Lakip-Dinkes-2015 - Pemerintah Kota Prabumulih

advertisement
1
RINGKASAN EKSEKUTIF
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
2
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
TAHUN ANGGARAN 2015
Akuntabilitas Kinerja Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015 merupakan
tingkat pencapaian sasaran atau target program Dinas Kesehatan yang dikonversikan ke
dalam jumlah biaya atau pendanaan dari masing-masing kegiatannya.
Visi Dinas Kesehatan Kota Prabumulih berdasarkan Rencana Strategis Dinas
Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2013-2018 adalah :
“Terwujudnya Masyarakat Prabumulih Sehat yang Mandiri dan Berkeadilan”
Untuk mewujudkan visi tersebut, maka disusunlah misi-misi yang berguna untuk
menjawab cita-cita Organisasi Dinas Kesehatan sehingga masyarakat dapat hidup sehat
baik fisik, sosial maupun mentalnya.
Dari pencapaian sasaran strategis yang ada di Penetapan Kinerja Perubahan dan
Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Prabumulih, dari 16 (enam belas) sasaran strategis
terdapat 7 (tujuh) indikator tergolong memuaskan karena realisasinya lebih dari 85%
dengan persentase sebesar 43,75%, 1 (satu) indikator tergolong sangat baik dengan
persentase sebesar 6,25%, 1 (satu) indikator tergolong baik dengan persentase sebesar
6,25%, 1 (satu) indikator tergolong cukup dengan persentase sebesar 6,25%, 3 (tiga)
indikator tergolong kurang dengan persentase sebesar 18,75% dan 3 (tiga) indikator
tergolong sangat kurang dengan persentase sebesar 18,75%.
Dari sisi capaian realisasi indikator kinerja, dari 48 Indikator kinerja, terdapat 20
(dua puluh) indikator kinerja yang tergolong dalam kelompok belum mencapai target
dengan persentase sebesar 41,67%, 11 (sebelas) indikator kinerja yang tergolong dalam
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
3
kelompok mencapai target dengan persentase sebesar 22,92%, 17 (dua belas) indikator
kinerja yang tergolong dalam kelompok melampaui target dengan persentase sebesar
35,42%.
Capaian indikator kinerja di atas telah dapat tercapai dengan baik, bahkan beberapa
telah melampaui target (>100%), walaupun belum secara keseluruhan indikator kinerja
tersebut dapat terealisasi 100%, sesuai dengan target yang ditetapkan.
Dari sisi realisasi keuangan, dari 16 (enam belas) sasaran strategis terdapat 7 (tujuh)
indikator tergolong memuaskan karena realisasinya lebih dari 85% dengan persentase
sebesar 43,75%, 1 (satu) indikator tergolong sangat baik dengan persentase sebesar 6,25%,
1 (satu) indikator tergolong baik dengan persentase sebesar 6,25%, 1 (satu) indikator
tergolong cukup dengan persentase sebesar 6,25%, 3 (tiga) indikator tergolong kurang
dengan persentase sebesar 18,75% dan 3 (tiga) indikator tergolong sangat kurang dengan
persentase sebesar 18,75%.
Pada penyusunan LAKIP ini masih banyak kendala yang dihadapi antara lain :
1. Beberapa capaian kinerja tahunan belum mencapai target.
2. Sistem pengumpulan data kinerja belum terbangun dengan baik, pengumpulan data
kinerja masih belum tepat waktu.
3. Beberapa indikator kinerja tidak mencapai target karena
ada kegiatan yang
dianggarkan melalui APBD-P Dinas Kesehatan tahun anggaran 2015 yang bersumber
dari Dana Bagi Hasil Pajak Rokok yang tidak terealisasi sampai dengan akhir tahun
anggaran 2015
dari Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan ke Pemerintah Kota
Prabumulih.
Berdasarkan kendala yang dihadapi dalam penyusunan LAKIP ini, maka harapan
untuk ke depan agar :
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
4
1. Para perencana anggaran dan pelaksana program dapat berkoordinasi lebih baik
sehingga dapat memperbaiki dan meningkatkan capaian kinerja Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih, selain itu agar pegawai di Dinas Kesehatan Kota Prabumulih lebih
mencurahkan konsentrasinya terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sesuai
dengan peraturan yang berlaku. Melalui upaya-upaya reformasi pola pikir serta alur
kerja organisasi serta penganggaran yang lebih baik dan penetapan indikator kinerja
kegiatan yang tepat agar semua target-target dapat dilaksanakan, sehingga kinerja
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih akan semakin baik pada tahun-tahun mendatang
dan dengan adanya LAKIP ini dapat mengukur akuntabilitas kinerja Dinas Kesehatan
Kota Prabumulih serta akan terwujud aparatur pemerintah yang bersih dan
bertanggung jawab.
2. Para pengelola program dalam hal penyusunan rencana kerja harus berorientasi pada
hasil jangka panjang (outcome).
3. Pada penyusunan dokumen perencanaan periode 5 (lima) tahunan mendatang untuk
secara cermat dalam mencantumkan indikator kinerja yang menjadi tanggung jawab
bidang kesehatan.
4. UPTD Dinas Kesehatan agar segera menyusun Rencana Strategi 5 (lima) tahunan
menyesuaikan dengan Renstra Dinas Kesehatan.
PEMERINTAH KOTA PRABUMULIH
DINAS KESEHATAN
Jln. Jend. Sudirman Km 12 Cambai Kode Pos 31111 Telp. 0828 81414200, 0713-3920008
Email : [email protected] Kota Prabumulih
KEPUTUSAN
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
NOMOR : 800.1 / 26 / SK / KES / 2016
TENTANG
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( LAKIP )
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
5
DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
TAHUN 2015
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
MENIMBANG : a.
bahwa dalam rangka lebih meningkatkan akuntabilitas dan
transparansi pelaksanaan pemerintahan yang lebih berdaya
guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, dipandang
perlu adanya Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
( LAKIP ) untuk mengetahui kemampuan dalam penjabaran Visi,
Misi dan Tujuan serta Sasaran Organisasi;
b.
bahwa untuk melaksanakan Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah ( LAKIP ), dipandang perlu menetapkan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKIP )
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih;
c.
bahwa untuk tujuan dimaksud huruf a dan b di atas, Penetapan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKIP )
Dinas Kesehatan Tahun 2015 ditetapkan dengan Keputusan
Kepala Dinas Kesehatan Kota Prabumulih.
MENGINGAT
: 1.
Undang – Undang RI Nomor 6 Tahun 2001 tentang
Pembentukan Kota Prabumulih ( Lembaran Negara Indonesia
Tahun 2001 Nomor 86; Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4113);
2.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah ( Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25; Tambahan
3.
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614 );
Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan (
Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 96;
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663 );
4.
Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata Cara
Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional ( Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 97; Tambahan
5.
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4664 );
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan,
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
6
Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah ( Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 108; Tambahan Lembaran
6.
Negara Republik Indonesia Nomor 4689 );
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999
tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ;
7.
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2004
8.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi ;
Nomor : 09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Penyusunan
Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah ;
9.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor : 20/M.PAN/11/2008 tentang Petunjuk Penyusunan
Indikator Kinerja Utama ;
10.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor : 29 Tahun 2010 tentang Pedoman
Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas
11.
Kinerja Instansi Pemerintah ;
Peraturan Gubernur Sumatera Selatan Nomor 4 Tahun 2010
Tentang Pedoman Penetapan Indikator Kinerja Utama di
lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan Tahun 2010
Nomor 4 seri E ;
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
7
DAFTAR ISI
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
8
KATA PENGANTAR........................................................................................................................................
hal
ii
RINGKASAN EKSEKUTIF..............................................................................................................................
iii
KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENTANG LAKIP..................................................................................
vi
DAFTAR ISI.......................................................................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL...............................................................................................................................................
xi
BAB I. PENDAHULUAN............................................................................................................................
1
A. Latar Belakang......................................................................................................................
1
B.
Gambaran Umum Dinas Kesehatan Kota Prabumulih..........................................
2
C. Tugas dan Fungsi Dinas Kesehatan Kota Prabumulih...........................................
3
D. Struktur Organisasi Dinas Kesehatan Kota Prabumulih......................................
25
E.
Aspek Strategis......................................................................................................................
30
F.
Kinerja / Layanan Produk Organisasi..........................................................................
31
G. Sistematika Penyajian.........................................................................................................
31
BAB II. PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA.....................................................................
34
A. Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Prabumulih...........................................
34
1.
Visi dan Misi.................................................................................................................
34
2.
Tujuan dan Sasaran Strategis.................................................................................
35
3.
Strategi dan Arah Kebijakan...................................................................................
41
4.
Program dan Kegiatan Pokok.................................................................................
50
Indikator Kinerja Utama...................................................................................................
59
C. Rencana Kinerja Tahunan Dinas Kesehatan Kota Prabumulih..........................
63
D. Penetapan Kinerja Dinas Kesehatan Kota Prabumulih.........................................
69
BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA........................................................................................................
73
A. Kerangka Pengukuran Kinerja.......................................................................................
73
B.
Evaluasi Kinerja....................................................................................................................
76
1. Tingkat Pencapaian Indikator Kinerja Utama...................................................
76
2. Tingkat Pencapaian Standar Pelayanan Minimal............................................
79
3. Tingkat Pencapaian Kinerja Sasaran Strategis..................................................
81
C. Analisis Pencapaian Sasaran...........................................................................................
136
D. Akuntabilitas Keuangan....................................................................................................
141
B.
1.
APBD Kota Prabumulih............................................................................................
141
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
9
2.
Tugas Pembantuan.....................................................................................................
157
Aspek Pendukung Lainnya...............................................................................................
158
1. Keuangan........................................................................................................................
158
2. Sumber Daya Manusia...............................................................................................
161
3. Sarana Prasarana Penunjang...................................................................................
165
Tindak Lanjut Hasil Evaluasi LAKIP tahun 2014.....................................................
165
BAB IV. PENUTUP.........................................................................................................................................
167
A. Kesimpulan............................................................................................................................
167
B.
169
E.
F.
Saran.........................................................................................................................................
LAMPIRAN-LAMPIRAN
Lampiran 1. Formulir Rencana Kerja Tahunan (RKT)
Lampiran 2. Formulir Penetapan Kinerja (PK)
Lampiran 3. Formulir Pengukuran Kinerja
DAFTAR TABEL
Hal
Tabel I.1
Komposisi Pegawai di Ruang Lingkup Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
28
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
10
Tabel I.2
Tahun 2015 ..........................................................................................................................
Jenis Tenaga Fungsional di Ruang Lingkup Dinas Kesehatan Kota
29
Prabumulih Tahun 2015 .................................................................................................
Tabel I.3
Kondisi Pegawai berdasarkan Tingkat Pendidikan di Ruang Lingkup
29
Tabel II.1
Keterkaitan Visi, Misi, tujuan dan Sasaran Lingkup Dinas Kesehatan Kota
44
Tabel II.2
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015 ....................................................
Prabumulih 2013–2018 ...............................................................................................
Program dan Kegiatan Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015 .....
50
Tabel II.3
Indikator kinerja Utama Dinas Kesehatan Kota Prabumulih 2013–2018....
59
Tabel II.4
Rencana Kinerja Tahunan Tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah...............
65
Tabel II.5
Tabel II.6
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih Tahun 2015 .................................................................................................
67
Penetapan Kinerja Tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah .............................
69
Tabel III.1
Capaian Indikator Kinerja Utama ................................................................................
76
Tabel III.2
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Dinas Kesehatan Kota
79
Tabel III.3
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Meningkatnya Kesehatan Ibu
81
Tabel III.4
Prabumulih Tahun 2015 .................................................................................................
dan Anak Tahun 2015......................................................................................................
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Meningkatnya Status Gizi
87
Masyarakat Tahun 2015 .................................................................................................
Tabel III.5
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Terkendalinya Penyakit
Tabel III.6
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Terkendalinya Penyakit Tidak 100
Tabel III.7
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Tercapaianya Perubahan 103
Tabel III.8
Menular Tahun 2015 .......................................................................................................
92
Menular Tahun 2015 .......................................................................................................
Perilaku dan Kemandirian Masyarakat untuk Hidup Sehat Tahun 2015.....
Capaian
Indikator
Kinerja
Sasaran
Strategis
Terjaminnya 105
Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan bagi Masyarakat Miskin dan terus
Mengembangkan Sistem Pembiayaan Kesehatan Berbasis Sistem Jaminan
Sosial Nasional (SSJN) Tahun 2015 .............................................................................
Tabel III.9
Tabel III.10
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Tercapainya Seluruh Desa 108
Siaga menjadi Desa Siaga Aktif yang Mandiri Tahun 2015 ..............................
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Meningkatnya Kemandirian 112
Masyarakat dalam Penanggulangan Bencana dan Wabah / KLB Tahun
2015 ........................................................................................................................................
Tabel III.11
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Meningkatnya Kualitas 114
Pelayanan Kesehatan yang Terjangkau bagi Semua Lapisan Masyarakat
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
11
Tabel III.12
Tahun 2015 ..........................................................................................................................
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Meningkatnya UPTD 116
Puskesmas yang Mandiri dalam Mengelola Penyelenggaraan Pelayanan
Kesehatan Dasar dengan BLUD bagi Semua UPTD Puskesmas Tahun
2015.........................................................................................................................................
Tabel III.13
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Meningkatnya Kualitas 117
Sistem Manajemen Dinas Kesehatan dan UPTD dalam Memberikan
Pelayanan Kesehatan bagi Masyarakat Tahun 2015.............................................
Tabel III.14
Tabel III.15
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Tersusunnya Standar 124
Prosedur Operasional di Dinas Kesehatan dan UPTD Tahun 2015...............
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Terpenuhinya Kebutuhan 126
Tenaga Kesehatan Strategis yang Terampil dan Profesional Tahun
2015 ........................................................................................................................................
Tabel III.16
Tabel III.17
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Terpenuhinya Penyediaan 129
Sarana dan Prasarana Kesehatan Tahun 2015........................................................
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Terpenuhinya Penyediaan 131
Peralatan Kesehatan, Perbekalan Kesehatan dan Obat Esensial Tahun
Tabel III.18
2015 ........................................................................................................................................
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis Terpenuhinya Penyediaan 134
Sarana dan Prasarana Kesehatan Tahun 2015........................................................
Tabel III.19
Tabel III.20
Tabel III.21
Tabel III.22
Tabel III.23
Tingkat Pencapaian Sasaran Kinerja Tahun 2015................................................. 137
Pencapaian Kinerja Sasaran Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 138
2015 ........................................................................................................................................
Tingkat Pencapaian Indikator Kinerja Sasaran Tahun 2015 ............................ 139
Ringkasan Realisasi Anggaran Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 142
2015 ........................................................................................................................................
Realisasi Anggaran Berdasarkan Penetapan Kinerja Dinas Kesehatan Kota 144
Prabumulih Tahun 2015..................................................................................................
Tabel III.24
Realisasi Anggaran Berdasarkan Sasaran Strategis Dinas Kesehatan Kota 154
Tabel III.25
Realisasi Capaian Kinerja Pengelolaan Anggaran Tugas Pembantuan 158
Tabel III.26
Tabel III.27
Prabumulih Tahun 2015 .................................................................................................
(BOK) Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015 ......................................
Anggaran dan Realisasi Belanja di Dinas Kesehatan Kota Prabumulih 160
Tahun 2015 ..........................................................................................................................
Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural 161
dan Fungsional Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015 ....................
Tabel III.28
Nilai Asset Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015 .............................. 165
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
12
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Perbaikan governance dan sistem manajemen merupakan agenda penting dalam
reformasi pemerintahan yang sedang dijalankan oleh pemerintah. Sistem manajemen
pemerintahan yang berfokus pada peningkatan akuntabilitas dan sekaligus peningkatan
kinerja yang berorientasi pada hasil (outcome) dikenal sebagai Sistem Akuntabilitas Kinerja
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
13
Akuntansi Pemerintah (Sistem AKIP). Sistem AKIP diimplementasikan secara “self assesment“
oleh masing - masing instansi pemerintah. Ini berarti instansi pemerintah harus
merencanakan sendiri, melaksanakan, mengukur dan memantau kinerjanya sendiri serta
melaporkannya sendiri kepada instansi yang lebih tinggi. Dalam sistem yang mekanisme
pelaksanaan demikian, perlu adanya perencanaan yang matang pada masing masing Satuan
Kerja Perangkat Daerah (SKPD).
Mengingat hal tersebut di atas, seiring dengan kebijakan pemerintah dan
menghadapi berbagai tantangan era globalisasi serta untuk mewujudkan pelayanan yang
bermutu, transparan dan akuntabel, maka untuk masa mendatang Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih perlu segera menerapkan perubahan manajemennya. Penerapan manajemen
strategik yang dirumuskan dalam “Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
Tahun 2013 – 2018” merupakan seri atau rangkaian kegiatan dalam rangka mencapai
tujuan yang diharapkan yang merupakan bagian dari sistem AKIP.
Dalam pelaksanaannya, kebijaksanaan program Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
harus mengacu pada “Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2013 2018” dan selanjutnya, untuk menilai keberhasilan atau kegagalan dilakukan pengukuran
kinerja dengan menggunakan indikator-indikator yang telah ditetapkan. Oleh sebab itu,
diperlukan untuk membuat Laporan Akuntabilitas Kinerja (LAKIP) Dinas Kesehatan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2014
merupakan tindak lanjut Undang-Undang Nomor 29 tahun 1999 tentang Penyelenggaraan
Negara yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme dan Instruksi Presiden
Nomor 7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Laporan
Akuntabilitas Kinerja merupakan bukti tertulis serta wujud pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta kewenangan pengelolaan sumber daya yang
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
14
dimiliki para Penyelenggara Negara kepada seluruh rakyat Indonesia berdasarkan rencana
strategis.
B. GAMBARAN UMUM DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
Dinas Kesehatan merupakan unsur pelaksana bidang kesehatan dipimpin oleh
Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Walikota
melalui Sekretaris Daerah. Kepala Dinas mempunyai tugas membantu Walikota dalam
melaksanakan pemerintahan dan pembangunan, melaksanakan urusan kesehatan
berdasarkan azas otonomi dan tugas pembantuan yang diberikan oleh Pemerintah Pusat
dan Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan. Tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih mengacu pada Peraturan Walikota Prabumulih Nomor 16 Tahun 2009 tentang
Uraian Tugas Pokok, Fungsi Dan Tata Kerja Dinas Daerah Kota Prabumulih dalam wilayah
Kota Prabumulih.
Adapun Fungsi Dinas Kesehatan antara lain :
a.
Perumusan kebijakan teknis di bidang kesehatan;
b.
Pemberian perizinan dan pelaksanaan pelayanan umum di bidang kesehatan;
c.
Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) dalam lingkup tugasnya;
d.
Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan tugas dan
fungsinya
C. TUGAS DAN FUNGSI DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
Tugas dan fungsi pokok berdasarkan Peraturan Walikota Prabumulih Nomor 16
Tahun 2009 tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi Dan Tata Kerja Dinas Daerah Kota
Prabumulih, dalam wilayah Kota Prabumulih adalah sebagai berikut :
KEPALA DINAS
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
15
1)
Dinas Kesehatan dipimpin oleh seorang Kepala Dinas
2)
Kepala Dinas Kesehatan mempunyai tugas pokok membantu Walikota dalam
pelaksanaan urusan wajib yang menjadi kewenangan Pemerintah Daerah dan
menentukan kebijakan dalam Bidang Kesehatan yang menjadi tanggung jawab
meliputi pelayanan kesehatan, pencegahan dan pemberantasan penyakit, pembinaan
kesehatan masyarakat serta penilaian atas pelaksanaannya.
3)
Untuk melaksanakan tugasnya, Kepala Dinas mempunyai fungsi sebagai berikut :
a.
Perumusan kebijakan di Bidang Kesehatan
b.
Pelaksanaan dan pembinaan umum upaya kesehatan meliputi peningkatan
kesehatan, pencegahan, pengobatan dan pemulihan
c.
Pelaksanaan dan pembinaan sarana dan prasarana upaya tenaga kesehatan dasar
dan pelayanan kesehatan rujukan pemerintah / swasta
d.
Pengawasan dan pembinaan tenaga kesehatan pemerintah / swasta
e.
Pengawasan dan pembinaan upaya / usaha kefarmasian, obat, makanan dan
minuman
f.
Pembinaan
dan
penyelenggaraan
serta
pengawasan,
pencegahan
dan
pemberantasan penyakit, imunisasi dan penyehatan lingkungan / pemukiman
g.
Pembinaan, pengawasan dan penyelenggaraan kesehatan ibu, anak dan keluarga
berencana
h.
Pembinaan dan pelaksanaan kegiatan gizi masyarakat
i.
Pelaksanaan urusan ketatausahaan, kerumah tanggaan dan perlengkapan.
SEKRETARIAT
1)
Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
16
2)
Sekretariat mempunyai tugas pokok melaksanakan administrasi umum, kepegawaian,
keuangan dan perlengkapan
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Sekretaris mempunyai fungsi sebagai berikut :
a.
Pelaksanaan pengelolaan urusan umum, rumah tangga, perlengkapan, naskah
dinas, penggandaan, kearsipan, kehumasan dan perjalanan dinas
4)
b.
Pelaksanaan pengelolaan urusan kepegawaian
c.
Pelaksanaan pengelolaan urusan keuangan
d.
Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Sekretariat membawahi :
a.
Subbag Umum dan Kepegawaian
b.
Subbag Keuangan
c.
Subbag Perlengkapan
Subbag Umum dan Kepegawaian
1)
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian
2)
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Mempunyai tugas pokok melaksanakan
pengelolaan umum dan kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan, perpustakaan
dan pendokumentasian Peraturan Perundang-undangan
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
mempunyai fungsi :
a.
Pelaksanaan penerimaan, pendistribusian dan pengiriman surat-surat, naskah
dinas dan pengelolaan arsip
b.
Pelaksanaan hubungan masyarakat
c.
Pelaksanaan pengurusan rumah tangga dinas, keamanan dan ketertiban kantor
d.
Penyusunan bahan kelembagaan dan ketatalaksanaan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
17
e.
Penyusunan bahan rancangan Peraturan Perundang-undangan untuk menunjang
kelancaran pelaksanaan tugas
f.
Melaksanakan pengelolaan perpustakaan dinas dan pendokumentasian Peraturan
Perundang-Undangan
g.
Pelaksanaan koordinasi dibidang umum dengan unit kerja terkait di lingkungan
dinas
h.
Pengumpulan, pengelolaan, penyimpanan dan pemeliharaan dokumentasi
kepegawaian
i.
Penyiapan rencana kebutuhan formasi dan mutasi pegawai
j.
Penyiapan bahan kenaikan pangkat, gaji berkala, pensiun dan pemberian
penghargaan serta peningkatan kesejahteraan pegawai
k.
Pelaksanaan usaha-usaha peningkatan pendidikan / pelatihan struktural, teknis
dan fungsional, ujian dinas serta peningkatan pengetahuan dan ketrampilan serta
pengembangan karier pegawai
l.
Pembinaan umum kepegawaian dan disiplin pegawai
m. Pelaksanaan pelayanan administrasi kepegawaian
n.
Pengaturan tata tertib dan disiplin pegawai
o.
Penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan pelaksanaan tugas
p.
Pelaksanaan koordinasi di bidang kepegawaian dengan unit kerja terkait di
lingkungan dinas
q.
Pelaksanaan perhitungan angka kredit jabatan medis dan paramedis.
Subbag Keuangan
1)
Sub Bagian Keuangan dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
18
2)
Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas pokok melaksanakan pengelolaan
administrasi keuangan.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai
fungsi :
a.
Pengelolaan administrasi keuangan
b.
Pelaksanaan tata pembukuan penerimaan, pengeluaran dan pembayaran
keuangan dinas
c.
Pelaksanaan penyusunan dan pembuatan daftar gaji pegawai serta tunjangan
d.
Pelaksanaan perbendaharaan keuangan anggaran pendapatan dan belanja daerah
dinas
e.
Pembinaan administrasi keuangan dan penyiapan bahan pembinaan administrasi
pembukuan pendapatan / penerimaan
f.
Penyiapan bahan pertanggung jawaban anggaran pendapatan dan belanja daerah
dinas
g.
Penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan pelaksanaan tugas.
Subbag Perlengkapan
1)
Sub Bagian Perlengkapan dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian.
2)
Kepala Sub Bagian Perlengkapan mempunyai tugas pokok melaksanakan tugas rumah
tangga, kearsipan, naskah dinas, perjalanan dinas.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya Kepala Sub Bagian Perlengkapan mempunyai
fungsi :
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
19
a.
Pelaksanaan pembuatan dan pengadaan naskah dinas
b.
Pengelolaan dan penyiapan bahan-bahan pembinaan kearsipan kepada unit kerja
di lingkungan dinas
c.
Penyiapan pengendalian administrasi perjalanan dinas
d.
Pelaksanaan keprotokolan dan penyelenggaraan rapat-rapat dinas
e.
Pengelolaan inventaris kantor serta pengadaan sarana prasarana kesehatan baik
yang statis (gedung) maupun yang mobile (bergerak)
f.
Perencanaan, pengadaan dan distribusi peralatan dan inventaris perlengkapan
kantor
g.
Pelaksanaan
pengadaan,
penyimpanan,
pendistribusian
dan
inventaris
perlengkapan dinas
h.
Pemeliharaan dan perawatan lingkungan kantor, gudang kantor, kendaraan
dinas, perlengkapan kantor dan aset lainnya
i.
Penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan pelaksanaan tugas.
BIDANG BINA PELAYANAN KESEHATAN
1)
Bidang Bina Pelayanan Kesehatan dipimpin oleh seorang Kepala Bidang
2)
Kepala Bidang Bina Pelayanan Kesehatan mempunyai tugas pokok melaksanakan
penyiapan bahan, merencanakan dan melaksanakan pembinaan dan pengembangan
sarana dan prasarana pelayanan kesehatan, dan tenaga kesehatan serta pengawasan
dan pembinaan upaya pelayanan kesehatan dasar dan rujukan, perencanaan dan
pelaksanaan tugas di bidang kesga, pelaporan, evaluasi dan kerjasama kemitraan
dengan unit kerja instansi / lembaga
dan pihak ketiga dalam rangka kesehatan
keluarga, meliputi peningkatan gizi keluarga dan pengamatan pangan dan gizi,
kesehatan reproduksi serta kesehatan anak dan usila
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
20
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya Kepala Bidang Bina Pelayanan Kesehatan
mempunyai fungsi :
a.
Perencanaan pembinaan teknis, pengawasan, pengembangan dan peningkatan
mutu Rumah Sakit dan Pusat Kesehatan Masyarakat serta peningkatan pelayanan
dasar dan rujukan lainnya
b.
Perencanaan pembinaan di bidang Kesehatan Keluarga dan Reproduksi
c.
Perumusan sasaran pelaksanaan dan pengarahan tugas di bidang Kesehatan
Keluarga dan Reproduksi
d.
4)
Pelaksanaan evaluasi tugas di bidang Kesehatan Keluarga dan Reproduksi.
Kepala Bidang Bina Pelayanan Kesehatan membawahi :
a.
Seksi Bina Pelayanan Dasar dan Rujukan
b.
Seksi Bina Kesehatan Keluarga dan Reproduksi
c.
Seksi Bina Gizi Masyarakat.
Seksi Bina Pelayanan Dasar Dan Rujukan
1)
Seksi Bina Pelayanan Dasar dan Rujukan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Bina Pelayanan Dasar dan Rujukan mempunyai tugas pokok
melaksanakan pembinaan dan pengawasan upaya pelayanan dasar dan rujukan.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya Kepala Seksi Bina Pelayanan Dasar dan Rujukan
mempunyai fungsi :
a.
Perencanaan operasional kegiatan Bina Pelayanan Dasar dan Rujukan
b.
Penyelenggaraan pembinaan dan pengendalian terhadap pengobatan tradisional
dan kesehatan mata
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
21
c.
Perencanaan, bimbingan dan pengendalian serta evaluasi pada sarana pelayanan
kesehatan baik milik Pemerintah maupun Swasta termasuk kegiatan pengobatan
tradisional
d.
Penggerakan upaya peningkatan mutu dan jangkauan pelayanan kesehatan
e.
Penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan pelaksanaan tugas.
Seksi Bina Kesehatan Keluarga Dan Reproduksi
1)
Seksi Bina Kesehatan Keluarga dan Reproduksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Bina Kesehatan Keluarga dan Reproduksi mempunyai tugas pokok
melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas di
bidang Kesehatan Keluarga dan Reproduksi.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya Kepala Seksi Bina Kesehatan Keluarga dan
Reproduksi mempunyai fungsi :
a.
Perencanaan operasional kegiatan Kesehatan Keluarga dan Reproduksi
b.
Penyelenggaraan usaha kesehatan dan pelayanan Kesehatan Ibu dan Keluarga
Berencana
c.
Pelaksanaan pembinaan bidan desa
d.
Pelaksanaan penyediaan sarana dan fasilitas kegiatan Kesehatan Ibu dan Keluarga
Berencana
e.
Pelaksanaan koordinasi Kesehatan Ibu dan Keluarga Berencana dengan Sub unit
kerja di lingkungan Dinas
f.
