analisis motivasi kerja dalam rangka peningkatan disiplin

ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM RANGKA PENINGKATAN DISIPLIN DAN PRODUKTIVITAS KERJA CV. BINTANG MAS (Industri Kecil Sarung Tenun Ikat di Desa Parengan, Lamongan) SKRIPSI Diajukan sebagai syarat untuk memperoleh gelar Strata – 1 (S1) Sarjana Pertanian pada Fakultas Pertanian Jurusan Agribisnis Universitas Muhammadiyah Malang Disusun Oleh: Sri Indah Wahyu Setiarini 03720026 JURUSAN AGRIBISNIS FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2008
iii
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb. Syukur Alhamdulillah kepada Allah SWT dan sholawat serta salam tetap tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW penulis sampaikan karena telah diberikan rahmat serta hidayah oleh­Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul ”Analisis Motivasi Kerja Dalam Rangka Peningkatan Disiplin dan Produktivitas Kerja CV. Bintang Mas (Industri Kecil Sarung Tenun Ikat di Desa Parengan, Lamongan)”. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi tugas akhir untuk memperoleh gelar Sarjana Pertanian (S1) di Universitas Muhammadiyah Malang.penyusunan skripsi ini tidak akan berjalan dengan baik dan lancar tanpa ada bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Ir. Syarif Husen, MP selaku Dekan Fakultas Pertanian. 2. Ir. Harpowo, MP selaku Ketua Jurusan Agribisnis Fakultas Pertanian. 3. Ir. Gumoyo MN, MP selaku Sekretaris Jurusan Agribisnis Fakultas Pertanian sekaligus sebagai Dosen Wali. 4. Dr. Ir. Jabal Tarik Ibrahim, MSi selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan petunjuk dan bimbingan dalam menyusun skripsi ini. 5. Ir. Rahayu Relawati, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan petunjuk dan bimbingan dalam menyusun skripsi ini. 6. Bapak H. Farkan selaku pemilik CV. Bintang Mas yang telah memberikan ijin untuk melakukan penelitian di tempat beliau.
vii 7. Ayahanda dan Ibunda yang selalu memebri doa, semangat, nasehat, menghibur, menemani, serta selalu mendukung semua keputusan dan keinginan penulis. 8. Teman­teman Agribisnis ’03 yang selalu menghibur, membantu dan memberikan dorongan kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk mencapai sebuah kesempurnaan. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat baik untuk penulis sendiri maupun orang lain. Wassalamu’alaikum Wr. Wb. Malang, Juli 2008 Penulis
viii ix
x
xi
DAFTAR PUSTAKA Anonymous, 16 April 2007. Pembinaan Disiplin Kerja. http://www.bkn.go.id/ penelitian/buku%20pembinaan/bab%20ii.htm. Ghozali, Imam. 2002. Statistik Non Parametrik. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Gomes, Faustino Cardoso, 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi. Yogyakarta. Hasibuan, Malayu S.P, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta. Kussriyanto, Bambang, 1993. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. PT. Pustaka Binaman Pressindo. Jakarta. Reksohadiprodjo, Sukanto dan Hani Handoko, 1994. Organisasi Perusahaan. BPFE. Yogyakarta. Saleh, Irzan Azhary, 1986.Industri Sebuah Tinjauan Dan Perbandingan. LP3ES. Yogyakarta. Sedarmayanti, 2001.Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Penerbit CV.Mandar Maju. Bandung Simamora, Henry, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN Jakarta. Singodimedjo, Markum, dkk, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ensena Dila Offset. Jakarta. Sinungan, Muchdarsyah, 2000. Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta. Siswanto, Bedjo, 1989. Manajemen Tenaga Kerja. Sinar Baru. Bandung. Sumarsono, Sonny, 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Graha Ilmu. Yogyakarta. Umar, Husein. 2001. Riset Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta. Wie Kian, Thee, 1994. Industrialisasi Di Indonesia. LPES. Jakarta.