i ANALISIS JABATAN MANAJER PADA IKLAN

ANALISIS JABATAN MANAJER PADA IKLAN LOWONGAN PEKERJAAN DI
KORAN KOMPAS
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan
Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Di Fakultas Ekonomi
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
Disusun oleh :
Nama
: Shirley Misysca Angelina
NIM
: 09.30.0025
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2014
i
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI
Judul : Analisis Jabatan Manajer Pada Iklan Lowongan Pekerjaan di Koran Kompas
Diajukan oleh:
Nama
: Shirley Misysca Angelina
NIM
: 09.30.0025
Fakultas
: Ekonomi dan Bisnis
Jurusan
: Manajemen
Semarang, 10 April 2014
Pembimbing,
Ch. Trihardjanti N, SE.,M.Si.
ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI
Judul
: “Analisis Jabatan Manajer Pada Iklan Lowongan Pekerjaan
Di Koran Kompas”
Disusun Oleh
:
Nama
: Shirley Misysca Angelina
NIM
: 09.30.0025
Fakultas/Jurusan
: Ekonomi dan Bisnis/Manajemen
Telah diuji dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji pada tanggal 28 April 2014.
Tim Penguji,
Koordinator
(Thomas Budi Santoso, EDD)
Anggota
Anggota
(Rudi Elyadi, SE., MM) (Ch. Tri Hardjanti N.,SE. MSI)
Dekan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
(Sentot Suciarto A,Ph.D)
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Shirley Misysca Angelina
NIM
: 09.30.0025
Fakultas
: Ekonomi dan Bisnis
Jurusan
: Manajemen
Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari
ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau bentuk-bentuk kecurangan yang lain, saya
bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.
Semarang, 10 April 2014
(Shirley M.A)
iv
HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN
Filipi 4:13
Segala Perkara Dapat Kutanggung di Dalam Dia yang memberi
Kekuatan Kepadaku
Skripsi ini kupersembahkan kepada :
1. Tuhan Yesus
2. Papi dan Mami tercinta
3. Keluarga Besar penulis
4. Pacar Penulis
5. Sahabat-sahabat tersayang
6. Para pembaca sekalian
v
KATA PENGANTAR
Pada kesempatan yang berbahagia ini
penulis ingin menghaturkan puji dan syukur
kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat anugerah-Nya yang berlimpah penulis dapat
menyelesaikan skripsi dengan judul : “Analisis Jabatan Manajer Pada Iklan Lowongan
Pekerjaan Di Koran Kompas”. Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik
Seogijapranata Semarang.
Penulis menyadari bahwa untuk menyelesaikan skripsi ini diperlukan bimbingan dan
dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan
ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Terima kasih kepada Tuhan Yesus Kristus Juru Selamat saya Yang Hidup.
2. Keluarga tercinta, yaitu ayah dan ibu, Bambang Handoko dan Eliwati yang telah
memberi dukungan baik berupa moril dan materil, serta doa yang sangat berarti bagi
penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
3. Saudaraku tercinta, Priscilla Steffany Safirra yang memberi semangat dan dukungan
sehingga memberikan motivasi tersendiri pada penulis untuk menyelesaikan skripsi
ini.
4. Ibu Ch. Trihardjanti N, SE, Msi, selaku dosen pembimbing yang selalu bersedia
meluangkan waktu untuk berdiskusi dan memberikan bimbingan serta pengarahan
kepada penulis di dalam penyusunan skripsi ini hingga selesai.
5. Bapak Thomas Budi Santoso, EDD dan Bapak Rudi Elyadi SE,MM selaku dosen
SDM yang telah memberi masukan kepada penulis sehingga penulis mampu
menyelesaikan skripsi ini.
6. Pacar penulis Calvin Purnama Putra yang memberi semangat dan dukungan sehingga
memberikan motivasi tersendiri pada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
7. Sahabat-sahabatku terkasih, Fransisca Ristiyani Karuna, Michelle Angelia Hartono,
Devina, Daniel Aditya Pranata, Devito dan Andrew yang selalu memberikan
semangat, bantuan dan dukungan kepada penulis.
8. Teman-teman satu jurusan manajemen yang juga membantu memberikan motivasi
serta saran dalam skripsi ini.
vi
9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu baik yang terlibat secara
langsung maupun tidak langsung selama proses penyusunan skripsi ini.