Pelaksanaan koordinasi Kesehatan Keluarga dan Reproduksi kerjasama lintas
sektor dalam pembinaan Kesehatan Keluarga
g.
Perencanaan operasional kegiatan Kesehatan anak dan Usia Lanjut
h.
Pelaksanaan usaha perkembangan kegiatan kesehatan anak dan usia lanjut
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
22
i.
Pelaksanaan pembinaan upaya kesehatan sekolah, pondok pesantren dan panti
asuhan
j.
Pengumpulan bahan dan penyebarluasan informasi mengenai penyelenggaraan
usaha pelaksanaan dan pembinaan kesehatan anak melalui Puskesmas Pembantu
dan Polindes
k.
Pelaksanaan pengelolaan bahan penyelenggaraan usaha-usaha pembinaan
kesehatan ibu, anak dan pelayanan keluarga
l.
Pelaksanaan pengumpulan bahan pembuatan laporan pemeriksaan ibu hamil,
anak serta kesejahteraan ibu hamil dan KB
m. Pelaksanaan pemantauan dan bimbingan teknis pembinaan Kesehatan Keluarga
n.
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas.
Seksi Bina Gizi Masyarakat
1)
Seksi Bina Gizi Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Bina Gizi Masyarakat mempunyai tugas pokok melaksanakan,
merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas peningkatan gizi
masyarakat.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya Kepala Seksi Bina Gizi Masyarakat mempunyai fungsi :
a.
Perencanaan operasional kegiatan peningkatan gizi masyarakat
b.
Pelaksanaan peningkatan perbaikan gizi keluarga yang meliputi pembinaan
upaya penerapan pola peningkatan gizi masyarakat dan integrasi program gizi
c.
Pengumpulan bahan pembinaan, pengaturan dan monitoring gizi masyarakat
melalui Puskesmas
d.
Pelaksanaan koordinasi peningkatan gizi keluarga dengan Sub Unit kerja lain di
lingkungan Dinas
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
23
e.
Perencanaan operasional kegiatan pengamatan pangan dan gizi
f.
Pelaksanaan pengamatan pangan dan gizi serta integrasi program gizi
g.
Pelaksanaan koordinasi kerjasama lintas sektor dalam pembinaan gizi masyarakat
h.
Pengumpulan, pengolahan dan analisa data program perbaikan gizi dan
visualisasi data dalam bentuk laporan
i.
Pemantauan status gizi dan konsumsi gizi masyarakat
j.
Pengolahan dan analisa data hasil pemantauan status gizi dan konsumsi gizi serta
visualisasi hasil pemantauan
k.
Pelaksanaan investigasi lapangan terhadap kejadian luar biasa di bidang gizi dan
penyusunan rencana tindak lanjut upaya penanggulangan
l.
Pelaksanaan upaya-upaya penanggulangan terhadap kasus kejadian luar biasa di
bidang gizi
m. Pelaksanaan upaya pengembangan program gizi sesuai dengan perkembangan
status gizi masyarakat
n.
Pelaksanaan bimbingan teknis, pengawasan dan evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas di bidang gizi
o.
Penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan pelaksanaan tugas.
BIDANG BINA FARMASI, MAKANAN, MINUMAN, DAN PROMOSI KESEHATAN
1)
Bidang Bina Farmasi, Makanan, Minuman dan Promosi Kesehatan dipimpin oleh
seorang Kepala Bidang.
2)
Kepala Bidang Bina Farmasi, Makanan, Minuman dan Promosi Kesehatan mempunyai
tugas pokok melakukan sebagian tugas bidang pelayanan kesehatan dalam
kefarmasian pengawasan obat dan makanan, serta memimpin, mengkoordinasikan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
24
dan mengevaluasi tugas-tugas di bidang promosi Kesehatan dan Pemberdayaan
masyarakat yang meliputi penyiapan bahan, perencanaan pembinaan dan
melaksanakan penyuluhan kesehatan masyarakat melalui institusi kesehatan
masyarakat, melalui institusi pendidikan dan pengembangan pembiayaan kesehatan
melalui jaminan pelayanan kesehatan masyarakat dan sistem asuransi kesehatan
komersial serta melaksanakan promosi kesehatan masyarakat dan penyebarluasan
informasi.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Bidang Bina Farmasi, Makanan,
Minuman dan Promosi Kesehatan mempunyai fungsi :
a.
Pengumpulan bahan penyusunan rencana kebutuhan obat-obatan, alat-alat
kesehatan pada puskesmas, puskesmas pembantu dan polindes
b.
Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian terhadap ketersediaan obat-obatan
dan alat-alat kesehatan
c.
Pengumpulan bahan pembinaan dan pengawasan industri makanan dan
penyehatan makanan dan minuman serta rumah makan dan restoran
d.
Pengawasan penggunaan zat adiktif tertentu untuk makanan dan peredaran
makanan
e.
Penyelenggaraan pelaksanaan tugas dibidang penyuluhan kesehatan masyarakat
melalui institusi kesehatan masyarakat, institusi pendidikan, keagamaan, institusi
swadaya masyarakat
f.
Pengumpulan
bahan
pembinaan
dan
pelaksanaan
promosi
kesehatan,
peningkatan peran serta masyarakat melalui upaya kesehatan bersumber dari
masyarakat dan pengembangan pembinaan kesehatan melalui jaminan pelayanan
kesehatan masyarakat serta sistem asuransi kesehatan komersial
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
25
g.
Pengkoordinasian perencanaan, tekhnis di bidang promosi kesehatan dan
permberdayaan masyarakat
h.
Perumusan sasaran pelaksanaan tugas di bidang promosi kesehatan dan
pemberdayaan masyarakat
i.
Pembinaan pengarahan dan pelaksanaan tugas di bidang promosi kesehatan dan
pemberdayaan masyarakat
j.
Pelaksanaan evaluasi tugas di bidang promosi kesehatan dan pemberdayaan
masyarakat
k.
Pelaporan pelaksanaan tugas di bidang promosi kesehatan dan pemberdayaan
masyarakat
l.
Pelaksanaan koordinasi / kerjasama dan kemitraan dengan unit kerja / instansi
lembaga atau pihak ketiga dalam rangka promosi kesehatan dan pemberdayaan
masyarakat.
4)
Kepala Bidang Bina Farmasi, Makanan, Minuman dan Promosi Kesehatan
membawahi:
a.
Seksi Bina Farmasi, Makanan dan Minuman
b.
Seksi Bina Promosi Kesehatan
c.
Seksi Bina Pemberdayaan Masyarakat.
Seksi Bina Farmasi, Makanan Dan Minuman
1)
Seksi Bina Farmasi, Makanan dan Minuman dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Bina Farmasi, Makanan dan Minuman mempunyai tugas pokok
melaksanakan tugas di Bidang Farmasi, makanan minuman.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Seksi Bina Farmasi, Makanan dan
Minuman mempunyai fungsi :
a.
Membuat perencanaan dan merumuskan program farmakmin
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
26
b.
Melaksanakan pembinaan terhadap program Farmakmin
c.
Melakukan pengawasan dan pengendalian kepada fasilitas dan pengelolaan
kefarmasian, makanan dan minuman
d.
Melaksanakan pendataan, registrasi dan perizinan pada fasilitas farmasi, rumah
makan / industri rumah tangga, PDAM / industri air minum
e.
Mengkoordinasikan program farmakmin baik lintas program maupun lintas
sektor
f.
Melaksanakan penataan Sistem Informasi Kesehatan (SIK) di bidang Farmakmin
g.
Melaksanakan monitoring dan evaluasi program Farmakmin.
Seksi Bina Promosi Kesehatan
1)
Seksi Bina Promosi Kesehatan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Bina Promosi Kesehatan mempunyai tugas pokok merencanakan,
mengevaluasi dan melaporkan pelaksanakan tugas promosi kesehatan.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Seksi Bina Promosi Kesehatan
mempunyai fungsi :
a.
Perencanaan operasional kegiatan promosi kesehatan
b.
Perencanaan operasional kegiatan jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat
c.
Pelaksanaan promosi kesehatan
d.
Pembinaan kemitraan dan peranserta dalam promosi kesehatan
e.
Penyusunan metode, teknologi dan sarana promosi kesehatan
f.
Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan promosi kesehatan
g.
Perencanaan strategi dalam penyebarluasan informasi, usaha kesehatan institusi,
peran serta masyarakat, dan pelayanan kesehatan yang berprinsip jaminan
pemeliharaan kesehatan masyarakat
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
27
h.
Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis dalam pelaksanaan penyebarluasan
informasi kesehatan melalui penyuluhan langsung, leaflet, brosur, media
elektronik, media cetak, dan pemutaran film
i.
Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis terhadap pelaksanaan kegiatan usaha
kesehatan institusi pendidikan, tempat kerja, institusi kesehatan, dan rumah
tangga dalam rangka peningkatan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)
j.
Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis terhadap peningkatan kemampuan
petugas kesehatan dalam promosi kesehatan
k.
Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis dalam upaya pengembangan
pelayanan
kesehatan
yang
berprinsip jaminan pemeliharaan
kesehatan
masyarakat
l.
Pengumpulan, pengolahan dan analisa data kegiatan di seksi Promosi Kesehatan
m. Pelaksanaan
koordinasi
peningkatan
promosi
kesehatan
dan
jaminan
pemeliharaan kesehatan masyarakat.
Seksi Bina Pemberdayaan Masyarakat
1)
Seksi Bina Pemberdayaan Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Bina Pemberdayaan Masyarajkat mempunyai tugas pokok melaksanakan,
merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pemberdayaan
masyarakat.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya Kepala Seksi Bina Pemberdayaan Masyarakat
mempunyai fungsi :
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
28
a.
Perencanaan operasional kegiatan pemberdayaan masyarakat
b.
Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis terhadap pemberdayaan dan
peningkatan peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan
c.
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan tugas
d.
Pelaksanaan koordinasi pemberdayaan masyarakat dengan sub unit kerja lain di
lingkungan Dinas Kesehatan.
BIDANG PENGENDALIAN PENYAKIT DAN PENYEHATAN LINGKUNGAN
1)
tugas pokoknya Kepala Bidang Bidang Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan dipimpin oleh seorang Kepala Bidang.
2)
Kepala Bidang Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan mempunyai tugas
pokok melaksanakan
Sebagian
tugas
Kepala
Dinas
Kesehatan
dibidang
Pemberantasan Penyakit Menular (P2M) dan Penyehatan Lingkungan
3)
Dalam melaksanakan Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan mempunyai
fungsi :
a.
Merencanakan dan merumuskan program dan kegiatan P2M-PL
b.
Melaksanakan pembinaan program dan kegiatan dibidang P2M-PL
c.
Melaksanakan pengawasan dan pengendalian program P2M-PL
d.
Mengkoordinasikan program P2M-PL secara lintas program maupun lintas sektor
e.
Melakukan Pembinaan terhadap Wasor di lingkungan P2M-PL
f.
Melakukan penataan Sistim Informasi Manajemen Kesehatan
(SIK)
pada
program P2M-PL
g.
Melaksanakan monitoring dan evaluasi program P2M-PL
h.
Melakukan konsultasi dengan Kepala Dinas atas pelaksanaan program / kegiatan
P2M-PL
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
29
i.
4)
Mengambil kebijakan bila terjadi masalah / kasus luar biasa dibidang P2M-PL.
Kepala Bidang Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan membawahi :
a.
Seksi Surveilans Epidemiologi, Imunisasi dan Kesehatan Matra
b.
Seksi Pemberantasan dan Pengendalian Penyakit
c.
Seksi Penyehatan Lingkungan.
Seksi Surveilans Epidemiologi, Imunisasi dan Kesehatan Matra.
1)
Seksi Surveilans epidemiologi, imunisasi dan kesehatan matra dipimpin oleh seorang
Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Surveilans epidemiologi, imunisasi dan kesehatan matra mempunyai
tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Dinas Kesehatan di Bidang Surveilans,
Epidemiologi, Imunisasi dan Kesehatan Matra.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Seksi Surveilans epidemiologi, imunisasi
dan kesehatan matra mempunyai fungsi :
a.
Perencanaan kegiatan bidang surveilans, epidemiologi, imunisasi dan kesehatan
matra
b.
Pelaksanaan pengamatan penyakit menular dan tidak menular yang meliputi
pelaksanaan kegiatan sistem kewaspadaan dan kejadian luar biasa (SKD-KLB)
kesehatan haji, transmigrasi dan pelacakan kasus KLB serta karantina penyakit
tertentu
c.
Pelaksanaan vaksinasi di Puskesmas dan Puskesmas Pembantu, Posyandu dan Unit
kesehatan lainnya
d.
Pelaksanaan pengawasan tenaga pelaksana vaksinasi
e.
Pelaksanaan analisa hasil penelitian penyakit
f.
Penyelenggaraan evaluasi dan monitoring pelaksanaan imunisasi
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
30
g.
Pelaksanaan koordinasi dengan sub unit kerja lain di lingkungan dinas
h.
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas.
Seksi Pemberantasan Dan Pengendalian Penyakit
1)
Seksi Pemberantasan Dan Pengendalian Penyakit dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Pemberantasan dan Pengendalian Penyakit mempunyai tugas pokok
melaksanakan sebagian tugas Kepala Bidang P2M-PL di bidang Pemberantasan
Penyakit (P2M)
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Seksi Pemberantasan dan Pengendalian
Penyakit mempunyai fungsi :
a.
Membuat perencanaan dan merumuskan Program Pemberantasan Penyakit
Menular (P2M)
b.
Melaksanakan Program kegiatan P2M
c.
Melaksanakan pembinaan dan pengawasan program serta kegiatan P2M
d.
Mengkoordinasikan program dan kegiatan P2M secara lintas program maupun
lintas sektor
e.
Mengadakan pendataan, pemetaan dan pengadministrasian program P2M
f.
Melaksanakan penataan dan pemantauan Sistim Informasi Kesehatan di
Lingkungan Seksi P2M
g.
Melaksanakan monitoring dan evaluasi Program P2M
h.
Melaksanakan konsultasi dengan Kepala Bidang P2M-PL atas pelaksanaan
program P2M.
Seksi Penyehatan Lingkungan
1)
Seksi Penyehatan Lingkungan dipimpin oleh Kepala Seksi
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
31
2)
Kepala Seksi Penyehatan Lingkungan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian
tugas Kepala Bidang Pemberantasan Penyakit Menular (P2M) – Penyehatan
Lingkungan (PL) di Bidang Program Penyehatan Lingkungan
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya Kepala Seksi Penyehatan Lingkungan
mempunyai fungsi :
a.
Merencanakan dan merumuskan program dan kegiatan Penyehatan Lingkungan
(PL)
b.
Merencanakan dan melaksanakan program dan kegiatan Penyehatan Lingkungan
c.
Melaksanakan pembinaan dan pengawasan program / kegiatan Penyehatan
Lingkungan
d.
Mengkoordinasikan program dan kegiatan Penyehatan Lingkungan baik lintas
program maupun lintas sektor
e.
Mengadakan
pendataan,
pemetaan
dan
registrasi
program
Penyehatan
Lingkungan
f.
Melaksanakan penataan Sistem Informasi Kesehatan di bidang Penyehatan
Lingkungan
g.
Melaksanakan monitoring dan evaluasi program dan kegiatan Penyehatan
Lingkungan
h.
Melakukan konsultasi dengan Kepala Bidang P2M-PL atas pelaksanaan Program
PL.
BIDANG PROGRAM
1)
Bidang Program dipimpin oleh seorang Kepala Bidang.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
32
2)
Kepala Bidang Program mempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan
mengendalikan tugas-tugas di Bidang Bina Program yang meliputi perencanaan
program kesehatan, data dan informasi serta evaluasi dan pelaporan.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Bidang Program mempunyai fungsi :
a.
Penyelenggaraan pelaksanaan tugas di Bidang Bina Program
b.
Pengkoordinasian perencanaan teknis di bidang kesehatan
c.
Perumusan sasaran pelaksanaan tugas di Bidang Bina Program
d.
Pembinaan dan pengarahan pelaksanaan tugas di Bidang Bina Program
e.
Pelaksanaan evaluasi tugas di Bidang Bina Program
f.
Pelaporan pelaksanaan tugas di Bidang Bina Program
g.
Pelaksanaan koordinasi / kerjasama dengan unit kerja instansi lembaga atau
pihak ketiga dalam rangka Bina Program.
4)
Kepala Bidang Program membawahi :
a.
Seksi Penyusunan Program dan Penelitian / Pengembangan
b.
Seksi Monitoring, Evaluasi dan Informasi
c.
Seksi Akreditasi, Hukum dan Perizinan.
Seksi Penyusunan Program Dan Penelitian / Pengembangan
1)
Seksi Penyusunan Program dan Penelitian / Pengembangan dipimpin oleh seorang
Kepala Seksi
2)
Kepala Seksi Penyusunan Program dan Penelitian / Pengembangan mempunyai tugas
pokok melaksanakan penyusunan program, kegiatan dan anggaran Dinas Kesehatan
serta melaksanakan penelitian dan pengembangan di bidang kesehatan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
33
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Seksi Penyusunan Program dan
Penelitian / Pengembangan mempunyai fungsi :
a.
Perumusan kebijakan, standarisasi teknis penelitian dan pengembangan di bidang
sistem dan kebijakan kesehatan
b.
Perumusan program penelitian dan pengembangan di bidang sistem dan
kebijakan kesehatan
c.
Pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang sistem dan
kebijakan kesehatan
d.
Koordinasi penelitian dan pengembangan di bidang sistem dan kebijakan
kesehatan
e.
Pembinaan dan fasilitasi teknis penelitian dan pengembangan di bidang sistem
dan kebijakan kesehatan
f.
Pengkajian dan penapisan teknologi di bidang kesehatan
g.
Penyebarluasan hasil-hasil penelitian dan pengembangan
h.
Evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan
i.
Penyusunan rencana, program dan anggaran Dinas Kesehatan
j.
Penyusunan rencana anggaran pendapatan dan belanja
k.
Mengkoordinasikan penyusunan Sistem Kesehatan Daerah (SKD) di Kabupaten /
Kota
l.
Mengkoordinasikan perencanaan program, kegiatan dan anggaran dan unit-unit
kerja di Lingkungan Dinas Kesehatan
m. Melaksanakan koordinasi dengan unit terkait dalam rangka analisis dan penilaian
pelaksanaan program dan anggaran
n.
Menghimpun, mengolah mengkaji dan meneliti data dalam rangka penyusunan
rencana program dan anggaran kesehatan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
34
o.
Membuat umpan balik hasil penyusunan dan penetapan anggaran guna
perencanaan program dan anggaran tahun berikutnya
p.
Penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan pelaksanaan tugas.
Seksi Monitoring, Evaluasi dan Informasi
1)
Seksi Monitoring, Evaluasi dan Informasi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Monitoring, Evaluasi dan Informasi mempunyai tugas pokok
melaksanakan monitoring, evaluasi dan penyediaan informasi kesehatan.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Seksi Monitoring, Evaluasi dan
Informasi mempunyai fungsi :
a.
Penyusunan bahan evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas
b.
Pengumpulan data kesehatan
c.
Pengumpulan data, pengolahan dan menampilkannya dalam bentuk profil Dinas
Kesehatan
d.
Pengelolaan kegiatan pelaporan dan evaluasi kegiatan program termasuk LAKIP
(Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) di bidang kesehatan
e.
Penyelenggaraan supervisi dan monitoring perkembangan Puskesmas, Pustu dan
polindes
f.
Penyelenggaraan monitoring dan evaluasi program kesehatan
g.
Pelaksanaan pembinaan program kesehatan
h.
Pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja terkait di lingkungan dinas
i.
Pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja instansi lembaga atau pihak ketiga
j.
Penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan pelaksanaan tugas.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
35
Seksi Akreditasi, Hukum dan Perizinan
1)
Seksi Akreditasi, Hukum dan Perizinan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.
2)
Kepala Seksi Akreditasi, Hukum dan Perizinan mempunyai tugas pokok melaksanakan
pemberian pertimbangan teknis / rekomendasi izin usaha Kefarmasian, Optikal,
Praktek Dokter, Bidan, Perawat serta sarana kesehatan.
3)
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Kepala Seksi Akreditasi, Hukum dan Perizinan
mempunyai tugas :
a.
Pemberian pertimbangan teknis / rekomendasi izin dan akreditasi upaya sarana
pelayanan kesehatan, seperti toko obat, apotik serta pemberian izin untuk
kegiatan pengobatan tradisional
b.
Perencanaan dan pemberian bahan pertimbangan teknis / rekomendasi izin usaha
tenaga kesehatan swasta antara lain Dokter dan Bidan Praktek swasta
c.
Penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan pelaksanaan tugas
d.
Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS
1)
Unit pelaksana teknis dinas (UPTD) kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
sebagian tugas operasional Dinas Kesehatan di bidang tertentu, seperti UPTD
Puskesmas, UPTD Laboratorium, khusus Rumah Sakit Umum Daerah organisasi dan
tata kerjanya diatur tersendiri dengan Keputusan Walikota/Peraturan Daerah.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
36
2)
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (1) pasal ini, Unit Pelaksana
Teknis Dinas mempunyai fungsi sebagai berikut :
a.
Pelaksanaan sebagian tugas Dinas Kesehatan sesuai dengan bidangnya
b.
Pelaksanaan urusan administrasi, keuangan dan rumah tangga.
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
Kelompok jabatan fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Dinas
sesuai dengan bidang keahlian tenaga fungsional masing-masing berdasarkan Peraturan
Perundang-Undangan yang berlaku.
1)
Kelompok jabatan fungsional terdiri dari sejumlah tenaga fungsional yang terbagi
dalam berbagai tenaga fungsional sesuai dengan bidang keahliannya
2)
Masing-masing kelompok tenaga fungsional dipimpin oleh seorang tenaga fungsional
senior yang ditunjuk oleh Kepala Dinas dan berada dibawah dan bertanggung jawab
kepada Kepala Dinas
3)
Jumlah tenaga fungsional ditentukan berdasarkan kebutuhan dan berbagai kerja
4)
Jenis dan jenjang jabatan fungsional diatur berdasarkan peraturan yang berlaku.
D. STRUKTUR ORGANISASI DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
Struktur Organisasi Dinas Kesehatan Kota Prabumulih menurut Peraturan
Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah adalah sebagai
berikut :
1. Kepala Dinas
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
37
2. Sekretariat :
a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
b. Sub Bagian Keuangan
c. Sub Bagian Perlengkapan
3. Bina Pelayanan Kesehatan
a. Seksi Pelayanan Dasar dan Rujukan
b. Seksi Bina Kesehatan Keluarga dan Reproduksi
c. Seksi Bina Gizi Masyarakat
4. Bidang Bina Farmasi, Makanan, Minuman dan Promosi Kesehatan
a. Seksi Bina Farmasi, Makanan dan Minuman
b. Seksi Bina Promosi Kesehatan
c. Seksi Bina Pemberdayaan Masyarakat
5. Bidang Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan
a. Seksi Surveilans, Epidemiologi, Imunisasi dan Kesehatan Masyarakat
b. Seksi Pemberantasan dan pengendalian Penyakit
c. Seksi Penyehatan Lingkungan
6. Bidang Bina Program
a. Seksi Penyusunan Program dan Penelitian Pengembangan
b. Seksi Monitoring, Evaluasi dan Informasi
c. Seksi Akreditasi, Hukum dan Perizinan
7. UPTD Gudang Farmasi
a. Kepala UPTD Instalasi Farmasi
b. Kepala Subbag. Instalasi Farmasi
8. UPTD Puskesmas
a. Kepala UPTD Puskesmas
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
38
b. Kepala Subbag. Puskesmas
9. Kelompok Jabatan Fungsional
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
39
STRUKTUR ORGANISASI
DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH (SESUAI PERDA NOMOR. 2 TAHUN 2008)
KEPALA DINAS
SEKRETARIAT
KELOMPOK JABFUNG
KEPALA BIDANG
BINA PELAYANAN KESEHATAN
KEPALA SEKSI
BINA PELAYANAN DASAR DAN
RUJUKAN
KEPALA SEKSI
BINA KESEHATAN KELUARGA
DAN REPRODUKSI
KEPALA SEKSI
BINA GIZI MASYARAKAT
SUB BAGIAN UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
KEPALA BIDANG
BINA FARMASI, MAKANAN, MINUMAN
DAN PROMOSI KESEHATAN
SUB BAGIAN KEUANGAN
KEPALA BIDANG
PENGENDALIAN PENYAKIT DAN PENYEHATAN
LINGKUNGAN
KEPALA SEKSI
BINA FARMASI, MAKANAN DAN MINUMAN
KEPALA SEKSI
SURVEILANS, EPIDEMIOLOGI, IMUNISASI DAN
KESEHATAN MATRA
KEPALA SEKSI
BINA PROMOSI KESEHATAN
KEPALA SEKSI
PEMBERANTASAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT
KEPALA SEKSI
BINA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
KEPALA SEKSI
PENYEHATAN LINGKUNGAN
SUB BAGIAN PERLENGKAPAN
KEPALA BIDANG
PROGRAM
KEPALA SEKSI
PENYUSUNAN PROGRAM DAN
PENELITIAN / PENGEMBANGAN
KEPALA SEKSI
MONITORING, EVALUASI DAN
INFORMASI
KEPALA SEKSI
AKREDITASI, HUKUM DAN
PERIZINAN
UPTD
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
40
Untuk mendukung tugas pokok dan fungsi tersebut diperlukan sumber daya
manusia yang handal. Adapun Jumlah Pegawai di Dinas Kesehatan Kota Prabumulih pada
Tahun 2014 adalah sebanyak 587 orang dengan komposisi sebagai berikut :
Tabel I.1
Komposisi Pegawai di Ruang Lingkup Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
SKPD
Dinas
Kesehatan
Eselon
II
III
IV
0
5
37
Staf
Golongan
Jumlah
IV
III
II
I
Pelaksana
3
107
39
-
149
Fungsional
3
267
177
-
447
Non PNS
-
-
-
-
675
Total
1.244
Sumber : Subbag. Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa jumlah pegawai seluruhnya terdapat 1.244
orang yang terdiri dari. Pegawai Eselon III sebanyak 5 orang yaitu 1 orang Plt Kepala Dinas
merangkap sebagai Sekretaris dan 4 Orang Kepala Bidang. Eselon IV sebanyak 37 orang
yaitu terdiri dari 12 orang Kepala Seksi, 3 orang Kepala Sub bag, 11 orang Kepala UPTD
dan 11 Kepala Subbag Tata Usaha, pelaksana sebanyak 149 orang yang terdiri dari
golongan II sebanyak 39 orang, golongan III sebanyak 107 orang dan golongan IV sebanyak
3 orang. Dinas Kesehatan juga mempunyai tenaga fungsional sebanyak 447 orang yaitu
terdiri dari Golongan IV sebanyak 3 orang, golongan III sebanyak 267 orang dan golongan
II sebanyak 177 orang. Sementara untuk Non PNS sebanyak 675 orang yaitu terdiri dari
pegawai tidak tetap sebanyak 11 orang, tenaga Pegawai Harian Lepas sebanyak 407 orang
dan Tenaga Kerja sukarela sebanyak 257 orang.
Adapun jenis jabatan fungional yang ada Di dinas Kesehatan Kota Prabumulih
tahun 2015 dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
41
Tabel I.2
Jenis Tenaga Fungsional di Ruang Lingkup Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
NO
NAMA JABATAN FUNGSIONAL
JUMLAH PEGAWAI
1
Dokter Umum
15
2
Dokter Gigi
6
3
Bidan
124
4
Perawat
137
5
Perawat Gigi
30
6
Nutrisionis
11
7
Penyuluh Kesehatan Masyarakat
30
8
Sanitarian
11
9
Apoteker
5
10
Asisten Apoteker
17
11
Laboratorium Kesehatan
13
12
Rekam Medik/Elektromedis
1/1
13
Fisiotherapy / Okupasi Therapy
1
JUMLAH
402
Sumber : Subbag. Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
Pegawai Dinas Kesehatan Kota Prabumulih tahun 2015 berdasarkan tingkat
pendidikan dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel I.3.
Kondisi Pegawai Sipil Fungsional dan Non Fungsional Berdasarkan Tingkat Pendidikan
di Ruang Lingkup Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
SKPD
Dinas Kesehatan
Persentase (%)
URAIAN
SLTP
SMA
DI
DII
DIII
DIV
S1
S2
1
46
10
0
247
26
218
21
0,16
7,71
1,67
0
41,44
2,36
36,57
3,52
JUMLAH
596
Sumber : Subbag. Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
42
E. ASPEK STRATEGIS
Beberapa aspek strategis yang mempengaruhi kinerja Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih adalah :
1.
Meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat yang lebih baik dengan jumlah sumber
daya manusia yang memadai
2.
Meningkatkan kemampuan (skill), kualitas dan pengetahuan dan kesejahteraan SDM
untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
3.
Optimalisasi fungsi sarana dan prasarana untuk meningkatkan pelayanan kesehatan
4.
Meningkatkan penampilan mutu sarana dan prasarana pelayanan kesehatan
5.
Meningkatkan pelayanan kesehatan dengan dukungan Peraturan Daerah
6.
Meningkatkan subsidi pelayanan kesehatan masyarakat
7.
Meningkatkan pelayanan kesehatan secara terpadu
8.
Optimalisasi peran serta masyarakat di bidang kesehatan
9.
Memanfaatkan peran serta masyarakat secara optimal
10. Meningkatkan sosialisasi pelayanan kesehatan masyarakat
11. Meningkatkan pemanfaatan prosedur tetap pelayanan kesehatan
12. Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang penyakit menular dan tidak menular
13. Meningkatkan pemanfaatan sarana dan prasarana kesehatan oleh masyarakat
14. Meningkatkan penyuluhan dan pelayanan kesehatan yang bermutu
15. Meningkatkan program percontohan lingkungan sehat dan PHBS
16. Meningkatkan kemampuan manajemen data
17. Meningkatkan anggaran program kesehatan
18. Perbaikan mutu kesehatan lingkungan
19. Meningkatkan SDM dalam penanganan perubahan pola penyakit
20. Meningkatkan pendataan dan monitoring perubahan pola penyakit
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
43
F. KINERJA / LAYANAN PRODUK ORGANISASI
Layanan Produk dari Dinas Kesehatan dapat dilihat dari kegiatan-kegiatan di UPTD
di lingkup Dinas Kesehatan Kota Prabumulih, antara lain :
1.
Layanan Kesehatan Tingkat Primer berupa Promotif dan preventif serta Kuratif di Pustu,
Poskesdes dan Puskesmas
2.
Pemberian rekomendasi izin praktek bagi tenaga kesehatan
3.
Pemberian rekomendasi izin sarana dan prasarana kesehatan
4.
Pemeriksaan Kualitas Air
5.
Penyimpanan dan Distribusi Obat-Obatan dan Alat Habis Pakai
6.
Pelayanan surat rujukan Program Jamsoskes Sumsel Semesta
7.
Promosi program pemerintah di bidang kesehatan kepada masyarakat luas
8.
Menjalin kemitraan dengan lintas sektor dan pihak swasta dalam program kesehatan
G. SISTEMATIKA PENYAJIAN
Sistematika penulisan Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih Tahun 2015 terdiri dari :
Kata Pengantar
Ikhtisar Eksekutif
Disajikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategis serta cara
mencapai tujuan dan sasaran utama serta kendala-kendala yang dihadapi dalam
pencapaiannya. Langkah-langkah antisipatif dalam menanggulangi kendala yang mungkin
terjadi pada tahun yang akan datang
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
44
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN
Pada Bab ini diuraikan mengenai gambaran umum Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih dan sekilas pengantar lainnya.
A. LATAR BELAKANG
B.
GAMBARAN UMUM DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
C. TUGAS DAN FUNGSI DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
D. STRUKTUR ORGANISASI DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
E.
ASPEK STRATEGIS
F.
KINERJA / LAYANAN PRODUK ORGANISASI
G. SISTEMATIKA PENYAJIAN
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
Pada Bab ini diuraikan tentang beberapa hal penting dalam perencanaan dan
perjanjian kinerja (dokumen penetapan kinerja).
A. RENCANA STRATEGIS DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
B.
INDIKATOR KINERJA UTAMA DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
1.
VISI DAN MISI
2.
TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS
3.
STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
4.
PROGRAM DAN KEGIATAN POKOK
C. RENCANA KINERJA TAHUNAN DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
D. PENETAPAN KINERJA DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
45
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Menjelaskan tentang pengukuran kinerja, evaluasi dan analisis akuntabilitas
kinerja Dinas Kesehatan Kota Prabumulih dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya selama periode 01 Januari 2015 sampai dengan 31 Desember 2015.
A. EVALUASI KINERJA
B.
ANALISIS PENCAPAIAN SASARAN
C. AKUNTABILITAS KEUANGAN
D. ASPEK PENDUKUNG LAINNYA
E.
TINDAK LANJUT HASIL EVALUASI LAKIP TAHUN 2014
BAB IV PENUTUP
Mengemukakan tentang permasalahan dan kendala utama yang berkaitan dengan
kinerja serta strategi pemecahan masalah yang akan dilaksanakan di tahun
mendatang.
A. KESIMPULAN
B.
SARAN
LAMPIRAN
1.
Lampiran I. Formulir Rencana Kinerja Tahun (RKT)
2.
Lampiran II. Formulir Penetapan Kinerja (PK)
3.
Lampiran III. Formulir Pengukuran Kinerja
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
46
BAB II
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
Pada penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Tahun 2015 ini, mengacu pada
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan masih mengacu pada Peraturan Kepala LAN
Nomor 239/IX/6/8/2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah.
A. RENCANA STRATEGIS DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
1. Visi dan Misi
Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang dinginkan pada akhir periode
perencanaan, yang mencerminkan harapan yang ingin dicapai dilandasi oleh kondisi dan
potensi serta prediksi tantangan dan peluang pada masa yang akan datang. Berdasarkan
makna tersebut dan sesuai dengan Visi dan Misi Walikota terpilih yang dijabarkan dalam
dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Prabumulih
Tahun 2013 – 2018, maka visi Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2013 – 2018
adalah :
”Terwujudnya Masyarakat Prabumulih Sehat yang Mandiri dan Berkeadilan”
Misi Dinas Kesehatan 2013-2018 sebagai upaya yang ditempuh dalam mewujudkan
visi adalah sebagaimana berikut :
Misi 1 : Mempercepat penurunan angka kematian ibu dan anak, dengan terus memperkuat
upaya surveilans KIA dan surveilans Gizi
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
47
Misi 2 : Mengendalikan penyakit menular dan penyakit tidak menular, dengan lebih
mengarusutamakan upaya preventif dan promotif dalam bentuk promosi
kesehatan.
Misi 3 : Menjamin terselenggaranya pelayanan kesehatan untuk masyarakat miskin dan
mengembangkan sistem pembiayaan kesehatan masyarakat berbasis Sistem
Jaminan Sosial Nasional (SJSN)
Misi 4 : Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui upaya pemberdayaan
masyarakat untuk semakin aktif berperan serta, dengan terus mendorong tumbuh
kembangnya upaya kesehatan berbasis masyarakat
Misi 5 : Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang terjangkau bagi semua lapisan
masyarakat dan meningkatkan kemandirian UPTD Puskesmas dalam mengelola
penyelenggaraan pelayanan kesehatan dasar.
Misi 6 : Menumbuhkembangkan kinerja Dinas Kesehatan dan seluruh Unit Pelaksana
Teknis Dinas, melalui peningkatan kualitas sistem manajemen dalam memberikan
pelayanan kesehatan yang prima dan berkelanjutan bagi masyarakat.
Misi 7 : Memantapkan pengelolaan Sumber Daya Manusia, prasarana, sarana, peralatan
dan perbekalan kesehatan serta obat esensial, termasuk sistem informasi kesehatan.
2. Tujuan dan Sasaran Strategis
Tujuan yang ditetapkan merupakan implementasi atau penjabaran dari pernyataan
misi dan merupakan “results” (hasil) yang ingin dicapai dalam kurun waktu 1 (satu) sampai
dengan 5 (lima) tahun ke depan. Penetapan tujuan dalam Rencana Strategis didasarkan
pada potensi dan permasalahan serta isu utama Dinas Kesehatan di Kota Prabumulih.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
48
Adapun rumusan tujuan di dalam Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih Tahun 2013 - 2018 adalah :
1.
Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan ibu dan anak;
2.
Meningkatkan status gizi masyarakat;
3.
Meningkatkan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular;
4.
Meningkatkan pencegahan dan penanggulangan penyakit tidak menular;
5.
