ABSTRAK Salah satu penentu keberhasilan pengelolaan aktivitas

ABSTRAK
Salah satu penentu keberhasilan pengelolaan aktivitas perusahaan dalam
mencapai tujuannya ditentukan oleh sumber daya yang tepat. Manajemen harus
mempunyai cara yang tepat dalam mendapatkan, memelihara serta
mempertahankan seluruh sumber daya yang mereka telah miliki. Salah satu cara
yang dapat dilakukan adalah memberikan kompensasi finansial berupa gaji.
Pengeluaran gaji merupakan salah satu unsur yang mudah menjadi
kecurangan atau penggelapan dengan menggunakan berbagai cara. Dari keadaan
tersebut perlu diadakan suatu penanganan yang dapat dijadikan kontrol bagi
seluruh operasional perusahaan. Oleh karena itu pentingnya pelaksanaan fungsi
dan peran audit internal dalam menunjang efektivitas sangat dibutuhkan atas gaji.
Dalam penelitian ini penulis ingin mengetahui dan menilai efektivitas
pelaksanaan audit internal atas penggajian dan mengetahui peranan audit internal
dalam menunjang efektivitas penggajian. Penulis melakukan penelitian ini pada
PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten yang terletak di JL. Asia
Afrika No 63 Bandung.
Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode analisis
deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data yang diperlukan oleh peneliti
diperoleh melalui studi lapangan, observasi dan pengujian kuisioner. Di samping
itu penelitian kepustakaan dilakukan untuk memperoleh landasan teoritis yang
digunakan sebagai bahan acuan dalam menganalisis data.
Hasil penelitian menunjukan bahwa audit internal berperan dalam
menunjang efektivitas penggajian. Dari hasil pengujian hipotesis dilihat dari nilai
t-hitung (6,0333) lebih besar dari t-tabel (2,1009), derajat keyakinan 95 % memaknai
bahwa ada hubungan yang signifikan (bermakna) antara Audit internal dengan
Efektivitas penggajian. Sehingga hipotesis yang penulis kemukakan yaitu “Audit
internal yang dilaksanakan secara memadai berpengaruh terhadap efektivitas
penggajian” dapat diterima.
Keywords
: audit internal, efektivitas penggajian