cover proceeding - e-journal universitas 17 agustus 1945 jakarta

Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
i
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
ii
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Proceeding of The National Conference and Call for Papers
“Semangat Nasionalisme untuk Membangun Bangsa Melalui Sains dan Humaniora”
Subtema: Implementasi & Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, & Bisnis dalam
Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Jakarta, 25-26 Februari 2016
ISBN: 978-602-74105-0-3
Tim Penyunting
Pengarah:
Dr. Virgo Simamora, MBA
Penanggung Jawab
Berlin Pangaribuan, MM
Ketua
Sihar Tambun, SE, M.Si,. Ak
Editor
Dr. Sylvia Sari Rosalina, S.AB., M.Si
Riris Rotua Sitorus, SE, Ak., M.Akt
Hartanti Nugrahaningsih, SE.MM
Diansyah, SE.M.Si
Pristiana Widastuti, SAB, MAB, MBA
Agus Munandar, SE., M.Sc
Penerbit
Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Redaksi
Jl. Sunter Permai Raya, Sunter Podomoro Jakarta Utara || Telp. 021 6471 5666
Website: www.uta45jakarta.ac.id
Email: [email protected]
Hak cipta dilindungi undang-undang
Dilarang memperbanyak karya tulis ini dalam bentuk dan cara apapun tanpa ijin tertulis dari
penerbit
iii
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
SAMBUTAN KETUA PANITIA
SEMINAR NASIONAL DAN CALL FOR PAPER
Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas terselenggaranya Seminar Nasional dan
Call for Paper di Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Seminar ini mengambil tema
“Semangat Nasionalisme Untuk Membangun Bangsa Melalui Sains & Humaniora”. Melalui
seminar ini diharapkan para peneliti, dosen, praktisi, mahasiswa dan partisipan lainnya yang
mengikuti seminar ini, mampu mewujudkan semangat nasionalisme untuk kemajuan bangsa
dan negara melalui karya ilmiah yang dihasilkan.
Seminar Nasional dan Call for Paper ini mengundang para peneliti dari seluruh Indonesia
untuk mempresentasikan paper (jurnal) hasil penelitiannya. Tercatat sebanyak 502 paper yang
diterima panitia untuk dipresentasikan di acara ini. Paper berasal dari internal (dosen dan
mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta) dan paper dari eksternal. Seluruh paper
tersebar di lima Fakultas, dengan rincian sebagai berikut: 168 paper untuk Fakultas Ekonomi
dan Bisnis, 94 paper untuk Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, 47 paper untuk Fakultas Teknik,
148 paper untuk Fakultas Farmasi, dan 45 paper untuk Fakultas Hukum dan Pasca Sarjana.
Jumlah pemakalah yang mendaftar kepada panitia sebanyak 527 orang (termasuk penulis
kedua dan penulis ketiga). Peserta non pemakalah yang mendaftar kepada panitia sebanyak
196 orang. Tolang peserta seminar ini yang terdaftar di panitial sebanyak 723 Peserta.
Saya mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada keynote speaker, nara sumber,
dan seluruh partisipan yang telah mendukung terselenggaranya acara ini. Khususnya juga
kepada seluruh panitia yang telah bekerja keras untuk menyelenggarakan acara ini, baik
panitia di tingkat universitas maupun panitia di tingkat fakultas. Saya yakin dan percaya, kerja
keras dan jerih payah kita tidak akan sia sia, semuanya akan di ridhoi oleh Tuhan Yang Maha
Esa.
Akhirnya, semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa melindungi dan melimpahkan
rahmatNya kepada kita senantiasa. Terimakasih dan Salam.
Jakarta, 25 Februari 2016
Ketua Panitia Semnas dan Call For Paper
Berlin Pangaribuan, SE, MM.
iv
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
KATA PENGANTAR
DEKAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala limpahan rahmat dan
karunianya, sehingga Prosiding Seminar Nasional & Call for Paper Fakultas Ekonomi dan
Binis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta selesai disusun. Seminar Nasional & Call for Paper
ini diselenggarakan dengan tema “Semangat Nasionalisme Untuk Membangun Bangsa
Melalui Sains & Humaniora”. Sub Tema “Dengan Semangat Nasionalisme Untuk
Membangun Bangsa Melalui Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Ilmu Manajemen
dan Ilmu Administrasi Bisnis, Dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional”. Melalui
penyelenggaraan seminar nasional dan call for paper ini, diharapkan para peneliti, dosen,
mahasiswa, dan praktisi dibidang akuntansi, manajemen, dan administrasi bisnis berperan
aktif membangun ketahanan ekonomi nasional melalui ide ide dan hasil penelitian yang
dituangkan dalam paper penelitian dan dipresentasikan di acara ini.
Saya mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada seluruh panitia yang telah
bekerja keras untuk menyelenggarakan acara ini, khususnya dalam pembuatan prosiding ini.
Akhirnya, semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa melindungi dan melimpahkan
rahmatnya kepada kita senantiasa. Terimakasih dan Salam.
Jakarta, 25 Februari 2016
FEB Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
DEKAN
Sihar Tambun, SE, M.Si, Ak.
v
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
KATA PENGANTAR REKTOR
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 JAKARTA
Bukanlah sesuatu yang sulit untuk memaknai kata nasionalisme dan patriotisme pada
masa lalu karena perspektifnya sederhana yaitu masa awal kemerdekaan hingga Orde Baru,
dimana pembahasan mengenai nasionalisme masih menggunakan konteks sejarah Perang
Dunia II.
Kini, ketika globalisasi dan berkembangnya teknologi informasi telah mengakibatkan
kaburnya batas-batas antar negara (baik secara politik, ekonomi, maupun sosial), masalah
nasionalisme tidak lagi dapat dilihat sebagai masalah sederhana yang dapat dilihat dari satu
perspektif saja. Dalam dunia yang oleh sebagian orang dianggap semakin borderless, banyak
pengamat mulai mempertanyakan kembali makna kata nasionalisme. Ditambah lagi
LEMHANAS ( Lembaga Pertahanan & Ketahanan Nasional ) pada tanggal 30 Maret 2015
mengeluarkan pernyataan bahwa NKRI ( Negara Kesatuan Republik Indonesia ) sudah
berada di lampu kuning karena 4 faktor dari luar negara dapat mempengaruhi kita secara
sistematis, terstruktur dan massif yaitu, darurat narkoba, konflik, terorisme dan LGBT.
Terkait dengan hal itu, maka para ilmuwan di Indonesia sudah saatnya mengembangkan
keilmuwan mereka masing-masing baik ilmu sains maupun humaniora untuk membangun
bangsa dengan riset-riset yang dilakukan sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan
masyarakat dan daya saing bangsa. Semangat nasionalisme baru harus dilahirkan kembali
melalui kontribusi positif ilmuwan Indonesia bagi kemajuan bangsa untuk mengantisipasi
pengaruh dari luar.
Salah satu cara yang dapat dilakukan, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
menyelenggarakan seminar nasional dengan tema “Semangat Nasionalisme Untuk
Membangun Bangsa Melalui Sains dan Humaniora”. Kegiatan seminar nasional ini selain
merupakan bentuk kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi, juga dirancang sebagai bentuk
penghargaan bagi para peneliti Indonesia yang ingin membangun bangsa melalui hasil
penelitiannya. Harapan besar hasil penelitian dalam pertemuan ilmuwan ini dapat
membangun sistem hukum nasional, dapat mengembangkan ilmu kefarmasian untuk
membangun kekuatan bangsa, teknologi yang dapat meningkatkan daya saing bangsa, ilmu
sosial dan humaniora yang dapat mensejahterakan masyarakat, serta Ilmu akuntansi,
manajemen dan bisnis yang dapat memberikan kontribusi bagi pembangunan ketahanan
ekonomi nasional.
Berpijak pada persoalan tersebut, maka pertemuan ilmuwan dan akademisi ilmu sains
dan humaniora dari seluruh Indonesia dapat duduk bersama dan mendialogkan semua
persoalan yang terkait dengan persoalan Indonesia kontemporer.
x
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Besar harapan UTA45 Jakarta, adalah dengan keberlangsungan Seminar Nasional
bukanlah awal namun akan menjadi program rutin di Universitas yang pada akhirnya
melahirkan peneliti dan ilmuwan muda baru dari UTA45 Jakarta sejalan dengan Renstra
Universitas untuk melahirkan Profesor Muda hanya dalam waktu 10 tahun.
Atas nama Civitas akademika Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta mengucapkan
kepada seluruh peserta seminar nasional, selamat berdiskusi, selamat berkarya besar untuk
Nasionalisme baru Indonesia di bidang Sains dan Humaniora. Kami berdoa semoga hasil
pertemuan dan diskusi ini membuahkan sesuatu yang bermanfaat bagi kita semua.
Jakarta, 25 Februari 2016
Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
REKTOR
Dr. Virgo Simamora, MBA
xi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
SUSUNAN PANITIA
Penanggung jawab : Sihar Tambun, SE., M.Si., Ak
Ketua
: Riris Rotua Sitorus , SE., M.Akt., Ak
Koordinator
: Hartanti Nugrahaningsih, SE., MM
Dr. Sylvia Rosalina Sari, S.AB., MSi
Sekretaris
: Diansyah, SE., M.Si
Agus Munandar, SE., M.Sc
Pristiana Widyastuti, SAB., M.AB., M.Sc
Bendahara
: Netty Laura S, SE., MM
Acara
: Ingrid Panjaitan, SE., M.Sc., Ak., CA
Perlengkapan
: Muchamad Hangga Novian., SAB., M.AB
xii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
SUSUNAN ACARA
NATIONAL CONFERENCE AND CALL FOR PAPERS
“Semangat Nasionalisme Untuk Membangun Bangsa Melalui Sains dan Humaniora”
JAKARTA, 25 - 26 FEBRUARI 2016
Hari/Tanggal
Tempat
: Kamis, 25 Februari 2016
: Aula Lt.8
Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
No
Waktu
Kegiatan
1
07.00-08.00 WIB
Registrasi Peserta Non Call Papers dan Call Papers
dan Undangan
Panitia
2
08.00-08.05 WIB
Pembukaan Oleh MC
Ingrid
Panjaitan,SE.,M.ScAk
3
08.05-08.10 WIB
Menyanyikan Lagu Indonesia Raya
4
08.10-08.15 WIB
Menyanyikan Mars UTA’45 Jakarta
5
08.15-08.20 WIB
Sambutan Ketua Panitia
6
08.20-08.30 WIB
7
08.30-08.45 WIB
8
08.45-08.50 WIB
Sambutan Rektor Universitas 17 Agustus 1945
Jakarta
Sambutan Dewan Pembina YPT 17 Agustus 1945
Jakarta, sekaligus membuka acara
Pembacaan Doa
9
08.50-09.20 WIB
Keynote Speech :
Dr. Ir. Suseno.,MM
(Staf Ahli Menteri Bidang Kemasyarakatan dan
Hubungan Antar Lembaga, Kementerian Kelautan
dan Perikanan)
10
09.20-11.45 WIB
Sesi Panel , Narasumber :
1. Prof. Ocky Karna Radjasa, Ph.D
(Direktur Riset dan Pengabdian Masyarakat
Kemenristekdikti)
2. Rudyono Darsono
(Ketua Dewan Pembina YPT 17 Agustus 1945
Jakarta)
3. Dr. Virgo Simamora.,MBA
( Rektor UTA’45 Jakarta)
Moderator :
Dr. Hotma P Sibuea.,SH.,MH
11
12
11.45 – 12.30 WIB
12.30 – 12.45 WIB
13
12.45-13.30 WIB
Tanya Jawab
Penyerahan Sertifikat/Souvenir kepada
Narasumber dan Moderator
ISHOMA
xiii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Ket
Berlin
Pangaribuan,SE.,MM
Dr. Virgo Simamora.,MBA
Rudyono Darsono
1. Manijan.,SE
2. Horas Hutauruk.,SE
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
14
13.30-15.00 WIB
Parrallel Group Discussion/Presentation Sesi 1
Group I : Presentasi Pemakalah Dalam Bentuk Panel
“Nasionalisme dan Pembangunan Sistem Hukum
Nasional”,
(Fasilitator: FH dan Pasca Sarjana Hukum)
Indra Lorenly N.,SH.,MH
Group II : Presentasi Pemakalah Dalam Bentuk Panel
“Perkembangan Ilmu Kefarmasian Dalam
Membangun Kekuatan Bangsa” (Fasilitator: FF)
Fatma Sari
Siharis,S.Farm,
M.Farm.,Apt
Group III : Presentasi Pemakalah Dalam Bentuk Panel
“Peran Teknologi Dalam Meningkatkan
Kesejahteraan Dan Daya Saing Bangsa” ,
(Fasilitator: FT)
M. Fajri Hidayat.,ST.,MT
Group IV : Presentasi Pemakalah Dalam Bentuk Panel
“Ilmu Sosial dan Humaniora Untuk Kesejahteraan
Masyarakat” (Fasilitator: FISIP)
Dodi
Faedluloh,S.Sos.,MSi
Group V : Presentasi Pemakalah Dalam Bentuk Panel
“Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi,
Manajemen dan Bisnis Dalam Pembangunan
Ketahanan Ekonomi Nasional” (Fasilitator: FEB)
Pristiana W,
S.AB.,M.AB, MBA
15.
15.00 – 15.30 WIB
Coffe Break ( di Fakultas)
16.
15.30 – 17.00 WIB
Parrallel Group Discussion/Presentation Sesi 2
(di Fakultas)
17.
17.00 – 17.15 WIB
18.
17.15 -
Pengumuman Best Paper dan Penyerahan
Penghargaan (Aula lt 8)
Acara Hari Pertama Selesai
Hari/Tanggal
Tempat
: Jum’at, 26 Februari 201
: FEB Lt. 3A
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
No
Waktu
Kegiatan
1
07.00-08.00 WIB
Registrasi Peserta Call Papers Mahasiswa FEB
2
08.00-10.00 WIB
Sesi Paralel 3 Mahasiswa FEB
xiv
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Ket
Panitia
Penanggung Jawab Kelas
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PARAREL SESION DI FEB LANTAI 3A
KAMIS DAN JUMAT, 25-26 FEBRUARI 2016
Kamis, 25 Februari 2016, Sesi 1: Pukul 13.30 – 15.00 Wib
No.
1.
Rua
ngan
401
Reviewer
Simlitabmas Dikti
Prof. Dr. Apollo
Daito, SE,
M.Si, Ak.
Penanggung
Jawab Ruangan
Riris
Sitorus
Presenter
Ida Zuraida
Heni Sulastri
Riris R. Sitorus
Rinaningsih
Dani Ramdani
Diana Tambunan
Dede Hertina
Rotua Manullang
Sihar Tambun
2.
402
Prof. Dr. Wiwik
Utami, Ak. M.Si,
CA.
Pristiana
Fika Fiadicha
Rahmawati
Hanny Y
Widi Winarso
Shelly
xv
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Judul Paper
Penggalian Potensi Pajak
Melalui Koordinasi Antara
Pemerintah Pusat dengan
Pemerintah Daerah (Studi
Kasus Di Pemerintah Kota
Tanjung Pinang)
Pengaruh
Modernisasi
Administrasi
Pajak
Dan
Kesadaran
Wajib
Pajak
Terhadap Kepatuhan Wajib
Pajak Orang Pribadi Di
Jakarta Utara
Kebijakan yangTidak Ramah
dengan Kondisi Ketimpangan
Sarana di Wilayah Indonesia:
Pengiriman Kartu Nomor
Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Kepada Wajib Pajak (WP)
Melalui Pos
Sanksi Administrasi Pajak dan
Peningkatan Kesadaran Wajib
Pajak Dalam Lingkungan
Keuangan Global
Analisis Kinerja Keuangan PT
Kereta
Api
Indonesia
(Persero) Periode 2010-2014
Kesempatan Investasi dan
Profitabilitas
Terhadap
Kebijakan
Dividen
Pada
Perusahaan LQ45
Penerapan Perencanaan Pajak
dalam
Pemotongan,
Pemungutan, Peyetoran, dan
Pelaporan Pajak Penghasilan
Pasal 23
Anteseden Kepatuhan Wajib
Pajak Orang Pribadi Dan
Moderasi
Sosialisasi
Perpajakan
Pengaruh Good Corporate
Governance,Corporate Social
Responsibility
danKinerja
Keuangan
TerhadapNilai
Perusahaan
PengaruhArus Kas Terhadap
Rasio Likuiditas Perusahaan
pada PT. Maju Jaya Cargo
Determinan Struktur Modal
dan Pengaruhnya Terhadap
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Nilai Perusahaan
Yurike
Listiyani Benefit
dan
Kerugian
Hartono
Penjualan Timah Pb 300
Melalui Bursa Komoditas
Internasional (Studi Kasus
Pada: PT. Wahana Perkit
Jaya)
Intiyas Utami
Transformasi
Pemasaran
Strategikpt
Telkomsel:
Pergeseran
Paradigma
Akuntansi
Managemen
Strategikdari Sumber Daya Ke
Pelanggan
Siti Aisyah
Pengaruh Net Profit Margin,
Current Ratio danDividen
Payout Ratio Terhadap Price
Earning RatioDan Price Book
Value
3.
403
Prof. Dr. Dharma
Tintri Ediraras, SE,
Ak, MBA, CA
Yeny Kopong
Selvi Ratnasari
Lita Dharmayuni
Pengaruh
Akuntabilitas,
Kompleksitas Audit, Time
Budget
Pressure
dan
Independensi
Terhadap
Kualitas Audit
Wiwi Idawati
Pengaruh
Profesionalisme
Auditor dan Etika Profesi
Terhadap
Pertimbangan
Materialitas
Audit
Atas
Laporan Keuangan
Meilda Wiguna
Influence Of Locus Of
Control,
Affective
Professional
Commitment,
Continuance
Professional
Commitment and Normative
Professional Commitment To
Dysfunctional Audit Behavior
Rony Matondang
Pengaruh
Integritas,
Objektivitas Dan Kompetensi
Terhadap
Pengambilan
Keputusan
Auditor
Pada
Kantor Akuntan Publik The
Big Four Di Jakarta
Swanto Sirait
Ketepatan Pemberian Opini
Hiras Pasaribu
Bagi Auditor
Andrew Fong
Dampak Penerapan IFRS di
Negara
Berkembang
–
Perbandingan Lintas Negara
Reddy Apriano
Metamorfosis Balanced Scorecard:
Development Business Strategy Dan
Eksekusi Strategi
Agustina
Ratna Pengaruh
Harga
Emas
Dwiati
Terhadap Indeks Harga Saham
Yulian Belinda
Gabungan Indonesia dengan
Ambarwati
Nilai Kurs Sebagai Variabel
Moderating
xvi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
4.
405
Prof. Dr. Agus
Djoko
Santosa,
M.Si.
Hartanti
Christian Hendrata
Nugrahaningsih
Faktor Penentu Kepuasan
Pelanggan
pada
Media
Industri Diecutter
Prasasta Sutedjo
Pengaruh Kualitas Pelayanan
Terhadap
Loyalitas
Pasiendengan
Mediasi
Kepuasan
Eko
Sembodo Pengaruh
Motivasi
dan
Novianti
Produktivitas Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Rumah
Sakit Khusus Jiwa Dharma
Graha
Netty Laura
Pengaruh
Komitmen,
Pemberdayaan,
Dan
Pengawasan
Terhadap
Kedisiplinan Dan Efektivitas
Kerja Pegawai Pada Dinas
Pekerjaan Umum Kabupaten
Indragiri Hulu
Virgo Simamora
Pengaruh
Keunikan
Kapabilitas Dan Turbulensi
Lingkungan Terhadap Strategi
Korporasi Dan Dampaknya
Pada Kinerja Universitas
Esty Yunianingsih
Job Satisfaction’s Impact on
Turnover Intetion Mediated by
Organizational Commitment
Rosita
The Effect Of Burn out, Work
Experience,
And
Work
Motivation On Employee
Performance With Emotional
Intelligence
as
Variable
Moderation
Teguh Maulana
Faktor
–
faktor
yang
Mempengaruhi
Kepuasan
Kerja dan Turnover Intention
5.
406
Dr. Nuruh Huda,
SE, M.Si
Sylvia Sari R
Linda Cipta Anugrah
Influence of Perceived Service
Quality
and
Customer
Satisfaction To Customer
Loyalty
Gilang Pratama
Effect Of Viral Marketing To
Endang Ruswanti
Image B2B Exhibition
Widiyanti
TheEffect Of Relationship
Permata Lestari
Marketing
Towards
Endang Ruswanti
Customers’ Loyalty Mediated
By Relationship Quality: Case
In Priority Banking in
Indonesia
Wenny Purnamasari Comparing The Use Of
Sabrina
O. Famous Endorser and Lay
Sihombing
Endorser
in
Predicting
Consumer Intention To Buy:
Indonesian Context
xvii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Sylvia Sari Rosalina
Pentingnya Dukungan Sosial
Terhadap
Penyesuaian
Ekspatriat Di Indonesia
Taufiek Dharviandi
Pengalaman Merek Dalam
Membangun
Loyalitas
Melalui
Kepuasan
dan
Kepercayaan Pada Energy
Drink
Identifikasi
Ketidakpastian
dan Enactment: Implikasi
Konseptualisasi Lingkungan
pada
Ketepatan
Respon
Organisasi
Effect Of Brand, Design and
Price On Purchase Intention
Mediated
by
Perceived
Quality for Nike Sport Shoes
Muhamad Wahyudi
Benny Herlambang
6.
407
Prof.
Dr.
Zilal
Hamzah, PhD
Diansyah
Suci Marziyanda
Faktor-faktor
yang
mempengaruhi dividen tunai:
Studi empiris pada perusahaan
properti yang terdaftar di
bursa efek indonesiaperiode
2010-2013
Ingrid Panjaitan
Pengaruh
Corporate
Governance
Dan
Sustainability
Report
Terhadap Kinerja Keuangan
Dan Kinerja Pasar Entitas
Dengan Variabel Pemoderasi
Political Visibility
Ricky
Darwis Pengaruh Leverage Terhadap
Sitinjak
Nilai
Perusahaan
Dan
Profitabilitas:Studi
pada
Perusahaan Properti yang
Terdaftar di Bursa Efek
Indonesia Periode 2010-2014
Agus Munandar
Pemetaan Sektor Strategis
Domestik untuk Akselerasi
Pembangunan
Industri
Nasional.
Febri Megawati
Analisis faktor-faktor yang
mempengaruhi
kebijakan
dividen pada perusahaan
pertambangan yang terdaftar
di bursa efek indonesia
periode 2010-2013
Diansyah
Pengaruh Faktor Internal Dan
Eksternal
Terhadap Non
Performing Loan
Rachmawati Madjid
Menarik
Manfaat
Pariwisata
Sebagai
Lokomotif Ekonomi
Ari Soeti Yani
xviii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Analisis Persediaan Bahan
Baku Kalep Dengan Metode
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Economic Order Quantity
Dalam
Mendukung
Kelancaran
Usaha
Pada
Indrustri
Kecil
Sepatu
Diwilayah Kemayoran Jakarta
Pusat
Kamis, 25 Februari 2016, Sesi 2: Pukul 15.30 – 17.00 Wib
No.
Rua
ngan
Reviewer
Simlitabmas Dikti
1
402
Prof. Dr. Dharma
Tintri Ediraras, SE,
Ak, MBA, CA
Penanggung
Jawab
Ruangan
Riris Sitorus
Presenter
Susanto Wibowo
Devi Widiawati
Reza Pujiakbari
Tatan Jaka T.
Aniek Juliarini
Daniel Tambun
Ermyati Rusman
Fahmi Kamal
Librina Tria Putri
xix
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Judul Paper
Analisis Indikator Keuangan
Perusahaan Migas Petronas
Malaysia, Pertamina Indonesia
Dan Thaioil Thailand Dalam
Fluktuasi
Harga
Minyak
Mentah
Dunia(Studi
Komparasi)
Effect Of Budget Participation
on Managerial Performance
Mediated by Job Satisfaction
And
Organizational
Commitment
Combined Assurance Sebagai
Strategi
Pengawasan
50
Konglomerasi Keuangan Oleh
Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Mendorong
Peran
Badan
Usaha Milik Desa dalam
Meningkatkan
Ekonomi
Masyarakat Desa
Prediksi
Harga
Saham
Perbankan Dengan Perubahan
Net Income Dan Perubahan
Ekuitas Sebagai Variabel
Prediktor
Perkembangan Pariwisata Di
Sumatera Barat Tahun 2010 –
2015
Analisis Pembayaran Pajak
Hiburan
Dengan
Menggunakan
Cash
Management System (Studi
Kasus Pada PT. Firdaus
Jakarta)
Analisis
Peranan
Usaha
Rumahan (Bisnis Online)
Dalam
Peningkatan
Pendapatan Masyarakat Kota
Bangkinang
Kabupaten
Kampar Provinsi Riau
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
2
403
Prof. Dr. Agus Djoko
Santosa, M.Si.
M. Hangga N
Feiyzkha
Fatmasuci
Desnirita
Pengaruh Motivasi Kerja dan
& Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan
Lupi Megawati & Determinasi
Faktor-Faktor
Alex Zami
yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan
Lukiyana
Hubungan
Motivasi
Melanjutkan
Studi
Ke
Perguruan Tinggi Terhadap
Prestasi Belajar Siswa Pada
Pelajar Smun 92 Jakarta
Kustiadi Basuki
Pengaruh Budaya Dan Iklim
Organisasi Terhadap Kepuasan
Kerja Serta Dampaknya Pada
Kinerja Karyawan
Divisi
Produksi PT SMU Jakarta
Innocentius B.
Pengaruh perceived value,
Patricia
customer satisfaction dan trust
terhadap customer loyalty
restoran XYZ di Tangerang
Jonathan
Pengaruh Pengawasan Harga
Dan Kualitas Produk Terhadap
Proses
Pembelian
Untuk
Menunjang Laba Perusahaan
Hendrick
Determinan Motivasi Kerja:
Hernando
Tinjauan Faktor Intrinsik dan
Ekstrinsik di PT. Kaltim
Medika Utama Bontang
M.
Hangga Intensi
Kewirausahaan
Novian
Mahasiswa
Studi
Perbandingan
Mahasiswa
Eksakta Dengan Mahasiswa
Non-Eksakta UTA’45 Jakarta
3.
405
Dr. Nuruh Huda, SE,
M.Si
Catarina Cori
Lili Nurlitasari
Budiharto Hasbun
Endang Ruswanti
Siti Nurjanah
Febriansyah
Catarina Cori
xx
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Kualitas Layanan Berpengaruh
Terhadap
Kepuasan
dan
Loyalitas Pasien Dirumah
Sakit Medika Permata Hijau
Jakarta Barat
Comparative Study Between
The Groups That Seeing The
Advertisement and Non-Seeing
Advertisement
With
Moderation Brand Awareness
(Studies In Commuter Line)
Analisis Kualitas Produk dan
Kualitas
Sumber
Daya
Manusia Terhadap Perspektif
Konsumen
Menumbuhkan Karakteristik
Dalam Menciptakan Minat
Berwirausaha
Mahasiswa
Univ. 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Doddy
Budy
Astya
Irwin Ananta
Hartanti N.
Suari i Norawati
4.
406
Prof. Dr. Apollo
Daito, SE, M.Si, Ak.
Pristiana
Bayu Vita
Indah Yanti,
Tenny Apriliani,
&
Tikkyrino
Kurniawan
Rini
Berlyana
Pasaribu
Putri Anggreni
Heri Kuswara
Nurvi Oktiani
AndiAhmad Saleh
Sulthon Sjahril S
xxi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Pengaruh
Pendidikan
Kewirausahaan Dan Motivasi
Kewirausahaan
Terhadap
Keterampilan
Berwirausaha
Mahasiswa Fakultas Ekonomi
Dan Bisnis Universitas 17
Agustus 1945 Jakarta
Penerapan JKN BPJS
Kesehatan Dalam Timbangan
Syariah Islam
Pengaruh Pengetahuan
Terhadap Keinginan
Berwirausaha Melalui
Motivasi Pada Mahasiswa
Manajemen Di Jakarta Utara
Creativity and Innovation
Influence Traditional Food
Purchases Lepat Bugi in
kabupaten Kampar
Peningkatan Pengetahuan
Petambak Garam Berkaitan
Dengan Pemanfaatan Air
Limbah Tambak Garam Untuk
Peningkatan Kesejahteraan
Petambak Garam
The Impact of Service Quality
and Hospital Brand Image To
Loyalty Mediated by Patient
Satisfaction
Implementasi Fungsi-Fungsi
Manajemen dalam
Pengembangan Ekowisata di
Bali
Efektifitas Informasi Karir
Pada Web Nusa Mandiri
Career Center
(Careernusamandiri.ac.id)
Stmik Nusa Mandiri Jakarta
Menggunakaan Structured
Equation Modeling
The Granularity Effect on
Patient Compliance of
Drinking Medicine Moderated
By Communicator
Upaya Meningkatkan
Ekspor Indonesia Ke Pasar
Norwegia yang Lebih
Berbasis Serta Mendukung
Tujuan Ekonomi
Kerakyatan: Sebuah
Pendekatan Income
Multiplier Effect
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
5.
407
Prof. Dr. M. Zilal
Hamzah, PhD
Diansyah
Bahtiar Alamsyah
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi Niat
Membeli Produk Asuransi
Jiwa Sinarmas di Kota
Tangerang
Lulik Sri Adarini
Service Blueprint Manajemen
Pasien Pulang
(Discharge)Pada Pelayanan
Rawat Inap
Pristiana
Widyastuti
Pencatatan Laporan Keuangan
Berbasis Standar Akuntansi
Keuangan
Entitas
Tanpa
Akuntabilitas
(SAK-ETAP)
Pada Usaha Mikro Kecil
Menengah
(UMKM)
Di
Bidang Jasa
Analisis Penerapan Sistem
Informasi Akuntansi Pada PT.
Dharma Guna Wibawa
Apakah
Pertumbuhan
Ekonomi bisa berhenti?, kajian
pertumbuhan
ekonomi
berdasarkan faktor atas total
keluaran dan populasi terhadap
Sumber Daya Manusia dalam
mengelola
pertumbuhan
ekonomi
yang
berkesinambungan
Analisis Kualitas Pelayanan
Pendidikan Terpadu Berbasis
Pondok Pesantren
Eko Gumayasari
Yulrika Estelita
Ratna Komala
Yusep
Budiansyah
Vina
Silviani
Marinda
Jumat, 26 Februari 2016, Sesi 3: Pukul 08.00 – 10.00 Wib
(KHUSUS MAHASISWA FEB UTA 45 JAKARTA)
No.
Rua
ngan
1.
401
Reviewer
Internal UTA
45 Jakarta
Sihar
Tambun,
SE, M.Si, Ak.
Yeny
Kopong,
SE, M.Acc., Ak,
CA,
Penanggung
Jawab Ruangan
Novi Andriani
Presenter
Novi Andriani
Aliya
Ayu Zhaty
Sri Kurnianingsih
Sunardi
xxii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Judul Paper
Analisis
Pengetahuan
Masyarakat Tentang Pajak atas
Rumah Kos (Studi Pada Rumah
Kos
Daerah
SunterJakarta
Utara)
Persepsi Mahasiswa Jurusan
Akuntansi Dan Konsultan Pajak
Terhadap Kode Etik Konsultan
Pajak
Pengaruh
Modernisasi
Administrasi
Pajak
dan
Sosialisasi Perpajakan Terhadap
Persepsi Positif Tentang Fungsi
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Martino Abarua
Iga Putri Hawani
Annisa Rahmayani
Heru Budiyanto
Hartati
2.
402
Riris
Rotua
Sitorus, SE, Ak.,
M.Akt.
Yunita Puspasari
Yunita Puspasari
Eka Sari Kartini
Nurhasanah
Yessy Triningsih
Rizka Nurjanah
Dwi Susanto
xxiii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Pajak
Serta
Dampaknya
Terhadap Kepatuhan Wajib
Pajak Orang Pribadi
Pengaruh Pengetahuan Wajib
Pajak Dan Kualitas Pelayanan
Fiskus Terhadap Kesadaran
Wajib Pajak Serta Dampaknya
Terhadap Kepatuhan Wajib
Pajak Orang Pribadi
Pengaruh
Pengetahuan
Mahasiswa Akuntansi Tentang
Pajak Dan Audit Terhadap
Minat
Berkarir
Dibidang
Perpajakan Dan Audit
(Surveipadamahasiswaakuntansi
Di Universitas Di Wilayah
Jakarta Utara
Pengaruh
Pertumbuhan
Perusahaan , Opini Audit Dan
Ukuran Kap Terhadap Auditor
Switching
Pengaruh
Motivasi
Dan
Sosialisasi Perpajakan Terhadap
Kepatuhan Wajib Pajak Dengan
Kesadaran Wajib Pajak Sebagai
Variabel Intervening
Pengaruh E-Commerce Oleh
Wajib
Pajak
Terhadap
Pembayaran
PPN
Dengan
Kepatuhan Wajib Pajak Sebagai
Variabel Intervening
Pengaruh Kompetensi Sumber
Daya Manusia (Sdm) Dan
Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (Spip) Terhadap
Kualitas Laporan Keuangan
Badan Layanan Umum Dengan
Standar
Akuntansi
Pemerintahan Sebagai Variabel
Moderating
Pengaruh Corporate Social
Responsibility
&
Good
Corporate
Governance
Terhadap Citra Perusahaan
Pengaruh Growth Opportunity
Dan
Ukuran
Perusahaan
Terhadap Profitabilitas Dengan
Nilai
Perusahaan
Sebagai
Variabel
Moderating
Pada
Perusahaan Manufaktur Yang
Terdaftar Di Bursa Efek
Indonesia Periode 2011-2014
Analisis Dampak Laba Bersih
Dan Arus Kas Bebas Terhadap
Manajemen Laba
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
3.
403
Agus Munandar,
SE, M.Sc.
Eko Witrianto
Swanto
Sirait,
SE, M.Akt.
Bagita Roslina
Eko Witriyanto
Rasinih
Anggi Andi
Faktor
–
Faktor
Yang
Mempengaruhi
Kepatuhan
Auditor Sebagai Wajib Pajak
Pengaruh
Capital
TurnoverDanLeverage
TerhadapIncome
Smoothing
(Perataan Laba)
Dengan
Kualitas
Audit
Sebagai
Moderating
Ahmad Saroni
Pengaruh Rasio Kesehatan Bank
Terhadap Penyaluran Kredit
Pada Bank Konvensional di
Indonesia
Lenny Wijaya
Pengaruh Profesionalisme Dan
Hilary Adela
Etika Profesi Terhadap Kinerja
Auditor Dengan Struktur Audit
Sebagai Pemoderasi
Widya
Errywati Pengaruh Pengetahuan Dan
Halim
Motivasi Akademik Terhadap
Karir Perpajakan Dengan Brevet
Pajak Sebagai Intervening
Ayu Zhaty
Pengaruh fasilitas Terhadap
Kepuasan
Konsumen
Berdampak Pada Gaya Hidup
Di Café Sugarbell Kelurahan
Kebon Bawang
4.
405
Hatanti
Nugrahaningsih,
SE, MM
Fuad Hasan
Fuad Hasan
Paskalisa Haruka
Sucipti
Galih Bayu Aji
Ade Fitri Yani
Merisah
xxiv
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Pengaruh Budaya Organisasi
Dan
Pengalaman
Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Motivasi Kerja Sebagai
Moderating Pada Koperasi
Pegawai PLN Sektor Priok
Pengaruh Kompensasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan
Kepuasan
Kerja
Sebagai
Variabel
Intervening
Pada
Koperasi Pegawai PLN Sektor
Priok
Pengaruh Lingkungan Kerja
Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Loyalitas Karyawan PT. Jms
Hardware & Tools
Analisis
Proses
Customs
Clearance, Prosedur Pengurusan
Dokumen-Dokumen
Barang
Masuk Gudang Eksport Dan
Prosedur Penanganan Dokumen
Impor
Prospek Bisnis Ternak Kelinci
Di Jakarta
Pengaruh Motivasi, Fasilitas
Dan Insentif Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Mustika
Citra Rasa Cabang Sunter
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
5.
406
Diansyah,
M.Si
SE,
Fazar Rizky
Fazar Rizky
Kustiadi Basuki,
SE, MM
Amri Jumhan
Eka Yuliana
Nuruh Aini Fadhila
Lina Sutiana
Debby Yulianti
Ayu Indah
6.
407
Dr. Sylvia Sari
Rosalina, S.AB,
M.Si
Yayan Abdullah
Pengaruh Kompensasi Tidak
Langsung Dan Manajemen
Kesehatan & Keselamatan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan
Pt.Mustika Citra Rasa
Analisis
Kinerja
System
Pendingin Ruang Palkah Ikan
Dengan
Menggunakan
Refrigerant
R-22
Dan
Hidrokarbon (MC-22)
Pengaruh Kualitas Sumber Daya
Manusia Dan Motivasi Kerja
Terhadap
Kinerja
Pada
Karyawan Di Indomarco Jakarta
Tahun 2015
Pengaruh Kualitas Pelayanan
Dan Harga Terhadap Kepuasan
Pelanggan Taksi Blue Bird
Pengontrolan Pengunaan KJP
(Kartu Jakarta Pintar) Oleh
Pihak Sekolah (Survey SMP N
Di Jakarta Utara)
Pengaruh Promosi Penjualan
Dan Kualitas Jasa Terhadap
Keputusan Pembelian Operator
Telkomsel
Pada
Kalangan
Mahasiswa Di Universitas 17
Agustus 1945 Jakarta
Ayu
Indah Pengaruh Promosi Penjualan
Nurmalasari
dan Kualitas Jasa Terhadap
Keputusan Pembelian Operator
Telkomsel
Pada
Kalangan
Mahasiswa Di Universitas 17
Agustus 1945 Jakarta (Studi
Pada Konsumen Telkomsel )
Hari Prabowo
Pengaruh Promosi Jabatan Dan
Disiplin Kerja Terhadap Prestasi
Kerja
Karyawan
Dengan
Komitmen Organisasi Sebagai
Variabel Moderating Pada Auto
2000 Cabang Garuda
Yayan Abduloh
Pengaruh
Kecerdasan
Emosional
Dan
Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Dengan
Motivasi
Sebagai Variabel Intervening
pada PT. Pan Maritime Wira
Pawitra Di Jakarta
Rinatun Apriliyatun Pengaruh Kompensasi Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Dengan Kompetensi
Karyawan Sebagai Variabel
Intervening
Di
Koperasi
Pegawai PLN Sektor Priok
xxv
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Anggraeni
A
Kartika Pengaruh Kepercayaan Dan
Kualitas Pelayanan Terhadap
Kepuasan Pasien Dengan Nilai
Pelanggan Sebagai Intervening
Pada Instalasi Laboraorium
Rumah Sakit Prof. Dr. Sulianti
Saroso Jakarta
Intan Fandiny
Promosi Berbasis Online Dan
Eka Susanti
Kualitas
Produk
Terhadap
Muslikha
Keputusan Pembelian Produk
Smartphone Android
7.
408
Pristiana
Widastuti, SAB,
MAB, MBA
Salman Alparozi
Izali Farda Alby
Slamet Sutrisno
Salman Alparozi
Merisah
Mega Yunika
Tiara Pradita
8
408
Catarina
Cori,
SAB, M.Si.
Rinda Purwani
Puspita Megasari
xxvi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Pengaruh
Komunikasi
Interpersonal Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawanpada CV.Elektra Baru
Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Dan Lingkungan KerjaTerhadap
Kepuasan
Kerja
KaryawanDengan
Kerjasama
Tim (Team Work) Sebagai
Variabel Intervening Pada Pt.
Indomobil
Sumber
Karya(Astrido
Toyota
Bandengan) Di Jakarta
Pengaruh Pengembangan Karir
Dan Motivasi Kerja Terhadap
Prestasi
Kerja
Karyawan
Dengan
Kepuasan
Kerja
Sebagai Variabel Intervening
Pada Pt. Master Wovenindo
Label
Pengaruh Kompensasi Dan
Komitmen
Organisasional
Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan
Kepuasan
Kerja
Sebagai Variabel Intervening
Pada PT. Ati Business Group
Jakarta
Pengaruh
Restrukturisasi
Organisasi Dan Pengawasan
Kerja
Terhadap
Kinerja
Karyawan Dengan Kepuasan
Kerja
Sebagai
Variabel
Intervening Pada PT.Trac-Astra
Rent A Car Cabang Jakarta
Pengaruh Media Sosial Dan
Metode Pembelajaran Terhadap
Motivasi Belajar Mahasiswa
Universitas 17 Agustus 1945
Jakarta
Pengaruh
Fasilitas
Dan
Pelayanan Terhadap Kepuasan
Pengguna Rumah Kost Di
Daerah Sunter Agung Jakarta
Utara
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Rinda Purwani
Pengaruh
Kepercayaan,
Kemudahan,
Dan
Kualitas
Informasi Terhadap Keputusan
Pembelian
Secara
Online
Dengan Media Sosial Sebagai
Variabel Moderating
Angelia Oktaviani Pengaruh Kompensasi Dan
Kusuma
Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui
Disiplin Kerja Sebagai Variabel
Intervening Pada Pt. Visi
Lokamas
Kusnaedi
Pengaruh
Motivasi,
Kepemimpinan Dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Dengan Kepuasan
Kerja
Sebagai
Variabel
Intervening (Survei pada PT.
Pelabuhan Indonesia II (persero)
Cabang Cirebon)
Angel Oktaviani
Pengaruh Kompensasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui
Disiplin Kerja Sebagai Variabel
Intervening Pada PT. Visi
Lokamas
Bina
Maruli Pengaruh Budaya Organisasi
Nababan
Dan Karateristik Pekerjaan
Terhadap
Loyalitas
Kerja
Dengan
Kepuasan
Kerja
Sebagai Variabel Intervening
9.
409
Ingrid Panjaitan, 
SE, M.Sc, Ak.,
CA
Yogi Anto
Dita Sudaryanti
Indah W.
Yogi Anto
Vincentius Anjar
Ani Ristiyaningsih
Anastasia Gita
Juldinar
Tampubolon
xxvii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Persepsi Mahasiswa Akuntansi
Terhadap Kinerja Auditor
Pengaruh
Pengetahuan
Perpajakan
Dan
Kualitas
Pelayanan Terhadap Kepatuhan
Wajib Pajak Dengan Sanksi
Perpajakan Sebagai Variabel
Moderating
Analisis Laporan Keuangan
Dalam
Mengukur
Kinerja
Laporan Keuangan Pada PT.
Garuda indonesia tbk. dengan
Menggunakan Analisis Rasio
Keuangan Sebagai Moderating
Pengaruh Ukuran KAP, Return
on Assets danLoan to Deposit
RatioTerhadap Audit Report Lag
Pengaruh
Pemahaman
Perpajakan Dan Kepatuhan
Wajib
Pajak
Terhadap
Penerimaan Pajak Penghasilan
(PPh 21) Dengan Sanksi
Perpajakan Sebagai Variabel
Moderating Pada KPP Madya
Bekasi
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
10.
411
Netty Simbolon, 
SE, MM
Ocky
Suryana
Ocky Suryana
Ari Soetiyani, SE,
MM
Aida Firtothin
11.
303
M. Hangga
SAB, M.Si
Lukiyana,
MM
N,
Esti Winaya
Iwan Saputra
SE,
Esti Winaya
Sri Kurnianingsih
Guno Susanto
xxviii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Pengaruh Citra Merek Terhadap
Loyalitas Konsumen Dengan
Kualitas
Produk
Sebagai
Variabel Intervening Pada Mc
Donald Cabang Sunter – Jakarta
Utara
Pengaruh Kepemimpinan Dan
Faktor Lingkungan Kerja Pada
Perusahaan
Jasa
Freight
Forwarding PT. Ecu Line
Jakarta Dengan Locus Of
Control
Sebagai
Variabel
Moderating
Pengaruh Kualitas Pelayanan
Dan Kepercayaan Terhadap
Loyalitas
Pelanggan
Pada
Jasaservice Bengkel PT.Yamaha
Motor Jakarta
Pengaruh Pelayanan Dan Harga
Pada
Go-Jek
Terhadap
Kepuasan Konsumen Dengan
Minat
Sebagai
Variabel
Moderating
Pengaruh Tren Fashion Hijab
terhadap
Motivasi
Diri
yangBerdampak Pada Minat
berhijab
Pengaruh Budaya Organisasi
Terhadap Produktivitas Kerja
Dengan
Motivasi
Sebagai
Variabel Intervening Pada PT.
Pembangunan Jaya Ancol
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
DAFTAR ISI
Sambutan Ketua Panitia Seminar Nasional Dan Call For Paper
Kata Pengantar Dekan FEB Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Kata Pengantar Rektor Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Susunan Panitia
Susunan Acara
Daftar Isi
Nama
Bahtiar Alamsyah
Endang Ruswanti
Fahmi Kamal
Linda Cipta Anugrah
Fika Fiadicha
Rahmawati Hanny Y
Selvi Ratnasari
Lita Dharmayuni
Gilang Pratama
Endang Ruswanti
Widiyanti Permata Lestari
Endangruswanti
Lulik Sri Adarini
Tantri Yanuar R.Syah
Prasasta Sutedjo
Tantri Yanuar R.Syah
Eko Sembodo
Novianti
Benny Herlambang
Endang Ruswanti
Esty Yunianingsih
Widi Winarso
Rinaningsih
Muhamad Wahyudi
Judul Makalah
Hal
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Membeli Produk
Asuransi Jiwa Sinarmas Di Kota Tangerang
Analisis
Pembayaran
Pajak
Hiburan
dengan
Menggunakan Cash Management System (Studi Kasus
Pada PT. Firdaus Jakarta)
Influence of Perceived Service Quality and Customer
Satisfaction To Customer Loyalty
Pengaruh Good Corporate Governance, Corporate
Social Responsibility dan Kinerja Keuangan Terhadap
Nilai Perusahaan
Pengaruh Akuntabilitas, Kompleksitas Audit, Time
Budget Pressure dan Independensi Terhadap Kualitas
Audit
Effect Of Viral Marketing To Image B2B Exhibition
1
The Effect Of Relationship Markering Towards
Customers’ Loyalty Mediated By Relationship Quality:
Case In Priority Banking in Indonesia
Service Blueprint
Manajemen Pasien Pulang
(Discharge) Pada Pelayanan Rawat Inap
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pasien
dengan Mediasi Kepuasan
Pengaruh Motivasi dan Produktivitas Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Rumah Sakit Khusus Jiwa Dharma
Graha
Effect of Brand, Design and Price on Purchase Intention
Mediated by Perceived Quality for Nike Sport Shoes
Job Satisfaction’s Impact on Turnover Intetion Mediated
by Organizational Commitment
Pengaruh Arus Kas Terhadap Rasio Likuiditas
Perusahaan pada PT. Maju Jaya Cargo
Kebijakan yang Tidak Ramah dengan Kondisi
Ketimpangan Sarana di Wilayah Indonesia: Pengiriman
Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) Kepada Wajib
Pajak (WP) Melalui Pos
Identifikasi Ketidakpastian dan Enactment: Implikasi
7
xxix
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
2
3
4
5
6
8
9
10
11
12
13
14
15
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Utpala Rani
Wiwi Idawati
Huandy Gunawan
Christian Hendrata
Teguh Maulana
Tantri Yanuar R. Syah
Wenny Purnamasari
Sabrina O. Sihombing
Shelly
Hendrick Hernando
Siti Aisyah
Andi Rahmat Saleh Tantri
Tanri Yanuar R. Syah
Yurike Listiyani Hartono
Tantri Yanuar R. Syah
Ricky Darwis Sitinjak
Ahmad Rodoni
Heri Kuswara
Nurvi Oktiani
Taufiek Dharviandi
Tantri Yanuar R. Syah
Siti Nurjanah
Harry Sardjono
Febriansyah
Lili Nurlitasari
Tantri Yanuar R. Syah
Febri Megawati
Ahmad Rodoni
Suci Marziyanda
Ahmad Rodoni
Putri Anggreni
Konseptualisasi Lingkungan pada Ketepatan Respon
Organisasi
Pengaruh Profesionalisme Auditor dan Etika Profesi
Terhadap Pertimbangan Materialitas Audit Atas Laporan
Keuangan
Faktor Penentu Kepuasan Pelanggan pada Media Industri
Diecutter
Faktor – faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja dan
Turnover Intention
Comparing The Use Of Famous Endorser and Lay
Endorser in Predicting Consumer Intention To Buy:
Indonesian Context
Determinan Struktur Modal dan Pengaruhnya Terhadap
Nilai Perusahaan
Determinan Motivasi Kerja: Tinjauan Faktor Intrinsik
dan Ekstrinsik di PT. Kaltim Medika Utama Bontang
Pengaruh Net Profit Margin, Current Ratio dan Dividen
Payout Ratio Terhadap Price Earning Ratio Dan Price
Book Value
The Granularity Effect on Patient Compliance of
Drinking Medicine Moderated By Communicator
Benefit dan Kerugian Penjualan Timah Pb 300 Melalui
Bursa Komoditas Internasional (Studi Kasus Pada
PT. Wahana Perkit Jaya)
Pengaruh Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dan
Profitabilitas: Studi pada Perusahaan Properti yang
Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2014
Efektifitas Informasi Karir Pada Web Nusa Mandiri
Career Center (Career.Nusamandiri.Ac.Id) Stmik Nusa
Mandiri Jakarta Menggunakaan Structured Equation
Modeling
Pengalaman Merek Dalam Membangun Loyalitas
Melalui Kepuasan dan Kepercayaan Pada Energy Drink
Analisis Kualitas Produk dan Kualitas Sumber Daya
Manusia Terhadap Perspektif Konsumen
Kualitas Layanan Berpengaruh Terhadap Kepuasan dan
Loyalitas Pasien Dirumah Sakit Medika Permata Hijau
Jakarta Barat
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan
Dividen Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar
Di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2013
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Dividen Tunai: Studi
Empiris Pada Perusahaan Properti Yang Terdaftar Di
Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2013
Implementasi
Fungsi-Fungsi
Manajemen
dalam
Pengembangan Ekowisata di Bali
xxx
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Dede Hertina
Bayu Vita Indah Yanti
Tenny Apriliani, Dan
Tikkyrino Kurniawan
Rosita
Tantri Yanuar RS
Librina Tria Putri
Agustina Ratna Dwiati
Yulian Belinda Ambarwati
Rini Berlyana Pasaribu
Diana Tambunan
Ida Zuraida
Heni Sulastri
Andrew Fong
Irwin Ananta
Suarni Norawati
Innocentius Bernarto
Patricia
Meilda Wiguna
Feiyzkha Fatmasuci
Desnirita
Lupi Megawati
Alex Zami
Devi Widiawati
Tantri Yanuar RS
Sulthon Sjahril Sabaruddin
Kesempatan Investasi dan Profitabilitas Terhadap
Kebijakan Dividen Pada Perusahaan LQ45
Peningkatan Pengetahuan Petambak Garam Berkaitan
Dengan Pemanfaatan Air Limbah Tambak Garam Untuk
Peningkatan Kesejahteraan Petambak Garam
The Effect Of Burnout, Work Experience, And Work
Motivation On Employee Performance With Emotional
Intelligence as Variable Moderation
Analisis Peranan Usaha Rumahan (Bisnis Online) Dalam
Peningkatan Pendapatan Masyarakat Kota Bangkinang
Kabupaten Kampar Provinsi Riau
Pengaruh Harga Emas Terhadap Indeks Harga Saham
Gabungan Indonesia dengan Nilai Kurs Sebagai Variabel
Moderating
The Impact of Service Quality and Hospital Brand
Image To Loyalty Mediated by Patient Satisfaction
Analisis Kinerja Keuangan PT Kereta Api Indonesia
(Persero) Periode 2010-2014
Penggalian Potensi Pajak Melalui Koordinasi Antara
Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Daerah (Studi
Kasus Di Pemerintah Kota Tanjung Pinang)
Dampak Penerapan IFRS di Negara Berkembang –
Perbandingan Lintas Negara
Penerapan JKN BPJS Kesehatan Dalam Timbangan
Syariah Islam
Kreativitas dan Inovasi Mempengaruhi Pembelian
Makanan Tradisional Lapek Bugi di Kabupaten Kampar
Pengaruh perceived value, customer satisfaction dan trust
terhadap customer loyalty restoran XYZ di Tangerang
Pengaruh Locus of Control, Komitmen Profesional
Affective, Komitmen Profesional Continuance dan
Komitmen Profesional Normative Terhadap Perilaku
Disfungsional Auditor (Studi Empiris pada Auditor di
Kantor Akuntan Publik Pekanbaru Dan Padang)
Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan
Determinasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan
Effect Of Budget Participation On Managerial Performance
Mediated By Job Satisfaction And Organizational
Commitment
Upaya Meningkatkan Ekspor Indonesia Ke Pasar
Norwegia yang Lebih Berbasis Serta Mendukung Tujuan
Ekonomi Kerakyatan: Sebuah Pendekatan Income
Multiplier Effect
xxxi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Susanto Wibowo
Tatan Jaka Tresnajaya
Aniek Juliarini
Budiharto Hasbun
Endang Ruswanti
Dani Ramdani
Jonnardi
Intiyas Utami
Ratna Komala
Yusep Budiansyah
Vina Silviani Marinda
Novi Andriani
Riris Rotua Sitorus
Hartanti Nugrahaningsih
Ayu Indah Nurmalasari
Reza Pujiakbari
Amrizal
Agus Munandar
Swanto Sirait
Hiras Pasaribu
Pristiana Widyastuti
Ermyati AM
Hartanti Nugrahingsih
Ari Soeti Yani
Analisis Indikator Keuangan Perusahaan Migas Petronas
Malaysia, Pertamina Indonesia Dan Thaioil Thailand
Dalam Fluktuasi Harga Minyak Mentah Dunia (Studi
Komparasi)
Mendorong Peran Badan Usaha Milik Desa dalam
Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa
Komparasi Antara Kelompok yang Melihat Iklan dan
Tidak Melihat Iklan dengan Moderasi Brand Awareness
Terhadap Niat Beli (Studi Pada Commuter Line)
Sanksi Administrasi Pajak dan Peningkatan Kesadaran
Wajib Pajak Dalam Lingkungan Keuangan Global
Efek Pemoderasian Indikator Moneter Terhadap
Validitas Dari Trade-Off Theory Di Bursa Efek Indonesia
(BEI)
Transformasi Pemasaran Strategik PT TELKOMSEL:
Pergeseran Paradigma Akuntansi Managemen Strategic
Dari Sumber Daya Ke Pelanggan
Analisis Kualitas Pelayanan Pendidikan Terpadu
Berbasis Pondok Pesantren (Studi Di Smk Plus Pondok
Pesantren Di Kabupaten Garut)
Analisis Pengetahuan Masyarakat Tentang Pajak atas
Rumah Kos (Studi Pada Rumah Kos Daerah Sunter
Jakarta Utara)
Pengaruh Promosi Penjualan dan Kualitas Jasa Terhadap
Keputusan Pembelian Operator Telkomsel Pada
Kalangan Mahasiswa Di Universitas 17 Agustus 1945
Jakarta (Studi Pada Konsumen Telkomsel )
Combined Assurance Sebagai Strategi Pengawasan 50
Konglomerasi Keuangan Oleh Otoritas Jasa Keuangan
(OJK)
Pemetaan Sektor Strategis Domestik untuk Akselerasi
Pembangunan Industri Nasional.