Meningkatkan upaya promosi kesehatan dalam mencapai perubahan perilaku dan
kemandirian masyarakat untuk hidup sehat;
6.
Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin dan
mengembangkan sistem pembiayaan kesehatan masyarakat berbasis Sistem Jaminan
Sosial Nasional (SJSN)
7.
Meningkatkan mobilisasi masyarakat dalam rangka pemberdayaan melalui
advokasi,
kemitraan
dan
peningkatan
sumber
daya
pendukung
untuk
pengembangan sarana dan prasarana dalam mendukung Upaya Kesehatan Berbasis
Masyarakat (UKBM);
8.
Meningkatkan
kemandirian
masyarakat
dalam
sistem
peringatan
dini,
penanggulangan dampak kesehatan akibat bencana serta terjadinya wabah (KLB);
9.
Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan dasar dan rujukan baik fisik dan
ketenagaan;
10. Meningkatkan inovasi pelayanan kesehatan sesuai masalah mendesak setempat;
11. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam manajemen kesehatan yang
modern dan terjamin;
12. Mengembangkan Standar Operasional Prosedur yang mendukung implementasi
reformasi birokrasi;
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
49
13. Meningkatkan pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan yang merata dan
bermutu;
14. Meningkatkan pembangunan dan pemeliharaan prasarana dan sarana kesehatan
melalui optimalisasi
sumber-sumber
pembiayaan
pemerintah, swasta dan
masyarakat;
15. Meningkatkan ketersediaan pemerataan dan keterjangkauan peralatan kesehatan,
perbekalan kesehatan dan obat esensial serta menjamin keamanan / khasiat
kemanfaatan dan mutu sediaan farmasi, alat kesehatan dan makanan;
16. Meningkatkan kualitas data dan informasi melalui pengembangan Sistem Informasi
Kesehatan.
Sasaran adalah penjabaran tujuan secara terukur yaitu sesuatu yang akan dicapai /
dihasilkan secara nyata oleh Dinas Kesehatan Kota Prabumulih dalam jangka waktu
tahunan, lima tahun mendatang. Perumusan sasaran harus memiliki kriteria ”SWOT”.
Analisis SWOT digunakan untuk menjabarkan isu yang telah dipilih menjadi sasaran yang
lebih jelas dan tegas. Analisis ini juga memberikan pembobotan kriteria, yaitu KEKUATAN
(STRENGHT), KELEMAHAN (WEAKNESS), PELUANG (OPPORTUNITIES), dan TANTANGAN
(THREATH).
Sasaran dalam Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Periode Tahun
2013 - 2018 adalah :
1.
Meningkatnya status kesehatan Ibu dan anak, dengan indikator:
a)
Cakupan kunjungan bumil (K4);
b)
Cakupan persalinan oleh nakes yang memiliki kompetensi kebidanan;
c)
Cakupan kunjungan bayi;
d)
Cakupan neonatal dengan komplikasi yang ditangani;
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
50
2.
3.
4.
e)
Cakupan komplikasi kebidanan yang ditangani;
f)
Cakupan pelayanan nifas;
g)
Cakupan peserta KB aktif.
Meningkatnya status gizi masyarakat, dengan indikator :
a)
MP-ASI pada anak usia 6-24 bln Gakin;
b)
Persentase balita gizi buruk yang mendapat perawatan;
c)
Cakupan pelayanan aanak balita;
d)
Persentase bayi usia 0-6 bln mendapat ASI Ekslusif;
e)
Persentase balita 6-59 bulan mendapat kapsul Vitamin A.
Terkendalinya penyakit menular, dengan indikator :
a)
Cakupan penderita DBD yang ditangani;
b)
Cakupan penemuan pasien TB Paru BTA Positif;
c)
Cakupan penemuan penderita pneumonia balita;
d)
Cakupan AFP rate per 100.000 penduduk < 15 tahun;
e)
Cakupan penemuan penderita diare;
f)
Cakupan Desa / Kelurahan UCI;
g)
Persentase cakupan Imunisasi Meningitis JCHI;
h)
Angka penemuan kasus Malaria per 1.000 pddk (API)
i)
Prevalensi kasus HIV;
j)
Persentase penduduk yang memiliki akses air minum;
k)
Persentase penduduk stop BAB sembarangan.
Terkendalinya penyakit tidak menular, dengan indikator :
a)
Persentase pelayanan kesehatan jiwa;
b)
Persentase Kawasan Tanpa Rokok dengan Perda;
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
51
c)
Puskesmas yang melakukan pembinaan, pencegahan dan penanggulangan PTM
serta pembentukan Posbindu.
5.
Tercapainya perubahan perilaku dan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat,
dengan indikator :
a)
6.
Persentase ketersediaan alat informasi dan media penyuluhan.
Terjaminnya penyelenggaraan pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin dan terus
mengembangkan sistem pembiayaan kesehatan berbasis Sistem Jaminan Sosial
Nasional (SJSN), dengan indikator :
7.
a)
Cakupan pelayanan kesehatan dasar masyarakat miskin;
b)
Cakupan rujukan masyarakat miskin.
Tercapainya seluruh desa siaga menjadi desa siaga aktif yang mandiri, dengan
indikator:
8.
a)
Persentase Desa Siaga aktif;
b)
Persentase Cakupan Posyandu Aktif;
c)
Persentase kecamatan yang memiliki Pos UKK;
d)
Cakupan penjaringan kesehatan siswa SD / sederajat
Meningkatnya kemandirian masyarakat dalam penanggulangan bencana dan wabah /
KLB, dengan indikator :
a)
Cakupan pelayanan korban daerah bencana;
b)
Persentase Desa / Kelurahan KLB yang dilakukan Penyelidikan Epidemiologi < 24
jam.
9.
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan yang terjangkau bagi semua lapisan
masyarakat, dengan indikator :
a)
Persentase Puskesmas santun lansia;
b)
Persentase Pelayanan Gawat Darurat Level I di RS Kab / Kota.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
52
10. Meningkatnya UPTD Puskesmas yang mandiri dalam mengelola penyelenggaraan
pelayanan kesehatan dasar dengan BLUD bagi semua UPTD Puskesmas, dengan
indikator :
a)
Persentase UPTD Puskesmas BLUD.
11. Meningkatnya kualitas sistem manajemen Dinas Kesehatan dan UPTD dalam
memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat, dengan indikator :
a)
Persentase penyediaan pelayanan administrasi perkantoran;
b)
Persentase pengawasan teknis kefarmasian di UPTD Puskesmas / Instalasi
Farmasi;
c)
Persentase SP IRT pengusaha IRTP;
d)
Persentase laporan kinerja dan keuangan yang disusun tepat waktu dan sesuai
regulasi;
e)
Persentase pembinaan dan pengawasan secara berkala terhadap kelengkapan
administrasi perizinan sarana dan tenaga kesehatan;
12. Tersusunnya standar prosedur operasional di Dinas Kesehatan dan UPTD nya, dengan
indikator :
a)
Persentase tersedianya SOP Pelayanan Kesehatan di Dinas Kesehatan dan UPTD
nya;
13. Terpenuhinya kebutuhan tenaga kesehatan strategis yang terampil dan profesional,
dengan indikator :
a)
Persentase terpenuhinya rasio tenaga kesehatan terhadap jumlah penduduk.
14. Terpenuhinya penyediaan sarana dan prasarana kesehatan, dengan indikator :
a)
Persentase pengadaan dan perbaikan sarana prasarana puskesmas, pustu dan
jaringannya.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
53
15. Terpenuhinya penyediaan peralatan kesehatan, perbekalan kesehatan dan obat
essensial, dengan indikator :
a)
Persentase ketersediaan obat dan vaksin;
16. Meningkatnya kualitas data dan informasi, dengan indikator :
a)
Persentase ketersediaan data perizinan sarana kesehatan.
Untuk UPTD Puskesmas dan Instalasi Farmasi belum memiliki Rencana Strategis 5
tahunan (Renstra) dikarenakan pada awal penyusunan Renstra Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih 2013 -2018 UPTD belum berdiri sendiri.
3. Strategi dan Arah Kebijakan
Berdasarkan hasil analisis terhadap Strength, Weakness, Opportunities, Threat
(SWOT), maka strategi Dinas Kesehatan Kota Prabumulih yang ditetapkan guna
mewujudkan tujuan melalui pencapaian beberapa sasaran adalah sebagai berikut :
1.
Meningkatkan pelayanan kesehatan ibu dan anak yang merata, terjangkau, bermutu
dan berkeadilan;
2.
Meningkatkan pelayanan gizi masyarakat yang merata, terjangkau, bermutu dan
berkeadilan;
3.
Meningkatkan pelayanan pengendalian penyakit menular;
4.
Meningkatkan pelayanan pengendalian penyakit tidak menular
5.
Meningkatkan pemberdayaan masyarakat dalam penggerakan Usaha Kesehatan
Berbasis Masyarakat;
6.
Meningkatkan terselenggaranya pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin berbasis
Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN);
7.
Meningkatkan pemberdayaan masyarakat dan swasta dalam pembangunan kesehatan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
54
8.
Meningkatkan pemberdayaan masyarakat dalam penanggulangan bencana dan wabah/
KLB;
9.
Meningkatkan pengembangan dan pemberdayaan SDM kesehatan yang merata dan
bermutu;
10. Meningkatkan kemandirian UPTD Puskesmas dalam pengelolaan pelayanan kesehatan;
11. Meningkatkan sistem informasi manajemen kesehatan yang prima dan berkelanjutan;
12. Meningkatkan
kualitas
manajemen
pelayanan
kesehatan
yang
prima
dan
berkelanjutan;
13. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan SDM kesehatan melalui kegiatan
pengembangan SDM;
14. Mengoptimalkan sumber-sumber pembiayaan Pemerintah, swasta dan masyarakat
dalam penyediaan sarana dan prasarana kesehatan;
15. Meningkatkan ketersediaan, pemerataan dan keterjangkauan peralatan, perbekalan
kesehatan dan obat esensial serta menjamin keamanan / khasiat, kemanfaatan;
16. Meningkatkan sistem informasi manajemen kesehatan yang prima dan berkelanjutan.
Arah kebijakan merupakan ketentuan-ketentuan yang telah disepakati pihak-pihak
terkait dan ditetapkan oleh yang berwenang untuk dijadikan pedoman, pegangan atau
petunjuk bagi setiap usaha dan kegiatan aparatur pemerintahan ataupun masyarakat agar
tercapai kelancaran dan keterpaduan dalam upaya pencapaian tujuan, sasaran, misi dan
visi organisasi. Kebijakan yang telah dirumuskan untuk 5 (lima) tahun ke depan adalah
sebagai berikut :
1.
Menyediakan fasilitas pelayanan kesehatan dasar dan rujukan untuk ibu dan anak yang
mampu memberikan pelayanan secara optimal
2.
Menyediakan fasilitas pelayanan gizi masyarakat secara paripurna
3.
Menyediakan fasilitas pelayanan pengendalian penyakit menular yang mampu
memberikan pelayanan secara optimal kepada masyarakat
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
55
4.
Menyediakan fasilitas pelayanan pengendalian penyakit tidak menular yang mampu
memberikan pelayanan secara optimal kepada masyarakat
5.
Menyelenggarakan Program Kesehatan dalam mendorong kemandirian UKBM
6.
Menyempurnakan dan memantapkan pelaksanaan program jaminan kesehatan
masyarakat baik dari segi kualitas, pelayanan, akses pelayanan, akuntabilitas anggaran
dan penataan administrasi yang transparan dan bersih
7.
Memfasilitasi keterpaduan pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan termasuk
meningkatkan kerjasama lintas bidang dan lintas program dalam penanggulangan
dampak kesehatan
8.
Memfasilitasi peningkatan kemampuan masyarakat dalam penanggulangan bencana
dan wabah / KLB
9.
Pemenuhan SDM Kesehatan yang mencukupi dalam jumlah, jenis dan kualitasnya serta
terdistribusinya secara efektif sesuai dengan kepentingan masyarakat secara adil
10. Mengembangkan UPTD Puskesmas sebagai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)
11. Menyediakan kelengkapan sistem informasi dalam penyelenggaraan manajemen
kesehatan
12. Menyediakan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang mendukung implementasi
reformasi birokrasi
13. Pemenuhan SDM Kesehatan yang mencukupi dalam jumlah, jenis dan kualitasnya serta
terdistribusi secara efektif sesuai dengan kepentingan masyarakat secara adil
14. Pengembangan kemitraan pemerintah, swasta dan masyarakat
15. Melakukan koordinasi dalam pengawasan terhadap sediaan farmasi, alat kesehatan dan
makanan untuk menjamin keamanan, khasiat, kemanfaatan dan mutu dalam rangka
perlindungan masyarakat dari penggunaan yang salah dan penyalahgunaan obat
16. Pembenahan perencanaan kebijakan dan pembiayaan dengan dukungan data dan
informasi yang lengkap, akurat dan mutakhir.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
56
Tabel II.1
Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Dinas Kesehatan Kota Prabumulih 2013-2018
VISI
MISI 1
TERWUJUDNYA MASYARAKAT PRABUMULIH SEHAT YANG MANDIRI DAN BERKEADILAN
Mempercepat penurunan angka kematian ibu dan anak, dengan terus memperkuat upaya surveilans KIA dan surveilans Gizi
TARGET KINERJA INDIKATOR
TUJUAN
SASARAN
SASARAN TAHUN KE
INDIKATOR
1
Meningkatkan kualitas pelayanan
Meningkatnya status
1
kesehatan ibu dan anak
kesehatan ibu dan
Cakupan Kunjungan Bumil (K4)
ibu dan anak
anak
2
Cakupan persalinan oleh Nakes yg memiliki kompetensi
Meningkatkan status gizi masyarakat
MISI 2
kebidanan
95%
2
95%
88%
90%
3
95%
90%
4
95%
90%
5
95%
90%
3
Cakupan kunjungan bayi
90%
90%
90%
90%
90%
4
Cakupan Neonatus dengan komplikasi yang ditangani
80%
80%
80%
80%
80%
5
Cakupan Komplikasi Kebidanan Yang Ditangani
80%
80%
80%
80%
80%
6
Cakupan Pelayanan Nifas
95%
95%
95%
95%
95%
7
Cakupan peserta KB Aktif
70%
70%
70%
70%
70%
Meningkatnya status
1
MP-ASI pada Anak usia 6-24 Bln Gakin.
100%
100%
100%
100%
100%
gizi masyarakat
2
% Balita gizi buruk yang mendapat perawatan
100%
100%
100%
100%
100%
3
Cakupan Pelayanan Anak Balita
90%
90%
90%
90%
90%
4
% bayi usia 0-6 bulan mendapat ASI Ekslusif
80%
80%
80%
80%
100%
5
% Balita 6-59 bulan mendapat kapsul vitamin A
85%
85%
85%
85%
85%
Mengendalikan penyakit menular dan penyakit tidak menular dengan lebih mengarusutamakan upaya preventif dan promotif dalam
bentuk promosi kesehatan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
57
TARGET KINERJA INDIKATOR
TUJUAN
SASARAN
SASARAN TAHUN KE
INDIKATOR
1
2
3
4
5
Meningkatkan pencegahan dan
Terkendalinya
1
penanggulangan penyakit menular
penyakit menular
Cakupan penderita DBD yang ditangani
100%
100%
100%
100%
100%
2
Cakupan penemuan pasien TB paru BTA positif
70%
70%
70%
100%
100%
3
Cakupan penemuan penderita Pneumonia Balita
70%
80%
90%
100%
100%
4
Cakupan AFP rate per 100.000 penduduk < 15 tahun
2,2/
2/
2/
2, /
2/
100.000 100.000 100.000 100.000 100.000
Pddk
Pddk
Pddk
Pddk
Pddk
5
Cakupan penemuan penderita Diare
100%
100%
100%
100%
100%
6
Cakupan Desa/ Kelurahan UCI
90%
100%
100%
100%
100%
7
% Cakupan Imunisasi Menigitis JCHI
100%
100%
100%
100%
100%
8
Angka penemuan kasus Malaria per 1.000 pddk (API)
1 org
1 org
1 org
1 org
1 org
9
Prevalensi kasus HIV
<5
<5
<5
<5
<5
10
% Penduduk yang memiliki akses air minum
67%
85%
85%
87%
88%
11
% Kualitas air minum yang memenuhi syarat
100%
100%
100%
100%
100%
Meningkatkan pencegahan dan
Terkendalinya
1
% pelayanan kesehatan jiwa
15%
15%
15%
15%
15%
penanggulangan penyakit tidak
penyakit tidak
2
% Kawasan tanpa rokok dengan Perda
25%
35%
50%
75%
100%
menular
menular
3
% Puskesmas yang melakukan pembinaan, pencegahan dan
25%
35%
50%
75%
100%
penanggulangan PTM serta pembentukan Posbindu
Meningkatkan upaya promosi
Tercapainya
kesehatan dalam mencapai perubahan
perubahan perilaku
perilaku dan kemandirian masyarakat
dan kemandirian
untuk hidup sehat
masyarakat untuk
1
% Ketersediaan alat informasi dan media penyuluhan
80%
80%
90%
90%
100%
hidup sehat
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
58
MISI 3
Menjamin terselenggaranya pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin dan terus mengembangkan sistem pembiayaan kesehatan
masyarakat berbasis Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN).
TARGET KINERJA INDIKATOR
TUJUAN
SASARAN
Meningkatkan kualitas pelayanan
Terjaminnya
kesehatan bagi masyarakat miskin dan
penyelenggaraan
mengembangkan sistem pembiayaan
pelayanan kesehatan
kesehatan masyarakat berbasis Sistem
bagi masyarakat
Jaminan Sosial Nasional (SJSN)
miskin dan terus
SASARAN TAHUN KE
INDIKATOR
1
2
3
4
5
1
Cakupan Yankes Dasar masyarakat miskin
100%
100%
100%
100%
100%
2
Cakupan rujukan masyarakat miskin
100%
100%
100%
100%
100%
mengembangkan
sistem pembiayaan
kesehatan berbasis
Sistem Jaminan Sosial
Nasional (SJSN)
MISI 4
Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui upaya pemberdayaan masyarakat untuk semakin aktif berperanserta dengan terus
mendorong tumbuh kembangnya upaya kesehatan berbasis masyarakat
TARGET KINERJA INDIKATOR
TUJUAN
SASARAN
Meningkatkan mobilisasi masyarakat
Tercapainya seluruh
dalam rangka pemberdayaan melalui
desa siaga menjadi
advokasi, kemitraan dan peningkatan
desa siaga aktif yang
sumber daya pendukung untuk
mandiri
pengembangan sarana dan prasarana
SASARAN TAHUN KE
INDIKATOR
1
2
3
4
5
1
% Desa Siaga Aktif
80%
80%
80%
90%
100%
2
% Cakupan Posyandu Aktif
50%
65%
75%
85%
100%
3
% Kecamatan yang memiliki pos UKK
29%
43%
57%
72%
100%
4
Cakupan Penjaringan Kesehatan siswa SD/Sederajat
92%
94%
96%
98%
100%
Cakupan pelayanan korban daerah bencana
100%
100%
100%
dalam mendukung Upaya Kesehatan
Berbasis Masyarakat (UKBM)
Meningkatkan kemandirian
Meningkatnya
1
100%
100%
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
59
masyarakat dalam sistem peringatan
kemandirian
dini, penanggulangan dampak
masyarakat dalam
kesehatan akibat bencana serta
penanggulangan
terjadinya wabah/ KLB
bencana dan wabah/
2
% Desa /Kel KLB yg dilakukan Peny Epidemiologi < 24 jam
100%
100%
100%
100%
100%
KLB
MISI 5
Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang terjangkau bagi semua lapisan masyarakat dan meningkatkan kemandirian UPTD
Puskesmas dalam mengelola penyelenggaraan pelayanan kesehatan dasar
TARGET KINERJA INDIKATOR
TUJUAN
SASARAN
Meningkatkan kualitas pelayanan
Meningkatnya
kesehatan dasar dan rujukan baik fisik
kualitas pelayanan
dan ketenagaan
kesehatan yang
SASARAN TAHUN KE
INDIKATOR
1
2
3
4
5
1
% puskesmas santun lansia
62%
75%
87%
100%
100%
2
% Pelayanan Gawat Darurat level I di RS Kab /Kota
100%
100%
100%
100%
100%
1
% UPTD Puskesmas BLUD
12%
25%
37%
terjangkau bagi
semua lapisan
masyarakat
Mengembangkan inovasi pelayanan
Meningkatnya UPTD
kesehatan sesuai masalah mendesak
Puskesmas yang
setempat
mandiri dalam
50%
62%
mengelola
penyelenggaraan
pelayanan kesehatan
dasar dengan BLUD
bagi semua UPTD
Puskesmas
MISI 6
Menumbuhkembangkan kinerja Dinas Kesehatan dan seluruh Unit Pelaksana Teknis Dinas melalui peningkatan kualitas sistem manajemen
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
60
prima dan berkelanjutan bagi masyarakat
TARGET KINERJA INDIKATOR
TUJUAN
SASARAN
Meningkatkan transparansi dan
Meningkatnya
akuntabilitas dalam manajemen
kualitas sistem
kesehatan yang modern dan terjamin
manajemen Dinas
Kesehatan dan UPTD
dalam memberikan
pelayanan kesehatan
bagi masyarakat
SASARAN TAHUN KE
INDIKATOR
1
% penyediaan pelayanan administrasi perkantoran
2
% Pengawasan teknis kefarmasian di UPTD Puskesmas /
Instalasi Farmasi
3
% SP IRT pengusaha IRTP
% laporan kinerja dan keuangan yang disusun tepat waktu
4
dan sesuai regulasi
1
2
3
4
5
96%
97%
97%
98%
100%
100%
100%
100%
100%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
25%
35%
50%
75%
100%
98%
% pembinaan dan pengawasan secara berkala thd
5
kelengkapan administrasi perizinan sarana dan tenaga
kesehatan
Mengembangkan standar prosedur
Tersusunnya standar
operasional yang mendukung
prosedur operasional
implementasi reformasi birokrasi
di Dinas Kesehatan
1
% tersediannya SOP di Dinas Kesehatan dan UPT nya
dan UPTD nya
MISI 7
Memantapkan pengelolaan Sumber Daya Manusia, prasarana, sarana, peralatan dan perbekalan kesehatan serta obat esensial termasuk
Sistem Informasi Kesehatan
TARGET KINERJA INDIKATOR
TUJUAN
SASARAN
Terpenuhinya
Meningkatkan pengembangan dan
kebutuhan tenaga
pemberdayaan SDM kesehatan yang
kesehatan strategis
merata dan bermutu
yang terampil dan
SASARAN TAHUN KE
INDIKATOR
1
% terpenuhinya rasio Tenaga Kesehatan terhadap jumlah
1
2
3
4
5
80%
80%
85%
85%
90%
penduduk
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
61
professional
Meningkatkan pembangunan dan
Terpenuhinya
pemeliharaan prasarana dan sarana
penyediaan sarana
kesehatan melalui optimalisasi
dan prasarana
sumber-sumber pembiayaan
kesehatan
1
% Pengadaan dan Perbaikan sarana prasarana
puskesmas/pustu & jaringannya
90%
94%
96%
98%
100%
pemerintah, swasta dan masyarakat
Meningkatkan ketersediaan
Terpenuhinya
pemerataan dan keterjangkauan
penyediaan peralatan
peralatan kesehatan, perbekalan
kesehatan,
kesehatan dan obat esensial serta
perbekalan
menjamin keamanan/ khasiat,
kesehatan dan obat
kemanfaatan dan mutu sediaan
esensial
1
% Ketersediaan obat dan vaksin
100%
100%
100%
100%
100%
1
% Ketersediaan data perizinan sarana kesehatan
100%
100%
100%
100%
100%
farmasi, alat kesehatan dan makanan
Meningkatkan kualitas data dan
Meningkatnya
informasi melalui pengembangan
kualitas Data dan
Sistem Informasi Kesehatan
Informasi
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
62
4. Program dan Kegiatan Pokok
Program merupakan kumpulan kegiatan yang sistematis dan terpadu guna
mencapai sasaran dan tujuan. Program kesehatan tahun 2009 mengacu pada Peraturan
Menteri Dalam Negeri (Permendagri) nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Daerah beserta perubahannya Peraturan Pemerintah No. 59 Tahun 2007 namun
demikian inti program kesehatan tersebut sesuai dengan Renstra Pemerintah Kota 20132018 dan merupakan kegiatan lanjutan dari tahun sebelumnya.
Pada Tahun 2015 terdiri dari 16 program yang terdiri dari 101 kegiatan, antara lain
sebagai berikut :
Tabel II.2
Program dan Kegiatan Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
NO
1.
PROGRAM
Program
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
Penyediaan Jasa Surat Menyurat
Kasubbag. Keuangan
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya
Kasubbag. Keuangan
Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
Kasubbag. Keuangan
Penyediaan Alat Tulis Kantor
Kasubbag. Keuangan
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Kasubbag. Keuangan
Penyediaan Komponen Instalasi
Kasubbag. Keuangan
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan
Kasubbag. Keuangan
Penyediaan Makanan dan Minuman
Kasubbag. Keuangan
Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke
Kasubbag. Keuangan
Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam
Kasubbag. Keuangan
Penyediaan Jasa Pendukung Administrasi
Kasubbag. Keuangan
Tim Penilaian Jabatan Fungsional
Kasubbag. Umum dan
Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional
H.Izhar, SKM,M.Kes.
Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
Bambang Irawan, SKM.
Air dan Listrik
Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
Perundang-Undangan
Luar Daerah
Daerah
Teknis / Perkantoran
2.
Program
Peningkatan
kepegawaian
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
63
NO
PROGRAM
Sarana dan
Prasarana
Aparatur
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
Pengadaan Software dan Hardware Komputer
Gusnandi, SKM.
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
Kasubbag Keuangan
Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
Kasubbag Keuangan
Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan
Kasubbag. Keuangan
Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan
Kasubbag. Keuangan
Pemeliharaan Rutin / Berkala Hardware /
Kasubbag. Keuangan
Pengadaan Kendaraan Khusus Promosi
Ira Primadesa Ogatiyah,
Penyusunan Dokumen Barang Milik Daerah
Kasubbag.
Dinas / Operasional
Gedung Kantor
Software / Jaringan Komputer
Kesehatan Double Gardan (DAK)
pada Dinas Kesehatan dan UPTD Dinas
Kesehatan
Program
Peningkatan
Disiplin
Perlengkapan
Sistem Informasi Kesehatan (SIK) di
Gusnandi, SKM
Pengadaan Pakaian Khusus Hari-Hari
Bustanil, Am.Kep.
Pendidikan dan Pelatihan Formal
Jimyati
Pelatihan Tim Perencanaan dan Anggaran
Nining Desyanti, SE
Puskesmas (DAK)
3.
S.Si.M.Kes.
Tertentu
Aparatur
4.
Program
Peningkatan
Kapasitas
Sumber Daya
Aparatur
Dinas Kesehatan, Puskesmas dan UPTD
Instalasi Farmasi
Sosialisasi Jabatan Fungsional Tenaga
Penyuluh Kesehatan Beserta Angka Kredit seKota Prabumulih
Kassubag Umum dan
Kepegawaian
Sosialisasi Jabatan Dokter dan Dokter Gigi
Kasubbag Umum dan
Sosialisasi Jabatan Fungsional Nutrisionis,
Kasubbag Umum dan
Beserta Angka Kredit se-Kota Prabumulih
Apoteker dan Asisten Apoteker Beserta Angka
Kredit se-Kota Prabumulih
Pelatihan Akupresur untuk Tenaga Kesehatan
Kepegawaian
Kepegawaian
Kasi Bina
Pemberdayaan
Masyarakat
5.
Program
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan
Kasi Monitoring,
Pengembangan
Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir
Jimyati
Peningkatan
Sistem
Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Tahun
Evaluasi dan Informasi
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
64
NO
PROGRAM
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
Pelaporan
Penyusunan Dokumen Rencana Kerja
Kasi Penyusunan
dan Keuangan
Penyusunan Dokumen Rencana Kerja
Kasi. Penyusunan
Penyusunan Renja Tahunan Dinas Kesehatan
Kasi. Penyusunan
Penyusunan Profil Dinas Kesehatan Tahun
Kasi. Monitoring,
Rapat Teknis Rencana Kerja Tahun 2016
Kasi. Penyusunan
Program Obat
Pengadaan Obat dan Perbekalan Kesehatan
Selvi Rizani, S.Farm.
Kesehatan
Pengadaan Reagensia Laboratorium Klinik
Ferawati Suzalin,
Pengadaan Obat dan Alat Habis Pakai
Selvi Rizani, S.Farm.
Pengadaan Sarana Prasarana Instalasi Farmasi
H.Izhar, SKM.M.Kes.
Lomba Posyandu Tingkat Kota dan Provinsi
Kasi. Bina
Capaian Kinerja
Anggaran (RKA) SKPD
Anggaran (Revisi RKA) pada APBD Perubahan
2015
Dinas Kesehatan
6.
dan Perbekalan
(DAK)
dan Laboratorium Kesehatan Daerah
Kesehatan (IFK) (DAK)
7.
Program Upaya
Kesehatan
Masyarakat
Program dan P2
Program & P2
Program & P2
Evaluasi & Informasi
Program & P2
S.Far.Apt.
Pemberdayaan
Masyarakat
Evaluasi Program Dinas Kesehatan dan UPT
Kasi Monitoring,
Pemilihan Tenaga Kesehatan Teladan
Kasi Yandas dan
Peningkatan Upaya Kesehatan Masyarakat
Kasi Yandas dan
Pertemuan Petugas Puskesmas Program
Kasi Yandas dan
Penyusunan Dokumen Deskripsi PPSDM
Kasubbag Umum dan
Pertemuan Revitalisasi Program UKS
Kasi Bina
Dinas Kesehatan
(P3K)
Kesehatan Jiwa
Kesehatan
Evaluasi dan Informasi
Rujukan
Rujukan
Rujukan
Kepegawaian
Pemberdayaan
Masyarakat
Sosialisasi Program UKK
Kasi Bina
Pemberdayaan
Masyarakat
Sosialisasi Program Yankestradkom
Kasi Bina
Pemberdayaan
Masyarakat
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
65
NO
PROGRAM
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
Karnaval Pembangunan
Kasi Bina Promosi
Uji Petik Kualitas Air Minum Isi Ulang
Kepala UPTD Labkesda
Asistensi Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) /
Kasi. Yandas dan
Studi Pembelajaran
Kasi Bina Kesga dan
Peningkatan Laboratorium Kesehatan
Feri Irawan, SKM.M.Si
Pengadaan Alat Kesehatan, Sarana dan
Sunardi, SKM.
Pembuatan Standar Operasional Prosedur
Kasi Monitoring,
Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) / BPJS
Ka. UPTD
Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) / BPJS
Ka. UPTD
Penyuluhan Pedoman Umum Gizi Seimbang
-
Pertemuan Pengelola Program Perkesmas
-
Edukasi Petugas Kesehatan dalam Penanganan
-
Peningkatan Kapasitas SDM di FKTP dalam
-
Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher
-
Pembinaan Guru UKS dalam Penerapan KTR
-
Sosialisasi LP/LS dalam Penanganan Pasien
-
Program
Peningkatan Pemberdayaan
Kasi Bina Farmakmin
Obat dan
Makanan
Kesehatan
BPJS
Reproduksi
Prasarana
(SOP) Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
Dana Kapitasi Puskesmas Kota Prabumulih
Dana Klaim Puskesmas Kota Prabumulih
(PUGS) Tingkat SD/MI
dan Pengobatan Pasien Akibat Merokok
Upaya Manajemen Kesehatan Jiwa
Rahim melalui Pemeriksaan IVA Test
di Sekolah
Pasung Kota Prabumulih
8.
Pengawasan
Makanan
Rujukan
Konsumen/Masyarakat di Bidang Obat dan
Pengawasan Kegiatan Kefarmasian terhadap
Petugas Kefarmasian UPTD Puskesmas dan
Evaluasi dan Informasi
Kasi Bina Farmakmin
Instalasi Farmasi
Peningkatan Penyelidikan dan Pengembangan
-
Pengawasan Kualitas Makanan di Sentra
Kasi Bina Farmakmin
Hukum di Bidang Obat
9.
Program
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
66
NO
PROGRAM
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
Pengembangan
Produksi Makanan Ruma Tangga Pangan
Indonesia
Pelatihan IRTP
Kasi Bina Farmakmin
Peningkatan Wawasan Pengelolaan Obat
-
Obat Asli
dalam rangka Izin Produksi IRTP
Narkotika dan Psikotropika pada Pelayanan
Kefarmasian Swasta
Peningkatan Wawasan Masyarakat pada
Pengguna Obat Rasional melalui Metode Cara
-
Belajar Insan Aktif
Peningkatan Perencanaan Obat Terpadu Kota
Prabumulih dalam rangka Pengadaan Obat
-
Tahun 2016
10.
Program
Penyuluhan Masyarakat Pola Hidup Sehat
Kasi Bina Promosi
Kesehatan dan
Lomba Desa Siaga Tingkat Kota Prabumulih
Kasi Bina Promosi
Lomba PHBS tingkat Kota Prabumulih
Kasi Bina Promosi
Pertemuan Evaluasi Program Promkes
Kasi Bina Promosi
Pengadaan UKS Kit
Hj. Mifta Kosim
Pengadaan Tempat Cuci Tangan
Hj. Mifta Kosim
Pengembangan Media Promosi dan Informasi
-
Penyediaan Data Dasar dan Analisis Studi
-
Promosi
Pemberdayaan
Masyarakat
Kota Prabumulih
sadar Hidup Sehat
Masalah konsumsi Rokok dan Produk
Kesehatan
Kesehatan
Kesehatan
Kesehatan
Tembakau Lainnya
Studi Pembelajaran Penerapan KTR
-
Bimtek Implementasi Penerapan Kawasan
-
Program
Penanggulangan KEP, AGB, GAKY, KVA dan
Ar. Suri Mufiarti,
Masyarakat
Pemantauan dan Penyeliaan Penanggulangan
Kasi Bina Gizi
Pemantauan Garam Yodium di Kota
Kasi Bina Gizi
Sosialisasi tentang Keluarga Sadar Gizi
-
Tanpa Asap Rokok (KTR)
11.
Perbaikan Gizi
Kekurangan Zat Gizi Mikro Lainnya
Anemis (WUS)
Prabumulih
(Kadarzi) Tingkat Desa/Kelurahan
SKM.M.Kes
Masyarakat
Masyarakat
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
67
NO
12.
13.
PROGRAM
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
Program
Pengawasan dan Pembinaan TP2M
Mairin Irfan
Lingkungan
Pengawasan dan Pengendalian Keamanan,
Sehat
Kesehatan dan Makanan Restoran
Kasi Penyehatan
Program
Peningkatan Imunisasi
-
Penanggulangan
Bulan Imunisasi Anak Sekolah (BIAS)
Kasi Surveilans, Epid,
Imunisasi Meningitis
Kasi Surveilans, Epid,
Penyemprotan Vektor Malaria
Kasi P2P
Pengembangan
Pencegahan dan
Penyakit
Menular
Lingkungan
Imun dan Kes. Matra
Imun dan Kes. Matra
Pelacakan Kasus AFP dan Penyakit Yang Dapat Kasi Surveilans, Epid,
Dicegah Dengan Imunisasi (PD3I)
Imun dan Kes. Matra
Penyelidikan Epidemiologi Kasus Flu Burung
Kasi P2P
Penyelidikan Epidemiologi Kasus Malaria
Kasi. P2P
Pertemuan Review Survailens AFP dan PD3I
Kasi Surveilans, Epid,
Fogging Focus
Rahman, SKM.
Review Program Imunisasi
Djoko Listyano, SKM.
Sosialisasi Penyakit Menular Akibat IMS Bagi
Kasi. P2P
Pembelajaran Program TB Paru Bagi Pengelola
Kasi P2P
Penyelidikan Epidemiologi Kasus DBD
Rahman, SKM.
Pembelajaran Penanggulangan Luka Gigitan
Rahman, SKM.
Tk. Kota Prabumulih
Pengelola Program di Puskesmas
Program di Puskesmas dan RS
Hewan Penular Rabies Pada Manusia dan
Imun dan Kes. Matra
Tatacara Pemberian VAR (Vaksin Anti Rabies)
Sosialisasi Tatalaksana Diare
Tri Juniarti, SKM.
Pembelajaran Program ISPA
Tri Juniarti, SKM.
Penyelidikan / Pelacakan Kasus Penyakit yang
Kasi Surveilans, Epid,
Sosialisasi Early Warning Alert and Respons
Kasi Surveilans, Epid,
Sweeping Imunisasi
Kasi Surveilans, Epid,
Pemberian Tambahan Makanan dan Vitamin
-
Peningkatan Kinerja Program TB Paru Bagi
-
Berpotensi KLB / Wabah
System (EWARS)
Imun dan Kes.Matra
Imun dan Kes.Matra
Imun dan Kes.Matra
Penderita TB
Pengelola Program Dinas dan Pengelola
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
68
NO
PROGRAM
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
Program UPT Dinas Kesehatan
Ssosialisasi Pencegahan dan Penanggulangan
-
Sosialisasi Program Hepatitis bagi Pengelola
-
Pengembangan dan Pengendalian Kawasan
-
TB Kusta
Program di Puskesmas
Tanpa Rokok Program Penyakit Tidak
Menular
Peningkatan SDM Surveilans
-
Sosialisasi Program ISPA dan Pneumonia
-
Sosialisasi Pengaruh Dampak Asap Rokok
-
Pengadaan Alat Fogging
-
Pengadaan Alat Kesehatan untuk
-
Pemberantasan Nyamuk Demam Berdarah
-
Program
Koordinasi Program Akreditasi, Hukum dan
Kasi Akreditasi, Hukum
Pelayanan
Pendataan, Registrasi dan Pelaporan Sarana
Kasi Akreditasi, Hukum
Pembinaan Tenaga Kesehatan dan Pemilik
Kasi Akreditasi, Hukum
Akibat Asap Rokok
Terhadap Paru-Paru
Pemeriksanaan Paru-Paru Akibat Asap Rokok
14.
Standarisasi
Kesehatan
Perizinan
dan Prasarana Kesehatan
Sarana Kesehatan Swasta tentang Perizinan
Kesehatan
15.
dan Perizinan
dan Perizinan
Program
Pelayanan Sunatan Massal
Kasi yandas dan
Kesehatan
Pelayanan Kesehatan Penduduk Kota
Sekretaris Dinas
Manajemen Operasional Pelayanan Kesehatan
Sekretaris Dinas
Pelayanan Sirkumsisi Masyarakat Kota
-
Pembangunan Pagar Pustu dan Poskesdes
Hj. Sri All Fitri, SKM.
Pembangunan Poskesdes Jungai
Eko Haryanto, Am.kep.
Pemasangan Kon Blok Puskesmas dan Pustu
Sunardi, SKM.
Alat Kesehatan dan Alat Penunjang Puskesmas
H.Izhar, SKM.M.Kes.
Penyediaan Pengolah Limbah Padat (DAK)
Sunardi, SKM.
Pelayanan
Penduduk
Miskin
Rujukan
Prabumulih Semesta (Jamsoskes)
Penduduk Kota Prabumulih
Prabumulih
16.
dan Perizinan
Program
Pengadaan,
Peningkatan dan
Perbaikan
Sarana dan
Prasarana
Puskesmas /
(PONED)
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
69
NO
PROGRAM
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
Puskesmas
Pembantu dan
Jaringannya
17.
Program
Pertemuan Desa Siaga
Kasi Bina Promosi
Peningkatan
Pertemuan Tim Pembina UKS
Kasi Bina
Kemitraan
Pelayanan
Kesehatan
Pemberdayaan
Kesehatan
Masyarakat
Gebyar Gerakan Sadar Gizi Tk. Kota
Kasi Bina Gizi
Sanitasi Total Berbasis Masyarakat Stop BAB
Kasi Penyehatan
Koordinasi Pengawasan Lintas Sektor dan
Kasi Bina Farmakmin
Prabumulih
Masyarakat
Sembarangan
Disperindag terhadap Makanan dan
Lingkungan
Minuman yang Terindikasi Mengandung Zat
Berbahaya di Wilayah Kota Prabumulih
Kegiatan Donor Darah
Kasi Yandas dan
Pendataan Tenaga Kesehatan Non Formal
Kasi Bina
Rujukan
Pemberdayaan
Msyarakat
Monitoring dan Evaluasi Program UKS di
Sekolah
18.
Pemberdayaan
Masyarakat
Program
Pemantauan Status Gizi Balita di Kota
Kasi Bina Gizi
Pelayanan
Orientasi Kader tentang Tumbuh Kembang
Kasi Bina Gizi
Pengadaan Peralatan UKBM Kit di Posyandu
Kasi Bina Gizi
Pelacakan Kasus BGM dan BGT di Kota
Kasi Bina Gizi
Rapat Koordinasi dan Teknis Program Gizi
Kasi Bina Gizi
Program
Lomba Posyandu Lansia
Kasi Bina Kesga dan
Pelayanan
Pengadaan Peralatan Posyandu
Dewi Yuliani, S.ST.
Peningkatan
Kesehatan Anak
Balita
Prabumulih
Anak di Posyandu
Balita
Prabumulih
19.
Kasi Bina
Peningkatan
Kesehatan
Masyarakat
Masyarakat
Masyarakat
Masyarakat
Masyarakat
Reproduksi
Lansia
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
70
NO
20.
PROGRAM
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
`Program
Pengawasan makanan dan Minuman Jajanan
Kasi Bina Farmakmin
Pengendalian
Pengadaan Mobil Laboratorium Mini PJAS
-
Pengawasan dan
Kesehatan
Makanan
Anak Sekolah
Operasional Pemeriksaan Keamanan Pangan
Jajanan Anak Sekolah
Peningkatan Pengawasan Keamanan Pangan
-
Program
Lomba Balita Indonesia
Kasi Bina Kesga dan
Kesehatan Ibu
