BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan 1
advertisement
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan 1. Penyelesaian permasalahan K3 yang dilakukan oleh perusahaan adalah dengan berupaya untuk memberikan APD yang sesuai dengan pekerja, memberikan pendekatan secara personil kepada pekerja yang melanggar aturan, melakukan upaya dalam pemenuhan kesehatan, upaya perlindungan keselamatan, upaya mengenai pengaturan kerja, serta melengkapi perusahaan dengan fasilitas penunjang sehingga pekerja terhindar dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. 2. Penyelesaian permasalahan K3 yang dilakukan oleh serikat pekerja melalui SPSI adalah dengan cara negosiasi, mengingatkan dan mendukung perusahaan untuk selalu mengedepankan keselamatan dan kesehatan kerja, berkoordinasi dengan Disnaker untuk permasalahan yang tidak dapat diselesaikan secara bipartite serta memberikan ilmu kepada pekerja agar lebih mengerti mengenai hak-haknya sebagai pekerja dan mengetahui bagaimana menyikapi setiap permasalahan (menghindari terjadinya demo dan mogok kerja). 3. Penyelesaian permasalahan K3 yang dilakukan oleh pemerintah melalui dinas tenaga kerja kota Batam adalah melakukan investigasi, pembinaan, pengawasan kepada perusahaan serta memberikan pelatihan sebagai bekal bagi tenaga kerja agar lebih terampil dan terhindar dari kecelakaan kerja. B. Saran 1. Bagi manajer perusahaan di kota Batam yang belum sepenuhnya memenuhi ketentuan khususnya K3, sebaiknya secara bertahap memenuhi fasilitas yang dapat memenuhi hak pekerja dalam mendapatkan keselamatan dan kesehatan dalam bekerja. Selanjutnya, sebaiknya perusahaan lebih peduli dan mengutamakan hak pekerja khususnya mengenai aturan dan jangka waktu pemberian upah agar pekerja mendapatkan haknya dan lebih produktif dalam bekerja. 2. Bagi serikat pekerja melalui SPSI adalah mengadakan program seperti seminar maupun pelatihan mengenai K3 untuk mengantisipasi terjadinya kecelakaan kerja. 3. Bagi pemerintah melalui dinas tenaga kerja kota Batam adalah lebih memperketat pengawasan khususnya pengawasan terhadap K3. Selain itu, mengenai informasi pelatihan sebaiknya Disnaker kota Batam lebih intensif dan lebih menyeluruh memberikan informasi pelatihan karena sebagian perusahaan mengaku bahwa tidak mendapatkan cukup informasi mengenai pelatihan ini.