vii ABSTRAK Karyawan memiliki peranan yang penting bagi setiap

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
ABSTRAK
Karyawan memiliki peranan yang penting bagi setiap perusahaan. Melihat peran
penting karyawan bagi perusahaan tersebut, maka sudah sepantasnya apabila
perusahaan menaruh perhatian lebih kepada para karyawan tersebut.
Mengindikasikan adanya kepemimpinan transaksional yang berpengaruh terhadap
kinerja karyawan di dalam suatu perusahaan. Kepemimpinan dari seorang
pemimpin di dalam perusahaan mampu memotivasi karyawan dan selanjutnya
dapat juga mempengaruhi kinerja karyawan yang bersangkutan. Tujuan penelitian
ini adalah untuk menganilisis dan membuktikan pengaruh kepemimpinan
transaksional terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan transaksional
terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu : kepemimpinan transaksional (X),
motivasi kerja (Z) dan kinerja karyawan (Y). Penelitian ini dilakukan pada PT.
Telekomunikasi Selular (Telkomsel) graPARI Pemuda Surabaya dengan
mengambil sampel karyawan bagian direct sales. Pendekatan penelitian yang
digunakan adalah pendekatan kuantitatif yang secara keseluruhan melibatkan 32
responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan
transaksional memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan
dan motivasi kerja sebagai variabel intervening dari pengaruh kepemimpinan
transaksional memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : kepemimpinan transaksional, motivasi kerja, kinerja karyawan
vii
SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL
AMIRA SORAYA FAHMI