Audit Maternal dan Perinatal
Kasi Bina Kesga dan
Peningkatan SDM Bidan Desa di Kota
Kasi Bina Kesga dan
Peningkatan Kapasitas Nakes dalam
Kasi Bina Kesga dan
dan Bahan Berbahaya
21.
Peningkatan
Melahirkan dan
Anak
Reproduksi
Reproduksi
Prabumulih
Penanganan Kasus Komplikasi Maternal dan
Neonatal
Reproduksi
Reproduksi
Peningkatan Kapasitas Nakes dalam
Kasi Bina Kesga dan
Pertemuan Koordnasi Tim Penggerak PKK
Kasi Bina Kesga dan
Pelayanan Persalinan Normal
Reproduksi
Kota, Kecamatan, Kelurahan dan Desa dalam
rangka Pemberdayaan Masyarakat untuk
Reproduksi
Percepatan AKI dan AKB
Seminar Kesehatan Reproduksi
Kasi Bina Kesga dan
Pelatihan APN bagi Bidan dalam Pertolongan
-
Pembentukan Puskesmas BLUD
Kasi Yandas dan
Program
Sosialisasi Deteksi Dini Penyakit Tidak
Djoko Listyanto, SKM.
Penanggulangan
Sosialisasi Posbindu Penyakit Tidak Menular
Djoko Listyanto, SKM.
Pertemuan Petugas dan Kader Posbundu
-
Pengadaan Mobil Operasional Pemeriksaan
-
Pelayanan Pencegahan dan Penanggulangan
-
Reproduksi
Persalinan
22.
Program
Peningkatan
Rujukan
Mutu Pelayanan
Kesehatan BLUD
23.
Pencegahan dan
Penyakit Tidak
Menular
Menular
Tingkat Puskesmas
IVA
Penyakit Tidak Menular
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
71
NO
PROGRAM
KEGIATAN
PENANGGUNG JAWAB
Pertemuan Sosialisasi Penerapan Klinik
-
Berhenti Merokok (UBM)
B. INDIKATOR KINERJA UTAMA
Indikator Kinerja Utama Dinas Kesehatan Kota Prabumulih merupakan indikator
perspektif manfaat bagi stakeholders yang menunjukan peran utama tugas pokok dan
fungsi. Indikator Kinerja Utama Dinas Kesehatan Kota Prabumulih ditetapkan dengan Surat
Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Nomor : 800.1/169/KPTS/KES/2014
tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2013
– 2018 tertanggal 1 Juni 2014. Berikut ini adalah Indikator Kinerja Utama Dinas Kesehatan
Kota Prabumulih Tahun 2014 :
Tabel II.3
Indikator Kinerja Utama Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2013- 2018
No.
1.
SASARAN
Meningkatnya status
kesehatan ibu dan anak
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
UTAMA
PENANGGUNG
JAWAB
1. Cakupan Kunjungan
%
Seksi Kesehatan
2. Cakupan persalinan oleh
%
Seksi Kesehatan
3. Cakupan kunjungan bayi
%
Seksi Kesehatan
4. Cakupan Neonatus
%
Seksi Kesehatan
5. Cakupan Komplikasi
%
Seksi Kesehatan
6. Cakupan Pelayanan Nifas
%
Seksi Kesehatan
7. Cakupan peserta KB Aktif
%
Seksi Kesehatan
Bumil (K4)
Nakes yg memiliki
kompetensi kebidanan
dengan komplikasi yang
ditangani
Kebidanan Yang Ditangani
Keluarga
Keluarga
Keluarga
Keluarga
Keluarga
Keluarga
Keluarga
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
72
No.
2.
SASARAN
Meningkatnya status gizi
masyarakat
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
UTAMA
%
Seksi Bina Gizi
2. Persentase balita gizi
%
Seksi Bina Gizi
3. Cakupan Pelayanan Anak
%
Seksi Kesga
4. Persentase bayi usia 0-6
%
Seksi Bina Gizi
5. Persentase balita 6-59
%
Seksi Bina Gizi
%
Seksi
6-24 Bln Gakin.
perawatan
Balita
bulan mendapat ASI Ekslusif
bulan mendapat kapsul
vitamin A
Terkendalinya penyakit
menular
JAWAB
1. MP-ASI pada Anak usia
buruk yang mendapat
3.
PENANGGUNG
1. Cakupan penderita DBD
yang ditangani
Masyarakat
Masyarakat
Masyarakat
Pemberantasan
Penyakit
2. Cakupan penemuan
pasien TB Paru BTA Positif
3. Cakupan penemuan
penderita pneumonia balita
4. Cakupan AFP rate per
%
Seksi
Pemberantasan
Penyakit
%
Seksi
Pemberantasan
Penyakit
%
100.000 penduduk < 15
tahun
Seksi Surveilans,
Imunisasi dan
Matra
5. Cakupan penemuan
%
penderita diare
Seksi
Pemberantasan
Penyakit
6. Cakupan Desa /
%
Kelurahan UCI
Seksi Surveilans,
Imunisasi dan
Matra
7. Persentase cakupan
Imunisasi Meningitis JCHI
8. Angka penemuan kasus
malaria per 1.000 penduduk
%
Seksi Surveilans,
Imunisasi dan
Matra
%
(API)
9. Prevalensi kasus HIV
Masyarakat
Seksi
Pemberantasan
Penyakit
%
Seksi
Pemberantasan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
73
No.
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
UTAMA
PENANGGUNG
JAWAB
Penyakit
10. Persentase penduduk
%
Seksi Penyehatan
11. Persentase penduduk
%
Seksi Penyehatan
1. Persentase pelayanan
%
Seksi Pelayanan
2. Persentase Kawasan
%
Seksi Surveilans,
yang memiliki akses air
minum
stop BAB sembarangan
4.
Terkendalinya penyakit
tidak menular
kesehatan jiwa
Tanpa Rokok dengan Perda
3. Puskesmas yang
Lingkungan
Kesehatan
Imunisasi dan
Matra
%
melakukan pembinaan,
Lingkungan
pencegahan dan
Seksi Surveilans,
Imunisasi dan
Matra
penanggulangan PTM serta
pembentukan Posbindu
5.
Tercapainya perubahan
1. Persentase ketersediaan
masyarakat untuk hidup
penyuluhan
perilaku dan kemandirian
sehat
6
alat informasi dan media
Terjaminnya
1. Cakupan pelayanan
pelayanan kesehatan bagi
miskin
penyelenggaraan
masyarakat miskin dan
terus mengembangkan
sistem pembiayaan
kesehatan berbasis Sistem
kesehatan dasar masyarakat
2. Cakupan pelayanan
kesehatan rujukan
%
Seksi Promosi
%
Bidang Pelayanan
%
Bidang Pelayanan
masyarakat miskin
Kesehatan
Kesehatan
Kesehatan
Jaminan Sosial Nasional
(SJSN)
7
Tercapainya seluruh desa
1. Persentase Desa Siaga
%
Seksi Promosi
aktif yang mandiri
2. Persentase Cakupan
%
Seksi UKBM
3. Persentase kecamatan
%
Seksi UKBM
4. Cakupan penjaringan
%
Seksi UKBM
siaga menjadi desa siaga
aktif
Posyandu Aktif
yang memiliki Pos UKK
kesehatan siswa SD /
Kesehatan
sederajat
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
74
No.
8
SASARAN
Meningkatnya
kemandirian masyarakat
dalam penanggulangan
bencana dan wabah / KLB
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
UTAMA
1. Cakupan pelayanan
korban daerah bencana
2. Persentase Desa /
%
dilakukan Penyelidikan
Pemberantasan
Seksi
Pemberantasan
Meningkatnya kualitas
1. Persentase Puskesmas
%
Seksi Kesga
terjangkau bagi semua
2. Persentase Pelayanan
%
Seksi Pelayanan
Persentase UPTD Puskesmas
%
Seksi Pelayanan
Meningkatnya kualitas
1. Persentase penyediaan
%
Subbag Keuangan
dan UPTD dalam
perkantoran
%
Seksi Farmakmin
3. Persentase SP IRT
%
Seksi Farmakmin
4. Persentase laporan kinerja
%
Seksi Monev dan
pelayanan kesehatan yang
lapisan masyarakat
santun lansia
Gawat Darurat Level I di RS
Kab / Kota
10
Seksi
Penyakit
Epidemiologi < 24 jam
9
JAWAB
Penyakit
%
Kelurahan KLB yang
PENANGGUNG
Meningkatnya UPTD
Puskesmas yang mandiri
dalam mengelola
BLUD
Kesehatan
Kesehatan
penyelenggaraan
pelayanan kesehatan dasar
dengan BLUD bagi semua
UPTD Puskesmas
11
sistem manajemen Dinkes
memberikan pelayanan
kesehatan bagi masyarakat
pelayanan administrasi
2. Persentase pengawasan
teknis kefarmasian di UPTD
Puskesmas / Instalasi
Farmasi;
pengusaha IRTP
dan keuangan yang disusun
tepat waktu dan sesuai
%
Informasi
%
Seksi Akreditasi,
regulasi
5. Persentase pembinaan dan
pengawasan secara berkala
terhadap kelengkapan
administrasi perizinan
Hukum dan
Perijinan
sarana dan tenaga kesehatan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
75
No.
12
SASARAN
15
UTAMA
Persentase tersedianya SOP
Dinas Kesehatan dan UPTD
Dinas Kesehatan dan UPTD
prosedur operasional di
Pelayanan Kesehatan di
Persentase terpenuhinya
yang terampil dan
terhadap jumlah penduduk
tenaga kesehatan strategis
rasio Tenaga Kesehatan
Terpenuhinya penyediaan
Persentase pengadaan dan
kesehatan
puskesmas / pustu &
sarana dan prasarana
Terpenuhinya penyediaan
peralatan kesehatan,
perbekalan kesehatan dan
PENANGGUNG
JAWAB
%
Seksi Monev dan
%
Seksi Kepegawaian
%
Seksi Penyusunan
Informasi
nya
Terpenuhinya kebutuhan
professional
14
SATUAN
Tersusunnya standar
nya
13
INDIKATOR KINERJA
Perbaikan sarana prasarana
Program dan
Penelitian
jaringannya
Pengembangan
Persentase ketersediaan obat
%
Instalasi Farmasi
Persentase ketersediaan data
%
Seksi
dan vaksin
obat esensial
16
Meningkatnya kualitas
Data dan Informasi
perizinan sarana kesehatan
Akreditasi,Hukum
dan Perijinan
C. RENCANA KINERJA TAHUNAN DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
Sebagai penjabaran lebih lanjut dari Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2013 -2018,
disusun suatu Rencana Kinerja (Perfomance Plan) setiap Tahunnya. Rencana kinerja yang
harus dicapai dalam satu tahun pelaksanaan yang menunjukkan nilai kuantitatif yang
melekat pada setiap indikator kinerja, baik pada tingkat sasaran strategis maupun tingkat
kegiatan, dan merupakan pembanding bagi proses pengukuran keberhasilan organisasi
yang dilakukan akhir periode pelaksanaan.
Pada tahun 2015 telah disusun rencana kinerja tahunan dan rencana kerja tahun
2015 yang bersumber anggaran APBD Kota, selain itu disusun pula rencana kegiatan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
76
bersumber Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan serta bersumber APBN dan APBD
Provinsi.
Rencana kerja tersebut dituangkan dalam Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT)
Tahun Tahun 2015 yang memuat semua kegiatan dan program bersumber dana APBD serta
sumber dana lainnya. Sasaran strategis tahun 2015 ditetapkan sebanyak 16 sasaran dengan
target indikator sebanyak 48 indikator, secara rinci dapat dilhat dalam Rencana Kinerja
Tahunan (RKT) pada lampiran 2015 :
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
71
Tabel II.4
Rencana Kinerja Tahunan
Tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah
Satuan Kerja Perangkat Daerah
: Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
Tahun Anggaran
: 2015
No
1.
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
TARGET
Meningkatnya status
1. Cakupan kunjungan ibu hamil (K4)
95%
kesehatan ibu dan anak
2. Cakupan persalinan oleh tenaga kesehatan yg
90%
memiliki kompetensi kebidanan
3. Cakupan kunjungan bayi
4. Cakupan
neonatus
90%
dengan
komplikasi
yang
80%
ditangani
2.
Meningkatnya status gizi
masyarakat
5. Cakupan komplikasi kebidanan yang ditangani
80%
6. Cakupan pelayanan nifas
95%
7. Cakupan peserta KB aktif
70%
1. MP-ASI pada anak usia 6-24 bulan Keluarga
100%
Miskin
2. Persentase balita gizi buruk yang mendapat
100%
perawatan
3. Cakupan pelayanan anak balita
90%
4. Persentase bayi usia 0-6 bulan mendapat ASI
80%
Ekslusif
5. Persentase balita 6-59 bulan mendapat kapsul
85%
vitamin A
3.
Terkendalinya penyakit
1. Cakupan penderita DBD yang ditangani
100%
menular
2. Cakupan penemuan pasien TB Paru BTA Positif
70%
3. Cakupan penemuan penderita pneumonia balita
90%
4. Cakupan AFP rate per 100.000 penduduk < 15
2,2/
tahun
100.000
pddk
5. Cakupan penemuan penderita diare
100%
6. Cakupan desa/kelurahan UCI
100%
7. Persentase cakupan imunisasi meningitis JCHI
100%
8. Angka
penemuan
kasus
malaria
per
1.000
1 orang
penduduk (API)
9. Prevalensi kasus HIV
10. Persentase penduduk yang memiliki akses air
<5
85%
minum
11. Persentase penduduk stop BAB sembarangan
100%
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201571
72
No
4.
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
TARGET
Terkendalinya penyakit tidak
1. Persentase pelayanan kesehatan jiwa
15%
menular
2. Persentase Kawasan Tanpa Rokok dengan Perda
50%
3. Puskesmas
50%
yang
pencegahan
dan
melakukan
pembinaan,
penanggulangan
PTM
serta
pembentukan Posbindu
5.
Tercapainya perubahan
perilaku dan kemandirian
1. Persentase ketersediaan alat informasi dan media
90%
penyuluhan
masyarakat untuk hidup sehat
6.
Terjaminnya penyelenggaraan
pelayanan kesehatan bagi
masyarakat miskin dan terus
mengembangkan sistem
pembiayaan kesehatan
1. Cakupan pelayanan kesehatan dasar masyarakat
100%
miskin
2. Cakupan pelayanan kesehatan rujukan masyarakat
100%
miskin
berbasis Sistem Jaminan Sosial
Nasional (SJSN)
7.
Tercapainya seluruh desa
1. Persentase desa siaga aktif
80%
siaga menjadi desa siaga aktif
2. Persentase cakupan Posyandu aktif
75%
3. Persentase kecamatan yang memiliki Pos UKK
57%
yang mandiri
4. Cakupan
penjaringan
kesehatan
siswa
SD
/
96%
sederajat
8.
Meningkatnya kemandirian
1. Cakupan pelayanan korban daerah bencana
100%
masyarakat dalam
2. Persentase desa / kelurahan KLB yang dilakukan
100%
penanggulangan bencana dan
wabah/ KLB
9.
Meningkatnya kualitas
1. Persentase Puskesmas santun lansia
87%
pelayanan kesehatan yang
2. Persentase pelayanan gawat darurat Level I di RS
100%
terjangkau bagi semua lapisan
masyarakat
10.
Penyelidikan Epidemiologi < 24 jam
Meningkatnya UPTD
Kab/Kota
1. Persentase UPTD Puskesmas BLUD
37%
Puskesmas yang mandiri
dalam mengelola
penyelenggaraan pelayanan
kesehatan dasar dengan BLUD
bagi semua UPTD Puskesmas
11.
Meningkatnya kualitas sistem
manajemen Dinkes dan UPTD
dalam memberikan pelayanan
kesehatan bagi masyarakat
1. Persentase
penyediaan
pelayanan
administrasi
97%
2. Persentase pengawasan teknis kefarmasian di UPTD
100%
perkantoran
Puskesmas / Instalasi Farmasi
3. Persentase SP IRT pengusaha IRTP
100%
4. Persentase laporan kinerja dan keuangan yang
100%
disusun tepat waktu dan sesuai regulasi
5. Persentase pembinaan dan pengawasan secara
berkala
terhadap
kelengkapan
100%
administrasi
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201572
73
No
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
TARGET
perizinan sarana dan tenaga kesehatan
12.
Tersusunnya standar prosedur
operasional di Dinas
1. Persentase tersedianya SOP Pelayanan Kesehatan di
50%
Dinas Kesehatan dan UPTD nya
Kesehatan dan UPTD nya
13.
Terpenuhinya kebutuhan
1. Persentase terpenuhinya rasio Tenaga Kesehatan
tenaga kesehatan strategis
85%
terhadap jumlah penduduk
yang terampil dan profesional
14.
Terpenuhinya penyediaan
1. Persentase
sarana dan prasarana
pengadaan
dan
perbaikan
sarana
96%
prasarana puskesmas / pustu & jaringannya
kesehatan
15.
Terpenuhinya penyediaan
1. Persentase ketersediaan obat dan vaksin
100%
1. Persentase ketersediaan data perizinan sarana
100%
peralatan kesehatan,
perbekalan kesehatan dan obat
esensial
16.
Meningkatnya kualitas data
dan informasi
kesehatan
Berikut ini akan adalah Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Kota
Prabumulih Tahun 2015 :
Tabel II.5
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
Tahun 2015
No
I.
Target
Jenis Pelayanan
Indikator
Dasar
Pelayanan
Kesehatan
Dasar
SPM
(%)
1.
Cakupan kunjungan ibu hamil (K4)
95
2.
Cakupan komplikasi kebidanan yang ditangani
80
3.
Cakupan pertolongan persalinan oleh tenaga
90
kesehatan yg memiliki kompetensi kebidanan
4.
5.
6.
Cakupan pelayanan nifas
Cakupan
ditangani
neonatus
dengan
Cakupan kunjungan bayi
90
komplikasi
yang
80
90
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201573
74
No
Target
Jenis Pelayanan
Indikator
Dasar
SPM
(%)
7.
Cakupan desa / kelurahan Universal Child
90
Immunization (UCI)
8.
9.
Cakupan pelayanan anak balita
Pemberian Makanan Pendamping (MP) ASI pada
anak
90
100
usia 6-24 bulan keluarga miskin
10. Cakupan balita gizi buruk mendapat perawatan
11.
Cakupan penjaringan kesehatan siswa SD /
Sederajat
12. Cakupan peserta KB aktif
100
98
70
13. Cakupan penemuan dan penanganan penderita
Penyakit
- Cakupan AFP rate per 100.000 penduduk < 15
≥
2/100.000
- Cakupan penemuan penderita Pneumonia balita
100
- Cakupan penemuan pasien baru TB BTA positif
100
- Cakupan penderita DBD yang ditangani
100
- Cakupan penemuan penderita Diare
100
tahun
14.
II.
Pelayanan
15.
Kesehatan
Rujukan
Cakupan Pelayanan Kesehatan dasar Masyarakat
Miskin
Cakupan pelayanan kesehatan rujukan masyarakat
miskin
16. Cakupan pelayanan gawat darurat Level 1
100
100
100
di RS Kabupaten / Kota
III.
Penyelidikan
Epidemiologi
dan
Penanggulangan
17.
Cakupan Desa / Kelurahan KLB yg dilakukan
100
penyelidikan epidemiologi < 24 jam
Kejadian Luar Biasa
/KLB
IV.
Promosi
dan
Kesehatan
18. Cakupan desa siaga aktif
80
Pemberdayaan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201574
75
No
Target
Jenis Pelayanan
Indikator
Dasar
SPM
(%)
Masyarakat
D. PENETAPAN KINERJA DINAS KESEHATAN KOTA PRABUMULIH
Setiap tahunnya setiap Dinas Kesehatan Kota Prabumulih membuat rencana kinerja
tahunan yang mencakup target indikator sasaran dan target indikator kinerja kegiatan.
Selain itu, dengan mengacu Dokumen Pelaksanaan Anggaran, dapat dibuat matriks
penetapan indikator kinerja output dan outcome program-program beserta kegiatannya.
Untuk Penetapan Kinerja sesuai dengan Permen PAN dan Reformasi Birokrasi No. 29 Tahun
2010 dapat dilihat pada lampiran 4.
Berikut ini merupakan tabel Penetapan Kinerja Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
pada tahun 2015.
Tabel II.6
Penetapan Kinerja
Tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah
Satuan Kerja Perangkat Daerah
: Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
Tahun Anggaran
: 2015
No
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
PENANGGUNG
JAWAB
1.
Meningkatnya status
1. Cakupan kunjungan ibu hamil (K4)
Seksi Kesehatan Keluarga
kesehatan ibu dan anak
2. Cakupan kunjungan bayi
Seksi Kesehatan Keluarga
3. Cakupan pelayanan nifas
Seksi Kesehatan Keluarga
4. Cakupan peserta KB aktif
Seksi Kesehatan Keluarga
5. Cakupan
persalinan
oleh
tenaga
Seksi Kesehatan Keluarga
kesehatan yg memiliki kompetensi
kebidanan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201575
76
No
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
PENANGGUNG
JAWAB
6. Cakupan neonatus dengan komplikasi
Seksi Kesehatan Keluarga
yang ditangani
7. Cakupan komplikasi kebidanan yang
Seksi Kesehatan Keluarga
ditangani
2.
Meningkatnya status gizi
masyarakat
1. MP-ASI pada anak usia 6-24 bulan
Keluarga Miskin
Masyarakat
2. Persentase balita gizi buruk yang
mendapat perawatan
bayi
usia
0-6
Seksi Kesga
bulan
mendapat ASI Ekslusif
5. Persentase
balita
Terkendalinya penyakit
menular
1. Cakupan
6-59
bulan
penderita
Seksi Bina Gizi
Masyarakat
DBD
yang
ditangani
Seksi Pemberantasan
Penyakit
2. Cakupan penemuan pasien TB Paru
BTA Positif
Seksi Pemberantasan
Penyakit
3. Cakupan
penemuan
penderita
pneumonia balita
4. Cakupan
Seksi Bina Gizi
Masyarakat
mendapat kapsul vitamin A
3.
Seksi Bina Gizi
Masyarakat
3. Cakupan pelayanan anak balita
4. Persentase
Seksi Bina Gizi
AFP
Seksi Pemberantasan
Penyakit
rate
per
100.000
penduduk < 15 tahun
Seksi Surveilans, Imunisasi
dan Matra
5. Cakupan penemuan penderita diare
Seksi Pemberantasan
Penyakit
6. Cakupan desa / kelurahan UCI
Seksi Surveilans, Imunisasi
dan Matra
7. Persentase
cakupan
imunisasi
meningitis JCHI
Seksi Surveilans, Imunisasi
dan Matra
8. Angka penemuan kasus malaria per
1.000 penduduk (API)
Seksi Pemberantasan
Penyakit
9. Prevalensi kasus HIV
Seksi Pemberantasan
Penyakit
10. Persentase penduduk yang memiliki
akses air minum
11. Persentase
Lingkungan
penduduk
stop
BAB
sembarangan
4.
Seksi Penyehatan
Seksi Penyehatan
Lingkungan
Terkendalinya penyakit tidak
1. Persentase pelayanan kesehatan jiwa
Seksi Pelayanan Kesehatan
menular
2. Persentase Kawasan Tanpa Rokok
Seksi Surveilans, Imunisasi
dengan Perda
3. Puskesmas
dan Matra
yang
pembinaan,
melakukan
pencegahan
penanggulangan
PTM
dan
Seksi Surveilans, Imunisasi
dan Matra
serta
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201576
77
No
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
PENANGGUNG
JAWAB
pembentukan Posbindu
5.
Tercapainya perubahan
perilaku dan kemandirian
1. Persentase ketersediaan alat informasi
Seksi Promosi Kesehatan
dan media penyuluhan
masyarakat untuk hidup sehat
6.
Terjaminnya penyelenggaraan
pelayanan kesehatan bagi
masyarakat miskin dan terus
mengembangkan sistem
pembiayaan kesehatan
1. Cakupan pelayanan kesehatan dasar
masyarakat miskin
2. Cakupan
Bidang Pelayanan
Kesehatan
pelayanan
kesehatan
rujukan masyarakat miskin
Bidang Pelayanan
Kesehatan
berbasis Sistem Jaminan Sosial
Nasional (SJSN)
7.
Tercapainya seluruh desa
1. Persentase desa siaga aktif
Seksi Promosi Kesehatan
siaga menjadi desa siaga aktif
2. Persentase cakupan Posyandu aktif
Seksi UKBM
3. Persentase kecamatan yang memiliki
Seksi UKBM
yang mandiri
Pos UKK
4. Cakupan penjaringan kesehatan siswa
Seksi UKBM
SD / sederajat
8.
Meningkatnya kemandirian
masyarakat dalam
penanggulangan bencana dan
wabah/ KLB
1. Cakupan pelayanan korban daerah
bencana
Seksi Pemberantasan
Penyakit
2. Persentase desa / kelurahan KLB yang
dilakukan Penyelidikan Epidemiologi
Seksi Pemberantasan
Penyakit
< 24 jam
9.
Meningkatnya kualitas
1. Persentase Puskesmas santun lansia
Seksi Kesga
pelayanan kesehatan yang
2. Persentase pelayanan gawat darurat
Seksi Pelayanan Kesehatan
terjangkau bagi semua lapisan
masyarakat
10.
Meningkatnya UPTD
Level I di RS Kab/Kota
1. Persentase UPTD Puskesmas BLUD
Seksi Pelayanan Kesehatan
1. Persentase
Subbag Keuangan
Puskesmas yang mandiri
dalam mengelola
penyelenggaraan pelayanan
kesehatan dasar dengan BLUD
bagi semua UPTD Puskesmas
11.
Meningkatnya kualitas sistem
manajemen Dinkes dan UPTD
dalam memberikan pelayanan
kesehatan bagi masyarakat
penyediaan
pelayanan
administrasi perkantoran
2. Persentase
pengawasan
teknis
Seksi Farmakmin
kefarmasian di UPTD Puskesmas /
Instalasi Farmasi
3. Persentase SP IRT pengusaha IRTP
4. Persentase
laporan
kinerja
Seksi Farmakmin
dan
keuangan yang disusun tepat waktu
Seksi Monev dan
Informasi
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201577
78
No
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
PENANGGUNG
JAWAB
dan sesuai regulasi
5. Persentase
pembinaan
dan
pengawasan secara berkala terhadap
Seksi Akreditasi,Hukum
dan Perijinan
kelengkapan administrasi perizinan
sarana dan tenaga kesehatan
12.
13.
Tersusunnya standar prosedur
1. Persentase tersedianya SOP Pelayanan
operasional di Dinas
Kesehatan di Dinas Kesehatan dan
Kesehatan dan UPTD nya
UPTD nya
Terpenuhinya kebutuhan
1. Persentase terpenuhinya rasio Tenaga
tenaga kesehatan strategis
Kesehatan terhadap jumlah penduduk
Seksi Monev dan
Informasi
Seksi Kepegawaian
yang terampil dan profesional
14.
15.
Terpenuhinya penyediaan
1. Persentase pengadaan dan perbaikan
Seksi Penyusunan
sarana dan prasarana
sarana prasarana puskesmas/pustu &
Program dan Penelitian
kesehatan
jaringannya
Pengembangan
Terpenuhinya penyediaan
peralatan kesehatan,
1. Persentase
ketersediaan
obat
dan
vaksin
- Instalasi Farmasi
- Seksi Surveilans,
perbekalan kesehatan dan obat
Imunisasi dan Matra
esensial
16.
Meningkatnya kualitas data
dan informasi
1. Persentase
ketersediaan
perizinan sarana kesehatan
data
Seksi Akreditasi,Hukum
dan Perijinan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201578
79
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
Akuntabilitas kinerja digunakan sebagai dasar untuk menilai keberhasilan dan
kegagalan pelaksanaan dengan kegiatan sesuai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan
dalam rangka mewujudkan visi dan misi instansi pemerintah. Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih selaku unsur pelaksana Pemerintah Daerah dalam bidang kesehatan,
berkewajiban untuk melakukan akuntabilitas kinerja melalui penyajian Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), yang digunakan untuk menilai
keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang
ditetapkan untuk mewujudkan misi dan visi pemerintah.
A. KERANGKA PENGUKURAN KINERJA
Untuk mengetahui sampai sejauh mana realisasi atau capaian kinerja yang
dilakukan oleh Dinas Kesehatan Kota Prabumulih dalam kurun waktu Januari - Desember
2015, diperlukan pengukuran kinerja. Pengukuran Kinerja adalah proses sistematis dan
berkesinambungan
untuk
menilai
keberhasilan/kegagalan
Dinas
Kesehatan
Kota
Prabumulih dalam melaksanakan kegiatan sesuai dengan program dan/atau kebijakan
untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan. Tahun 2015 merupakan tahun
pertama pelaksanaan dari Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2013
– 2018.
Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala LAN Nomor
239/IX/618/2004 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201579
80
Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan
Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Capaian indikator kinerja
utama (IKU) dan capaian indikator kinerja makro diperoleh berdasarkan pengukuran atas
indikator kinerjanya masing-masing, sedangkan capaian kinerja sasaran diperoleh
berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja sasaran strategis, cara penyimpulan hasil
pengukuran kinerja pencapaian sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian ratarata atas capaian indikator kinerja sasaran.
Mengacu pada ketentuan yang berlaku dalam Inpres Nomor 7 Tahun 1999, Keputusan
Kepala LAN Nomor 239 IX/6/8/2003 Tanggal 25 Maret 2003 tentang Perbaikan
Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29
Tahun 2010 tentang Penyusunan Penetapan Kinerja dan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah, Kinerja Dinas Kesehatan Kota Prabumulih diukur
berdasarkan
Tingkat
Pencapaian
Sasaran
dan
indikator
sasaran
serta
menggambarkan pula tingkat capaian pada program/kegiatan. Untuk mengetahui
gambaran mengenai Tingkat Pencapaian Sasaran dan Program/Kegiatan dilakukan melalui
media rencana kinerja yang dibandingkan dengan realisasinya, dengan cara perhitungan
sebagai berikut:
a. Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin tingginya kinerja atau semakin
rendah realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja, digunakan rumus:
Capaian indikator kinerja =
Realisasi
x 100%
Rencana
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201580
81
b. Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja atau semakin
rendah realisasi menunjukkan semakin tingginya kinerja dan digunakan rumus:
Rencana – (Realisasi – Rencana)
Capaian indikator kinerja =
x 100%
Rencana
Untuk mempermudah interprestasi atas pencapaian sasaran dan program/kegiatan
serta indikator makro diberlakukan nilai disertai makna dari nilai tersebut yaitu:
-
85 – 100
=
Memuaskan
-
> 75 – 85
=
Sangat Baik
-
> 65 – 75
=
Baik
-
> 50 – 65
=
Cukup
-
30 – 50
=
Kurang
-
0 – 30
=
Sangat Kurang
Penetapan angka capaian kinerja terhadap hasil prosentase capaian indikator kinerja
sasaran yang mencapai kurang dari 0% termasuk pada angka capaian kinerja sebesar 0%
dan yang mencapai lebih dari 100% termasuk pada angka capaian kinerja sebesar 100%.
Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis pencapaian kinerja untuk
memberikan informasi yang lebih transparan mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak
tercapainya kinerja yang diharapkan.
Dalam laporan ini, Dinas Kesehatan Kota Prabumulih dapat memberikan gambaran
penilaian tingkat pencapaian target kegiatan dari masing-masing kelompok indikator
kinerja kegiatan, dan penilaian tingkat pencapaian target sasaran dari masing-masing
indikator kinerja sasaran yang ditetapkan dalam dokumen Renstra Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih Tahun 2013-2018.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201581
82
B.
EVALUASI KINERJA
Berikut ini adalah hasil pengukuran kinerja terhadap :
a. Indikator Kinerja Utama Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2014
b. Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2014
c. Tingkat pencapaian kinerja sasaran strategis yang ada di Penetapan Kinerja
Perubahan Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2014
1.
Tingkat Pencapaian Indikator Kinerja Utama
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk
Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas Kesehatan Kota Prabumulih melalui Keputusan
Kepala Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Nomor : 800.1/169/KPTS/KES/2014 tentang
Penetapan Indikator Kinerja Utama Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2013 – 2018
tanggal 1 Juni 2014. Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih juga melakukan review terhadap Indikator Kinerja Utama dengan
memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat
mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Hasil pengukuran atas indikator kinerja
utama Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015 menunjukkan hasil sebagai berikut:
Tabel III.1
Capaian Indikator Kinerja Utama
No
1.
INDIKATOR KINERJA UTAMA
SATUAN
TARGET
REALISASI
1.
Cakupan kunjungan ibu hamil (K4)
%
95%
100,41%
2.
Cakupan persalinan oleh tenaga kesehatan yang
%
90%
102,90%
memiliki kompetensi kebidanan
3.
Cakupan kunjungan bayi
%
90%
108,22%
4.
Cakupan Neonatus dengan komplikasi yang ditangani
%
80%
106,87%
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201582
83
2.
3.
5.
Cakupan komplikasi kebidanan yang ditangani
%
80%
111,11%
6.
Cakupan pelayanan nifas
%
90%
100,79 %
7.
Cakupan peserta KB aktif
%
70%
103,34%
1.
MP-ASI pada Anak usia 6-24 bulan keluarga miskin
%
100%
23,45 %
2.
Persentase balita gizi buruk yang mendapat perawatan
%
100%
100%
3.
Cakupan Pelayanan Anak Balita
%
90%
102,54 %
4.
Persentase bayi usia 0-6 bulan mendapat ASI Ekslusif
%
80%
102,35 %
5. Persentase balita 6-59 bulan mendapat kapsul vitamin A
%
85%
102,35%
1.
Cakupan penderita DBD yang ditangani
%
100%
100 %
2.
Cakupan penemuan pasien TB Paru BTA Positif
%
100%
100%
3.
Cakupan penemuan penderita pneumonia balita
%
100%
45%
4.
Cakupan AFP rate per 100.000 penduduk < 15 tahun
%
2,2/
156,5 %
100.000
pddk
5.
Cakupan penemuan penderita diare
%
100%
100%
6.
Cakupan Desa/ Kelurahan UCI
%
100%
111,11%
7.
Persentase cakupan Imunisasi Meningitis JCHI
%
100%
100 %
8.
Angka penemuan kasus malaria per 1.000 penduduk
%
1 orang
0%
%
<5
80%
10. Persentase penduduk yang memiliki akses air minum
%
67%
117,79 %
11. Persentase penduduk stop BAB sembarangan
%
100%
92,02 %
1.
Persentase pelayanan kesehatan jiwa
%
15%
4,4 %
2.
Persentase Kawasan Tanpa Rokok dengan Perda
%
25%
0%
3.
Puskesmas yang melakukan pembinaan, pencegahan
%
25%
66,67 %
%
100%
0%
(API)
9.
4.
Prevalensi kasus HIV
dan penanggulangan PTM serta pembentukan Posbindu
5.
1.
Persentase ketersediaan alat informasi dan media
penyuluhan
6.
1.
Cakupan pelayanan kesehatan dasar masyarakat miskin
%
100%
94,22 %
2.
Cakupan pelayanan kesehatan rujukan masyarakat
%
100%
54 %
%
80%
100 %
miskin
7.
1.
Persentase Desa Siaga aktif
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201583
84
8.
2.
Persentase Cakupan Posyandu Aktif
%
65%
70,04 %
3.
Persentase kecamatan yang memiliki Pos UKK
%
100%
50 %
4.
Cakupan penjaringan kesehatan siswa SD/ sederajat
%
98%
100 %
2.
Cakupan pelayanan korban daerah bencana
%
80%
0%
2.
Persentase Desa/ Kelurahan KLB yang dilakukan
%
100%
100 %
Penyelidikan Epidemiologi < 24 jam
9
1.
Persentase Puskesmas santun lansia
%
87%
12,77 %
2.
Persentase Pelayanan Gawat Darurat Level I di RS
%
100%
92,31 %
Kab/Kota
10.
1.
Persentase UPTD Puskesmas BLUD
%
12%
0%
11.
1.
Persentase penyediaan pelayanan administrasi
%
96%
93,33 %
%
100%
100 %
perkantoran
2.
Persentase pengawasan teknis kefarmasian di UPTD
Puskesmas/ Instalasi Farmasi;
3.
Persentase SP IRT pengusaha IRTP
%
80%
78,12 %
4.
Persentase laporan kinerja dan keuangan yang disusun
%
100%
100 %
tepat waktu dan sesuai regulasi
%
Persentase pembinaan dan pengawasan secara berkala
%
100%
100 %
%
25%
0%
%
80%
62,5 %
5.
terhadap kelengkapan administrasi perizinan sarana
dan tenaga kesehatan
12.
1.
Persentase tersedianya SOP Pelayanan Kesehatan di
Dinas Kesehatan dan UPTD nya
13.
1.
Persentase terpenuhinya rasio Tenaga Kesehatan
terhadap jumlah penduduk
14.
1.
90%
Persentase pengadaan dan Perbaikan sarana prasarana
%
90%
32,36 %
puskesmas/pustu & jaringannya
15.
1.
Persentase ketersediaan obat dan vaksin
%
100%
100 %
16.
1.
Persentase ketersediaan data perizinan sarana
%
100 %
80,76 %
kesehatan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201584
85
3.
Tingkat Pencapaian Standar Pelayanan Minimal
Untuk mengukur kinerja di bidang kesehatan, Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
telah mengeluarkan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di Kota Prabumulih. Adapun
capaian Indikator Kinerja SPM Kesehatan di Kota Prabumulih Tahun 2014 sebagai berikut :
Tabel III.2
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
Tahun 2015
No
I.
Jenis Pelayanan
Indikator
Dasar
Pelayanan
Nilai
Realisasi
Sasaran
Tingkat
SPM
(angka)
(angka)
Capaian
(%)
1.
Kesehatan Dasar
Cakupan kunjungan ibu
(%)
95
4.207
4.410
95,40
80
784
882
88,89
90
3.899
4.210
92,61
90
3.819
4.210
90,71
80
514
601
85,50
90
3.904
4.008
97,41
90
37
37
100
90
17.737
19.218
92,29
100
300
1.279
23,45
hamil (K4)
2.
Cakupan komplikasi
kebidanan yang
ditangani
3.
Cakupan pertolongan
persalinan oleh tenaga
kesehatan yg memiliki
kompetensi kebidanan
4.
Cakupan pelayanan
nifas
5.
Cakupan neonatus
dengan komplikasi yang
ditangani
6.
Cakupan kunjungan
bayi
7.
Cakupan desa/kelurahan
Universal Child
Immunization (UCI)
8.
Cakupan pelayanan
anak balita
9.
Pemberian Makanan
Pendamping (MP) ASI
pada anak usia 6-24
bulan keluarga miskin
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201585
86
10.
Cakupan balita gizi
100
1
1
100
98
4.227
4.327
98
70
24.624
34.041
72,34
- Cakupan AFP rate per
≥ 2/
2
63.967
100.000 penduduk < 15
100.000
buruk mendapat
perawatan
11.
Cakupan penjaringan
kesehatan siswa
SD/Sederajat
12.
Cakupan peserta KB
aktif
13.
Cakupan penemuan dan
penanganan penderita
penyakit
3.13
/100000
tahun
- Cakupan penemuan
100
91
412
22,09
100
88
88
100
100
422
422
100
100
3.407
3.916
87
100
60.576
64.292
94,22
100
34.659
64.292
54
100
12
13
92,31
100
1
1
100
80
32
37
86,49
penderita Pneumonia
balita
- Cakupan penemuan
pasien baru TB BTA
positif
- Cakupan penderita
DBD yang ditangani
- Cakupan penemuan
penderita Diare
14.
Cakupan Pelayanan
Kesehatan dasar
Masyarakat Miskin
II.
Pelayanan
15.
Kesehatan Rujukan
Cakupan pelayanan
kesehatan rujukan
masyarakat miskin
16.
Cakupan pelayanan
gawat darurat Level 1 di
RS Kabupaten/Kota
III.
Penyelidikan
17.
Cakupan
Epidemiologi dan
Desa/Kelurahan KLB yg
Penanggulangan
dilakukan penyelidikan
Kejadian Luar
epidemiologi < 24 jam
Biasa /KLB
IV.
Promosi Kesehatan
18.
Cakupan desa siaga aktif
dan Pemberdayaan
Masyarakat
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201586
87
4.
Tingkat Pencapaian Kinerja Sasaran Strategis
Di Dokumen Penetapan Kinerja Perubahan tahun 2015 terdapat 16 (enam belas)
sasaran yang ingin dicapai dengan 48 (empat puluh delapan) indikator kinerja. Pengukuran
kinerja secara rinci dapat dilihat pada tabel sebagai berikut:
Sasaran Strategis 1, Meningkatnya Status Kesehatan Ibu dan Anak dengan 7 (tujuh)
-
indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.3
Capaian Indikator Kinerja
Sasaran Strategis Meningkatnya Kesehatan Ibu Melahirkan dan Anak
Tahun 2015
Indikator
Kinerja
Cakupan
Kunjungan
Target
95%
Ibu Hamil
Cakupan
Pelayanan
kunjungan
90%
persalinan
90%
x 100 %

