pengaruh profesionalisme, tingkat pendidikan

PENGARUH PROFESIONALISME, TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA,
BUDAYA KERJA, ETIKA PROFESI DAN MOTIVASI AUDITOR TERHADAP KINERJA
AUDITOR PADA KAP DI BALI
Ni Made Rika Septiani
Ni Putu Yuria Mendra
(Universitas Mahasaraswati Denpasar)
Abstrak
Kinerja auditor merupakan suatu hasil karya dari seorang auditor atas pelaksanaan tugas yang dikerjakan yang didasari atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan waktu yang diukur dengan mempertimbangkan kuantitas, kualitas,
dan ketepatan waktu. Sebagai auditor untuk mencapai kinerja kerja yang baik
maka harus memiliki profesionalisme yang tinggi, tingkat pendidikan yang tinggi,
berpengalaman sebagai auditor, taat kepada etika profesi yang berlaku, dan selalu memiliki motivasi yang tinggi dalam melaksanakan tugas. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme, tingkat pendidikan, pengalaman
kerja, budaya kerja, etika profesi, dan motivasi, kinerja auditor pada KAP di Bali.
Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik yang ada di Bali
dengan jumlah populasi 6 KAP. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan penentuan sampel non probability dengan teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel profesionalisme,
tingkat pendidikan, pengalaman kerja, budaya kerja, etika profesi dan motivasi auditor berpengaruh positif siginifikan terhadap kinerja auditor yang ada
pada KAP di Bali. Uji Adjusted R Square (adjusted R2) menunjukkan 50,1%
variabel kinerja auditor dapat dijelaskan oleh variabel
profesionalisme, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, budaya kerja, etika profesi dan motivasi.
Kata Kunci: Profesionalisme, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Budaya Kerja, Etika Profesi, Motivasi Auditor dan Kinerja Auditor.
Vol. 3 No. 1 Desember 2013
Jurnal Riset Akuntansi
JUARA
77