pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI
PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT PFIZER INDONESIA
UNIT BISNIS ANIMAL HEALTH
Oleh:
ULRICH ERIKI GINTING
PROGRAM STUDI MANAJEMEN DAN BISNIS
SEKOLAH PASCASARJANA
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
2010
Judul
: Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis
Kompetensi Pada Manajemen Sumber Daya manusia
PT Pfizer Indonesia Unit Bisnis Animal Health
N a m a / NRP
: ULRICH ERIKI GINTING
NRP
: P056070792.29E
Menyetujui
Komisi Pembimbing
Prof. Dr. Ir. Sjafri Mangkuprawira
Ketua
Dr. M. Joko Affandi, SU
Anggota
Diketahui
Ketua Program Studi
Dekan Sekolah Pascasarjana
Manajemen dan Bisnis
Dr. Ir. Arief Daryanto, MEc
Tanggal Ujian :30 Januari 2010
Prof. Dr. Ir. Khairil Anwar Notodiputro, MS
Tanggal Lulus :
SURAT PERNYATAAN
Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa segala pernyataan
dalam tesis saya yang berjudul
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI
PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT PFIZER INDONESIA
UNIT BISNIS ANIMAL HEALTH
Merupakan gagasan atau hasil penelitian saya sendiri, dengan arahan
Komisi Pembimbing, kecuali yang dengan jelas ditunjukkan rujukannya.
Tesis ini belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar atau capaian
akademik lainnya pada program sejenis di perguruan tinggi lain. Semua
data dan informasi yang digunakan telah dinyatakan secara jelas dan
dapat diperiksa kebenarannya.
Bogor, Februari 2010
Yang Membuat Pernyataan
Ulrich Eriki Ginting
RIWAYAT HIDUP
Penulis dilahirkan di P. Siantar, tanggal 22 November 1978 dan
merupakan anak pertama dari empat bersaudara pasangan Pdt. Firman
P.Ginting dan Martha Karo Karo. Penulis telah menikah dengan Tribella
Kembaren dan dikarunia dua orang anak, Timothy Eriell Ginting dan
Renate Callysta Ginting. Saat ini penulis tinggal di Bogor.
Penulis mendapatkan pendidikan dasar dan menengah di Sumatera
Utara yaitu di SD Katholik Diski, SMP Methodist Binjai dan SMUN 1 Binjai.
Pada tahun 1997, penulis melanjutkan kuliah di Institut Pertanian Bogor
melalui program Undangan Seleksi Masuk IPB pada Fakultas Kedokteran
Hewan. Pada tahun 2007 penulis melanjutkan pendidikan pascasarjana di
Manajemen dan Bisnis Institut Pertanian Bogor.
Saat ini penulis bekarir sebagai staf profesional di PT Pfizer
Indonesia unit bisnis Pfizer Animal Health. Dalam kesehariannya penulis
juga aktif dalam berbagai kegiatan alumni Fakultas Kedoteran Hewan
Institut Pertanian Bogor angkatan 34 serta kegiatan sosial lainnya.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas anugerah-Nya
sehingga penyusunan tesis ini dapat terselesaikan tepat dengan baik.
Penyusunan tesis ini sebagai prasyarat untuk memenuhi tugas akhir pada
Program Studi Magister Manajemen Agribisnis, Program Pasca Sarjana
Manajemen dan Bisnis, Institut Pertanian Bogor.
Pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi semakin
penting karena persaingan usaha membutuhkan tenaga kerja yang mempunyai
pengetahuan dan keahlian tinggi, perilaku yang baik serta berkarakater
pemenang.
Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada berbagai
pihak
yang
telah
banyak
memberi
dukungan
kepada
penulis
dalam
menyelesaikan penulisan ini. Ucapan terima kasih penulis tujukan kepada:
1. Istriku terkasih serta kedua anakku yang selalu memberi semangat dan
keceriaan dalam memulai kuliah sampai penyelesaian tesis.
2. Komisi Pembimbing, yaitu Prof. Dr. Ir. Sjafri Mangkuprawira selaku
pembimbing pertama dan Dr. M. Joko Affandi, SU selaku pembimbing kedua,
yang telah membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyusun dan
menyelesaikan penulisan tesis ini.
3. drh Hartono Sunardi, operation manager Pfizer Animal Health Indonesia yang
selalu memberikan support bagi penulis sampai tesis ini diselesaikan.
4. Emilia Rouli, HR manager PT Pfizer Indonesia yang membantu penulis untuk
lebih mengenal dan memahami manajemen sumber daya manusia.
5. Bapak, Mamak, Mama dan Mami serta seluruh keluarga besar yang menjadi
teladan penulis dalam kehidupan sehari-hari.
6. Sahabat dalam kelompok belajar, Affan, Polyman, Indri, Yogi-Ochin, Tama,
Olive, Wiwi, Mona, Billa dan Gempar, yang menjadikan masa kuliah menjadi
begitu menyenangkan.
7. Seluruh teman-teman Angkatan E29 yang telah menambahkan warna bagi
kehidupan penulis selama menjalankan seluruh aktivitas perkuliahan di
Magister Bisnis IPB.
8. Ucapan terima kasih juga diberikan kepada berbagai pihak yang telah
memberikan dukungan serta kontribusinya dalam membantu penulis
menyusun dan menyelesaikan penulisan tesis ini.
Penulis menyadari masih ada kekurangan dalam tesis ini sehingga
mengharapkan bantuan semua pembaca untuk perbaikannya. Semoga
tesis ini dapat bermanfaat.
Bogor, Januari 2010
Penulis