role model pengadilan tata usaha negara jakarta

ROLE MODEL
PENGADILAN TATA USAHA NEGARA JAKARTA
ROLE MODEL PENINGKATAN EFEKTIFITAS KEBIJAKAN
SERTA KEPEMIMPINAN YANG VISIONER :
Hendro Puspito, SH., M.Hum
Ketua Pengadilan Tata Usaha
Negara Jakarta

Mereview dan Menyelaraskan Kebijakan
Peraturan Dengan Nilai-nilai Organisasi;
dan

Mendorong Pengembangan Sikap Mandiri Dalam
Tugas Yudisial;

Meningkatkan Organisasi yang Responsive dan
Antisipati;

Mendorong dan Memotivasi Minat Peningkatan
Kinerja dan Pelayanan Peradilan;

Mendorong dan Memotivasi Peningkatan Kualitas
Lembaga.
ROLE MODEL TRANSPARANSI ORGANISASI :

Mendorong Transparansi Dalam Kebijakan dan
Tindakan;

Mendorong Pengembangan Pemberian Informasi
yang Transparan Dalam Pelayanan Kepada Para
Pencari Keadilan;

Mendorong dan Memberikan Inspirasi Untuk
Bekerjasama dan Bekerja Secara Produktif Untuk
Mencapai Tujuan Organisasi.
H. Ujang Abdullah, SH., M.Si
Wakil Ketua Pengadilan Tata
Usaha Negara Jakarta
ROLE MODEL PENINGKATAN DISIPLIN KERJA DAN
EFEKTIFITAS
KERAPIAN
DAN
KEBERSIHAN
LINGKUNGAN KERJA :
Wahidin, SH., MM
Panitera / Sekretaris Pengadilan
Tata Usaha Negara Jakarta

Mendorong Terciptanya Peningkatan Disiplin Kerja ;

Mendorong Terciptanya Lingkungan Kantor yang
Bersih dan Rapi.
Klarifikasi :
Bahwa Berdasarkan Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta Nomor :
W2.TUN.1/117/PS.00/I/2014, Tentang Penunjukan Tim Pemilihan Pegawai Teladan Di PTUN Jakarta
Dengan Kriteria Pegawai Teladan (Role Model) Sebagai Berikut :





Profesional;
Berintegritas;
Kinerja Baik;
Inovatif;
Kerjasama.
ROLE MODEL PEGAWAI TELADAN
TAHUN 2013
1. Mendorong Pegawai Bersikap Profesional dan Berintegritas.
2. Meningkatkan Kerjasama, Kinerja dan Inovasi.
Murwanti, SH
Ka. Sub. Bag. Keuangan
Kiswono, SH
Panitera Pengganti
Sumaja, SH
Staff Kepegawaian