Ketepatan Pemberian Opini Bagi Auditor
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
Pencatatan Laporan Keuangan Berbasis Standar 62
Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas (SAKETAP) Pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Di
Bidang Jasa
Perkembangan Pariwisata Di Sumatera Barat Tahun 63
2010 – 2015
Pengaruh
Pengetahuan
Terhadap
Keinginan 64
Berwirausaha Melalui Motivasi Pada Mahasiswa
Manajemen Di Jakarta Utara
Analisis Persediaan Bahan Baku Kalep Dengan Metode 65
Economic Order Quantity Dalam Mendukung
Kelancaran Usaha Pada Indrustri Kecil Sepatu Diwilayah
Kemayoran Jakarta Pusat
xxxii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Puspita Megasari
Hartanti Nugrahaningsih
Diansyah
Doddy Astya Budy
Lukiyana
Netty Laura
Pristiana Widyastuti
Fuad Hasan
Aliya Nur Putri Astuti
Ayu Zati Hardiah
Sri Kurnianingsih
Riris Rotua Sitorus
Sunardi
Riris Rotua Sitorus
Martino Anthon Carolis
Riris Rotua Sitorus
Netty Laura S.
Paskalisa Haruka
Ari Soeti Yani
I’zali Farda Alby
Sucipti
Catarina Cori
Hari Prabowo
Ari Soeti Yani
Pengaruh Fasilitas Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan
Pengguna Rumah Kost Di Daerah Sunter Agung Jakarta
Utara
Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Terhadap Non
Performing Loan (Studi Pada Bank Yang Terdaftar Di
Bursa Efek Indonesia Periode 2010 – 2014)
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Dan Motivasi
Kewirausahaan Terhadap Keterampilan Berwirausaha
Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
17 Agustus 1945 Jakarta
Hubungan Motivasi Melanjutkan Studi Ke Perguruan
Tinggi Terhadap Prestasi Belajar Siswa Pada Pelajar
SMUN 92 Jakarta
Pengaruh Komitmen, Pemberdayaan, Dan Pengawasan
Terhadap Kedisiplinan Dan Efektivitas Kerja Pegawai
Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Indragiri Hulu
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja
Sebagai Moderating Pada Koperasi Pegawai PLN Sektor
Priok
Persepsi Mahasiswa Jurusan Akuntansi Dan Konsultan
Pajak Terhadap Kode Etik Konsultan Pajak
Pengaruh Modernisasi Administrasi Pajak dan Sosialisasi
Perpajakan Terhadap Persepsi Positif Tentang Fungsi
Pajak Serta Dampaknya Terhadap Kepatuhan Wajib
Pajak Orang Pribadi
Pengaruh Pengetahuan Wajib Pajak Dan Kualitas
Pelayanan Fiskus Terhadap Kesadaran Wajib Pajak Serta
Dampaknya Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang
Pribadi
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Intervening Pada Koperasi Pegawai PLN Sektor
Priok
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawanpada
CV.Elektra Baru
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Jms Hardware &
Tools
Pengaruh Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi
Sebagai Variabel Moderating Pada Auto 2000 Cabang
Garuda
xxxiii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Kustiadi Basuki
Pengaruh Budaya Dan Iklim Organisasi Terhadap 79
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja
Karyawan Divisi Produksi PT. SMU Jakarta
Sihar Tambun
Yunita Puspitasari
Pengaruh Motivasi Dan Sosialisasi Perpajakan Terhadap
Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Kesadaran Wajib Pajak
Sebagai Variabel Intervening
Pengaruh Kepercayaan, Kemudahan, Dan Kualitas
Informasi Terhadap Keputusan Pembelian Secara Online
Dengan Media Sosial Sebagai Variabel Moderating
Analisis Dampak Laba Bersih Dan Arus Kas Bebas
Terhadap Manajemen Laba
Menumbuhkan Karakteristik Dalam Menciptakan Minat
Berwirausaha Mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945
Jakarta
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai
Variabel Intervening pada PT. Pan Maritime Wira
Pawitra Di Jakarta
Pengaruh Corporate Governance Dan Sustainability
Report Terhadap Kinerja Keuangan Dan Kinerja Pasar
Entitas Dengan Variabel Pemoderasi Political Visibility
Intensi Kewirausahaan Mahasiswa Studi Perbandingan
Mahasiswa Eksakta Dengan Mahasiswa Non-Eksakta
UTA’45 Jakarta
Menarik Manfaat Pariwisata Sebagai Lokomotif
Ekonomi
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Kompetensi Karyawan
Sebagai Variabel Intervening Di Koperasi Pegawai PLN
Sektor Priok
Analisis Proses Customs Clearance, Prosedur
Pengurusan Dokumen-Dokumen Barang Masuk Gudang
Eksport Dan Prosedur Penanganan Dokumen Impor
Pengaruh E-Commerce Oleh Wajib Pajak Terhadap
Pembayaran PPN Dengan Kepatuhan Wajib Pajak
Sebagai Variabel Intervening
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Auditor
Sebagai Wajib Pajak
Sihar Tambun
Rinda Purwani
Dwi Susanto
Agus Munandar
Catarina Cori
Yayan Abduloh
Ingrid Panjaitan
M. Hangga Novian
Rachmawati Madjid
Rinatun Apriliyatun
Hartanti Nugrahaninngsih
Galih Bayu Aji
M. Hangga Novian
Ingrid Panjaitan
Eka Sari Kartini
Riris Rotua Sitorus
Bagita Roslina
Eko Witriyanto
Angelia Oktaviani Kusuma
Hartanti Nugrahaningsih
Slamet Sutrisno
Lukiyana
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap 92
Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai
Variabel Intervening Pada PT. Visi Lokamas
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja 93
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Kerjasama
Tim (Team Work) Sebagai Variabel Intervening Pada Pt.
Indomobil Sumber Karya (Astrido Toyota Bandengan)
Di Jakarta
xxxiv
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Salman Alparozi
Kustiadi Basuki
Sylvia Sari Rosalina
Ade Fitri Yani
Nurhasanah
Ingrid Panjaitan
Anggraeni Kartika
Ayuningtyas
Netty Laura S
Merisah
Rahmat Syukri
Ari Soeti Yani
Intan Fandiny
Eka Susanti
Muslikha
Pristiana Widyastuti
Riris Rotua Sitorus
Rasinih
Andi Anggi
Kusnaedi
Hartanti Nugrahaningsih
Jonatan
Eko Gumaya Sari
Mega Yunika
Diansyah
Daniel Tambun
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja 94
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Kepuasan
Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Master
Wovenindo Label
95
Prospek Bisnis Ternak Kelinci Di Jakarta
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM)
Dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP)
Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Badan Layanan
Umum Dengan Standar Akuntansi Pemerintahan Sebagai
Variabel Moderating
Pengaruh Kepercayaan Dan Kualitas Pelayanan Terhadap
Kepuasan Pasien Dengan Nilai Pelanggan Sebagai
Intervening Pada Instalasi Laboraorium Rumah Sakit
Prof. Dr. Sulianti Saroso Jakarta
Pengaruh Motivasi, Fasilitas Dan Insentif Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Mustika Citra Rasa Cabang
Sunter
Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasional
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ati Business
Group Jakarta
Promosi Berbasis Online Dan Kualitas Produk Terhadap
Keputusan Pembelian Produk Smartphone Android
96
Pengaruh Capital Turnover Dan Leverage Terhadap
Income Smoothing (Perataan Laba) Dengan Kualitas
Audit Sebagai Moderating
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survei
pada PT. Pelabuhan Indonesia II (persero) Cabang
Cirebon)
Pengaruh Pengawasan Harga Dan Kualitas Produk
Terhadap Proses Pembelian Untuk Menunjang Laba
Perusahaan
Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Pada
PT. Dharma Guna Wibawa
Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Dan Pengawasan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan
Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trac-Astra
Rent A Car Cabang Jakarta
Prediksi Harga Saham Perbankan Dengan Perubahan Net
Income Dan Perubahan Ekuitas Sebagai Variabel
Prediktor
101
xxxv
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
97
98
99
100
102
103
104
105
106
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Yeny Kopong
Juldinar Tampubolon
M. Agung Alifikri
Endah Purwanti
Qhoirunnisa Sajdah
Tiara Pradita Purnama
Catarina Cory
Bina Maruli Nababan
Lukiyana
Fajar Rizky
Pristiana Widyastuti
Riris Rotua Sitorus
Leny Wijaya
Hilari Adela
Virgo Simamora
Widya Errywati Halim
Yeny Kopong
Riris Rotua Sitorus
Virgo Simamora
Vera Cintiani
Andi Anggi
Khairun Rizki Aprilian
Eka Yuliana
Riris Rotua Sitorus
Indah Widyaningrum
Dita Sudaryanti
Sihar Tambun
Riris Rotua Sitorus
Hartati
Heru Budiyanto
Nurul Aini Fadhila
Saifullah
Syafrudin Patria
M. Hangga Novian
Pengaruh Pemahaman Perpajakan Dan Kepatuhan Wajib 107
Pajak Terhadap Penerimaan Pajak Penghasilan (PPh 21)
Dengan Sanksi Perpajakan Sebagai Variabel Moderating
Pada KPP Madya Bekasi
Pengaruh Kenaikan Suku Bunga The Fed Terhadap 108
Return Saham Di Bursa Efek Indonesia
Pengaruh Media Sosial Dan Metode Pembelajaran 109
Terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Universitas 17
Agustus 1945 Jakarta
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karateristik Pekerjaan
Terhadap Loyalitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Intervening
Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung Dan Manajemen
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT.Mustika Citra Rasa
Pengaruh Profesionalisme Dan Etika Profesi Terhadap
Kinerja Auditor Dengan Struktur Audit Sebagai
Pemoderasi
Pengaruh Keunikan Kapabilitas Dan Turbulensi
Lingkungan Terhadap Strategi Korporasi Dan
Dampaknya Pada Kinerja Universitas
Pengaruh Pengetahuan Dan Motivasi Akademik
Terhadap Karir Perpajakan Dengan Brevet Pajak Sebagai
Intervening
Pengaruh Modernisasi Administrasi Pajak Dan
Kesadaran Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib
Pajak Orang Pribadi Di Jakarta Utara
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan Di Indomarco
Jakarta Tahun 2015
110
Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Kinerja Auditor
117
111
112
113
114
115
116
Anteseden Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Dan 118
Moderasi Sosialisasi Perpajakan
Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan , Opini Audit Dan 119
Ukuran Kap Terhadap Auditor Switching
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap 120
Kepuasan Pelanggan Taksi Blue Bird
xxxvi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Yeny Kopong
Rizka Nurjanah
Lina Sutiana
Debby Yulianti
Riris Rotua Sitorus
Virgo Simamora
Nurdiana
Iga Putri Hawani
Farhana Alkhatiri
Ayu Zati Hardiah
Iga Putri Hawani
Anisa Rahmayani
Riris Rotua Sitorus
Diansyah
Ocky Suryana
Sihar Tambun
Yessy Triningsih
Yogi Anto Dwi Cahayadi
Vincentius Anjar
Agus Munandar
Riris Rotua Sitorus
Ani Ristiyaningsih
Anastasia Gita
Sylvia Sari Rosalina
Nur Aida Fitrothin
Diansyah
Guno Susanto
Sylvia Sari Rosalina
Esti Winaya
Celeste
Ela Suciati
Ingrid Panjaitan
Pengaruh Growth Opportunity Dan Ukuran Perusahaan 121
Terhadap Profitabilitas Dengan Nilai Perusahaan Sebagai
Variabel Moderating Pada Perusahaan Manufaktur Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2014
Pengontrolan Pengunaan KJP (Kartu Jakarta Pintar) Oleh 122
Pihak Sekolah (Survey SMP N Di Jakarta Utara)
Pengaruh Fasilitas Terhadap Kepuasan Konsumen 123
Berdampak Pada Gaya Hidup Di Café Sugarbell
Kelurahan Kebon Bawang
Pengaruh Pengetahuan Mahasiswa Akuntansi Tentang 124
Pajak Dan Audit Terhadap Minat Berkarir Dibidang
Perpajakan Dan Audit (Survei pada mahasiswaa kuntansi
Di Universitas Di Wilayah Jakarta Utara
Pengaruh Citra Merek Terhadap Loyalitas Konsumen 125
Dengan Kualitas Produk Sebagai Variabel Intervening
Pada Mc Donald Cabang Sunter – Jakarta Utara
Pengaruh Corporate Social Responsibility & Good 126
Corporate Governance Terhadap Citra Perusahaan
Pengaruh Pengetahuan Perpajakan Dan Kualitas 127
Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan
Sanksi Perpajakan Sebagai Variabel Moderating
Analisis Laporan Keuangan Dalam Mengukur Kinerja 128
Laporan Keuangan Pada PT. Garuda indonesia tbk.
dengan Menggunakan Analisis Rasio Keuangan Sebagai
Moderating
Pengaruh Ukuran KAP, Return on Assets dan Loan to 129
Deposit RatioTerhadap Audit Report Lag
Pengaruh Kepemimpinan Dan Faktor Lingkungan Kerja 130
Pada Perusahaan Jasa Freight Forwarding PT. Ecu Line
Jakarta Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel
Moderating
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas 131
Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
Pada PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Pentingnya Dukungan Sosial Terhadap Penyesuaian 132
Ekspatriat Di Indonesia
Pengaruh Pelayanan Dan Harga Pada Go-Jek Terhadap133
Kepuasan Konsumen Dengan Minat Sebagai Variabel
Moderating
xxxvii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
Pristiana Widyastuti
Dita Sudaryanti
Sada Divana
Shifa Fauziyah
Sri Kurnianingsih
Ahmad Saroni
Rony Frans Donal Matondang
Iwan Saputra
Lukiyana
Reddy Apriano
Yulrike Estelita
Rotua Manulang
Pengaruh Tren Fashion Hijab terhadap Motivasi Diri 134
yang Berdampak Pada Minat Berhijab
PengaruhRasioKesehatan Bank TerhadapPenyaluran
Kredit Pada Bank Konvensional di Indonesia
Pengaruh Integritas, Objektivitas Dan Kompetensi
Terhadap Pengambilan Keputusan Auditor Pada Kantor
Akuntan Publik The Big Four Di Jakarta
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap
Loyalitas Pelanggan Pada Jasaservice Bengkel
PT.Yamaha Motor Jakarta
Metamorfosis Balanced Scorecard: Development Business
Strategy Dan Eksekusi Strategi
Apakah Pertumbuhan Ekonomi bisa berhenti?, Kajian
Pertumbuhan Ekonomi Berdasarkan Faktor atas Total
Keluaran dan Populasi Terhadap Sumber Daya Manusia
Dalam Mengelola Pertumbuhan Ekonomi Yang
Berkesinambungan
Penerapan Perencanaan Pajak dalam Pemotongan,
Pemungutan,
Peyetoran,
dan Pelaporan Pajak
Penghasilan Pasal 23 pada PT A
xxxviii
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
135
136
137
138
139
140
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT MEMBELI PRODUK ASURANSI JIWA
SINARMAS DI KOTA TANGERANG
Bahtiar Alamsyah1
Endang Ruswanti
Master Of Management Program, Economic Faculty, Esa Unggul University
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
This research was motivated by the low intention of purchasing the product of SINARMAS life insurance in
Tangerang, compared to other cities in Indonesia, such as: Jakarta, Bogor and Bekasi. Therefore, the researcher
wanted to analyze the influence of purchase motivation, customer attitude, customer trust, and brand awareness
variables either respectively or simultaneously on intention to purchase SINAR MAS life insurance product. This
research used quantitative method, by using data analysis technique of simple linear regression analysis and
multiple linear regression analysis. The technique of data collection was through survey method in order to get
secondary data. The population of this research was the potential customers of life insurance in residential area of
Lippo Karawaci Utara, Tangerang, Province of South Banten. The characteristics were 17-85 years old, had
regular income, had their own house, had four-wheel vehicle. By that characteristics, there were obtained 305
residents. By using the method of sampling quota, then the number of sample specified in this research were 100
respondents. The sampling techniques was simple random sampling. The finding of this research showerd that there
was significant influence of purchase motivation on purchase intention. While there was significant influence of
customer trust on purchase intention. However, brand awareness data could not be processed, because the data
were invalid.
Keywords: Life Insurance, Purchase Motivation, Customer Attitude, Customer Trust, Brand Awareness
ABSTRAK
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya niat membeli produk asuransi jiwa SINARMAS di Kota Tangerang,
dibandingkan dengan kota-kota lainnya di Indonesia, seperti : Jakarta, Bogor dan Bekasi. Oleh karena itu, peneliti
ingin menganalisis pengaruh variabel motivasi pembelian, sikap konsumen, kepercayaan konsumen dan kesadaran
merek baik secara masing-masing maupun serentak terhadap niat membeli produk asuransi jiwa SINARMAS.
Metode penelitian kuantitatif, dengan teknis analisis data menggunakan regresi linear sederhana (simple linear
regression analysis) dan regresi linear berganda (multiple linear regression analysis). Teknik pengumpulan data
dengan metode survei untuk memperoleh data primer, dan studi kepustakaan untuk memperoleh data sekunder.
Populasi penelitian adalah prospek asuransi jiwa di lingkungan perumahan Lippo Karawaci Utara, Kota Tangerang,
Provinsi Banten Selatan, dengan karakteristik 17-85 tahun, penghasilan tetap, rumah sendiri, memiliki kendaraan
roda empat, yang dengan karakteristik tersebut diperoleh 305 warga. Dengan memakai metode quota sampling
ditetapkan jumlah sampel 100 responden. Teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling.Hasil
penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi pembelian terhadap niat beli.
Terdapat pengaruh yang signifikan dari sikap konsumen terhadap minat beli. Terdapat pengaruh yang signifikan dari
kepercayaan konsumen terhadap minat beli. Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari motivasi
pembelian, sikap konsumen, kepercayaan konsumen terhadap minat beli. Sedangkan kesadaran merek tidak bisa
diolah datanya lebih lanjut karena data tidak valid.
Kata kunci: Asuransi Jiwa, Motivasi Membeli, Sikap Konsumen, Kepercayaan Konsumen, Kesadaran Merek
1
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
ANALISIS PEMBAYARAN PAJAK HIBURAN DENGAN MENGGUNAKAN CASH MANAGEMENT
SYSTEM (STUDI KASUS PADA PT FIRDAUS JAKARTA)
Fahmi Kamal
Manajemen Administrasi ASM Bina Sarana Informatika
Email: [email protected]
ABSTRACT
In order to increase local income taxes in the entertainment sector, the Provincial Government of Jakarta Capital
City tax apply online by using cash management system. In the application of this cash management system of Local
Government in collaboration with Bank Rakyat Indonesia (BRI). The research method that I use in this research is
qualitative descriptive analysis. The aim of this study is to reveal the facts, circumstances, phenomena, variables
and circumstances that occurred while running the research and presenting what it is. With the data collection
techniques used were documentation, interviews, observation, literature review. The results showed that the
payment of entertainment tax by using cash management system is highly efficient and cost-saving operations. While
the benefits to the Provincial Government of Jakarta Capital City is easy to obtain transaction data Taxpayers that
aims to monitor and evaluate the tax object, thus reducing fraud between the Taxpayer and Tax Officer. Facilities
online cash management system is a very good idea in overcoming the development of modern business era, now.
From these results it can be said that with the use and application of online cash management system is taxpayer no
longer need to queue up at the counter payment of entertainment tax.
Keyword: Amusement Tax, Cash Management System
ABSTRAK
Dalam rangka peningkatan pendapatan daerah dalam sektor pajak hiburan, Pemerintah Provinsi Daerah Khusus
Ibukota Jakarta menerapkan pajak online dengan menggunakan fasilitas cash management system. Dalam penerapan
cash management system ini Pemerintah Daerah bekerjasama dengan Bank Rakyat Indonesia (BRI). Metode
penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Tujuan dari penelitian ini
adalah mengungkap fakta, keadaan, fenomena, variabel dan keadaan yang terjadi saat penelitian berjalan dan
menyuguhkan apa adanya. Dengan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi, wawancara,
observasi, kajian pustaka. Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam pembayaran pajak hiburan dengan
menggunakan cash management system ini sangat efisien dan menghemat biaya operasional perusahaan. Sedangkan
manfaat bagi Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta adalah mudahnya mendapatkan data transaksi
Wajib Pajak yang bertujuan untuk memantau dan mengevaluasi objek pajak, sehingga mengurangi kecurangan
antara Wajib Pajak dan Petugas Pajak. Fasilitas cash management system secara online ini merupakan ide yang
sangat baik dalam mengatasi perkembangan usaha modern dizaman sekarang. Dari hasil penelitian ini dapat
dikatakan bahwa dengan penggunaan dan penerapan cash management system secara online ini Wajib Pajak tidak
perlu lagi mengantri di loket pembayaran pajak hiburan
Kata Kunci: Amusement Tax, Cash Management System
2
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
INFLUENCE OF PERCEIVED SERVICE QUALITY AND CUSTOMER SATISFACTION TO CUSTOMER
LOYALTY
Linda Cipta Anugrah1
Tantri Yanuar Rahmat Syah
1
Universita Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
Customer loyalty is an important factor for the survival of a company. Problems facing companies today is
associated with reduced number of customer loyalty. Every year happens to PT GPI Logistics. If this is allowed to
continue, it is not impossible that this would jeopardize the continuation of the company's business. Customer
loyalty is influenced by customer satisfaction and perceived quality of care are received while using the company.
The purpose of this study was to analyze the factors which were affecting the level of customer loyalty company PT
GPI Logistics with reference to the theories underlying each of the variables that affect customer loyalty. This study
used multiple linear regression analysis. This research was conducted to detect causal relationship between two or
more variables. This study aimed to determine the effect the perception of service quality on customer loyalty
through customer satisfaction, the data obtained from this research is the primary data. These samples included 50
respondents with the results show that the perception of service quality has a significant influence on customer
satisfaction, perceptions of service quality have an impact on customer loyalty and customer satisfaction had a
significant influence on customer loyalty. But in addition to these factors, there are other factors that influenced the
course which were not examined in this study.
Keywords: Perceived Service Quality, Customer Satisfaction, Customer Loyalty
ABSTRAK
loyalitas pelanggan merupakan faktor penting bagi kelangsungan hidup perusahaan. Masalah yang dihadapi
perusahaan saat ini dikaitkan dengan berkurangnya jumlah loyalitas pelanggan. Hal ini terjadi setiap tahun di PT GPI
Logistics. Jika ini dibiarkan terus menerus, bukan tidak mungkin bahwa ini akan membahayakan kelanjutan bisnis
perusahaan. loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh kepuasan pelanggan dan persepsi kualitas pelayanan yang diterima
saat menggunakan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang
mempengaruhi tingkat perusahaan loyalitas pelanggan PT GPI Logistics dengan mengacu pada teori-teori yang
mendasari masing-masing variabel yang mempengaruhi loyalitas pelanggan. Penelitian ini menggunakan analisis
regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan untuk mendeteksi hubungan kausal antara dua variabel atau lebih.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan melalui
kepuasan pelanggan, data yang diperoleh dari penelitian ini adalah data primer. Sampel ini termasuk 50 responden
dengan hasil menunjukkan bahwa persepsi kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan
pelanggan, persepsi kualitas pelayanan berdampak pada loyalitas pelanggan dan kepuasan pelanggan memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Tapi di samping faktor-faktor ini, ada faktor-faktor lain yang
mempengaruhi jalannya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Kualitas Pelayanan yang Dirasakan, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan
3
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN
KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
Fika Fiadicha1
Rahmawati Hanny Y2
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
1
E-mail: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study aims to identify and analyze the size of the Board of Commissioners, independency of the Board of
Commissioners, Board Size, Number of Audit Committee, Corporate Social Responsibility (CSR), ROA and ROE
affect company value in the manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange. The population in this
study is a Manufacturing company that is listed on the Stock Exchange from 2010-2014. The sampling technique in
this study were selected through purposive sampling technique. The number of samples in this study were 35
manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange from 2010-2014. Analysis of data using multiple
linear regression analysis. The research result is the commissioners have effect on firm value. the independence of
the board of commissioners has no effect on firm value. the size of the board of directors have no effect on firm
value. the number of audit committees have effect on firm value, corporate social responsibility has no effect on firm
value, the return on assets have no effect on firm value, the return on equity has no effect on firm value.
commissioners, independent commissioners, board of directors, audit committee and corporate social responsibility,
return on assets, and return on equity jointly have effect on the value of the company.
Keywords: Company Value, Good Corporate Governance, Financial Performance, Corporate Social Responsibility
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis ukuran Dewan Komisaris, independensi Dewan
Komisaris, Dewan Ukuran, Jumlah Komite Audit, Corporate Social Responsibility (CSR), ROA dan ROE
mempengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Indonesia Bursa Efek. Populasi
dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek 2010-2014. Teknik pengambilan
sampel dalam penelitian ini dipilih melalui teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 35
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2010-2014. Analisis data menggunakan analisis
regresi linier berganda.Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa dewan komisaris mempunyai pengaruh terhadap
nilai perusahaan, dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, ukuran dewan direksi tidak
berpengaruh terhadap nilai perusahaan, jumlah komite audit berpengaruh terhadap nilai perusahaan, tanggung jawab
sosial perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, pengembalian aset tidak berpengaruh terhadap nilai
perusahaan, return on equity tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, dewan komisaris, komisaris independen,
dewan direksi, komite audit dan tanggung jawab sosial perusahaan, return on asset, dan return on equity secara
bersama-sama memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.
Kata kunci: Nilai Perusahaan, Good Corporate Governance, Kinerja Keuangan, Corporate Social Responsibility
4
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH AKUNTABILITAS, KOMPLEKSITAS AUDIT, TIME BUDGET PRESSURE DAN
INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT
Selvi Ratnasari1
Lita Dharmayuni2
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I, Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This research was aimed to analyze about the impact of accountability, audit complexity, time budget pressure and
independency on audit quality :The respondent from this research are auditors that working at public accountant in
Central Jakarta. The retrieval of sample has been using convenience sampling method. The data that used by this
research is primary data, it was collected by questionnaires. The questionnaires that can be used in analyisi are 130
from 150 questionnaires were distributed. This research used multiple regression analysis.According to the results
of research, it can be concluded that accountability, audit complexity, time budget pressure and independency
significantly affect the quality of audit. The coefficient of determination indicates that the accountability, audit
complexity, time budget pressure and independency simultaneously affect the dependent variable (the quality of
audit result) of 67,80%, while the remaining 32,20% influenced by other factors.
Keywords:Accountability, Audit Complexity, Time Budget Pressure And Independency
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh akuntabilitas, kompleksitas audit, time budget
pressure dan independensi terhadap kualitas audit. Responden dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja di
Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta Pusat. Penentuan sampel dengan metode convenience sampling. Data
yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Kuesioner yang bisa diolah adalah
sejumlah 130 dari 150 kuesioner yang disebar. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan
hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa akuntabilitas, kompleksitas audit, time budget pressure dan independensi
berpengaruh siginifikan terhadap kualitas. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa akuntabilitas,
kompleksitas audit, time budget pressure dan independensi secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen
(kualitas hasil audit) sebesar 67,80% sedangkan sisanya 32,20% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci : Akuntabilitas, Kompleksitas Audit, Time Budget Pressure dan Independensi
5
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
EFFECT OF VIRAL MARKETING TO IMAGE B2B EXHIBITION
Gilang Pratama1
Endang Ruswanti
Magister Management, Universitas Esa Unggul, Indonesia
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
Problems that facing business to business exhibition in present-day is the lack of communication in using digital
marketing, company cannot build image of exhibition and bring more visitor. This study uses viral marketing that
measured with audience reach, diffusion of speed and peer to peer transmission as independent variables that can
affect towards image of exhibitions as the dependent variable. This study is proving that is important for companies
to be able to use the new tool in promotional mix especially the internet to advertise their products and services
using social media. Hypothesis analyzed using SEM and by the statistical methods of non-hierarchical (K-means
Cluster). The analysis generating result that hypothesis is accepted, and proved that viral marketing with variable
Audience of reach, Diffusion of Speed and Peer-to-Peer Transmission affecting towards Image of exhibition
Franchise License Expo. This study will further enrich the study of digital marketing especially viral marketing.
Keywords: Viral, Digital Marketing, Promotional Mix, Image, Exhibition.
ABSTRAK
Masalah yang dihadapi industri pameran dengan jenis business to business di masa kini adalah kurangnya
komunikasi dalam menggunakan pemasaran digital, perusahaan tidak bisa membangun citra pameran dan membawa
lebih banyak visitor secara efektif dan efisien. Penelitian menggunakan viralmarketing yang diukur dengan audience
reach, diffusion of speed dan peer to peer transmission sebagai variabel independen yang dapat mempengaruhi
terhadap citra pameran sebagai variabel dependen. Penelitian ini membuktikan bahwa penting bagi perusahaan
untuk dapat menggunakan alat baru dalam bauran promosi terutama internet untuk mengiklankan produk dan
layanan mereka menggunakan media sosial. Hipotesis dianalisis menggunakan SEM dan dengan metode statistik
non-hirarkis (K-means Cluster). Hasil analisis menghasilkan hipotesis yang diterima, dan membuktikan bahwa viral
marketing dengan variabel audience of reach, diffusion of speed and peer-to-peer transmission mempengaruhi
terhadap Image Pameran. Penelitian ini lebih lanjut akan memperkaya studi tentang pemasaran digital terutama viral
marketing.
Kata Kunci: Viral, Digital Marketing, Promotional Mix, Image, Exhibition.
6
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN
MEDIASI KUALITAS RELASIONAL
(STUDI PADA NASABAH PRIORITAS BANK DI INDONESIA)
Widiyanti Permata Lestari1
Endang Ruswanti
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
A large number of banks available make people be more freely in choosing the best bank for their needs. People can be more
freely to switch from one bank to another bank, this makes the loyalty level of bank customers decreased, even though the efforts
and cost spent for maintaining the customers cheaper than the efforts and cost spent for getting new customers. Relationship
marketing is one of the answers to the problem. Relationship marketing is a marketing principle which emphasizes and takes
effort in maintaining good long term relationship with customers. This research aims to, (1) analyze the influence of relationship
marketing (competence, communication, and conflict handling) towards relationship quality, (2) analyze the influence of
relationship marketing towards customer loyalty which is mediated by relationship quality, and (3) analyze the influence of
relationship quality towards customer loyalty. The research was conducted by collecting quantitative data through
questionnaires distributed to 130 respondents. The objects of this research were the priority customers at CIMB Niaga Bank, and
it used purposive sampling technique. This research conducted by using Structural Equation Model method. The result of this
research showed that, (1) relationship marketing which consists of competence component, communication, and conflict
handling have significant influence and positively towards relationship quality, partially and simultaneously, (2) relationship
marketing have significant influence and positively towards customer loyalty which is mediated by relationship quality, and (3)
relationship quality have significant influence and positively towards customer loyalty.
Keywords: Relational marketing, competence, communication, conflict handling, relational quality, and customer loyalty.
ABSTRAK
Banyaknya jumlah bank menjadikan masyarakat semakin leluasa dalam memilih bank yang terbaik. Masyarakat semakin leluasa
berpindah dari satu bank ke bank lain, sehingga tingkat keloyalitasan nasabah pada suatu bank semakin menurun, padahal usaha
dan biaya yang dikeluarkan untuk mempertahankan pelanggan lebih murah daripada usaha dan biaya yang dikeluarkan untuk
mendapatkan pelanggan baru. Pemasaran relasional adalah salah satu jawaban dari permasalahan tersebut. Pemasaran relasional
adalah prinsip pemasaran yang menekankan dan berusaha untuk menjaga hubungan baik jangka panjang dengan pelanggan.
Penelitian ini bertujuan untuk, (1) menganalisa pengaruh pemasaran relasional (kompetensi, komunikasi, penanganan konflik)
terhadap kualitas relasional, (2) menganalisa pengaruh pemasaran relasional terhadap loyalitas pelanggan dengan mediasi
kualitas relasional, dan (3) menganalisa pengaruh kualitas relasional terhadap loyalitas pelanggan. Penelitian dilakukan dengan
mengumpulkan data kuantitatif melalui kuesioner yang dibagikan ke 130 responden. Obyek penelitian adalah nasabah prioritas
Bank CIMB Niaga Icon Alam Sutera, dengan menggunakan teknik penentuan sampel Purposive Sampling. Pada penelitian ini
dilakukan dua studi dengan menggunakan metode Regresi Linier dan Structural Equation Model. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa, (1) pemasaran relasional yang terdiri dari kompetensi, komunikasi dan penanganan konflik berpengaruh secara signifikan
dan positif terhadap kualitas relasional, baik secara parsial maupun serempak, (2) pemasaran relasional berpengaruh secara
signifikan dan positif terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kualitas relasional, dan (3) kualitas relasional
berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap loyalitas pelanggan
Kata kunci: Pemasaran relasional, kompetensi, komunikasi, penanganan konflik, kualitas relasional, dan loyalitas pelanggan.
7
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
SERVICE BLUEPRINT MANAJEMEN PASIEN PULANG (DISCHARGE)
PADA PELAYANAN RAWAT INAP
Lulik Sri Adarini1
Tantri Yanuar Rahmat Syah
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
Related to the hospital administrative services,the researcher is interested in and tried to analyze how the
administrative process of patients discharge in one of the Regional General Hospital in Indonesia which is one of
public health care facilities owned by the government and becomes one of the resident refferal centers in town and
its surrounding. Based on the results of the pilot interviews and document analysis, it was found out that the
management process of discharge patients in this hospital took more than two hours in average. This is not in
accordance with the minimum standard set by the Minister of Health Decree about the administration of waiting
time should be less than or equal to 2 hours. Analysis of the patient discharge management showed how the
performance of each unit related to inpatient rooms must be integrated to each other and worked together to
produce the output in accordance with the resulted target and the expected time.This research implemented
qualitative method which based on in-depth interviews with informants, document analysis and observations. The
results showed that the variables of Human resources, Information technology infrastructure, Standard Operating
Procedure and factors of the patient/family influenced the management process of patient discharge and had an
impact on job satisfaction of employees and customer satisfaction as recipients of health services. In the
recommendation of this study, the researcher analyzed problems occurred and redesigned the old service flow
system in the form of a new blueprint with a more efficient and effective system so that targetted-time service for
expected patient discharge management is achieved.
Keywords: Hospital, Patient Discharge Service Blueprint, Service Eficiency.
ABSTRAK
Terkait dengan pelayanan administrasi rumah sakit, peneliti tertarik dan mencoba untuk menganalisa bagaimanakah
proses administrasi pasien pulang di salah satu Rumah Sakit Umum Daerah di Indonesia yang merupakan salah satu
sarana layanan kesehatan umum milik pemerintah dan menjadi salah satu pusat rujukan warga kota sekitarnya.
Berdasarkan hasil dari pilot interview dan telaah dokumen diketahui bahwa proses manajemen pasien pulang pada
rumah sakit ini rata-rata membutuhkan waktu lebih dari dua jam. Hal ini belum sesuai dengan standar pelayanan
minimal yang ditetapkan oleh keputusan Menteri Kesehatan tentang waktu tunggu administrasi yang harus kurang
atau sama dengan 2 jam. Analisa tentang pengelolaan pasien pulang ini dapat menggambarkan bagaimana kinerja
dari masing-masing unit terkait pada ruang rawat inap yang harus saling berintegrasi dan bersinergi dalam
menghasilkan keluaran/output sesuai dengan target hasil dan waktu yang diharapkan. Penelitian ini dilakukan
dengan metoda kualitatif berdasarkan wawancara mendalam dengan beberapa informan, telaah dokumen dan
pengamatan untuk mencari permasalahan pada rangkaian pelayanan pemulangan pasien rawat inap. Hasilnya
menunjukkan bahwa variabel Sumber Daya Manusia, infrastruktur Tehnologi Informasi, Standar Operating
Procedur dan faktor dari pasien/keluarga pasien berpengaruh terhadap proses manajemen pasien pulang dan
memberi dampak terhadap kepuasan kerja para pegawai dan kepuasan pelanggan sebagai penerima layanan
kesehatan. Dalam penelitian ini peneliti menganalisa permasalahan yang ada dan meredesain sistem Blueprint alur
pelayanan sistem lama dengan bentuk Blueprint baru yang lebih efisien dan efektif agar target waktu pelayanan
pengelolaan pasien pulang yang diharapkan dapat tercapai.
Kata Kunci: Rumah Sakit, Service Blueprint, Efisiensi Pelayanan
8
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN DENGAN MEDIASI
KEPUASAN
(STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT MEDISTRA JAKARTA)
R. Prasasta Sutedjo1
Tantri Yanuar Rahmat Syah
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
Many new hospitals emerge every year. The number of complaints among outpatients against the hospital’s service
leads to the decreased number of outpatient visit and the patients switching to new hospitals to get service. These
reasons affect the hospital’s income. This research aimed to find out the effect of service quality on patient
satisfaction, the effect of service quality on patient loyalty mediated with satisfaction, and the effect of job
satisfaction on loyalty. This study employed close-ended questionnaire with inpatients as the respondent using
Structural Equation model, with service quality, satisfaction, and patient loyalty variables. From the result of
research, it could be concluded that service quality affected patient satisfaction, service quality affected patient
loyalty as well mediated with satisfaction, and satisfaction affected patient loyalty. To make the patient keep
returning to have medication and to reduce complaint due to patient’s satisfaction with service, the service quality
of hospital should be improved including the maintenance of building and medicinal tools, and the quality of
physicians, nurses, and other hospital personnel.
Keywords: Service quality, Patient Loyalty, Patient Satisfaction
ABSTRAK
Banyak bermunculan rumah sakit baru setiap tahunnya, meningkatnya jumlah komplain pasien rawat jalan terhadap
pelayanan rumah sakit sehingga terjadi penurunan jumlah kunjungan pasien rawat jalan dan pasien akan beralih ke
rumah sakit baru untuk mendapatkan pelayanan. Alasan tersebut akan mempengaruhi pendapatan rumah sakit.
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien, pengaruh
kualitas pelayanan terhadap loyalitas pasien dengan mediasi kepuasan serta untuk melihat pengaruh kepuasan
pasien terhadap loyalitas. Penelitian ini menggunakan kuesioner tertutup dengan mengambil pasien rawat jalan
sebagai responden, dengan menggunakan analisis Structural Equation Model, dengan varabel kualitas pelayanan,
kepuasan dan loyalitas pasien. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh
terhadap kepuasan pasien, kualitas pelayanan juga berpengaruh terhadap loyalitas pasien dengan mediasi kepuasan
dan kepuasan mempengaruhi loyalitas pasien. Untuk mempertahankan agar pasien kembali berobat dan mengurangi
komplain karena pasien puas dengan pelayanan, maka harus ditingkatkan kualitas pelayanan rumah sakit termasuk
pemeliharaan gedung, alat-alat kedokteran serta kualitas dokter, perawat dan petugas rumah sakit lainnya.
Kata Kunci:Kualitas Pelayanan, Loyalitas Pasien, Kepuasan Pasien.
9
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
RUMAH SAKIT KHUSUS JIWA DHARMA GRAHA
Eko Sembodo1
Novianti
Universitas Respati Indonesia, Jakarta
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
The phenomenon of the growing field of business services at the Mental Hospital (RSJ) has a huge potential
pravelensi mental illness. The ratio is 1: 1000, or the 1000 population means there is one (1) person who has a
mental illness requiring intensive care. This provides an opportunity for managers of hospital management to
handle people with mental disorders, drug disorders, and geriatric and has been treating patients from various
regions in Indonesia. So that there is intense competition in the management of the Mental Hospital. In an effort to
maintain service performance necessary motivation and work productivity in order to achieve high productivity. The
purpose of this study to determine the effect of motivation and work productivity on employee performance Special
Hospital Mental Dharma Graha. The method used is quantitative and descriptive to disclose information that
describe something, in this case illustrates the influence of motivation and work productivity on employee
performance. Where the research is done in Special Hospital Mental Dharma Graha and as the population is
employee Specialty Hospital Mental Dharma Graha sample as many as 110 people and 85 people using the formula
Slovin. The sampling technique in this research is purposive sampling, using Quantitative Descriptive Analysis.
Research is known that motivation positive effect on performance. amounted to 0.650, Work Productivity positive
effect on performance. amounted to 0,629, and there is a significant relationship between motivation and
productivity of working together on the performance of employees is 0.734.
Keywords: Motivation, Productivity and Performance
ABSTRAK
Fenomena berkembangnya bidang usaha pelayanan di Rumah Sakit Jiwa (RSJ) memiliki potensi yang cukup besar
pravelensi penyakit jiwa. Perbandingannya adalah 1 : 1000, artinya 1000 penduduk atau ada 1 (satu) orang yang
mempunyai penyakit jiwa yang memerlukan perawatan intensif. Hal ini memberikan peluang bagi pengelola
manajemen Rumah Sakit untuk menangani penderita gangguan jiwa, gangguan narkotik, dan geriatric dan telah
menangani pasien dari berbagai wilayah di Indonesia. Sehingga terdapat persaingan yang ketat dalam pengelolaan
Rumah Sakit Jiwa. Dalam upaya mempertahankan kinerja pelayanan diperlukan motivasi dan produktivitas kerja
agar mencapai produktivitas yang tinggi. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh
motivasi dan produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Khusus Jiwa Dharma Graha. Metode
penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan deskriptif yang untuk mengungkapkan informasi yang
menggambarkan sesuatu, dalam hal ini menggambarkan pengaruh motivasi dan produktivitas kerja terhadap kinerja
karyawan. Tempat penelitian dilakukan di Rumah Sakit Khusus Jiwa Dharma Graha dan sebagai populasi adalah
karyawan RS Khusus Jiwa Dharma Graha sebanyak 110 orang dan sampel 85 orang menggunakan rumus Slovin.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian adalah Purposive Sampling, dengan menggunakan Analisis Deskriptif
Kuantitatif. Hasil Penelitian diketahui bahwa Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja. sebesar 0,650,
Produktivitas Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja. sebesar 0,629 dan terdapat hubungan yang signifikan
antara motivasi dan produktivitas kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan sebesar 0,734.
Kata Kunci: Motivasi, Produktivitas dan Kinerja
10
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
EFFECT OF BRAND, DESIGN AND PRICE ON PURCHASE INTENTION MEDIATED BY PERCEIVED
QUALITY FOR NIKE SPORT SHOES
Benny Herlambang1
Endang Ruswanti
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
Cue Utilization Theory said that whenever a prospective buyer buy a product for the first time, he tend to seek any
product cues from it, evaluate the product based on the cues before has any intention to purchase the product. The
prospective buyer evaluates product based on product cues, which mainly consists of brand, design and price, then
it may results as their perceived quality and purchase intention. These process is thought to also occur on
prospective buyers of Nike sport shoes. Nike sport shoes is known as a large brand in Indonesia. This research is
done to confirm whether the high sales of Nike is occur as result of the influences on perceived quality by the
product cues that in the end improves buyer’s purchase intention. The study was done by collecting quantitative
data via questionnaire shared to 200 respondents (which then returned as 161 usable data). The data then analyzed
using Structural Equation Modeling method. The result shows that product cues has a significant influence to
perceived quality and perceived quality has influence to purchase intention, while showing perceived quality as
complete mediation in between.
Keywords:Brand, Design, Price, Perceived Quality, Purchase Intention
ABSTRAK
Teori Pemanfaatan mengatakan bahwa setiap kali calon pembeli membeli produk untuk pertama kalinya, ia
cenderung mencari setiap hal mengenai produk itu serta mengevaluasi sebelum berniat untuk membeli produk.
Calon pembeli mengevaluasi produk berdasarkan petunjuk produk, yang terutama terdiri dari merek, desain dan
harga. Proses ini juga terjadi pada calon pembeli dari sepatu olahraga Nike. Sepatu olahraga Nike dikenal sebagai
brand besar di Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk mengkonfirmasi apakah penjualan tinggi Nike adalah terjadi
sebagai akibat dari pengaruh pada kualitas yang pada akhirnya meningkatkan daya minat pembeli. Penelitian ini
dilakukan dengan mengumpulkan data kuantitatif melalui kuesioner bersama untuk 200 responden (yang kemudian
dikembalikan sebagai 161 data yang dapat digunakan). Data kemudian dianalisis menggunakan metode Structural
Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa petunjuk produk memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap persepsi kualitas dan persepsi kualitas memiliki pengaruh untuk daya minat pembeli, hasil analisis tersebut
dapat dilihat dibawah ini.
Kata Kunci: Merek, Desain, Harga, Persepsi Kualitas, Daya Minat Pembeli
11
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
JOB SATISFACTION’S IMPACT ON TURNOVER INTENTION MEDIATED BY ORGANIZATIONAL
COMMITMENT
Esti Yunianingsih
Esa Unggul University, Indonesia
Email: [email protected]
ABSTRACT
Employee turnover is one of the major issues faced by many companies including hospitals,that will affect the
productivity, profitability, and quality of service. One of the challenges for hospitals is to maintain competent human
resources. This study discussed about the impact of job satisfaction on turnover intention mediated by
organizational commitment. Data was obtained from nurses and midwives working at a hospital in South Jakarta
with total sample of 160 employees selected using convenience sampling technique. To analyze the relationship
between variables in this quantitative research, method used is SEM (Structural Equation Modeling). The result of
this study confirmed previous researches that job satisfaction will increase organizational commitment and
organizational commitment will decrease turnover intention. In addition, finding showed that job satisfaction effects
the turnover intention mediated by organizational commitment. However, contrary to the earlier studies, in this
study, the impact of job satisfaction on turnover intention showed insignificant result.
Keywords: Job satisfaction, organizational commitment, turnover intention
ABSTRAK
Perputaran karyawan adalah salah satu masalah utama yang dihadapi oleh banyak perusahaan termasuk rumah sakit,
yang akan mempengaruhi produktivitas, profitabilitas, dan kualitas layanan. Salah satu tantangan untuk rumah sakit
adalah untuk mempertahankan sumber daya manusia yang kompeten. Penelitian ini membahas tentang dampak
kepuasan kerja terhadap nilai keununga oleh komitmen organisasi. Data diperoleh dari perawat dan bidan yang
bekerja di sebuah rumah sakit di Jakarta Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 160 karyawan yang dipilih dengan
menggunakan teknik convenience sampling. Untuk menganalisis hubungan antara variabel dalam penelitian
kuantitatif ini, metode yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian ini menegaskan
penelitian sebelumnya bahwa kepuasan kerja akan meningkatkan komitmen organisasi dan komitmen organisasi
akan menurunkan niat omset. Selain itu, temuan menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap nilai
keuntungan oleh komitmen organisasi. Namun, bertentangan dengan studi sebelumnya, dalam penelitian ini,
dampak dari kepuasan kerja terhadap nlai keuntungan menunjukkan hasil yang tidak signifikan.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Nilai Keuntungan
12
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH ARUS KAS TERHADAP RASIO LIKUIDITAS PERUSAHAAN PADA PT MAJU JAYA
CARGO
Widi Winarso
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Email: [email protected]
ABSTRACT
Cash flow constitutes secretory cash and entering consequent of firm activity. Meanwhile liquidity constitutes firm
ability to getting even short run it. Study object in observational it is Affecting Cash Flow to corporate Liquidity
Ratio. Observational method that utilized by quantitative method that is gone upon on statistical count that gets
quantitative form and presented systematically. In this research available two variables which is Cash Flow
(Independent) with Liquidity Ratio (dependen). Analisis's method that is utilized in this research is correlation
coefficient Quiz, determinant and regression equation. Base examination result utilizes SPSS was gotten by result:
first, correlation coefficient quiz is known marks sense signifikan's relationship among Cash Flow with Liquidity
Ratio, with Signifikan's point for the price 0.019< 0. 05. Both of, test determinant coefficient with anova's table is
known marks sense signifikan's relationship among Cash Flow with Liquidity Ratio, with Signifikan's point for the
price 0.019< 0. 05. Third, regression equation quiz and molded regression equation result is signifikan, signifikan's
zoom as big as 0.019.
