- Repository UIN SUSKA

PENERAPAN HAK-HAK TENAGA KERJA PADA PT. RIAU
CRUMB RUBBER FACTORY PEKANBARU MENURUT
EKONOMI ISLAM
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Sebagian Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Syariah (SE.Sy)
Disusun Oleh :
PUTRI YULIANA SARI
11025202718
PROGRAM SI
JURUSAN EKONOMI ISLAM
FAKULTAS SYARIAH DAN HUKUM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SULTAN SYARIF KASIM RIAU
1435 H /2014 M
ABSTRAK
Skripsi ini berjudul : Penerapan Hak-hak Tenaga Kerja pada PT. Riau
Crumb Rubber Factory Pekanbaru Menurut Ekonomi Islam.
Adapun latar belakang permasalahan dalam penelitian ini adalah tenaga kerja
belum memperoleh hak jaminan dan perlindungan kerja serta penempatan tenaga
kerja yang belum sesuai dengan keahlian yang dimilikinya. Kondisi ini menimbulkan
pertanyaan bagaimana sebenarnya penerapan hak-hak tenaga kerja pada PT. Riau
Crumb Rubber Factory (PT. RICRY) Pekanbaru dan bagaimana pandangan ekonomi
Islam tentang hal itu, mengingat beberapa kemungkinan motivasi, cara dan keadaan
yang ada ?
Sedangkan yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah
bagaimana penerapan hak-hak tenaga kerja pada PT. RICRY Pekanbaru dan
bagaimana pandangan ekonomi Islam terhadap penerapan hak-hak tenaga kerja pada
PT. RICRY Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang berlokasi
di PT. RICRY Pekanbaru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
penerapan hak-hak tenaga kerja pada PT. RICRY Pekanbaru dan untuk mengetahui
pandangan ekonomi Islam terhadap penerapan hak-hak tenaga kerja pada PT.
RICRY Pekanbaru. Adapun metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah
observasi, wawancara, kuesioner, studi kepustakaan dan dokumentasi. Data dari
penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang kemudian dianalisis
menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Sementara itu populasi dalam penelitian
ini berjumlah 409 orang, karena kuantitas ini terlalu besar penulis mengambil sampel
sebesar 10% yaitu sebanyak 41 orang dengan teknik simple random sampling.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hak memilih pekerjaan yang
sesuai dengan keahlian, belum sepenuhnya diterapkan oleh PT. RICRY Pekanbaru.
Ada tenaga kerja yang ditempatkan sesuai dengan keahlian dan ada yang
ditempatkan tidak sesuai dengan keahlian. Sedangkan hak persamaan pria dan
wanita, hak memperoleh gaji yang sesuai dengan pekerjaan serta hak cuti dan
keringanan pekerjaan, telah diterapkan secara baik. Sementara itu hak memperoleh
jaminan dan perlindungan kerja ada yang sudah diterapkan dan ada yang belum
diterapkan. Yang diterapkan yaitu tenaga kerja telah memperoleh jaminan kesehatan,
sedangkan yang belum diterapkan adalah tenaga kerja belum memperoleh
lingkungan kerja yang baik dan alat pelindung diri.
Berdasarkan rincian masalah tersebut, yaitu hak memilih pekerjaan yang sesuai
dengan keahlian, ada yang sesuai dan ada yang tidak sesuai dengan aturan Islam.
Yang sesuai dengan aturan Islam adalah ada tenaga kerja yang ditempatkan sesuai
dengan keahlian dan yang tidak sesuai dengan aturan Islam adalah ada tenaga kerja
yang ditempatkan tidak sesuai dengan keahlian. Sedangkan penerapan hak
persamaan pria dan wanita dalam bekerja, hak memperoleh gaji yang sesuai dengan
pekerjaan dan hak cuti dan keringanan pekerjaan dibenarkan dalam Islam. Sementara
itu hak memperoleh jaminan dan perlindungan kerja, ada yang sesuai dan ada yang
tidak sesuai dengan pandangan Islam. Yang sesuai dengan pandangan Islam adalah
tenaga kerja telah memperoleh jaminan kesehatan. Sedangkan yang tidak sesuai
dengan pandangan Islam adalah tenaga kerja belum memperoleh lingkungan kerja
yang baik dan alat pelindung diri, seperti masker, sepatu dan lain-lain.
i
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdulillah penulis ucapkan kehadirat Allah SWT, atas
segala rahmat dan hidayah-Nya yang telah dilimpahkan-Nya, sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik yang berjudul “PENERAPAN
HAK–HAK TENAGA KERJA PADA PT. RIAU CRUMB RUBBER
FACTORY PEKANBARU MENURUT EKONOMI ISLAM”. Salawat serta
salam semoga tetap tercurah kepada baginda Rasulullah Muhammad SAW yang
telah membawa umat-Nya dari alam kebodohan kealam yang penuh dengan ilmu
pengetahuan seperti sekarang ini.
Skripsi ini merupakan suatu kesempatan bagi mahasiswa untuk dapat
menerapkan ilmu-ilmu yang sudah didapat dalam perkuliahan dan juga sebagai
sarana untuk mengetahui dunia kerja dalam kondisi nyata. Skripsi ini disusun
sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana Ekonomi Syariah di
Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Banyak sekali pihak yang telah membantu penulis dalam menyusun skripsi
ini, baik secara moril maupun materil. Untuk itu pada kesempatan ini penulis
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1.