kebidanan
3 . 819
x 100 %
4 . 210
dengan

%

Yang
-
-
-
-
-
-
-
-
(%)
Lomba Balita
85 , 50
x 100 %
80
97,15
Indonesia
Peningkatan
kapasitas nakes
-
100
-
-
97,61
100
45,52
`100
dalam
pelayanan
persalinan
ditangani
Kebidanan
91 , 71
x 100 %
90
 106 , 87 %
yang
Komplikasi
-
-
(%)
 100 , 79 %
komplikasi
Cakupan
Kinerja
Realisasi (Rp)
3 . 899
92 , 61
Pelatihan APN
x 100 % 
x 100 %
4 . 210
90
bagi bidan
 92 , 61 %
 104 ,11 %
dalam
pertolongan
persalinan
514
x 100
601
 85 , 50 %
Keuangan
Target (Rp)
 100 , 41 %
97 , 40
3 . 904
x 100 %
x 100 % 
90
4 . 008
 97 , 40 %
 108 , 22 %
80%
kompetensi
95 , 39

x 100 %
95


yg memiliki
Neonatus

90%
oleh Nakes
Cakupan
4 . 207

4 . 410
KEGIATAN
Capaian
Anggaran (Rp)
PROGRAM /
Kinerja
 91 , 71 %
bayi
Cakupan
Realisasi
 95 , 39 %
Nifas
Cakupan
Capaian Indikator
normal
80%
784
x 100 %
882
 88 , 89 %

88 , 89
Peningkatan
x 100 %
80
SDM Bidan
 111 ,11 %
Desa di Kota

Prabumulih
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201587
88
Ditangani
Audit Maternal
96,63
100
Peningkatan
97,75
100
89,69
100
97,75
100
-
-
45,52
100
dan Perinatal
Kapasitas nakes
dalam
penangan kasus
komplikasi
maternal dan
neonatal
Seminar
kesehatan
reproduksi
Pertemuan
koordinasi Tim
Penggerak PKK
Kota, Kec. Kel. &
desa dlm
rangka
pemberdayaan
Masy. Untuk
Percepatan AKI
& AKB
Cakupan
peserta KB
70%
Aktif
24 . 624
72 , 34
x 100 % 
x 100 %
34 . 041
70
 72 , 34 %
 103 , 34 %

TOTAL
-
Analisis:
1. Indikator Kinerja 1, Cakupan kunjungan ibu hamil adalah cakupan Ibu hamil
yang telah memperoleh pelayanan antenatal sesuai dengan standar paling sedikit
4 (empat) kali di Kota Prabumulih pada tahun 2015 dengan target sebesar 95%
dan realisasi capaian indikator kinerja pada tahun 2015 sebesar 100,41% dimana
dari 4.410 ibu hamil yang melakukan kunjungan (K4) sebesar 4.207 ibu hamil.
Hal ini telah mencapai target yang ditentukan dari target Rencana Strategis yaitu
95%. Kondisi ini akan dipertahankan bahkan akan ditingkatkan sampai akhir
periode RPJMD dengan strategi mengadakan kegiatan supervisi fasilitatif ke
Poskesdes, Puskesmas, BPS dan fasilitas kesehatan lainnya dan melaksanakan
pertemuan rutin / rapat koordinasi pengelola program KIA se-Kota Prabumulih.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201588
89
Pada indikator ini tidak ada kegiatan yang memiliki dana APBD yang mendukung
indikator tersebut.
2. Indikator Kinerja 2, Cakupan pelayanan nifas adalah pelayanan kepada ibu dan
neonatal pada masa 6 jam sampai dengan 42 hari pasca persalinan sesuai standar
dengan target sebesar 90 % dan realisasi capaian indikator kinerja pada tahun
2015 sebesar 91,71 % dimana dari 4.210 jumlah ibu nifas yang mendapatkan 3
(tiga) kali pelayanan nifas hanya sebanyak 3.819 ibu nifas.
Hal tersebut menunjukkan tingkat kinerja sumber daya kesehatan dalam
melaksanakan kunjungan ibu nifas semakin baik, serta adanya kesadaran
masyarakat untuk melaksanakan kunjungan nifas ke petugas kesehatan. Upaya
yang akan dilaksanakan yaitu penjaringan ibu nifas yang drop out dan supervisi
fasilitatif ke fasilitas kesehatan.
Pada indikator ini tidak ada kegiatan yang memiliki dana APBD yang mendukung
indikator tersebut.
3. Indikator Kinerja 3, Cakupan kunjungan bayi adalah cakupan bayi yang
memperoleh pelayanan kesehatan sesuai dengan standar oleh dokter, bidan, dan
perawat yang memiliki kompetensi klinis kesehatan, paling sedikit 4 kali di satu
wilayah kerja pada kurun waktu tertentu. Target dari cakupan kunjungan bayi
adalah 90% dengan realisasi capaian indikator kinerja sebesar 108,22% dimana
dari 4.008 jumlah sasaran bayi di Kota Prabumulih pada Tahun 2015 yang
memperoleh pelayanan kesehatan paling sedikit 4 kali sebesar 3.904 bayi.
Hal ini telah mencapai target karena selama ini telah dilakukan upaya untuk
peningkatan kinerja petugas dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan
anak terutama di Posyandu.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201589
90
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu kegiatan Lomba Balita Indonesia. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian
kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%.
Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 97,15%.
4. Indikator Kinerja 4, Cakupan persalinan oleh tenaga kesehatan yang memiliki
kompetensi kebidanan adalah ibu bersalin yang mendapat pertolongan persalinan
oleh tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi kebidanan di Kota Prabumulih
pada Tahun 2015. Target indikator kinerja ini pada Tahun 2015 sebesar 90%
sementara realisasi capaian indikator kinerja sebesar 104,11%. Kondisi ini akan
dipertahankan dan ditingkatkan dengan upaya agar tenaga kesehatan (bidan)
memiliki legalitas kompetensi kebidanan seperti melaksanakan pelatihan APN.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) rencana kegiatan yang mendukung indikator
tersebut, yaitu kegiatan Pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN) yang diajukan
pada saat APBD-P tetapi tidak terealisasi. sehingga nilai capaian kinerja kegiatan
dan realisasi keuangan adalah 0 %.
5. Indikator Kinerja 5, Cakupan neonatus dengan komplikasi yang ditangani adalah
neonatus dengan komplikasi di Kota Prabumulih pada tahun 2015 yang ditangani
sesuai dengan standar oleh tenaga kesehatan terlatih di seluruh sarana pelayanan
kesehatan. Target indikator kinerja ini pada Tahun 2015 sebesar 80 % sementara
realisasi capaian indikator kinerja sebesar 106,87 %.
Kondisi ini akan dipertahankan dan ditingkatkan dengan tetap terus
melaksanakan kegiatan yang mendukung indikator ini seperti kegiatan kunjungan
lapangan dan supervisi fasilitatif ke Poskesdes.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang memiliki dana APBD yang
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201590
91
mendukung indikator tersebut, yaitu kegiatan Peningkatan kapasitas nakes dalam
pelayanan persalinan normal. Dari penjumlahan nilai capaian kinerja
kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Dengan
realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 97,61 %
6. Indikator Kinerja 6, Cakupan komplikasi kebidanan yang ditangani adalah ibu
dengan komplikasi kebidanan di Kota Prabumulih pada tahun 2015 yang
mendapat penanganan definitif sesuai dengan standar oleh tenaga kesehatan
terlatih pada tingkat pelayanan dasar dan rujukan (Polindes, Puskesmas,
Puskesmas PONED, Rumah Bersalin, RSIA/RSB, RSU, RSU PONEK). Target indikator
kinerja ini pada Tahun 2015 sebesar 80% sementara realisasi capaian indikator
kinerja sebesar 111,11%.
Kondisi ini akan dipertahankan dan ditingkatkan dengan tetap terus
melaksanakan kegiatan yang mendukung indikator ini seperti kegiatan kunjungan
lapangan dan supervisi fasilitatif ke Poskesdes dan pertemuan penanganan
komplikasi kebidanan.
Pada indikator ini terdapat 5 (lima) kegiatan yang memiliki dana APBD yang
mendukung indikator tersebut, yaitu kegiatan Audit Maternal dan Perinatal,
Peningkatan SDM Bidan desa di Kota Prabumulih, Peningkatan kapasitas nakes
dalam penanganan kasus komplikasi Maternal dan Neonatal, Pertemuan
koordinasi Tim Penggerak PKK Kota, Kec. Kel. & desa dlm rangka pemberdayaan
Masy. Untuk Percepatan AKI & AKB, dan Seminar Kesehatan Reproduksi Dari
rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah
capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk rata-rata realisasi keuangan
dibanding dengan target diketahui sebesar 96,14 %
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201591
92
7. Indikator Kinerja 7, Cakupan peserta KB Aktif adalah jumlah peserta KB aktif
dibandingkan dengan jumlah Pasangan Usia Subur (PUS) di Kota Prabumulih
pada tahun 2015. Target indikator kinerja ini pada Tahun 2015 sebesar 70%
sementara realisasi capaian indikator kinerja sebesar 103,34%. Cakupan akseptor
KB telah mencapai target. Kondisi ini akan dipertahankan dan ditingkatkan
dengan melaksanakan sosialisasi dan advokasi dalam rangka mencapai kualitas
pelayanan KB.
Pada indikator ini tidak ada kegiatan yang memiliki dana APBD yang
mendukung indikator tersebut.
Secara Keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
-
Sasaran Strategis 2, Meningkatnya Status Gizi Masyarakat, dengan 5 indikator kinerja
dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.4
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 2,
Meningkatnya Status Gizi Masyarakat
Tahun 2015
Indikator
Kinerja
MP-ASI pada
Anak usia 6-24
Bln Gakin
Capaian
Target
Realisasi
Indikator
Kinerja
100%
PROGRAM /
KEGIATAN
23 , 45
300
x 100 Penanggulangan KEP,

x 100 
23 , 45
1279
AGB,GAKY,KVA dan
 23 , 45 %
 100 %
kekurangan zat gizi
Anggaran (Rp)
Target (Rp)
Realisasi
Capaian
(Rp)
Keuangan
Kinerja
(%)
(%)
98,42
100
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201592
93
mikro lainnya
Persentase
100%
Balita Gizi
Buruk yang
1
x 100
1
 100 %

%
100
x 100 %
100
 100 %

mendapat
100
100
99,55
100
92,75
100
100
100
90,09
100
98,80
100
Pemantauan Garam
Yodium di Kota
perawatan
Prabumulih
Cakupan
Pelayanan Anak
90%
Balita& Remaja
Kegiatan
80 ,06
18.108
x 100 %
x 100 % 
Pemantauan Status
90
22.618
 80,06 %
Gizi (PSG) Balita di
 88 ,95 %

Kota Prabumulih
Pelacakan Kasus
BGM dan BGT di
Kota Prabumulih
Pemantauan dan
Penyeliaan
Penanggulangan
Anemia (WUS)
Rapat Koordinasi
dan Teknis Program
Gizi
Orientasi Kader
Tentang Tumbuh
Kembang Anak di
Posyandu
Persentase bayi
usia 0-6 bulan
80%
mendapat ASI
79 ,02
1.002
x 100 %

x 100 % 
80
1.268
 98 ,75 %
 79 ,02 %
-
-
-
-
18.623
87 ,32
x 100 % 
x 100 %
21.328
80
 87 ,32%
 102 ,73 %
-
-
-
-
97,60
100
Ekslusif
Persentase
85%
Balita 6-59
bulan

mendapat
kapsul vitamin
A
TOTAL
Analisis:
1. Indikator Kinerja 8, Makanan pendamping ASI pada anak usia 6-24 bulan
keluarga miskin, dengan target yang ditetapkan pada tahun 2014 yaitu sebanyak
100% dan realisasi capaian indikator kinerja sebesar11,57%. Hal ini
menunjukkan pencapaian yang masih sangat kurang. Hal ini disebabkan karena
alokasi dana APBD masih kurang untuk kegiatan Makanan Pendamping ASI
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201593
94
sehingga tidak semua bayi usia 6-24 bulan mendapatkan MP ASI.
Pada indikator ini tidak ada kegiatan yang memiliki dana APBD yang mendukung
indikator tersebut.
2. Indikator Kinerja 9, Persentase balita gizi buruk yang mendapatkan perawatan
adalah balita gizi buruk yang ditangani di sarana pelayanan kesehatan sesuai
tatalaksana gizi buruk di Kota Prabumulih pada tahun 2014 dengan target sebesar
100 %.
Adapun yang menyebabkan terjadinya gizi buruk adalah :
- Asupan zat gizi tidak sesuai kebutuhan
- Penyakit penyerta seperti infeksi
- Pola asuh anak
Kasus gizi buruk yang ada di Kota Prabumulih sebanyak 8 (delapan) orang,
namun yang tergolong gizi buruk yang ditemukan di Kota Prabumulih sebanyak 1
(satu) orang di wilayah kerja Puskesmas Prabumulih Timur pada bulan Februari
2014 atas nama Az Zahra (9 bulan). Bayi tersebut tergolong bayi dengan gizi
buruk dan perlu mendapatkan perawatan. Sehingga realisasi capaian indikator
kinerja pada tahun 2014 sebesar 12,50%.
Pada indikator ini terdapat 2 (dua) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Penanggulangan KEP, AGB, GAKY, KVA, dan Kekurangan
Zat Gizi Mikro Lainnya dan kegiatan Pemantauan Garam Yodium di Kota
Prabumulih. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya,
diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan
dibanding dengan target diketahui sebesar 97,97%.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201594
95
3. Indikator Kinerja 10, Cakupan pelayanan anak balita dan remaja adalah anak
balita (12 – 59 bulan) yang memperoleh pelayanan pemantauan pertumbuhan
dan perkembangan minimal 8 (delapan) kali dengan target sebesar 90% dan
realisasi capaian indikator kinerja pada tahun 2014 sebesar 88,88% dimana dari
22.618 anak balita yang melakukan kunjungan dan mendapatkan pelayanan
kesehatan hanya sebesar 18.108 anak balita.
Hal tersebut menunjukkan hampir mencapai target namun belum mencapai
target, hal ini dikarenakan karena adanya kendala selama ini, seperti masih
rendahnya kunjungan anak balita setelah usia 9 bulan di Posyandu. Upaya yang
akan dilakukan adalah meningkatkan kegiatan SD/TK di Posyandu, BKB, PAUD
dan TK.
Pada indikator ini terdapat 5 (lima) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Kegiatan Pemantauan Status Gizi (PSG) Balita di Kota
Prabumulih, Pelacakan Kasus BGM dan BGT di Kota Prabumulih, Pemantauan dan
Penyeliaan Penanggulangan Anemia (WUS), Rapat Koordinasi dan Teknis Program
Gizi, Orientasi Kader Tentang Tumbuh Kembang Anak di Posyandu.
Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah
capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan
target diketahui sebesar 96,85%.
4. Indikator Kinerja 11, Persentase bayi usia 0-6 bulan mendapat ASI Ekslusif
adalah jumlah bayi umur 0-6 bulan yang mendapatkan ASI saja dibandingkan
dengan jumlah bayi 0-6 bulan yang datang dan tercatat dalam register di Kota
Prabumulih pada tahun 2014 dengan target untuk indikator kinerja ini sebesar
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201595
96
80%. Dari 1.268 bayi usia 0-6 bulan yang datang dan tercatat dalam register
hanya 1.002 bayi yang mendapat ASI Eksklusif, sehingga realisasinya hanya
mencapai 79,02%. Untuk realisasi capaian indikator kinerja dibandingkan
dengan target sebesar 98,75%.
Hal ini sudah mencapai target. Namun walaupun sudah mencapai target, hal-hal
yang akan terus dilakukan untuk tetap meningkatkan cakupan persentasi bayi 06 bulan yang mendapatkan ASI eksklusif seperti :
- Meningkatkan pengetahuan ibu-ibu menyusui tentang ASI eksklusif
- Meningkatkan partisipasi dengan lintas program
- Meningkatkan sosialisasi mengenai pentingnya IMD
Pada indikator ini tidak ada kegiatan yang memiliki dana APBD yang mendukung
indikator tersebut.
5.
Indikator Kinerja 12, Persentase Balita 6-59 bulan mendapat kapsul vitamin A
dengan target 85 % dan realisasi sebesar 102,73 % dimana dari 21.328 anak
balita umur 6-59 bulan yang mendapatkan Vitamin A pada tahun 2014 hanya
sebanyak 18.623 anak balita. Jika dilihat pada indikator kinerja ini sudah
mencapai target bahkan melebihi karena :
- Pengetahuan ibu tentang manfaat Vitamin A sudah baik
- Vitamin A sudah merata diberikan di seluruh wilayah.
Pada indikator ini tidak ada kegiatan yang memiliki dana APBD yang mendukung
indikator tersebut.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran kedua
ini tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201596
97
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
Sasaran Strategis 3, Terkendalinya Penyakit Menular, dengan 11 indikator kinerja dan
-
capaiannya, dengan penjelasan sebagai berikut :
Tabel III.5
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 3,
Terkendalinya Penyakit Menular
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Cakupan
penderita DBD
Target
100%
yang ditangani
Cakupan
penemuan
70%
pasien TB paru
Realisasi
Capaian
Indikator Kinerja
Anggaran (Rp)
PROGRAM / KEGIATAN
Target (Rp) Realisasi
Capaian
(Rp)
Keuangan Kinerja
(%)
(%)
Fogging Fokus
99,80
100
Pembelajaran Program
88,33
100
100
100
94,11
100
Pembelajaran Program
97,78
100
3 . 110
78 ,81
x 100 % 
x 100 %
3 . 946
100
 78 ,81 %
 78 ,81 %
Sosialisasi Tatalaksana
95,80
100
1
100 . 000
x
36 . 840 100 . 000
 2 , 71 / 100 . 000
Pelacakan Kasus
100
100
100
100
226

x 100 %
226
 100 %
100

x 100 %
100
 100 %
48
23 ,19
x 100 % 
x 100 %
207
70
 23 ,19 %
 33 ,13 %

BTA +
TB Paru Bagi Pengelola
Program di Puskesmas
dan RS
Peningkatan Kinerja
Program TB Paru Bagi
Pengelola Program dan
Pengelola Labkesda,
Puskesmas dan Rumah
Sakit
Cakupan
Cakupan
70%
penemuan
59
3 ,19

x 100 % 
x 100 %
1 . 844
70
 3 ,19 %
 4 , 55 %
penderita
Balita

Cakupan AFP
2,2 /

100.000
pddk
penderita Diare
rate per
penduduk < 15
tahun
Terpadu Tk. Puskemas
ISPA
100%
penemuan
Surveilans Penyakit
dan RS
Pneumonia
Cakupan
Pembelajaran Petugas
100.000
penduduk
2 , 71
x 100 %
2 ,2
 123 ,18 %

Diare
Lumpuh Layu
Mendadak (AFP) dan
Penyakit yang Dapat
Dicegah Dengan
Imunisasi (P3DI)
Pertemuan Review
Surveilans AFP & PD3i
Tk. Kota Prabumulih
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201597
98
Cakupan Desa/
90%
Kelurahan UCI
100
100
95,43
100
Sweeping Imunisasi
99,03
100
200
100
x 100 % 
x 100 %
200
100
 100 %
 100 %
Imunisasi Miningitis
100
100
0
0
x 100 % 
x 100
184 .408
1
0%
 0 %
%
Penyemprotan Vektor
100
100
%
Sosialisasi Penyakit
96,25
100
36
97 , 2
x 100 % 
x 100 %
37
90
 97 , 2 %
 108 %

Review Program
Imunisasi
Pembelajaran
Penanggulangan Luka
gigitan Hewan Penular
Rabies Pada Manusia
dan Tatacara
Pemberian VAR (Vaksin
Anti Rabies)
Persentase
Cakupan
100%

<1 orang

<5 orang

Imunisasi
Haji
Menigitis JCHI
Angka
penemuan
kasus Malaria
Malaria
per 1.000 pddk
(API)
Prevalensi
kasus HIV
4
4
x 100.000 
x 100
5
184.408
 2,17
 80 %
Menular Akibat IMS
bagi Pengelola Program
di Puskesmas
Persentase
Penduduk yang
67%