Keywords: Cash Flow, Liquidity Ratio
ABSTRAK
Arus kas merupakan uang kas yang keluar dan masuk sebagai akibat dari aktivitas perusahaan.Sedangkan likuiditas
merupakan kemampuan perusahaan untuk melunasi hutang jangka pendeknya. Obyek kajian dalam penelitian ini
adalah Pengaruh Arus Kas Terhadap Rasio Likuiditas Perusahaan. Metode penelitian yang digunakan metode
kuantitatif yang didasarkan pada perhitungan statistik yang berbentuk kuantitatif dan disajikan secara
sistematis.Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu Arus Kas (Independen) dengan Rasio Likuiditas
(dependen). Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji koefisien korelasi, determinasi dan
persamaan regresi.Berdasarkan hasil pengujian menggunakan SPSS didapat hasil: pertama, uji koefisien korelasi
diketahui adanya hubungan signifikan antara Arus Kas dengan Rasio Likuiditas, dengan nilai Signifikan senilai
0.019 < 0.05. Kedua, uji koefisien determinasi dengan tabel anova diketahui adanya hubungan signifikan antara
Arus Kas dengan Rasio Likuiditas, dengan nilai Signifikan senilai 0.019 < 0.05.Ketiga, uji persamaan regresi dan
hasil persamaan regresi yang terbentuk adalah signifikan, tingkat signifikan sebesar 0.019.
Kata kunci: Arus Kas, Rasio Likuiditas
13
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
KEBIJAKAN YANG TIDAK RAMAH DENGAN KONDISI KETIMPANGAN SARANA DI WILAYAH
INDONESIA : PENGIRIMAN KARTU NOMOR POKOK WAJIB PAJAK (NPWP) KEPADA WAJIB
PAJAK (WP) MELALUI POS
Rinaningsih
Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan, Kementerian Keuangan
Email: [email protected]
ABSTRACT
Our country is a a largest archipelagics state in the world, which is full of diversity including diversity in terms of
infrastructure’s availability. Unfortunately policy makers in the Central Government is seldom aware of it. As a
result, there are policies that have been created but can not be implemented in most areas in Indonesia, causing
risks to be faced by the policy implementers in performing their duties and giving disadavantages to the
stakeholders. One such policy is the policy made by the Director General of Taxes on sending cards Taxpayer
Identification Number (TIN) to taxpayers by mail in regulation of Director General of Taxation Number PER - 20 /
PJ / 2013 that the rules of implementation of the Finance Minister Regulation (PMK) number 73 / PMK.03 / 2012.
With the enactment of PMK number 182 / PMK.03 / 2015 and the lifting of PMK number 73 / PMK.03 / 2012, PER
- 20 / PJ / 2013 do not apply too. Therefore, in this study will be discussed on the implementation of the rules on
PMK number 182 / PMK.03 / 2015 should be arranged so that the rules can be implemented in the entire territory
of Indonesia. In line with the objective of such research, this research will use descriptive qualitative research
methods. The discussion is done by considering a range of postal services throughout the urban / rural and Act No.
30 of 2014 on Government Administration.
Keywords: Archipelago, Taxpayer Identification Number, Postal Service , Policy
ABSTRAK
Negara kita adalah negara besar kepulauan yang penuh dengan keanekaragaman termasuk juga keanekaragaman
dalam hal ketersediaan infrastrukturnya. Namun sering kali pembuat kebijakan di Pemerintahan Pusat tidak
menyadarinya. Akibatnya, terdapat kebijakan-kebijakan yang telah dibuat tetapi tidak dapat diimpelementasikan
oleh para pelaksana kebijakan di sebagian daerah di wilayah Indonesia sehingga menimbulkan risiko-risiko yang
harus dihadapi oleh para pelaksana kebijakan dalam menjalankan tugasnya di satu pihak dan merugikan
stakeholdernya di lain pihak. Salah satu kebijakan itu adalah kebijakan yang dibuat oleh Direktur Jenderal Pajak
mengenai pengiriman kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) kepada Wajib Pajak melalui pos dalam Peraturan
Direktur Jenderal Pajak Nomor PER - 20/PJ/2013 yang merupakan aturan pelaksanaan Peraturan Menteri
Keuangan (PMK) nomor 73/PMK.03/2012. Dengan berlakunya PMK nomor 182/PMK.03/2015 dan dicabutnya
PMK nomor 73/PMK.03/2012, maka PER - 20/PJ/2013 menjadi tidak berlaku juga. Oleh karena itu, dalam
penelitian ini akan dibahas mengenai peraturan pelaksanaan atas PMK nomor 182/PMK.03/2015 yang sebaiknya
disusun sehingga merupakan peraturan yang dapat dilaksanakan di seluruh wilayah Indonesia. Sejalan dengan
tujuan penelitan tersebut, maka penelitian ini akan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif.
Pembahasan dilakukan dengan mempertimbangkan jangkauan pelayanan pos di seluruh kelurahan/desa dan
Undang-undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan.
Keywords: kepulauan Indonesia, Nomor Pokok Wajib Pajak, pos, kebijakan
14
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
IDENTIFIKASI KETIDAKPASTIAN DAN ENACTMENT: IMPLIKASI KONSEPTUALISASI
LINGKUNGAN PADA KETEPATAN RESPON ORGANISASI
Muhamad Wahyudi1
Utpala Rani
1
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study elaborates the idea Castrogiovanni (1991) on enviroment conceptualization, strategic choice, as well as
the concept of organizational adaptation Miles and Snow (1978). Even actors do enactment organizations,
deterministic environment ter-facing organizations will not be lost. To be able to anticipate these conditions, the
organization should function as a detector of potential uncertainty that may occur in the area of entrepreneurial,
engineering, and administrative. As a processor, the actor organization must determine response to stimu-lus, which
may be an act (attitudes and behaviors) and adjustment of physiology formation or physical form). Response action
manifests through strategy, se-dangkan penye-physiological mutatis manifests through the organizational structure.
The effectiveness of an organization depends on the ability of the structure to collaborate with the strategy of
running role as protector of the internal processes of the organization - which keberlangsungannnya determine the
possibility of the organization survive. The accuracy of enactment is superficial conceptualization environment
identifies sources of uncertainty that threatens the organization existence.
Keywords: Enviroment, Strategy, Behavior
ABSTRAK
Studi ini mengelaborasi ide Castrogiovanni (1991) mengenai konseptualisasi lingkungan, strategic choice, serta
konsep adaptasi organisasi Miles dan Snow (1978). Sekalipun aktor organisasi melakukan enactment, deterministik
lingkungan terhadap organisasi tidak akan hilang. Agar mampu mengantisipasi kondisi ini, proses organisasi
semestinya berfungsi sebagai detektor ketidakpastian potensial yang mungkin terjadi pada area entrepreneurial,
engineering, maupun administratif. Sebagai prosesor, aktor organisasi harus menentukan respon yang terhadap
stimulus, yang dapat berupa tindakan (sikap dan perilaku) maupun penyesuaian fisiologis (formasi atau bentuk
fisik). Respon tindakan mewujud melalui strategi, sedangkan penye-suaian fisiologis mewujud melalui struktur
organisasi. Keefektifan organisasi bergantung pada kemampuan struktur berkolaborasi dengan strategi menjalankan
peran sebagai protektor proses internal organisasi – yang keberlangsungannnya sangat menentukan kemungkinan
organisasi bertahan hidup. Ketepatan enactment merupakan luaran konseptualisasi lingkungan yang
mengidentifikasi sumber ketidakpastian yang mengancam esksistensi organisasi.
Kata Kunci: Lingkungan, strategi, perilaku
15
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR DAN ETIKA PROFESI TERHADAP PERTIMBANGAN
MATERIALITAS AUDIT ATAS LAPORAN KEUANGAN
Wiwi Idawati1
Huandy Gunawan
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta1
Universitas Bunda Mulia2
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this research is to determine how the influence of auditor profesionalism and ethics profession to the
level of materiality judgement on financial audit report. There are still many numbers of violation happened that
related to auditor profesionalism, profession ethics, and level of materiality judgement on financial audit report
being the main reason for this research. The kind of this research is descriptive. This research used primary data
from questionnaires that distributed to 30 public accountant firm in DKI Jakarta area. Data was analyzed using
multiple regression analysis and did hypotheses analysis with partial test and simultaneous test by SPSS version
22.0. The result of this research showed that auditor professionalism and ethics profession in partially or
simultaneously have significant influence and positive to the level of materiality judgement on financial audit report.
The conclusion is the more professionalism an auditor and more an auditor obey the ethics of profession so the level
of materiality judgement on financial audit report of an auditor will be better.
Keywords: Auditor Professionalism, Ethics Profession, Materiality Judgement.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh profesionalisme auditor dan etika profesi terhadap
pertimbangan tingkat materialitas audit atas laporan keuangan.Masih banyaknya pelanggaran-pelanggaran yang
terjadi berkaitan dengan profesionalisme auditor, etika profesi, dan pertimbangan tingkat materialitas audit atas
laporan keuangan oleh auditor menjadi alas an utama peneliti dalam melakukan penelitian ini. Jenis penelitian ini
adalah penelitian deskriptif. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner
ke 30 Kantor Akuntan Publik yang bersedia di wilayah Provinsi DKI Jakarta. Analisis data dilakukan dengan
metode analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis dengan uji parsial (t) dan uji simultan (F) menggunakan
SPSS 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme auditor dan etika profesi baik secara parsial maupun
simultan mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap pertimbangan tingkat materialitas audit atas
laporankeuangan. Kesimpulan yang dapat diambil bahwa semakin professional seorang auditor dan semakin patuh
auditor pada etika profesi maka pertimbangan tingkat materialitas audit atas laporan keuangan akan semakin baik
Kata Kunci: Profesionalisme Auditor, EtikaProfesi, Pertimbangan Materialitas.
16
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
FAKTOR PENENTU KEPUASAN PELANGGAN PADA INDUSTRI MESIN DIECUTTER
Christian Hendrata
Universitas Esa Unggul
Email: hendrata.christian @Gmail.com
ABSTRACT
This study was motivated by the increasing consumption of packaging in Indonesia, which is not followed by an
increase in sales of packaging machines. The study examined the determinants that affect customer satisfaction, in
terms of factors of product quality, service, price and relationship. This study was conducted on 30 companies in
Indonesia maker of packaging, the cutting machine brand "B" in Indonesia, how their views and perceptions, as
well as examine the variables that affect customer satisfaction, and how the level of influence on customer
satisfaction. The research method uses interview and questionnaire to the decision makers, users and those who
have an influence in making purchasing decisions. Reliability and validity of test methods used, as well as classic
assumption and multiple linear regression test used. The results showed a variable product quality as thebest
assestment, variable price as a variable the lowest assessment. Variable product quality, price, and relationships
influence on customer satisfaction. The variables that most influence is relationship.
Keywords:Customer Satisfaction, Cutting Machines, Business To Business, Indonesia Market.
ABSTRAK
Studi ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya konsumsi kemasan di Indonesia, yang tidak diikuti oleh peningkatan
penjualan mesin pembuat kemasan. Studi ini meneliti faktor penentu yang mempengaruhi kepuasan pelanggan,
ditinjau dari factor kualitas produk, pelayanan, harga dan relationship. Studi ini dilakukan pada 30 perusahaan di
Indonesia pembuat kemasan, pengguna mesin potong merk “B” di Indonesia, bagaimana pandangan dan persepsi
mereka, serta meneliti variable apa yang mempengaruhi kepuasan pelanggan, dan bagaimana tingkat pengaruhnya
terhadap kepuasan pelanggan. Metode penelitian menggunaan metode wawancara dan kuesioner terhadap para
pengambil keputusan, pemakai dan orang yang memiliki pengaruh dalam pengambilan keputusan pembelian.
Metode uji reliabilitas dan validitas digunakan, juga asumsi klasik serta uji regresi linear berganda digunakan. Hasil
penelitian menunjukan kualitas produk sebagai variable yang paling baik oleh pelanggan, variable harga sebagai
variable penilain terendah. Variabel kualitas produk, harga, dan relasi berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan.
Variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan adalah relasi.
Kata Kunci : Kepuasan Pelanggan, Mesin Potong, Bisnis Ke Bisnis, Indonesia Market.
17
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION
Teguh Maulana1
Tantri Yanuar Rahmat Syah2
Magister Management, Universitas Esa Unggul
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
Increased turnover of a few years earlier and the development of the healthcare industry, which grew rapidly last
few years, the company must have the right strategy to maintain the best employees. The purpose of this study was to
determine the effect of employee empowerment, work environment and compensation to increased job satisfaction
and decreased turnover intention in one hospital in Jakarta. Method of sampling done by purposive sampling
method with the number of respondents as many as 110 people. Research hypothesis testing using Structural
Equation Modeing the analysis (SEM). The results showed that the empowerment of employees, work environment
and compensation does not affect the increased job satisfaction, employee empowerment and working environment
does not affect the decrease in turnover intention, while compensation and job satisfaction influence to decrease
turnover intention. From this study, it is suggested that the company can develop a good compensation system and
can compete with competitors and create programs that could reduce job satisfaction out of the desire of the
employee.
Keywords: Empowerment, Environmental, Compensation Satisfaction, Turnover
ABSTRAK
Meningkatnya turnover karyawan dari beberapa tahun sebelumnya dan perkembangan industri kesehatan yang
semakin pesat beberapa tahun terakhir, maka perusahaan harus memiliki strategi yang tepat untuk mempertahankan
karyawan terbaiknya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan,
lingkungan kerja dan kompensasi terhadap peningkatan kepuasan kerja dan penurunan turnover intention di salah
satu Rumah Sakit di Jakarta. Metode penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dengan
jumlah responden sebanyak 110 orang. Pengujian hipotesis penelitian dengan menggunakan analsis Structural
Equation Modeing (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberdayaan karyawan, lingkungan kerja dan
kompensasi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kepuasan kerja, pemberdayaan karyawan dan lingkungan kerja
tidak berpengaruh terhadap penurunan turnover intention, sedangkan kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh
terhadap penurunan turnover intention. Dari penelitian ini disarankan agar perusahaan dapat mengembangkan sistem
kompensasi yang baik serta dapat bersaing dengan kompetitor dan menciptakan program-program kepuasan kerja
sehingga dapat menurunkan keinginan keluar dari karyawan.
Kata kunci : Pemberdayaan, Lingkungan, Kompensasi, Kepuasan, Turnover
18
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
COMPARING THE USE OF FAMOUS ENDORSER AND LAY ENDORSER IN PREDICTING CONSUMER
INTENTION TO BUY: INDONESIAN CONTEXT
Wenny Purnama Sari1
Sabrina O. Sihombing2
Business School, Universitas Pelita Harapan, Indonesia
1
Email:[email protected]
2
Email:[email protected]
ABSTRACT
Consumers are live in hyper choice era nowadays. Many brands and products are available to be chosen in the
market. Many options may improve the quality of human life. However, consumers have limitations especially time
and cognitive limitations in processing a lot of information of brands and products available in a market. Marketing
and consumer behavior research shows that consumers rely on memory about brand, advertising, opinions of
others, and well-known brands in choosing a specific brand in a number of brand choices. The use of endorsers is
one main way to increase advertising impacts. This research aims to compare the use of famous endorser and lay
endorser in advertisements in predicting consumer intention in buying a consumer goods product. A total of 290
undergraduate students participated in this study. The data was then analyzed using structural equation modeling.
The results show that the use of famous endorser in product advertisement is more effective than the use of lay
endorser. This paper also provides the implications for managerial and offers directions for future research.
Keywords: Famous Endorser, Lay Endorser, Advertisement, Structural Equation Modeling
ABSTRAK
Konsumen hidup di era pilihan hiper saat ini. Banyak merek dan produk yang tersedia untuk dipilih di pasar. Banyak
pilihan dapat meningkatkan kualitas hidup manusia. Namun, konsumen memiliki keterbatasan terutama waktu dan
keterbatasan kognitif dalam memproses banyak informasi merek dan produk yang tersedia di pasar. Pemasaran dan
perilaku konsumen penelitian menunjukkan bahwa konsumen mengandalkan memori tentang merek, iklan, pendapat
orang lain, dan merek-merek terkenal dalam memilih merek tertentu di sejumlah pilihan merek. Penggunaan
endorser adalah salah satu cara utama untuk meningkatkan dampak iklan. Penelitian ini bertujuan untuk
membandingkan penggunaan endorser terkenal dan berbaring endorser dalam iklan dalam memprediksi niat
konsumen dalam membeli produk barang konsumsi. Sebanyak 290 mahasiswa berpartisipasi dalam penelitian ini.
Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
penggunaan endorser terkenal di iklan produk lebih efektif daripada penggunaan awam endorser. Makalah ini juga
memberikan implikasi bagi manajerial dan menawarkan arah untuk penelitian masa depan.
Kata kunci: Famous Endorser, Lay Endorser, Iklan, Structural Equation Modeling
19
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
CAPITAL STRUCTURE DETERMINANTS AND IT’S INFLUENCE TO VALUE OF THE FIRM
WHOLESALE AND RETAIL COMPANIES LISTED AT INDONESIA STOCK EXCHANGE 2008-2012
Shelly
Management, Universitas Esa Unggul, Indonesia
Email: [email protected]
ABSTRACT
Investment in wholesale and retail industry in Indonesia is a promising investment, but Indonesia Capital Market
Directory data indicates that wholesale and retail company is a high risk company. Therefore, investor need to
analyze financial report to know determinants of capital structure and its influence to value of the firm before
investment. Analysis was performed at 21 companies listed on Indonesia Stock Exchange in 2008-2012 using path
analysis to see the direct and indirect influence of independent variables ( liquidity, profitability and firm size) to
dependent variables (value of the firm and capital structure) and whether the capital structure is an intervening
variable. The results proved that independent variables simultaneously and partially significant influence to capital
structure but it doesn’t significant influence to value of the firm and capital structure is an intervening variable
which partially and simultaneously significant influence to value of the firm.
Key words : Capital Structure, Value of The Firm, Determinants, Path Analysis, Intervening
ABSTRAK
Investasi di industri wholesale dan retail merupakan investasi yang menjanjikan, tetapi data ICMD menunjukkan
bahwa perusahaan wholesale dan retail merupakan perusahaan dengan tingkat resiko tinggi. Oleh karena itu investor
perlu untuk melakukan analisa laporan keuangan untuk mengetahui determinan struktur modal dan pengaruhnya
terhadap nilai perusahaan sebelum melakukan investasi. Analisa dilakukan terhadap 21 perusahaan wholesale dan
retail terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pada periode 2008-2012 dengan menggunakan metode analisis jalur untuk
melihat pengaruh langsung dan tidak langsung variabel bebas (likuiditas, profitabilitas dan ukuran perusahaan)
terhadap variabel terikat (nilai perusahaan dan struktur modal) serta apakah struktur modal merupakan variabel
intervening. Hasil analisa yang dilakukan membuktikan bahwa variabel bebas secara simultan dan parsial signifikan
mempengaruhi struktur modal tetapi tidak signifikan mempengaruhi nilai perusahaan dan struktur modal merupakan
variabel intervening yang secara simultan dan parsial signifikan mempengaruhi nilai perusahaan.
Kata kunci : Struktur Modal, Nilai Perusahaan, Determinan, Analisis Jalur, Intervening
20
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
DETERMINAN MOTIVASI KERJA
(TINJAUAN FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK DI PT. KALTIM MEDIKA UTAMA BONTANG)
Hendrick Hernando
Universitas Diponegoro
Email: [email protected]
ABSTRACT
Expansion of private hospitals in Indonesia has become an interesting phenomenon. Because it offers various
alternative options for public society. Obviously private hospitals organizer must be able to operate efficiently
without compromising their service quality. If do not, they will lose from their competitors. Therefore, private
hospitals need the employees who have high motivation to support overall performance. PT. KMU is a private
hospital where located in Bontang and has 254 employees. This study aims to determine the factors that can increase
work motivation. Sample in this study are 66 respondents consist of medical and non-medical employees. The result
from regression analysis (OLS) show that intrinsic factors (recognition, training and achievement) have significant
effects on work motivation. While extrinsics factor in this case are not proven to have significant effects.
Keywords: Hospital, Work Motivation, Intrinsic Factor, Extrinsic Factor
ABSTRAK
Perkembangan rumah sakit swasta di Indonesia menjadi suatu fenomena yang menarik. Sebab hal ini menawarkan
beragam alternatif pilihan untuk masyarakat. Tentunya pengelola rumah sakit swasta harus dapat beroperasi secara
efisien tanpa mengurangi kualitas layanannya. Jika tidak, maka mereka akan kalah dengan para pesaingnya. Oleh
sebab itu diperlukan karyawan yang memiliki motivasi tinggi untuk menunjang kinerja rumah sakit secara
keseluruhan. PT. KMU adalah sebuah rumah sakit swasta di kota Bontang yang memiliki 254 karyawan. Studi ini
bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT. KMU
Bontang. Sampel dalam studi ini berjumlah 66 orang responden yang terdiri dari karyawan medis dan non-medis.
Hasil dari analisis regresi (OLS) memperlihatkan bahwa faktor intrinsik (pengakuan, pelatihan dan prestasi)
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Sementara itu faktor ekstrinsik dalam hal ini
tidak terbukti memiliki pengaruh yang signifikan.
Kata Kunci: Rumah Sakit, Motivasi Kerja, Faktor Intrinsik, Faktor Ekstrinsik
21
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH NET PROFIT MARGIN, CURRENT RATIO DAN DIVIDEN PAYOUT RATIO TERHADAP
PRICE EARNING RATIO DAN PRICE BOOK VALUE
(STUDI PADA PERUSAHAAN BARANG-BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK
INDONESIA PERIODE 2011-2013)
Siti Aisyah
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
Investment in stocks is a high-risk investments, where investors can gain a lot and vice versa loss is not small.
Therefore, investors are required to be thorough in decision-making. This study aimed to analyze the influence of
the Net Profit Margin Current Ratio and Dividend Payout Ratio, the Price Earning Ratio and Price Book Value.
Furthermore, the independent variable which is the most dominant influence on consumer goods companies listed in
Indonesia Stock Exchange 2011-2013. The sample used in this study 16 companies listed in the Indonesia Stock
Exchange and Indonesian Capital Market Directory (ICMD) during 2011-2013. The sampling method is done by
using purposive sampling. The analytical method used in this study using multiple linear regression analysis. The
result of the independent variable on earnig price ratio. Found that the current ratio and the net profit margin is not
exhibited significantly negative effect means that the hypothesis is rejected, while the dividend payout ratio
significantly influence the price earnings ratio means the hypothesis is accepted. The test results of independent
variables on price book value. It was found that the net profit margin and dividend payout ratio positive significant
effect on price book value hypothesis is accepted. While the current ratio does not significantly hypothesis is
rejected. And test results of these variables together from the first model and the second model found that the net
profit margin, current ratio, and dividend payout ratio positive significant effect on the price earnings ratio and
price-book value. While most dominant variable effect on the net profit margin price book value.
Keywords: Net Profit Margin Current Ratio, Dividend Payout Ratio, Price Earning Ratio and Price Book Value
ABSTRAK
Investasi saham merupakan investasi beresiko tinggi, dimana investor dapat memperoleh keuntungan yang banyak
dan sebaliknya mengalami kerugian yang tidak sedikit. Oleh karena itu investor dituntut untuk teliti dalam
pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Net Profit Margin, Current Ratio dan
Divide n Payout Ratio, terhadap Price Earning Ratio dan Price Book Value. Selanjutnya variabel independen
manakah yang paling dominan mempengaruhi pada perusahaan barang-barang konsumsi yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia periode 2011-2013. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 16 perusahaan yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia dan Indonesian Capital Market Directory (ICMD) selama periode 2011-2013. Metode
pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil uji variabel independen terhadap price earnig
ratio. Ditemukan bahwa current ratio dan net profit margin tidak berpengaruh signfikan negatif artinya hipotesis
ditolak, sedangkan dividen payout ratio berpengaruh signifikan terhadap price earning ratio artinya hipotesis
diterima. Hasil uji variabel independent terhadap price book value. Ditemukan bahwa net profit margin dan dividen
payout ratio berpengaruh signifikan positif terhadap price book value hipotesis diterima. Sedangkan current ratio
tidak berpengaruh signifikan hipotesis ditolak. Dan hasil uji variabel secara bersama-sama dari model pertama dan
model kedua ditemukan bahwa net profit margin, current ratio, dan dividen payout ratio berpengaruh signifikan
positif terhadap price earning ratio dan price book value. Sedangkan variabel yang paling dominan net profit
margin berpengaruh terhadap price book value.
Kata Kunci: Net Profit Margin, Current Ratio, Deviden Payout Ratio, Price Earning Ratio, dan Price Book Value
22
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
THE GRANULARITY EFFECT ON PATIENT COMPLIANCE OF DRINKING MEDICINE MODERATED
BY COMMUNICATOR
Andi Rahmat Saleh1
Tantri Yanuar Rahmat Syah2
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
This research’s goal is to measured the influence of granularity towards patient compliance moderated by the
communicator. The object of this research is the student who ever get sick and went to the hospital for getting
medication from the doctors. The purpose of this research is to find out the compliance of the patient on drinking
medicine will be better if we used fine granularity (every 8 hours) than coarse granularity (3 times a day), The
influence of communicator as an expertise moderated granularity and the compliance. The data analysis method
used ANOVA two ways. The result of the research shows that the patient compliance of drinking medicine using
fine granularity (every 8 hours) is not more better than using coarse granularity (3 times a day), and if the expert
communicator using fine granularity (every 8 hours) on drinking the medicine the compliance of the patient is
increased. The group of the expert communicator with fine granularity (every 8 hours) tend to have a higher.
Keywords: Granularity,Communicator,Compliance.
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh granularity terhadap kepatuhan pasien dimoderatori oleh
komunikator. Objek penelitian ini adalah mahasiswa yang pernah mendapatkan sakit dan pergi ke rumah sakit untuk
mendapatkan pengobatan dari dokter. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepatuhan pasien pada
minum obat akan lebih baik jika kita menggunakan granularity baik (setiap 8 jam) dari granularity kasar (3 kali
sehari), Pengaruh komunikator sebagai keahlian dimoderasi granularity dan kepatuhan. Metode analisis data yang
digunakan ANOVA dua cara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepatuhan pasien minum obat menggunakan
granularity baik (setiap 8 jam) tidak lebih baik daripada menggunakan granularity kasar (3 kali sehari), dan jika
komunikator ahli menggunakan granularity baik (setiap 8 jam) di minum obat kepatuhan pasien meningkat.
Kelompok komunikator ahli dengan rincian halus (setiap 8 jam) cenderung memiliki lebih tinggi.
Kata kunci: Granular, Communicator, Kepatuhan.
23
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
BENEFIT DAN KERUGIAN PENJUALAN TIMAH PB 300 MELALUI BURSA KOMODITAS
INTERNASIONAL
(STUDI KASUS PADA: PT. WAHANA PERKIT JAYA)
Yurike Listiyani Hartono1
Tantri Yanuar Rahmat Syah2
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
International trade is divided into two types of export and import. Indonesia because of its natural resources has the potential to
perform the export of tin to fulfilled the needs of the world's tin. The Company utilizes the position of Indonesia as tin-best world
to do business internationally. Every business must be have a risk, as well as international business. Macroeconomics usually
affect on this business sector like the exchange rate and prices. This thesis aims to analyze the influence of LME price, exchange
rate and CPI on profit earned by the company by sales trading through an international exchange market ICDX (Indonesia
Commodity and Derivatives Exchange). This study uses information trading sales which made by the company during the start
operation. The study was conducted with a descriptive design causality, data analysis performed using ANKOVA test with one
covariate and to prove the relationship between variables was tested using granger causality test. Research to obtain the result
that LME price which moderated by exchange rate and CPI covariate affecting company profit significantly, the results
reinforced the granger causality test results that support of the research hypothesis. From these results the company is expected
to determine a better strategy in order to compete with similar companies that already exist and can improve the positioning of
the company in the tin market. So that the company can obtain pay a high enough price from the buyer. The company is also
expected to improve the ability of bargaining with the buyer in determining the settlement payment in order to be more profitable
company.
Keyword: Trading, exchange rate, settlement, international exchange stocks.
ABSTRAK
Perdagangan internasional terbagi menjadi dua jenis yaitu ekspor dan impor. Indonesia karena sumber daya alamnya berpotensi
untuk melakukan ekspor timah untuk memenuhi kebutuhan timah dunia. Perusahaan memanfaatkan posisi Indonesia sebagai
penghasil timah terbaik dunia untuk melakukan bisnis internasional. Setiap bisnis pasti memiliki risiko, begitu juga dengan bisnis
internasional. Faktor yang mempengaruhi bisnis internasional biasanya adalah faktor makroekonomi seperi nilai tukar dan harga.
Tesis ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara harga LME, nilai tukar (exchange rate) dan CPI terhadap laba yang
diterima oleh perusahaan PT. Wahana Perkit Jaya dengan melakukan penjualan secara trading melalui pasar bursa internasional
BKDI (Bursa Komoditi dan Derivatif Indonesia). Penelitian ini menggunakan informasi penjualan trading yang dilakukan oleh
perusahaan selama mulai beroperasi. Penelitian dilakukan dengan desain deskriptif kausalitas, analisa data dilakukan
menggunakan uji ANKOVA dengan satu kovariat dan untuk membuktikan hubungan antar variabel diuji menggunakan uji
kausalitas granger. Penelitian memperoleh hasil bahwa antara harga bayar yang dimoderasi nilai tukar dan CPI sebagai covariat e
mempengaruhi Laba PT. Wahana Perkit Jaya secara signifikan, hasil tersebut diperkuat dengan hasil uji kausalitas granger yang
mendukung terbentuknya hipotesis penelitian. Dari hasil penelitian tersebut perusahaan diharapkan dapat menentukan strategi
yang lebih baik agar mampu bersaing dengan perusahaan sejenis yang sudah lebih dulu ada dan dapat meningkatkan positioning
perusahaan di pasar timah. Agar perusahaan dapat memperoleh harga bayar yang cukup tinggi dari buyer. Perusahaan juga
diharapkan dapat meningkatkan kemampuan bargaining dengan buyer dalam penentuan settlement pembayaran agar dapat lebih
menguntungkan perusahaan.
Kata kunci: Trading, Exchange rate, Settlement, Bursa internasional.
24
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS
(STUDI PADA PERUSAHAAN PROPERTI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
PERIODE 2010-2014)
Ricky Darwis Sitinjak1
Ahmad Rodoni2
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
Company values can be defined as investor’s perception on how success a company performs and usually reflected
in its stock price. High stock price will also improve company value. A high company value will be seen by market
as a signal of a well performed company and also seen as a prospectus company. Based on previous research, there
are several factors that may affect company value (PBV), i.e.: leverage (DER) and profitability (ROE). This study
aims to analyze the effect of leverage (DER) and profitability (ROE) on company value (PBV) especially in property
Company listed in ISX (Indonesia Stock Exchance/Bursa Efek Indonesia). The population of this research are
property industries listed in ISX from 2010 to 2014. The sampling method is purposive sampling, and by the criteria
chosen it result the sample as 27 property company. The data studied is secondary data gathered from 2010 – 2014
Indonesian Capital Market Directory (ICMD. Answering the research goal, the study Partial Least Square (PLS)
analysis method. The result shows leverage (DER) has significant effect on profitability (ROE), while leverage
(DER) has no significant effect on company value (PBV). The result also shows that profitability (ROE) has a
significant effect on company value (PBV).
Keywords: Debt to Equity Ratio, Return on Equity, and Price to Book Value.
ABSTRAK
Nilai perusahaan merupakan persepsi investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan yang sering dikaitkan
dengan harga saham. Harga saham yang tinggi membuat nilai perusahaan juga tinggi. Nilai perusahaan yang tinggi
akan membuat pasar percaya tidak hanya pada kinerja perusahaan saat ini namun juga pada prospek perusahaan.
Berdasarkan penelitian terdahulu, ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan (PBV),
diantaranya: leverage (DER) dan profitabilitas (ROE). Beberapa faktor tersebut memiliki hubungan dan pengaruh
terhadap nilai perusahaan yang tidak konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage
(DER) dan profitabilitas (ROE) terhadap nilai perusahaan (PBV) pada perusahaan properti di Bursa Efek Indonesia.
Populasi penelitian ini adalah industri properti yang tercatat pada Bursa Efek Indonesia pada tahun penelitian 2010
sampai dengan 2014. Metode penentuan sampel dengan metode purposive sampling, dengan beberapa kriteria yang
telah ditentukan maka jumlah sampel adalah sebanyak 27 perusahaan properti. Data penelitian merupakan data
sekunder diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory (ICMD) tahun 2010 sampai dengan tahun 2014.
Menjawab masalah penelitian dan pengujian hipotesis penelitian digunakan teknik analisis Partial Least Square
(PLS) dengan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa leverage (DER) berpengaruh signifikan
terhadap profitabilitas (ROE), sedangkan leverage (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan
(PBV), hasil penelitian juga menunjukkan profitabilitas (ROE) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan
(PBV).
Kata Kunci : Debt to Equity Ratio, Return on Equity, dan Price to Book Value.
25
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
EFEKTIFITAS INFORMASI KARIR PADA WEB NUSA MANDIRI CAREER CENTER
(CAREER.NUSAMANDIRI.AC.ID) STMIK NUSA MANDIRI JAKARTA
MENGGUNAKAAN STRUCTURED EQUATION MODELING
Heri Kuswara1
Nurvi Oktiani2
Program Studi Komputerisasi Akuntansi, AMIK BSI Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
Information on the success of an organization / company depends on how big the benefits perceived by the users of such
information. The user in question can be derived from the organization's internal or external parties who utilize the information
provided. Basically the goal of implementation of information should be of great benefit both to the efficiency of costs, tim e and
labor as well as the effectiveness of the best services. Therefore a valid measuring tool, simple and complete to determine the
extent of the success of the information perceived benefits. Success Model of Information DeLone and McLean (2003) is a
suitable model to measure the effectiveness of the success of the application of information in an organization / company,
although the model is simple but capable of producing the completeness of the data generated as was done by some researchers
to measure the success of information on the organization. This study aims to adopt the model of DeLone and McLean to test six
(6 variables) that influence the success of information from the model is that the quality system (KS), the quality of inform ation
(KI), quality of service (KP), the use of (P), the satisfaction of users ( KP), and benefits Net (MB) .it proof of the success of this
information, the authors did on information services on the web Nusa Mandiri Career Center STMIK Nusa Mandiri Jakarta by
involving as many as 140 alumni of respondents STMIK Nusa Mandiri years passed in December 2014. the data collected
through surveys and analyzed by Structural Equation Modeling (Structured Equation Modeling) and software package AMOS
7.0. From the results of this study found that the quality system (KP), information quality (IQ), and Quality of Service (KP) does
not affect the effectiveness of the use of information technology. While the factors that influence the effectiveness of the use of
information for career information service are The user satisfaction (KPG) and use (P) which also affect the net benefit (MB) for
the usage of system utilization informas. Further research on the arrangement of the model variables that will become the model
adopted as the basis for measuring the effectiveness of information technology especially in service delivery Career Information.
Keywords: Information, Model DeLone and McLean, Structured Equation Modeling (SEM), AMOS, Nusa Mandiri Career
Center
ABSTRAK
Kesuksesan Informasi pada sebuah organisasi/perusahaan bergantung kepada seberapa besar manfaat yang dirasakan oleh
pengguna dari Informasi tersebut. Pengguna yang dimaksud bisa berasal dari internal organisasi atau pihak ekternal yang
memanfaatkan Informasi yang sediakan. Pada dasarnya tujuan diterapkannya Informasi haruslah memberikan manfaat yang
besar baik untuk efesiensi biaya, waktu dan tenaga maupun efektifitas pelayanan terbaik. Oleh karenanya diperlukan alat ukur
yang valid, sederhana dan lengkap untuk mengetahui sejauh mana tingkat kesuksesan Informasi tersebut dapat dirasakan
manfaatnya. Model Kesuksesan Informasi DeLone dan McLean (2003) adalah model yang cocok untuk mengukur efektifitas
kesuksesan dari penerapan Informasi pada sebuah organisasi/perusahaan, meskipun modelnya sederhana namun mampu
menghasilkan kelengkapan data yang dihasilkan seperti yang telah dilakukan oleh beberapa peneliti untuk mengukur kesuksesan
Informasi pada organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengadopsi model DeLone dan McLean untuk menguji 6 (enam
variabel) yang mempengaruhi kesuksesan Informasi dari model tersebut yaitu kualitas sistem (KS), kualitas informasi (KI),
kualitas pelayanan (KP), penggunaan (P), kepuasaan pengguna (KP), dan manfaat-manfaat Bersih (MB).Proses pembuktian
kesuksesan Informasi ini, penulis lakukan pada layanan Informasi di Web Nusa Mandiri Career Center STMIK Nusa Mandiri
Jakarta dengan melibatkan reponden sebanyak 140 alumni STMIK Nusa Mandiri tahun lulus Desember 2014. Data tersebut
dikumpulkan melalui survei dan dianalisis dengan Permodelan Persamaan Struktural (Structured Equation Modeling) dan paket
perangkat lunak AMOS 7.0. Dari hasil penelitian ini didapatkan bahwa kualitas sistem (KP), kualitas informasi (KI), dan
Kualitas Pelayanan (KP) tidak mempengaruhi efektivitas teknologi pemanfaatan Informasi. Sedangkan faktor-faktor yang
mempengaruhi efektifitas pemanfaatan Informasi internet untuk layanan informasi karir adalah Kepuasan Penguna (KPG) dan
penggunaan (P) yang juga mempengaruhi manfaat bersih (MB) bagi pengunaan pemanfaatan sistem informas. Penelitian lebih
lanjut pada penataan variabel model yang nantinya akan menjadi model yang diadopsi sebagai landasan dalam mengukur
efektivitas teknologi informasi khususnya dalam pemberian layanan Informasi Karir.
Kata kunci: Informasi, Model DeLone dan McLean, Structured Equation Modeling (SEM), AMOS, Nusa Mandiri Career
Center.
.
26
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGALAMAN MEREK DALAM MEMBANGUN LOYALITAS MELALUI KEPUASAN
DAN KEPERCAYAAN PADA ENERGY DRINK
Taufiek Dharviandi1
Tantri Yanuar Rahmat Syah2
Program Magister Manajemen Pemasaran, Universitas Esa Unggul
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
Energy drink industry (energy drink) is growing rapidly in Indonesia with a variety of brands, types of
bottled or sachet and a liquid or powder form. This development also creates competition in the energy
drink business where energy drink manufacturer is continuously trying in various ways to keep
customers loyal to its products. This research was conducted in part to determine the effect of brand
experience in building brand loyalty through brand satisfaction and brand trust in the energy drink
brand Red Bull. The study design was used explanatory research with survey method by distributing
questionnaires in which there are 27 statements with Likert scale of 5 to 210 consumers Red Bull in
five major cities in Indonesia as a sample. The data analysis technique that has been collected using
Structural Equation Modeling (SEM), assisted calculation process with LISREL. The result is the value
of t greater than t table (t> 1.96) and significant values (p <0.05), then the brand experience to
positively influence in building brand loyalty, both directly and indirectly through brand satisfaction
and brand trust.
Keywords: Brand Loyalty, Brand Experience, Brand Trust, Brand Satisfaction.
ABSTRAK
Industri minuman energi (energy drink) semakin berkembang pesat di Indonesia dengan berbagai
merek, jenis kemasan botol maupun sachet dan berupa cair atau serbuk. Perkembangan ini juga
menciptakan tingginya persaingan di bisnis minuman energi dimana produsen minuman energi secara
terus menerus berusaha dengan berbagai cara agar konsumennya tetap loyal kepada produknya.
Penelitian ini dilakukan salah satunya untuk mengetahui pengaruh pengalaman merek dalam
membangun loyalitas merek melalui kepuasan merek dan kepercayaan merek pada minuman energi
merek Kratingdaeng. Desain penelitian ini menggunakan explanatory research dengan metode survey
melalui penyebaran kuesioner yang didalamnya terdapat 27 pernyataan dengan 5 skala Likert kepada
210 konsumen Kratingdaeng pada lima kota besar di Indonesia sebagai sampel. Teknik analisis data
yang telah terkumpul menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), dibantu proses
perhitungannya dengan LISREL. Hasilnya nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel (t hitung>1.96)
dan nilai signifikan (p<0.05), maka pengalaman merek mempengaruhi secara positif dalam
membangun loyalitas merek baik secara langsung dan tidak langsung melalui kepuasan merek dan
kepercayaan merek.
Kata kunci : Loyalitas Merek, Pengalaman Merek, Kepercayaan Merek, Kepuasaan Merek.
27
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
ANALISIS KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
PERSPEKTIF KONSUMEN
Siti Nurjanah1
Harry Sardjono2
Febriansyah3
1
Kalbis Institut
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine customer satisfaction which in this case affected the quality of the
products of this research conducted at Anugerah Health Clinic. This research was conducted through a
descriptive approach stuctural Equation Modeling (SEM). The results of this study indicate that the
product quality quantitative and case study type of research is supported by the survey. The nature of
this research is the explanation (Explanatory Research) is research that aims to describe and explain a
situation ongoing at the time of research and checking of these symptoms. The attitude of the
respondents measured by Likert scale of five levels and the data obtained are processed by the analysis
include products required by customers, the products in accordance with the expectations of
consumers, the products are available in full and continuous product development, turned out to
significantly affect customer satisfaction.
Keywords: Product Quality, Quality of Human Resources, Consumer satisfaction
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan konsumen yang dalam hal ini dipengaruhi kualitas
produk penelitian ini dilakukan pada Klinik Kesehatan Anugerah. Penelitian ini dilakukan dengan
melalui pendekatan deskriptif Stuctural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa kualitas produk kuantitatif dan jenis penelitiannya studi kasus didukung dengan survei. Sifat
penelitian ini adalah penelitian penjelasan (Explanatory Research) yaitu penelitian yang bertujuan
untuk memaparkan dan menjelaskan suatu keadaan yang sedang berlangsung pada saat penelitian
dilakukan dan memeriksa dari gejala tersebut. Sikap responden di ukur dengan skala Likert lima
tingkatan dan data yang diperoleh diolah dengan analisis yang meliputi produk yang dibutuhkan
konsumen, produk yang sesuai dengan harapan konsumen, produk yang tersedia lengkap serta
pengembangan produk yang berkesinambungan, ternyata secara signifikan mempengaruhi kepuasan
konsumen.
Kata kunci : Kualitas Produk, Kualitas Sumber Daya Manusia, Kepuasan konsumen
28
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
KUALITAS LAYANAN BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS
PASIEN DI RUMAH SAKIT MEDIKA PERMATA HIJAU JAKARTA BARAT
Lili Nurlitasari1
Tantri Yanuar Rahmat Syah2
Fakultas Ekonomi Universitas Esa Unggul
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
The ability to provide quality services to meet the expectations of patients is a very important strategy
to achieve excellence kompetitip. The purpose of this study was to determine the effect of service
quality on satisfaction and loyalty of patients in hospitalized patients in Medika Permata Hijau
Hospital. The population in this study were all patients who had undergone hospitalization. Method of
sampling done by purposive sampling method with the number of respondents was 170 respondents.
Research hypothesis testing using analysis of Structural Equation Modeling (SEM). The results showed
that the quality of service is positive and significant impact on patient satisfaction, patient satisfaction
is positive and significant impact on patient loyalty, and quality of service no direct impact on patient
loyalty.
Keywords: Quality of service, satisfaction, loyalty
ABSTRAK
Kemampuan untuk memberikan kualitas layanan yang dapat memenuhi harapan pasien merupakan
strategi yang sangat penting, untuk mencapai keunggulan kompetitip. Tujuan dari penelitian ini adalah,
untuk mengetahui pengaruh dari kualitas layanan terhadap kepuasan dan loyalitas pasien pada pasien
rawat inap di Rumah Sakit Medika Permata Hijau. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pasien
yang pernah menjalani rawat inap. Metode penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive
sampling dengan jumlah responden sebanyak 170 orang responden. Pengujian hipotesis penelitian
dengan menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukan
bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien, Kepuasan pasien
berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien, dan kualitas layanan tidak berpengaruh
langsung terhadap loyalitas pasien.
Kata kunci : Kualitas layanan, Kepuasan, loyalitas
29
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA
PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
PERIODE 2010-2013
Febri Megawati1
Ahmad Rodoni2
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
Stock market is a market for various long-term financial instruments in a shape of equity and
obligations which has overdue for more than 1 (one) year and for company, the stock market is a
source to earn a long-term fund. Aside as a source to earn fund, stock market is also used as a media to
invest. The investors’ expectation of their investments is maximum possible return with certain risks.
One of the company policies is the dividend payment; a share to each investors who have invested their
funds to the company. This study aims to find out the target dividend payout ratio determinants from
listed firms operating Indonesian Stock Exchange for mining companies in 2010-2013. It is also use to
study which of the standards has the most significant influence to the dividend policy. Sample selection
method is performed by using purposive sampling method which based on certain criteria according to
the researcher’s consideration. Ten samples have been chosen based on this sample selection method.
Applied analysis method in this research is quantitative method thus the statistics analysis is multiple
linear regressions analysis. The result of this research shows that cash ration variable and net income
ratio do not have significance influence regarding to dividend payout ratio. While debt to equity ratio
has a significant negative effect to dividend payout ratio, return on assests has opposite effect towards
dividend payout ratio.
Key words: Cash Ratio, Net Income Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Assets, Dividend Payout
Ratio.
ABSTRAK
Pasar modal merupakan pasar untuk berbagai instrumen keuangan jangka panjang dalam bentuk
ekuitas dan hutang yang jatuh tempo lebih dari 1 (satu) tahun dan bagi perusahaan, pasar modal
merupakan wadah untuk memperoleh sumber dana jangka panjang. Selain menjadi tempat sumber
pembiayaan, pasar modal juga digunakan sebagai sarana investasi. Ekspektasi dari para investor
terhadap investasinya adalah memperoleh return sebesar-besarnya dengan risiko tertentu. Salah satu
dari kebijakan keuangan perusahaan adalah pembayaran dividen kepada investor yang telah
menginvestasikan dana mereka pada perusahaan berupa saham.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan dividen
pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2010 hingga 2013 dengan
Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang berpengaruh signifikan terhadap
dividend payout ratio. Metode pemilihan sampel yang digunakan ialah purposive sampling method,
yang memilih sampel berdasarkan kriteria tertentu menurut pertimbangan peneliti. Sebanyak 10 sampel
perusahaan tambang yang terpilih berdasarkan metode pemilihan sampel ini. Metode analisis yang
diterapkan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan analisis statistik yang digunakan adalah
analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel cash ratio, dan net income
ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio, sedangkan debt to equity ratio
berpengaruh negatif secara signifikan terhadap dividend payout ratio dan return on assets berpengaruh
positifif secara signifikan terhadap dividend payout ratio.
Kata kunci : Cash Ratio, Net Income Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Assets, Dividend Payout
Ratio.
30
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DIVIDEN TUNAI
(STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PROPERTI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK
INDONESIA PERIODE 2010-2013)
Suci Marziyanda1
Ahmad Rodoni2
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
Industry competitiveness for the companies that have already listed increased. Therefore, dividend
payment is an important decision. In general, dividend payment consists of cash dividend and stock
dividend. Many factors that impact dividend payment and that matters become concern in this
research, especially cash dividend. This paper’s objectives is for analyzing factors that impact on
dividend payment on the property companies that listed in the Indonesia Stock Exchange (IDX) period
2010-2013. Independence variables that utilized on this paper are cash ratio, earning per share, and
return on investment. Sampling methodology that utilized is purposive sampling with samples total
eleven companies. Analysis method is quantitative method, regression analysis panel data. Research
result explain that cash ration, earning per share, and return on investment significantly impact cash
dividend.
Key words: Cash Ratio, Earning per Share, Return on Investment, Cash Dividend
ABSTRAK
Persaingan dunia usaha bagi perusahaan yang telah go public semakin meningkat. Oleh karena itu
pembayaran dividen kepada pemegang saham yang berkaitan dengan laba perusahaan merupakan
suatu keputusan yang sangat penting. Secara umum pembayaran dividen dapat di kelompokkan dalam
dua jenis yaitu dividen tunai (cash dividend) dan dividen saham (stock dividend). Banyak faktor yang
mempengaruhi pembayaran dividen dan hal tersebut menjadi permasalahan dalam penelitian ini,
khususnya terhadap dividen tunai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor yang
berpengaruh terhadap dividen tunai pada perusahaan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
periode 2010-2013. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah cash ratio,
earning per share dan return on investment. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode purposive sampling sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 11
perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
yaitu analisis regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa cash ratio, earning per share
dan return on investment berpengaruh signifikan terhadap dividen tunai.
Kata kunci: Cash Ratio, Earning per Share, Return on Investment, Dividen Tunai
31
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
IMPLEMENTASI FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN DALAM PENGEMBANGAN
EKOWISATA DI BALI
Putri Anggreni1
Fakultas Ekonomi Universitas Mahendradatta Denpasar
1
E-mail: [email protected]
ABSTRACT
The ideal aspiration to create Bali’s development which is balance and harmonious according to the life
philosophy of Tri Hita Karana, seems to face a stronger, more complex, and impossible challenges. Tourism
sector which become the locomotive of Bali’s development contribute as 30-34% in the GDP (Gross Domestic
Product) formation is now having a cynical accusation from any side: as the vandal of culture, environment
pollutant, and even as one of sources of conflict. Apart from the problem whether the accusation is true or not, it’s
time that the ecotourism which is now become the global trend is promoted as an overall movement in Bali. It is
because the ecotourism is according with its limit to be united with the nature. It concerns the culture and pays
attention to the local people’s interest. This limit is able to answer the problems of environment, culture, and
conflict of interest. Regarding the conflict of interest, for example, is often occur because in developing the tourism
all this time the attention is low to make even distribution/justice problems. Based on the research in Hotel Melia
Bali Villas & Spa Resort to accomplish the theme of “The Implementation of Management Function in the
Development of Ecotourism in Bali”, the researchers obtain a hope of the success when the ecotourism movement
is initiated from the hotel by employing the managers as the front activator. Through the data processing and by
using cross tabulation analysis it shows obviously the high category (T) = 65.39%, medium category (S) =
34.61%, and low category (R) = 0,00%. It proves that the type of ecotourism development based on Tri Hita
Karana in Hotel Melia Bali Villas & Spa Resort cannot be apart from the role of the managers. However, it is only
able to place the medium position (S) for 65.39%. Percentage interval which is determined by the researcher for
high category (T) = 68.00-100%, medium category (S) = 34.00-67%, low category (R) = 0.00-33%. If the
hypothesis conveyed is proved that when the ecotoursm is to be made as a movement which is supported by
consistent law enforcement, it is assured to be able to achieve a much more greater success.