Kedua Orang tua, Alm. Ayahanda Ridwan dan Ibunda Nuraini yang selalu
berdoa untuk kesuksesan serta memberikan dorongan dan motivasi.
Kemudian keluargaku tercinta yakni Rinni Satria, S.Pd dan Ade
ii
Kusmaladewi, SP serta abangku Bobby Zulkarnain, S.Pi dan Raya Saputra
yang selalu memberikan doa dan dukungannya baik moril maupun materil.
2.
Bapak Prof. DR. H. Munzir Hitami, MA selaku Rektor UIN SUSKA RIAU
dan seluruh civitas akademika UIN SUSKA RIAU.
3.
Bapak DR. H. Akbarizan, M.Ag, M.Pd selaku Dekan Fakultas Syariah dan
Hukum dan Ibu DR. Hertina, M.Pd selaku Wakil Dekan I, bapak
Muhammmad Kastulani, SH., MH selaku Wakil Dekan II serta bapak Drs. H.
Ahmad Darbi B, M.Ag selaku Wakil Dekan III UIN SUSKA RIAU yang
telah bersedia mempermudah penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
4.
Bapak Mawardi. S.Ag., M.Si dan bapak Darmawan Tia Indrajaya, M.Ag
selaku ketua jurusan dan sekretaris jurusan Ekonomi Islam, serta Bapak dan
Ibu dosen UIN SUSKA RIAU yang telah memberikan nasehat–nasehat dan
membantu penulis dalam masa perkuliahan.
5.
Bapak Ahmad Adri Riva’i, M.Ag sebagai dosen pembimbing yang telah
banyak meluangkan waktu, tenaga dan pikiran dalam membimbing dan
memberikan petunjuk yang sangat berguna dalam menyelesaikan skripsi ini.
6.
Pimpinan PT. Riau Crumb Rubber Factory beserta staff yang telah
memberikan kesempatan melakukan penelitian.
7.
Bapak Amril Nasution dan Romadhona Siregar selaku Manajer Personalia
dan Wakil Manajer Personalia yang mempermudah penulis dalam mencari
data-data yang dibutuhkan.
iii
8.
Bapak dan Ibu pengelola perpustakaan Fakultas Syariah dan Hukum serta
pengelola perpustakaan UIN SUSKA RIAU, yang telah bersedia memberikan
peminjaman buku sebagai referensi bagi penulis.
9.
Rekan-rekan mahasiswa Jurusan Ekonomi Islam angkatan 2010, terutama EI5
dan teman-teman yang selalu menyemangati penulis, terima kasih
Syafruddin, Tati, Ummul, kak Murni dan kak Mimi.
10. Teman-teman satu tim, Dewi, kak Deni, bang Yoyon, bang Parmono, bang
Yadi dan bang Solahuddin, tetap semangat teman-teman. Dan semua pihak
yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang juga turut memberikan
dorongan, masukan dan pengertian kepada penulis untuk menyelesaikan
skripsi ini.
Akhirnya kepada semua pihak, penulis hanya dapat
berdoa semoga
bantuan, kebaikan, dan pengorbanan yang diberikan mendapat balasan yang
setimpal dari Allah SWT, Amin.
Pekanbaru, 15 Juni 2014
PUTRI YULIANA SARI
NIM. 11025202718
iv
DAFTAR ISI
ABSTRAK ......................................................................................................
i
KATA PENGANTAR....................................................................................
ii
DAFTAR ISI...................................................................................................
v
DAFTAR GAMBAR......................................................................................
vii
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
viii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah.........................................................
1
B. Batasan Masalah.....................................................................
8
C. Rumusan Masalah ..................................................................
8
D. Tujuan dan Manfaat Penelitian ..............................................
9
E. Tinjauan Penelitian Terdahulu ...............................................
9
F. Metode Penelitian...................................................................
12
G. Sistematika Penulisan ............................................................
15
GAMBARAN UMUM PT. RIAU CRUMB RUBBER FACTORY
PEKANBARU
A. Sejarah PT. Riau Crumb Rubber Factory ..............................
17
B. Struktur Organisasi PT. Riau Crumb Rubber Factory ...........
19
C. Visi dan Misi Perusahaan.......................................................
25
D. Produk yang Dihasilkan .........................................................
25
E. Aktivitas Perusahaan..............................................................
27
v
BAB III
TINJAUAN UMUM TENTANG HAK-HAK TENAGA KERJA
DALAM ISLAM
BAB IV
A. Pengertian Hak Tenaga Kerja ................................................
36
B. Dasar Hukum Hak Tenaga Kerja ...........................................
40
C. Macam-Macam Hak Tenaga Kerja ........................................
44
D. Pengaruh Hak Tenaga Kerja Dalam Proses Produksi ............
52
PENERAPAN HAK-HAK TENAGA KERJA PADA PT. RIAU
CRUMB RUBBER FACTORY PEKANBARU MENURUT
EKONOMI ISLAM
A. Penerapan Hak-hak Tenaga Kerja Pada PT. Riau Crumb
Rubber Factory Pekanbaru.....................................................
57
B. Pandangan Ekonomi Islam Terhadap Penerapan Hak-hak
Tenaga Kerja Pada PT. Riau Crumb Rubber Factory
Pekanbaru...............................................................................
BAB V
66
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ............................................................................
75
B. Saran.......................................................................................
76
DAFTAR KEPUSTAKAAN
LAMPIRAN
BIOGRAFI PENULIS
vi