100%

Memiliki Akses
144 .440
78 ,33
x 100 % 
x 100 %
184 .408
67
 78 ,33 %
 116 ,91 %
Uji Petik Kualitas Air
0
0
168 .422
91 , 33
x 100 % 
x 100 %
184 .408
100
 91,33 %
 91 ,33 %
Sanitasi Total Berbasis
100
100
Minum Isi Ulang
Air Minum
Persentase
penduduk stop
BAB
sembarangan
Masyarakat Stop BAB
Sembarangan
TOTAL
Analisis:
1.
Indikator Kinerja 13, Cakupan penderita DBD yang ditangani
Target indikator kinerja ini sebesar 100% dengan realisasi capaian indikator
kinerja sebesar 100%. Indikator ini telah mencapai target. Hal tersebut
menunjukkan :
- setiap kasus yang dilaporkan DBD telah dilakukan penyelidikan epidemiologi
oleh petugas
- Seandainya memenuhi syarat, akan dilakukan fogging
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201598
99
- Penderita DBD dirawat dan mendapatkan penatalaksanaan yang baik
- Banyak kesalahan pemahaman dalam melihat tanda-tanda DBD padahal
bukan sakit DBD
- Tidak ada kasus kematian
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Fogging Fokus. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian
kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%.
Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 90,50%.
2.
Indikator Kinerja 14, Cakupan penemuan pasien TB paru BTA positif
Target indikator kinerja ini sebesar 70% dengan realisasi capaian indikator
kinerja sebesar 33,13%. Capaian indikator ini tergolong kurang karena:
- Bagi kebanyakan orang TB Paru masih dianggap aib
- Keengganan penderita untuk memeriksakan diri ke unit pelayanan
kesehatan
- Pemeriksaan kontak serumah belum maksimal
- Kesadaran penderita kurang dalam menuntaskan pengobatan TB Paru
Pada indikator ini terdapat 2 (dua) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Pembelajaran Program TB Paru Bagi Pengelola Program di
Puskesmas dan RS dan kegiatan Peningkatan Kinerja Program TB Paru Bagi
Pengelola Program dan Pengelola Labkesda, Puskesmas dan Rumah Sakit. Dari
rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah
capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding
dengan target diketahui sebesar 93,97%.
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 201599
100
3.
Indikator Kinerja 15, Cakupan penemuan penderita Pneumonia Balita
Target indikator kinerja ini sebesar 70% dengan realisasi capaian indikator
kinerja sebesar 4,55%. Capaian indikator ini tergolong sangat kurang karena:
- Laporan yang tidak lengkap dari Puskesmas
- Tidak termasuk laporan dari RS/Laporan hanya dari Puskesmas
- Pengetahuan tentang defenisi operasional kurang dipahami petugas
puskesmas
Pada indikator ini terdapat 2 (dua) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Pembelajaran Petugas Surveilans Penyakit Terpadu Tk.
Puskemas dan RS dan kegiatan Pembelajaran Program ISPA. Dari rata-rata
penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian
kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target
diketahui sebesar 95,94%.
4.
Indikator Kinerja 16, Cakupan penemuan penderita Diare
Target indikator ini sebesar 100% dengan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 78,81%. Berdasarkan capaian kinerja, ini tergolong sangat baik, namun
terjadi penurunan dari tahun 2013 karena:
- Penemuan penderita diare tidak melibatkan kader terutama pada saat
posyandu
- Laporan tidak lengkap
- Kemungkinan masyarakat mengobati sendiri di rumah
- Hanya laporan dari Puskesmas (tidak termasuk dari RS)
100
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
101
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Sosialisasi Tatalaksana Diare. Dari rata-rata penjumlahan
nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah
sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui
sebesar 95,80%.
5.
Indikator Kinerja 17, Cakupan AFP rate per 100.000 penduduk < 15 tahun
AFP Rate adalah jumlah kasus AFP Non Polio yang ditemukan diantara 100.000
penduduk < 15 tahun per tahun di satu wilayah kerja tertentu dengan target
sebesar ≥ 2/100.000 penduduk, dan pada tahun 2014 ini capaian sebesar
2,71/100.000 penduduk dengan capaian indikator kinerja sebesar 123,18%. Hal
ini berarti bahwa indikator kinerja ini telah mencapai target yang menunjukkan
kemapuan sumberdaya dalam penemuan kasus AFP semakin baik yang
berdampak pada kecepatan dan ketepatan penatalaksanaan.
Pada indikator ini terdapat 2 (dua) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Pelacakan Kasus Lumpuh Layu Mendadak (AFP) dan
Penyakit yang Dapat Dicegah Dengan Imunisasi (P3DI) dan kegiatan Pertemuan
Review Surveilans AFP dan PD3I Tk. Kota Prabumulih. Dari rata-rata
penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian
kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target
diketahui sebesar 100%.
6.
Indikator Kinerja 18, Cakupan Desa/Kelurahan UCI
Target cakupan desa/kelurahan UCI pada tahun 2014 sebesar 90%. Hal ini telah
mencapai target , karena dari 37 desa/kelurahan hanya 1 kelurahan yang tidak
termasuk dalam UCI yaitu kelurahan Karangan dikarenakan target BCG,
101
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
102
DPT/HB3, Polio4 dan Campak tidak mencapai target 95%. Untuk kelurahan
Karangan capaian BCG sebesar 69,7%, DPT/HB3 sebesar 75,8%, Polio4 sebesar
69,7% dan Campak sebesar 69,7%. Untuk realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 108%. Hal ini telah mencapai target dari target yang telah ditetapkan
yaitu 90%.
Pada indikator ini terdapat 3 (tiga) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Review Program Imunisasi, kegiatan Pembelajaran
Penanggulangan Luka gigitan Hewan Penular Rabies Pada Manusia dan Tatacara
Pemberian VAR (Vaksin Anti Rabies) dan kegiatan Sweeping Imunisasi. Dari ratarata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian
kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target
diketahui sebesar 98,26%.
7.
Indikator Kinerja 19, Persentase Cakupan Imunisasi Menigitis JCHI
Target persentase cakupan imunisasi meningitis JCHI pada tahun 2014 sebesar
100%. Hal ini telah mencapai target karena dari 200 JCHI Kota Prabumulih
semuanya telah diimunisasi. Untuk realisasi capaian indikator kinerja sebesar
100%. Hal ini telah mencapai target dari target yang telah ditetapkan yaitu
100%.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Imunisasi Meningitis Haji. Dari rata-rata penjumlahan
nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah
sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui
sebesar 100%.
102
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
103
8.
Indikator Kinerja 20, Angka penemuan kasus Malaria per 1.000 pddk (API)
Target indikator ini adalah 1 orang. Dan yang terkena Malaria Positif tidak ada
(nol) kasus. Sehingga realisasi capaian indikator kinerja sebesar 0%. Hal ini
tergolong sangat kurang. Hal ini karena :
- Kondisi geografis wilayah Kota Prabumulih bukan merupakan daerah
endemis malaria,
- Kota Prabumulih Tahun 2014 mendapatkan sertifikat eliminasi Malaria dari
Kementerian Kesehatan RI.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Penyemprotan vektor malaria. Dari rata-rata penjumlahan
nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah
sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui
sebesar 100%.
9.
Indikator Kinerja 21, Prevalensi kasus HIV
Target indikator ini adalah <5 orang. Sementara prevalensi kasus HIV sebanyak
4 orang yang ditemukan menderita HIV dan nilai prevalensinya sebesar 2,17
per 100.000 penduduk. Untuk realisasi capaian indikator kinerja sebesar 80%.
Hal ini tergolong sangat baik karena :
- Wilayah Kota Prabumulih banyak terdapat tempat-tempat lokalisasi baik
yang terpusat maupun yang tersebar,
- Kota Prabumulih merupakan wilayah perlintasan
- Klinik VCT aktif sehingga cepat menemukan pasien kasus HIV di Kota
Prabumulih
103
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
104
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Sosialisasi Penyakit Menular Akibat IMS bagi Pengelola
Program di Puskesmas. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja
kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk
realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 96,25%..
10. Indikator Kinerja 22, Persentase penduduk yang memiliki akses air minum
Target indikator kinerja ini sebesar 67% dan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 116,91%. Indikator kinerja ini tergolong memuaskan, pencapaian
terendah Kota Prabumulih berada di wilayah kerja Puskesmas Prabumulih
Timur dengan capaian 56,72%.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Uji Petik Kualitas Air Minum Isi Ulang. Namun kegiatan ini
tidak dapat dilaksanakan karena tidak sempat melakukan pencairan dana.
Sehingga nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja
adalah sebesar 0%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui
sebesar 0%.
11. Indikator Kinerja 23, Persentase penduduk stop BAB sembarangan
Target indikator kinerja ini sebesar 100% dan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 91,33%. Pencapaian stop BAB sembarangan tertinggi berada di wilayah
Puskesmas Pasar dengan realisasi 99,90% dan terendah di wilayah Puskesmas
Gunung Kemala sebesar 53,03%.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Sanitasi Total Berbasis Masyarakat Stop BAB Sembarangan.
Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah
104
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
105
capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding
dengan target diketahui sebesar 100%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
-
Sasaran Strategis 4, Terkendalinya Penyakit Tidak Menular, dengan 3 indikator kinerja
dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.6
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 4
Terkendalinya Penyakit Tidak Menular
Tahun 2014
Indikator Kinerja
Persentase
pelayanan
Target
15%
kesehatan jiwa
Realisasi
PROGRAM /
Capaian Indikator Kinerja
KEGIATAN
Pertemuan
485
0 , 66

x 100 % 
x 100 %
15
73 .921
 4 ,4 %
 0 ,66 %
Petugas
Anggaran (Rp)
Target (Rp)
Realisasi
Capaian
(Rp)
Keuangan
Kinerja
(%)
(%)
99,08
100
-
-
100
100
99,51
100
Puskesmas
program
Kesehatan Jiwa
Persentase
Kawasan Tanpa
25%
0
0

x 100
25
 0 %
Asap Rokok
-
%
dengan Perda
Persentase
Puskesmas yang
melakukan
25%
3
x 100
8
 37 , 5 %

%
37,5  (37,5  25)
x 100 %
37
 66,67 %

pembinaan,
Sosialisasi Deteksi
Dini Penyakit
Tidak Menular
pencegahan dan
penanggulangan
PTM serta
pembentukan
Posbindu
TOTAL
105
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
106
Analisis:
1.
Indikator Kinerja 24, Persentase pelayanan kesehatan jiwa dengan target 15%.
Pada tahun 2014, jumlah pasien jiwa hanya mencapai 0,66%, Dengan realisasi
capaian indikator kinerja 4,4%. Hal ini masih sangat jauh bila dibandingkan
dengan target capaian indikator kinerja sebesar 15%. Hal ini dikarenakan
kurangnya SDM Tenaga medis dan paramedis yang mempunyai keahlian khusus
dalam menangani pasien jiwa serta kurangnya ketersediaan obat jiwa di
Puskesmas sehingga pasien dirujuk ke RS.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Pertemuan Petugas Puskesmas program Kesehatan Jiwa.
Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah
capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan
target diketahui sebesar 99,08%.
2.
Indikator Kinerja 25, persentase kawasan tanpa asap rokok dengan Perda
Target indikator kinerja ini sebesar 25%, sementara belum ada wilayah yang
diterapkan kawasan tanpa rokok di Kota Prabumulih. Hal ini karena belum
ditetapkan dan diatur dengan Peraturan Daerah Kota Prabumulih tentang
Kawasan Tanpa Rokok sehingga masih mengacu pada UU Nomor 26 Tahun 2009
tentang Penerapan Kawasan Tanpa Rokok yang meliputi tempat ibadah, sekolah
dan fasilitas kesehatan. Untuk Kota Prabumulih telah dikeluarkan Surat Edaran
Walikota Prabumulih Nomor 441/322/Dinkes/2014 tentang Kawasan Tanpa Asap
Rokok di Kota Prabumulih, Untuk capaian realisasi indikator kinerja ini sebesar
0%.
106
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
107
Pada indikator ini tidak ada kegiatan yang memiliki dana APBD yang mendukung
indikator tersebut.
3.
Indikator Kinerja 26, persentase Puskesmas yang melakukan pembinaan,
pencegahan dan penanggulangan PTM serta pembentukan Posbindu.
Target indikator kinerja ini sebesar 25%, Hanya ada 3 (tiga) Puskesmas yang telah
melakukan
pembinaan,
pencegahan
dan
penanggulangan
PTM
serta
pembentukan posbindu yaitu Puskesmas Prabumulih Barat, Puskesmas Pasar dan
Puskesmas Cambai. Sementara 5 (lima) Puskesmas lainnya belum melakukan
pembinaan, pencegahan dan penanggulangan PTM serta pembentukan Posbindu
karena belum adanya dana yang dialokasikan untuk pembentukan Posbindu
tersebut serta kurang aktifnya pengelola Program PTM dalam pembentukan
Posbindu.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Sosialisasi Deteksi Dini Penyakit Tidak Menular. Dari ratarata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian
kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target
diketahui sebesar 100%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
107
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
108
- Sasaran 5, Tercapainya perubahan perilaku dan kemandirian masyarakat untuk hidup
sehat, dengan 1 indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.7
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 5,
Tercapainya perubahan perilaku dan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat
Tahun 2014
Indikator Kinerja
Persentase ketersediaan
alat, informasi dan media
penyuluhan
a. Persentase ketersediaan
alat informasi
b. Persentase ketersediaan
media penyuluhan
Target
Capaian
Realisasi
Indikator
Kinerja
100
PROGRAM /
KEGIATAN
Anggaran (Rp)
Target (Rp)
Realisasi
(Rp)
Karnaval
%
Pembangunan
Pembuatan Media
80

x 100 %
100
 80 %
80
x 100 %
100
 80 %

50
50
x 100 %
x 100 % 
100
100
 50 %
 50 %

Informasi Wilayah
Capaian
Keuangan Kinerja
(%)
(%)
100
100
95,39
100
100
100
96,17
100
Bebas Rokok
Gebyar Gerakan
Sadar Gizi Tk Kota
Prabumulih
TOTAL
Analisis:
1. Indikator kinerja 27, Persentase Ketersediaan alat, informasi dan media penyuluhan
Pada indikator persentase ketersediaan alat, informasi dan media penyuluhan
terdapat 2 (dua) indikator yaitu:
a.
Persentase ketersediaan alat informasi
Untuk persentase ketersediaan alat informasi sampai dengan tahun 2014 baru
50% karena alat informasi (promkes kit) di Puskesmas belum lengkap dan masih
mengalami kekurangan alat dan alatnya rusak berat. Pada tahun 2014 realisasi
capaian indikator kinerja ini hanya mencapai 50 % dari target 100%.
108
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
109
b.
Persentase ketersediaan media penyuluhan
Untuk media penyuluhan berupa poster, leaflet, stiker realisasi indikator sudah
mencapai 80%. Media penyuluhan merupakan bantuan dari Dinas Kesehatan
Propinsi, tetapi tidak setiap tahun ada sehingga pada tahun ini hanya mencapai
80 % dari target 100%.
Pada indikator ini terdapat 3 (tiga) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan karnaval pembangunan, kegiatan Pembuatan Media Informasi
Wilayah Bebas Rokok dan kegiatan Gebyar Gerakan Sadar Gizi Tk Kota Prabumulih.
Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah
capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan
target diketahui sebesar 96,17%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
- Sasaran 6, Terjaminnya penyelenggaraan pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin
dan terus mengembangkan sistem pembiayaan pembiayaan kesehatan berbasis Sistem
Jaminan Sosial Nasional (SSJN), dengan 1 indikator kinerja dan capaiannya sebagai
berikut:
109
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
110
Tabel III.8
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 6,
Terjaminnya penyelenggaraan pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin dan
terus mengembangkan sistem pembiayaan pembiayaan kesehatan berbasis Sistem
Jaminan Sosial Nasional (SSJN)
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Cakupan Yankes
Dasar masyarakat
miskin
Cakupan rujukan
masyarakat miskin
Target
100
%
Realisasi
Capaian
Indikator
Kinerja
PROGRAM /
KEGIATAN
69 ,18
35 .107
x 100 %

x 100 % 
100
50 .748
 69 ,18 %
 69 ,18 %
Sunatan Massal
3 .728
7 ,35
x 100 % 
x 100 %
50 .748
100
 7 ,35 %
 7 ,35 %
Jaminan

Kesehatan
Anggaran (Rp)
Target (Rp)
Realisasi
Capaian
(Rp)
Keuangan
Kinerja
100
100
85,37
100
37,07
100
100
100
86,01
100
100
100
85,03
100
(%)
(%)
Nasional
(JKN)/BPJS Dana
Kapitasi
Puskesmas Kota
Prabumulih
Jaminan
Kesehatan
Nasional
(JKN)/BPJS Dana
Klaim Puskesmas
Kota Prabumulih
Asistensi Jaminan
Kesehatan
Nasional
(JKN)/BPJS
Pelayanan
Kesehatan
Penduduk Kota
Prabumulih
Semesta
(Jamsoskes)
Manajemen
Operasional
Pelayanan
Kesehatan
Penduduk Kota
Prabumulih
TOTAL
110
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
111
Analisis:
1. Indikator Kinerja 28, Cakupan pelayanan kesehatan dasar masyarakat miskin
Setiap masyarakat dapat mengakses pelayanan kesehatan yang bermutu dan
terjangkau dengan indikator Cakupan pelayanan kesehatan dasar masyarakat
miskin, adalah masyarakat miskin mampu mengakses dan terjamin pelayanan
kesehatan adalah masyarakat penduduk miskin yang telah ditetapkan dengan
Jamkesmas (Pemerintah Pusat dan Pemda setempat) di suatu wilayah tertentu dan
waktu tertentu.
Persentase pelayanan kesehatan masyarakat miskin dengan target yang ditetapkan
yaitu sebesar 100 % dan realisasi capaian indikator kinerja pada tahun 2014 sebesar
69,18 %. Dari 50.748 jumlah penduduk miskin, hanya 35.107 penduduk yang
datang berobat ke Puskesmas. Hal tersebut sebenarnya telah menunjukkan tingkat
pemanfaatan fasilitas pelayanan kesehatan sudah cukup baik, karena pada indikator
ini, besarnya capaian bukan merupakan tolok ukur keberhasilan.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Sunatan Masal. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian
kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk
realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 90,95%.
2. Indikator Kinerja 29, Cakupan rujukan masyarakat miskin
Setiap masyarakat dapat mengakses pelayanan kesehatan yang bermutu dan
terjangkau dengan indikator Cakupan pelayanan kesehatan rujukan masyarakat
miskin dengan rincian Persentase pelayanan kesehatan rujukan masyarakat miskin
dengan target 100% dan realisasi capaian indikator kinerja pada tahun 2014 sebesar
7,35 % dimana terdapat 3.728 penduduk miskin yang dirujuk ke rumah sakit dari
50.748 penduduk miskin yang datang berobat.
111
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
112
Pada indikator ini terdapat 5 (lima) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)/BPJS Dana Kapitasi
Puskesmas Kota Prabumulih, kegiatan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)/BPJS Dana
Klaim Puskesmas Kota Prabumulih, kegiatan Asistensi Jaminan Kesehatan Nasional
(JKN)/BPJS, kegiatan Pelayanan Kesehatan Penduduk Kota Prabumulih Semesta
(Jamsoskes) dan kegiatan Manajemen Operasional Pelayanan Kesehatan Penduduk
Kota Prabumulih. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya,
diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan
dibanding dengan target diketahui sebesar 84,93%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
112
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
113
-
Sasaran 7, Tercapainya seluruh desa siaga menjadi desa siaga aktif yang mandiri,
dengan 4 indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.9
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 7,
Tercapainya seluruh desa siaga menjadi desa siaga aktif yang mandiri
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Persentase desa siaga
aktif
Target
80%
Capaian
Realisasi
Indikator
Kinerja
32
86,48

x 100 % 
x 100%
37
80
 86 , 48 %
 100%
PROGRAM /
Anggaran (Rp)
Capaian
Keuangan
Kinerja
96,67
100
Pertemuan Desa
100
100
Penyuluhan
100
100
96,67
100
Pendataan PHBS
100
100
Lomba PHBS Tk.
100
100
Pertemuan Kader
100
100
100
100
100
100
98,87
100
98,71
100
100
100
100
100
100
100
99,88
100
KEGIATAN
Lomba Desa Siaga
TK. Kota Prabumulih
Siaga
Masyarakat Pola
Target (Rp)
Realisasi
(Rp)
(%)
(%)
Hidup Bersih dan
Sehat se Kota
Prabumulih
Lomba PHBS Tk. Kota
Prabumulih
Provinsi
PHBS
Persentase Cakupan
Posyandu Aktif
50%
49
40 , 49
Lomba Posyandu Tk.
x 100 %
x 100 % 
50
121
Kota Prabumulih
 40 , 49 %
 80 ,98 %
Lomba Posyandu Tk.
Provinsi

Pengadaaan
Peralatan UKBM Kit
Posyandu Balita
Pengadaan Peralatan
Posyandu
Persentase
Kecamatan yang
29%

92%

memiliki pos UKK
Cakupan
Penjaringan
Kesehatan siswa
SD/Sederajat
1
x 100 %
6
 16 , 67 %
16 , 67
Sosialisasi Program
x 100 %
29
UKK
 57 , 47 %

98 , 77
4 .323
x 100 % 
x 100 %
4 . 377
92
 98 ,77 %
 107 ,35 %
BIAS (Bulan
Imunisasi Anak
Sekolah)
Lomba UKS Tk. Kota
Prabumulih
Lomba UKS Tk.
Provinsi dan
Nasional
113
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
114
Pertemuan
100
100
100
100
Pengawasan dan
94,15
100
Pertemuan Tim
100
100
89,33
100
99,01
100
Revitalisasi Program
UKS
Pengawasan
Makanan dan
Minuman Jajanan
Anak Sekolah, di SD,
SMP dan SMU di
Kota Prabumulih
Pembinaan TP2M
Pembina UKS
Pertemuan Evaluasi
Program Promkes
TOTAL
Analisis:
1. Indikator Kinerja 30, Persentase Desa Siaga Aktif
Terwujudnya kelurahan/desa siaga dengan indikator Cakupan desa siaga aktif,
adalah jumlah desa yang mempunyai pos kesehatan desa (poskesdes) / pos kesehatan
kelurahan kelurahan (poskeskel) atau UKBM lainnya yang buka setiap hari dan
berfungsi sebagai pemberi pelayanan kesehatan dasar, penanggulangan bencana
dan kegawatdaruratan, surveilans berbasis masyarakat yang meliputi pemantauan
pertumbuhan (gizi), penyakit, lingkungan dan perilaku hidup bersih dan sehat
(PHBS) dibandingkan dengan jumlah desa siaga yang dibentuk yang ada.
Target Tahun 2014 yaitu sebanyak 80 %, dengan cakupan desa siaga yang telah
dibentuk sebanyak 37 kelurahan/desa dan yang merupakan desa siaga aktif
sebanyak 32 kelurahan/desa atau telah mencapai target yaitu sebesar 86,48%.
Menurunnya pembinaan desa siaga dikarenakan tidak adanya pendanaan khusus
untuk kegiatan tersebut, maka capaian tersebut belum mengalami peningkatan dari
tahun sebelumnya, bisa juga disebabkan karena tingkat partisipasi masyarakat pada
UKBM tersebut menurun serta kurangnya pendanaan untuk kegiatan tersebut.
114
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
115
Pada indikator ini terdapat 7 (tujuh) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu
adalah
kegiatan
Lomba
Desa
Siaga
Tingkat
Kota
Prabumulih,
KegiatanPertemuan Desa Siaga, Kegiatan Penyuluhan Masyarakat Pola Hidup Bersih
dan Sehat se-Kota Prabumulih, kegiatan Lomba PHBS Tingkat Kota Prabumulih,
kegiatan Pendataan PHBS, kegiatan Lomba PHBS Tingkat Provinsi, kegiatan
Pertemuan Kader PHBS. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja
kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi
keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 99,51%.
2. Indikator Kinerja 31, Persentase Cakupan Posyandu Aktif
Target capaian Renstra untuk indikator ini sebesar 50%, sedangkan capaian realisasi
indikator kinerja posyandu aktif pada tahun 2014 sebesar 80,98% terdapat dua
Puskesmas yang cakupan posyandu aktifnya masih 0%, yaitu Puskesmas Sukajadi
dan Tanjung Raman. Karena posyandu merupakan wahana pemberdayaan
masyarakat yang dibentuk atas dasar kebutuhan masyarakat yang dikelola oleh, dari
untuk dan bersama masyarakat, dengan bimbingan dari petugas Puskesmas, lintas
sektor dan lembaga terkait lainnya. Oleh karena itu masih perlu dilakukan :
a. Peningkatan pengetahuan kader posyandu dan petugas Puskesmas
b. Pembinaan atau bimbingan teknis untuk posyandu yang ada di Kota
Prabumulih
c. Pengadaan sarana dan prasarana posyandu balita
Pada indikator ini terdapat 4 (empat) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Lomba Posyandu Tingkat Kota Prabumulih, Kegiatan Lomba
Posyandu Tingkat Provinsi, Kegiatan Pengadaaan Peralatan UKBM Kit Posyandu
Balita, kegiatan Pengadaan Peralatan Posyandu. Dari rata-rata penjumlahan nilai
115
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
116
capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%.
Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 98,88%.
3. Indikator Kinerja 32, Persentase Kecamatan yang memiliki pos UKK
Target indikator kinerja ini sebesar 29% dengan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 57,47%. Walaupun telah mencapai target yang ditentukan namun indikator
ini tergolong cukup. Masih kurangnya dana untuk kegiatan kesehatan kerja pada
tahun 2014 yang baru sebatas sosialisasi dan pada tahun 2015 sudah tersedia dana
untuk kegiatan tersebut berupa pendataan tenaga kerja non formil. Diharapkan dari
pendataan tersebut bisa terbentuk Pos UKK di tiap kecamatan dan pada tahun
berikutnya akan direncanakan pengadaan alat-alat pos UKK.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Sosialisasi Program UKK. Dari rata-rata penjumlahan nilai
capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%.
Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 100%.
4. Indikator Kinerja 33, Cakupan Penjaringan Kesehatan siswa SD/Sederajat
Target indikator kinerja ini sebesar 92% dengan realisasi capaian indikator kinerja
107,35%. Indikator kinerja ini tergolong memuaskan. Namun walaupun telah
mencapai target, namun masih ada kesenjangan hasil dari skrining yaitu dalam
pemeriksaan kebugaran dan kecacingan yang belum banyak dilakukan oleh petugas
Puskesmas. Untuk pemeriksaan tersebut maka perlu akselerasi yaitu peningkatan
SDM untuk skrining serta pertemuan lintas sektor yang terkait.
Pada indikator ini terdapat 8 (delapan) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan BIAS (Bulan Imunisasi Anak Sekolah), Kegiatan Lomba UKS Tk.
Kota Prabumulih, Kegiatan Lomba UKS Tk. Provinsi dan Nasional, kegiatan
116
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
117
Pertemuan Revitalisasi Program UKS, kegiatan Pengawasan Makanan dan Minuman
Jajanan Anak Sekolah, di SD, SMP dan SMU di Kota Prabumulih, kegiatan
Pengawasan dan Pembinaan TP2M, kegiatan Pertemuan Tim Pembina UKS, kegiatan
Pertemuan Evaluasi Program Promkes. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian
kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk
realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 98,50%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
-
Sasaran 8, Meningkatnya kemandirian masyarakat dalam penanggulangan bencana
dan wabah/ KLB, dengan 1 indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.10
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 8,
Meningkatnya kemandirian masyarakat dalam penanggulangan
bencana dan wabah/ KLB
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Cakupan Pelayanan
Korban Daerah
Target
80%
Bencana
Persentase Desa /Kel
KLB yg dilakukan
Peny Epidemiologi <
24 jam
50%
Capaian
Realisasi
1
x 100
1
 100 %

KEGIATAN
Kinerja
0

x 100 %
0
 0 %
%
0

x 100 %
80
 0%
-
100
x 100 %
50
 200 %
Penyelidikan

Anggaran (Rp)
PROGRAM /
Indikator
Target (Rp)
0
Epidemiologi
Capaian
Realisasi
0
(Rp)
Keuangan
Kinerja
0
0
96,13
100
100
100
(%)
(%)
Kasus Flu Burung
Penyelidikan
Epidemiologi
Kasus Malaria
117
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
118
Penyelidikan
Epidemiologi
100
100
0
100
96,50
100
87,73
100
Kasus DBD
Penyelidikan
/Pelacakan Kasus
Penyakit yang
Berpotensi
KLB/Wabah
Sosialisasi Early
Warning Alert
And Respons
System (EWARS)
TOTAL
Analisis:
1. Indikator Kinerja 34, Cakupan pelayanan korban daerah bencana
Target indikator kinerja ini sebesar 80% dengan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 0%. Cakupan ini tergolong sangat kurang. Karena tidak ada daerah bencana
di Kota Prabumulih.
Pada indikator ini tidak ada kegiatan yang memiliki dana APBD yang mendukung
indikator tersebut.
2. Indikator Kinerja 35, Persentase desa/kelurahan KLB yang dilakukan penyelidikan
epidemiologi <24 jam
Target indikator kinerja ini sebesar 50% dengan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 200%. Cakupan ini tergolong memuaskan. Kejadian Luar Biasa adalah suatu
kejadian dimana terdapat 2 orang atau lebih yang menderitya sakit dengan gejalagejala yang sama atau hampir sama setelah mengkonsumsi sesuatu dan berdasarkan
analisis epidemiologi terbukti makanan tersebut sebagai sumber keracunan.
Pada tanggal 13 Februari 2014 telah terjadi kasus keracunan di SD Negeri 5
Prabumulih dan sesuai dengan petunjuk teknis maka pelacakan kasus keracunan
harus dilakukan dalam waktu kurang dari 24 jam. Berdasarkan hal tersebut di atas,
maka Tim Penanggulangan Kejadian Luar Biasa Dinas Kesehatan dan Puskesmas
118
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
119
segera melakukan penyelidikan KLB keracunan pangan yang terjadi di SD Negeri 5
Prabumulih. Sebanyak 8 (delapan) orang siswa dibawa ke Puskesmas Prabumulih
Barat untuk mendapatkan perawatan segera.
Pada indikator ini terdapat 5 (lima) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Penyelidikan Epidemiologi Kasus Flu Burung, Kegiatan
Penyelidikan Epidemiologi Kasus Malaria, Kegiatan Penyelidikan Epidemiologi Kasus
DBD, kegiatan Penyelidikan/Pelacakan Kasus Penyakit yang Berpotensi KLB/Wabah,
kegiatan Sosialisasi Early Warning Alert And Respons System (EWARS). Dari ratarata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian
kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target
diketahui sebesar 87,73%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
119
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
120
-
Sasaran 9, Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan yang terjangkau bagi semua
lapisan masyarakat, dengan 2 indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.11
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 9,
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan yang terjangkau
bagi semua lapisan masyarakat
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Persentase
puskesmas santun
Target
62%
lansia
Persentase
pelayanan gawat
darurat level 1 RS
100
%
Capaian
Realisasi
Indikator
Kinerja
Anggaran (Rp)
PROGRAM /
KEGIATAN
Target (Rp)
Realisasi
Capaian
(Rp)
100
Lomba Posyandu
8
x 100 %
x 100 % 
62
Lansia
8
 161 , 29 %
 100 %

4
x 100
4
 100 %

%
kab/kota
Peningkatan
100
x 100 %
Upaya Kesehatan
100
Masyarakat (P3K)
 100 %

TOTAL
Keuangan
Kinerja
100
100
99,97
100
99,98
100
(%)
Analisis:
1. Indikator Kinerja 36, Persentase Puskesmas Santun Lansia
Target indikator kinerja ini adalah 62%, dengan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 161,29%. Semua Puskesmas telah menjadi Puskesmas Santun Lansia.
Sehingga indikator kinerja ini tergolong memuaskan.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Lomba Posyandu Lansia. Dari rata-rata penjumlahan nilai
capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%.
Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 100%.
120
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
(%)
121
2. Indikator Kinerja 37, Persentase pelayanan gawat darurat level 1 RS Kab/Kota
Di kota Prabumulih, terdapat 4 Rumah Sakit dimana semua RS tersebut mempunyai
Instalasi Gawat Darurat atau Unit Gawat Darurat sehingga realisasi indikator
sebesar 100%. Hal ini sudah memenuhi target indikator kinerja dimana capaian
realisasi indikator kinerja tahun 2014 sebesar 100%.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Peningkatan Upaya Kesehatan Masyarakat (P3K). Dari ratarata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian
kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target
diketahui sebesar 99,97%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
121
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
122
-
Sasaran 10, Meningkatnya UPTD Puskesmas yang mandiri dalam mengelola
penyelenggaraan pelayanan kesehatan dasar dengan BLUD bagi semua UPTD
Puskesmas, dengan 1 indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.12
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 10,
Meningkatnya UPTD Puskesmas yang mandiri dalam mengelola penyelenggaraan
pelayanan kesehatan dasar dengan BLUD
bagi semua UPTD Puskesmas
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Persentase UPTD
Puskesmas BLUD
Target
12%
Realisasi
Capaian
Indikator
Kinerja
0
0
x 100 %

x 100 % 
12
8
 0%
 0 %
PROGRAM /
KEGIATAN
Anggaran (Rp)
Target (Rp)
Realisasi
Pembentukan
Puskesmas BLUD
TOTAL
Capaian
(Rp)
Keuangan
Kinerja
100
100
100
100
(%)
Analisis:
1. Indikator Kinerja 38, Persentase UPTD Puskesmas BLUD
Pada Tahun 2014 Dinas Kesehatan Kota Prabumulih mempunyai 8 (delapan) UPT
namun semuanya belum menjadi Puskesmas BLUD, sehingga untuk capaian
indikator kinerja masih 0%. Seluruh UPTD Puskesmas belum menjadi BLUD karena
Dinas Kesehatan baru dalam tahap mengadakan studi banding pembelajaran serta
sosialisasi BLUD. Untuk Puskesmas yang akan menjadi Puskesmas BLUD, perlu
penilaian terlebih dahulu apakah layak untuk menjadi Puskesmas BLUD.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Pembentukan Puskesmas BLUD. Dari rata-rata penjumlahan
122
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
(%)
123
nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar
100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 100%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
-
Sasaran 11, Meningkatnya kualitas sistem manajemen Dinas Kesehatan dan UPTD
dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat, dengan 1 indikator kinerja
dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.13
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 11,
Meningkatnya kualitas sistem manajemen Dinas Kesehatan dan UPTD dalam
memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Persentase
penyediaan
pelayanan
administrasi
perkantoran
Target
96%
Realisasi
Capaian
Indikator
Kinerja
1.002.761.880
91,72
x 100% 
x 100%
1.093.230.000
96
 91,72 %
 95,54 %