Keywords: Planning, Organizing, Direction, Coordination, Suupervision, ecotourism, tri hita karana.
ABSTRAK
Aspirasi yang ideal untuk menciptakan pembangunan Bali yang seimbang dan harmonis sesuai dengan filosofi
hidup dari Tri Hita Karana, tampaknya menghadapi kuat, lebih kompleks, dan tidak mungkin tantangan. sektor
pariwisata yang menjadi lokomotif pembangunan Bali berkontribusi 30-34% dalam PDB (Produk Domestik Bruto)
formasi sekarang memiliki tuduhan sinis dari pihak manapun: sebagai perusak budaya, polutan lingkungan, dan
bahkan sebagai salah satu sumber konflik. Terlepas dari masalah apakah tuduhan itu benar atau tidak, saatnya
bahwa ekowisata yang sekarang menjadi trend global dipromosikan sebagai gerakan keseluruhan di Bali. Hal ini
karena ekowisata tersebut sesuai dengan batas untuk bersatu dengan alam. Ini menyangkut budaya dan
memperhatikan kepentingan masyarakat lokal. Batas ini mampu menjawab permasalahan lingkungan, budaya, dan
konflik kepentingan. Mengenai konflik kepentingan, misalnya, sering terjadi karena dalam mengembangkan
pariwisata selama ini perhatian rendah untuk membuat masalah pemerataan / keadilan. Berdasarkan penelitian di
Hotel Melia Bali Villas & Spa Resort untuk mencapai tema "Implementasi Fungsi Manajemen dalam
Pengembangan Ekowisata di Bali", para peneliti memperoleh harapan sukses ketika gerakan ekowisata dimulai
dari hotel dengan mempekerjakan manajer sebagai penggerak depan. Melalui pengolahan data dan dengan
menggunakan analisis tabulasi silang menunjukkan jelas kategori tinggi (T) = 65,39%, kategori sedang (S) =
34,61%, dan kategori rendah (R) = 0,00%. Ini membuktikan bahwa jenis pengembangan ekowisata berdasarkan
Tri Hita Karana di Hotel Melia Bali Villas & Spa Resort tidak dapat terlepas dari peran manajer. Namun, itu hanya
mampu menempatkan posisi menengah (S) untuk 65,39%. Interval persentase yang ditentukan oleh peneliti untuk
kategori tinggi (T) = 68,00-100%, kategori sedang (S) = 34,00-67%, kategori rendah (R) = 0,00-33%. Jika
hipotesis disampaikan terbukti bahwa ketika ecotoursm adalah untuk dijadikan sebagai gerakan yang didukung
oleh penegakan hukum yang konsisten, dijamin untuk dapat mencapai kesuksesan yang lebih besar.
Kata kunci: Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, Koordinasi, Suupervision, ekowisata, tri hita karana.
32
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
KESEMPATAN INVESTASI DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN
DIVIDEN PADA PERUSAHAAN LQ45
Dede Hertina1
1
Universitas Widyatama
Email: [email protected]
ABSTRACT
This research aims to understand the influence of (1) Investment opportunities and profitability its
policies dividend at LQ45 company,(2) Investment opportunities its policies dividend at LQ45
company,(3) profitability against its policies dividend at LQ45 company. Methods used in research is
descriptive methods and verifikatif with the quantitative approach. This research using analysis
techniques multiple regression, to test the influence of independent variable dependent on used the F
and the standard significant t on 0,05. The result showed that investment opportunities and
profitability influential simultaneously against its policies dividend at LQ45 company. Investment
opportunities no effect on a partial against its policies dividend at LQ45 company, profitability no
effect on a partial against its policies dividend at LQ45 company .
Keywords: Investment, Profitability, Dividend Policy
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh kesempatan investasi dan profitabilitas
terhadap kebijakan dividen pada perusahaan LQ45, (2) mengetahui pengaruh kesempatan investasi
terhadap kebijakan dividen pada perusahaan LQ45, dan (3) mengetahui pengaruh profitabilitas
terhadap kebijakan dividen pada perusahaan LQ45. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan
teknik analisis regresi berganda, untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap dependen
dengan menggunakan uji F dan uji t pada taraf signifikan 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kesempatan investasi dan profitabilitas berpengaruh secara simultan terhadap kebijakan dividen pada
perusahaan LQ45. Kesempatan investasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kebijakan dividen
pada perusahaan LQ45. Profitabilitas tidak berpengaruh secara parsial terhadap kebijakan dividen pada
perusahaan LQ45.
Kata kunci : kesempatan investasi, profitabilitas, kebijakan dividen
33
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENINGKATAN PENGETAHUAN PETAMBAK GARAM BERKAITAN DENGAN
PEMANFAATAN AIR LIMBAH TAMBAK GARAM UNTUK PENINGKATAN
KESEJAHTERAAN PETAMBAK GARAM
Bayu Vita Indah Yanti1
Tenny Apriliani2
Tikkyrino Kurniawan3
Pusat Penelitian Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan Ged. Balitbang KP I
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
Salt is one of the economically valuable commodity in Indonesia, although the price is always lower
the level of salt farmers, but if it is seen that the amount of salt imported into Indonesia, became one
reminder that salt is an important commodity for the country. If you look at the condition of salt
farmers, salt farmers income at this time is influenced by two main factors, namely the production and
price of salt. Salt prices received by farmers salt is below the basic price of Rp. 750,000 per ton for salt
quality 1 and Rp. 550,000 per ton for salt quality 2 (Regulation of the Director General of Foreign
Trade No. 2 / DAGLU / PER / 5/2011). The condition of the high price of salt to be received by the salt
farmers only when the salt is not available or out of season salt. The implementation of warehouse
receipt system has been run by the salt farmers to anticipate the availability of salt at the time of high
prices, though still constrained by the limitations of storage facilities and lifestyle salt farmers who sell
directly to meet the needs of everyday life. Based on the findings of data and information by
PANELKANAS research activities, it appears that the waste water salt ponds (bittern) is a potential
revenue that could be obtained by salt farmers.
Keywords: Salt, Salt Farmers, Bittern, Revenue
ABSTRAK
Garam merupakan salah satu komoditas bernilai ekonomi di Indonesia, meskipun harganya selalu
rendah pada tingkatan petambak garam, namun jika dilihat banyaknya impor garam yang masuk ke
Indonesia, menjadi salah satu pengingat bahwa garam merupakan komoditas penting bagi negara. Jika
melihat pada kondisi petambak garam, pendapatan petambak garam pada saat ini dipengaruhi oleh dua
faktor utama yaitu produksi dan harga garam. Harga garam yang diterima oleh petambak garam berada
dibawah harga dasar yaitu Rp. 750.000 per ton untuk garam kualitas 1 dan Rp. 550.000 per ton untuk
garam kualitas 2 (Peraturan Direktur Jenderal Perdagangan Luar Negeri nomor
2/DAGLU/PER/5/2011). Kondisi tingginya harga garam yang akan diterima oleh petambak garam
hanya pada saat garam tidak tersedia atau diluar musim garam. Penerapan sistem resi gudang telah
dijalankan oleh petambak garam untuk mensiasati ketersediaan garam pada saat harga tinggi, meski
masih terkendala dengan keterbatasan sarana penyimpanan serta pola hidup petambak garam yang
menjual hasil langsung untuk pemenuhan kebutuhan hidup sehari-hari. Berdasarkan pada hasil temuan
data dan informasi yang dilakukan oleh kegiatan penelitian PANELKANAS, terlihat bahwa air limbah
tambak garam (bittern) merupakan potensi pendapatan yang dapat diperoleh petambak garam.
Kata Kunci: Garam, Petambak Garam, Bittern, Pendapatan
34
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
THE EFFECT OF BURNOUT, WORK EXPERIENCE, AND WORK MOTIVATION ON
EMPLOYEE PERFORMANCE WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE AS VARIABLE
MODERATION
Rosita1
Tantri Yanuar Rahmat Syah2
1
Esa Unggul University
Email: [email protected]
ABSTRACT
Performance is an important benchmark in the process of employee development and greatly affects
the achievement of the organization as a whole. Performance may decline because of the high burnout.
High motivation tends to be a maximum performance as well as work experience also influence
performance as related to length of service and level of knowledge. In addition, the performance was
also affected by emotional intelligence takes an important role to help people in dealing with problems
in life. This study is aimed to determine the effect of burnout, work experience, and motivation to work
on performance with emotional intelligence as a moderating variable. The method used is quantitative
by collecting data using questionnaires and analyzing by moderated regression analysis (MRA). The
sampling technique uses convenience sampling. The results show the accepted hypothesis is burnout
affects the performance and motivation affects the performance while the rejected hypothesis is high
emotional intelligence will reduce the effect of burnout on performance, high work experience will
improve the performance. High emotional intelligence will increase the effect of work experience
towards the employee performance, and high emotional intelligence will increase the effect of work
motivation towards the employee performance.
Keywords: Burnout, Work Experience, Work Motivation, Emotional Intelligence, Work Performance
ABSTRAK
Kinerja dapat dipengaruhi oleh burnout, motivasi kerja yang tinggi cenderung melakukan pekerjaannya
lebih maksimal, dan pengalaman kerja, seperti lama waktu kerja dan tingkat pengetahuan dan
keterampilan yang dimiliki. Selain itu, kecerdasan emosi yang mengambil peran penting untuk
membantu manusia dalam menanangani permasalahan di kehidupan, dalam penelitian ini ditempatkan
sebagai variabel moderasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout, pengalaman
kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan kecerdasan emosi sebagai variabel moderasi. Metode
yang digunakan adalah metode kuantitatif dan analisa menggunakan Moderated regression Analysis
(MRA). Teknik sampling yang digunakan adalah convenience sampling. Responden penelitian
berjumlah 31 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Burnout mempengaruhi kinerja dan motivasi
kerja mempengaruhi kinerja sedangkan kecerdasan emosi tidak menurunkan pengaruh Burnout
terhadap kinerja, pengalaman kerja tidak meningkatkan kinerja, kecerdasan emosi tidak meningkatkan
pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja, dan Kecerdasan emosi tidak meningkatkan pengaruh
motivasi kerja terhadap kinerja.
Kata Kunci: Burnout, Pengalaman Kerja, Motivasi kerja, Kecerdasan Emosi, Kinerja
35
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
ANALISIS PERANAN USAHA RUMAHAN (BISNIS ONLINE) DALAM PENINGKATAN
PENDAPATAN MASYARAKAT KOTA BANGKINANG KABUPATEN KAMPAR, PROVINSI
RIAU
Librina Tria Putri1
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bangkinang
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine the role of Home-Based Businesses (Business Online) In Revenue
Improvement Society Bangkinang City Kampar regency of Riau Province. The research was conducted
in the City Bangkinang Kampar regency of Riau Province, started for two months, from November to
December 2015. The population in this study are all women who have home-based businesses
(Business Online) City Bangkinang. While the sample was taken of 100 respondents and been relatively
homogeneous population. The results showed that home-based businesses (online business) has a
major role to the development of the Indonesian economy. Home business (online business) has a role
in increasing people's income Bangkinang City Kampar regency of Riau Province. The role of home based businesses (online business) can increase the income of the people in the city Bangkinang, can
be seen from the types of jobs and income before they work as an online business entrepreneurs are
still not enough to meet daily needs. Suggested to online business entrepreneur should be to increase in
quality and quantity of products, as well as variations or creative with the look and comparing the
products produced by other regions. Necessary expansion of market segmentation, as well as locally
should be scalable to exit the country, is to open branches or agencies in each city. The need for
promotion of products through exhibitions both domestically and abroad, of course, the search for
information both from the Department of Industry and Trade. The need for additional access to capital
through the founding father (banks are willing to provide soft loans). Because banks do not charge
fees,but the sharing system.
Keywords: Role of Home-Based Business (Business Online), Welfare and Public Revenue.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan Usaha Rumahan (Bisnis Online) Dalam Peningkatan
Pendapatan Masyarakat Kota Bangkinang Kabupaten Kampar Provinsi Riau. Penelitian dilaksanakan
di Kota Bangkinang Kabupaten Kampar Provinsi Riau, mulai selama dua bulan, mulai November
hingga Desember 2015. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wanita yang melakukan usaha
rumahan (Bisnis Online) di Kota Bangkinang. Sedangkan pengambilan sampel diambil sebanyak 100
responden dan dipilih karena populasi relatif homogen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Usaha
rumahan (bisnis online) mempunyai peranan yang besar terhadap perkembangan perekonomian
Indonesia. Usaha rumahan (bisnis online) memiliki peranan dalam peningkatan pendapatan masyarakat
Kota Bangkinang Kabupaten Kampar Provinsi Riau. Peranan usaha rumahan (bisnis online) dapat
meningkatkan pendapatan masyarakat di Kota Bangkinang, dapat dilihat dari jenis pekerjaan dan
pendapatan sebelum mereka berkerja sebagai pengusaha bisnis online masih belum cukup untuk
memenuhi kebutuhan sehari-hari. Disarankan kepada pengusaha bisnis online Perlu melakukan
peningkatan produk secara kualitas maupun kuantitas, serta variasi atau kreatif dengan melihat dan
membandingkan produk yang dihasilkan oleh daerah lain. Perlu perluasan segmentasi pasar, disamping
lokal hendaknya ditingkatkan sampai keluar negeri, yaitu dengan membuka cabang ataupun agen-agen
pada setiap kota. Perlu adanya promosi produk melalui pameran-pameran baik dalam negeri maupun
luar negeri, tentunya dengan mencari informasi baik dari Dinas Perindustrian dan Perdagangan.
Perlunya akses tambahan modal melalui founding father (Bank-bank yang mau memberikan kredit
lunak). Karena bank-bank tidak memungut biaya, akan tetapi sistem bagi hasil.
Kata Kunci: Peranan Usaha Rumahan (Bisnis Online), Kesejahteraan dan Pendapatan Masyarakat.
36
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH HARGA EMAS TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN
INDONESIA DENGAN NILAI KURS SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Agustina Ratna Dwiati1
Yulian Belinda Ambarwati2
STIE Perbanas Surabaya
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
1
ABSTRACT
This study aims to determine whether gold price affect the stock price index with exchange rate as
moderating variable. This study uses data from the years 2012-2014 with a total of 689 observations.
The method that used in this study is Moderated Regression Analysis (MRA). The results showed that
gold prices affect the stock price index but the exchange rate can not moderate the effect of the gold
price on the stock price index.
Keywords: Exchange Rate, Gold Price, Stock Price Index.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah harga emas berpengaruh terhadap indeks harga
saham gabungan dengan nilai kurs sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan data dari
tahun 2012-2014 dengan total 689 observasi. Metode yang digunakan adalah Moderated Regression
Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga emas berpengaruh terhadap indeks harga
saham gabungan sedangkan nilai kurs tidak bisa memoderasi pengaruh harga emas terhadap indeks
harga saham gabungan.
Kata kunci: Harga Emas, Indeks Harga Saham Gabungan, Nilai Kurs.
37
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
THE IMPACT OF SERVICE QUALITY AND HOSPITAL BRAND IMAGE TO LOYALTY
MEDIATED BY PATIENT SATISFACTION
Rini Berlyana Pasaribu1
Faculty of Economic, Esa Unggul University, Indonesia
1
Email : [email protected]
ABSTRACT
The increasing number of hospitals pose a tight competition. Hospitals with high quality service and
good brand image will survive and excel, as it will affect the achievement of patient satisfaction and
increased the intention to revisit. The increasing number of revisit is a reflection of the increasing
patient loyalty and increased growth and profitability. This study discuss about the impact of service
quality and hospital brand image to patient loyalty mediated by patient satisfaction. This study was
performed to patients taking outpatient polyclinic service in a hospital located in Jakarta Selatan with
total 155 samples. This study is a quantitative study using SEM (Structural Equation Modeling) method.
The result from this study confirmed previous study result stating that there is significant and positive
impact between service quality and hospital brand image with patient satisfaction. This study also
showed that patient satisfaction will increase patient loyalty, because loyalty is the end result of patient
satisfaction. There are two out of five hypotheses proposed that were rejected which are the service
quality and hospital brand image will increase patient loyalty. This is supported by the theory that
good service quality and good hospital brand image do not guarantee that patients will be loyal,
because there is other external factor which is the customer’s motive to switch brand and related to
competitor hospital brand image.
Keywords: Service Quality, Brand Image, Satisfaction, and Loyalty
ABSTRAK
Meningkatnya jumlah rumah sakit menimbulkan persaingan yang ketat. Rumah sakit dengan layanan
berkualitas tinggi dan citra yang baik akan bertahan dan unggul, karena akan mempengaruhi
pencapaian kepuasan pasien dan meningkatkan niat untuk kembali. Meningkatnya jumlah kunjungan
ulang adalah refleksi dari loyalitas pasien meningkat dan peningkatan pertumbuhan dan profitabilitas.
Penelitian ini membahas tentang pengaruh kualitas pelayanan dan citra merek rumah sakit untuk
loyalitas pasien dimediasi oleh kepuasan pasien. Penelitian ini dilakukan untuk pasien yang memakai
rawat jalan pelayanan poliklinik di rumah sakit yang terletak di Jakarta Selatan dengan jumlah 155
sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode SEM (Structural
Equation Modeling). Hasil dari penelitian ini menegaskan hasil penelitian sebelumnya yang
menyatakan bahwa ada pengaruh yang signifikan dan positif antara kualitas pelayanan dan citra merek
rumah sakit dengan kepuasan pasien. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepuasan pasien akan
meningkatkan loyalitas pasien, karena loyalitas merupakan hasil akhir dari kepuasan pasien. Ada dua
dari lima hipotesis yang diajukan yang ditolak yang kualitas layanan dan rumah sakit citra merek akan
meningkatkan loyalitas pasien. Hal ini didukung oleh teori bahwa kualitas pelayanan yang baik dan
citra merek rumah sakit yang baik tidak menjamin bahwa pasien akan setia, karena ada faktor eksternal
lainnya yang merupakan motif pelanggan untuk beralih merek dan terkait dengan citra merek rumah
sakit pesaing.
Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Citra Merek, Kepuasan, dan Loyalitas
38
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO)
PERIODE 2010-2014
Diana Tambunan1
Akademi Sekretari dan Manajemen BSI Jakarta
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this paper to analyze financial performance of PT Kereta Api Indonesia (Persero)
based on the results of the analysis of financial ratios on the financial statements company during the
period 2010-2014. The used method is descriptive research by analyzing financial statements using
quantitative data and data analysis techniques used by the researchers are financial ratios, namely
Liquidity Ratios, Solvability/Leverage Ratios, Activity Ratios and Profitability Ratio.
KeyWords: Financial Statement Analysis, Financial Ratio Analysis, corporate Performance
ABSTRAK
Tujuan dari makalah ini untuk menganalisis kinerja keuangan PT Kereta Api Indonesia (Persero)
berdasarkan hasil analisis rasio keuangan pada perusahaan laporan keuangan selama periode 20102014. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menganalisis laporan keuangan
menggunakan data kuantitatif dan teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah rasio
keuangan, yaitu Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas / Leverage, Rasio Aktivitas dan Rasio
Profitabilitas.
Kata kunci: Analisis Laporan Keuangan, Analisis Rasio Keuangan, Kinerja perusahaan
39
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGGALIAN POTENSI PAJAK MELALUI KOORDINASI ANTARA PEMERINTAH
PUSAT DENGAN PEMERINTAH DAERAH
(STUDI KASUS DI PEMERINTAH KOTA TANJUNG PINANG)
Ida Zuraida1
Heni Sulastri2
Politeknik Keuangan Negara STAN
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This paper discusses the effort of the government to increase tax revenue through a comprehensive
coordination between central government (Directorate General of Taxes) and local government. Local
governments have the obligation to accelerate the realization of public welfare through the
improvement of service, empowerment, and community participation. Meanwhile the Minister of
Finance (a representative of a Central Government and the head of Director General of Taxes) has the
obligation to collect tax revenue. Exchange data or information between central and local government
is really important to improve taxpayer’s compliance. The improvement of taxpayer’s compliance will
improve tax revenue for this country. This paper uses a descriptive qualitative method and uses
regulations, articles from journals, and books. The paper consists of three section, introduction,
discussion, and conclusion.
Keywords: Coordination between central and local government, exchange of data or information
regarding taxation, taxpayer’s compliance.
ABSTRAK
Tulisan ini mendiskusikan upaya pemerintah untuk meningkatkan penerimaan negara di bidang
perpajakan melalui koordinasi yang baik antara Pemerintah Daerah dengan Pemerintah Pusat (Direktur
Jenderal Pajak). Pemerintah Daerah mempunyai tugas untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan
masyarakat melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan, dan peran serta masyarakat. Sementara,
Menteri Keuangan (sebagai wakil dari Pemerintah Pusat dan atasan Direktur Jenderal Pajak) memiliki
tugas untuk melakukan pemungutan pajak. Pemungutan pajak dalam praktiknya dilakukan baik oleh
Pemerintah Pusat (oleh Direktur Jenderal Pajak) maupun oleh Pemerintah Daerah. Pentingnya
pertukaran data antara pusat dan daerah diharapkan dapat meningkatkan kepatuhan Wajib Pajak.
Peningkatan kepatuhan Wajib Pajak diharapkan akan meningkatkan penerimaan negara. Tulisan ini
menggunakan metode penulisan secara deskriptif kualitatif dan menggunakan studi literatur berupa
peraturan, artikel dalam jurnal, maupun buku. Paper terdiri dari 3 (tiga) bab, pertama pendahuluan,
kedua permasalahan, ketiga penutup.
Kata Kunci: Koordinasi pemerintah pusat dan daerah, pertukaran data atau informasi
peningkatan kepatuhan Wajib Pajak.
40
perpajakan,
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
DAMPAK PENERAPAN IFRS DI NEGARA BERKEMBANG – PERBANDINGAN LINTAS
NEGARA
Andrew Fong1
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
Accounting standards are a guideline created to provide an overview to make financial statements.
One of the accounting standards that are widely used today is the International Financial Reporting
Standards (IFRS). This study uses descriptive method that compares two or more of data to give a
general overview of the study. This study uses data from previous studies on the impact of IFRS
implementation in the various industrial sectors in developing countries. Countries that used in this
study: Indonesia, China, Bangladesh, Nepal, Brazil, Vietnam, and Iraq during the period of application
of IFRS. The results shows that the effect of applying IFRS in developing countries still have some
issues due to regulations and knowledge of IFRS standards.
Key word : IFRS, Developing Countries, Cross Countries
ABSTRAK
Standar akuntansi merupakan sebuah pedoman yang dibuat untuk memberikan suatu gambaran umum
dalam membuat laporan keuangan. Salah satu standar akuntansi yang banyak digunakan saat ini adalah
International Financial Reporting Standards (IFRS). Jenis penelitian menggunakan metode deskriptif
yang membandingkan dua data atau lebih untuk memberikan suatu gambaran umum mengenai hal
yang diteliti. Penelitian ini menggunakan data dari penelitian-penelitian sebelumnya mengenai dampak
penerapan IFRS pada berbagai sektor industri di negara berkembang. Negara-negara yang digunakan
dalam penelitian ini: Indonesia, China, Bangladesh, Nepal, Brazil, Vietnam, dan Irak pada periode
penerapan IFRS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh penerapan IFRS di negara-negara
berkembang masih memiliki berbagai kendala sehubungan dengan regulasi dan pengetahuan standar
IFRS.
Kata Kunci : IFRS, Negara Berkembang, Lintas Negara
41
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENERAPAN JKN BPJS KESEHATAN DALAM TIMBANGAN SYARIAH ISLAM
Irwin Ananta1
Komputerisasi Akuntansi AMIK Bina Sarana Informatika
1
Email : [email protected]
ABSTRACT
The concept of National Health Insurance (JKN) became enacted starting 2004 and began to be
realized through the establishment of BPJS which was promulgated in 2011. It is one of the social
security system program the Indonesian government created for the people. The issue of relatively
expensive health care which is still a burden for the majority of Indonesian people has started to be
overcome little by little by the presence of JKN of Health BPJS. The public support the presence of
BPJS program services and this is a new milestone for Indonesian people's welfare state policies, in
which the role of the state has demonstrated its existence in the construction of public welfare. In the
midst of a warm welcome to the public health program BPJS, a new polemic arose with the advent of
Fatwa Commission to Indonesian Ulema Council (MUI)'s decision, which stated that the
implementation of the Health Social Security Agency (BPJS) is not in accordance to Shari'a (Islamic
law). The decision was made based on the perspective of Islamic economics and jurisprudence
mu'amalah referring to the fatwa of National Sharia Council - Indonesian Ulema Council (DSN-MUI)
and several other literature. MUI noticed that the JKN Service program including the transactional
mode performed by the Health BPJS in general has not yet reflected the ideal concept of social security
in Islam.
Key words: Health BPJS, BPJS Sharia, National Health Insurance
ABSTRAK
Konsep Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang mulai diundangkan pada 2004 dan kemudian mulai
direalisasikan melalui pembentukan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) yang diundangkan
pada 2011. Hal itu merupakan salah satu program sistem jaminan sosial pemerintah Indonesia bagi
masyarakat. Persoalan layanan kesehatan yang relatif mahal masih menjadi beban bagi sebagian besar
masyarakat Indonesia sediki demi sedikit mulai teratasi dengan hadirnya JKN oleh BPJS Kesehatan.
Masyarakat memberikan dukungan atas kehadiran layanan program BPJS dan hal ini merupakan
tonggak baru kebijakan negara untuk kesejahteraan rakyat Indonesia, yang mana peran negara semakin
menunjukkan eksistensinya dalam pembangunan kesejahteraan rakyat. Di tengah sambutan hangat
masyarakat terhadap program BPJS kesehatan kemudian timbulah polemik baru dengan munculnya
keputusan Komisi Fatwa Majelis Ulama Indonesia (MUI) yang menyatakan bahwa penyelenggaraan
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan belum sesuai syariat (hukum Islam).
Keputusan tersebut dibuat dengan menimbang perspektif ekonomi Islam dan fikih mu’amalah yang
merujuk pada fatwa Dewan Syari’ah Nasional-Majelis Ulama Indonesia (DSN-MUI) dan beberapa
literatur. MUI memperhatikan bahwa program layanan JKN termasuk modus transaksional yang
dilakukan oleh BPJS Kesehatan secara umum belum mencerminkan konsep ideal jaminan sosial dalam
Islam.
Kata Kunci: BPJS Kesehatan, BPJS Syariah, Jaminan Kesehatan nasional
42
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
KREATIVITAS DAN INOVASI MEMPENGARUHI PEMBELIAN MAKANAN
TRADISIONAL LAPEK BUGI DI KABUPATEN KAMPAR
Suarni Norawati1
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bangkinang
1
Email : [email protected]
ABSTRACT
Traditional food industry has its own place in the community when a flood of foods that come from
outside, plus it is now beginning to develop an understanding in society that wants everything comes
from nature (back to nature) so that traditional foods are considered to provide something that is in
accordance with the understanding The. Kampar district is one area that has a lot of traditional food
industry, one of which Lepat Bugi. The purpose of this study was to determine the determine the
factors that influence consumer behavior in buying traditional food lepat Bugi Kampar district in
District Mine. While the target to be achieved from this research is that it can be known empirically
what factors influence consumer behavior in buying traditional food Lapek Bugi that will ultimately
affect the entrepreneurial spirit lapek Bugi businesses. To achieve these objectives and targets, this
study used multiple linear regression analysis model, which has escaped testing the model using
classical assumption test. Results of this study prove that For the producer, it is suggested in order to
consider the factors that influence consumers in the purchase Lepat Bugi and some important aspects
such as the attractive packaging legalize their business and maintain a distinctive taste Lepat bugi.
Lepat Bagi the consumer, it is suggested that more frequent for inform your friends, family or relatives
to buy traditional food Lepat Bugi that is known by other regions.
Keywords: Entrepreneurship, Innovation, Creativity
ABSTRAK
Industri makanan tradisional memiliki tempat tersendiri di masyarakat disaat membanjirnya makananmakanan yang berasal dari luar, ditambah lagi saat ini mulai berkembang pemahaman didalam
masyarakat yang menginginkan segala sesuatunya berasal dari alam (back to nature) sehingga
makanan tradisional dianggap dapat memberikan sesuatu yang sesuai dengan pemahaman tersebut.
Kabupaten Kampar merupakan salah satu daerah yang memiliki banyak industri makanan tradisional,
salah satunya produk lepat bugi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam membeli makanan tradisional lepat bugi di
Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar. Sedangkan target yang ingin dicapai dari penelitian ini
adalah dapat diketahui secara empiris faktor apa saja yang mempengaruhi prilaku konsumen dalam
membeli makanan tradisional lapek bugi yang pada akhirnya akan mempengaruhi jiwa kewirausahaan
para pelaku usaha lapek bugi. Untuk mencapai tujuan dan target tersebut, maka penelitian ini
menggunakan model analisis regresi linear berganda, yang sudah lolos dari pengujian model dengan
menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Bagi pihak produsen,
disarankan agar dapat memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi konsumen dalam pembelian
Lepat bugi dan Beberapa aspek penting seperti melegalkan usahanya kemasan yang menarik dan
menjaga cita rasa khas Lepat bugi.Bagi pihak konsumen, disarankan agar lebih sering untuk
menginformasikan kepada teman, keluarga atau pun kerabat untuk membeli makanan tradisional
Lepat bugi agar Lepat bugi dikenal oleh daerah-daerah lainnya.
Kata Kunci: Kewirausahaan, Inovasi, Kreativitas
43
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH PERCEIVED VALUE, CUSTOMER SATISFACTION DAN TRUST TERHADAP
CUSTOMER LOYALTY RESTORAN XYZ DI TANGERANG
Innocentius Bernarto1
Patricia2
Universitas Pelita Harapan, Tangerang
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
1
ABSTRACT
The objectives of this study are to know: 1) Is perceived value has a positive influence towards
customer loyalty, 2) Is perceived value has a positive influence towards customer satisfaction, 3) Is
customer satisfaction has a positive influence towards customer loyalty, 4) Is customer satisfaction has
a positive influence towards trust, and 5) Is trust has a positive influence towards customer loyalty.
This study took 100 Management students from ABC university who have ever visited XYZ Restaurant
in Tangerang as respondents. This study is using PLS-SEM (Partial Least Square – Structural
Equation Modeling) to do data processing. The finding of this study showed that perceived value has a
positive influence towards customer satisfaction and customer loyalty. This study also showed that
customer satisfaction has a positive influence towards customer loyalty and trust. However, from this
study, it was found that trust has no positive influence towards customer loyalty. This study can be used
as input for the management of XYZ restaurant to give better service to the customers so that they do
not only trust the restaurant but also has loyalty to it.
Keywords: perceived value, customer satisfaction, trust, customer loyalty
ABSTRAK
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) apakah perceived value berpengaruh
positif terhadap customer loyalty, 2) apakah perceived value berpengaruh positif terhadap customer
satisfaction, 3) apakah customer satisfaction berpengaruh positif terhadap customer loyalty, 4) apakah
customer satisfaction berpengaruh positif terhadap trust, dan 5) apakah trust berpengaruh positif
terhadap customer loyalty. Penelitian ini dilakukan terhadap 100 mahasiswa Manajemen Universitas
ABC yang pernah berkunjung ke restoran XYZ Tangerang. Data akan diolah dengan menggunakan alat
statistik PLS-SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa perceived value berpengaruh positif terhadap customer loyalty dan customer
satisfaction. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa customer satisfaction berpengaruh positif
terhadap customer loyalty dan trust. Meski demikian, dari hasil penelitian ini didapatkan hasil bahwa
trust tidak berpengaruh positif terhadap customer loyalty. Penelitian ini dapat digunakan sebagai
masukan bagi pengelola restoran XYZ untuk memberikan pelayanan yang lebih baik kepada konsumen
sehingga konsumen bukan hanya memiliki trust tetapi juga loyalty terhadap restoran XYZ.
Kata kunci: perceived value, customer satisfaction, trust, customer loyalty
44
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESIONAL AFFECTIVE,
KOMITMEN PROFESIONAL CONTINUANCE DAN KOMITMEN PROFESIONAL
NORMATIVE TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR
(STUDI EMPIRIS PADA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK PEKANBARU DAN
PADANG)
Meilda Wiguna1
Fakultas Ekonomi Universitas Riau, Pekanbaru, Indonesia
1
E-mail : [email protected]
ABSTRACT
This study the influence of locus of control, affective professional commitment, continuance
professional commitment and normative professional commitment to dysfunctional audit behavior.
Respondents in this study are auditors who worked for public accounting firm in Pekanbaru and
Padang. The samples in this study are 80 auditors from 16 public accounting firms. The method of
determining the sample is by using purposive sampiling method, while the data processing methods
used by researcher are the multiple regression analysis and SPSS version 20.00 as the software for
processing the data.The result shows that the locus of control have significant influence to reduction of
audit quality, affective professional commitment have negative influence to reduction of audit quality,
continuance professional commitment have influence to reduction of audit quality and normative
professional commitment have negative influence to reduction of audit quality. The locus of control
have significant influence to underreporting of time, affective professional commitment have negative
influence to underreporting of time, continuance professional commitment have influence to
underreporting of time and normative professional commitment have negative influence to
underreporting of time.
Keyword: locus of control, affective professional commitment, continuance professional commitment,
and normative professional commitment.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh locus of control, komitmen profesional affective,
komitmen profesional continuance dan komitmen profesional normative terhadap perilaku
disfungsional auditor. Responden dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja di Kantor
Akuntan Publik Pekanbaru dan Padang. Jumlah auditor yang menjadi sampel penelitian ini adalah 80
auditor dari 16 Kantor Akuntan Publik. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah purposive sampling, sedangkan metode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis
regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 20.00 untuk mengolah data. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh signifikan terhadap reduksi kualitas
audit, komitmen profesional affective berpengaruh negatif terhadap reduksi kualitas audit, komitmen
profesional continuance tidak berpengaruh terhadap reduksi kualitas audit, serta komitmen profesional
normative berpengaruh negatif terhadap reduksi kualitas audit, locus of control berpengaruh signifikan
terhadap underreporting of time, komitmen profesional affective juga menunjukkan berpengaruh
negatif terhadap underreporting of time, komitmen profesional continuance tidak berpengaruh terhadap
underreporting of time, serta komitmen profesional normative berpengaruh negatif terhadap
underreporting of time.
Kata Kunci: Locus of control, Komitmen profesional affective, Komitmen profesional continuance,
Komitmen profesional normative, Reduksi Kualitas Audit, Underreporting Of Time
45
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Feiyzkha Fatmasuci1
Desnirita2
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study aimed to analyze the influence of motivation and work stress on employee performance on
Sharia Division PT . Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Center . The independent variable of this
study is the work motivation (X1) and Job Stress (X2) , while the dependent variable is employee
performance (Y). The data were obtained by examining the entire population of 50 respondents from
sharia division . Data collected by spreading questionnaire and literature study. Techniques using
multiple linear regression analysis . The analysis shows that there is a positive and significant
influence between motivation and work stress on employee performance with the regression equation Y
= 10,441 + 0,442X1 + 0,434X2 , where Fhitung 44,761 > Ftabel 3,195 and the value of R Square of 65,6
% , while 34,4 % the influence of other factors . In partial results of the analysis showed a positive
effect on work motivation on employee performance employee with the regression equation Y = 13,276
+ 0,722X1 , where thitung 8,241 > 2,010 ttable and R Square 58,6 % , while 41,4 % is the influence of
other factors , and work stress positive effect on the performance of the regression equation Y = 12,127
+ 0,816X2 , where thitung 7,792 > 2,010 ttable and R -square value or 55,8 % while 44,2 % the influence
of other factors .
Keywords : work motivation , job stress , employee performance
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja
karyawan pada Divisi Sharia PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Pusat. Variabel bebas
penelitian ini adalah Motivasi kerja (X1) dan Stres Kerja (X2), sedangkan variabel terikat adalah kinerja
karyawan (Y). Data penelitian diperoleh dengan meneliti seluruh populasi yang berjumlah 50
responden dari divisi sharia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner, dan studi
kepustakaan. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa
ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan
dengan persamaan regresi Ŷ = 10,441 + 0,442X1 + 0,434X2, dimana Fhitung 44,761 > Ftabel 3,195 dan
nilai R Square 65,6 % sedangkan 34,4 % pengaruh faktor lain. Secara parsial hasil analisis menujukkan
motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Ŷ = 13,276 +
0,722X1, dimana thitung 8,241 > ttabel 2,010 dan nilai R Square 58,6 % sedangkan 41,4 % merupakan
pengaruh faktor lain, dan stres kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan dengan
persamaan regresi Ŷ = 12,127 + 0,816X2, dimana thitung 7,792 > ttabel 2,010 dan nilai R square 55,8 %
sedangkan 44,2 % pengaruh faktor lain.
Kata kunci : Motivasi kerja, Stres kerja, Kinerja karyawan
46
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
DETERMINASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN
Lupi Megawati1
Alex Zami2
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
Employee performance is a result that has been achieved by the employee based on the task that has
been given by the company or organization. Compensation, organizational culture and job satisfaction
influenced believed to have a significant effect on the performance of employees of PT Global
Teleshop, Tbk Head Office in Jakarta. in achieving the goals set. Thus the purpose of this study was to
prove the existence of the three variables that influence either partially or simultaneously on the
performance of employees of PT Global Teleshop, Tbk. Headquarters, Jakarta. The method used in this
research is quantitative descriptive method and verifikati by taking a sample of 120 respondents. Data
were collected using a questionnaire that is a list of statements. The data analysis technique used is
regression analysis using SPSS 20.0 for windows. The research proves that the compensation,
organizational culture and job satisfaction simultaneously positive and significant impact on the
performance of employees' PT Global Teleshop, Tbk. With the contribution of ...%. Partially
organizational culture significantly less influential, Medium compensation is the most dominant
variable
Keywords: Compensation, Organizational Culture, Job Satisfaction, Employee Performance
ABSTRAK
Kinerja karyawan adalah hasil yang telah dicapai oleh karyawan berdasarkan tugas yang telah di
berikan oleh perusahaan atau organisasi. Kompensasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja diyakini
memiliki pengaruhi pengaruh yang nyata terhadap kinerja karyawan PT Global Teleshop, Tbk Kantor
Pusat Jakarta. dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dengan demikian tujuan penelitian ini
adalah ingin membuktikan ada tidaknya pengaruh ketiga varibel tersebut baik secara parsial maupun
simultan terhadap kinerja karyawan PT Global Teleshop, Tbk. Kantor Pusat, Jakarta. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dan verifikati dengan mengambil
sampel sebanyak 120 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berupa
daftar pernyataan. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah analisis regresi dengan menggunakan
program SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian membuktikan bahwa kompensasi, budaya organisasi
dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywan PT
Global Teleshop, Tbk. Dengan kontribusi …%. Secara parsial budaya organisasi kurang berpengaruh
secara nyata, Sedang kompensasi merupakan variable yang paling dominan
Kata Kunci: Kompensasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
47
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
EFFECT OF BUDGET PARTICIPATION ON MANAGERIAL PERFORMANCE MEDIATED BY
JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT
Devi Widiawati1
Tantri Yanuar Rahmat Syah2
1
Universitas Esa Unggul
Email: [email protected]
ABSTRACT
Budget usage within University of Sultan Ageng Tirtayasa is considered as not proportionally used. It
can be seen from the budget usage that has not been maximized.Overcoming the budget usage and also
improving managerial performance is requiring the involvement of a manager in the preparation of the
budget. As some theories and studies shows that managerial performance can be affected by the budget
participation, this case in University of Sultan Ageng Tirtayasa can be assessed based on the theories,
this also check the relationship when mediated by organizational commitment and job satisfaction. The
aim of this study was to determine the effect of budget participation on managerial performance with
the mediation of organizational commitment and job satisfaction. The study was conducted by
collecting quantitative data, with questionnaires distributed to 45 respondents, as the total received 36
back in the form of data that can be processed.This data is then analyzed by Structural Equation Model
with Partial Least Square (PLS-SEM). The results indicate that the hypothesis is accepted, the
participation of high budget can affect organizational commitment, high participation can influence
job satisfaction, job satisfaction and organizational commitment of high influence managerial
performance. In addition, based on the results of path analysis showed that job satisfaction is higher
influence because rather than organizational commitment.
Keywords: Budget Participation, Organizational Commitment, Job Satisfaction, Managerial
Performance
ABSTRAK
Penggunaan anggaran dalam Universitas Sultan Ageng Tirtayasa dianggap tidak proporsional
digunakan. Hal ini dapat dilihat dari penggunaan anggaran yang belum maksimal.Mengatasi
penggunaan anggaran dan juga meningkatkan kinerja manajerial membutuhkan keterlibatan manajer
dalam penyusunan anggaran. Seperti beberapa teori dan penelitian menunjukkan bahwa kinerja
manajerial dapat dipengaruhi oleh partisipasi anggaran, hal ini di Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
dapat dinilai berdasarkan teori, ini juga memeriksa hubungan ketika dimediasi oleh komitmen
organisasi dan kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi
anggaran terhadap kinerja manajerial dengan mediasi komitmen organisasi dan kepuasan kerja.
Penelitian dilakukan dengan mengumpulkan data kuantitatif, dengan kuesioner yang disebarkan kepada
45 responden, sebagai total yang diterima 36 kembali dalam bentuk data yang dapat berupa data
proces. Kemudian data dianalisis dengan Structural Equation Model dengan Partial Least Square
(PLS-SEM) . Hasil menunjukkan bahwa hipotesis diterima, partisipasi anggaran yang tinggi dapat
mempengaruhi komitmen organisasi, partisipasi yang tinggi dapat mempengaruhi kepuasan kerja,
kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh tinggi kinerja manajerial. Selain itu, berdasarkan
hasil analisis jalur menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh lebih tinggi daripada komitmen
organisasi.
Kata kunci: Anggaran Partisipasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Manajerial
48
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
UPAYA MENINGKATKAN EKSPOR INDONESIA KE PASAR NORWEGIA YANG LEBIH
BERBASIS SERTA MENDUKUNG TUJUAN EKONOMI KERAKYATAN: SEBUAH
PENDEKATAN INCOME MULTIPLIER EFFECT
Sulthon Sjahril Sabaruddin1
1
KBRI Sana’a, Yaman
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study analyzes and evaluates whether the income earned from the Indonesian export to Norway
has been consistent and support the common people. The study shows that there are still many
Indonesian export commodities to Norway provide more benefits through higher income multiplier
effects for the mid to higher income groups in city and village than the lower income group. Meanwhile
the Indonesian export commodities to Norway that are more beneficial for the common people (wong
cilik) are textiles products, footwear, wood products and chemcial products. But the volume of export
for these commodities are still below its potentialities and needs to be further strengthen.
Keywords: International Trade, Ekonomi Kerakyatan, Income Multiplier Effect, Social Accounting
Matrix, Structural Path Analysis.
ABSTRAK
Studi ini menelaah dan mengevaluasi apakah hasil pendapatan dari ekspor Indonesia ke Norwegia
selama ini turut mendukung dan berpihak pada rakyat. Hasil studi menemukan bahwa masih banyak
produk ekspor Indonesia ke Norwegia yang lebih memberikan dampak efek pengganda pendapatan
yang besar terhadap masyarakat kalangan menengah ke atas seperti RTBT Menengah-Atas Kota dan
Desa daripada masyarakat dari kalangan pendapatan rendah dan minim. Sedangkan produk ekspor RI
ke Norwegia yang lebih menyentuh rakyat wong cilik adalah produk kategori tekstil dan alas kaki,
produk kayu dan produk kimia. Namun demikian nilai ekspor produk tersebut masih dibawah
potensinya dan harus ditingkatkan lagi.
Kata Kunci: Perdagangan Internasional, Ekonomi Kerakyatan, Income Multiplier Effect, Sistem
Neraca Sosial Ekonomi, Structural Path Analysis.
49
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
ANALISIS INDIKATOR KEUANGAN PERUSAHAAN MIGAS PETRONAS MALAYSIA,
PERTAMINA INDONESIA DAN THAI OIL THAILAND DALAM FLUKTUASI HARGA
MINYAK MENTAH DUNIA
(STUDI KOMPARASI)
Susanto Wibowo1
Universitas Buddhi Dharma Tangerang
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
Fluctuation or volatility in world oil prices experienced turbulence that is difficult to predict at this
time. Management role in managing the financial performance of the giant oil companies in the
Southeast Asian region also experienced adjustments in its operations in order to remain effective.This
study aims to look at the financial indicators of the largest oil companies in the countries of the ASEAN
region. Sample data collection process using the "purposive sampling" with a data sample Indonesian
oil company (Pertamina), Malaysia (Petronas) and Thailand (Thaioil). The data series using the
financial statements for 2010-2014 by the test equipment using non-parametric test analysis. The result
shows the financial indicators of the three countries there are significant differences and no significant
and financial performance indicators show Petronas Malaysia is very good in the DR (debt ratio),
NPM (net profit margin), ROI (return on investment ), ROE (return onequity) and TATO (total asset
turnover) compared with Pertamina Indonesia and Thai Oil Thailand but Pertamina (Indonesia) is
better in the NPM (net profit margin and ROE (return onequity) compared with Thai Oil (Thailand).
But Thai Oil Thailand better value CR (current ratio) when compared with Malaysia Petronas and
Pertamina Indonesia.
Keywords: Financial Ratios, Du Pont System, Financial Performance
ABSTRAK
Fluktuasi atau gejolak harga minyak dunia mengalami turbulensi yang sulit untuk di prediksi saat ini.
Peran manajemen dalam mengelola kinerja keuangan perusahaan-perusahaan minyak raksasa di
kawasan Asia Tenggara juga mengalami penyesuaian-penyesuaian dalam operasi perusahaannya agar
tetap efektif. Penelitian ini bertujuan untuk melihat indikator keuangan perusahaan minyak terbesar di
negara-negara kawasan ASEAN. Proses pengumpulan data sampel menggunakan metode “purposive
sampling”dengan sampel data perusahaan minyak Indonesia (Pertamina), Malaysia (Petronas) dan
Thailand (Thaioil). Data series laporan keuangan menggunakan periode 2010-2014 dengan alat uji
menggunakan analisis uji non-parametrik. Hasilnya menunjukkan indikator keuangan ketiga negara
terdapat perbedaan yang signifikan dan tidak signifikan dan indikator kinerja keuangan menunjukkan
Petronas Malaysia sangat baik dalam: DR (debt ratio), NPM (net profit margin), ROI (return on
investment), ROE (return onequity) dan TATO (total assets turnover) dibandingkan dengan Pertamina
Indonesia dan Thai Oil Thailand akan tetapi Pertamina (Indonesia) lebih baik dalam NPM (net profit
margin dan ROE (return onequity) dibandingkan dengan Thaioil (Thailand). Akan tetapi Thai Oil
Thailand lebih baik nilai CR (current ratio) bila dibandingkan dengan Petronas Malaysia maupun
Pertamina Indonesia.
Kata Kunci: Rasio Keuangan, Du Pont System, Kinerja keuangan
50
Implementasi dan Kontribusi Ilmu Akuntansi, Manajemen, &
Bisnis dalam Pembangunan Ketahanan Ekonomi Nasional
MENDORONG PERAN BADAN USAHA MILIK DESA DALAM MENINGKATKAN
EKONOMI MASYARAKAT DESA
Tatan Jaka Tresnajaya1
Aniek Juliarini2
Widyaiswara pada BDK III Yogyakarta
1
Email: [email protected]
ABSTRACT
Rural fund program initiated with the goal, among others, for the welfare of rural communities and
boost rural income. The amount of rural fund is very significant. By 2015, the central government
contributed approximately Rp20 billion and the budget in 2016 is Rp 40.7 billion. The fund should be
managed optimally in order to be able to provide benefits to rural communities and improve the rural
own income. Meanwhile, Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) is an institution established by law to
increase social welfare and boost rural income. BUMDesa business areas may include areas of
consumption or production. On the other hand, Usaha Mikro, Kecil dan Menegah (UMKM) is the type
of business that proved resilient and absorbs a lot of manpower so as to reduce unemployment but
often face constraints in capital, marketing, and production quality improvement. Therefore the
BUMDesa with goverment participation through rural fund can be a solution to the limitations of
UMKM and to guide and encourage UMKM to grow and develop. Thus UMKM and BUMDesa will
together grow so that the local economy and village revenue would increases. Thus the rural fund
actually be beneficial on an ongoing basis.
Keywords: rural funds, BUMDesa, UMKM
ABSTRAK
Program dana desa digulirkan dengan tujuan antara lain untuk menyejahterakan masyarakat pedesaan
dan meningkatkan pendapatan asli desa. Jumlah dana desa ini berjumlah sangat signifikan bagi sebuah
wilayah bernama desa. Pada tahun 2015, pemerintah pusat mengucurkan dana sekitar Rp 20 Milyar dan
pada APBN tahun 2016 dianggarkan sebesar Rp 40,7 Milyar. Dana sebesar itu selayaknya dikelola
secara optimal dan cerdas agar betul-betul dapat memberikan manfaat bagi masyarakat desa dan
meningkatkan kemandirian daerah. Sementara itu, BUMDesa merupakan sebuah lembaga yang
menurut undang-undang didirikan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan meningkatkan
pendapatan asli desa. Bidang usaha BUMDesa dapat meliputi bidang konsumsi maupun produkasi. Di
sisi lain, UMKM yang tumbuh subur di masyarakat merupakan jenis usaha yang terbukti tahan banting
dan menyerap banyak tenaga kerja sehingga dapat mengurangi pengangguran namun seringkali
mengalami kendala dalam permodalan, pemasaran, dan peningkatan kualitas hasil produksi. Dari halhal itulah maka BUMDesa dengan penyertaan modal pemerintah desa melalui dana desa dapat menjadi
solusi atas keterbatasan UMKM dan membimbing serta mendorong UMKM untuk tumbuh dan
berkembang. Dengan demikian UMKM dan BUMDesa akan bersama-sama tumbuh sehingga ekonomi
masyarakat akan berkembang dan pendapatan asli desa pun meningkat. Dengan demikian dana desa
betul-betul akan bermanfaat secara berkesinambungan.
