Bab 5 - Widyatama Repository

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan serta pada pembahasan bab
IV mengenai Pelaksanaan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja
(Jamsostek)
Terhadap Produktivitas Kerja dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderat
pada PT. Securindo Packatama Indonesia, maka penulis dapat menarik beberapa
kesimpulan dan memberikan beberapa saran sebagai masukan bagi perusahaan.
5.1
Kesimpulan
Berdasarkan penelitian yang penulis lakukan melalui analisa data statistik
kuesioner yang disebarkan, observasi dan wawancara maka dapat ditarik kesimpulan
sebagai berikut:
1.
Dari perhitungan diatas, dapat dilihat bahwa t hitung = 7,42 lebih besar dari ttabel
= 1,662 ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima, maka pelaksanaan program
jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) memiliki pengaruh positif terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Securindo Packatama Indonesia dan
peran lingkungan kerja sebagai variabel moderat memperkuat pengaruh dari
pelaksanaan program jaminan sosial tenaga kerja terhadap produktivitas
sebesar = 0,605. Dan lingkungan kerja berperan penuh sebagai variabel
111
112
moderat karena ditunjukan dengan tingkat signifikansi 0,000 yang mana hal
tersebut menunjukkan bahwa tingkat signifikansi < α.
2. Model regresi berganda Produktivitas (Y) = 3,132 + 0,605 X + 0,754 Z +
0,605 X * 0,754 Z. Konstanta sebesar 3,132 menyatakan bahwa jika
ditiadakan pelaksanaan program jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) atau
keadaan lingkungan kerja pada PT. Securindo Packatama Indonesia tidak
diciptakan sekondusif mungkin, maka besarnya produktivitas 3,132. Namun
hadirnya koefisien regresi dari variabel pelaksanaan program jaminan sosial
tenaga kerja (Jamsostek) (X) sebesar 0,605, menyatakan bahwa setiap
penambahan, maka pelaksanaan program jaminan sosial tenaga kerja
meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Securindo Packatama
Indonesia. Dan koefisien regresi dari variabel lingkungan kerja sebesar 0,754
menyatakan bahwa setiap penambahan, maka lingkungan kerja yang
diciptakan dengan sekondusif mungkin akan memperkuat pengaruh dari
pelaksanaan program jaminan sosial tenaga kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT. Securindo Packatama Indonesia.
3.
Tanggapan responden Mengenai Pelaksanaan Program Jaminan Sosial Tenaga
Kerja (Jamsostek) pada PT. Securindo Packatama Indonesia, dapat dikatakan
baik karena data yang tersedia merupakan data nominal yang memiliki banyak
kelas interval berjumlah 2, karena nilai seluruh rata-rata 1,83.
113
4.
Tanggapan responden mengenai “Produktivitas Kerja pada PT. Securindo
Packatama Indonesia” dapat dikatakan sangat baik, karena nilai rata-rata dari
keseluruhan pernyataan diatas adalah sebesar 4,24 berada pada interval 4,20 5,00.
5.
Tanggapan responden mengenai “Lingkungan Kerja pada PT. Securindo
Packatama Indonesia” dapat dikatakan sangat baik, karena nilai rata-rata dari
keseluruhan pernyataan diatas adalah sebesar 4,24 berada pada interval 4,20 –
5,00.
5.2
Saran
1.
Saran yang didapat dari hasil penelitian tentang analisa pelaksanaan program
jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek), yaitu sebaiknya PT. Securindo
Packatama Indonesia memberikan perincian iuran agar seluruh karyawan
dapat memahami manfaat dari program jaminan sosial tenaga kerja
(Jamsostek) tersebut sehingga karyawan tidak merasa pendapatannya
berkurang dengan adanya iuran dari program jaminan sosial tenaga kerja
(Jamsostek) tersebut. Dari hasil tentang analisa tentang produktivitas kerja
didapatkan saran sebagai berikut, sebaiknya PT. Securindo Packatama
Indonesia dapat lebih memperhatikan sikap dan tanggung jawab yang telah
diberikan kepada para karyawannya agar para karyawan tersebut dapat
memiliki sikap dan rasa tanggung jawab yang baik pula terhadap
pekerjaannya. Dan dari hasil analisa tentang lingkungan kerja didapatkan
saran sebagai berikut, sebaiknya PT. Securindo Packatama Indonesia perlu
114
lebih memperhatikan ketersediaan fasilitas yang dimiliki oleh PT. Securindo
Packatama Indonesia itu sendiri demi menunjang proses berjalannya kegiatan
operasional di lingkungan PT. Securindo Packatama Indonesia, agar segala
kegiatan operasional dapat berjalan dengan lancar.
2.
Saran bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat melakukan penelitian
terhadap variabel-variabel lain yang menjadi sumber pelaksanaan program
jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek), lingkungan kerja dan produktivitas
kerja karena terdapat beberapa aspek yang belum tercakup dalam penelitian
ini.