PROGRAM /
KEGIATAN
Penyediaan Jasa
Surat Menyurat
Anggaran (Rp)
Target (Rp)
Realisasi
Capaian
(Rp)
Keuangan
Kinerja
100
100
(%)
Penyediaan Jasa
Komunikasi,
Sumber Daya
Air dan Listrik
Penyediaan Jasa
Administrasi
Keuangan
Penyediaan Alat
Tulis Kantor
123
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
(%)
124
Penyediaan
Barang Cetakan
dan
Penggandaan
Penyediaan
Bahan Bacaan
dan Pertauran
Perundangan
Undangan
Penyediaan
Makanan dan
Minuman
Rapat-rapat
Koordinasi dan
Konsultasi
Keluar Daerah
Rapat-rapat
Koordinasi dan
Konsultasi
Kedalam Daerah
Penyediaan Jasa
Pendukung
Administrasi
Teknis/
Perkantoran
Tim Penilai
Jabatan
Fungsional
Persentase
pengawasan
teknis kefarmasian
100
%
40

x 100
40
 100 %
%
100

x 100 %
100
 100 %
di UPTD
Pengawasan
kegiatan
Kefarmasian
Terhadap
Puskesmas /
Petugas
Instalasi Farmasi
Kefarmasian
UPTD
Puskesmas dan
Instalasi Farmasi
Persentase SP IRT
pengusaha IRTP
80%
120

x 100 %
300
 40 %
40

x 100 %
80
 50 %
Pelatihan IRTP
Pengawasan
Kualitas
Makanan di
Sentra Produksi
Makanan
Rumah Tangga
Pangan dalam
Rangka Izin
Produksi IRTP
Pertemuan
Penjamah
Makanan rumah
Makan dan
Restoran
124
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
125
Koordinasi
Pengawasan
Lintas Sektor
dan Disperindag
Terhadap
Makanan dan
Minuman yang
Terindikasi
Mengandung
Zat Berbahaya di
Wilayah Kota
Prabumulih
Persentase laporan
kinerja dan
keuangan yang
disusun tepat
waktu dan sesuai
regulasi
100
%
9

x 100
9
 100 %
%
100

x 100 %
100
 100 %
Penyusunan
Laporan
Capaian Kinerja
dan Ikhtisar
Realisasi Kinerja
SKPD
Penyusunan
Pelaporan
Keuangan Akhir
Tahun
Penyusunan
Dokumen
Rencana Kerja
Anggaran (RKA)
SKPD
Penyusunan
Dokumen
Pelaksanaan
Anggaran
(Revisi DPA)
APBD
Penyusunan
Rencana Kerja
Dinas Kesehatan
Penyusunan
Profil Dinas
Kesehatan
Tahun 2013
Rapat Teknis
Rencana Kerja
Tahun 2015
Dinas Kesehatan
Evaluasi
Program Dinas
Kesehatan dan
UPTD dan
Laboratorium
Air
Penyusunan
Dokumen
Deskripsi
PPSDM
Kesehatan
125
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
126
Persentase
pembinaan dan
pengawasan
100
%
50
50
 100

x 100
%
%
100
x 100 %
100
 100 %

-
0
0
0
0
93,50
100
secara berkala
terhadap
kelengkapan
administrasi
perizinan sarana
dan tenaga
kesehatan
TOTAL
Analisis:
1. Indikator Kinerja 39, Persentase penyediaan pelayanan administrasi perkantoran
Target indikator kinerja ini sebesar 96% dengan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 95,54%. Indikator ini terdiri dari 12 kegiatan dengan jumlah Pagu Anggaran
Rp. 1.093.230.000,00 dengan realisasi anggaran Rp. 1.002.761.880,00 atau
persentase realisasi sebesar 91,72%.
Pada indikator ini terdapat 11 (Sebelas) kegiatan yang mendukung indikator
tersebut, yaitu adalah kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat, kegiatan
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik, kegiatan Penyediaan Jasa
Administrasi Keuangan, kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor, kegiatan Penyediaan
Barang Cetakan dan Penggandaan, kegiatan
Penyediaan Bahan Bacaan dan
Pertauran Perundangan Undangan, kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman,
kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah, kegiatan Rapatrapat Koordinasi dan Konsultasi Kedalam Daerah, kegiatan Penyediaan Jasa
Pendukung Administrasi Teknis/Perkantoran, kegiatan Tim Penilai Jabatan
Fungsional. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui
jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding
dengan target diketahui sebesar 92,84%.
126
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
127
2. Indikator Kinerja 40, Persentase pengawasan teknis kefarmasian di UPTD Puskesmas
/ Instalasi Farmasi
Target indikator ini sebesar 100% dengan realisasi capaian indikator kinerja sebesar
100%. Hal ini menunjukkan kinerja yang baik karena sudah mencapai target yang
ditentukan. Dari 40 pelayanan kefarmasian di UPTD Puskesmas, Instalasi Farmasi,
apotik dan toko obat yang ada di Kota Prabumulih, semuanya telah memenuhi
standar yang ditentukan.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Pengawasan kegiatan Kefarmasian Terhadap Petugas
Kefarmasian UPTD Puskesmas dan Instalasi Farmasi. Dari rata-rata penjumlahan
nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar
100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 84,03%.
3. Indikator Kinerja 41, Persentase SP IRT pengusaha IRTP
Target indikator ini sebesar 80% dengan realisasi capaian indikator kinerja sebesar
50%. Hal ini menunjukkan kinerja yang rendah karena kecilnya anggaran yang
tidak memungkinkan untuk menjangkau seluruh IRTP untuk mendapatkan sertifikat
penyuluhan pangan dalam satu periode kegiatan peningkatan wawasan pengusaha
IRTP.
Pada indikator ini terdapat 4 (empat) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Pelatihan IRTP, kegiatan Pengawasan Kualitas Makanan di
Sentra Produksi Makanan Rumah Tangga Pangan dalam Rangka Izin Produksi IRTP,
kegiatan
Pertemuan Penjamah Makanan rumah Makan dan Restoran, kegiatan
Koordinasi Pengawasan Lintas Sektor dan Disperindag Terhadap Makanan dan
Minuman yang Terindikasi Mengandung Zat Berbahaya di Wilayah Kota
Prabumulih. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya,
127
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
128
diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan
dibanding dengan target diketahui sebesar 96,46%.
4. Indikator Kinerja 42, Persentase laporan kinerja dan keuangan yang disusun tepat
waktu dan sesuai regulasi
Target indikator ini sebesar 100% dengan realisasi capaian indikator kinerja sebesar
100%. Sebanyak 9 (sembilan) dokumen antara lain Rencana Kerja (Renja), Rencana
Kinerja Tahunan (RKT), Rencana Kerja Anggaran (RKA), Daftar Pelaksanaan
Anggaran (DPA), Penetapan Kinerja (TAPKIN), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP), Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD), Laporan
Realisasi Anggaran (LRA), Laporan Keuangan, Catatan Atas Laporan Keuangan
(CALK). Semua dokumen laporan tersebut disusun tepat waktu.
Pada indikator ini terdapat 9 (sembilan) kegiatan yang mendukung indikator
tersebut, yaitu adalah kegiatan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar
Realisasi Kinerja SKPD, kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun,
kegiatan Penyusunan Dokumen Rencana Kerja Anggaran (RKA) SKPD, kegiatan
Penyusunan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (Revisi DPA) APBD, kegiatan
Penyusunan Rencana Kerja Dinas Kesehatan, kegiatan Penyusunan Profil Dinas
Kesehatan Tahun 2013, kegiatan Rapat Teknis Rencana Kerja Tahun 2015 Dinas
Kesehatan, kegiatan Evaluasi Program Dinas Kesehatan dan UPTD dan Laboratorium
Air, kegiatan Penyusunan Dokumen Deskripsi PPSDM Kesehatan. Dari rata-rata
penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja
adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui
sebesar 99,31%.
5. Indikator Kinerja 43, Persentase pembinaan dan pengawasan secara berkala
terhadap kelengkapan administrasi perizinan sarana dan tenaga kesehatan
128
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
129
Target indikator kinerja ini sebesar 100% dengan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 100%. Pada Tahun 2014, sebanyak 50 sarana dan tenaga kesehatan
dilakukan pembinaan dan pengawasan terhadap kelengkapan administrasi
perizinan secara berkala. Terdiri dari rumah sakit, klinik, apotek, toko obat, optik.
Pada indikator ini tidak ada kegiatan yang memiliki dana APBD yang mendukung
indikator tersebut.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
-
Sasaran 12, Tersusunnya Standar Prosedur Operasional di Dinas Kesehatan dan UPTD
nya, dengan 1 indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.14
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 12,
Tersusunnya Standar Prosedur Operasional di Dinas Kesehatan dan UPTD nya
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Persentase
tersedianya SOP
di Dinas
Target
25%
Capaian
Realisasi
0
 x 100 %
0
0%
Indikator
Kinerja
0

x 100 %
25
0%
Kesehatan dan
PROGRAM /
KEGIATAN
Pembuatan Standar
Operasional
Anggaran (Rp)
Target (Rp)
Realisasi
Capaian
(Rp)
Keuangan
Kinerja
82,44
100
82,44
100
(%)
(%)
Prosedur (SOP)
Dinas Kesehatan
UPT nya
Kota Prabumulih
Tahun 2014
TOTAL
129
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
130
Analisis:
1. Indikator Kinerja 44, Persentase tersedianya SOP di Dinas Kesehatan dan UPT nya
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih belum mempunyai SOP di Dinas Kesehatan
sehingga realisasi capaian nya masih 0%. Untuk capaian indikator kinerja masih
0%. Dinas Kesehatan belum mempunyai SOP karena baru dilakukan asistensi
penyusunan SOP dan baru ada beberapa bidang yang telah menyusun SOP
sementara bidang yang lain belum menyusun SOP. Untuk penerapan SOP itu harus
ditetapkan dengan Peraturan Walikota. Sehingga Dinas Kesehatan belum
mempunyai SOP.
Pada indikator ini terdapat 1 (satu) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) Dinas
Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2014. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian
kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk
realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 82,44%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
130
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
131
-
Sasaran 13, Terpenuhinya Kebutuhan Tenaga Kesehatan Strategis Yang Terampil dan
Profesional, dengan 1 indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.15
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 13,
Terpenuhinya Kebutuhan Tenaga Kesehatan Strategis
Yang Terampil dan Profesional
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Persentase
terpenuhinya
rasio nakes
terhadap jumlah
Target
80%
Capaian
Realisasi
Indikator
Kinerja
4

x 100 %
8
 50 %
penduduk
50

x 100 %
80
 62 , 5 %
penduduk
Anggaran (Rp)
PROGRAM / KEGIATAN
Capaian
Keuangan
Kinerja
31,75
100
100
100
100
100
100
100
99,36
100
100
100
99
100
Asistensi Teknik
98,61
100
Pertemuan Monev
74,81
100
89,81
100
Pendidikan dan Pelatihan
Formal
Sosialisasi Jabatan
Fungsional Tenaga
Target (Rp)
Realisasi
(Rp)
(%)
(%)
Kesehatan Beserta Angka
kredit Se-Kota
Prabumulih
Sosialisasi Jabatan
Fungsional Bidan Tingkat
Terampil dan Tingkat
Ahli Beserta Angka Kredit
Se-Kota Prabumulih
Sosialisasi Jabatan
Fungsional Perawat
Tingkat Terampil dan
Tingkat Ahli Beserta
Angka Kredit Se-Kota
Prabumulih
Pelatihan Tim
Perencanaan dan
Anggaran Dinas
Kesahatan, Puskesmas
dan UPTD Instalasi
Farmasi
Sosialisasi Peraturan
Pemerintah (PP) 46
Tahun 2011
Pemilihan Tenaga
Kesehatan Teladan
Sampling Air
Kegiatan Higiene Sanitasi
Tk Kota Prabumulih
TOTAL
131
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
132
Analisis:
1. Indikator Kinerja 45, Persentase terpenuhinya rasio tenaga kesehatan terhadap
jumlah penduduk
Target indikator kinerja ini sebesar 80% dengan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 62,50%. Hanya ada 4 (empat) rasio tenaga kesehatan yang memenuhi target
yaitu : rasio dokter spesialis, rasio perawat, rasio bidan, rasio analis apoteker.
Capaian ini rendah karena banyak tenaga kesehatan yang alih jabatan ke tenaga
kesehatan masyarakat, sehingga perhitungan rasio tenaga kerja rendah.
Pada indikator ini terdapat 9 (sembilan) kegiatan yang mendukung indikator
tersebut, yaitu adalah kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Formal, kegiatan Sosialisasi
Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan Beserta Angka kredit Se-Kota Prabumulih,
kegiatan Sosialisasi Jabatan Fungsional Bidan Tingkat Terampil dan Tingkat Ahli
Beserta Angka Kredit Se-Kota Prabumulih, kegiatan Sosialisasi Jabatan Fungsional
Perawat Tingkat Terampil dan Tingkat Ahli Beserta Angka Kredit Se-Kota
Prabumulih, kegiatan Pelatihan Tim Perencanaan dan Anggaran Dinas Kesahatan,
Puskesmas dan UPTD Instalasi Farmasi, kegiatan Sosialisasi Peraturan Pemerintah
(PP) 46 Tahun 2011, kegiatan Pemilihan Tenaga Kesehatan Teladan, kegiatan
Asistensi Teknik Sampling Air, kegiatan Pertemuan Monev Kegiatan Higiene Sanitasi
Tingkat Kota Prabumulih. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja
kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi
keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar 89,81%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
132
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
133
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
-
Sasaran 14, Terpenuhinya Penyediaan Sarana dan Prasarana Kesehatan, dengan 1
indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.16
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 14,
Terpenuhinya Penyediaan Sarana dan Prasarana Kesehatan
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Persentase
Pengadaan dan
Perbaikan Sarana
Capaian
Target
Realisasi
Indikator
PROGRAM /
KEGIATAN
Kinerja
90%
3.555 .242 .000
x 100 %
3.657 .362 .800
 97 ,21 %

97 ,21
x 100 %
90
 108,01 %

Penyediaan
Target (Rp)
Realisasi
Capaian
(Rp)
Keuangan
(%)
Kinerja (%)
11,50
100
99,25
100
48,90
100
99,33
100
95,33
100
98,31
100
99,24
100
36,33
100
81,61
100
65,52
100
37,60
100
Komponen Instalasi
Listrik/ Penerangan
Prasarana,
Bangunan Kantor
Puskesmas/ Pustu
Pengadaan Finger
dan Jaringannya
Anggaran (Rp)
Print
Perencanaan Rumah
Sakit Pratama
Pemeliharaan
Rutin/Berkala
Peralatan Kesehatan
Pengadaan
Kendaraan Dinas/
Operasional
Pengadaan Peralatan
Gedung Kantor
Pengadaan
Mebeleur
Penyediaan
Peralatan Rumah
Tangga
Pemeliharaan
Rutin/Berkala
Kendaraan Dinas/
Operasional
Pemeliharaan Rutin
/Berkala Peralatan
Gedung Kantor
Pemeliharaan
Rutin/Berkala
Hardware/ Software
/Jaringan Komputer
133
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
134
Pengadaan
96,57
100
100
100
100
100
99,98
100
88,08
100
98,43
100
89,25
100
97,48
100
99,67
100
99,77
100
98,80
100
96,89
100
97,09
100
98,43
100
98,39
100
98,85
100
Kendaraan
Puskesmas Keliling
(DAK)
Monitoring dan
Evaluasi Barang
Milik Daerah Pada
Dinas Kesehatan dan
UPTD Dinas
Kesehatan
Penomoran Barang
Inventaris
Pengadaan Barang
dan Jasa
Pengadaan pakaian
khusus hari-hari
tertentu
Peningkatan
Laboratorium
Kesehatan
Rehab Berat Exs
Rumah Sakit Daerah
Kota Prabumulih
Biaya Operasional
1.200.000.000
1.071.035.713
dan Pemeliharaan
Puskesmas,
Laboratorium
Kesehatan Daerah
dan Instalasi Farmasi
Serta Labkesda
Rehab Instalasi
Farmasi Dinas
Kesehatan (DAK)
Pengadaan Sarana
Prasarana Pengolah
Data Instalasi
Farmasi Kota
Prabumulih (DAK)
Pengadaan Sarana
Penyimpanan
Instalasi Farmasi
Kota Prabumulih
(DAK)
Pengadaan Sarana
Pengaman Instalasi
Farmasi Kota
Prabumulih (DAK)
Pengadaan Sarana
Telekomunikasi
Instalasi Farmasi
Kota Prabumulih
(DAK)
Pembangunan Pagar
Puskesmas Gunung
Kemala
Pembangunan Pagar
Puskesmas Sukajadi
Rehab Poskesdes
Gunung Ibul
Pemasangan Kon
Blok Puskesmas
Tanjung Rambang
134
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
135
Pemasangan Kon
98,24
100
99,18
100
97,55
100
96,20
100
97,56
100
97,87
100
97,28
100
97,57
100
98,79
100
99,41
100
95,46
100
Blok Puskesmas
Timur
Pembangunan Pagar
Pustu dan Poskesdes
Pembangunan
Poskeskeskel
Prabujaya 1
Alat Kesehatan
Puskesmas (DAK)
Pembangunan
Poskesdes Talang
Batu (DAK)
Pembangunan
Poskeskel Tugu Kecil
(DAK)
Pembangunan Cor
Beton Halaman dan
Sumur Bor
Puskesmas Barat
Pembangunan
Sumur Bor
Puskesmas Gunung
Kemala
Pemasangan
Conblok dan Taman
Puskesmas
Prabumulih Barat
Penambahan Daya
dan Perbaikan
Instalasi Listrik
Laboratorium
Kesehatan Daerah
TOTAL
Analisis:
1. Indikator Kinerja 46, persentase pengadaan dan perbaikan sarana prasarana,
Puskesmas/Pustu dan jaringannya
Target indikator kinerja ini sebesar 90% dengan realisasi capaian indikator kinerja
sebesar 108,01%. Indikator ini terdiri dari 14 kegiatan dengan jumlah Pagu
Anggaran Rp. 3.555.242.000,00 dengan realisasi anggaran Rp. 3.657.362.800,00.
Pada indikator ini terdapat 37 (tiga puluh tujuh) kegiatan yang mendukung
indikator tersebut sebagaimana tercantum pada tabel di atas. Dari rata-rata
penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja
135
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
136
adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui
sebesar 47,56%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
-
Sasaran 15, Terpenuhinya penyediaan peralatan kesehatan, perbekalan kesehatan dan
obat esensial, dengan 1 indikator kinerja dan capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.17
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 15,
Terpenuhinya penyediaan peralatan kesehatan,
perbekalan kesehatan dan obat esensial
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Persentase
Ketersediaan
obat dan
Target
100
%
Realisasi
Capaian
Indikator
Kinerja
100
100

x 100 % 
x 100 %
100
100
 100 %
 100 %
vaksin
Anggaran (Rp)
PROGRAM / KEGIATAN
Capaian
Keuangan
Kinerja
99,24
100
Pengadaan Obat
16,18
100
Pengadaan Obat dan
99,44
100
Sosialisasi Program
100
100
Pendataan
100
100
99,82
100
47,56
100
Pengadaan Reagensia
Klinik dan Laboratorium
Target (Rp)
Realisasi
(Rp)
(%)
(%)
Kesehatan Daerah
Generik (DAK)
Alat Habis Pakai
Yankestradkom
Yankestradkom
Peningkatan
Pemberdayaan
Konsumen /Masyarakat
di Bidang Obat dan
Makanan
TOTAL
136
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
137
Analisis:
1.
Indikator Kinerja 47, Persentase ketersediaan obat dan vaksin
Target indikator kinerja ini sebesar 100% dengan realisasi capaian indikator
kinerja sebesar 100%. Kebutuhan obat dan vaksin untuk Kota Prabumulih selama 1
tahun dapat terpenuhi dalam pengadaan obat dan vaksin yang direncanakan dalam
pengadaan untuk memenuhi kebutuhan selama 18 bulan. Pada tahun 2014,
realisasi capaian program pun mencapai 100 % dengan 132 item obat-obatan dan
8 vaksin.
Hal tersebut menunjukkan bahwa pengadaan obat generik telah sesuai dengan
amanah
Undang-Undang
bahwa
fasilitas
kesehatan
pemerintah
wajib
menyediakan obat-obatan generik, walaupun dalam pengadaan obat-obatan
dimungkinkan adanya obat-obatan bermerek atau paten apabila obat generiknya
tidak diproduksi oleh seluruh produsen obat.
Pada indikator ini terdapat 6 (enam) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Kegiatan Pengadaan Reagensia Klinik dan Laboratorium
Kesehatan Daerah, kegiatan Pengadaan Obat Generik (DAK), kegiatan Pengadaan
Obat dan Alat Habis Pakai, kegiatan Sosialisasi Program Yankestradkom, kegiatan
Pendataan Yankestradkom dan kegiatan Peningkatan Pemberdayaan Konsumen
/Masyarakat di Bidang Obat dan Makanan. Dari rata-rata penjumlahan nilai
capaian kinerja kegiatannya, diketahui jumlah capaian kinerja adalah sebesar
100%. Untuk realisasi keuangan dibanding dengan target diketahui sebesar
47,56%.
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
137
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
138
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
-
Sasaran 16, Meningkatnya kualitas Data dan Informasi, dengan 1 indikator kinerja dan
capaiannya sebagai berikut:
Tabel III.18
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis 16,
Meningkatnya kualitas Data dan Informasi
Tahun 2014
Indikator
Kinerja
Persentase
Ketersediaan data
Target
100
perizinan dan
%
Capaian
Realisasi
PROGRAM /
Indikator
KEGIATAN
Kinerja
18
100