Kata kunci: dana desa, BUMDesa, UMKM
51
KOMPERASI ANTARA KELOMPOK YANG MELIHAT IKLAN DAN TIDAK MELIHAT
IKLAN DENGAN MODERASI BRAND AWARENESS TERHADAP NIAT BELI
(STUDI PADA COMMUTER LINE)
Budiharto Hasbun1
Endang Ruswanty2
1
Esa Unggul University
Email: [email protected]
ABSTRACT
The presence of passengers on the commuter line in a large amount, with estimates of more than 700,000 people each day and
more than 50 stations passed the place ofadvertising potential. So it becomes an interest products and fragrances, clothing
softener Molto brand to advertise its products in Hanging Alley, Ceiling Panels and Hand Grip in the commuter line that
expected to increase purchase intention.The study design uses causal research withthe purpose of this study is comparing the
group who seeing the advertisiment and the group that not seeing the molto advertisiment toward purchase intention.it also
compares between high brand awareness groups and low brand awareness group toward purchase intention in the Commuter
Line which contain advertisement and none advertisiment. it moderates high brand awareness group and low brand awareness
group on purchase intention, so the method of research is experimental or trial studies design with technique between subject s
(groups that seeing the ads and not seeing ads) x 2 (high and low of Brand Awareness). Data collection technique with
qualitative data is conducted directly in the field by grouping, the group 1 in train who seeing ads and group 2 in the train that
not seeing the ads. the data retrieval population of women as well who are in the hopper KRL Commuter Line as many as 100
participations that divided into 2 groups, 50 participations are in the carriage which contain ads and 50 participations in t he
carriage with none ads. the results is those who seeing the ads both high and low brand awareness affected to purchase
intention, while the group that not seeing the ads either high or lowbrand awareness is not overly influence the purchase
intention. From the results of the questionnaire participations in though about the tested by General Linear Model (GLM)
Anova, by comparing the influence of linear X1 (Advertising and Brand Awareness) to Y (purchase intention), the results are
very significant so that the advertisement consists of hanging alley, celling panel and hand grip by softener and fragrances,
clothing brand molto can increase purchase intention. therefore this study can contribute tothe managers or decision makers for
increasing advertising spots and duration of advertising in the Commuter Line.
Keyword: Brand Awareness, Advertising, Purchase Intention
ABSTRAK
Adanya penumpang di commuter line yang berjumlah besar, dengan perkiraan lebih dari 700.000 orang setiap hari dan melewat
lebih dari 50 stasiun, menjadi tempat beriklan yang sangat potensial. Sehingga menjadi ketertarikan produk pelembut dan
pengharum pakaian merek Molto untuk memasang iklan produknya di Hanging Alley, Ceiling Panel dan Hand Grip di commuter
line diharapkan dapat meningkatkan niat beli. Maka tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui perbandingan kelompok yang
melihat iklan dan kelompok yang tidak melihat iklan molto terhadap niat beli dan kelompok brand awareness tinggi dan
kelompok brand awareness rendah terhadap niat beli di Commuter Line yang ada iklan dan tidak ada iklannya. Desain penelitian
yang digunakan adalah kausal yakni penelitian yang dilakukan untuk membandingkan kelompok yang melihat iklan dan
kelompok yang tidak melihat iklan, yang moderasikan dengan kelompok brand awareness yang tinggi dan kelompok brand
awareness yang rendah terhadap niat beli, sehingga metode penelitiannya adalah eksperimen atau percobaan dengan studi desain
between subject 2 ( yang melihat iklan dan tidak melihat iklan ) x 2 ( Brand Awareness tinggi dan yang rendah ). Data denga n
data kualitatif yakni melakukan langsung di lapangan dengan mengelompokkan iklan 1 adalah yang di gerbong kereta yang
melihat iklan dan kelompok iklan 2 adalah yang di gerbong kereta yang tidak melihat iklan dan dalam pengambilan data
populasi dari kaum hawa yang berada di gerbong KRL Commuter Line tersebut dan sebanyak 100 responden, di mana pada 50
responden yang berada di gerbong yang ada iklannya dan 50 responden yang berada di gerbong yang tidak ada iklannya dan
hasilnya bahwa kelompok yang melihat iklan baik brand awarenessnya tinggi ataupun yang rendah ternyata berpengaruhi
terhadap niat beli, sedangkan pada kelompok yang tidak melihat iklan baik brand awarenessnya tinggi ataupun rendah ternyata
tidak terlalu berpengaruh terhadap niat beli. Dari hasil kuesioner jawaban responden di olah dengan dan di uji dengan General
Linear Model (GLM) Anova dan dengan analisi kovarian model ankova tentang perpedaan rerata simpangan (adjusted Means),
dengan memperbandingkan pengaruh linear X1 (Iklan dan Brand Awareness) terhadap Y (Niat beli). Hasil yang diperoleh
sangat signifikan jadi iklan yang terdiri hanging alley, celling panel dan hand grip oleh pelembut dan pengharum pakaian merek
molto dapat meningkatkan niat beli. Dari hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi kepada manajer atau para pengambil
keputusan, untuk meningkatkan spot iklan dan durasi tayang di Commuter Line.
Kata Kunci: Brand Awareness, Iklan, Niat Beli
52
SANKSI ADMINISTRASI PAJAK DAN PENINGKATAN KESADARAN WAJIB PAJAK
DALAM LINGKUNGAN KEUANGAN GLOBAL
Dani Ramdani1
1
Pusdiklat Pajak Kemenkeu RI
Email: [email protected]
ABSTRACT
Self-assessment tax system administrative sanctions to raise awareness of the taxpayer in order to
promptly fulfill their tax obligations. Amount of administrative sanctions with respect to the Notice,
payment or deposit tax and Tax Assessment Act stipulated General Provisions and Tax Procedures of
2% (two percent). The study results showed that the amount of administrative sanctions 2% (two
percent) still leave room for taxpayers to take advantage of the time value of money so would distort
the purpose of sanction tax administration. In the global financial environment the magnitude of the
tax administration sanction amounting to 2% is not effective to encourage awareness of taxpayers to
immediately fulfill their tax obligations.
Keywords: Self-assessment, Taxpayer Compliance, administrative sanctions.
ABSTRAK
Sistem perpajakan self-assessment menetapkan sanksi administrasi untuk meningkatkan kesadaran
Wajib Pajak agar segera memenuhi kewajiban perpajakannya. Besarnya sanksi administrasi berkenaan
dengan Surat Pemberitahuan, Pembayaran atau penyetoran pajak, dan Ketetapan Pajak yang ditetapkan
Undang-Undang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan sebesar 2% (dua persen). Hasil kajian
memperlihatkan bahwa besarnya sanksi administrasi 2% (dua persen) masih memberikan ruang bagi
Wajib Pajak untuk mengambil manfaat dari nilai waktu dari uang sehingga akan mendistorsi tujuan
penetapan sanksi administrasi perpajakan. Dalam lingkungan keuangan global besarnya sanksi
administrasi perpajakan sebesar 2% tidak efektif untuk mendorong kesadaran Wajib Pajak untuk segera
memenuhi kewajiban perpajakannya.
Kata kunci: Self-assessment, Kepatuhan Wajib Pajak, Sanksi Administrasi.
53
EFEK PEMODERASIAN INDIKATOR MONETER TERHADAP
VALIDITAS DARI TRADE-OFF THEORY DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
Jonnardi
Universitas Tarumanegara
Email : [email protected]
ABSTRACT
Management decisions related to alternative financing option that will be used for developing investment, debt repayment, or
dividends payment, is a highly strategic financial decision because it affects the company's financial performance in both short
and long term . The use of debt as an alternative source of funds or the issuance of new shares, both have different conseque nces
for the company. The use of debt will have a direct impact on the performances, liquidity and could have an impact on the
financial difficulties that ultimately resulted in the business liquidation. On the other hand, stock issuance causes dilution to the
existing shareholders and potential decline in stock market prices. Trade - off Theory is a theories of capital structure commonly
used in the management of corporate financing decision. Capital structure models mentioned above only include internal
variables as independent variables that affect the capital structure of the company and do not include external variables,
especially monetary indicators. Some research related to the effects of monetary indicators over the capital structure the
company has been performed in many countries and empirically proven to have an influence on the capital structure of the
company. Based on this, it is an interesting phenomenon to study the Moderating effect of Monetary Indicators against Validity
of Trade-Off Theory in Indonesia Stock Exchange. The purpose of this study is to investigate moderating effects of monetary
indicators on the validity of the Trade-Off Theory in the Indonesia Stock Exchange. The study was designed as a descriptive and
verification research by using secondary data. Research was conducted on non-financial industry in Indonesia Stock Exchange
with the observation period 2009 to 2013. Candidate selection for the sample purpose was done by using probability sampling
and sample selection methods was using proportionate stratified random sampling. Regression model testing is done by using
panel regression with three approaches i.e. Pooled Least Square, Fixed effects and Random Effects. Based on the analysis of the
regression model, the results obtained the conclusion that from the comparison direction coefficient estimated according to the
theory with the results of the study, showed a model of capital structure Trade-off theory, is not valid in explaining the influence
of independent variables on the capital structure of the company, of the four variables were estimated only one variable that
results in accordance with the estimates. Moderating effect of variable interest rate and exchange rate indicates that the variable
interest rate results proved as pure moderating variable that strengthens the relationship variables of growth, profitability and
business risk with the capital structure of the tax shield.
Keyword: Trade off theory, moderating variabel.
ABSTRAK
Keputusan manajemen berkaitan dengan pilihan alternatif pendanaan yang akan digunakan untuk pengembangan investasi,
pelunasan hutang yang segera jatuh tempo ataupun untuk pembayaran dividen, merupakan keputusan keuangan yang sangat
stategis karena berdampak terhadap kinerja keuangan perusahaan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Pengunaan
hutang sebagai alternatif sumber pendanaan atau penerbitan saham baru, keduanya mempunyai konsekwensi yang berbeda bagi
perusahaan. Pengunaan hutang akan berdampak langsung terhadap kinerja, likuiditas dan bisa berdampak terhadap kesulitan
keuangan yang akhirnya berakibat pada likuidasi usaha. Disisi lain penerbitan saham berdampak terjadinya dilusi terhadap
pemegang saham lama dan potensi turunnya harga pasar saham. Trade-off Theory merupakan teori struktur modal yang lazim
digunakan manajemen dalam pengambilan keputusan pendanaan perusahaan. Model struktur modal berdasarkan teori tersebut
mengunakan variabel internal perusahaan sebagai variabel bebas yang mempengaruhi struktur modal perusahaan dan tidak
memasukan variabel ekternal khususnya indikator moneter kedalam model struktur modal perusahaan. Beberapa hasil penelitian
berkaitan pengaruh indiktor moneter terhadap struktur modal perusahaan telah dilakukan dibanyak negara dan secara empiris
terbukti mempunyai pengaruh terhadap struktur modal perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, menarik untuk diteliti fenomena
efek Pemoderasian Indikator Moneter Terhadap Validitas dari Trade-off Theory di Bursa Efek Indonesia. Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk mengetahui efek pemoderasian indikator moneter terhadap validitas dari trade-off theory di Bursa Efek
Indonesia. Penelitian ini dirancang sebagai penelitiaan deskriptif dan verifikatif dengan mengunakan data sekunder. Penelitian
terhadap emiten industry non-keuangan di Bursa efek Indonesia dengan periode pengamatan 2009 sampai 2013. Pemilihan calon
anggota sampel mengunakan probability sampling dan metode pemilihan sampel menggunakan metode acak bertigkat
proporsioanl. Pengujian model regresi dengan mengunakan model regersi panel yang mengunakan tiga pendekatan yaitu Pooled
least square, Fixed effect dan Random Effect. Berdasarkan analisis terhadap model regersi, diperoleh hasil kesimpulan bahwa
dari perbandingan arah koefisien yang diestimasikan menurut teori dengan hasil penelitian, menunjukan model struktur modal
Trade-off theory, tidak valid dalam menjelaskan pengaruh variable independen terhadap struktur modal perusahaan, dari empat
variabel yang diestimasi hanya satu variabel yang hasilnya sesuai dengan estimasi.Hasil penelitian berkaitan variabel moderating
tingkat bunga dan nilai tukar, hasil penelitian menunjukan bahwa variable tingkat bunga terbukti sebagai variable moderating
murni yang memperkuat hubungan variabel pertumbuhan, profitabilitas resiko bisnis dan tax shield dengan struktur modal.
Kata kunci :
Trade off theory, moderating variabel.
54
TRANSFORMASI PEMASARAN STRATEGIK PT TELKOMSEL:
PERGESERAN PARADIGMA AKUNTANSI MANAGEMEN STRATEGIK
DARI SUMBER DAYA KE PELANGGAN
Intiyas Utami
Universitas Kristen Satya Wacana
Email : intiyas@staff. UKSW.edu
ABSTRACT
This manuscript presents the journey Telkomsel in the face of changing business environment . As a
subsidiary of PT Telkom , Telkomsel undergone significant changes with the development of its parent
company . Regulatory changes encourage Telkomsel changed strategy to achieve competitive
advantage . Telkomsel holds the highest market share in the cellular industry in Indonesia , but
nevertheless a tight competition with competitors led to the need for analysis of the value chain on the
marketing strategy . Information on the results of the analysis is an assessment of the strategic
decisions made . This manuscript discusses the description of the transformation of the marketing
strategy of Telkomsel from the perspective of strategic management accounting .
KeyWord : Transforming Marketing , Paradigm Shift in Accounting , Strategic Management Resources
ABSTRAK
Manuskrip ini menyajikan perjalanan Telkomsel dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis.
Sebagai anak perusahaan PT Telkom, Telkomsel mengalami perubahan yang signifikan seiring dengan
perkembangan perusahaan induknya. Perubahan regulasi mendorong Telkomsel melakukan perubahan
strategi untuk mencapai keunggulan kompetitif. Telkomsel memegang pangsa pasar tertinggi dalam
industri seluler di Indonesia, namun demikian persaingan yang cukup ketat dengan kompetitor
menyebabkan perlunya analisis rantai nilai atas strategi pemasaran yang dilakukan. Informasi hasil
analisis tersebut merupakan penilaian atas keputusan strategik yang dilakukan. Manuskrip ini
membahas deskripsi transformasi strategi pemasaran Telkomsel dari perspektif akuntansi managemen
strategik.
KataKunci : Transformasi Pemasaran, Pergeseran Paradigma Akuntansi,
Sumber Daya
55
Managemen Strategic
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENDIDIKAN TERPADU BERBASIS PONDOK
PESANTREN
(STUDI di SMK PLUS PONDOK PESANTREN DI KABUPATEN GARUT)
Ratna Komala1
Yusep Budiansyah2
Vina Silviani Marinda3
Dosen Universitas Widyatama dan Mahasiswa Program Doktor Universitas padjadjaran 1
Dosen Universitas Widyatama2
Dosen Universitas Widyatama3
1
Email : [email protected]
2
Email: [email protected]
. 3Email: [email protected]
ABSTRACT
The purpose - to produce a study on the quality of service in Vocational High School Based On
Boarding Boarding. Design / methodology / approach - A conceptual framework was developed by
analyzing previous studies and synthesize the results related to the quality of services in the service
sector. Originality / value - This article contributes to the literature on the concept of quality of care in
relation Vocational High School Based On Boarding School, with dimensions Selp-esteem, exeed
expectation, empowering, Vision, improve and Care Findings - The paper is that the service quality of
service shown by SELP-esteem, exeed expectation, empowering, Vision, improve and Care.
Keywords: Service Quality, Vocational High School, Islamic Boarding School.
ABSTRAK
Tujuan – menghasilkan kajian tentang kualitas pelayanan pada Sekolah Menengah Kejuruan Berbasis
Pondok Pesantren. Desain / metodologi / pendekatan - Kerangka konseptual dikembangkan dengan
menganalisis studi sebelumnya dan mensintesis hasil terkait dengan kualitas pelayanan pada sektor
jasa. Orisinalitas / nilai - Artikel ini memberikan kontribusi untuk literatur mengenai konsep hubungan
kualitas pelayanan pada sekolah menengah kejuruan berbasis pondok pesantren dengan dimensi selpesteem, Exeed expectation, empowering, Vision, improve dan Care. Temuan - Makalah ini adalah
bahwa pelayanan pelayanan yang berkualitas ditunjukan dengan selp-esteem, Exeed expectation,
empowering, Vision, improve dan Care.
Kata kunci: Kualitas Pelayanan, SMK Plus Pondok Pesantren, Islamic Boarding School.
56
ANALISIS PENGETAHUAN MASYARAKAT TENTANG PAJAK ATAS RUMAH KOS
(STUDI PADA RUMAH KOS DAERAH SUNTER JAKARTA UTARA)
Novi Andriani1
Riris Sitorus2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study is about the Knowledge Society of the Upper House Kos Hotel Tax . This research was
conducted at the boarding house located in Sunter Agung Village Rw 07 Sunter , North Jakarta . The
amount of the existing boarding house in the Village rw 07 Sunter grand total of 41 houses with a
number of respondents as many as 235 respondents . The sampling method used is a method of
sampling jenuh.Hasil of this study concluded that there are still a lot of people especially the boarding
house tenants who are subject to tax as a hotel over boarding houses do not know about their
obligation to pay taxes on a boarding house hotel.
Keywords : Knowledge , Taxes Hotels, Boarding Houses
ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang Pengetahuan Masyarakat tentang Pajak Hotel Atas Rumah Kos. Penelitian
ini dilakukan pada rumah kos yang berada Di Kelurahan Sunter Agung Rw 07 Sunter Jakarta Utara.
Jumlah rumah kos yang ada Di Kelurahan Sunter Agung Rw 07 sebanyak 41 rumah dengan jumlah
responden sebanyak 235 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode
sampling jenuh.Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa masih banyak masyarakat khusunya
penyewa rumah kost yang merupakan sebagai subjek pajak hotel atas rumah kost tidak mengetahui
mengenai kewajiban mereka untuk membayar pajak hotel atas rumah kos.
Kata kunci : Pengetahuan, Pajak Hotel, Rumah Kost
57
PENGARUH PROMOSI PENJUALAN DAN KUALITAS JASA TERHADAP KEPUTUSAN
PEMBELIAN OPERATOR TELKOMSEL PADA KALANGAN MAHASISWA DI
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 JAKARTA (STUDI PADA KONSUMEN TELKOMSEL )
Hartanti Nugrahaningsih1
Ayu Indah Nurmalasari2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email :[email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine the extent of the influence of sales promotion and service quality on
purchasing decisions operator Telkomsel to the students at University 17 August 17 1945 Jakarta. The
population in this study were all students at the University 17 August 1945 Jakarta as many as 386
students with samples taken from consumers who use Telkomsel 90 respondents. Measurement of
variables using a Likert scale interval 1-5 to capture technique using random sampling method.
Analysis of the results showed that the sales promotion significantly influence purchasing decisions.
Service quality significantly influence the purchasing decision.
Keywords: Sales Promotion, Quality Of Service, Purchasing Decisions
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh promosi penjualan dan kualitas jasa
terhadap keputusan pembelian operator Telkomsel pada kalangan mahasiswa di Universitas 17 Agustus
1945 Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah semua mahasiswa di Universitas 17 Agustus 1945
Jakarta sebanyak 386 mahasiswa dengan sampel yang diambil dari konsumen yang menggunakan
Telkomsel 90 responden. Pengukuran variabel menggunakan skala likert interval 1-5 dengan teknik
pengambilan menggunakan metode random sampling. Analisis hasil penelitian menunjukan bahwa
promosi penjualan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Kualitas jasa berpengaruh
signifikan terhadap keputusan pembelian.
Kata kunci: Promosi Penjualan, Kualitas Jasa, Keputusan Pembelian
58
COMBINED ASSURANCE SEBAGAI STRATEGI PENGAWASAN 50 KONGLOMERASI
KEUANGAN OLEH OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK)
Rezza Pujiakbari
PT. Astra Internasional
Email: [email protected]
ABSTRACT
Deputy Commissioner of Banking Supervision FSA says it is still difficult to supervise the 50 financial
conglomerates in Indonesia where the conglomerate controlled 80% of total assets of the banking
industry which reached Rp 5,127 trillion. Monitoring methods currently done is through the
mechanism of the self assessment every conglomeration of the governance and risk management. With
great risk exposure and significant impact on the nation's financial industry needs a tool to get a
thorough overview of risk management financial conglomerates.Combined Assurance be one strategy
that is currently widely used in the world to conduct a thorough assurance. This strategy can be
adapted by the FSA in overseeing the financial conglomerate. Based on studies, there are 6 steps can
be taken to initiate a combined assurance.At the end of this research will be the alignment of six steps
in the initiation of control strategies combined assurance for financial conglomerates.
Keywords: Financial Conglomerates, Combined Assurance And Oversight
ABSTRAK
Deputi Komisioner Pengawasan perbankan OJK menyatakan pihaknya masih kesulitan melakukan
pengawasan pada 50 konglomerasi keuangan di Indonesia dimana konglomerasi tersebut menguasai
80% dari keseluruhan aset industri perbankan yang mencapai Rp 5.127 triliun. Metode pengawasan
saat ini yang dilakukan adalah melalui mekanisme self assesment setiap konglomerasi dari sisi tata
kelola dan manajemen risiko. Dengan eksposure risiko yang besar dan berdampak signifikan terhadap
industri keuangan nasional dibutuhkan suatu tools untuk mendapatkan gambaran pengendalian yang
menyeluruh dari risiko konglomerasi keuangan. Combined Assurance menjadi salah satu strategi yang
saat ini banyak digunakan perusahaan di dunia untuk melakukan assurance secara menyeluruh. Strategi
ini dapat diadaptasi oleh OJK dalam melakukan pengawasan konglomerasi keuangan. Berdasarkan
studi terdapat 6 langkah yang dapat dilakukan untuk melakukan inisiasi combined assurance. Di bagian
akhir dari penelitian ini akan dilakukan penyelarasan 6 langkah dalam melakukan inisiasi combined
assurance untuk strategi pengawasan konglomerasi keuangan.
Kata kunci: Konglomerasi Keuangan, Combined Assurance Dan Pengawasan
59
PEMETAAN SEKTOR STRATEGIS DOMESTIK UNTUK AKSELERASI PEMBANGUNAN
INDUSTRI NASIONAL
Amrizal1
Agus Munandar2
1
STIE Ahmad Dahlan
Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
2
ABSTRACT
This study aims to identify and map the competitive sectors in North Jakarta. The methode of analysis
in this study is the shift share analysis. Results of the analysis showed that the mining and quarrying
sector is categorized as an advanced sector and growing rapidly. Furthermore, manufacturing sector,
construction sector, trade, restaurant and accommodation services, and finance institutions sector, real
estate, leasing and business service are categorized as a growing sector. The sectors which have
potential to grow and to develop are transportation, storage, and communications. Finally, the sectors
which less growth and less developed are agriculture, plantation, forestry, hunting and fishing,
electricity, gas and water. Based on the analysis, North Jakarta government should prioritize the
development of the mining and quarrying sector because it includes sectors that provide employment
opportunities to the wider community. Moreover, employment growth in mining and quarrying sector
in North Jakarta is higher than the national.
Keywords: Competitive Sector, Shift Share Analysis, Mapping
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan memetakan sektor kompetitif di Jakarta Utara.
Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis shift share. Hasil analisis menunjukkan bahwa
sektor pertambangan dan penggalian dikategorikan sebagai sektor maju dan berkembang pesat.
Selanjutnya, sektor manufaktur, sektor konstruksi, perdagangan, restoran dan akomodasi layanan, dan
lembaga keuangan sektor, real estate, persewaan dan jasa perusahaan dikategorikan sebagai sektor yang
berkembang. Sektor yang memiliki potensi untuk tumbuh dan berkembang adalah transportasi,
penyimpanan, dan komunikasi. Akhirnya, sektor yang tumbuh kurang dan kurang dikembangkan
adalah pertanian, perkebunan, kehutanan, perburuan dan perikanan, listrik, gas dan air. Berdasarkan
hasil analisis, pemerintah Jakarta Utara harus memprioritaskan pengembangan sektor pertambangan
dan penggalian karena termasuk sektor yang memberikan kesempatan kerja kepada masyarakat luas.
Selain itu, pertumbuhan lapangan kerja di sektor pertambangan dan penggalian di Jakarta Utara lebih
tinggi dari nasional.
Kata kunci: Sektor Kompetitif Shift Share Analysis, Pemetaan
60
KETEPATAN PEMBERIAN OPINI BAGI AUDITOR
Swanto Sirait1
Hiras Pasaribu2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta1
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN Veteran Yogyakarta 2
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
Title: Accuracy Provision for the auditor's opinion. This study aims to determine the role of
Professional Ethics, the auditor's independence and professional skepticism as to the conformity giving
opinions on financial statements. Population Research whole public accounting firm in Jakarta.
Sampling technique using purposive sampling fit certain criteria. The number of samples acquired 40
companies. Data were analyzed using Path Analysis, to determine the direct and indirect influence.
Results of this study show variable professional ethics, independence and professional skepticism
auditor positive and significant impact on the accuracy of giving opinions on financial statements.
Keywords: Professional Ethics, Independence, Professional Skepticism, The Auditor's Opinion.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Etika Profesi, independensi dan skeptisme
professional auditor terhadap kesesuaian pemberian opini pada laporan keuangan. Populasi Penelitian
seluruh Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Teknik penarikan sampel menggunakan purposive
sampling sesuai criteria tertentu. Jumlah sampel diperoleh 40 perusahaan. Data dianalisis
menggunakan Analisa Jalur, untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak angsung.
Hasil
penelitian ini menunjukkan variabel etika profesi, independensi, dan skeptisme professional auditor
berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatan pemberian opini pada laporan keuangan.
Kata kunci: Etika Profesi, Independensi, Skeptisme Professional, Opini Auditor
61
PENCATATAN LAPORAN KEUANGAN BERBASIS STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN
ENTITAS TANPA AKUNTABILITAS (SAK ETAP) PADA USAHA MIKRO KECIL
MENENGAH (UMKM) DI BIDANG JASA
Pristiana Widyastuti
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study aimed to analyze the application of Financial Accounting Standards For Entities Without
Public Accountability (SAK-ETAP) financial records on Micro, Small and Medium Enterprises (SMEs)
in the field of services. SAK-ETAP is the financial standards that facilitate SMEs in preparing and
presenting financial statements. Financial reports used by SMEs as information to investors and
creditors to obtain business funding. The information can also be used as a reference for business tax
reporting. This research is a descriptive study using a qualitative approach to SMEs in the field od
services namely Bimbingan Belajar Disciple Course (Dis-Co). The study was conducted through
qualitative data analysis developed by Milles and Huberman namely data reduction, data models and
conclusions or verification. Data is collected by observation and in-depth interviews to stakeholders.
The results showed that financial records are still done simply due to lack of knowledge of owner for
the purpose, benefits and stage of preparation of financial statements based SAK-ETAP. Based on the
research results, there should be counseling the application of financial report based on SAK-ETAP for
SMEs.
Keywords : Accountinng, SAK-ETAP, Financial Report, SMEs, Services
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa
Akuntabilitas Publik (SAK-ETAP) pencatatan keuangan pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM)
di bidang jasa. SAK-ETAP adalah standar keuangan yang mempermudah UMKM dalam menyusun
dan menyajikan laporan keuangan. Laporan keuangan digunakan oleh pengusaha UMKM sebagai
informasi kepada investor dan kreditur untuk mendapatkan pendanaan usaha. Informasi tersebut juga
dapat digunakan sebagai acuan pelaporan pajak usaha. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif
menggunakan pendekatan kualitatif pada UMKM di bidang jasa Bimbingan Belajar Disciple Course
(Dis-Co). Penelitian dilakukan melalui analisis data kualitatif yang dikembangkan oleh Milles dan
Huberman yakni reduksi data, model data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Pengambilan data
dilakukan dengan cara observasi dan wawancara mendalam kepada stakeholder. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa pencatatan keuangan masih dilakukan secara sederhana yang disebabkan
kurangnya pengetahuan pengusaha terhadap tujuan, manfaat dan tahapan penyusunan laporan
keuangan berbasis SAK-ETAP. Berdasarkan hasil penelitian, perlu ada penyuluhan penerapan laporan
keuangan berbasis SAK-ETAP bagi para pelaku usaha sektor UMKM.
Kata kunci: Akuntansi, SAK-ETAP, laporan keuangan, UMKM, Jasa
62
PERKEMBANGAN PARIWISATA DI SUMATERA BARAT TAHUN 2010 - 2015
Ermyati A.M
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine the extent to which the development of tourism in West Sumatra
conducted by the Office in West Sumatera and the results that have been achieved. The benefits of this
research is to increase the author's experience through research done and can provide information to
those who pay attention to the world of tourism and development.This research uses qualitative
descriptive method. Data collection techniques to the study of literature. The results showed that the
increase in tourism carried out by the Department of Tourism in West Sumatra and may increase the
tourist arrivals coming.In conclusion: the Department of Tourism in its efforts have shown results
despite not maximized. It can be seen from the rising number of tourists visiting West Sumatra.
Keywords : Tourism, Tourists, West Sumatera,
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana perkembangan pariwisata di Sumatera Barat
yang dilakukan oleh Dinas yang ada di Sumater Barat serta hasil yang telah dicapai. Adapun manfaat
dari penelitian ini adalah dapat menambah pengalaman penulis lewat penelitian yang dilakukan serta
dapat memberikan informasi kepada pihak yang memberikan perhatian terhadap dunia kepariwisataan
dan perkembangannya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Tehnik pengumpulan
data dengan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan wisata yang
dilakukan oleh Dinas Pariwisata di Sumatera Barat dan dapat meningkatkan kunjungan wisatawan
yang datang. Kesimpulannya: Dinas Pariwisata dalam usahanya sudah menunjukkan hasil meskipun
belum maksimal. Dapat dilihat dari meningkatnya kunjungan wisatawan yang berkunjung ke Sumatera
Barat.
Kata kunci : Pariwisata, Wisatawan, Sumatra Barat
63
PENGARUH PENGETAHUAN
TERHADAP KEINGINAN BERWIRAUSAHA DAN MOTIVASI PADA MAHASISWA
MANAJEMEN DI JAKARTA UTARA
Hartanti Nugrahaningsih
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email: [email protected]
ABSTRACT
The aim of this study wanted to know how the influence of the knowledge that has been gained in
college and student motivation towards a desire for entrepreneurship, especially for students of
management are located in North Jakarta.In this study, the data used is primary data taken directly
from the respondents to the questionnaire or questionnaires. The questionnaire was developed from the
theory of one's desire for entrepreneurship-related knowledge and motivation factors. Respondents will
be chosen is the management students who have earned Entrepreneurship courses. The questionnaire
will be distributed to the students of Management Studies in Higher Education in the area of North
Jakarta.The research method to be used is the statistical method of regression and partial correlation
and simultaneous with the help of SPSS program. The processed data is used to analyze how the desire
for entrepreneurship in students if there is the influence of knowledge management and motivation.
Keywords: Knowledge, Motivation, Desire for Entrepreneurship
ABSTRAK
Dalam penelitian ingin mengetahui bagaimana pengaruh pengetahuan yang telah diperoleh dibangku
kuliah yang dimediasi motivasi mahasiswa terhadap keinginan untuk berwirausaha khususnya untuk
mahasiswa program studi manajemen yang berada di Jakarta Utara.Dalam penelitian ini data yang
digunakan adalah data primer yang diambil langsung dari responden dengan menggunakan kuesioner
atau daftar pertanyaan. Kuesioner dikembangkan dari teori tentang keinginan seseorang untuk
berwirausaha yang berhubungan dengan faktor pengetahuan dan motivasi. Responden yang akan
dipilih adalah para mahasiswa manajemen yang telah mendapatkan mata kuliah Kewirausahaan.
Kuesioner akan disebarkan pada mahasiswa Program Studi Manajemen di Perguruan Tinggi yang
berada di wilayah Jakarta Utara. Metode penelitian yang akan digunakan adalah dengan metode
statistik Regresi dan Korelasi parsial dan simultan dengan bantuan Program SPSS. Data yang diolah
digunakan untuk menganalisis bagaimana keinginan berwirausaha pada mahasiswa manajemen jika ada
pengaruh pengetahuan dan motivasi.
Kata Kunci : Pengetahuan, Motivasi, Keinginan Beriwirausaha,
64
ANALISIS PERSEDIAAN BAHAN BAKU KALEP DENGAN METODE ECONOMIC ORDER
QUANTITY DALAM MENDUKUNG KELANCARAN USAHA PADA INDRUSTRI KECIL
SEPATU DIWILAYAH KEMAYORAN
JAKARTA PUSAT
Ari Soeti Yani
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email :[email protected]
ABSTRACT
Generally a Company converting input to output. Production have a tight bound with raw material.
Raw material is a component that must be always available for continuity production. Raw material
that used for making shoes is kalep that made from processed cow or sheep skin, that the final result is
soft and easy skin for making various kind of shoes. Raw material’s stock can’t support an optimal
production if the stock that last is less from requirement or vice versa not efficient if too much. It’s
been very important because the budget which exists for settle raw material’s procurements are very
limited. Observation is performed with descriptive and quantitative which is done with direct
observation and interview as well as gathering documents that related with stock material. Aim to
create an image in systematic and accurate regarding to raw material inventory control system.
Control of raw material kalep small shoes industry are using EOQ method, that in order periode the
amount of efficient orders is 634 meter for every 4 orders frequency in a year, or with the time interval
83 days per-order. From this result obtained effienct level is as much as Rp 3,140,084 from the total
cost Rp 31,160,000, from the total needs as much as 2.800 meter per year. From the result above, can
be concluded with EOQ method produce amount of raw material kalep shoes industry is more efficient
and can avoid delay in raw material supply, therefore reorder point (ROP) is when the raw material
stock remain 54 meter.
Keyword: Raw Material Stock, EOQ, ROP.
ABSTRAK
Suatu Perusahaan pada umumnya melakukan aktivitas mengubah input menjadi output. Kegiatan
produksi sangat erat kaitannya dengan bahan baku. Persediaan bahan baku merupakann komponen
yang harus tersedia untuk kelancaran produksi. Bahan baku yang digunakan untuk membuat sepatu
adalah bahan baku kalep yang berasal dari kulit sapi atau kulit domba yang sudah diproses, yang
hasilnya berupa kulit yang lunak dan mudah untuk membuat bermacam – macam model sepatu.
Persediaan bahan baku tersebut tidak dapat mendukung proses produksi secara optimal jika persediaan
yang ada kurang dari kebutuhan operasi atau sebaliknya tidak efisien jika terlalu banyak. Hal ini sangat
penting karena anggaran yang ada untuk membiayai pengadaan bahun baku sangat terbatas. Penelitian
dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitif yaitu dengan melakukan
obeservasi langsung dan wawancara serta mengumpulkan data berupa dokumen yang berkaitan dengan
persediaan. Tujuannya adalah untuk membuat gambaran secara sistimatis dan akurat mengenai sistem
pengendalian persediaan bahan baku.Pengendalian bahan baku kalep industri kecil sepatu
menggunakan metode EOQ, maka diperiode jumlah pesanan yang efisien sebesar 634 meter untuk 4
kali frekuensi pemesanan dalam setahun, atau dengan inverval waktu 83 hari perpesanan. Dari hasil ini
diperoleh tingkat efisien sebesar Rp 3,140,084 dari total biaya Rp 31,160,000, dari total kebutuhan
sebanyak 2.800 meter pertahun. Dari hasil perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa dengan
metode EOQ menghasilkan jumlah persediaan bahan baku kalep industri sepatu lebih efisien dan dapat
menghindari terjadinya keterlambatan penyediaan bahan baku, untuk itu melakukan pemesanan
kembali (ROP) saat bahan baku berjumlah 54 meter.
Kata Kunci : Persediaan bahan baku, EOQ dan ROP
65
PENGARUH FASILITAS DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA
RUMAH KOST DI DAERAH SUNTER AGUNG JAKARTA UTARA
Puspita Megasari1
Hartanti Nugrahaningsih2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email :[email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine the extent of the influence of Facilities and Services User Satisfaction
Boarding House in Sunter Agung, North Jakarta. The population in this study was the Great Society
Sunter, North Jakarta with samples taken from the number of questions most 90 respondents.
Measurements using a questionnaire that quantified variables Likert scale intervals of 1 to 5 with
retrieval technique using purposive sampling method. Results of analysis showed that the facilities and
significant positive effect on customer satisfaction. Services and significant positive effect on customer
satisfaction. Simultaneously Facilities and Services sinifikan effect on customer satisfaction.
Keywords: Facilities, Services, Satisfaction.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Fasilitas dan Pelayanan
Terhadap Kepuasan Pengguna Rumah Kost di daerah Sunter Agung Jakarta Utara. Populasi
dalam penelitian ini adalah Masyarakat Sunter Agung Jakarta Utara dengan sampel yan g diambil
dari jumlah pertanyaan terbanyak 90 responden. Pengukuran variabel menggunakan kuesioner
yang dikuantifisir skala likert interval 1 sampai 5 dengan teknik pengambilan menggunakan metode
Purposive sampling. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa Fasilitas berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan konsumen. Secara simultan Fasilitas dan Pelayanan berpengaruh sinifikan
terhadap kepuasan konsumen.
Kata Kunci: Fasilitas, Pelayanan, Kepuasan.
66
PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP
NON PERFORMING LOAN
(STUDI PADA BANK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2010 – 2014)
Diansyah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
The banking industry is an industry that is susceptible to non-performing loans due to credit is a major
source of income of a bank, even though the bank's management has made efforts to reduce
the
problem but potentially exposed to credit risk (bad credit). The purpose of this study was to determine
the influence of internal factors are variable Size, LDR, CAR, and external factors are variables GDP,
inflation and interest rates on non-performing loans in a banking company listed on the Indonesia
Stock Exchange. The population in this study a number of 42 banks listed on the Stock Exchange the
period 2010 -2014. The sampling technique used is purposive sampling with total sample of 27 banks.
The analysis technique used is multiple linear regression to test partial and simultaneous. Before being
tested by multiple linear regregresi, first performed classical assumption of normality test data. The
results showed that there were no deviations from the classical assumption test. This indicates that the
available data is normal or eligible to be used as a multiple linear regression model. From the
research results showed partial variable size CAR and significant negative effect on the NPL and
variable inflation and interest rates a significant positive effect on the NPL, while variable LDR and
GDP not significant effect on the NPL. Furthermore, the results of research simultaneously have a
significant influence on the NPL.
Keywords: Size, CAR, LDR, GDP, Inflation, Interest Rate, NPL
ABSTRAK
Industri perbankan merupakan industri yang mudah terkena kredit bermasalah karena kredit adalah
sumber pendapatan utama dari sebuah Bank, meskipun manajemen bank telah melakukan upaya
mengurangi permasalahan tersebut tapi berpotensi terkena risiko kredit (kredit macet).Tujuan
penelitian ini untuk mengetahui pengaruh faktor internal yaitu variabel Size, LDR , CAR , dan faktor
eksternal yaitu variable GDP, inflasi dan tingkat bunga terhadap Non Performing Loan dalam suatu
perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Populasi dalam penelitian ini sejumlah
42 bank yang terdaftar di BEI periode 2010 -2014. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive
sampling dengan jumlah sampel sebanyak 27 bank. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi
linear berganda dengan uji secara parsial dan simultan. Sebelum diuji dengan regregresi linear
berganda, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik untuk menguji kenormalan data. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa tidak ditemukan adanya penyimpangan terhadap uji asumsi klasik. Hal ini
menunjukkan bahwa data yang tersedia normal atau memenuhi syarat untuk dijadikan model regresi
linear berganda. Dari hasil penelitian menunjukan secara parsial variabel CAR dan size berpengaruh
negatif signifikan terhadap NPL dan variable inflasi dan suku bunga berpengaruh positip signifikan
terhadap NPL, sedangkan variable LDR dan GDP berpengaruh tidak signifikan terhadap NPL.
Selanjutnya hasil penelitian secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap NPL.
Kata kunci: Size, CAR, LDR, GDP, Inflasi, Tingkat Bunga, NPL
67
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI KEWIRAUSAHAAN
TERHADAP KETERAMPILAN BERWIRAUSAHA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI
DAN BISNIS UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 JAKARTA
Doddy Astya Budy
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine the influence of entrepreneurship education on entrepreneurial skills,
entrepreneurial motivation influence on entrepreneurial skills, and the influence of entrepreneurship
education and entrepreneurial motivation towards entrepreneurship skills of students of the faculty of
economics and business. This research is associative causal research with quantitative approach. The
variables of this research is the entrepreneurship education and entrepreneurial motivation as
independent variables, whereas entrepreneurial skills as the dependent variable. The sampling
technique using random sampling as many as 88 students of the faculty of economics and business as a
sample .. The data analysis method used is simple linear regression. The results of this study show that
entrepreneurial education and significant positive effect on entrepreneurial skills., Entrepreneurship
motivation positive and significant effect on entrepreneurial skills.
Keywords: Entrepreneurship Education, Motivation of Entrepreneurship, Entrepreneurship Skills
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap
keterampilan berwirausaha, pengaruh motivasi kewirausahaan terhadap keterampilan berwirausaha,dan
pengaruh pendidikan kewirausahaan dan motivasi kewirausahaan terhadap keterampilan berwirausaha
mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan
pendekatan kuantitatif. Variabel penelitian ini adalah pendidikan kewirausahaan dan motivasi
kewirausahaan sebagai variabel bebas, sedangkan keterampilan berwirausaha sebagai variabel terikat.
Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling yaitu sebanyak 88 mahasiswa fakultas
ekonomi dan bisnis sebagai sample.. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier
sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap keterampilan berwirausaha.,Motivasi kewirausahaan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap keterampilan berwirausaha.
Kata kunci: Pendidikan Kewirausahaan, Motivasi Berwirausaha, Keterampilan Kewirausahaan
68
HUBUNGAN MOTIVASI MELANJUTKAN STUDI KE PERGURUAN TINGGI TERHADAP
PRESTASI BELAJAR SISWA PADA PELAJAR SMUN 92 JAKARTA
Lukiyana
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the relationship between motivation to continue their
studies to universities for student learning achievement.The dependent variable in this study is the
Learning Achievement. Independent variable is Motivation Continuing Education to study this
research Tinggi.Pada Total population dmaksud was grade III SMU 92 Jakarta, which was recorded
as a student in the academic year 2014-2015. The research sample is determined using the technique of
random sampling with ordinal manner. In this research randominasi terhadap11 existing class d SMU
92 Jakarta menggunakancara ordinal odd-even, even-numbered class research sample. Classes are
terpilihadalah IPA2 class III, III IPA3, IPS4 III, III IPS6 that each class has a number of students as
many as 44 people and class III English 1 students who have as many as 21 people. So the total
number of samples for this study were 197 students. Methods of data collection using a scale
motivation to continue their studies to universities and student learning achievement results in the form
of report cards.Based computational analysis Product Moment Correlation Karl Peearson with
SPSS , obtained correlation coefficient between the motivation to continue their studies to
universities and academic achievement at 0.645 and p = 0.000 . It shows that H0 is rejected
and Ha diterima.Berarti no significant relationship between motivation to continue their
studies to universities and academic achievement siswapada SMU 92 Jakarta .
,
Keywords : Student Learning Achievement , Motivation, Universities
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan motivasi melanjutkan studi ke
Perguruan Tinggi terhadap Prestasi Belajar siswa.Variabel dependen dalam penelitian ini adalah
Prestasi Belajar. Variabel independennya adalah Motivasi Melanjutkan studi ke Perguruan Tinggi.Pada
penelitian ini Jumlah populasi yang dmaksud adalah siswa kelas III SMUN 92 Jakarta, yang tercatat
sebagai siswa pada tahun ajaran 2014-2015. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik random
sampling dengan cara ordinal. Pada penelitian ini dilakukan randominasi terhadap11 kelas yang ada d
SMUN 92 Jakarta menggunakancara ordinal gasal-genap,kelas yang bernomor genap dijadikan sampel
penelitian. Kelas yang terpilihadalah kelas III IPA2,III IPA3, III IPS4, III IPS6 yang masing-masing
kelas memiliki jumlah murid sebanyak 44 orang dan kelas III Bahasa 1 yang memiliki murid sebanyak
21 orang. Jadi jumlah seluruh sampel untuk penelitian ini sebanyak 197 siswa. Metode pengumpulan
data menggunakan skala Motivasi untuk melanjutkan studi ke Perguruan Tinggi dan hasil
Prestasi Belajar siswa yang berupa raport.Berdasarkan komputasi analisis Korelasi Product Moment
Karl Peearson dengan program SPSS, diperoleh koefisien Korelasi antara motivasi melanjutkan studi
ke Perguruan Tinggi dengan prestasi belajar sebesar 0,645 dan p=0,000. Hal tersebut menunjukkan
bahwa H0 ditolak dan Ha diterima.Berarti ada hubungan yang signifikan antara motivasi untuk
melanjutkan studi ke Perguruan Tinggi dengan prestasi belajar siswa pada SMUN 92 Jakarta.
Kata kunci : Prestasi Belajar siswa, Motivasi, Perguruan Tinggi
69
PENGARUH KOMITMEN, PEMBERDAYAAN, DAN PENGAWASAN TERHADAP
KEDISIPLINAN DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI
PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN INDRAGIRI HULU
Netty Laura. S
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Emai : [email protected]
ABSTRACT
The research was conducted in Department of Public Works employee Indragiri Hulu The purpose of
this research are to know the influence of commitment, empowernment, and controlling towards the
discipline with individual test and overall test, and to know the influence of discipline toward the
effectiveness of the Department of Public Works employee Indragiri Hulu. The research methods used
descriptive quantitative, and the population in this research are 118 employees. By using a Purposive
Random Sampling method it has been obtained 92 respondents. Data obtained with questionnaires.
This research used Two phase Multiple Regression Analysis. The result of research shows that the
commitment, empowernment, and contolling have been influence of significant toward the discipline. It
indicated commitment, empowernment, and controlling toward the employee’s discipline. A partially
(individual test) shows that result indicates that commitment and controlling have most dominant
influence on employee’s discipline, empowerment has no influence on the discipline of employee.
Discipline has been influence of significant toward the effectiveness
Keywords : Commitment, Empowernment, Discipline, Effectiveness
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, pemberdayaan, dan pengawasan
terhadap kedisiplinan baik secara parsial maupun simultan, dan untuk mengetahui pengaruh
kedisiplinan terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Indragiri Hulu.
Metode penelitian yang digunakan yaitu Deskriptif Kuantitatif, sedangkan populasi penelitian ini
adalah para pegawai berjumlah 118 orang. Dengan menggunakan metode Purposive Random Sampling
didapatkan sampel berjumlah 92 responden. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan
yaitu kuisioner dan wawancara. Untuk menentukan besarnya pengaruh suatu variabel bebas terhadap
variabel terikat digunakan Model Analisis Regresi Linear Berganda dua tahap.Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kemampuan, kedisiplinan, dan pelatihan memberikan pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja. Signifikansi pengaruh komitmen, pemberdayaan, dan pengawasan terhadap
kedisiplinan pegawai dapat ditunjukkan dari nilai F hitung > F tabel pada taraf α = 5%. Dari hasil
penelitian menunjukkan bahwa komitmen, pemberdayaan, dan pengawasan memberikan pengaruh
terhadap kedisiplinan pegawai. Uji secara parsial menunjukkan bahwa komitmen dan pengawasan
mempunyai hubungan dan pengaruh, dan pengawasan mempunyai hubungan dan pengaruh paling
dominan terhadap kedisiplinan pegawai, pemberdayaan tidak mempunyai pengaruh terhadap
kedisiplinan pegawai. Kedisiplinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kerja.
Kata kunci : Komitmen, Pemberdayaan, Kedisiplinan, Efektivitas Kerja
70
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MODERATING PADA KOPERASI
PEGAWAI PLN SEKTOR PRIOK
Pristiana Widyastuti1
Fuad Hasan2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, Indonesia
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study aimed to examine the influence of organizational culture and work experience on the
performance of employees with work motivation as moderating variable. The research was conducted
at Koperasi Employee PLN Tanjung Priok sector. The sampling technique use a convenience sampling
method. The amount of data of 86 respondents drawn through the questionnaire data analysis method
using the partial least square (PLS). Based on statistical test, the results showed that organizational
culture significantly influence employee performance, while work experience no significant influence
on employee performance. Work motivation is not significant and weaken the moderating effect of
organizational culture on employee performance. Work motivation are significant and strengthen the
moderating effect of the Employee Performance Work Experience.
Keywords: Organizational Culture, Work Experience, Work Motivation and employee performance.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap
kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini dilaksanakan di
Koperasi Pegawai PLN sektor Tanjung Priok. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode
convenience sampling. Jumlah data sebesar 86 responden yang diambil melalui kuesioner dengan
menggunakan metode analisis data partial least square (PLS). Berdasarkan uji statistik, hasil penelitian
menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan,
sedangkan pengalaman kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Moderasi
motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan dan bersifat memperlemah pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan. Moderasi motivasi kerja berpengaruh signifikan dan bersifat memperkuat
pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
71
PERSEPSI MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI DAN KONSULTAN PAJAK TERHADAP
KODE ETIK KONSULTAN PAJAK
(STUDI KASUS PADA KONSULTAN PAJAK DAN MAHASISWA AKUNTANSI
UNIVERSITAS DI JAKARTA UTARA TAHUN 2015)
Aliya Nur Putri Astuti1
Ayu Zati Hardiah2
Sri Kurnianingsih3
Riris R. Sitorus4
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
3
Email: [email protected]
4
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study is about the Influence Perception Student Department of Accounting and Tax Consultants
Code Against Tax Consultant . The dependent variable in this study is the Code of Tax Consultants ..
Independent variables in this study is the perception of the Student Department of Accounting and Tax
Consultants. Research was conducted on August 17, 1945 University of Jakarta , Kwik Kian Gie , and
Bunda Mulia University and Tax Consultant . The number of respondents in the August 17, 1945
University Jakarta a number of 118 respondents , Kwik Kian Gie number , Bunda Mulia University
number , and Tax Consultants number of 270 respondents. The sampling method used is the method of
random.
Keyword: Perception Student Department of Accounting , Tax Consultants , Tax Consultant
ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang Pengaruh Persepsi Mahasiswa Jurusan Akuntansi dan Konsultan Pajak
Terhadap Kode Etik Konsultan Pajak. Variabel dependent dalam penelitian ini adalah Kode Etik
Konsultan Pajak.. Variabel Independent dalam penelitian ini adalah Persepsi Mahasiswa Jurusan
Akuntansi dan Konsultan Pajak. Penelitian ini dilakukan pada Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta,
Kwik Kian Gie, dan Universitas Bunda Mulia serta Konsultan Pajak. Jumlah responden yang ada di
Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta sejumlah 118 responden, Universitas Bunda Mulia sejumlah
1.200 responden, dan Konsultan Pajak sejumlah 270 responden. Metode pengambilan sampel yang
digunakan yaitu metode random.
