BAB V PENUTUP A. KESIMPULAN Dan hasil penelitian yang

BAB V
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Dan hasil penelitian yang dilakukan didapatkan koefisien determinasi
yang merupakan hasil dari pengkuadratan R. Dari data tersebut diperoleh
koefisien determinasi (R Square) sebesar 0.638, yang berarti bahwa pengaruh
variabel bebas (motivasi kerja) terhadap variabel terikat (pengembangan karir)
adalah sebesar 63,8%, sedangkan 36.2% sisanya dipengaruhi oleh variabel
yang lain. Dan untuk uji hipotesis diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,798
artinya terbukti bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap
pengembangan karir.
B. SARAN
Berdasarkan hasil penelitian yang meneliti tentang motivasi kerja dan
pengembangan karir, maka peneliti memberikan saran agar Bank Muamalat
Indonesia Cabang Palangka Raya lebih meningkatkan dan memperhatikan
motivasi kerja karyawan agar perkembangan karir karyawan semakin
meningkat. Karena berdasarkan penelitian ini diperoleh hasil bahwa motivasi
karyawan memiliki pengaruh yang kuat terhadap pengembangan karir
karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Palangka Raya.
80