x 100 % 
x 100 %
18
100
 100 %
 100 %
sarana kesehatan
Anggaran (Rp)
Target (Rp)
Realisasi
(Rp)
Capaian
Keuangan
Kinerja
8,24
100
100
100
76,44
100
(%)
Kegiatan Koordinasi
Program Akreditasi,
(%)
Hukum dan Perizinan
Pendataan, Registrasi
dan Pelaporan Sarana
Dan Prasarana
Kesehatan
TOTAL
Analisis:
1. Indikator Kinerja 48, persentase ketersediaan data perizinan dan sarana kesehatan
Target indikator kinerja ini sebesar 100% dengan capaian realisasi indikator kinerja
sebesar 100%. Hal ini sudah mencapai target dimana sesuai dengan Peraturan
Walikota Prabumulih Nomor 3 Tahun 2013 tentang Pendelegasian Wewenang
Walikota
Kepada
Kepala
Kantor
Pelayanan
Perizinan
Terpadu
untuk
Menandatangani Perizinan dan Non Perizinan atas nama walikota terdapat 18 izin
di bidang kesehatan antara lain:
138
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
139
a) Surat izin praktek dokter umum/gigi/spesialis
b) Surat izin praktek apoteker
c) Surat izin kerja tenaga kefarmasian
d) Surat izin praktek Apotik
e) Surat izin kerja perawat
f) Surat izin praktik bidan
g) Surat izin optikal
h) Surat izin toko obat
i) Surat izin mendirikan klinik
j) Surat izin laik hygiene sanitasi depot air minum
k) Surat izin praktik perawat
l) Surat izin industri rumah tangga pangan
m) Surat izin kerja refraksionis optisien
n) Surat izin praktik terapi wicara
o) Surat izin praktik okupasi terapis
p) Surat izin praktik fisioterapis
q) Surat izin praktik perawat gigi
r) Surat izin penyelenggaraan pengobatan tradisional
Pada indikator ini terdapat 2 (dua) kegiatan yang mendukung indikator tersebut,
yaitu adalah kegiatan Kegiatan Koordinasi Program Akreditasi, Hukum dan
Perizinan dan kegiatan Pendataan, Registrasi dan Pelaporan Sarana Dan Prasarana
Kesehatan. Dari rata-rata penjumlahan nilai capaian kinerja kegiatannya, diketahui
jumlah capaian kinerja adalah sebesar 100%. Untuk realisasi keuangan dibanding
dengan target diketahui sebesar 76,44%.
139
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
140
Secara keseluruhan pada semua indikator kinerja program pada sasaran ini
tidak ada hambatan-hambatan yang dihadapi dalam mencapai target. Keberhasilan
pencapaian kinerja ini dikarenakan pengelolaan kinerja dan keuangan secara teknis
dan administrasinya telah direncanakan secara matang, sehingga kegiatan dapat
terlaksana dengan baik.
C.
Analisis Pencapaian Sasaran
Pada tahun 2014 ditetapkan 16 sasaran strategis dengan 48 indikator kinerja yang
ditetapkan melalui Penetapan Kinerja Perubahan Tahun 2014. Dari 16 sasaran dengan
indikator kinerja sebanyak 48 indikator kinerja, pencapaian kinerja sasaran Dinas
Kesehatan Kota Bandung adalah sebagai berikut :
140
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
141
Tabel III.19
Tingkat Pencapaian Sasaran Kinerja Tahun 2014
Tingkat Pencapaian Sasaran Kinerja
No
Sasaran
Jumlah
Indikator
Memuaskan
85 – 100
1
Meningkatnya Status Kesehatan Ibu dan Anak
7
2
Meningkatnya Status Gizi Masyarakat
5
3
Terkendalinya Penyakit Menular
11
4
Terkendalinya Penyakit Tidak Menular
3
5
Tercapainya perubahan perilaku dan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat
1
6
Terjaminnya penyelenggaraan pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin dan terus
2
Sangat
Baik
> 75 – 85
Baik
Cukup
> 65 – 75 > 50 – 65
Kurang
30 – 50
Sangat
Kurang
0 – 30
101,17
44,91
75,99
23,69
65
38,27
mengembangkan sistem pembiayaan pembiayaan kesehatan berbasis Sistem Jaminan Sosial Nasional
(SJSN)
7
Tercapainya seluruh desa siaga menjadi desa siaga aktif yang mandiri
4
86,45
8
Meningkatnya kemandirian masyarakat dalam penanggulangan bencana dan wabah/ KLB
2
100
9
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan yang terjangkau bagi semua lapisan masyarakat
2
130,65
10
Meningkatnya UPTD Puskesmas yang mandiri dalam mengelola penyelenggaraan pelayanan kesehatan
1
0
dasar dengan BLUD bagi semua UPTD Puskesmas
11
Meningkatnya kualitas sistem manajemen Dinkes dan UPTD dalam memberikan pelayanan kesehatan
5
89,10
bagi masyarakat
12
Tersusunnya standar prosedur operasional di Dinas Kesehatan dan UPTD nya
1
13
Terpenuhinya kebutuhan tenaga kesehatan strategis yang terampil dan profesional
1
14
Terpenuhinya penyediaan sarana dan prasarana kesehatan
1
108,01
15
Terpenuhinya penyediaan peralatan kesehatan, perbekalan kesehatan dan obat esensial
1
100
16
Meningkatnya kualitas data dan informasi
1
100
JUMLAH
16
8
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
0
62,5
1
1
1
2
3
141
142
Tabel III.20
Pencapaian Kinerja Sasaran
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
Tahun 2014
No
Sasaran Strategis
Capaian
%
1.
85 – 100
Memuaskan
8
50,00
2.
> 75 – 85
Sangat Baik
1
6,25
3.
> 65 – 75
Baik
1
50,00
4.
> 50 – 65
Cukup
1
6,25
5.
30 – 50
Kurang
2
12,50
6.
0 – 30
Sangat Kurang
3
18,75
16
100%
JUMLAH
Dari 2 (dua) tabel di atas, dari 16 sasaran strategis yang ada di Penetapan Kinerja
Perubahan dan Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Prabumulih, terdapat 8 (delapan)
sasaran strategis yang tergolong dalam kelompok memuaskan dengan persentase sebesar
50,00%, 1 (satu) sasaran strategis yang tergolong dalam kelompok sangat baik dengan
persentase sebesar 6,25%, 1 (satu) sasaran strategis yang tergolong dalam kelompok baik
dengan persentase sebesar 6,25%, 1 (satu) sasaran strategis yang tergolong dalam kelompok
cukup dengan persentase sebesar 6,25%, 2 (dua) sasaran strategis yang tergolong dalam
kelompok kurang dengan persentase sebesar 12,50%, 3 (tiga) sasaran strategis yang
tergolong dalam kelompok sangat kurang dengan persentase sebesar 18,75%.
142
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
143
Adapun pencapaian indikator kinerja sasaran terhadap target yang sudah ditetapkan
sebagai berikut :
Tabel III.21
Tingkat Pencapaian Indikator Kinerja Sasaran
Tahun 2014
No
Sasaran
Jumlah
Indikator
Sasaran
Tingkat Pencapaian Indikator Kinerja Sasaran
Belum Mencapai
Target
Mencapai Target
Melampaui Target
(>100%)
Jumlah
%
Jumlah
%
Jumlah
%
1
Meningkatnya Status Kesehatan
7
0
0
3
42,85
4
57,15
2
Meningkatnya Status Gizi
5
3
60
1
20
1
20
3
Terkendalinya Penyakit Menular
11
5
45,46
3
27,27
3
27,27
4
Terkendalinya Penyakit Tidak
3
2
66,67
1
33,33
0
0
5
Tercapainya perubahan perilaku
1
1
100
0
0
0
0
2
2
100
0
0
0
0
4
0
0
3
75
1
25
2
1
50
0
0
1
50
2
0
0
1
50
1
50
1
1
100
0
0
0
0
5
2
40
3
60
0
0
Ibu dan Anak
Masyarakat
Menular
dan kemandirian masyarakat
untuk hidup sehat
6
Terjaminnya penyelenggaraan
pelayanan kesehatan bagi
masyarakat miskin dan terus
mengembangkan sistem
pembiayaan pembiayaan
kesehatan berbasis Sistem
Jaminan Sosial Nasional (SJSN)
7
Tercapainya seluruh desa siaga
menjadi desa siaga aktif yang
mandiri
8
Meningkatnya kemandirian
masyarakat dalam
penanggulangan bencana dan
wabah/ KLB
9
Meningkatnya kualitas pelayanan
kesehatan yang terjangkau bagi
semua lapisan masyarakat
10
Meningkatnya UPTD Puskesmas
yang mandiri dalam mengelola
penyelenggaraan pelayanan
kesehatan dasar dengan BLUD
bagi semua UPTD Puskesmas
11
Meningkatnya kualitas sistem
manajemen Dinkes dan UPTD
dalam memberikan pelayanan
kesehatan bagi masyarakat
143
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
144
12
Tersusunnya standar prosedur
1
1
100
0
0
0
0
1
1
100
0
0
0
0
1
0
0
0
0
1
100
1
0
0
1
100
0
0
Meningkatnya kualitas data dan
1
0
0
1
100
0
0
JUMLAH
48
19
39,58
17
35,42
12
25,00
operasional di Dinas Kesehatan
dan UPTD nya
13
Terpenuhinya kebutuhan tenaga
kesehatan strategis yang terampil
dan profesional
14
Terpenuhinya penyediaan sarana
dan prasarana kesehatan
15
Terpenuhinya penyediaan
peralatan kesehatan, perbekalan
kesehatan dan obat esensial
16
informasi
Dari tabel di atas, dari 48 Indikator kinerja, terdapat 19 (sembilan belas) indikator
kinerja yang tergolong dalam kelompok belum mencapai target dengan persentase sebesar
39,58%, 17 (tujuh belas) indikator kinerja yang tergolong dalam kelompok mencapai target
dengan persentase sebesar 35,42%, 12 (dua belas) indikator kinerja yang tergolong dalam
kelompok melampaui target dengan persentase sebesar 25%.
Capaian indikator kinerja diatas telah dapat tercapai dengan baik, bahkan beberapa
telah melampaui target (>100%), walaupun belum secara keseluruhan indikator kinerja
tersebut dapat terealisasi 100%, sesuai dengan target yang ditetapkan.
Adapun capaian indikator kinerja yang belum mencapai target yaitu :
1)
MP-ASI pada anak usia 6-24 bulan keluarga miskin
2)
Persentase balita gizi buruk yang mendapat perawatan
3)
Cakupan pelayanan anak balita
4)
Cakupan penemuan pasien TB Paru BTA Positif;
5)
Cakupan penemuan penderita pneumonia balita;
6)
Cakupan penemuan penderita diare;
7)
Angka penemuan kasus Malaria per 1.000 pddk (API)
144
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
145
8)
% penduduk stop BAB sembarangan
9)
Persentase pelayanan kesehatan jiwa;
10) Persentase Kawasan Tanpa Rokok dengan Perda;
11) Persentase ketersediaan alat informasi dan media penyuluhan.
12) Cakupan pelayanan kesehatan dasar masyarakat miskin;
13) Cakupan rujukan masyarakat miskin.
14) Cakupan pelayanan korban daerah bencana;
15) Persentase UPTD Puskesmas BLUD.
16) Persentase penyediaan pelayanan administrasi perkantoran;
17) Persentase SP IRT pengusaha IRTP;
18) Persentase tersedianya SOP Pelayanan Kesehatan di Dinas Kesehatan dan UPTD nya;
19) Persentase terpenuhinya rasio nakes terhadap jumlah penduduk
D. AKUNTABILITAS KEUANGAN
1. APBD Kota Prabumulih
Adapun rincian pagu dan realisasi anggaran yang terkait dengan pencapaian target
kinerja tujuan dan sasaran di Penetapan Kinerja Perubahan Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih pada tahun 2014 dapat dilihat pada tabel berikut :
145
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
146
Tabel III.23
Realisasi Anggaran Berdasarkan Penetapan Kinerja
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
Tahun 2014
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR
TARGET
PROGRAM DAN KEGIATAN
ANGGARAN
REALISASI
%
Meningkatnya Status
1.
Cakupan Kunjungan Bumil (K4)
95%
1.
Pemantapan Pengelolaan Kelas Sayang Ibu
97,50
Kesehatan Ibu dan Anak
2.
Cakupan Pelayanan Nifas
95%
2.
Lomba Balita Indonesia
99,40
3.
Cakupan kunjungan bayi
90%
4.
Cakupan persalinan oleh Nakes yg
88%
1.
Pelatihan APN
98,48
2.
Supervisi Fasilitatif ke Poskesdes dan Puskesmas di
100,00
memiliki kompetensi kebidanan
5.
Cakupan Neonatus dengan komplikasi
80%
6.
Cakupan Komplikasi Kebidanan Yang
80%
yang ditangani
Ditangani
Wilayah Kota Prabumulih
-
-
1.
Peningkatan SDM Bidan Desa di Kota Prabumulih
92,00
2.
Audit Maternal dan Perinatal
94,44
3.
Peningkatan Kapasitas Nakes dalam Penanganan Kasus
99,15
Komplikasi Maternal dan Neonatal
7.
Cakupan peserta KB Aktif
70%
Meningkatnya Status Gizi
8.
MP-ASI pada Anak usia 6-24 Bln Gakin
100%
Masyarakat
9.
Persentase Balita Gizi Buruk yang
100%
10.
mendapat perawatan
Cakupan Pelayanan Anak Balita &
90%
-
-
1.
Penanggulangan KEP, AGB, GAKY, KVA, dan Kekurangan
97,78
2.
Pemantauan Garam Yodium di Kota Prabumulih
100,00
1.
Kegiatan Pemantauan Status Gizi (PSG) Balita di Kota
99,55
Remaja
Zat Gizi Mikro Lainnya
Prabumulih
2.
Pelacakan Kasus BGM dan BGT di Kota Prabumulih
92,75
3.
Pemantauan dan Penyeliaan Penanggulangan Anemia
100,00
4.
Rapat Koordinasi dan Teknis Program Gizi
90,09
5.
Orientasi Kader Tentang Tumbuh Kembang Anak di
98,80
Posyandu
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
146
147
Terkendalinya Penyakit
Menular
11.
Persentase bayi usia 0-6 bulan
80%
-
-
12.
Persentase Balita 6-59 bulan mendapat
85%
-
-
13.
Cakupan penderita DBD yang ditangani
100%
1.
Fogging Fokus
90,50
14.
Cakupan penemuan pasien TB paru BTA
70%
1.
Pembelajaran Program TB Paru Bagi Pengelola Program
88,33
2.
Peningkatan Kinerja Program TB Paru Bagi Pengelola
100,00
mendapat ASI Ekslusif
kapsul vitamin A
positif
di Puskesmas dan RS
Program dan Pengelola Labkesda, Puskesmas dan Rumah
Sakit
15.
Cakupan penemuan penderita
70%
1.
Pneumonia Balita
Pembelajaran Petugas Surveilans Penyakit Terpadu Tk.
94,11
Puskemas dan RS
2.
Pembelajaran Program ISPA
97,78
16.
Cakupan penemuan penderita Diare
100%
1.
Sosialisasi Tatalaksana Diare
95,80
17.
Cakupan AFP rate per 100.000
2,2 /
1.
Pelacakan Kasus Lumpuh Layu Mendadak (AFP) dan
100,00
pddk
2.
Pertemuan Review Surveilans AFP dan PD3i Tk. Kota
100,00
90%
1.
Review Program Imunisasi
100,00
2.
Pembelajaran Penanggulangan Luka gigitan Hewan
95,43
18.
penduduk < 15 tahun
Cakupan Desa/ Kelurahan UCI
100.000
Penyakit yang Dapat Dicegah Dengan Imunisasi (P3DI)
Prabumulih
Penular Rabies Pada Manusia dan Tatacara Pemberian
VAR (Vaksin Anti Rabies)
3.
Sweeping Imunisasi
99,03
19.
Persentase Cakupan Imunisasi
100%
1.
Imunisasi Miningitis Haji
100,00
20.
Angka penemuan kasus Malaria per
1 org
1.
Penyemprotan Vektor Malaria
100,00
21.
Prevalensi kasus HIV
< 5org
1.
Sosialisasi Penyakit Menular Akibat IMS bagi Pengelola
96,25
22.
Persentase Penduduk yang Memiliki
67%
1.
Uji Petik Kualitas Air Minum Isi Ulang
Meningitis JCHI
1.000 pddk (API)
Program di Puskesmas
-
Akses Air Minum
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
147
148
Terkendalinya penyakit
tidak menular
23.
Persentase penduduk stop BAB
100%
1.
Sanitasi Total Berbasis Masyarakat Stop BAB
100,00
24.
Persentase pelayanan kesehatan jiwa
15%
1.
Pertemuan Petugas Puskesmas program Kesehatan Jiwa
99,08
25.
Persentase Kawasan Tanpa Asap Rokok
25%
sembarangan
Sembarangan
-
-
dengan Perda
26.
Persentase Puskesmas yang melakukan
pembinaan, pencegahan dan
25%
1.
Sosialisasi Deteksi Dini Penyakit Tidak Menular
100,00
80%
1.
Karnaval Pembangunan
100,00
2.
Pembuatan Media Informasi Wilayah Bebas Rokok
95,39
3.
Gebyar Gerakan Sadar Gizi Tk Kota Prabumulih
100,00
penanggulangan PTM serta
pembentukan Posbindu
Tercapainya perubahan
perilaku dan kemandirian
27.
Persentase Ketersediaan alat, informasi
dan media penyuluhan
masyarakat untuk hidup
sehat
Terjaminnya
28.
Cakupan Yankes Dasar masyarakat
100%
1.
Sunatan Massal
90,95
pelayanan kesehatan bagi
29.
Cakupan rujukan masyarakat miskin
100%
1.
Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)/BPJS Dana Kapitasi
85,37
terus mengembangkan
2.
Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)/BPJS Dana Klaim
37,07
pembiayaan kesehatan
3.
Asistensi Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)/BPJS
100,00
4.
Pelayanan Kesehatan Penduduk Kota Prabumulih
86,01
5.
Manajemen Operasional Pelayanan Kesehatan Penduduk
100,00
1.
Lomba Desa Siaga TK. Kota Prabumulih
96,67
2.
Pertemuan Desa Siaga
100,00
3.
Penyuluhan Masyarakat Pola Hidup Bersih dan Sehat se
100,00
penyelenggaraan
masyarakat miskin dan
miskin
sistem pembiayaan
berbasis Sistem Jaminan
Sosial Nasional (SSJN)
Tercapainya seluruh desa
siaga menjadi desa siaga
aktif yang mandiri
30.
Persentase Desa Siaga Aktif
80%
Puskesmas Kota Prabumulih
Puskesmas Kota Prabumulih
Semesta (Jamsoskes)
Kota Prabumulih
Kota Prabumulih
4.
Lomba PHBS Tk. Kota Prabumulih
96,67
5.
Pendataan PHBS
100,00
6.
Lomba PHBS Tk. Provinsi
100,00
7.
Pertemuan Kader PHBS
100,00
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
148
149
31.
Persentase Cakupan Posyandu Aktif
50%
1.
Lomba Posyandu Tk. Kota Prabumulih
100,00
2.
Lomba Posyandu Tk. Provinsi
100,00
3.
Pengadaaan Peralatan UKBM Kit Posyandu Balita
98,87
32.
Persentase Kecamatan yang memiliki
29%
1.
Sosialisasi Program UKK
100,00
33.
Cakupan Penjaringan Kesehatan siswa
92%
1.
BIAS (Bulan Imunisasi Anak Sekolah)
100,00
2.
Lomba UKS Tk. Kota Prabumulih
100,00
3.
Lomba UKS Tk. Provinsi dan Nasional
99,88
4.
Pertemuan Revitalisasi Program UKS
100,00
5.
Pengawasan Makanan dan Minuman Jajanan Anak
100,00
pos UKK
SD/Sederajat
Sekolah, di SD, SMP dan SMU di Kota Prabumulih
Meningkatnya
34.
kemandirian masyarakat
dalam penanggulangan
bencana dan wabah/ KLB
Cakupan Pelayanan Korban Daerah
6.
Pengawasan dan Pembinaan TP2M
94,15
7.
Pertemuan Tim Pembina UKS
100,00
8.
Pertemuan Evaluasi Program Promkes
89,33
100%
-
-
Bencana
35.
Persentase Desa /Kel KLB yg dilakukan
100%
Peny Epidemiologi < 24 jam
1.
Penyelidikan Epidemiologi Kasus Flu Burung
96,13
2.
Penyelidikan Epidemiologi Kasus Malaria
100,00
3.
Penyelidikan Epidemiologi Kasus DBD
100,00
4.
Penyelidikan /Pelacakan Kasus Penyakit yang Berpotensi
-
KLB/Wabah
Sosialisasi Early Warning Alert And Respons System
96,50
1.
Lomba Posyandu Lansia
100,00
2.
Pengadaan Peralatan Posyandu
98,71
5.
(EWARS)
Meningkatnya kualitas
pelayanan kesehatan yang
terjangkau bagi semua
lapisan masyarakat
Meningkatnya UPTD
Puskesmas yang mandiri
36.
Persentase puskesmas santun lansia
62%
37.
Persentase pelayanan gawat darurat
100%
1.
Peningkatan Upaya Kesehatan Masyarakat (P3K)
99,97
38.
Persentase UPTD Puskesmas BLUD
12%
1.
Pembentukan Puskesmas BLUD
100,00
level 1 RS kab/kota
dalam mengelola
penyelenggaraan
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
149
150
pelayanan kesehatan dasar
dengan BLUD bagi semua
UPTD Puskesmas
Meningkatnya kualitas
39.
sistem manajemen Dinas
Persentase penyediaan pelayanan
96%
administrasi perkantoran
Kesehatan dan UPTD
dalam memberikan
pelayanan kesehatan bagi
masyarakat
40.
Persentase pengawasan teknis
kefarmasian di UPTD Puskesmas /
1.
Penyediaan Jasa Surat Menyurat
2.
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan
3.
Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
98,61
4.
Penyediaan Alat Tulis Kantor
99,20
5.
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
91,46
6.
Penyediaan Bahan Bacaan dan Pertauran Perundangan
100,00
7.
Penyediaan Makanan dan Minuman
66,27
8.
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
99,99
9.
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Kedalam Daerah
28,09
10.
Penyediaan Jasa Pendukung Administrasi Teknis/
95,47
Listrik
Undangan
Perkantoran
33,10
-
11.
Tim Penilai Jabatan Fungsional
97,64
100%
1.
Pengawasan kegiatan Kefarmasian Terhadap Petugas
84,03
80%
1.
Pelatihan IRTP
99,58
2.
Pengawasan Kualitas Makanan di Sentra Produksi
99,38
Kefarmasian UPTD Puskesmas dan Instalasi Farmasi
Instalasi Farmasi
41.
Persentase SPIRT pengusaha IRTP
Makanan Rumah Tangga Pangan dalam Rangka Izin
Produksi IRTP
3.
Pertemuan Penjamah Makanan rumah Makan dan
94,53
4.
Koordinasi Pengawasan Lintas Sektor dan Disperindag
85,98
Restoran
Terhadap Makanan dan Minuman yang Terindikasi
Mengandung Zat Berbahaya di Wilayah Kota
Prabumulih
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
150
151
42.
Persentase laporan kinerja dan
keuangan yang disusun tepat waktu dan
100%
sesuai regulasi
1.
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar
100,00
2.
Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun
99,91
3.
Penyusunan Dokumen Rencana Kerja Anggaran (RKA)
99,78
Realisasi Kinerja SKPD
SKPD
4.
Penyusunan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (Revisi
5.
Penyusunan Rencana Kerja Dinas Kesehatan
99,46
6.
Penyusunan Profil Dinas Kesehatan Tahun 2013
100,00
7.
Rapat Teknis Rencana Kerja Tahun 2015 Dinas
100,00
8.
Evaluasi Program Dinas Kesehatan dan UPTD dan
96,92
DPA) APBD
Kesehatan
99,78
Laboratorium Air
9.
43.
Persentase pembinaan dan pengawasan
secara berkala terhadap kelengkapan
100%
-
Penyusunan Dokumen Deskripsi PPSDM Kesehatan
-
100,00
-
administrasi perizinan sarana dan
tenaga kesehatan
Tersusunnya Standar
Prosedur Operasional di
44.
Persentase tersediannya SOP di Dinas
25%
1.
Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) Dinas
82,44
45.
Persentase terpenuhinya rasio nakes
80%
1.
Pendidikan dan Pelatihan Formal
31,75
2.
Sosialisasi Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan Beserta
100,00
3.
Sosialisasi Jabatan Fungsional Bidan Tingkat Terampil
100,00
Kesehatan dan UPT nya
Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2014
Dinas Kesehatan dan
UPTD nya
Terpenuhinya Kebutuhan
Tenaga Kesehatan
Strategis Yang Terampil
dan Profesional
terhadap jumlah penduduk
Angka kredit Se-Kota Prabumulih
dan Tingkat Ahli Beserta Angka Kredit Se-Kota
Prabumulih
4.
Sosialisasi Jabatan Fungsional Perawat Tingkat Terampil
100,00
dan Tingkat Ahli Beserta Angka Kredit Se-Kota
Prabumulih
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
151
152
Terpenuhinya Penyediaan
Sarana dan Prasarana
Kesehatan
46.
Persentase Pengadaan dan Perbaikan
Sarana Prasarana, Puskesmas/Pustu dan
Jaringannya
90%
5.
Pelatihan Tim Perencanaan dan Anggaran Dinas
99,36
6.
Sosialisasi Peraturan Pemerintah (PP) 46 Tahun 2011
100,00
7.
Pemilihan Tenaga Kesehatan Teladan
99,00
8.
Asistensi Teknik Sampling Air
98,61
9.
Pertemuan Monev Kegiatan Higiene Sanitasi Tk Kota
74,81
1.
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan
11,50
2.
Pengadaan Finger Print
99,25
3.
Perencanaan Rumah Sakit Pratama
48,90
4.
Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Kesehatan
99,33
5.
Pengadaan Kendaraan Dinas/ Operasional
95,33
6.
Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
98,31
7.
Pengadaan Mebeleur
99,24
8.
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
36,33
9.
Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/
81,61
Kesahatan, Puskesmas dan UPTD Instalasi Farmasi
Prabumulih
Bangunan Kantor
Operasional
10.
Pemeliharaan Rutin /Berkala Peralatan Gedung Kantor
65,52
11.
Pemeliharaan Rutin/Berkala
37,60
Hardware/Software/Jaringan Komputer
12.
Pengadaan Kendaraan Puskesmas Keliling (DAK)
96,57
13.
Monitoring dan Evaluasi Barang Milik Daerah Pada
100,00
14.
Penomoran Barang Inventaris Pengadaan Barang & Jasa
100,00
15.
Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
99,98
16.
Peningkatan Laboratorium Kesehatan
88,08
17.
Rehab Berat Exs Rumah Sakit Daerah Kota Prabumulih
98,43
18.
Biaya Operasional dan Pemeliharaan Puskesmas,
89,25
Dinas Kesehatan dan UPTD Dinas Kesehatan
Laboratorium Kesehatan Daerah dan Instalasi Farmasi
Serta Labkesda
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
152
153
19.
Rehab Instalasi Farmasi Dinas Kesehatan (DAK)
97,48
20.
Pengadaan Sarana Prasarana Pengolah Data Instalasi
99,67
Farmasi Kota Prabumulih (DAK)
21.
Pengadaan Sarana Penyimpanan Instalasi Farmasi Kota
99,77
Prabumulih (DAK)
22.
Pengadaan Sarana Pengaman Instalasi Farmasi Kota
98,80
23.
Pengadaan Sarana Telekomunikasi Instalasi Farmasi Kota
96,89
24.
Pembangunan Pagar Puskesmas Gunung Kemala
97,09
25.
Pembangunan Pagar Puskesmas Sukajadi
98,43
26.
Rehab Poskesdes Gunung Ibul
98,39
27.
Pemasangan Kon Blok Puskesmas Tanjung Rambang
98,85
28.
Pemasangan Kon Blok Puskesmas Timur
98,24
29.
Pembangunan Pagar Pustu dan Poskesdes
99,18
30.
Pembangunan Poskeskeskel Prabujaya 1
97,55
31.
Alat Kesehatan Puskesmas (DAK)
96,20
32.
Pembangunan Poskesdes Talang Batu (DAK)
97,56
33.
Pembangunan Poskeskel Tugu Kecil (DAK)
97,87
34.
Pembangunan Cor Beton Halaman dan Sumur Bor
97,28
Prabumulih (DAK)
Prabumulih (DAK)
Puskesmas Barat
35.
Pembangunan Sumur Bor Puskesmas Gunung Kemala
97,57
36.
Pemasangan Conblok dan Taman Puskesmas Prabumulih
98,79
37.
Penambahan Daya dan Perbaikan Instalasi Listrik
99,41
Barat
Laboratorium Kesehatan Daerah
Terpenuhinya penyediaan
47.
Persentase Ketersediaan obat dan vaksin
100%
1.
peralatan kesehatan,
perbekalan kesehatan dan
obat esensial
Pengadaan Reagensia Klinik dan Laboratorium
99,24
Kesehatan Daerah
2.
Pengadaan Obat Generik (DAK)
16,18
3.
Pengadaan Obat dan Alat Habis Pakai
99,44
4.
Sosialisasi Program Yankestradkom
100,00
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
153
154
5.
Pendataan Yankestradkom
100,00
6.
Peningkatan Pemberdayaan Konsumen /Masyarakat di
99,82
Bidang Obat dan Makanan
Meningkatnya kualitas
Data dan Informasi
48.
Persentase Ketersediaan data perizinan
100%
1.
dan sarana kesehatan
Kegiatan Koordinasi Program Akreditasi, Hukum dan
8,24
Perizinan
2.
Pendataan, Registrasi dan Pelaporan Sarana Dan
Prasarana Kesehatan
JUMLAH
100,00
89,68
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
154
155
Untuk mengetahui efektifitas anggaran terhadap capaian Misi Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih, dapat diketahui dari capaian kinerja misi dan anggaran yang digunakan pada
tahun 2014 sebagaimana tabel berikut :
Tabel III.24
Realisasi Anggaran Berdasarkan Sasaran Strategis
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih
Tahun 2014
No
SASARAN STRATEGIS
ANGGARAN (Rp.)
REALISASI (Rp.)
%
1.
Meningkatnya Status Kesehatan Ibu dan Anak
97,41
2.
Meningkatnya Status Gizi Masyarakat
97,60
3.
Terkendalinya Penyakit Menular
92,85
4.
Terkendalinya penyakit tidak menular
99,51
5.
Tercapainya perubahan perilaku dan kemandirian masyarakat
96,17
untuk hidup sehat
6.
Terjaminnya penyelenggaraan pelayanan kesehatan bagi
85,03
masyarakat miskin dan terus mengembangkan sistem
pembiayaan pembiayaan kesehatan berbasis Sistem Jaminan
Sosial Nasional (SSJN)
7.
Tercapainya seluruh desa siaga menjadi desa siaga aktif yang
99,08
mandiri
8.
Meningkatnya kemandirian masyarakat dalam penanggulangan
87,73
bencana dan wabah/ KLB
9.
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan yang terjangkau
98,87
10.
Meningkatnya UPTD Puskesmas yang mandiri dalam mengelola
100
bagi semua lapisan masyarakat
penyelenggaraan pelayanan kesehatan dasar dengan BLUD bagi
semua UPTD Puskesmas
11.
Meningkatnya kualitas sistem manajemen Dinas Kesehatan dan
93,50
UPTD dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat
12.
Tersusunnya Standar Prosedur Operasional di Dinas Kesehatan
82,44
dan UPTD nya
13.
Terpenuhinya Kebutuhan Tenaga Kesehatan Strategis Yang
89,81
14.
Terpenuhinya Penyediaan Sarana dan Prasarana Kesehatan
95,46
15.
Terpenuhinya penyediaan peralatan kesehatan, perbekalan
47,56
Terampil dan Profesional
kesehatan dan obat esensial
16.
Meningkatnya kualitas Data dan Informasi
76,43
JUMLAH
89,25
155
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
156
Dari 16 sasaran strategis di atas, sebanyak 14 (empat belas) indikator tergolong
memuaskan karena realisasinya lebih dari 85%, 1 (satu) indikator tergolong sangat baik dan
1 (satu) indikator tergolong kurang.
Sasaran yang tergolong kurang adalah terpenuhinya penyediaan peralatan
kesehatan, perbekalan kesehatan dan obat esensial dimana ada 1 (satu) kegiatan yaitu
Pengadaan Obat Generik (DAK) yang realisasinya rendah hanya 16,18%. Pengadaan obat
generik rendah karena mengunakan sistem e-catalog yang sebagian besar kebutuhan obat
tidak dapat terpenuhi oleh pabrikan atau PBF. sedangkan untuk dilakukan lelang umum hal
tersebut tidak bisa untuk dilaksanakan.
2. TUGAS PEMBANTUAN
1. Dasar Hukum
a.
Undang-Undang No. 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
b.
Undang-Undang No. 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara
c.
Undang-Undang No. 23 Tahun 2013 tentang Anggaran Pendapatan Belanja
Negara Tahun Anggaran 2014
2. Instansi Pemerintah Pemberi Tugas Pembantuan
Instansi pemerintah pemberi Tugas Pembantuan adalah Kementerian Kesehatan
Ditjen Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak
3. Program dan Kegiatan Serta Realisasinya
Program Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak
Kegiatan berupa Bantuan Operasional Kesehatan (BOK)
4. Realisasi Pelaksanaan Program dan Kegiatan
Realisasi Dana dapat dilihat pada tabel berikut:
156
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
157
Tabel. III.25
Realisasi Capaian Kinerja Pengelolaan Anggaran Tugas Pembantuan (BOK)
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2014
No
Anggaran (Rp)
Nomor Kode dan
Nama/Program/
Kegiatan
No.
Loan
PHLN
RM
Penyerapan (%)
Total
Sasaran
Realisasi (Rp)
Realisasi
(%)
024.03.06 Program
Bina Gizi dan
kesehatan Ibu dan
Anak
1.
-
-
100
99,99
024.03.06.2093
Bantuan
Operasional
Kesehatan (BOK)
5. Sumber dan Jumlah Anggaran Yang Digunakan
Sumber dana Bantuan Operasional Kesehatan berasal dari APBN dengan mata uang
Rupiah Murni.
E. Aspek pendukung lainnya
1. Keuangan
Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2003 tentang
Keuangan Negara dan Peraturan Mentri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 STTD Nomor
21 Tahun 2011 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, Kepala Satuan Kerja
sebagai Pengguna Anggaran/Barang mempunyai tugas antara lain menyusun dan
menyampaikan Laporan Keuangan berupa Laporan Realisasi Anggaran, Neraca dan Catatan
Atas Laporan Keuangan. Dengan demikian penyusunan dan penyajian laporan keuangan
157
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
158
satuan kerja ini merupakan wujud pertanggungjawaban atas Pengguna Anggaran/Barang
pada satuan kerja.
Laporan Keuangan Satuan Kerja Tahun 2014 ini telah disusun dan disajikan sesuai dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan
(SAP).
A. Anggaran dan Realisasi Pendapatan
Laporan Realisasi Anggaran menggambarkan perbandingan antara anggaran tahun
2014 dengan realisasinya, mencakup unsur-unsur pendapatan dan belanja.
Anggaran Pendapatan Dinas Kesehatan untuk tahun 2014 sebesar 102,21% dari
anggaran.
B. Anggaran dan Realisasi Belanja
Laporan Realisasi Anggaran menggambarkan perbandingan antara anggaran tahun
2014 dengan realisasinya, mencakup unsur-unsur pendapatan dan belanja.
Anggaran Belanja Dinas Kesehatan tahun 2014 sebesar 92,11 % dari anggarannya.
C. Anggaran dan Realisasi Pendapatan yang Sah Lainnya
Realisasi Pendapatan Asli Daerah yang sah lainnya pada tahun 2014 terdapat
penambahan dari dana Tugas Pembantu (TP) APBN Bantuan Operasional Kesehatan
(BOK) dengan realisasi sebesar 99,66% dari anggaran dan Dana Kapitasi BPJS
Kesehatan dengan realisasi sebesar 81,99% dari anggaran.
158
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
159
Ikhtisar Anggaran dan realisasi tahun 2014 dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel. III.26
Anggaran dan Realisasi Belanja di Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2014
Uraia n Jenis
Anggaran Setela h
Belanja
Revisi
1
2
Realisasi Bela nja
Persentase
3
4
Belanja Tidak
94,81
Langsung
Belanja
95,81
Langsung
Jumla h
Rp
-
Rp
-
95,24
159
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
160
1. Sumber Daya manusia
Jumlah SDM yang ada di Dinas Kesehatan Kota Prabumulih berdasarkan Jabatan, Pendidikan Terakhir, Golongan/Pangkat, dan Diklat dapat dilihat pada
tabel berikut ini:
Tabel. III.27
Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan Fungsional
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2014
Kualifikasi Pendidikan Terakhir
NO
1
Nama Jabatan
SLTP
SLTA
DI
DIII
DIV
SI
Golongan /Pangkat
S2
II
III
IV
PIM I
SPAMA
PIM
PIM
III
IV
Jml
1
ESELON III
1.Sekretaris
1
2.Kabid. Bina Pelayanan Kesehatan
1
3. Kabid. Bina Farmasi, Makanan dan Minuman
1
dan Promosi Kesehatan
3
I
ESELON II
Kepala Dinas
2
S3
Pendidikan Pelatihan Struktural
4. Kabid. Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan
1
5. Kabid. Bina Program
1
Eselon IV
1. Kasubbag Umum dan Kepegawaian
1
2. Kasubbag. Keuangan
1
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
160
161
3. Kasubbag. Perlengkapan
1
4. Kepala Seksi Pelayanan Dasar dan Rujukan
1
5. Kepala Seksi Bina Kesehatan Keluarga dan Reproduksi
1
6. Kepala Seksi Bina Gizi Masyarakat
1
7. Kepala Seksi Bina Farmasi, Makanan dan Minuman
1
8. Kepala Seksi Bina Promosi Kesehatan
1
9. Kepala Seksi Bina Pemberdayaan Masyarakat
1
10. Kepala Seksi Surveilans, Epidemiologi, Imunisasi
1
dan Kesehatan Matra
11. Kepala Seksi Pemberantasan dan Pengendalian Penyakit
1
12. Kepala Seksi Penyehatan Lingkungan
1
13. Kepala Seksi Penyusunan Program
1
dan Penelitian Pengembangan
14. Kepala Seksi Monitoring, Evaluasi dan Informasi
1
15. Kepala Seksi Akreditasi, Hukum dan Perizinan
1
16. Kepala UPTD Puskesmas Prabumulih Barat
1
17. Kepala UPTD Puskesmas Prabumulih Timur
1
18. Kepala UPTD Puskesmas Pasar Prabumulih
1
19. Kepala UPTD Puskesmas Sukajadi
1
20. Kepala UPTD Puskesmas Cambai
1
21. Kepala UPTD Puskesmas Tanjung Raman
1
22. Kepala UPTD Puskesmas Tanjung Rambang
1
23. Kepala UPTD Puskesmas Gunung Kemala
1
24. Kepala UPTD Farmasi
1
25. Kepala UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah
1
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
161
162
26. Kepala TU UPTD Puskesmas Prabumulih Barat
1
27. Kepala TU UPTD Puskesmas Prabumulih Timur
1
28. Kepala TU UPTD Puskesmas Pasar Prabumulih
1
29. Kepala TU UPTD Puskesmas Sukajadi
1
30. Kepala TU UPTD Puskesmas Cambai
1
31. Kepala TU UPTD Puskesmas Tanjung Raman
1
32. Kepala TU UPTD Puskesmas Tanjung Rambang
1
33. Kepala TU UPTD Puskesmas Gunung Kemala
1
34. Kepala TU UPTD Farmasi
1
35. Kepala TU UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah
1
JUMLAH
0
0
0
1
0
25
15
0
0
0
39
2
0
0
1
13
41
4
Jumlah Staf PNS non jabatan Dinkes dan UPTD
1
15
0
22
4
81
5
0
1
32
93
2
128
5
Jumlah PNS dalam Jabatan Fungsional
0
29
11
259
16
100
3
0
0
204
211
3
418
JUMLAH PNS
1
44
11
282
20
206
23
0
1
236
343
7
1
5
6
Jumlah Pegawai Tidak Tetap ( PTT )
7
Jumlah Tenaga Honorer Dinkes dan UPTD
8
9
Jumlah Tenaga Pegawai Harian Lepas ( PHL ) Dinkes dan
0
0
1
13
6
587
12
0
355
UPTD
1
40
2
260
8
44
Jumlah Tenaga Kerja Sukarela Dinkes dan UPTD
0
5
1
195
0
9
JUMLAH NON PNS
1
45
4
460
8
59
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
577
TOTAL
2
89
15
742
28
265
23
0
1
236
343
7
0
0
1
13
1164
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
210
162
163
2.
Sarana Prasarana Penunjang
Aset tetap adalah asset berwujud yang mempunyai masa manfaat lebih dari 12
bulan untuk digunakan dalam kegiatan pemerintahan atau dimanfaatkan oleh
masyarakat umum.
F. TINDAK LANJUT HASIL EVALUASI LAKIP TAHUN 2013
Hasil evaluasi akuntabilitas kinerja Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun
2013 mendapat nilai sebesar 59,85 atau dengan predikat “Cukup (Memadai), dengan
tindak lanjut yang seharusnya dilakukan yaitu “perlu banyak perbaikan yang tidak
mendasar”. Rekomendasi yang diberikan kepada Dinas Kesehatan beserta seluruh
jajarannya pada tahun 2014 adalah sebagai berikut:
1. Menindaklanjuti rekomendasi hasil evaluasi tahun lalu
2. Menyusun Renstra SKPD 2013 – 2018 sesuai lampiran IV Permendagri Nomor
54 Tahun 2010 dan menyelaraskannya dengan RPJMD Tahun 2013 – 2018
3. Dalam menyusun Renstra SKPD 2013 – 2018 menyajikan IKU
4. Setelah Renstra SKPD 2013 – 2018 mendapat pengesahan dari Kepala Daerah
agar segera memformalkan IKU dengan asumsi telah memenuhi yang baik, yaitu
spesifik, dapat diukur, relevan dengan kinerja utama Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih
5. Selanjutnya setiap tahunnya tetap menyusun dokumen manajemen kinerja
lainnya yang diharuskan dalam manajemen SAKIP, antara lain Rencana Kerja,
Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Laporan Hasil Evaluasi Internal, dan
LAKIP Dinas Kesehatan sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang
berlaku.
163
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
164
Adapun tindak lanjut dari rekomendasi tersebut adalah :
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih telah menyusun Rancangan Rencana Strategis
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih 2013 – 2018 sesuai dengan lampiran IV Permendagri
Nomor 54 Tahun 2010 dan menyelaraskannya dengan RPJMD Tahun 2013 – 2018 dimana
telah menyajikan IKU di dalam Renstra tersebut. IKU telah disusun dan memenuhi
persyaratan yang baik, yaitu spesifik, dapat diukur, relevan dengan kinerja utama Dinas
Kesehatan Kota Prabumulih.
Selain menyusun Renstra, Dinas Kesehatan Kota Prabumulih juga telah menyusun
dokumen manajemen kinerja lainnya dalam manajemen SAKIP, antara lain Rencana Kinerja
Tahunan (RKT), Rencana Kinerja (Renja), Penetapan Kinerja (Tapkin), Pengukuran Kinerja,
Laporan Akuntabilitas Kinerja (LAKIP) sesuai dengan Peraturan Perundang-Undangan yang
berlaku.
164
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
165
BAB IV
PENUTUP
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih ini merupakan salah satu wujud pertanggungjawaban atas pelaksanaan
kegiatan pada tahun anggaran 2014. Materi Laporan Akuntabilitas Pemerintah Dinas
Kesehatan Kota Prabumulih yang disajikan ini berisikan pelaksanaan dari serangkaian
program strategis yang mengacu kepada Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih Tahun 2008-2014.
Secara umum program dan kegiatan pada tahun 2014 sangat tergantung pada
ketersediaan dana dan sumber daya manusia yang memadai dan hal ini telah berjalan
dengan baik. Dalam pencapaian program tersebut, pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih pada tahun 2014 telah dilaksanakan sebagaimana
mestinya sebagaimana diamanatkan oleh Peraturan Daerah. Sementara dari segi analisis
pencapaian keuangan merupakan gambaran dari pencapaian keberhasilan program dan
kegiatan yang telah dilaksanakan dalam tahun 2014.
A. Kesimpulan
Dari pencapaian sasaran strategis yang ada di Penetapan Kinerja Perubahan dan
Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Prabumulih,dari 16 (enam belas) sasaran strategis
terdapat 8 (delapan) sasaran strategis yang tergolong dalam kelompok memuaskan dengan
persentase sebesar 50,00%, 1 (satu) sasaran strategis yang tergolong dalam kelompok sangat
baik dengan persentase sebesar 6,25%, 1 (satu) sasaran strategis yang tergolong dalam
kelompok baik dengan persentase sebesar 6,25%, 1 (satu) sasaran strategis yang tergolong
165
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
166
dalam kelompok cukup dengan persentase sebesar 6,25%, 2 (dua) sasaran strategis yang
tergolong dalam kelompok kurang dengan persentase sebesar 12,50%, 3 (tiga) sasaran
strategis yang tergolong dalam kelompok sangat kurang dengan persentase sebesar 18,75%.
Dari sisi capaian realisasi indikator kinerja, dari 48 Indikator kinerja, terdapat 19
(sembilan belas) indikator kinerja yang tergolong dalam kelompok belum mencapai target
dengan persentase sebesar 39,58%, 17 (tujuh belas) indikator kinerja yang tergolong dalam
kelompok mencapai target dengan persentase sebesar 35,42%, 12 (dua belas) indikator
kinerja yang tergolong dalam kelompok melampaui target dengan persentase sebesar 25%.
Capaian indikator kinerja diatas telah dapat tercapai dengan baik, bahkan beberapa
telah melampaui target (>100%), walaupun belum secara keseluruhan indikator kinerja
tersebut dapat terealisasi 100%, sesuai dengan target yang ditetapkan.
Dari sisi realisasi keuangan, dari 16 sasaran strategis, sebanyak 14 (empat belas)
indikator tergolong memuaskan karena realisasinya lebih dari 85%, 1 (satu) indikator
tergolong sangat baik dan 1 (satu) indikator tergolong kurang.
Pada penyusunan LAKIP ini masih banyak kendala yang dihadapi antara lain :
4. Beberapa capaian kinerja tahunan belum mencapai target.
5. Sistem pengumpulan data kinerja belum terbangun dengan baik, pengumpulan data
kinerja masih belum tepat waktu.
B. Saran
Berdasarkan kendala yang dihadapi dalam penyusunan LAKIP ini, maka harapan
untuk ke depan agar :
5. Para perencana anggaran dan pelaksana program dapat berkoordinasi lebih baik
sehingga dapat memperbaiki dan meningkatkan capaian kinerja Dinas Kesehatan Kota
Prabumulih, selain itu agar pegawai di Dinas Kesehatan Kota Prabumulih lebih
166
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
167
mencurahkan konsentrasinya terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sesuai
dengan peraturan yang berlaku. Melalui upaya-upaya reformasi pola pikir serta alur
kerja organisasi serta penganggaran yang lebih baik dan penetapan indikator kinerja
kegiatan yang tepat agar semua target-target dapat dilaksanakan, sehingga kinerja
Dinas Kesehatan Kota Prabumulih akan semakin baik pada tahun-tahun mendatang
dan dengan adanya LAKIP ini dapat mengukur akuntabilitas kinerja Dinas Kesehatan
Kota Prabumulih serta akan terwujud aparatur pemerintah yang bersih dan
bertanggung jawab.
6. Para pengelola program dalam hal penyusunan rencana kerja harus berorientasi pada
hasil jangka panjang (outcome).
7. Pada penyusunan dokumen perencanaan periode 5 (lima) tahunan mendatang untuk
secara cermat dalam mencantumkan indikator kinerja yang menjadi tanggung jawab
bidang kesehatan.
8. UPTD Dinas Kesehatan agar segera menyusun Rencana Strategi 5 (lima) tahunan
menyesuaikan dengan Renstra Dinas Kesehatan.
Demikianlah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas
Kesehatan
Kota
Prabumulih
Tahun
Anggaran
2014
disusun
sebagai
uraian
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan fungsi dalam rangka pencapaian visi dan misi
serta penjabarannya.
167
LAKIP Dinas Kesehatan Kota Prabumulih Tahun 2015
Download