Kata kunci: Persepsi Mahasiswa Jurusan Akuntansi, Konsultan Pajak, Kode Etik Konsultan Pajak
72
PENGARUH MODERNISASI ADMINISTRASI PAJAK DAN SOSIALISASI PERPAJAKAN
TERHADAP PERSEPSI POSITIF TENTANG FUNGSI PAJAK SERTA DAMPAKNYA
TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI
Sunardi 1
Riris Rotua Sitorus 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study is a research on the effects of tax administration modernization and socialization of taxation
to the positive perception of the functioning of the tax and its impact on tax compliance. Modernization
of the tax administration and the socialization of taxation is an exogenous variable in this study. Tax
compliance is an endogenous variable. While the positive perception of the functioning of the tax is
mediating variables, where the variable is exogenous as well as endogenous variables. All the
variables in this study are latent variables, so the analysis using structural equation modeling using
partial least square. Samples were 89 individual taxpayers in North Jakarta who worked in PT
Semesta Marinde Excitement Safety, and other taxpayers who work in the business partner company of
PT Semesta Marinde Excitement Safety. Hypothesis testing is done by using the bootstrap resampling
method, with the help of software Smart PLS. Data validity is tested with the outer loadings and
goodness of fit tested with composite reliability and cross loadings. Test the hypothesis views of t
statistics produced inner weight. The research proves that the modernization of the tax administration
does not affect the positive perception of the functioning of the tax, while the taxation socialization
significantly influence the positive perception of the functioning of the tax. Then, the tax administration
modernization, socialization of taxation, and the positive perception of a positive, significant effect on
tax compliance.
Keywords : Modernizing the Tax Administration, Taxation socialization, Positive Perceptions
Function Tax, Taxpayer Compliance.
About
ABSTRAK
Penelitian ini adalah penelitian tentang pengaruh modernisasi administrasi pajak dan sosialisasi
perpajakan terhadap persepsi positif tentang fungsi pajak, serta dampaknya terhadap kepatuhan wajib
pajak. Modernisasi administrasi pajak dan sosialisasi perpajakan merupakan variabel eksogen dalam
penelitian ini. Kepatuhan wajib pajak merupakan variabel endogen. Sedangkan persepsi positif tentang
fungsi pajak merupakan variabel mediasi, dimana variabel tersebut adalah variabel eksogen sekaligus
sebagai variabel endogen. Semua variabel yang dalam penelitian ini adalah variabel laten, sehingga
analisis menggunakan structural equation modeling dengan menggunakan partial least square. Sampel
penelitian ini adalah 89 wajib pajak orang pribadi di Jakarta Utara yang bekerja di PT Semangat
Semesta Marinde Safety, dan wajib pajak lainnya yang bekerja di perusahaan mitra bisnis dari PT
Semangat Semesta Marinde Safety. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode
resampling bootstrap, dengan bantuan software Smart PLS. Validitas data diuji dengan outer loadings
dan goodness of fit diuji dengan composite reliability dan cross loadings. Uji hipotesis dilihat dari t
statistik yang dihasilkan inner weight. Hasil penelitian membuktikan bahwa modernisasi administrasi
pajak tidak berpengaruh terhadap persepsi positif tentang fungsi pajak, sedangkan sosialisasi
perpajakan berpengaruh signifikan terhadap persepsi positif tentang fungsi pajak. Kemudian,
modernisasi administrasi pajak, sosialisasi perpajakan, dan persepsi positif tentang positif, berpengaruh
signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak.
Kata Kunci: Modernisasi Administrasi Pajak, Sosialisasi Perpajakan, Persepsi Positif Tentang Fungsi
Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak.
73
PENGARUH PENGETAHUAN WAJIB PAJAK DAN KUALITAS PELAYANAN FISKUS
TERHADAP KESADARAN WAJIB PAJAK SERTA DAMPAKNYA TERHADAP
KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI
Martino Anthon Carolis A 1
Riris Rotua Sitorus2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This research is about the influence of knowledge of the taxpayer and the tax authorities to the
awareness of the quality of services the taxpayer, as well as the impact on taxpayer compliance.
Knowledge of taxpayers and tax authorities service quality is exogenous variables in this study. Tax
compliance is an endogenous variable. Awareness taxpayer is mediating variables, where the variable
is exogenous as well as endogenous variables. All the variables in this study are latent variables, so the
analysis using structural equation modeling using partial least square.The sample was 131 individual
taxpayers in North Jakarta who worked at PT Sarijasa Transutama and taxpayers from another
company who was a business partner of PT Sarijasa Transutama. Hypothesis testing is done by using
the bootstrap resampling method, with the help of software Smart PLS. Data validity is tested with the
outer loadings and goodness of fit tested with composite reliability and cross loadings. Test the
hypothesis views of t statistics produced inner weight. The research proves that the knowledge of the
taxpayer significant impact on the awareness of taxpayers, while the quality of the service tax
authorities had no effect on taxpayer awareness. Furthermore, knowledge and awareness of taxpayers
significant effect on tax compliance. While the quality of service tax authorities had no effect on tax
compliance.
Keywords: Knowledge of taxpayers, tax authorities Service Quality, Awareness taxpayer, Taxpayer
Compliance.
ABSTRAK
Penelitian ini adalah penelitian tentang pengaruh pengetahuan wajib pajak dan kualitas pelayanan
fiskus terhadap kesadaran wajib pajak, serta dampaknya terhadap kepatuhan wajib pajak. Pengetahuan
wajib pajak dan kualitas pelayanan fiskus merupakan variabel eksogen dalam penelitian ini. Kepatuhan
wajib pajak merupakan variabel endogen. Kesadaran wajib pajak merupakan variabel mediasi, dimana
variabel tersebut adalah variabel eksogen sekaligus sebagai variabel endogen. Semua variabel yang
dalam penelitian ini adalah variabel laten, sehingga analisis menggunakan structural equation modeling
dengan menggunakan partial least square. Sampel penelitian ini adalah 131 wajib pajak orang pribadi
di Jakarta Utara yang bekerja di PT Sarijasa Transutama dan wajib pajak dari perusahaan lain yang
merupakan mitra bisnis dari PT Sarijasa Transutama. Pengujian hipotesis dilakukan dengan
menggunakan metode resampling bootstrap, dengan bantuan software Smart PLS. Validitas data diuji
dengan outer loadings dan goodness of fit diuji dengan composite reliability dan cross loadings. Uji
hipotesis dilihat dari t statistik yang dihasilkan inner weight. Hasil penelitian membuktikan bahwa
pengetahuan wajib pajak berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak, sedangkan kualitas
pelayanan fiskus tidak berpengaruh terhadap kesadaran wajib pajak. Selanjutnya, pengetahuan wajib
pajak dan kesadaran berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Sedangkan kualitas
pelayanan fiskus tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak.
Kata Kunci: Pengetahuan wajib pajak, Kualitas Pelayanan Fiskus, Kesadaran Wajib Pajak, Kepatuhan
Wajib Pajak.
74
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PADA KOPERASI PEGAWAI PLN SEKTOR PRIOK
Netty Laura S.1
Paskalisa Haruka2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email :[email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aimed to examine the effect of compensation and work environment on employee
performance and job satisfaction as an intervening variable . This study was conducted in PLN
Employees Cooperative Sector Priok . The sampling technique using purposive sampling method .
Samples were examined by 93 respondents . Methods of data analysis using partial least square ( PLS )
. Based on statistical test , the results showed that compensation had no significant effect on job
satisfaction , work environment no significant effect on job satisfaction , compensation significant
effect on the performance of the employees , the working environment have a significant effect on
employee performance , job satisfaction have a significant effect on employee performance .
Keyword: Compensation , Work Environment , Employee Performance , Job Satisfaction .
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilaksanakan di Koperasi
Pegawai PLN Sektor Priok. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.
Sampel yang diteliti sebesar 93 responden. Metode analisis data menggunakan partial least square
(PLS). Berdasarkan uji statistik, hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan.
Kata kunci: Kompensasi,Lingkungan Kerja,Kinerja Karyawan,Kepuasan Kerja.
75
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV.ELEKTRA BARU
Ari Soeti Yani1
I’zali Farda Alby2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aims to examine " the effect of interpersonal communication and working environments on
job satisfaction ". The research was conducted at CV . Elektra Baru . The sampling technique using
method . The amount of data of 80 respondents were taken through a questionnaire data analysis
method using the partial least square ( PLS ) . Based on statistical test , the results showed that
interpersonal communication and working environment significantly influence job satisfaction.
Keywords: Interpersonal Communication , Work Environment and Job Satisfaction
ABSTRAK
Penelitian ini bertjuan untuk menguji “pengaruh komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja”. Penelitian ini dilaksanakan di CV. Elektra Baru. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode sensus. Jumlah data sebesar 80 responden yang diambil melalui kuesioner
Metode analisis data menggunkan partial least square (PLS). Berdasarkan uji statistik, hasil penelitian
menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan
terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci: Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja.
76
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS
KARYAWAN PT. JMS HARDWARE & TOOLS
Sucipti1
Catarina Cori Pradnya Paramita2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta Utara
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
Development of business in the era of globalization today's increasingly competitive, to the company
should be able to keep pace with changes. The success of a company depends on the company's human
resources, because human resources is the most important asset that influence the development and
growth of a company.In this company discovered the employees with a low level of loyalty, it can be
affected by several factors, for example, work environment and job satisfaction. This research analyzes
the influence of the independent variables and the dependent, the work environment and job
satisfaction on employee loyalty. Sample in this research is the employee Pt. Jms Hardware & Tools in
sunter region with a total sample of 30 people. Test equipment used in this study is the Partial Least
Square (PLS) with the help of the program SmartPLS. Hypothesis testing results show that the working
environment not significant effect on employee loyalty. While job satisfaction significantly influence
employee loyalty.
Keywords: Work Environment, Job Satisfaction, Employee Loyalty.
ABSTRAK
Perkembangan usaha bisnis di era globalisasi saat ini semakin kompetitif, untuk itu perusahaan harus
mampu untuk mengikuti perubahan yang terjadi. Keberhasilan suatu perusahaan tergantung SDM
perusahaan tersebut, karena SDM merupakan aset terpenting yang berpengaruh terhadap
perkembangan dan pertumbuhan suatu perusahaan. Di perusahaan ini ditemukan adanya karyawan
dengan tingkat loyalitas yang rendah, hal tersebut bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor misalnya,
lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini menganalisis pengaruh variabel-variabel
independen dan dependen, yaitu lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan.
Sample dalam penelitian ini adalah karyawan Pt. Jms Hardware & Tools di wilayah sunter dengan
jumlah sampel sebanyak 30 orang. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least
Square (PLS) dengan bantuan program SmartPLS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa
lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan. Sedangkan kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan.
77
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
PADA AUTO 2000 CABANG GARUDA
Hari Prabowo1
Ari Soeti Yani2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This research is the "effect of Campaign Against the Occupation and Work Discipline Employee
Performance With Organizational Commitment As Moderating Variables In AUTO 2000 Branch
Garuda." The dependent variable in this research is the Employee Job Performance. Intervening
variable in this research is the Organizational Commitment, and the independent variables consist of
the Promotion of Employment and Work Discipline. Total population respondents surveyed in AUTO
2000 Branch Garuda is 55 employees. The sampling system used is saturated sampling techniques or
methods of census, which is where all members of the population of all members of a population of 55
people given the same opportunity to become respondents. Thus, the respondents in this research is 55
people. Research carried out by several phases, the first phase is to understand the deeper theory
drawn from the library or by descriptive statistics and data collection of objects researched. The
second step is to test the feasibility of data using validity and reliability test. And for the last stage is
the stage with hypothesis testing using t test. Then calculated the adjusted coefficient of determination
and the establishment of the regression equation. These results prove: promotions significant effect on
performance. Discipline significant effect on work performance. Moderation of organizational
commitment strengthen promotion effect on work performance. Moderation of the organization's
commitment to weaken the influence of labor discipline on work performance.
Keywords: Work Performance, Organizational Commitment, Promotions, Discipline Working
ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang “Pengaruh Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada AUTO 2000 Cabang
Garuda.” Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Prestasi Kerja Karyawan. Variabel intervening
dalam penelitian ini adalah Komitmen Organisasi. Dan variabel independen terdiri dari Promosi
Jabatan dan Disiplin Kerja. Jumlah populasi responden yang diteliti di AUTO 2000 Cabang Garuda
adalah 55 karyawan. sistem pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh atau
metode sensus, yaitu dimana seluruh anggota populasi seluruh anggota populasi sebanyak 55 orang
diberikan kesempatan yang sama untuk menjadi responden. Jadi, responden dalam penelitian ini adalah
55 orang. Penelitian dilakukan dengan beberapa tahapan, untuk tahap pertama adalah untuk memahami
teori lebih dalam yang diambil dari pustaka atau dengan statistik deskriptif dan pengumpulan data dari
objek yang diriset. Tahap yang kedua adalah untuk uji kelayakan data dengan menggunakan uji
validitas dan uji reliabilitas. Dan untuk tahap terakhir adalah tahap dengan pengujian hipotesis dengan
menggunakan uji t. Selanjutnya dihitung koefisien determinasi yang disesuaikan serta pembentukan
persamaan regresi. Hasil ini membuktikan: promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap prestasi
kerja. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Moderasi dari komitmen organisasi
memperkuat pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja. Moderasi dari komitmen organisasi
memperlemah pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja.
Kata kunci: Prestasi kerja, Komitmen organisasi, Promosi jabatan, Disiplin kerja
78
PENGARUH BUDAYA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT SMU
JAKARTA
Kustiadi Basuki
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study on the "Influence of Culture and Organizational Climate on Job Satisfaction and Its Impact
on Employee Performance Production Division PT. SMU Jakarta, "against the background by the
instability of the performance achieved by employees of the production division of PT. SMU Jakarta.
The data used in this research is primary data obtained by distributing questionnaires to 65
respondents production division employees as the population and through literature.Sampling using a
sampling technique called simple random method (Simple Random Sampling) and determination of the
number of samples using Slovin formula, in order to obtain a sample of 56 respondents. The data
analysis technique used in this study is multiple regression analysis with SPSS. Results of the analysis
proved that in partial organizational culture, organizational climate and job satisfaction have a
significant effect on employee performance. Simultaneously variable organizational culture,
organizational climate and job satisfaction have a significant effect on employee performance.
Keywords: Organizational culture, Organizational Climate, Job Satisfaction, Employee Performance
ABSTRAK
Penelitian ini mengenai “Pengaruh Budaya dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta
Dampaknya pada Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. SMU Jakarta,” dilatar belakangi oleh tidak
stabilnya kinerja yang dicapai oleh karyawan divisi produksi PT. SMU Jakarta. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 65
responden karyawan divisi produksi sebagai populasi dan melalui studi pustaka. Penarikan sampel
menggunakan teknik sampling yang disebut metode acak sederhana (Simple Random Sampling) dan
penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh jumlah sampel 56
responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi
berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis membuktikan bahwa secara parsial variabel
budaya organisasi, iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Secara simultan variabel budaya organisasi, iklim organisasi dan kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
79
PENGARUH MOTIVASI DAN SOSIALISASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN
WAJIB PAJAK DENGAN KESADARAN WAJIB
Sihar Tambun 1
Yunita Puspitasari 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
The purposes of this research are to analyze and obtain empirical evidence concerning to the
motivation and socialization on the taxpayer awareness, and the effect of motivation and socialization
on taxpayer compliance. This research used survey method and the population is worker in Grand
Ancol Center area, North Jakarta. The data consist of primary data, that was collected using
questionnaires to employees who work in Grand Ancol Center area, North Jakarta. The number of
samples in this study is 77 samples. Analysis of the data used path analysis with Smart PLS. The results
of the research showed that motivation had positive and significant impact on the taxpayer awareness,
the socialization of taxation had positive influence on taxpayer awareness, motivation had positive
influences on the taxpayer compliance, socialization of taxation had negative and no influence on
taxpayer compliance, and the taxpayer awareness had no influences on the taxpayer compliance.
Keywords: Motivation, Socialization Taxation, Taxpayer Awareness, Taxpayer Compliance.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan sosialisasi terhadap kesadaran wajib
pajak dan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan sosialisasi terhadap kepatuhan wajib pajak.
Penelitian ini menggunakan metode survei dan populasinya adalah karyawan yang bekerja di
perkantoran Grand Ancol Center, Jakarta Utara. Teknik pengambilan sampel dengan data primer yang
berasal dari penyebaran kuisioner kepada karyawan yang bekerja di perkantoran Grand Ancol Center,
Jakarta Utara. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 77 sampel. Analisis data yang digunakan
adalah analisis path dengan software Smart PLS. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, sosialisisi berpengaruh
negatif dan tidak signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kesadaran untuk berperilaku patuh, sosialisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepatuhan untuk berperilaku patuh, dan kesadaran berpengaruh tidak signifikan terhadap
kepatuhan wajib pajak.
Kata kunci : Motivasi, Sosialisasi Perpajakan, Kedasaran Wajib Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak.
80
PENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP
KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DENGAN MEDIA SOSIAL SEBAGAI
VARIABEL MODERATING
Sihar Tambun 1
Rinda Purwani 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine how much the influence of the trust, ease and quality of information on
online purchasing decisions. This study used Primary data of questionnaires that shared to people who
are in North Jakarta area. This study used survey methods, samples in this study are 80 respondents
from North Jakarta area. Analysis of the data is path analysis with Smart PLS software. The results of
this study is the trust had positive and significant impact on online purchasing decisions, the ease had
positive and significant impact on online purchasing decisions, the quality of information had positive
and significant impact on online purchasing decisions, social media had negative and not significant to
the online decision purchase.
Keywords: Ease, Trust, Quality Of Information, Social Media, Online Purchasing Decisions.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepercayaan, kemudahan dan
Kualitas informasi terhadap keputusan pembelian secara online. Penelitian ini menggunakan data
Primer yang berasal dari penyebaran kuisioner kepada masyarakat yang berada diwilayah jakarta utara.
Penelitian ini menggunakan metode survey, Sampel dalam penelitian ini menggunakan 80 responden
yang berasal dari wilayah jakarta utara. Analisis data yang digunakan adalah analisis path dengan
software Smart PLS. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah kepercayaan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap keputusan pembelian secara online, kemudahan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap keputusan pembelian secara online, kualitas informasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap keputusan pembelian secara online, media sosial berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap keputusan pembelian secara online.
Kata Kunci : Kemudahan, Kepercayaan, Kualitas Informasi, Media Sosial, Keputusan Pembelian
Secara Online.
81
ANALISIS DAMPAK LABA BERSIH DAN ARUS KAS BEBAS TERHADAP MANAJEMEN
LABA
Dwi Susanto1,
Agus Munandar2
Fakultas Ekonomi dsn Bisnis Universitas 17 Agustus 1945Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
The aim of this research is to provide empirical evidence about the effect of net income and free cash
flow to earnings management. The research was conducted using secondary data samples are 30
companies listed in the Indonesia Stock Exchange during the years 2010 - 2014 were selected using
purposive sampling during the study period. Discretionary accruals are used as a proxy for earnings
management. Data were analyzed using multiple regression. Analysis model used in this study is a
model of multiple linear regression analyzes were performed with the aid of a computer program
SPSS. Based on test results concluded that the net income significantly influence earnings
management, free cash flow significantly influence earnings management.
Keywords: Net Income, Free Cash Flow, Earnings Management.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh laba bersih dan arus kas
bebas terhadap manajemen laba. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data sekunder Sampel
penelitian adalah 30 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2010
– 2014. yang dipilih menggunakan purposive sampling selama periode penelitian. Discretionary
accrual digunakan sebagai proksi manajemen laba. Data dianalisis menggunakan regresi berganda.
Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linier berganda yang
dilakukan dengan bantuan program komputer SPSS. Berdasarkan hasil pengujian disimpulkan bahwa
laba bersih berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, arus kas bebas berpengaruh signifikan
terhadap manajemen laba.
Kata kunci : Laba Bersih, Arus Kas Bebas, Manajemen Laba.
82
MENUMBUHKAN KARAKTERISTIK DALAM MENCIPTAKAN
MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 JAKARTA
Catarina Cori Pradnya Paramita
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
One indicator of the progress of a country is to have the number of entrepreneurs 2% of the total
population. Indonesia as a country with a large population, has only 1.65% of the total population, far
behind the neighboring countries more than 3%. If the number of entrepreneurs increased, employment
also increased so that it will reduce the number of unemployed. Therefore, to increase the number of
entrepreneurs in Indonesia, began instilled interest in entrepreneurship from an early age. Planting
interest in entrepreneurship has been done through formal education, one in Higher
Education. August 17, 1945 University Jakarta instill interest in entrepreneurship to students
by providing entrepreneurship courses are mandatory for all students to explore and cultivate
the character of students. This study was conducted to determine the role of the
characteristics of the interest in entrepreneurship students with quantitative methods at 40
students. Results of the study were processed using the PLS showed that characteristics
significantly influence the interest in entrepreneurship so it can be said that foster student
characteristics can increase student interest in entrepreneurship.
Keywords : Entrepreneurship, Characteristics, Interest
ABSTRAK
Salah satu indikator kemajuan suatu negara adalah memiliki jumlah wirausaha 2% dari total penduduk.
Indonesia sebagai negara dengan jumlah penduduk berlimpah, hanya memiliki 1,65% wirausaha dari
total penduduk, jauh tertinggal dengan negara tetangga yang lebih dari 3%. Jika jumlah wirausaha
meningkat, lapangan pekerjaan juga meningkat sehingga akan mengurangi jumlah pengangguran. Oleh
karena itu, untuk meningkatkan jumlah wirausaha di Indonesia, mulai ditanamkan minat berwirausaha
sejak dini. Penanaman minat berwirausaha telah dilakukan melalui pendidikan formal, salah satunya di
Perguruan Tinggi. Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta menanamkan minat berwirausaha kepada
mahasiswa dengan memberikan mata kuliah kewirusahaan yang wajib diikuti oleh seluruh mahasiswa
untuk menggali dan menumbuhkan karakter mahasiswa. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui
peran karakteristik terhadap minat berwirausaha mahasiswa dengan metode kuantitatif pada 40
mahasiswa. Hasil penelitian yang diolah menggunakan PLS menunjukkan bahwa karakteristik
berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha sehingga dapat dikatakan bahwa menumbuhkan
karakteristik mahasiswa dapat meningkatkan minat berwirausaha mahasiswa
.
Kata kunci : Wirausaha, Karakteristik, Minat
83
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PADA PT. PAN MARITIME WIRA PAWITRA DI JAKARTA
Yayan Abdulloh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
This research is motivated by the importance of controlling emotions for employees, because of the
difficulties encountered in carrying out the work and its ability to adjust to the job site. With the ability
of individuals will be better able to overcome the various problems that arise during the process
leading to adult humans so that they would be able to overcome the emotional challenges of modern
life is increasingly complex. This study aims to measure the impact of emotional intelligence and
organizational culture on employee performance and motivation as an intervening variable in PT. Pan
Maritime Wira Pawitra in Jakarta. Sampling using census method, samples studied were 70
respondents. This study used quantitative analysis. Tests carried out using the method of partial least
squares analysis. These results indicate a positive influence on the motivation of emotional
intelligence, organizational culture positive effect on motivation, emotional intelligence has positive
influence on employee performance, organizational culture positive influence on employee
performance, motivation positive influence on employee performance.
Keywords: Emotional Intelligence, Organizational Culture, Employee Performance, Motivation.
ABSTRAK
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengendalian emosi bagi para karyawan, dikarenakan
kesulitan yang dihadapi dalam melaksanakan pekerjaan serta kemampuannya dalam menyesuaikan diri
dengan tempat pekerjaan. Dengan kemampuan tersebut individu akan lebih mampu mengatasi berbagai
masalah yang timbul selama dalam proses menuju manusia dewasa sehingga mereka akan mampu
mengatasi tantangan-tantangan emosional dalam kehidupan modern yang semakin kompleks.
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Pan Maritime Wira
Pawitra di Jakarta. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus, Sampel yang diteliti berjumlah
70 responden. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif. Pengujian dilakukan dengan
menggunakan metode analisis parsial least square. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh
positif kecerdasan emosional terhadap motivasi, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap
motivasi, kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Motivasi.
84
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN SUSTAINABILITY REPORT TERHADAP
KINERJA KEUANGAN DAN KINERJA PASAR ENTITAS
DENGAN VARIABEL PEMODERASI POLITICAL VISIBILITY
Ingrid Panjaitan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABTRACT
The aimof this research is to identify the effect of corporate governance and suitainability report on the
financial performance of entities with moderating political visibility and identify corporate governance
and suitainability report on the market entity with moderating political visibility. Sustainability Report
are measured by a dummy variable measured by the Corporate Governance Score CG (Corporate
Governance Scorecard ) issued IICD. Financial Performance as measured by profitability ratio ( ROA
) and Liquidity Ratio ( CR ) as well as the market performance is measured using Tobin 's Q. The
Political Visibility is measured by the number of employees , the log of total assets, or log of net sales.
Analysis of the data in this study using Path Analysis Method ( Path Analysis) with the help of
Structural Equation Modeling (SEM) operated through PLS program .
Keywords : Corporate Governance, Sustainability Report, Permormance, Profitability, Tobin’s Q, Dan
Political Visiblity.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance dan suitainability report
terhadap kinerja keuangan entitas dengan pemoderasi political visibility dan menguji corporate
governance dan suitainability report terhadap pasar entitas dengan pemoderasi political visibility.
Sustainability Report diukur dengan variabel dummy Corporate Governance diukur dengan Score CG
(Corporate Governance Scorecard) yang dikeluarkan IICD. Kinerja Keuangan yang diukur dengan
Rasio Profitabilitas (ROA) dan Rasio Likuiditas (CR) serta Kinerja Pasar yang diukur dengan
menggunakan Tobin’s Q. Adapun Political Visibility diukur dengan dengan jumlah karyawan, log of
total assets, atau log of net sales. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Metode Analisis
Jalur (Path Analysis) dengan bantuan Structural Equation Modeling (SEM) yang dioperasikan melalui
program PLS.
Kata Kunci : Corporate Governance, Sustainability Report, Kinerja Keuangan, Tobin’s Q, Dan
Political Visiblity.
85
INTENSI KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA
STUDI PERBANDINGAN MAHASISWA EKSAKTA DENGAN
MAHASISWA NON-EKSAKTA UTA’45 JAKARTA
Mochamad Hangga Novian
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
A survey of 84 students of exact and non-exact at University of 17 Agustus 1945 Jakarta shows that the
intention of entrepreneurship among students and the factors affecting between two different scientific
fields. It’s main objective was to compare the effects of different contexts scientific fields. Results
showed that self-efficacy influences the intention of entrepreneurship among students at University of
17 Agustus 1945 Jakarta. Readiness instrumental and work experience become the main factors
affecting the intention of entrepreneurship among students at University of 17 Agustus 1945 Jakarta.
The educational background into the key factors affecting the intention of entrepreneurship among
students at University of 17 Agustus 1945 Jakarta. The need for achievement, age and gender did not
have a statistically significant impact. However, they only explained 28.2% and 14.2% (R2) of the total
variance of the intention of entrepreneurship for students of exact and non-exact at University of 17
Agustus 1945 Jakarta respectively. This research is expected to be input for universities, government
agencies and policy makers so as to stimulate and encourage the entrepreneurial spirit.
Keywords: Intention Entrepreneurship, Need For Achievement, Self-Efficacy, Readiness Instrument,
and The Demographic Factor
ABSTRAK
Survei terhadap 84 mahasiswa eksakta dan non-eksakta pada Universitas 17 Agustus 1945
menunjukkan bahwa intensi kewirausahaan di kalangan mahasiswa dan faktor yang mempengaruhi
berbeda antar dua bidang keilmuan. Tujuan utamanya adalah untuk membandingkan dampak dari
konteks bidang keilmuan yang berbeda. Hasil menunjukkan bahwa efikasi diri mempengaruhi intensi
kewirausahaan di kalangan mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945. Kesiapan instrumental dan
pengalaman kerja menjadi faktor utama yang mempengaruhi niat kewirausahaan di kalangan
mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945. Latar belakang pendidikan menjadi faktor kunci yang
mempengaruhi niat kewirausahaan di kalangan mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945. Kebutuhan
akan prestasi, usia dan jenis kelamin tidak memiliki dampak signifikan secara statistik. Namun, mereka
hanya menjelaskan 28,2% dan 14,2% (R2) total varian dari intensi kewirausahaan untuk mahasiswa
eksakta dan non-eksakta pada Universitas 17 Agustus 1945 masing-masing. Penelitian ini diharapkan
dapat menjadi masukan bagi perguruan tinggi, instansi pemerintah dan pembuat kebijakan sehingga
dapat merangsang dan mendorong semangat kewirausahaan.
Kata kunci:
Intensi berwirausaha, Kebutuhan akan prestasi, Efikasi diri, Kesiapan instrumen, dan
Faktor demografis
86
MENARIK MANFAAT PARIWISATA
SEBAGAI LOKOMOTIF EKONOMI
Rachmawati Madjid
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
Service industry development in the tourism sector has become an interesting phenomenon
and
worldwide, so it is always interesting to be discussed and examined. Indonesia have much enough
assets worth to visiting as well as the strategic and potential to be developed marine tourism,
culture,nature education, caves and agrotourism asset. Tourism is an important pillar to drive the
economy. In the tourism industry, is also related to other supporting industries, such as proverty, rental
vehicles, souvenirs, and culinary, even the advertising industry and film.If the asset is managed in
earnest, it is not impossible odds regions will be able to have tourism industry which in turn can
support the accelerated pace of regional development in all fields. Many facts show that the planning
system and the development of tourism activities implementation show their role in the economy
through foreign exchange income. Methods of writing this article is descriptive and literature studies,
by searching the tourism literature to seek theories that explains the phenomenom Indonesian privilege
in developing tourism. And to know and understand the strengths, weaknesses, opportunities and
threats facing Indonesia in the development of tourism.
Keywords : Tourism, Human Resources, Living Environment, Creative Economy
ABSTRAK
Perkembangan industri jasa dalam sektor kepariwisataan telah menjadi fenomena yang menarik dan
mendunia, sehingga selalu menarik untuk dibahas dan dikaji. Indonesia cukup banyak memiliki asset
wisata yang menarik untuk dikunjungi serta potensial dan strategis untuk dikembangkan, baik itu
wisata bahari, budaya, alam pendidikan, gua-gua maupun asset agrowisata. Pariwisata merupakan
salah satu pilar penting dalam menggerakkan perekonomian. Dalam industri pariwisata, terkait pula
dengan industri pendukung lainnya, seperti property, sewa kendaraan, transfortasi, cendera mata, dan
kuliner, bahkan industri periklanan dan film. Jika asset tersebut dikelolah secara sungguh-sungguh,
maka tidak mustahil peluang daerah akan dapat memiliki industri pariwisata yang pada gilirannya nanti
dapat menunjang laju percepatan pembangunan daerah disegala bidang. Banyak fakta menunjukkan
bahwa sistem perencanaan pengembangan dan implementasi kegiatan pariwisata menunjukkan
peranannya dalam perekonomian melalui penerimaan devisa bagi Negara. Metode yang digunakan
dalam penulisan artikel ini adalah deskriptif dan studi literatur, dengan menelusuri literatur
kepariwisataan untuk mencari teori yang dapat menerangkan fenomena keistimewaan Indonesia dalam
mengembangkan pariwisata. Serta untuk mengetahui dan memehami tantangan, kelemahan, peluang
dan ancaman yang dihadapi dalam pembangunan kepariwisataan.
Kata Kunci : Pariwisata, Sumberdaya Manusia, Lingkungan Hidup, dan Ekonomi kreatif.
87
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KOMPETENSI KARYAWAN
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KOPERASI PEGAWAI PLN SEKTOR PRIOK
Rinatun Apriliyanti1
Hartanti Nugrahaningsih2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this research is to explain the effect of compensation and motivation to the employee
performance with organisastion commitment as a moderating variable at Koperasi Pegawai
PLNSektor Priok. Unit of analysis in this research Is the employee of body paint, Population in this
research is the employee of 80 samples from 100 populations. The sampling method in this research is
using sampling probability meth od with simple random sampling technique which is sampling from
all population drawn randomly. All individuals have the same chance due to all populations are
considered as homogen. The instrument of statistic analysis through PLS.3.0 is used to test the
hypothesis.The results of this research are found 4 hypothesis, compensation has a positive effect
significantly to employee performance at Koperasi Pegawai PLN Sektor Priok, work discipline has a
positive effect significantly to employee performance at Koperasi Pegawai PLN Sektor Priok,
compensation and work discipline have positive effect significantly together to employee performance
at Koperasi Pegawai PLN Sektor Priok. The research Implication is Koperasi Pegawai PLN Sektor
Priok has to pay continue attention on the compensation and give more work discipline, therefore
the employee. Performance would be more optimal . The companies also need to denounce training
and development to enhance the employee competence to employess Koperasi Pegawai PLN Sektor
Priok.
Keywords: Compensation, Work Discipline, Employee Competence and Employee Performance
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan dengan kompetensi karyawan sebagai variabel intervening di Koperasi Pegawai PLN
Sektor Priok. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan koperasi Pegawai PLN Sektor Priok.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dengan jumlah 80 sampel dari 100 populasi. Metode
pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode probability
sampling dengan menggunkan teknik simple random sampling yaitu suatu cara pengambilan sampel
dari semua populasi yang dilakukan secara acak dengan cara diundi, semua individu mendapatkan
kesempatan yang sama, karena populasi dianggap homogen. Instrument analisis statistik melalui PLS
.3 yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian ini menemukan empat (4) hipotesis yakni
kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Pegawai PLN
Sektor Priok, Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi
Pegawai PLN Sektor Priok, pengaruh positif signifikan kompetensi melalui kompensasi terhadap
kinerja karyawan di koperasi Pegawai PLN Sektor Priok, dan Kompetensi melalui disiplin kerja
terhadap terhadap kinerja karyawan secara signifikan di Koperasi Pegawai PLN Sektor Priok. Implikasi
penelitian ini Koperasi Pegawai PLN Sektor Priok perlu memperhatikan terus kompensasi dan disiplin
kerja yang ada lebih tinggi terhadap karyawanya supaya kinerja karyawan semakin optimal.
Perusahaan juga perlu mengadakan pelatihan maupun pengembangan untuk meningkatkan kompetensi
karyawan Koperasi Pegawai PLN Sektor Priok.
Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kompetensi Karyawan dan Kinerja Karyawan
88
ANALISIS PROSES CUSTOMS CLEARANCE , PROSEDUR PENGURUSAN DOKUMENDOKUMEN BARANG MASUK GUDANG EKSPORT DAN PROSEDUR PENANGANAN
DOKUMEN IMPOR
Galih Bayu Aji1
Mochammad Hangga Novian2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine how the process of customs clearance, document handling procedures export goods
enter the warehouse at PT Masaji kargosentra Tama Jakarta and Import Document handling procedures at PT.
Ricakusuma Lestari Abadi. This research uses descriptive method. This research uses descriptive method. Data
collected by observation, and interviews to obtain accurate data and facts. Results of the research process of custom
clearance, document handling procedures goods log warehouse export, import Custom Clearance process in the
process, there are several tracking expenditures are defined by the Customs, among others: the red line, priority
lines, the green line, yellow line. Customs clearance procedures the process of custom clearance process of imports
sequence as follows: 1.Importers making customs declaration, otherwise known as PIB ( Notice of Imported Goods ),
the basis of charging PIB that is B/L, Invoice, Packing List, 2. the importer to the foreign exchange bank to complete
the payment, 3.Importir to customs for processing custom clearance, with documents handed in carefully by the
customs, Excise, 4.Customs determine Document Strip in accordance with their respective criteria, if given a green
line item can be directly removed from the customs area. At PT Masaji kargosentra Tama Jakarta, is there are 7
steps: - checking documents and the condition of the goods, CRS, DO, ELR, SJ, Invoice, CN/LG, DO, SI, PKBE, KE
and CRS. The procedure of the transportation of export goods FCL status at PT Ricakusuma Lestari Abadi is there
are 14 stages; SI, DO, Booking Information, Packing List, Invoice, NPE, PE, BL, SKA, Eksport Card, and SPK.
There are 3 stages of handling the documents of Imported Goods; 1. Receipt Document ( Original invoice, Packing
List, B/L, Asurance), 2. Docement for Releasing Imported Goods, managing PIB and SSPCP afterward, 3.Receive
Container Lending and Imported Goods expecditure starting from shipping docement through EDI, until delivering
Imported goods to the Importer, up until returning the container, The problems.
Keyword: The Process Of Custom Clearance, Document Handling Procedures Of Export And Import
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Proses customs clearance , Prosedur Pengurusan Dokumen
barang masuk gudang eksport pada PT Masaji kargosentra Tama Jakarta , dan prosedur penanganan dokumen
import Pada PT. Ricakusuma Lestari Abadi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Pengumpulan data
dilakukan dengan observasi, dan wawancara untuk mendapatkan data dan fakta yang akurat. Hasil penelitian
Proses customs clearance , prosedur pengurusan dokumen barang masuk gudang eksport, dalam proses
pengeluaran barang terdapat beberapa penjaluran yang ditetapkan oleh Bea Cukai antara lain : Jalur merah, jalur
prioritas, jalur hijau, jalur kuning. Prosedur proses Customs Clearance Adapun urutan proses custom clearance
impor sebagai berikut: 1. Importir membuat Pemberitahuan Pabean atau dikenal dengan sebutan PIB (
Pemberitahuan Impor Barang), dasar pengisian PIB yaitu B/L, Invoice, packing List, 2. Importir ke Bank Devisa
untuk menyelesaikan Pembayaran, 3.Importir ke Bea Cukai untuk memproses Custom Clearance, dengan
menyerahkan dokumen di teliti oleh Bea Cukai, 4. Bea Cukai menentukan Jalur Dokumen sesuai dengan
kriterianya masing-masing, jika diberikan jalur hijau barang bisa langsung dikeluarkan dari kawasan pabean. Pada
PT Masaji kargosentra Tama Jakarta, adalah terdapat 7 tahap yaitu: - pengecekan dokumen dan kondisi barang,
CRS, DO, CLP, CLP dan CRS, sedangkan dokumen yang dibutuhkan adalah NPE, PEB, CLP, PL, EIR, SJ,
INVOICE, CN/LG, DO, SI,PKBE, KE dan CRS.Untuk Dokumen Barang Impor Ada 3 tahap penanganan,
diantaranya 1.Dokumen Penerimaan; ada 4 macam (Original Invoice, Packing list, BL, Asuransi), 2.Dokumen
untuk pengeluaran barang impor, mengurus PIB, SSPCP kemudian 3.Menerima peminjaman kontainer, dan
pengeluaran barang impor mulai dari pengiriman dokumen melalui EDI sampai dengan penyerahan barang kepada
importir hingga pengembalian container. Dari permasalahan yang dihadapi oleh masing-masing perusahaan
menunjukkan bahwa SDM yang ada dan teknologi yang diterapkan belum dilterapkan dengan optimal sehingga
masih banyak kesalahan-kesalahan yang akhirnya dapat merugikan kedua belah pihak.
Kata kunci : Proses Custom Clearance, Prosedur Pengurusan Dokumen Barang Ekspor Dan Impor
89
PENGARUH E-COMMERCE OLEH WAJIB PAJAK TERHADAP PEMBAYARAN PPN
DENGAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Ingrid Panjaitan1
Eka Sari Kartini
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this research are to analyse and obtain empirical evidence concerning, the e-commerce
to the VAT with taxpayer compliance as intervening variable. This research used survey method with
questionnaires and the populations are e-commerce who stay in Jakarta. The data consist of primary
datas, this data collected by questionnaires to e-commerce in Jakarta. The number of samples in this
research are 83 samples. Analysis of the data used in path analysis with SmartPLS version 3.2.3. The
result of this research showed that : e-commerce is not significant impact on the VAT. But this is can
be significant if it is intervening variable is taxpayer compliance. Because e-commerce to taxpayer
compliance is not significant, too. But taxpayer compliance to the VAT had ppositive impact and
significant.
Keywords : E-commerce, VAT, Taxpayer Compliance
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-commerce oleh wajib pajak terhadap
pembayaran PPN dengan kepatuhan wajib pajak sebagai variabel intervening. Penelitian ini
menggunakan metode survey dengan menyebarkan kuesioner dan populasinya adalah pelaku ecommerce yang ada di Jakarta. teknik pengumpulan data dengan data primer yang berasal dari
penyebaran kuesioner kepada pelaku e-commerce yang ada di Jakarta. Jumlah sampel dalam penelitian
ini adalah 83 sampel. Analisis data yang digunakan adalah analisis path dengan software SmartPLS
versi 3.2.3. hasil dari penelitian ini adlah e-commerce tidak berpengaruh siginifikan terhadap
pembayaran PPN. Tetapi akan menjadi siginifikan jika ada variabel interveningnya yaitu kepatuhan
wajib pajak. Karena e-commerce terhadap kepatuhan juga tidak berpengaruh signifikan. Tetapi
kepatuhan wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembayaran PPN.
Kata Kunci : E-commerce, PPN, Kepatuhan Wajib Pajak
90
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN AUDITOR SEBAGAI
WAJIB PAJAK
1
Riris Rotua Sitorus
Bagita Roslina2
Eko Witriyanto3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945
1
Email : [email protected]
2
Email :[email protected]
3
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aims to examine the factors that influence taxpayer compliance auditor in public accounting
firm in North Jakarta. The research was conducted on 9 Public Accounting Firm in North Jakarta. The
sampling method is purposive sampling (sampling judgment) that the sample selected based on the
particular conditions that are considered capable of indicating karaker population which is done by
taking it directly from the population at random. The sample in this research is done on the auditor in
North Jakarta and which meet the criteria of the auditors who worked > 1 year with as many as 100
respondents digukanan method in this research is multiple linear regression analysis. Results of this
study prove that partial, variable taxpayer attitude no significant effect on tax compliance, variable
intention / behavior have a significant effect, the variable tax awareness is not significant and variable
significant effect of tax law. To simultaneously variable taxpayer attitudes, intentions / behaviors, tax
awareness and tax law jointly significant effect on tax compliance.
Keywords: Attitude, Intention, Consciousness Tax, Tax Law, Tax Compliance.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan auditor sebagai
wajib pajak di Kantor Akuntan Publik di Jakarta Utara. Penelitian ini dilaksanakan pada 9 Kantor
Akuntan Publik di wilayah Jakarta Utara. Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling
(judgement sampling) yaitu sampel dipilih berdasarkan pada kondisi khusus yang dianggap mampu
mengindikasikan karaker populasi dimana dilakukan dengan mengambil secara langsung dari
populasinya secara random. Sampel dalam penelitian ini dilakukan pada auditor di wilayah Jakarta
Utara dan yang memenuhi kriteria auditor yang bekerja > 1 tahun dengan responden sebanyak 100.
Metode yang digukanan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa secara parsial, variabel sikap wajib pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap
kepatuhan pajak, variabel niat/perilaku berpengaruh signifikan, variabel kesadaran pajak tidak
berpengaruh signifikan dan variabel hukum pajak berpengaruh signifikan. Untuk secara simultan
variabel sikap wajib pajak, niat/perilaku, kesadaran pajak dan hukum pajak secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan pajak.
Kata Kunci : Sikap, Niat, Kesadaran Pajak, Hukum Pajak, Kepatuhan Pajak.
91
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA
PT. VISI LOKAMAS
Angelia Oktaviani Kusuma1
Hartanti Nugrahaningsih2
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email : hartanti. [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this research is to explain the effect of compensation and career development to the
employee performance with work discipline as a intervening variable at PT. Visi Lokamas. Unit of Unit
of analysis in this research is the employees of PT. Visi Lokamas research is the employee of 65
samples from 65 populations. The sampling method in this study were calculated using census, where
all members of a population of 65 people given the same opportunity to become respondents. The
instrument of statistic analysis through PLS is used to test the hypothesis. The results of this research
are found 4 hypothesis, compensation has a positive effect significantly to employee performance at
PT Visi Lokamas. career development has a positive seffect significantly to the employee performance
at PT Visi Lokamas. Besides intervensi work discipline whereas intervention of work discipline adds to
the effect of compensation on employee performance PT Visi Lokamas, and the intervention of work
discipline adds to the effect of the working environment. The conclusion of this research is PT. Visi
Lokamashas to pay continue attention on the compensation and create career development conducive
with employee performance good, , then the employee will work more optimal and will reduce the
absenteeism.
Keywords: Compensation, Career Development, Work Discipline And Employee Performance
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening di PT. Visi Lokamas. Unit analisis
dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Visi Lokamas dengan jumlah 65 sampel dari 65 populasi.
Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sensus,
dimana seluruh anggota populasi sebanyak 65 orang diberikan kesempatan yang sama untuk menjadi
responden. Instrument analisis statistik melalui PLS yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil
penelitian ini menemukan empat (4) hipotesis yakni kompensasi berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan di PT. Visi Lokamas. lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan di PT. Visi Lokamas. Sedangkan intervensi disiplin kerja menambah
pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Visi Lokamas. Serta intervensi dari disiplin kerja
menambah pengaruh lingkungan kerja PT. Visi Lokamas. Kesimpulan hasil penelitian ini PT. Visi
Lokamas perlu memperhatikan terus kompensasi yang ada dan menciptakan lingkungan kerja yang
kondusif dengan kinerja karyawan yang baik, sehingga karyawan akan lebih optimal dalam bekerja dan
menurunkan tingkat absensi
Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan kerja, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan
92
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KERJASAMA TIM (TEAM WORK) SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING PADA PT. INDOMOBIL SUMBER KARYA
(ASTRIDO TOYOTA BANDENGAN) DI JAKARTA
Slamet Sutrisno1
Lukiyana2
Program Studi Manajemen Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of the research is to explain the effect of Leadership Style and Working Environment to Work
Satisfaction with Team Work as Intervening Variable at PT Indomobil Umber Karya (Astrido Toyota Bandengan)
Jakarta. The analysis unit of the research is the employee at PT Indomobil Sumber Karya that is located in Jl.
Bandengan Utara No 41 A Jakarta. Population of this research is the employee of 72 samples from 87 population.
Sampling method of this research is using probability sampling method by using simple random sampling
technique as a sampling method from all population that is taken randomly by drawn, all individuals have the
same chances due to population is considered as homogeneous. Instrument analysis is using PLS to test the
hypothesis. The result of this research found four (4) hypothesis, leadership style takes effect positive significantly
to work satisfaction at PT Indomobil Sumber Karya (astride Toyota Bandengan) Jakarta, working environment
takes effect positive significantly to work satisfaction at PT Indomobil, Intervention of Team Work mediated the
effect of leadership style to work satisfaction and intervention of team work mediated the effect of working
environment to work satisfaction. The summary of this research is PT Indomobil have to keep the good leadership
style and make a good and condusive working environment and give support to get the work satisfaction, so that
the employee will be more optimal to work and reduce the absenteeism.
Keywords: Leadership Style, Work Satisfaction, Team Work, Working Environment
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan lingungan kerja terhadap kepuasan
kerja dengan kerjasama tim (team work) sebagai variabel intervening pada PT. indomobil umber karya(astride
Toyota bandengan) Jakarta.Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan PT. indomobil sumber karya(astride
Toyota bandengan) Jakarta yang berlokasi di Jl.Bandengan Utara No.41 A,Jakarta. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan dengan jumlah 72 sampel dari 87 populasi.Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini
dilakukan dengan menggunakan metode probability sampling dengan menggunkan teknik simple random
sampling yaitu suatu cara pengambilan sampel dari semua populasi yang dilakukan secara acak dengan cara
diundi, semua individu mendapatkan kesempatan yang sama, karena populasi dianggap homogen. Instrument
analisis statistik melalui PL S yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian ini menemukan lima (4)
hipotesis yakni gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja kayawan PT.
indomobil sumber karya(astride Toyota bandengan) Jakarta, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan PT. indomobil sumber karya (astride Toyota bandengan) Jakarta, , Sedangkan
intervensi dari kerjasama tim(team work) menambah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja
karyawan PT. indomobil sumber karya(astride Toyota bandengan) Jakarta. serta intervensi dari kerjasama
tim(team work) menambah pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.indomobil sumber
karya(astride Toyota bandengan) Jakarta Kesimpulan hasil penelitian ini PT. indomobil sumber karya(astride
Toyota bandengan) perlu terus menerus mengupayakan bentuk gaya kepemimpinan yang baik serta terciptanya
sebuah lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan dukungan bagi tercapainya kepuasan kerja, sehingga
karyawan akan lebih optimal dalam bekerja dan menurunkan tingkat absensi.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kerjasama Tim (Team Work), Lingkungan Kerja
93
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INETRVENING
PADA PT. MASTER WOVENINDO LABEL
Salman Alparozi1
Kustiadi Basuki2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of the research is about “ The effect of Career Development and Work Mottivation to
Work Performance with Work Satisfation as Intervening Variable at PT. Master Wovenindo Label.
Dependent variable of this research is Work Performance, Intervening variable is work satisfaction
and independent variables are career development and work motivation. Total respondent of this
research at PT Master Wovenindo Label is 68 samples of 81 population. Sampling method that is being
used is probability sampling method with simple random sampling technique, it is a technique from all
population then is taken randomly by drawn, all individuals have the same chance, due to population is
considered as homogeneous. A method to process the data is Partial Least Square (PLS).The research
is done with some steps. The first step is to have more understanding of the theory from the book or
with descriptive statistic and data collection from object that has been researched. The second step is
to do the feasibility test of the data by using validit and reliability test. And the last step is to test the
hypothesis. The result is : career development takes effect significantly to work performance. Work
motivation takes effect significantly to work performance. Intervention of work satisfaction can mediate
the effect of work development to work performance. Intervention of work satisfaction can mediate the
effect of work motivation to work performance.
Keywords : Employee Work Performance, Work Satisfaction, Work Development, Work Motivation
ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang “ Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi
Kerja Dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. Master Wovenindo Label.
Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Prestasi Kerja. Variabel Intervening dalam penelitian ini
adalah Kepuasan Kerja. Dan variabel independen terdiri dari Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja.
Jumlah populasi responden yang diteliti di PT. Master Wovenindo Label adalah adalah 68 sampel dari
81 populasi.Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode
probability sampling dengan menggunkan teknik simple random sampling yaitu suatu cara
pengambilan sampel dari semua populasi yang dilakukan secara acak dengan cara diundi, semua
individu mendapatkan kesempatan yang sama, karena populasi dianggap homogen. Metode yang
digunakan dalam pengolahan data adalah Partial Least Square (PLS). Penelitian dilakukan dengan
beberapa tahapan, untuk tahap pertama adalah untuk memahami teori lebih dalam yang diambil dari
pustaka atau dengan statistik deskriptif dan pengumpulan data dari objek yang diriset. Tahap yang
kedua adalah untuk uji kelayakan data dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Dan untuk
tahap terakhir adalah tahap dengan pengujian hipotesis. Hasil ini membuktikan : pengembangan karir
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap
prestasi kerja. Intervensi kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh pengembangan karier terhadap
prestasi kerja. Intervensi kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi
kerja.
Kata kunci : Prestasi Kerja Karyawan; Kepuasan Kerja; Pengembangan Karir; Motivasi Kerja.