Pengalaman penulis dalam pembuatan skripsi ini telah menjadi pelajaran penting karena
bertambahnya wawasan dan pengetahuan penulis. Skripsi ini juga masih terdapat kekurangan,
yang mana penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun. Semoga skripsi ini dapat
berguna bagi semua pihak yang membutuhkan
Semarang, 10 Apri2014
Shirley M.A
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI........................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI............................................................................ iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ............................................................................. iv
HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN .................................................................. v
KATA PENGANTAR ........................................................................................................ vi
DAFTAR ISI ..................................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL .............................................................................................................. xi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................ xii
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................................... xiii
ABSTRAK ........................................................................................................................ xiv
BAB I. PENDAHULUAN ................................................................................................. 1
1.1 Latar belakang.................................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah .............................................................................................. 5
1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................................... 5
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................................. 5
1.5 Sistematika Penulisan ........................................................................................ 6
BAB II. LANDASAN TEORI ........................................................................................... 8
2.1 Peran Manajemen............................................................................................... 8
2.2 Keahlian-Keahlian Manajemen ........................................................................ 14
2.3 Analisis Pekerjaan ............................................................................................. 14
2.3.1 Deskripsi Pekerjaan ................................................................................. 15
2.3.2 Spesifikasi Pekerjaan ............................................................................... 15
2.4 Pengertian Rekrutmen ........................................................................................ 16
2.5 Tujuan dan Arti Penting Rekrutmen .................................................................. 17
2.6 Proses Rekrutmen .............................................................................................. 18
2.7 Metode Rekrutmen melalui Iklan Koran ........................................................... 19
2.8 Kerangka Pikir ................................................................................................... 20
2.9 Definisi Operasional .......................................................................................... 21
viii
BAB III. METODOLOGI PENELITIAN ........................................................................ 24
3.1 Obyek Penelitian ................................................................................................ 24
3.2 Populasi dan Sampel .......................................................................................... 24
3.3 Jenis Data ........................................................................................................... 25
3.4 Instrumen Penelitian .......................................................................................... 25
3.5 Metode Penelitian .............................................................................................. 25
3.6 Metode Analisis Data ......................................................................................... 25
BAB IV. PEMBAHASAN ................................................................................................ 27
4.1 Gambaran Obyek Penelitian .............................................................................. 27
4.2 Profesi Manajer dalam Iklan Lowongan Pekerjaan melalui Iklan Kompas ...... 28
4.2.1 Gambaran Profesi Manajer dalam Iklan Lowongan Pekerjaan melalui
Koran Kompas ............................................................................................... 28
4.2.2 Analisis Kesesuaian Peran Manajemen dalam Iklan Lowongan Pekerjaan
dengan Teori Peran Manajemen menurut Mintzberg ..................................... 29
4.2.3 Analisis Kesesuaian Keahlian-Keahlian Manajemen dalam Iklan
Lowongan Pekerjaan dengan Teori Keahlian-Keahlian Manajemen menurut
Robert L.Katz ................................................................................................. 41
4.2.4 Kesesuaian Peran-Peran Manajemen dengan Keahlian-Keahlian
Manajemen ..................................................................................................... 49
4.5 Implikasi Manajerial ......................................................................................... 57
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................................... 59
5.1 Kesimpulan ....................................................................................................... 59
5.2 Saran ................................................................................................................. 61
5.3 Keterbatasan Penelitian..................................................................................... 62
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................................ 63
LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Analisis Kesesuaian Peran Manajemen dalam Iklan Lowongan Pekerjaan melalui
Koran Kompas dengan Teori Mintzberg ........................................................................... 31
Tabel 4.2 Analisis Kesesuaian Keahlian-Keahlian Manajemen dalam Iklan Lowongan
Pekerjaan dengan Teori Keahlian-Keahlian Manajemen menurut Robert L.Katz........... 43
Tabel 4.3 Kesesuaian Peran Manajemen dengan Keahlian-Keahlian Manajemen ........... 50
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Contoh Lowongan Pekerjaan Manajer di Koran Kompas ............................. 4
Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian ............................................................................. 20
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
IKLAN LOWONGAN PEKERJAAN MELALUI KORAN KOMPAS
Lampiran 2
DESKRIPSI PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI PEKERJAAN
Lampiran 3
KESESUAIAN PERAN MANAJEMEN DENGAN KEAHLIAN
KEAHLIAN MANAJEMEN
Lampiran 4
PENCANTUMAN PERAN DAN KEAHLIAN-KEAHLIAN
MANAJEMEN
xii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui adanya peran manajemen dan keahlian-keahlian
manajemen dalam iklan lowongan pekerjaan melalui media koran kompas untuk profesi
manajer. Iklan lowongan pekerjaan merupakan salah satu sarana dalam rekrutmen, dimana
rekrutmen adalah untuk mendapatkan orang yang tepat, bagi suatu jabatan tertentu sehingga
orang tersebut mampu bekerja secara optimal. Isi dalam iklan lowongan pekerjaan berkaitan
dengan peran manajemen dan keahlian-keahlian manajemen, berdasarkan alasan-alasan
tersebutlah peneliti melakukan penelitian.
Obyek dalam penelitian ini adalah kumpulan iklan lowongan pekerjaan profesi manajer
di koran kompas yang berjumlah 17 iklan lowongan pekerjaan. Metode pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah
data sekunder.
Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan peran manajemen dan keahlian-keahlian
manajemen apa saja yang berada dalam iklan lowongan pekerjaan yang kemudian dianalisis
kesesuaiannya antara peran manajemen dengan teori peran manajemen, adanya kesesuaian antara
keahlian-keahlian manajemen dengan teori keahlian-keahlian manajemen dan adanya kesesuaian
antara peran manajemen dengan keahlian manajemen.
Kata kunci :
Peran manajemen, ketrampilan manajemen, iklan lowongan pekerjaan melalui koran Kompas
xiii