i PERANAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP

PERANAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP
KINERJA UNIT PEMBANGKITAN SAGULING
ABSTRAK
Organisasi adalah sekelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan
bersama. Sama halnya dengan perusahaan, karena perusahaan juga terdiri dari
sekelompok orang yang bekerja sama agar tercapai tujuan perusahaan yang telah
ditetapkan sesuai dengan rencana. Dalam teori dikatakan bahwa setiap pihak yang
mendirikan atau membentuk suatu perusahaan adalah merupakan usaha pihak
tersebut untuk tujuan memperoleh keuntungan. Dan keuntungan ini merupakan
tujuan utama perusahaan tersebut. Setiap perusahaan tentu dalam menjalankan
aktivitasnya untuk menghasilkan laba atau keuntungan demi mempertahankan
kelangsungan perusahaan. Terjaga tidaknya kelangsungan hidup perusahaan, dan
berkembang tidaknya perusahaan akan sangat bergantung kepada pencapaian
tujuan dalam memperoleh keuntungan. Tercapai tidaknya tujuan perusahaan akan
sangat bergantung kepada cara seorang manajer mengelola perusahaan. Oleh
sebab itu, seorang manajer didalam memimpin sebuah perusahaan memerlukan
sebuah alat, guna mengendalikan perusahaan agar seluruh operasi perusahaan
mengarah kepada tujuan yang hendak dicapai sesuai dengan rencana yang telah
ditetapkan. Keberhasilan maupun kegagalan dalam pelaksanaan, adalah gambaran
baik atau buruknya kinerja dan kemampuan yang dimiliki seorang manajer dalam
mengendalikan dan mengawasi perusahaan tersebut. Salah satu alat organisasi
yang penting untuk menunjang kinerja yang optimal dari sebuah perusahaan
adalah dibutuhkannya suatu sistem pengendalian manajemen. Tujuan
dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui kememadaian sistem
pengendalian manajemen dan peranan sistem pengendalian manajemen terhadap
pencapaian kinerja suatu perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa sistem pengendalian manajemen berperan dalam pencapaian kinerja suatu
perusahaan.
Kata Kunci : Sistem Pengendalian Manajemen, Kinerja.
i
THE IMPLEMENTATION OF MANAGEMENT CONTROL SYSTEMS
ON UNIT PEMBANGKITAN SAGULING’S PERFORMANCE
ABSTRACT
Organization is a group of people formed in a forum, working for common
goals. Like a company, it also consists of a group of people who cooperate to
achieve the company's goals that have been defined according to plan. The theory
said that all parties that establishing or forming a corporation is the parties'
attempt to gain profit and it is the main goal of the company. Every company runs
its business to generate or gains profits to keep the continuity of the company.
Keeping the company alive, and the development of its business will depend
heavily on the achievement in gaining objectives. Implementation of the
company's goals will depend heavily on how a manager manages the company.
Therefore, in running a company, a manager requires a tool to control the
company, so that, the entire operation of the company lead to the goals achieved
in accordance with a predetermined plan. In the implementation, successes and
failures are the picture of good or poor performance and capabilities of a manager
in controlling and supervising the company. One of the important organizational
tools to support the optimal performance of a company is the need for a
management control system. The purpose of this study was to determine the
adequacy of the management control system and the role of management control
systems in the achievement of a company's performance. The method used in this
research is descriptive qualitative approach. The results of this study indicate that
management control systems play a role in the achievement of a company's
performance.
Keywords: Management Control Systems, Performance.
ii