94
PROSPEK BISNIS TERNAK KELINCI DI JAKARTA
Sylvia Sari Rosalina1
Ade Fitri Yani
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
ABSTRACT
The agricultural sector is a part of the system of national development. The livestock sector is a sub-sector of
agriculture. One part of the livestock sector is a rabbit farm. Rabbit farms contribute to agricultural development
which can save foreign exchange, increase employment and improve the income of small farmers. Rabbit meat is
one of the agricultural products that are important for the people of Indonesia began. Rabbit meat contains
protein source containing balanced nutritional value. Total consumption of rabbit meat each year is always
increasing, while the national rabbit meat production has not been able to meet the entire national demand for
rabbit meat. The high commodity demand is considerable potential market opportunities. Competitiveness of
rabbit meat can be determined by testing the comparative advantage and competitive advantage, especially in the
areas of rabbit meat production centers. This study aimed to analyze the comparative advantage and competitive
advantage rabbit breeding business in Jakarta. The unit of analysis in this study is the breeding rabbit meat in
Jakarta. The study was conducted in the city. The choice of location is done intentionally (purposive) and takes
into account that the city has become a center of production of rabbit meat. Population in this research is the
breeding rabbit meat consists of 4 (four) people. The sampling method in this research is carried out by using a
sampling method saturated (census), because the population is less than 30 people, all members of the study
population sampled. The method used is the Policy Analysis Matrix (PAM). The analysis showed that broiler
rabbit breeding business profitable financially and economically. That is feasible for rabbit meat commodities
cultivated and developed in the city. The value resulting from the financial and economic benefit of more than zero
so as to remain efficient for the effort. The use of methods of policy analysis matrix (PAM) in this study provides
convenience in analyzing the comparative and competitive advantages. Conclusion The results of this study are
breeding rabbit meat in Jakarta need to continue to strive for rabbit meat produced has good quality so as to meet
the demand for rabbit meat.
Keywords: Comparative Advantage; Competitive advantage; Policy Analysis Matrix; Livestock Rabbits.
ABSTRAK
Sektor pertanian merupakan bagian dari sistem pembangunan nasional.Sektor peternakan adalah sub sektor dari
pertanian. Salah satu bagian sektor peternakan adalah peternakan kelinci. Peternakan kelinci memberikan
kontribusi terhadap pembangunan pertanian diantaranya dapat menghemat devisa negara,menambah lapangan
pekerjaan dan meningkatkan pendapatan petani kecil. Daging kelinci merupakan salah satu produk pertanian
yang mulai penting bagi masyarakat Indonesia. Daging kelinci mengandung sumber protein dengan kandungan
nilai gizi yang seimbang. Jumlah konsumsi daging kelinci tiap tahun selalu mengalami peningkatan, sedangkan
produksi daging kelinci nasional belum mampu memenuhi seluruh permintaan daging kelinci nasional .
Permintaan komoditi yang tinggi tersebut merupakan peluang pasar yang cukup potensial. Daya saing dari daging
kelinci dapat diketahui dengan melakukan pengujian keunggulan komparatif dan keunggulan kompetitif,
khususnya di daerah-daerah sentra produksi daging kelinci.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
keunggulan komparatif dan keunggulan kompetitif usaha ternak kelinci di Jakarta. Unit analisis dalam penelitian
ini adalah peternakan kelinci pedaging di Jakarta. Penelitian dilakukan di kota Jakarta. Pemilihan lokasi
dilakukan secara sengaja (purposive) dengan mempertimbangankan bahwa kota Jakarta telah menjadi salah satu
sentra produksi daging kelinci. Populasi dalam penelitian ini adalah peternakan kelinci pedaging berjumlah 4
(empat) orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode
sampling jenuh (sensus), dikarenakan populasinya kurang dari 30 orang, maka semua anggota populasi dijadikan
sampel penelitian. Metode yang digunakan yaitu Policy Analysis Matriks (PAM).Hasil analisis menunjukkan
bahwa usaha ternak kelinci pedaging menguntungkan secara finansial dan secara ekonomi. Artinya komoditas
daging kelinci layak untuk diusahakan dan dikembangkan di kota Jakarta. Nilai yang dihasilkan dari keuntungan
finansial dan ekonominya lebih dari nol sehingga tetap efisien untuk diusahakan. Penggunaan metode matriks
analisis kebijakan (PAM) dalam penelitian ini memberikan kemudahan dalam menganalisis keunggulan
komparatif dan kompetitif. Kesimpulan hasil penelitian ini yaitu peternakan kelinci pedaging di Jakarta perlu
terus mengupayakan agar daging kelinci yang dihasilkan memiliki kualitas yang baik sehingga dapat memenuhi
permintaan akan daging kelinci.
Kata Kunci: Keunggulan Komparatif; Keunggulan Kompetitif; Policy Analysis Matriks; Ternak Kelinci
95
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN SISTEM
PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM (BLU) DENGAN STANDAR AKUNTANSI
PEMERINTAHAN (SAP) SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Studi Kasus Pada Badan Layanan Umum Rumah Sakit Pemerintah di Jakarta di bawah Kementerian
Kesehatan)
Nurhasanah1
Ingrid Panjaitan2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The aim of this research is to examine the influence of Competence of Human Resources ( SDM) and
the Government Internal Control System ( SPIP ) on the Quality of Financial Statements of the Public
Service Board by the Government Accounting Standards as moderating variable. The research was
conducted at the General Services Agency Government Hospital in Jakarta under the Ministry of
Health. The sampling technique in this study using purposive sampling method (sampling deliberate in
accordance with the requirements of samples required). Questionnaires were distributed as many as 85
questionnaires from some employees in the finance and non finance department whose related in the
financial statement making at the General Services Agency Government Hospital under the Ministry of
Health. The results showed HR Competency significantly affect the quality of Government Financial
Statements BLU. SPIP significantly affect the quality of Government Financial Statements BLU.
Moderation Government Accounting Standards significantly and weaken the influence of the HR
Competency BLU Quality of Financial Statements. Moderation Government Accounting Standards are
not significant and strengthen the influence of SPIP on the Quality of Financial Statements BLU .
Keywords : Competence of Human Resources, Government Internal Control System, Quality of
Financial Statements, Public Service Board, Government Accounting Standards.
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM)
dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terhadap Kualitas Laporan Keuangan Badan
Layanan Umum (BLU) dengan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) sebagai variabel moderating.
Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Layanan Umum (BLU) Rumah Sakit Pemerintah di Jakarta
dibawah Kementerian Kesehatan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan
metode purposive sampling (pengambilan sampel secara sengaja sesuai dengan persyaratan sampel
yang diperlukan). Kuesioner yang disebar sebanyak 85 kuesioner dari beberapa pegawai di bagian
keuangan dan bagian lainnya yang berhubungan dengan pembuatan Laporan Keuangan pada BLU
Rumah Sakit Pemerintah dibawah Kementerian Kesehatan. Hasil penelitian ini menunjukkan
Kompetensi SDM berpengaruh secara signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan BLU. SPIP
berpengaruh secara signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan BLU. Moderasi Standar Akuntansi
Pemerintah berpengaruh signifikan dan bersifat memperlemah pengaruh Kompetensi SDM terhadap
Kualitas Laporan Keuangan BLU. Moderasi Standar Akuntansi Pemerintah berpengaruh tidak
signifikan dan bersifat memperkuat pengaruh SPIP terhadap Kualitas Laporan Keuangan BLU.
Kata Kunci : Kompetensi SDM, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Kualitas Laporan
Keuangan, Badan Layanan Umum (BLU), Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP)
96
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN
PASIEN DENGAN NILAI PELANGGAN SEBAGAI INTERVENING PADA INSTALASI
LABORAORIUM RUMAH SAKIT PROF. DR. SULIANTI SAROSO JAKARTA
Anggraeni Kartika1
Ayuningtias
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, Indonesia
1
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aimed to examine the effect of Trust and Quality of Service to Patient Satisfaction with
Customer Value as an intervening variable. This research was conducted at the Laboratory of Hospital
Prof. Dr. Sulianti Saroso. The sampling technique using slovin formula (Apollo, 2011: 249). The
amount of data of 121 respondents drawn through the questionnaire using the method of data analysis
partial least square (PLS). Based on statistical test, the results showed that belief affect significantly
affect customer satisfaction, service quality while significantly influence customer
satisfaction. Intervention customer value is not significant and does not affect the direct effect of trust
on customer satisfaction. intervention significantly affect customer value and are influenced directly
influence the quality of service to Satisfaction Patient.
Keywords: Trust, Quality of Service, Customer Value and Satisfaction Patient
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepercayaan dan Kualitas Pelayanan terhadap
Kepuasan Pasien dengan Nilai Pelanggan sebagai variabel Intervening. Penelitian ini dilaksanakan di
Laboratorium Rumah Sakit Prof. Dr. Sulianti Saroso. Teknik pengambilan sampel menggunakan
metode rumus slovin (Apollo, 2011:249). Jumlah data sebesar 121 responden yang diambil melalui
kuesioner dengan menggunakan metode analisis data partial least square (PLS). Berdasarkan uji
statistik, hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepercayaan berpengaruh berpengaruh secara signifikan
terhadap Kepuasan Pelanggan, sedangkan Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan pelanggan. Intervensi nilai pelanggan berpengaruh tidak signifikan dan bersifat tidak
mempengaruhi langsung pengaruh kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan. intervensi nilai
pelanggan berpengaruh signifikan dan bersifat berpengaruh pengaruh langsung terhadap kualitas
pelayanan terhadap kepauasan pelanggan.
Kata Kunci: Kepercayaan, Kualitas Pelayanan, Nilai Pelanggan dan Kepuasan Pasien
97
PENGARUH MOTIVASI, FASILITAS DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. MUSTIKA CITRA RASA CABANG SUNTER
Netty Laura
Merisah2
1
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The aim of this study was to determine the effect of motivation, facilities and incentives to employee
performance at PT. Mustika Citra Rasa Sunter Branch. Type of research method used is descriptive
method. Motivation (X1) Facilities (X2) and incentives (X3) is an independent variable or independent
variable, while the Employee Performance (Y) is the dependent variable or the dependent variable. The
population in this study are employees of PT. Mustika Citra Rasa Sunter Branch which data is
retrieved from the PT. Mustika Citra Rasa Sunter Branch. The sample in this study were employees of
PT. Mustika Citra Rasa Branch Sunter as many as 84 respondents. Sampling technique uses accidental
sampling method or convenience sampling, the sampling procedures that select a sample of people or
units most easily found or accessed. Based on statistical tests, the results of the study showed that
motivation significantly influence employee performance, while the facilities were not significantly
influence employee performance. While the incentives significantly influence employee performance.
Keywords: Motivation, facilities, Incentives and Employee Performance.
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, fasilitas, dan insentif terhadap
kinerja karyawan pada PT. Mustika Citra Rasa Cabang Sunter. Jenis metode penelitian yang digunakan
adalah metode deskriptif. Motivasi (X1) Fasilitas (X2) dan Insentif (X3) merupakan variable independen
atau variable bebas, sedangkan Kinerja Karyawan (Y) merupakan variable dependen atau variable
terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Mustika Citra Rasa Cabang Sunter yang
datanya diambil dari PT. Mustika Citra Rasa Cabang Sunter. Sampel dalam penelitian ini adalah
karyawan pada PT. Mustika Citra Rasa Cabang Sunter yaitu sebanyak 84 responden. Teknik penentuan
sampel menggunakan metode accidental sampling atau convenience sampling, yaitu prosedur sampling
yang memilih sampel dari orang atau unit yang paling mudah dijumpai atau diakses. Berdasarkan uji
statistik, hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan, sedangkan fasilitas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sedangkan dengan insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Motivasi, Fasilitas, Insentif dan Kinerja Karyawan.
98
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA
PT. ATI BUSINESS GROUP JAKARTA
Rahmat Syukri1
Ari Soeti Yani2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of the research is about “ The effect of Compensation and Organizational Commitment to
Employee Performance with Work Satisfation as Intervening Variable at PT. ATI Business Group
Jakarta. Dependent variable of this research is Employee Performance, Intervening variable is work
satisfaction and independent variables are Compensation and Organizational commitment. Total
respondent of this research at PT ATI Business Group Jakarta 60 samples of 70 population. Sampling
method that is being used is probability sampling method with simple random sampling technique, it is
a technique from all population then is taken randomly by drawn, all individuals have the same
chance, due to population is considered as homogeneous. A method to process the data is Partial Least
Square (PLS).The research is done with some steps. The first step is to have more understanding of the
theory from the book or with descriptive statistic and data collection from object that has been
researched. The second step is to do the feasibility test of the data by using validit and reliability test.
And the last step is to test the hypothesis.The result is : Compensation takes effect significantly to
employee performance. Organizational commitment takes effect negative significantly to employee
performance. Intervention of work satisfaction can mediate the effect of compensation to employee
performance. Intervention of work satisfaction can mediate the effect of organizational commitment to
employee performance.
Keywords : Employee performance, Work Satisfaction, Compensation, Organizational Commitment
ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang “ Kompensasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. ATI Business Group Jakarta. Variabel
dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja karyawan. Variabel Intervening dalam penelitian ini
adalah Kepuasan Kerja. Dan variabel independen terdiri dari Kompensasi dan Komitmen
Organisasional.Jumlah populasi responden yang diteliti di PT. ATI Business Group adalah adalah 60
sampel dari 70 populasi. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan
menggunakan metode probability sampling dengan menggunkan teknik simple random sampling yaitu
suatu cara pengambilan sampel dari semua populasi yang dilakukan secara acak dengan cara diundi,
semua individu mendapatkan kesempatan yang sama, karena populasi dianggap homogen. Metode
yang digunakan dalam pengolahan data adalah Partial Least Square (PLS). Penelitian dilakukan dengan
beberapa tahapan, untuk tahap pertama adalah untuk memahami teori lebih dalam yang diambil dari
pustaka atau dengan statistik deskriptif dan pengumpulan data dari objek yang diriset. Tahap yang
kedua adalah untuk uji kelayakan data dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Dan untuk
tahap terakhir adalah tahap dengan pengujian hipotesis.Hasil ini membuktikan : kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasional berpengaruh negatif
signifikan terhadap Kinerja karyawan. Intervensi kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh
kompensasi terhadap kinerja karyawan. Intervensi kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh
komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Kompensasi, Komitmen Oganisasional.
99
PROMOSI BERBASIS ONLINE DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP
KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SMARTPHONE ANDROID
1
Intan Fandyni
Muslikha2
3
Eka Susanti
Pristiana Widyastuti4
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email :[email protected]
2
Email : [email protected]
3
Email : [email protected]
4
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of online promotion and quality of products based
on product purchasing decisions android smartphone on University 17 Agustus 1945 of Jakarta. The
method used in this research is a quantitative method that is supported by qualitative descriptive
analysis, so in this study the authors will prove the hypotheses that have been formulated in advance
and make calculations based on analysis of existing data and to describe a systematic, factual and
accurate information on the facts, qualities the nature and the relationship between the phenomenon
under study. Data obtained from questionnaires a total of 147 respondents in the sample study of 232
population. Questionnaire data were then tested by analysis Partial Least Square (PLS).The study
states that the promotion-based Online no positive effect on Purchasing Decision, Product Quality
positive influence on purchase decision, based Online Promotions and Quality of products together
positive influence on the buying decision.
Keywords : The purchase of decision, Online Promotion, Quality of Products, Android Smartphone,
Partial Least Squares (PLS).
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh promosi berbasis online dan kualitas produk terhadap
keputusan pembelian produk smartphone android di Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang didukung analisis deskriptif kualitatif,
sehingga dalam penelitian ini penulis akan membuktikan hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya
dan membuat analisis perhitungan berdasarkan data yang ada serta mendeskripsikan secara sistematis,
faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diteliti. Data
diperoleh dari penyebaran kuesioner sebanyak 147 responden sebagai sampel penelitian dari 232
populasi. Data kuesioner kemudian diuji dengan analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian
menyatakan bahwa Promosi berbasis Online tidak berpengaruh positif pada Keputusan Pembelian,
Kualitas Produk berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian, Promosi berbasis Online dan
Kualitas produk secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian.
Kata Kunci : Keputusan Pembelian, Promosi berbasis Online, Kualitas Produk, Smartphone Android,
Partial Least Squares (PLS).
100
PENGARUH CAPITAL TURNOVER DAN LEVERAGE TERHADAP
INCOME SMOOTHING (PERATAAN LABA) DENGAN KUALITAS AUDIT SEBAGAI
MODERATING
( Studi pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia Pada Tahun 2011 -2014 )
Riris Rotua Sitorus1
Rasinih2
Andi Anggi3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
3
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aims to examine the effect of the Leverage Capital Turnover and Income Smoothing the
Audit quality as moderating. The dependent variable is income smoothing. The independent variable is
the capital turnover and leverage. Her moderating variable is the quality of the audit. This research
was conducted by quantitative methods using secondary data, the index Eckel, and moderatng. Capital
turnover is measured by the formula of sales divided by the current assets minus current liabilities.
Leverage is measured by finding the ratio between total liabilities and total assets. Income smoothing
with Eckel index and quality audits with dummy. Population groups in this study 141 company, with
the observation period of 2011 - 2014, the Company analyzed 30 data companies. Data analysis
method used in this research is regression analysis, regression analysis Before first performed
descriptive statistical analysis and classical assumption. Results of this study demonstrate the leverage
and capital turnover no effect and no significant effect on income smoothing.
Keywords: Leverage, Capital Turnover, Income Smoothing, Quality Audit.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Capital Turnover dan Leverage terhadap Income Smoothing
dengan Kualitas Audit sebagai Moderating. Variabel dependen ini adalah income smoothing. Variabel
independennya adalah capital turnover dan leverage. Variabel moderating nya adalah kualitas audit.
Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif menggunakan data sekunder, indeks eckel, dan
moderatng. Capital turnover diukur dengan rumus penjualan dibagi aktiva lancar dikurang utang
lancar. Leverage diukur dengan mencari perbandingan antara total kewajiban dengan total aset. Income
smoothing dengan indeks eckel dan kualitas audit dengan dummy. Populasi kelompok dalam penelitian
ini 141 perusahaan, dengan periode pengamatan dari tahun 2011-2014, Perusahaan yang dianalisis 30
data perusahaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi,
Sebelum dilakukan analisis regresi terlebih dahulu dilakukan analisis statistik deskriptif dan uji asumsi
klasik. Hasil penelitian ini membuktikan leverage dan capital turnover tidak berpengaruh dan tidak
signifikan terhadap income smoothing.
Kunci : Leverage, Capital Turnover, Income Smoothing, Kualitas Audit.
101
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING (SURVEI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
CABANG CIREBON )
Kusnaedi 1
Hartanti Nugrahaningsih 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email :[email protected]
2
Email :[email protected]
ABSTRACT
This research is about the influence of motivation and leadership on job satisfaction, as well as their
impact on employee performance. Motivation, leadership, and organizational culture is an exogenous
variable in this study. Employee performance is an endogenous variable. Job satisfaction is an
intervening variable, where the variable is exogenous as well as endogenous variables. All the
variables in this study are latent variables, so the analysis using structural equation modeling using
partial least square. Respondents are determined by census methods, which all employees of PT
Pelabuhan Indonesia II (Persero) Branch Cirebon serve as the respondents of this study. Hypothesis
testing is done by using the bootstrap resampling method, with the help of software Smart Partial Least
Square (PLS). Data validity is tested with the outer loadings and goodness of fit tested with composite
reliability and cross loadings. Test the hypothesis views of t statistics produced inner weight. The
research proves that the motivation, kepmimpinan, and organizational culture have a significant effect
on job satisfaction. Furthermore, leadership, organizational culture, and job satisfaction have a
significant effect on employee performance. Meanwhile, the leadership has no significant effect on
employee performance.
Keywords: Motivation, Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction, Performance
ABSTRAK
Penelitian ini adalah penelitian tentang pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja,
serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Motivasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi
merupakan variabel eksogen dalam penelitian ini. Kinerja karyawan merupakan variabel endogen.
Kepuasan kerja merupakan variabel intervening, dimana variabel tersebut adalah variabel eksogen
sekaligus sebagai variabel endogen. Semua variabel yang dalam penelitian ini adalah variabel laten,
sehingga analisis menggunakan structural equation modeling dengan menggunakan partial least square.
Responden ditentukan dengan metode sensus, yaitu seluruh karyawan PT Pelabuhan Indonesia II
(Persero) Cabang Cirebon dijadikan sebagai responden penelitian ini. Pengujian hipotesis dilakukan
dengan menggunakan metode resampling bootstrap, dengan bantuan software Smart Partial Least
Square (PLS). Validitas data diuji dengan outer loadings dan goodness of fit diuji dengan composite
reliability dan cross loadings. Uji hipotesis dilihat dari t statistik yang dihasilkan inner weight. Hasil
penelitian membuktikan bahwa motivasi, kepmimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, kepemimpinan tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja
102
PENGAWASAN HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP PROSES PEMBELIAN
UNTUK MENUNJANG LABA PERUSAHAAN
Jonatan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
The flow of legal positivism also called formalistic schools, attempt to answer problem-maasalah law
through systems of norms, rules, for the flow of this natural law thinking is thinking even tend legisme
normative. Flow sociological suggests ways that can be said is contrary to the way of legal positivism,
which is trying to look at the context, the focusing point of view of the law against patterns of behavior
/ behavior of the people, so it tends to reject formal rules (made by formal institutions such as
Parliament, with form legislation). Sociological Jurisprudence flow as one school of thought focuses
on the legal philosophy of law in relation to the community. According to this flow good law must be
legal according to the laws of life among the people. The flow ofsociological jurisprudence which
requires that the flow is in the process of formation of legal reform should pay attention to public
awareness. Noting the legal values that live in the community. Impact - impact unfavorable in the
application of the law according to the flow of legal positivism seen very clearly in several major
cases. One is the case of repetition of narcotic crime.
Keywords : Monitoring Prices , Quality Product , Purchase Process , Profit Company
ABSTRAK
Aliran positivisme hukum atau disebut juga mazhab formalistik, mencoba menjawab masalah-maasalah
hukum melalui sistem-sistem norma, aturan-aturan, bagi aliran ini alam berfikir hukum adalah berfikir
normatif bahkan cenderung legisme. Aliran sosiologis mengemukakan cara yang bisa dikatakan sangat
bertolak belakang dengan cara positivisme hukum, yaitu mencoba melihat konteks, memfokuskan cara
pandang hukum terhadap pola kelakuan/tingkah laku masyarakat, sehingga cenderung menolak aturanaturan formal (yang dibuat oleh lembaga formal seperti DPR, dengan bentuk peraturan perundangundangan). Aliran Sociological Jurisprudence sebagai salah satu aliran pemikiran filsafat hukum
menitikberatkan pada hukum dalam kaitannya dengan masyarakat. Menurut aliran ini hukum yang baik
haruslah hukum yang sesuai dengan hukum yang hidup di antara masyarakat. Aliran sociological
jurisprudence ialah aliran yang menghendaki bahwa dalam proses pembentukan pembaharuan hukum
harus memperhatikan kesadaran masyarakat. Memperhatikan nilai-nilai hukum yang hidup dalam
masyarakat. Dampak - dampak yang kurang baik di dalam penerapan hukum menurut aliran
positivisme hukum terlihat sangat jelas di dalam beberapa kasus besar. Salah satunya adalah kasus
pengulangan tindak pidana narkotika.
Kata Kunci : Pengawasan Harga, Kualitas Produk, Proses Pembelian, Laba Perusahaan
103
ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA
PT. DHARMA GUNA WIBAWA
Eko Gumaya Sari
Peneliti dari PT. Dharma Guna Wibawa
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study is about Achieving the level of effectiveness of Accounting Information Systems was good
and sufficient also can produce reliable financial information. The purpose of this study was to
determine how the analysis of the application of accounting information systems can ensure accurate
and reliable decision-making and influence the management of the company. There are several factors
that influence the effectiveness of the application of Accounting Information Systems. Among others,
Decision Making, Data Security, Accuracy and physical comfort. The benefits of this research is to find
out how high the level of effectiveness of Accounting Information Systems at PT. Guna Dharma
Authority because of the way the data processing and financial data processing becomes faster, more
precise, more easily and integrates with accounting systems. Drawn from the results of information
systems that are presented to the company's internal and external to the company strongly supports
decision-making in the planning and control of the company. The results of this study indicate that
factors that influence the effectiveness has been effective in achieving the criteria in this study. This can
help the company in generating reliable financial information to internal and external parties.
Keywords: Effectiveness SIA, Decision Making, Data Security, Accuracy, Convenience
ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang Pencapaian tingkat efektivitas penerapan Sistem Informasi Akuntansi
yang baik dan memadai juga dapat menghasilkan informasi keuangan yang handal. Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui bagaimana analisis penerapan sistem informasi akuntansi yang akurat dan
handal dapat menjamin pengambilan keputusan serta mempengaruhi manajemen perusahaan. terdapat
beberapa faktor yang mempengaruhi efektivitas penerapan Sistem Informasi Akuntansi tersebut.
Antara lain adalah, Pengambilan Keputusan, Keamanan Data, Ketelitian dan kenyamanan fisik.
Manfaat dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat efektivitas penerapan
Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Dharma Guna Wibawa dilihat dari cara pengolahan data dan
pemrosesan data keuangan yang menjadi lebih cepat, lebih tepat, lebih mudah dan terintegrasi dengan
system akuntansi. Tergambar dari hasil sistem informasi yang di sajikan bagi pihak internal perusahaan
maupun bagi pihak eksternal perusahaan sangat mendukung pengambilan keputusan dalam
perencanaan dan pengendalian perusahaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor yang
mempengaruhi efektivitas sudah mencapai kriteria efektif di dalam penelitian ini. Hal ini dapat
membantu perusahaan dalam menghasilkan informasi keuangan yang handal terhadap pihak internal
maupun eksternal perusahaan.
Kata Kunci: Efektifitas SIA, Pengambilan Keputusan, Keamanan Data, Ketelitian, Kenyamanan Fisik.
104
PENGARUH RESTRUKTURISASI ORGANISASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
PADA PT.TRAC-ASTRA RENT A CAR CABANG JAKARTA
Mega Yunika1
2
Diansyah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The aim of research to determine the effect of restructuring the organization and supervision of work
on employee performance and job satisfaction as an intervening variable in PT.Trac-Astra Rent a Car
branch in Jakarta.The dependent variable in this research is the employee's performance. Independent
variables consisted of restructuring the organization and supervision of work, while inverning variable
is job satisfaction.The sampling method with random sampling technique as much as 72 people.
Methods of data analysis using Structural Equation Modeling-Partial Least Square (PLS-SEM) using
software version 3. Stages SmartPLS PLS calculation using the two models of Measurement Model
(Outer Model) and the Structural Model Testing (Inner Model). The results showed that the
restructuring of the organization and supervision of work and significant positive effect on employee
performance. The results of subsequent studies is that the influence of organizational restructuring on
employee performance through satisfaction is significant, as well as monitoring the performance of
employees through the job satisfaction is also significant
Keywords : Organizational Restructuring, Job Control, Job Satisfaction, Employee Performance
ABSTRAK
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh restrukturisasi organisasi dan pengawasan kerja
terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT.Trac-Astra
Rent a Car Cabang Jakarta. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. variabel
independen terdiri dari restrukturisasi organisasi dan pengawasan kerja , sedangkan variabel inverning
adalah kepuasan kerja. Metode pengambilan sampel dengan teknik random sampling sebanyak 72
orang. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEMPLS) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3. Tahapan perhitungan PLS menggunakan 2
model yaitu Pengukuran Model (Outer Model) dan Pengujian Model Struktural (Inner Model). Hasil
penelitian menunjukan bahwa restrukturisasi organisasi dan pengawasan kerja berpengaruh positip
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian selanjutnya adalah bahwa pengaruh
restrukturisasi organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan adalah signifikan, begitu pula
halnya pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan adalah juga signifikan,
Kata Kunci: Restrukturisasi Organisasi, Pengawasan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
105
PREDIKSI HARGA SAHAM PERBANKAN DENGAN PERUBAHAN NET INCOME DAN
PERUBAHAN EKUITAS SEBAGAI VARIABEL PREDIKTOR
Daniel Tambun
Peneliti Pasar Modal dari PT. Bank Bukopin, Tbk
Email: [email protected]
ABSTRACT
This research is about the prediction of share prices of banking companies listed in Indonesia Stock
Exchange in 2011-2014 . Samples that meet the criteria of as many as 23 companies . The method used
includes the feasibility test data using classical assumptions , which consists of a test multicollinearity ,
autocorrelation and heteroscedasticity test . Then the hypothesis testing is done by using multiple
regression analysis . Research shows that changes in net income and changes in equity can be a good
predictor of stock prices in the future .
Keywords : Share Prices , Net Income, Equities
ABSTRAK
Penelitian ini adalah penelitian tentang prediksi harga saham perusahaan perbankan yang listed di
Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2014. Sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 23 perusahaan.
Metode penelitian yang digunakan meliputi uji kelayakan data dengan menggunakan asumsi klasik,
yang terdiri dari uji multikolinieritas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas. Kemudian uji
hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian membuktikan
bahwa perubahan net income dan perubahan ekuitas dapat menjadi prediktor yang baik untuk harga
saham dimasa yang akan datang.
Kata kunci : Harga Saham, Net Income, Ekuitas
106
PENGARUH PEMAHAMAN PERPAJAKAN DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK
TERHADAP PENERIMAAN PAJAK PENGHASILAN (PPh 21) DENGAN SANKSI
PERPAJAKAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KPP MADYA BEKASI
Yeny Kopong
Juldinar2
1
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This research is a study of "The Influence of the understanding of taxation and taxpayer compliance
on the income tax revenue (PPh 21) with sanctions Taxation as Moderating Variables In Bekasi KPP
Madya". The dependent variable in this study is the Revenue Income Tax (PPh 21), while the
independent variable is the understanding of taxation and taxpayer compliance. Moderating variables
in this study is sanctions taxation. The study population was registered corporate taxpayers in KPP
Madya Bekasi. Convenience sampling using a sampling technique, where the method is to select a
sample of the population for which data elements easily obtained by researchers. Determination of the
number of samples can be done by statistical calculation by using Slovin formula to determine the
sample size of the population that has an unknown number as many as 1,070 taxpayers. Thus, the
samples set at 291 taxpayers (respondent). The study design was a survey and instrument
Questionnaires were used. This research was conducted through several phases, which uses analisiss
SEM analysis method using a variance-based smart application PLS 3.0. Based on these results we can
conclude that taxation of understanding exhibited significantly positive effect on income tax revenue ,
tax compliance significantly positive effect on income tax revenue . Meanwhile , tax penalties positive
significant effect on income tax revenue .
Keywords: The Understanding Of Taxation, Taxpayer Compliance, Sanctions Taxation, Income Tax
Revenue (Pph 21)
ABSTRAK
Penelitian ini merupakan penelitian tentang “Pengaruh Pemahaman Perpajakan dan Kepatuhan Wajib
Pajak terhadap Penerimaan Pajak Penghasilan (PPh 21) dengan Sanksi Perpajakan sebagai Variabel
Moderating Pada KPP Madya Bekasi”. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Penerimaan
Pajak Penghasilan (PPh 21), sedangkan variabel independen adalah Pemahaman Perpajakan dan
Kepatuhan Wajib Pajak. Variabel moderating pada penelitian ini adalah Sanksi Perpajakan. Populasi
penelitian ini adalah wajib pajak badan yang terdaftar di KPP Madya Bekasi. Teknik sampling
menggunakan Convenience Sampling, dimana metode ini memilih sampel dari elemen populasi yang
datanya mudah diperoleh peneliti. Penentuan jumlah sampel dapat dilakukan dengan cara perhitungan
statistik yaitu dengan menggunakan Rumus Slovin untuk menentukan ukuran sampel dari populasi yang
sudah diketahui jumlahnya yaitu sebanyak 1.070 wajib pajak. Sehingga sampel yang ditetapkan
sebanyak 291 wajib pajak (responden). Desain penelitian adalah survei dan instrument
yang digunakan adalah Kuesioner. Penelitian ini dilakukan melalui beberapa tahapan, yakni
menggunakan analisis dengan metode analisiss SEM berbasis variance dengan menggunakan aplikasi
smart PLS 3.0.
Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa pemahaman
perpajakan berpengaruh signfikan positif terhadap penerimaan pajak penghasilan, kepatuhan wajib
pajak berpengaruh signifikan positif terhadap penerimaan pajak penghasilan. Sedangkan, sanksi
perpajakan berpengaruh signifikan positif terhadap penerimaan pajak penghasilan.
Kata kunci : Pemahaman Perpajakan,, Kepatuhan Wajib Pajak, Sanksi Perpajakan , Penerimaan
Pajak Penghasilan (PPh 21)
107
PENGARUH KENAIKAN SUKU BUNGA THE FED TERHADAP
RETURN SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA
M. Agung Ali Fikri
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
E mail: [email protected]
E mail : [email protected]
ABSTRACT
This research was conducted with the purpose of the analysis of the effect of interest rate policy of the
Fed implemented the Central Bank of the United States to return stock in Indonesia Stock Exchange
( BEI ) . This research data is Composite Stock Price Index ( CSPI ) , Indonesia Sharia Stock Index
( ISSI ) and the ten sectors as an indicator of price movements in the stock exchange. The period used
is 10 trading days before and after the date of the announcement of the policy interest rate hikes by the
Fed on December 17 , 2015. This study shows there are significant interest rate the Fed to the stock
price based on statistical testing. Fed interest rate negatively correlated to the share price on the Stock
Exchange , where the stock returns before and after the increase in interest rates there is a difference .
Interest rate policy of the Fed is able to increase stock returns JCI , ISSI and ten sectors in the
Indonesia Stock Exchange .
Keywords : BEI , IDX , ISSI , Interest Rates , Stock Return , Fed
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan analisis pengaruh kebijakan suku bunga the Fed yang
dilaksanakan Bank Sentral Amerika Serikat terhadap return saham di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data
penelitian ini adalah Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI)
dan sepuluh sektor sebagai indikator pergerakan harga saham di BEI. Periode yang digunakan adalah
10 hari bursa sebelum dan sesudah tanggal pengumuman kebijakan kenaikan suku bunga the Fed
tanggal 17 Desember 2015. Penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh suku bunga the Fed terhadap
harga saham berdasarkan pengujian statistik. Suku bunga the Fed berkorelasi negatif terhadap harga
saham di BEI, dimana return saham sebelum dan sesudah kenaikan suku bunga terdapat perbedaan.
Kebijakan suku bunga the Fed mampu meningkatkan return saham IHSG, ISSI dan sepuluh sektor di
Bursa Efek Indonesia.
Kata Kunci: BEI, IHSG, ISSI, Suku Bunga, Return Saham, The Fed
108
PENGARUH MEDIA SOSIAL DAN METODE PEMBELAJARAN TERHADAP
MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 JAKARTA
Endah Purwanti1
Qhoirunnisa Sajdah2
Tiara Pradita Purnama3
Catarina Cori4
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
3
Email : [email protected]
4
Email : [email protected]
ABSTRACT
The use of instructional media in the orientation phase of study will greatly assist the effectiveness of
the lecture and the delivery of the message and the lecture material. In addition to the motivation and
interest of students, the media can also help students improve comprehension, present interesting data
and trusted, facilitate interpretation of the data, and condense information. This study aimed to
examine the effect of Social Media and Learning Methods Motivation of Student Learning University
August 17, 1945 in Jakarta. There are several phenomena that occur when a student is among young
people such as delay a lot of time is wasted in vain. Duties be neglected, even when completed the
results to be not optimal. Delays can also result in the individual losing opportunities and
opportunities to come. Population in this research is the University Student August 17 Jakarta with
samples taken from 146 respondents highest number of questions. Hypothesis testing is done by using
the bootstrap resampling method, with the help of Smart Software Partial Least Square. Data validity
was tested with outer loadings and goodness of fit was tested with the composite reliability. Hypothesis
test statistic t be seen from the resulting inner weight. The research proves that social media and
learning methods have a significant effect on motivation to learn.
Keywords: Social Media, Methods of Learning, Learning Motivation.
ABSTRAK
Penggunaan media pembelajaran pada tahap orientasi perkuliahan akan sangat membantu keefektivan
proses perkuliahan dan penyampaian pesan dan materi perkuliahan. Selain membangkitkan motivasi
dan minat mahasiswa, media juga dapat membantu mahasiswa meningkatkan pemahaman, menyajikan
data yang menarik dan terpecaya, memudahkan penafsiran data, dan memadatkan informasi. Penelitian
ini bertujuan untuk menguji pengaruh Media Sosial dan Metode Pembelajaran Terhadap Motivasi
Belajar Mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Ada beberapa fenomena-fenomena
mahasiswa yang terjadi saat ini dikalangan anak muda seperti penundaan banyak waktu yang terbuang
dengan sia-sia. Tugas-tugas menjadi terbengkalai, bahkan bila diselesaikan hasilnya menjadi tidak
maksimal. Penundaan juga bisa mengakibatkan individu kehilangan peluang dan kesempatan yang
datang. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Universitas 17 Agustus Jakarta dengan
sampel yang diambil dari jumlah pertanyaan terbanyak 146 responden. Pengujian hipotesis
dilakukan dengan menggunakan metode resampling bootstrap, dengan bantuan Software Smart Partial
Least Square. Validitas data diuji dengan outer loadings dan goodness of fit diuji dengan composite
reliability . Uji hipotesis dilihat dari t statistic yang dihasilkan inner weight. Hasil penelitian
membuktikan bahwa media sosial dan metode pembelajaran bepengaruh signifikan terhadap motivasi
belajar.
Kata kunci : Media Sosial, Metode Pembelajaran, Motivasi Belajar.
109
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARATERISTIK PEKERJAAN
TERHADAP LOYALITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Empiris Terhadap karyawan PT. Fuqarindo Engineering Jakarta)
Bina Nababan1
Lukiyana2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aims to describe the influence of organizational culture and job characteristics on job
loyalty and job satisfaction as an intervening variable. The unit of analysis in this study are
employees PT.Fuqarindo Engineering Jakarta. The population in this study are employees with the
number of 72 samples from 72 populations. The sampling method in this study were calculated
using census, where all members of a population of 72 people given the same opportunity to
become respondents. Statistical analysis instruments through the program PLS (Partial Least
Square) which is used to test the hypothesis. The results of this study prove that job satisfaction
variables have not been able to strengthen the direct influence of organizational culture variables
and job characteristics on job loyalty variables. Of the four hypothesis is only a hypothesis that can
be accepted. The implications of this study PT.Fuqarindo Engineering should have to keep on
striving for the creation of a conducive working environment and provide support to achieve a low
level of staff turnover so that employees will be optimized in work.
Keywords: Loyalty Work; Job Satisfaction; Organizational Culture; Work Characteristics.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan karateristik pekerjaan
terhadap loyalitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Unit analisis dalam
penelitian ini adalah karyawan PT.Fuqarindo Engineering Jakarta. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan dengan jumlah 72 sampel dari 72 populasi. Metode pengambilan sampel dalam
penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sensus, dimana seluruh anggota populasi
sebanyak 72 orang diberikan kesempatan yang sama untuk menjadi responden. Instrument analisis
statistik melalui program PLS (Partial Least Square) yang digunakan untuk menguji hipotesis.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel kepuasan kerja belum mampu untuk memperkuat
pengaruh langsung antara varibel budaya organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap variabel
loyalitas kerja. Dari keempat hipotesis hanya satu hipotesis yang dapat diterima. Implikasi dari
penelitian ini PT.Fuqarindo Engineering hendaknya perlu terus menerus mengupayakan terciptanya
sebuah lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan dukungan bagi tercapainya tingkat turn
over yang rendah sehingga karyawan akan lebih optimal dalam bekerja.
Kata kunci : Loyalitas Kerja; Kepuasan kerja; Budaya organisasi; Karakteristik Pekerjaan.
110
PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN MANAJEMEN KESEHATAN
DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT.MUSTIKA CITRA RASA
Fajar Rizky1
Pristiana Widyastuti2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study is a research on "The Effect of Indirect Compensation and Occupational Health and Safety
Management on Employee Performance PT.Mustika Citra Rasa" .jenis research method used is
descriptive method with variable indirect compensation (X1), health and safety management ( X2) are
both independent variable or variables and the dependent variable or the dependent variable is
employee performance (Y). Population in peneitian are employees PT.Mustika CITRA RASA-based
branch Danau Sunter Utara area of popuplasi Then the sample is taken by using purposive sampling
method that is based on the basis of considerations and criteria, ie criteria: Production Department.
Total population in these companies as much as 350 and as many as 80 responden.Data grab sample of
this research was analyzed by Partial Least Squere (PLS) .berdasarkan on these results we can conclude
Compensation Indirect positive significant effect on the Employee Performance Management and
Health and Safety (K3) positive significant effect on employee performance.
Keywords: Indirect Compensation, Health and Safety Management, Employee Performance.
ABSTRAK
Penelitian ini merupakan sebuah penelitian tentang “Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung dan
Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Mustika Citra Rasa”
.jenis metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan variabel kompensasi tidak
langsung (X1) ,manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (X2) keduanya merupakan variable
independen atau variabel bebas dan sebagai variabel dependen atau variabel terikat adalah kinerja
karyawan (Y). Populasi dalam peneitian ini adalah karyawan PT.MUSTIKA CITRA RASA yang
berkantor cabang didaerah Danau Sunter Utara .Kemudian dari popuplasi ini diambil sampel penelitian
dengan menggunakan Metode Purposive Sampling yaitu berdasarkan atas dasar pertimbangan dan
kriteria yaitu dengan kriteria :Bagian Produksi . Jumlah Populasi di perusahaan tersebut sebanyak 350
dan di ambil sempel sebanyak 80 responden.Data dalam penelitian ini dianalisis dengan metode Partial
Least Squere (PLS) .berdasarkan pada hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan Kompensasi Tidak
Langsung berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan dan Manajemen Kesehatan dan
Keselamatan Kerja(K3 )berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan .
Kata kunci : Kompensasi Tidak Langsung , Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja , Kinerja
Karyawan.
111
PENGARUH PROFESIONALISME DAN ETIKA PROFESI TERHADAP
KINERJA AUDITOR DENGAN STRUKTUR AUDIT SEBAGAI PEMODERASI
Riris Rotua Sitorus2
Lenny Wijaya2
Hilari Adela3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, Indonesia
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
3
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aimed to examine the effect of professionalism and professional ethics on the performance of
auditors to audit structure as moderating. The research was conducted in KAP North Jakarta.The
sampling technique using simple random sampling method. The amount of data by 72 respondents
drawn through questionnaire method of data analysis using the partial least square (PLS). Based on
statistical test, the results showed that professionalism significantly affect the performance of auditors,
while professional ethics not significantly affect the performance of auditors. The structure of the audit
no significant effect on the performance of auditors. Moderation audit structures have significant
influence and reinforce the professionalism influence on the performance of auditors and Moderation
audit structure are significant and strengthen the influence of professional ethics on the performance of
auditors.
Keywords: Professionalism, Professional Ethics, Audit Structure, Performance Auditor
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme dan etika profesi terhadap kinerja
auditor dengan struktur audit sebagai pemoderasi. Penelitian ini dilakukan di KAP Jakarta Utara.
Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sample random sampling. Jumlah data sebesar 72
responden yang diambil melalui kuesioner metode analisis data menggunkan partial least square
(PLS). Berdasarkan uji statistik, hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja auditor, sedangkan etika profesi tidak berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja auditor. Struktur auditberpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja auditor. Moderasi
struktur audit berpengaruh signifikan dan bersifat memperkuat pengaruh profesionalisme terhadap
kinerja auditor dan Moderasi struktur audit berpengaruh signifikan dan bersifat memperkuat pengaruh
etika profesi terhadap kinerja auditor.
Kata Kunci: Profesionalisme, Etika Profesi, Struktur Audit, Kinerja Auditor.
.
112
PENGARUH KEUNIKAN KAPABILITAS DAN TURBULENSI LINGKUNGAN TERHADAP
STRATEGI KORPORASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA UNIVERSITAS
(Studi Tentang Universitas di Kopertis Wilayah III Jakarta)
Virgo Simamora
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, Indonesia
Email : [email protected]
ABSTRACT
As the title implies, this study aims to examining the effect of the distinctive capabilities and
environmental turbulences on the university performances through corporate strategy. Distinctive
capability is a unique capability by which an organization distinguishes itself from its competitors. This
study defines that the uniqueness of capabilities is created through the long term routine activities in
such a way that an organization is capable of developing a skill that is hard to duplicate.
Environmental turbulence is a situation characterized by dynamic changes in which the organization
facing a complex and uncertain environment that may lead to potential turbulences. The higher
educational industry in Indonesia faces turbulences as the effects of globalization, information
technology changes and frequent regulatory changes. It is found that most universities in Jakarta have
no unique capability yet. This research found that distinctive capabilities and environmental
turbulences are the exogenous variables that directly affect corporate strategy. The research also
reveals that the corporate strategy affect the performance of university. Furthermore, this research
also found that the university performances are indirectly influenced by the distinctive capabilities
through corporate strategy. Similarly, the university performances are indirectly influenced by
environmental turbulences through corporate strategy. The research shows that the effect of the
distinctive capabilities are higher than the effect of the environmental turbulences. To summarize, the
distinctive capabilities and environmental turbulences have influenced the performances of universities
through corporate strategy in Jakarta. To improve their performances, the universities have to enhance
their distinctive capabilities and increase their ability in responding to the environmental changes.
Keywords : Distinctive Capabilities, Environmental Turbulences, Corporate Strategy, Organizational
Performances
ABSTRAK
Seperti judul menyiratkan, penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh dari kemampuan khas dan
turbulen lingkungan pada kinerja universitas melalui strategi perusahaan. Kemampuan khas adalah
kemampuan yang unik dimana organisasi membedakan dirinya dari para pesaingnya. Penelitian ini
mendefinisikan bahwa keunikan kemampuan diciptakan melalui kegiatan rutin jangka panjang
sedemikian rupa bahwa organisasi mampu mengembangkan keterampilan yang sulit untuk
menduplikasi. turbulensi lingkungan adalah situasi yang ditandai dengan perubahan dinamis di mana
organisasi menghadapi lingkungan yang kompleks dan tidak pasti yang dapat menyebabkan pergolakan
potensial. Industri pendidikan tinggi di Indonesia menghadapi pergolakan sebagai efek dari globalisasi,
perubahan teknologi informasi dan perubahan peraturan. Hal ini ditemukan bahwa sebagian besar
perguruan tinggi di Jakarta tidak memiliki kemampuan unik. Penelitian ini menemukan bahwa
kemampuan khas dan turbulen lingkungan adalah variabel eksogen yang secara langsung
mempengaruhi strategi perusahaan. Penelitian juga mengungkapkan bahwa strategi perusahaan
mempengaruhi kinerja universitas. Selanjutnya, penelitian ini juga menemukan bahwa universitas
secara tidak langsung dipengaruhi oleh kemampuan berbeda melalui strategi perusahaan. Demikian
pula, universitas secara tidak langsung dipengaruhi oleh gejolak lingkungan melalui strategi
perusahaan. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh dari kemampuan khas lebih tinggi dari efek
dari gejolak lingkungan. Kesimpulannya , kemampuan khas dan turbulen lingkungan telah
mempengaruhi kinerja perguruan tinggi melalui strategi perusahaan di Jakarta. Untuk meningkatkan
penampilan mereka, universitas harus meningkatkan kemampuan khas mereka dan meningkatkan
kemampuan mereka dalam merespon perubahan lingkungan.
Kata kunci:Kemampuan Distinctive, Turbulensi Lingkungan, Strategi Perusahaan, Kinerja Organisasi
113
PENGARUH PENGETAHUAN DAN MOTIVASI AKADEMIK TERHADAP KARIR
PERPAJAKAN DENGAN BREVET PAJAK SEBAGAI INTERVENING
(Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta)
Widya Errywati Halim1
Yeny Kopong2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta Utara
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine the influence of knowledge and academic motivation toward a career as a
tax brevet taxation with this intervening.Penelitian using survey methods and the population is students
and University student August 17, 1945, North Jakarta. Mechanical pengambian sample waged
convenience sampling method, the sample selection based on convenience. The number of samples in
this study as many as 80 samples. Analysis of the data used is the analysis of the path with SmartPLS
software version 3.2.3. The results obtained in this study is the academic knowledge no significant
effect on a career in the field of taxation, the motivation of academic no significant effect on a career in
the field of taxation, knowledge and motivation of academic together no significant effect on a career
in the field of taxation, knowledge significantly influence brevet tax motivation does not significantly
influence license taxes, license taxes significantly influence kerier in the field of taxation, knowledge
and motivation of academic no significant effect on license taxes, license taxes as variable Intervening
can mediate knowledge of college to a career in tax, license tax as Intervening variables can not
mediate motivation toward a career academy in the field of taxation
Keywords: Motivation, Knowledge, License Taxes, And Careers In The Field Of Taxation
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan dan motivasi akademik terhadap karir
perpajakan dengan brevet pajak sebagai intervening.Penelitian ini menggunakan metode survey dan
populasinya adalah Mahasiswa dan Mahasiswi Universitas 17 Agustus 1945, Jakarta Utara. Teknik
pengambian sampel diakukan dengan metode convenience sampling, yaitu pemilihan sampel
berdasarkan kemudahan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 sampel. Analisis data yang
digunakan adalah analisis path dengan software SmartPLS versi 3.2.3. Hasil yang didapat dalam
penelitian ini adalah pengetahuan akademik tidak berpengaruh signifikan terhadap karier di bidang
perpajakan, motivasi akademik tidak berpengaruh signifikan terhadap karier di bidang perpajakan,
pengetahuan dan motivasi akademik secara bersama-sama tidak berpengaruh signifikan terhadap karier
di bidang perpajakan,pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap brevet pajak,motivasi tidak
berpengaruh signifikan terhadap brevet pajak,brevet pajak berpengaruh signifikan terhadap kerier di
bidang perpajakan,pengetahuan dan motivasi akademik tidak berpengaruh signifikan terhadap brevet
pajak,brevet pajak sebagai variabel Intervening dapat memediasi pengetahuan akademi terhadap karier
di bidang perpajakan, brevet pajak sebagai variabel Intervening tidak dapat memediasi motivasi
akademi terhadap karier di bidang perpajakan
Kata kunci : Motivasi, Pengetahuan,Brevet Pajak, Dan Karir Di Bidang Pajak
114
PENGARUH MODERNISASI ADMINISTRASI PAJAK DAN KESADARAN WAJIB PAJAK
TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI JAKARTA UTARA
Riris Rotua Sitorus
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study provides empirical evidence on the effect of modernization of the tax administration and the
awareness on compliance of individual taxpayers in North Jakarta. Components of the modernization
of the tax administration of exogenous variables are e-registration, e-filing, e-payment, e-counseling,
e-SPT, and e-invoicing. Awareness taxpayer variable is other exogenous variable. Tax compliance is
an endogenous variable in this study. Respondents of this study were 65 individual taxpayers,
freelancers and also works as a tax consultant. Using the Smart PLS software, proved that eregistration, e-filing, e-payment, e-counseling, e-SPT, and e-invoicing significantly influenced
taxpayer’s compliance. While awareness of the taxpayer does not have an influence on taxpayer’s
compliance.
Keywords: Modernization of the tax administration, Awareness, Compliance, Individual taxpayers
ABSTRAK
Penelitian ini memberikan bukti empiris tentang pengaruh modernisasi administrasi pajak dan
kesadaran wajb pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Jakarta Utara. Komponen
modernisasi administrasi pajak yang menjadi variabel eksogen adalah e-registration, e-filling, epayment, e-counseling, e-SPT, dan e-faktur. Variabel kesadaran wajib pajak adalah variabel eksogen
yang lain. Kepatuhan wajib pajak adalah variabel endogen dalam penelitian ini. Responden penelitian
ini sebanyak 65 wajib pajak orang pribadi, pekerja lepas dan juga berprofesi sebagai konsultan pajak.
Menggunakan software Smart PLS, variabel e-registration, e-filling, e-payment, e-counseling, e-SPT,
dan e-faktur berpengaruh secara signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Sedangkan kesadaran
wajib pajak tidak memiliki pengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak.
Keywords: Modernisasi Administrasi Pajak, Kesadaran Wajib Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak.
.
115
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA PADA KARYAWAN DI INDOMARCO JAKARTA TAHUN 2015
Virgo Simamora1
Andi Anggi 2
Vera Cintiani3
Khairun Rizki4
Aprilian Eka Yuliana 5
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email :[email protected]
2
Email :[email protected]
3
Email :[email protected]
4
Email :[email protected]
5
Email :[email protected]
ABSTRACT
A variety of conditions which are not competent performance. It caused psychological state and the
position of the less fit, or because of the environment of the workplace does not become a container
carrying a sense of security and comfort for employees. One of the causes is not productive employees
is due to the quality of human resources and a lack of motivation to do a better job. The purpose of this
research aims to know the quality of human resources and motivation of work influence on the
performance of employees. This research was conducted in 4 branches mini market Indomaret North
Jakarta. The number of the correspondent is 100 employees Indomaret. Data collection using the
questionnaire method and system using PLS as engineering calculations. Based on the results of the
analysis found that the quality of human resources and work motivation have partially positive
influence on performance of employees.
Keywords: Quality Of Human Resources, Work Motivation, Employee Performance
ABSTRAK
Berbagai kondisi kinerja yang tidak berkompeten. Hal itu disebabkan keadaan psikologis dan jabatan
yang kurang cocok, atau karena lingkungan tempat kerja tidak menjadi wadah yang membawa rasa
aman dan betah bagi diri pegawai. Salah satu penyebab tidak produktifnya pegawai adalah karena
kualitas sumber daya manusia dan kurangnya motivasi untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik.
Tujuan penelitian ini bertujuan mengetahui kualitas sumber daya manusia dan motivasi kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan . Penelitian ini dilakukan di 4 cabang mini market Indomaret
wilayah Jakarta Utara. Jumlah koresponden adalah 100 orang karyawan Indomaret. Pengumpulan data
menggunakan metode kuesioner dan menggunakan sistem PLS sebagai teknik perhitungannya.
Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa kualitas sumber daya manusia dan motivasi kerja memiliki
pengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
116
PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Survei pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas Wilayah Jakarta Utara)
Riris R. Sitorus1
Indah Widyaningrum2
Dita Sudaryanti3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : indahwidya7@yahoocom
3
Email : [email protected]
ABSTRACT
This reasearch discusses about accounting student perceptions on the performance of auditors. Depend
ent variable in this reasearch is the Auditor Performance and Perception Accounting Students as an in
dependent variable.This research was conducted at the University in the area of North Jakarta. The nu
mber of respondents listed at The University of 100 respondents for accounting students in University
17 Agustus Jakarta and 100 respondents for accounting students in University Bunda Mulia. The meth
od used in this reasearch is a convinance method.This research results that there was a significant infl
uence perception accounting students and perfomance auditors.
Keywords: Perception Accounting Students and Performance Auditor
ABSTRAK
Penelitian ini membahas tentang Persepsi Mahasiswa Akuntansi terhadap kinerja auditor. Variable dep
endent dalam penelitian ini adalah Kinerja Auditor dan Persepsi Mahasiswa Akuntansi sebagai variable
independent. Penelitian ini dilakukan pada Universitas yang berada diwilayah Jakarta Utara. Jumlah re
sponden yang terdaftar di Universitas sebanyak 100 responden untuk mahasiswa akuntansi di Universit
as 17 Agustus 1945 Jakarta. Dan 100 responden untuk mahasiswa akuntansi di Universitas Bunda Muli
a Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini berupa metode convinance. Hasil Penelitian ini
menyimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan persepsi mahasiswa akuntansi terhadap kinerja auditor.
Kata Kunci : Persepsi Mahasiswa Akuntansi dan Kinerja Auditor
117
ANTESEDEN KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DAN MODERASI
SOSIALISASI PERPAJAKAN
Sihar Tambun
Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email: [email protected]
ABSTRACT
This study provides empirical evidence about the factors that influence individual taxpayer’s
compliance in North Jakarta. These factors are exogenous variables that consists of knowledge,
commitment to the profession, tax authorities’s service, tax sanctions, and socialization of taxation.
Taxpayer’s compliance is an endogenous variable in this study. Socialization of taxation is also used
as a moderating variable, which moderates the effect of exogenous variables on endogenous variables.
Respondents of this study were 48 individual taxpayers, freelancers and also works as a tax consultant.
Using the Smart PLS software, proved that the socialization of taxation was able to moderate the effect
of taxpayer’s knowledge on tax compliance. Likewise, the exogenous variables (taxpayer’s knowledge,
tax authorities’s service, and tax sanctions,) significantly influence taxpayer’s compliance.
Keywords:
Knowledge, Commitment to the Profession, Tax Authorities’s Service, Tax Sanctions,
Socialization of Taxation, Taxpayer’s Compliance
ABSTRAK
Penelitian ini memberikan bukti empiris tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan wajib
pajak orang pribadi di Jakarta Utara. Faktor faktor tersebut merupakan variabel eksogen yang terdiri
dari pengetahuan, komitmen profesi, pelayanan fiskus, sanksi pajak dan sosialisasi perpajakan.
Kepatuhan wajib pajak adalah variabel endogen dalam penelitian ini. Sosialisasi perpajakan juga
digunakan sebagai variabel moderating, yang memoderasi pengaruh dari variabel eksogen terhadap
variabel endogen. Responden penelitian ini sebanyak 48 wajib pajak orang pribadi, pekerja lepas dan
juga berprofesi sebagai konsultan pajak. Menggunakan software Smart PLS, terbukti bahwa sosialisasi
perpajakan mampu memoderasi pengaruh dari pengetahuan wajib pajak terhadap kepatuhan wajib
pajak. Demikian juga dengan variabel variabel eksogen (pengetahuan wajib pajak, pelayanan fiskus,
dan sanksi pajak) berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak.
Kata kunci: Pengetahuan, Komitmen Profesi, Pelayanan Fiskus, Sanksi Pajak, Sosialisasi Perpajakan,
Kepatuhan Wajib Pajak.
118
PENGARUH PERTUMBUHAN PERUSAHAAN , OPINI AUDIT DAN UKURAN KAP
TERHADAP AUDITOR SWITCHING
Riris Rotua Sitorus1
Hartati2
Heru Budiyanto3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
3
Email : [email protected]
ABSTRACT
This research aims to examine the effect of the growth of the company, the audit opinion, the auditor
and the size of KAP against auditor switching listed on the stock exchange Indonesia in period 20102014. The research population numbered 123 companies, with the observation in period 2010 - 2014.
Companies that meet the criteria of the sample there are as many as 41 companies. The method used in
this research is multiple regression analysis. Results of this research prove that partial, growth of the
company variables has no significant effect on the auditor switching, audit opinion variables no
significant effect on the auditor switching, but size of KAP variables significant effect on the auditor
switching, simultaneous growth of the company, the audit opinion, and the size of KAP effect
significant to the auditor switching.
Key words : Growth, Opinion, KAP, and Auditor Switching.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pertumbuhan perusahaan, opini audit, dan ukuran KAP
terhadap auditor switching pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia periode
2010 – 2014. Populasi penelitian ini berjumlah 123 perusahaan, dengan periode pengamatan 2010 2014. Perusahaan yang memenuhi kriteria sampel ada sebanyak 41 perusahaan. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan
bahwa secara parsial, variabel pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap auditor
switching, variabel opini audit tidak berpengaruh signifikan terhadap auditor switching, namun variabel
ukuran KAP berpengaruh signifikan terhadap auditor switching, secara simultan pertumbuhan
perusahaan, opini audit, dan ukuran KAP berpengaruh signifikan terhadap auditor switching.
Kata Kunci: Pertumbuhan, Opini, KAP, dan Auditor Switching
119
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN
PELANGGAN TAKSI BLUE BIRD
(Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta)
Nurul Aini Fadhila1
Saifullah2
Syafrudin Patria3
Mochammad Hangga Novian4
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
3
Email :[email protected]
4
Email :[email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine customer satisfaction Determinants of them is the quality of service and
price. The problem in this study is whether the quality of service and price effect on customer
satisfaction in the bluebird taxi services at the university on August 17 jakarta. The purpose of this
study was to investigate the effect of quality of service and price to customer satisfaction. The variable
in this study was the quality of service (X1), price (X2), and customer satisfaction (Y). The data
collection method used was a questionnaire that was taken from the number of questions as many as
146 respondents. Hypothesis testing is done by using the bootstrap resampling method, with the help of
Smart Software Partial Least Square. Data validity was tested with outer loadings and goodness of fit
with the composite reliability . tested the hypothesis be seen from the resulting t statistic inner
weight.result studies have shown that the influence of service quality and price have a significant effect
on customer satisfaction.
Keywords: Quality Of Service, Price, Customer Satisfaction
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor penentu kepuasan pelanggan diantaranya adalah
kualitas pelayanan dan harga. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah kualitas pelayanan dan
harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada pengguna jasa taksi bluebird di universitas 17
agustus jakarta . Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh kualitas pelayanan dan harga
terhadap kepuasan pelanggan.Variabel dalam penelitian ini adalah kualitas pelayanan (X1), harga (X2),
dan kepuasan pelanggan (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang
diambil dari jumlah pertanyaan sebanyak 147 responden .Pengujian hipotesis dilakukan dengan
menggunakan metode resampling bootstrap, dengan bantuan Software Smart Partial Least
Square.Validitas data diuji dengan outer loadings dan goodness of fit diuji dengan composite
reliability. Uji hipotesis dilihat dari t statistic yang dihasilkan inner weight. Hasil penelitian
membuktikan bahwa pengaruh kualitas pelayanan dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
pelanggan.
Kata kunci : Kualitas Pelayanan , Harga , Kepuasan Pelanggan
120
PENGARUH GROWTH OPPORTUNITY DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP
PROFITABILITAS DENGAN NILAI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
PERIODE 2011-2014
Yeny Kopong1
Riska Nurzanah2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This research is about "Effects of Growth Opportunity and size of the Company to Profitability Rated
Company as moderating variables on manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange
Period 2011-2012”. The dependent variable in this study is Profitability, Growth Opportunity is the
independent variable and the size of the company while moderatingnya ie Value Company. The
population in this study group there were 120 companies with the observation period from 2011 to
2014. Companies that meet the Company's criteria only 15 observations, the data used were as many
as 60 data. The analytical method used in the study dalah multiple regression method. Results of this
study prove that partial, variable Growth Opportunity significantly affect profitability, and the variable
size of the Company's significant effect on profitability. Simultaneously variable Growth Opportunity
and Company Size significant effect on profitability. Moderation Application of Corporate Value
Growth Opportunity terdahap strengthen the influence profitability. But Value Company Company Size
weakening influence on profitability.
Keywords: Growth Opportunity, Company Size, Profitability, and Corporate Value .
ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang “ Pengaruh Growth Opportunity dan Ukuran Perusahaan terhadap
Profitabilitas dengan Nilai Perusahaan sebagai variabel Moderating pada perusahaan manufaktur yang
terdapat di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2014”.Variabel dependen dalam penelitian ini adalah
Profitabilitas, variabel independennya adalah Growth Opportunity dan Ukuran Perusahaan sedangkan
moderatingnya yaitu Nilai Perusahaan. Populasi dalam kelompok penelitian ini ada 120 perusahaan
dengan periode pengamatan dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2014. Perusahaan yang memenuhi
kriteria pengamatan hanya 15 Perusahaan, maka data yang digunakan adalah sebanyak 60 data. Metode
analisis yang digunakan dalam penelitian dalah metode regresi berganda. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa secara parsial, variable Growth Opportunity signifikan berpengaruh terhadap
Profitabilitas, dan variable Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas. Secara
simultan variable Growth Opportunity dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap
Profitabilitas.Moderasi Penerapan Nilai Perusahaan memperkuat pengaruh Growth Opportunity
terdahap Profitabilitas. Namun Nilai Perusahaan memperlemah pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap
Profitabilitas.
Kata Kunci :Growth Opportunity, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, dan Nilai Perusahaan.
121
PENGONTROLAN PENGUNAAN KJP (KARTU JAKARTA PINTAR)
OLEH PIHAK SEKOLAH
(SURVEY SMP N DI JAKARTA UTARA)
Lina Sutiana1
Debby Yulianti2
Riris Rotua Sitorus3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
3
Email : [email protected]
ABSTRACT
Education is an attempt was made to create an atmosphere of learning and the learning process with the
aim to develop self-potential learners. Through education, young people are formed and prepared to
become the nation's next. But in Jakarta, which is the Capital of Indonesia have not been able to realize
the maximum level, because there are many children who drop out of school because of limited funds
owned. Therefore, the city government set up programs Jakarta Smart Card (KJP) as subsidies for
underprivileged community and education is required. but in actual problems arise, namely the
provision of subsidies that are not targeted and KJP use of funds for purposes other than education.
then the government must be more rigorous in monitoring and supervising the implementation of the
program. In addition the school also needs to establish communication with the parents of the learners.
Thus, at least the level of fraud can be minimized or even eliminated, so that the program can be run
according KJP goals set and on target.
key words: Controling, Jakarta Smart Card (KJP)
ABSTRAK
Pendidikan merupakan sebuah usaha yang dilakukan untuk mewujudkan suasana belajar dan proses
pembelajaran dengan tujuan untuk mengembangkan potensi diri peserta didik. Melalui pendidikan,
generasi muda dibentuk dan dipersiapkan untuk menjadi penerus bangsa. Namun di Jakarta yang
merupakan Ibu kota Negara Indonesia belum mampu mewujudkan pendidikan yang maksimal, karena
masih banyak anak yang putus sekolah karena keterbatasan dana yang dimiliki. Oleh karena itu,
pemerintah kota Jakarta menyusun program Kartu Jakarta Pintar (KJP) sebagai subsidi bagi masyarkat
kurang mampu dan masih membutuhkan pendidikan. tetapi dalam pelaksanaannya muncul
permasalahan, yaitu pemberian subsidi yang tidak tepat sasaran dan penggunaan dana KJP untuk
keperluan lain di luar pendidikan. maka, pemerintah harus lebih ketat dalam memantau dan mengawasi
pelaksanaan program tersebut. Selain itu sekolah juga perlu menjalin komunikasi dengan orang tua dari
peserta didik. Dengan demikian setidaknya tingkat kecurangan dapat diminimalkan atau bahkan
dihilangkan, sehingga program KJP dapat berjalan sesuai tujuan yang ditetapkan dan tepat sasaran.
Keywoard: Penggontrolan, Kartu Jakarta Pintar (KJP)
122
PENGARUH FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN BERDAMPAK
PADA GAYA HIDUP DI CAFÉ SUGARBELL KELURAHAN KEBON BAWANG
Ayu Zati Hardiah1
Farhana Alkhatiri2
Iga Putri Hawani3
Nurdiana4
Virgo Simamora5
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945
1
Email :[email protected]
2
Email :[email protected]
3
Email : [email protected] ;
4
Email :[email protected]
5
Email :[email protected]
ABSTRACT
This research is a study of "Pengaruh Fasilitas terhadap Kepuasan Konsumen Berdampak pada Gaya
Hidup di Cafe Sugarbell Kelurahan Kebon Bawang". The dependent variable in this study is a life
style, while the independent variable is the facility and customer satisfaction as intervening variable.
The population in this study are the customer of Cafe Sugarbell. This reserach used random sampling.
The number of samples are 100 respondents. This research result that there was an influence which
significant facility on customer satisfaction that effected to life style.
Keywords: Facility, Customer Satisfaction, Life Style
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Fasilitas Terhadap Kepuasan Konsumen
Berdampak pada Gaya Hidup di Cafe Sugarbell Kelurahan Kebon Bawang”. Variabel dependen dalam
penelitian ini adalah gaya hidup, sedangkan variabel independen adalah fasilitas dan kepuasan
konsumen sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini adalah konsumen cafe Sugarbell.
Teknik sampling menggunakan random sampling menghasilkan sample sebanyak 100 responden. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan dari fasilitas terhadap kepuasan
pelanggan yang berdampak pada gaya hidup.
Kata kunci : Fasilitas, Kepuasan Konsumen, Gaya hidup
123
PENGARUH PENGETAHUAN MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG PAJAK DAN AUDIT
TERHADAP MINAT BERKARIR DIBIDANG PERPAJAKAN DAN AUDIT
(Survei pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas di Wilayah Jakarta Utara)
Anisa Rahmayani1
Iga Putri Hawani2
Riris Rotua Sitorus3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email :[email protected]
2
Email :[email protected]
3
Email : [email protected]
ABSTRACT
This research is a study of "Pengaruh Pengetahuan Mahasiswa Akuntansi tentang Pajak dan Audit
terhadap Minat Berkarir di bidang Perpajakan dan Audit ". The dependent variable in this study is
accounting student knowledge of tax and audit, while the independent variable is the career interest in
taxation and auditing. The population in this study are the student that have taken auditing and
taxation subject. This reserach used convenience and random sampling. The number of samples are
180 respondents. This research result that there was a significant influence accounting student
knowledge of tax on career interest in tax and there was influence which not significant accounting
student knowledge of audit on career interest in audit.
Keywords: Accounting student knowledge, Tax, Audit and Career Interest
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Pengetahuan Mahasiswa Akuntansi tentang Pajak
dan Audit terhadap Minat Berkarir di Bidang Perpajakan dan Audit”. Variabel dependen dalam
penelitian ini adalah minat berkarir di bidang perpajakan dan audit, sedangkan variabel independen
adalah pengetahuan mahasiswa akuntansi tentang pajak dan audit. Populasi penelitian ini adalah
mahasiswa akuntansi yang telah mengambil mata kuliah perpajakan dan auditing. Teknik sampling
menggunakan conveniece dan random sampling menghasilkan sample sebanyak 180 responden. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan pengetahuan mahasiswa akuntansi tentang
pajak tehadap minat berkarir di bidang pajak dan tidak ada pengaruh yang signifikan pengetahuan audit
terhadap minat berkarir di bidang audit.
Kata kunci : Pengetahuan mahasiswa, Perpajakan, Audit, Minat berkarir
124
PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN
KUALITAS PRODUK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PADA MC DONALD CABANG SUNTER – JAKARTA UTARA
Diansyah1
Ocky Suryana2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email :[email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The aim of research to determine the effect of brand image to consumer loyalty with quality products
as an intervening variable in Mc. Donald Branch Sunter - North Jakarta. The dependent variable in this
research is consumer loyalty. Independent variable is the quality of products, while variable inverning
is the quality of the product. The sampling method with purpusive sampling technique as many as 80
customers by distributing questionnaires directly at Mc. Donald Branch Sunter - North Jakarta.
Methods of data analysis using Structural Equation Modeling-Partial Least Square (PLS-SEM) with
software version 3. Stages SmartPLS PLS calculation using the two models namely Measurement
Model (Outer Model) and Testing Structural Model (Inner Model). These results indicate that the brand
image positive effect on customer loyalty, brand image positive effect on product quality and product
quality have a positive influence on loyalty.
Keywords: Brand Image , Consumer Loyalty, Quality Products
ABSTRAK
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh citra merek terhadap loyalitas konsumen dengan
kualitas produk sebagai variabel intervening pada Mc. Donald Cabang Sunter – Jakarta Utara.
Variabel dependen dalam penelitian ini adalah loyalitas konsumen. Variabel independennya adalah
kualitas produk, sedangkan variabel inverning adalah kualitas produk. Metode pengambilan sampel
dengan teknik purpusive sampling sebanyak 80 konsumen dengan cara menyebarkan kuesioner secara
langsung di Mc. Donald Cabang Sunter – Jakarta Utara. Metode analisis data menggunakan Structural
Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.
Tahapan perhitungan PLS menggunakan 2 model yaitu Pengukuran Model (Outer Model) dan
Pengujian Model Struktural (Inner Model). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa citra merek
berpengaruh positip terhadap loyalitas konsumen, citra merek berpengaruh positip terhadap kualitas
produk dan kualitas produk berpengaruh positip terhadap loyalitas.
Kata Kunci: Citra Merek, Loyalitas Konsumen, Kualitas Produk
125
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY & GOOD CORPORATE
GOVERNANCE TERHADAP CITRA PERUSAHAAN
Sihar Tambun1
Yessi Triningsih2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email: [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
The purposes of this research are to analyze and obtain empirical evidence concerning to the
corporate social responsibility and good corporate governance on the corporate image. This research
used survey method and the population is worker in PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Sudirman
Floor8th , South Jakarta. The data consist of primary data, that was collected using questionnaires to
employees who work in Chase Plaza Floor8th Sudirman, South Jakarta. The number of samples in this
study is 60 samples. Analysis of the data used path analysis with Smart PLS. The results of the research
showed that CSR had positive and significant impact on the corporate image, GCG had positive and
significant impact on the corporate image.
Keywords: CSR, GCG,Corporate Image.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh corporate social responsibility dan good corporate
governance terhadap citra perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode survei dan populasinya
adalah karyawan yang bekerja di PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Sudirman, Jakarta
Selatan.Teknik pengambilan sampel dengan data primer yang berasal dari penyebaran kuisioner kepada
karyawan yang bekerja di Gedung Chase Plaza Lt. 8 Sudirman, Jakarta Selatan.Jumlah sampel dalam
penelitian ini sebanyak 60 sampel. Analisis data yang digunakan adalah analisis path dengan software
Smart PLS. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah CSR berpengaruh positif dan signifikan
terhadap citra perusahaan, GCG berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra perusahaan.
Kata kunci : CSR, GCG, Citra Perusahaan.
126
PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN DAN KUALITAS PELAYANAN
TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN SANKSI PERPAJAKAN SEBAGAI
VARIABEL MODERATING
(SURVEI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK WILAYAH PLUIT, JAKARTA
UTARA)
Yogi Anto Dwi Cahayadi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study is about the Effect of Tax Knowledge and Quality of Service to the Taxpayer Compliance
With Tax Penalties For Moderating Variables. The dependent variable in this study is the Taxpayer
Compliance. Independent variables in this study were Taxation Knowledge and Quality of Service.
Moderation variable in the study was the Tax Sanctions.This research was conducted on STO Pluit,
North Jakarta. The number of respondents who registered on STO as many as 98 respondents. The
sampling method used is the method of census. Results of this study concluded that the knowledge of
taxation significant effect on tax compliance, service quality have a significant effect on tax
compliance, tax knowledge and quality of service together have a significant effect on tax compliance.
Tax penalties for moderation interaction concludes that the result is pure moderating and weaken the
application of knowledge perpajakn on tax compliance and tax penalties for moderation interaction
concludes that instead of moderating variables and weaken the quality of service on tax compliance.
Keywords: Knowledge Tax, Service Quality, Compliance Taxpayer and Tax Sanctions
ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang Pengaruh Pengetahuan Perpajakan dan Kualitas Pelayanan
terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Sanksi Pajak Sebagai Variabel Moderating. Variabel
dependent dalam penelitian ini adalah Kepatuhan Wajib Pajak. Variabel Independent dalam penelitian
ini adalah Pengetahuan Perpajakan dan Kualitas Pelayanan. Variabel Moderasi dalam penelitian adalah
Sanksi Pajak. Penelitian ini dilakukan pada KPP Pratama Pluit Jakarta Utara. Jumlah responden yang
terdaftar di KPP Pratama sebanyak 98 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu
metode sensus.
Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa pengetahuan perpajakan berpengaruh signifikan
terhadap kepatuhan wajib pajak, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib
pajak, pengetahuan perpajakan dan kualitas pelayanan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
kepatuhan wajib pajak. Untuk interaksi moderasi sanksi pajak menyimpulkan bahwa hasilnya pure
moderating dan memperlemah penerapan pengetahuan perpajakn terhadap kepatuhan wajib pajak serta
untuk interaksi moderasi sanksi pajak menyimpulkan bahwa bukan variabel moderating dan
memperlemah kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak.
Kata kunci : Pengetahuan Perpajakan, Kualitas Pelayanan, Kepatuhan Wajib Pajak dan Sanksi Pajak
127
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DALAM MENGUKUR KINERJA LAPORAN
KEUANGAN PADA PT. GARUDA INDONESIA Tbk. DENGAN MENGGUNAKAN
ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI MODERATING
Vincentius Anjar Prima Pratama1
Agus Munandar2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email: [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this research is to analyse or exposing an analysis as well as there denomination of
financial analysis report against in measuring the performance of the financial report with the taking
of the sample, namely PT. Garuda Indonesia Tbk in 2010-2014, the tools used for the calculation of
the research method is based on Microsoft Excel and this research using a variety of calculation of the
ratio of the starting Ratio Liquidity Ratio, the ratio of Solvency and Profitability.
Key Words: Analysis of Financial Statements, Ratio Analysis, Financial Performance
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis atau memaparkan sebuah analisa serta pengkajian ulang
terhadap Analisis Laporan Keuangan dalam Mengukur Kinerja Laporan Keuangan dengan
pengambilan sample yaitu PT. Garuda Indonesia Tbk pada tahun 2010 - 2014, alat yang digunakan
untuk perhitungan metode penelitian ini berbasis Microsoft Excel serta penelitian ini menggunakan
berbagai macam perhitungan Rasio dimulai dari Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas serta Rasio
Profitabilitas.
Kata Kunci : Analisi Laporan Keuangan, Kinerja Keuangan, Analisis Rasio
128
PENGARUH UKURAN KAP, RETURN ON ASSETSDAN LOAN TO DEPOSIT RATIO
TERHADAP AUDIT REPORT LAG
Riris Rotua Sitorus1
Ani Ristiyaningsih2
Anastasia Gita3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
3
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this study was to examine the effect of Public Accounting Firm, Return on Assets, and
loan to deposit ratio on the audit reportlag. The population in this study were 42 companies, with the
observation period from 2010 to 2014. Companies that meet the criteria of the sample were 26
companies. Then the total data used were 130 data. Data analysis method used in this study is multiple
regression analysis. The Result of this study prove that partially, public accounting firm variable does
not significantly influence the Audit Report Lag, return on assets variable does not significantly
influence the Audit Report Lag, and loan to deposit ratio variable does not significantly influence the
Audit Report Lag. Simultaneously public accounting firm, Return on Assets, and Loan to Deposit Ratio
significantly influence the Audit Report Lag.
Keywords: Public Accountant Firm Size, Return on Assets, and Loan to Deposit Ratio
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Ukuran KAP, Return on Assets, danLoan to Deposit
Ratioterhadap audit report lag. Populasi dalam kelompok penelitian ini ada42 perusahaan, dengan
periode pengamatan dari tahun 2010 sampai tahun 2014. Perusahaanyang memenuhi kriteria sampel
ada sebanyak 26 perusahaan. Maka total data yang digunakanada sebanyak 130 data. Metode analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa secara parsial, variabel ukuran KAP, return on assetsdan loan to deposit
ratioberpengaruh negatif dan signifikan terhadap Audit Report Lag. Secara simultan variabel ukuran
KAP, Return on Assets, dan Loan to Deposit Ratio berpengaruh signifikan terhadap Audit Report Lag.
Kata kunci : Ukuran KAP, Return on Asset, dan Loan to Deposit Ratio
129
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR LINGKUNGAN KERJA PADA
PERUSAHAAN JASA FREIGHT FORWARDING PT. ECU LINE JAKARTA DENGAN LOCUS
OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Sylvia Sari Rosalina1
Nur Aida Fitrothin2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
This research is about "Leadership and Influence of Environmental Factors Working against Employee
Performance Services Company Freight Forwarding PT. ECU Line Jakarta with Locus Of Control as
Moderating Variable ". The dependent variable in this study is a Freight Forwarding Company
Employee Performance (Y). The independent variables in this study are Leadership (X1) and Factor
Working Environment (X2). Moderating variables in this study were Locus Of Control (Z). The data
used in this study are primary data obtained from the questionnaire study. This research kuosioner
spread to 72 respondents, namely employees of the Company Freight Forwarding PT. ECU Line.
Selection of respondents using questionnaires. Proof done to prove the hypothesis - a hypothesis with
various stages. This study aims to investigate the influence of leadership and work environment factors
on employee performance. This study is also to determine whether the locus of control moderating
influence of environmental factors on leadership and performance of the company's employees freight
forwarding services. The research proves that the leadership has no interaction which significantly
affect the performance of employees, work environment factors affect the performance of employees in
accordance with the results of research in the field, leadership and environmental factors work
together - equally significantly affect the performance of employees in accordance with the results of
research in the field. , Leadership significant effect on the performance of employees and the work
environment does not affect the quality of employee performance were produced by the company's
employees.
Keywords: Leadership, Work Environment Factors, Performance, Locus Of Control.
ABSTRAK
Penelitian ini adalah penelitian tentang “Pengaruh Kepemimpinan dan Faktor Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Jasa Freight Forwarding PT. ECU Line Jakarta dengan Locus
Of Control sebagai Variabel Moderating”. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja
Karyawan Perusahaan Freight Forwarding (Y). Variabel independen dalam penelitian ini adalah
Kepemimpinan (X1) dan Faktor Lingkungan Kerja (X2). Variabel moderating dalam penelitian ini
adalah Locus Of Control (Z). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang
diperoleh dari kuesioner penelitian. Riset ini menyebarkan kuosioner terhadap 72 responden, yaitu
karyawan Perusahaan Jasa Freight Forwarding PT. ECU Line. Pemilihan responden menggunakan
metode kuesioner. Pembuktian dilakukan dengan melakukan pembuktian hipotesis – hipotesis dengan
berbagai tahapan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepemimpinan dan faktor
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga untuk mengetahui apakah locus of
control memoderasi pengaruh kepemimpinan dan faktor lingkungan terhadap kinerja karyawan
perusahaan jasa freight forwarding. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan memiliki
interaksi yang berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, faktor lingkungan kerja
mempengaruhi kinerja karyawan sesuai dengan hasil penelitian di lapangan, kepemimpinan dan faktor
lingkungan kerja secara bersama – sama secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan sesuai
dengan hasil penelitian di lapangan. , kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
dan lingkungan kerja tidak mempengaruhi kualitas kinerja karyawan yang dihasilkan para karyawan
perusahaan.
Keywords: Kepemimpinan, Faktor Lingkungan Kerja, Kinerja, Locus Of Control.
130
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN
MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEMBANGUNAN JAYA
ANCOL TBK
Diansyah1
Guno Susanto2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The aim of research to determine the influence of organizational culture on work productivity and
motivation as an intervening variable in PT. Pembangunan Jaya Ancol. The dependent variable in this
study is the work productivity. Independent variable is organizational culture, while variable inverning
is motivation. The sampling method with random sampling as many as 40 employees by distributing
questionnaires directly to the employees of PT. Pembangunan Jaya Ancol. Methods of data analysis
using Structural Equation Modeling-Partial Least Square (PLS-SEM) with software version 3. Stages
SmartPLS PLS calculation using the two models namely Measurement Model (Outer Model) and
Testing Structural Model (Inner Model). These results indicate that organizational culture positive
effect on work productivity, organizational culture positive effect on motivation and motivation positive
effect on work productivity.
Keywords: Organizational Culture, Motivation, Work Productivity,
ABSTRAK
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja
dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Pembangunan Jaya Ancol. Variabel dependen
dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Variabel independennya adalah budaya organisasi,
sedangkan variabel inverning adalah motivasi. Metode pengambilan sampel dengan teknik random
sampling sebanyak 40 karyawan dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsung kepada
karyawan PT. Pembangunan Jaya Ancol. Metode analisis data menggunakan Structural Equation
Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3. Tahapan
perhitungan PLS menggunakan 2 model yaitu Pengukuran Model (Outer Model) dan Pengujian Model
Struktural (Inner Model). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh
positip terhadap produktivitas kerja, budaya organisasi berpengaruh positip terhadap motivasi dan
motivasi berpengaruh positip terhadap produktivitas kerja.
Kata Kunci : Budaya Organisasi , Motivasi, Produktivitas Kerja,
131
DAMPAK PENYESUAIAN TERHADAP KINERJA EKSPATRIAT DI INDONESIA
Sylvia Sari Rosalina
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this research is to explain the impact of adjustments to performance of expatriates in
Indonesia. The unit of analysis in this study are expatriates who have lived in Indonesia for 6 to 12
months and plans to return to home country after carrying out his duties. The population is expatriates
with the number 127. Sampling using sampling saturated with a response rate of 63.78%. Of the 127
questionnaires sent, only 85 were returned, but 81 respondents were full, so this study analyzed the
data of respondents were 81. Instrument statistical analysis was measured using multiple regression
using SPSS 16 . Results of the study found that the adjustment in the work environment significant
positive on the performance of expatriates, but adjustments in the social environment and the general
environment is not significant negative on the performance of expatriates. Implications of the study
showed that the higher the adjustment of expatriates in the work environment will improve the
performance of expatriates. This suggests that the adjustment of expatriates in the work environment is
essential to maximize the performance of expatriates.
Keywords: Adjustments; Expatriates
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dampak penyesuaian terhadap kinerja ekspatriat di
Indonesia. Unit analisis dalam penelitian ini adalah ekspatriat yang telah menetap di Indonesia selama
6 hingga 12 bulan dan berencana kembali kenegaranya setelah melaksanakan tugasnya. Populasi dalam
penelitian ini adalah ekspatriat dengan jumlah 127. Penarikan sampel menggunakan sampling jenuh
dengan response rate sebesar 63,78%. Dari 127 kuesioner yang dikirim, hanya 85 yang kembali, tetapi
81 jawaban responden yang lengkap, sehingga penelitian ini menganalisis data responden sebanyak 81.
Instrument analisis statistik diukur menggunakan regresi berganda dengan menggunakan SPSS 16
Hasil penelitian ini menemukan bahwa penyesuaian di lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja ekspatriat, namun penyesuaian di lingkungan sosial dan dilingkungan umum
berpengaruh negative tidak signifikan terhadap kinerja ekspatriat.mImplikasi penelitian menunjukkan
bahwa semakin tinggi penyesuaian ekspatriat di lingkungan kerja akan meningkatkan kinerja
ekspatriat. Hal ini menunjukkan bahwa penyesuaian ekspatriat di lingkungan kerja sangat penting
untuk memaksimalkan kinerja ekspatriat.
Kata Kunci: Penyesuaian, Ekspatriat
132
PENGARUH PELAYANAN DAN HARGA PADA GO-JEK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN
DENGAN MINAT SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Study Kasus Pada Mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta)
Esty Winaya1
Celeste
Ela Suciati
Ingrid Panjaitan
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, Indonesia
1
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of service quality and price on Go-jack to customer satisfaction with
buying interest as moderating variable on August 17, 1945 University students in Jakarta. The population
used in this study is that consumers never use the transportation service Go-jack. Sample in this study of
181 respondents drawn through the questionnaire using the method of data analysis partial least square
(PLS). Sampling technique using rondom sampling technique. Based on statistical test, the results showed
that the quality of service significantly influence kepuasann customers, while variable rates not
significantly affect customer satisfaction, variable quality of service to customer satisfaction with interest
as moderating variables have a significant effect and influence price on customer satisfaction denagn
buying interest as moderating variable is also a positive effect.
Keywords: Price, Quality Service, Interests Buy, Customer Satisfaction
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga pada Go-jek terhadap
kepuasan pelanggan dengan minat beli sebagai variabel moderating pada mahasiswa Universitas 17
Agustus 1945 Jakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah
menggunakan jasa transportasi Go-jek. Sample pada penelitian ini sebanyak 181 responden yang diambil
melalui kuesioner dengan menggunakan metode analisis data partial least square (PLS). Teknik
pengambilan sample menggunakan teknik rondom sampling. Berdasarkan uji statistik, hasil penelitian
menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasann pelanggan,
sedangkan variabel harga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan, variabel
kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dengan minat sebagai variabel moderating berpengaruh
signifikan dan pengaruh harg terhadap kepuasan pelanggan denagn minat beli sebagai variabel moderating
juga berpengaruh positif.
Kata kunci : Harga, Kualitas Pelayanan, Minat Beli, Kepuasan Pelanggan
133
PENGARUH TREN FASHION HIJAB TERHADAP MOTIVASI DIRI YANG BERDAMPAK
PADA MINAT BERHIJAB
(SURVEI PADA MAHASISWA DI UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 JAKARTA)
Pristiana Widyastuti1
Dita Sudaryanti2
Sada Divana3
Shifa Fauziyah4
Sri Kurnianingsih5
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
3
Email : [email protected]
4
Email : [email protected]
5
Email : [email protected]
ABSTRACT
This study discusses the Hijab Fashion Trends Influence Motivation self -Impact on Interest hijab . The
dependent variable in this study is self motivation and Trend Fashion as an independent variable .
Research was conducted on August 17, 1945 University of Jakarta . The number of respondents who
enrolled at the University of Jakarta August 17, 1945 by 100 respondents . The method used in this
study a method convinance . The results of this study concluded that there was a significant influence
on self-motivation Fashion trends impacting Berhija Interests .
Keywords : Trends , Motivation , Interests
ABSTRAK
Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Tren Fashion Hijab Terhadap Motivasi diri yang
Berdampak pada Minat Berhijab. Variable dependent dalam penelitian ini adalah Motivasi diri dan
Trend Fashion sebagai variable independent. Penelitian ini dilakukan pada Universitas 17 Agustus
1945 Jakarta. Jumlah responden yang terdaftar di Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta sebanyak 100
responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini berupa metode convinance. Hasil Penelitian
ini menyimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan tren Fashion terhadap Motivasi diri yang
berdampak pada Minat Berhija.
Kata Kunci : Tren, Motivasi, Minat
134
PENGARUH RASIO KESEHATAN BANK TERHADAP PENYALURAN KREDIT
PADA BANK KONVENSIONAL DI INDONESIA
Ahmad Saroni1
Ingrid Panjaitan2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze the Influence of Ratio of Bank Of Lending Banks On
Conventional Banks in Indonesia Period 2010 - 2014 consisting of the Loan to Deposit Ratio ( LDR ) ,
Capital Adequacy Ratio ( CAR ) , Return on Assets ( ROA ) and Non Performing Loan ( NPL ) . This
study used multiple linear regression analysis , while hypothesis testing using t - test to test the effect of
partial variables and test - F to test the effect of variables simultaneously with a significance level of 5
% .. These test results showed a variable ratio of the Bank a significant effect on the distribution credit.
Keywords : Ratio of the Bank , Lending .
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Rasio Kesehatan Bank Terhadap Penyaluran
Kredit Bank Pada Bank Konvensional Di Indonesia Periode 2010 – 2014 yang terdiri dari Loan to
Deposit Ratio (LDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return On Asset (ROA) dan Non Performing
Loan (NPL). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, sementara uji hipotesis
menggunakan uji - t untuk menguji pengaruh variabel secara parsial serta uji - F untuk menguji
pengaruh variabel secara serempak dengan tingkat signifikansi 5%.. Hasil pengujian ini menunjukan
variabel Rasio Kesehatan Bank berpengaruh signifikan terhadap penyaluran kredit.
Kata Kunci : Rasio Kesehatan Bank, Penyaluran Kredit.
135
PENGARUH INTEGRITAS, OBJEKTIVITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP
PENGAMBILAN KEPUTUSAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK THE BIG
FOUR DI JAKARTA
Rony Frans Donal Matondang
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
Professional auditors are often faced with a dilemma situation, and it can essentially weaken Integrity,
Objectivity and Competence. Integrity, Objectivity and Competence is an important aspect of
professionalism. High professionalism is believed to be able to contribute that can be trusted by
decision makers. Weak Integrity, Objectivity and Competence would lead to the ineffectiveness of the
Auditor decision-making. This study uses four variables, namely: Integrity, Objectivity and
Competence as an independent variable (free), and the Auditor decision-making as the dependent
variable (bound). To obtain the data, researchers use a research instrument questionnaire distributed to
the auditor who worked on some of the Big Four Firm in Jakarta. The technique of determining the
sample used was convenience sampling. With this method, the sample will be directed to the sample of
respondents does not require general or auditor with certain criteria. And to determine whether the
Integrity, Objectivity and Competence Auditor influence on decision making, use of multiple
regression analysis method. These results indicate that the integrity and competence influence on
auditor decision making. While the Objectivity variable does not affect the Auditor's decision making.
Keywords: Integrity, Objectivity, Competence, Decision Making
ABSTRAK
Profesi auditor seringkali dihadapkan pada situasi yang dilematis, dan hal tersebut pada dasarnya dapat
melemahkan Integritas, Objektivitas dan Kompetensi. Integritas, Objektivitas dan Kompetensi
merupakan aspek terpenting bagi profesionalisme. Sikap profesionalisme yang tinggi diyakini akan
dapat memberikan kontribusi yang dapat dipercaya oleh para pengambil keputusan. Lemahnya
Integritas, Objektivitas dan Kompetensi pada akhirnya berujung pada ketidakefektifan pengambilan
keputusan Auditor. Penelitian ini menggunakan 4 variabel, yaitu: Integritas, Objektivitas dan
Kompetensi sebagai variabel independen (bebas), dan pengambilan keputusan Auditor sebagai variabel
dependen (terikat). Untuk memperoleh data, peneliti menggunakan instrumen penelitian berupa
kuesioner yang dibagikan kepada para auditor yang bekerja di beberapa KAP The Big Four di Jakarta.
Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah convenience sampling (sampling berdasarkan
kemudahan). Dengan metode ini, sampel akan diarahkan pada sampel yang umum atau tidak
mensyaratkan responden auditor dengan kriteria tertentu. Dan untuk mengetahui apakah Integritas,
Objektivitas dan Kompetensi berpengaruh terhadap pengambilan keputusan Auditor, digunakan metode
analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Integritas dan Kompetensi
berpengaruh terhadap Pengambilan keputusan Auditor. Sedangkan variabel Objektivitas tidak
berpengaruh terhadap pengambilan keputusan Auditor.
Kata Kunci: Integritas, Objektivitas, Kompetensi, Pengambilan Keputusan
136
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS
PELANGGAN PADA JASASERVICE BENGKEL
PT.YAMAHA MOTOR JAKARTA
Iwan Saputra1
Lukiyana2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
1
Email : [email protected]
2
Email : [email protected]
ABSTRACT
PT.Yamaha is a company engaged in the sale and servicing services motorvehicle authorized dealer of
Yamaha motorcycles in Jakarta. This service is service motorcycle service, oil change and sells
original parts from Yamaha. The research variables are dependent variables trust and customer
loyalty while independent variable is the quality of service. In partial results of hypothesis suggests
there is a significant positive effect between the quality of service with confidence, whereas the results
of hypothesis testing 2 proved to be no effect between quality of service on customer loyalty and the
results of hypothesis testing 3 has been proven there is a positive and significant correlation between
truston customer loyalty. Therefore, it is concluded that there are significant variables of service
quality on trust and confidence in service quality and customer loyalty, Trust no significant effect on
customer loyalty.
Keywords: Quality Of Service, Trust, Customer Loyalty.
ABSTRAK
PT.Yamaha adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan servis layanan motorvehicle
dealer resmi sepeda motor Yamaha di jakarta. Layanan ini layanan sepeda motor layanan, ganti oli dan
menjual suku cadang asli dari Yamaha. Variabel penelitian adalah variabel dependen loyalitas
pelanggan sedangkan variabel independen adalah kualitas pelayanan dan kepercayaan. Secara parsial
hasil hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh positif yang signifikan antara kualitas pelayanan
dengan kepercayaan, sedangkan hasil pengujian hipotesis 2 terbukti tidak ada pengaruh antara kualitas
pelayanan terhadap loyalitas pelanggan dan hasil uji hipotesis 3 telah terbukti ada hubungan positif dan
signifikan antara kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan. Oleh karena itu disimpulkan bahwa ada
variabel yang signifikan dari kualitas pelayanan pada kepercayaan dan keyakinan dalam kualitas
layanan dan loyalitas pelanggan, Kepercayaan berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas
pelanggan.
Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Kepercayaan, Loyalitas Pelanggan.
137
METAMORFOSIS BALANCED SCORECARD: DEVELOPMENT BUSINESS STRATEGY DAN
EKSEKUSI STRATEGI
Reddy Apriano
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
Framework management system that the author made in this paper based on the four tools are widely
used in enterprise-level world that is Blue Ocean Strategy for the development of business strategy,
Balanced Scorecard to the framework of strategy execution, Lean SixSigma for Initiative strategy, and
to exercise control over the activity companies to operational levels author using the tools of Activity
Based Management. Develop business strategy, project execution strategy initiatives, and control at
the operational level appropriately is a very important thing in strategy management system based on
the Balanced Scorecard to achieve organizational success. The authors suggest that organizations that
use the Balanced Scorecard as a strategy management system not only focus on the execution of
strategies but focuses also to the development of its strategy busniess, project strategy initiative and
ensure operations can walk properly. The methodology used by the author in this paper is a literature
study method and descriptive method. Writer named title of the work is becoming metamorphosis
Balanced Scorecard because the main framework used in this paper is the Balanced Scorecard, but
because the goal is a significant increase from only the execution of the strategy be focused on the
development of business strategy and execution strategy then added the word metamorphosis.
Keywords: Metamorphosis Balanced Scorecard, Business Strategy Development and Execution
Strategy
ABSTRAK
Framework sistem manajemen yang penulis buat dalam karya tulis ini berdasarkan kepada empat tools
yang banyak digunakan dalam perusahaan tingkat dunia yakni Blue Ocean Strategy untuk development
business strategy, Balanced Scorecard untuk framework eksekusi strategi, Lean Sixsigma untuk Proyek
Inisiatif strategi, dan untuk melakukan pengendalian terhadap aktivitas perusahaan sampai tingkat
operasional penulis menggunakan tools Activity Based Management. Mengembangkan business
strategy, eksekusi proyek inisiatif strategi, dan pengendalian di level operasional yang tepat merupakan
suatu hal yang sangat penting dalam sistem manajemen strategi berbasis Balanced Scorecard untuk
mencapai keberhasilan organisasi. Penulis menyarankan agar organisasi yang menggunakan Balanced
Scorecard sebagai sistem manajemen strateginya tidak hanya berfokus kepada eksekusi strategi namun
berfokus juga kepada kepada development busniess strategy nya, proyek strategi inisiatif dan
memastikan operasional perusahaan dapat Berjalan dengan baik. Metodologi yang digunakan penulis
dalam karya tulis ini adalah metode study literatur dan metode deskriptif. Penulis menamakan judul
karya tulis ini menjadi metamorfosis Balanced Scorecard dikarenakan framework utama yang
digunakan dalam karya tulis ini adalah Balanced Scorecard, namun dikarenakan tujuannya yang
meningkat signifikan dari hanya eksekusi strategi menjadi fokus kepada development business strategi
dan eksekusi strategi maka ditambahkan kata metamorfosis.
Kata kunci : Metamorfosis Balanced Scorecard, Development Business Strategy dan Eksekusi Strategi
138
APAKAH PERTUMBUHAN EKONOMI BISA BERHENTI?, KAJIAN PERTUMBUHAN
EKONOMI BERDASARKAN FAKTOR ATAS TOTAL KELUARAN DAN POPULASI
TERHADAP SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGELOLA PERTUMBUHAN
EKONOMI YANG BERKESINAMBUNGAN
Yulrika Estelita
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
Yes, economy growth may eventually stop. There are two prespective to describe how economy will
eventually stop. According to William Easterly there are two factors to economic growth, one is total
output and second is population growth. Total output concist of natural resources, education and
avaliable stock. Further more, the key to Smith’s masterpiece is An inquiry into the nature and causes
of wealth of nations. Natural resources is basic of all resources for all kind of production and consider
as important factor for economic growth. As long there is avaliability upon natural resources,
economic will remain growing. However according to Smith, once there is extinction of natural
resource, economy will automatically stop and no longer growing. Smith also explain that Human
nature is important to create economic growth. There are various factor to determine causes of
economic growth. Economic growth is not always a mater of increase in GDP but beyond that
economic growth is actually part of how to save people life. Economic growth mean to the
improvement in hunger, mortality and poverty as GDP per capita rises over time. Poverty is also mean
dying babies, starving children and oppresion of women and the downtrodden.
Keywords : Role of Human Resources in Economic Growth
ABSTRAK
Ya, pertumbuhan ekonomi dapat berhenti. Ada dua pembahasan untuk menggambarkan bagaimana
pertumbuhan ekonomi akhirnya dapat berhenti. Menurut William Easterly, Ada dua faktor untuk
pertumbuhan ekonomi, yang pertama adalah total output dan yang kedua adalah pertumbuhan
penduduk. Sumber daya alam adalah dasar dari semua sumber daya untuk produksi dan merupakan
faktor penting bagi pertumbuhan ekonomi. Selama ada ketersediaan sumber daya alam, ekonomi akan
tetap tumbuh. Menurut Adam Smith, setelah sumber daya alam habis, perekonomian otomatis akan
berhenti dan tidak lagi tumbuh. Smith juga menjelaskan bahwa Sifat manusia adalah penting untuk
menciptakan pertumbuhan ekonomi. Pertumbuhan ekonomi tidak selalu mengenai peningkatan PDB
tetapi di luar itu pertumbuhan ekonomi sebenarnya adalah bagian dari bagaimana menyelamatkan
hidup sesorang. Pertumbuhan ekonomi dapat juga berarti berkurangnya angka kelaparan, kematian dan
kemiskinan dikarenakan PDB per kapita meningkat dari waktu ke waktu. Kemiskinan juga berarti bayi
dan anak-anak kelaparan dan meningkatnya pelecehan terhadap perempuan dan penindasan1.
Kata Kunci: Peran Sumber Daya Manusia dalam Pertumbuhan Ekonomi
139
PENERAPAN PERENCANAAN PAJAK DALAM PEMOTONGAN, PEMUNGUTAN,
PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 23 PADA PT A
Rotua Manullang
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine and analyze the implementation of tax planning in cutting,
collection , deposit and reporting of income tax article 23 on PT A. This research method using
descriptive qualitative method .
Keywords : Planning Tax , Withholding , Collection , Deposit and Reporting , Income Tax Article 23 .
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai penerapan perencanaan
pajak dalam pemotongan, pemungutan, penyetoran dan pelaporan pajak penghasilan pasal 23 pada
PT A. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif.
Kata Kunci: Perencanaan Pajak, Pemotongan, Pemungutan, Penyetoran dan Pelaporan, PPh pasal 23.
140
0