bupatimali na u sambutan bupati malinau pada acara penyerahan
advertisement
B U P A T I M A L I NA U SAMBUTAN BUPATI MALINAU PADA ACARA PENYERAHAN HASIL PENILAIAN KINERJA SKPD TAHUN 2014 DAN PENANDATANGANAN MOU ANTARA PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU DAN BPKP PERWAKILAN KALTIM RABU, 3 FEBRUARI 2016 YTH. KEPALA PROVINSI PERWAKILAN BPKP KALIMANTAN TIMUR BESERTA ROMBONGAN; YTH. KETUA, ANGGOTA WAKIL DPRD KETUA DAN KABUPATEN MALINAU; 1 YTH. REKAN-REKAN FORUM KOORDINASI PIMPINAN DAERAH KABUPATEN MALINAU; YSH. WAKIL BUPATI MALINAU; YSH. KETUA TP PKK KABUPATEN MALINAU; YSH. SDR. PLT. SEKRETARIS DAERAH, PARA ASISTEN, STAF AHLI BUPATI, INSPEKTUR, SEKRETARIS DPRD, KEPALA SKPD, PARA CAMAT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU DAN PARA PEJABAT SELURUH ESELON III, PEGAWAI IV DAN SERTA UNDANGAN YANG BERBAHAGIA. 2 SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA, ASSALAMU’ALAIKUM WAROHMATULLOHI WABAROKATUH. SEBAGAI INSAN YANG BERIMAN DAN BERTAQWA KEPADA TUHAN YME, SAYA MENGAJAK SELURUH HADIRIN UNTUK SENANTIASA MEMANJATKAN PUJI DAN SYUKUR KEHADIRAT TUHAN YANG MAHA KUASA, KARENA ATAS LIMPAHAN RAHMAT DAN KARUNIA-NYA, KITA MASIH DIBERI KESEHATAN, KESEMPATAN DAN KEKUATAN UNTUK MENGHADIRI ACARA PENYERAHAN HASIL PENILAIAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DILINGKUNGAN KINERJA PEMERINTAH TAHUN 2014 ATAS SERTA 3 PENANDATANGANAN PERPANJANGAN KERJASAMA ANTARA PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU DAN PERWAKILAN PROVINSI KALIMANTAN BPKP TIMUR. HADIRIN DAN UNDANGAN YANG BERBAHAGIA, AGENDA LAKSANAKAN SEPERTI SETIAP INI KITA TAHUN DI KABUPATEN MALINAU SEJAK TAHUN 2012 YANG LALU DAN MERUPAKAN SEBUAH SEBAGAI LANGKAH SALAH STRATEGIS SATU UPAYA MENINGKATKAN KINERJA SKPD DALAM RANGKA PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PEMBANGUNAN SERTA PELAYANAN KEMASYARAKATAN UTAMANYA PERUBAHAN MENUJU 4 TERWUJUDNYA KABUPATEN MALINAU YANG AMAN NYAMAN DAN DAMAI MELALUI GERAKAN DESA MEMBANGUN. PERLU KITA KETAHUI DAN PAHAMI BERSAMA BAHWA PENILAIAN KINERJA SKPD DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU DIMAKSUDKAN GAMBARAN UNTUK MEMBERIKAN YANG TRANSPARAN, INI JELAS, DAN DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN TENTANG KINERJA SUATU SKPD, YANG HASILNYA DIHARAPKAN PIMPINAN INSTANSI DAPAT DAN MEMBANTU SELURUH PEMERINTAH JAJARAN DALAM MENCERMATI BERBAGAI PERSOALAN YANG ADA DI SKPD SEBAGAI BAHAN 5 ACUAN DALAM MEMPERBAIKI KINERJA DI TAHUN BERIKUTNYA. AGENDA TAHUNAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU INI SAYA HARAPKAN SEBAGAI WUJUD KETAATAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MALINAU PADA PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KHUSUSNYA UU NOMOR 28 TAHUN 1999 TENTANG PENYELENGGARAAN NEGARA YANG BERSIH DAN BEBAS DARI KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME, SERTA SEBAGAI SALAH SATU CARA PEMERINTAH MELAKSANAKAN DAERAH PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 58 TAHUN 2005 TENTANG PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, DAN SEBAGAI UPAYA 6 PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU MENERAPKAN PERATURAN NOMOR 60 TAHUN 2008 TENTANG SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH. HADIRIN DAN UNDANGAN YANG BERBAHAGIA, DALAM DAERAH UPAYA PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU MEMPERTAHANKAN DAN MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT, INSTRUMEN KUALITAS MAKA PELAYANAN TERSEBUT ANTARA LAIN : DISIPLIN, LOYALITAS, INTEGRITAS, MORALITAS DAN RASA PEDULI, JIKA PADA TAHUN 2014 YANG LALU PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU MENDAPATKAN PREDIKAT WTP OLEH BPK.RI 7 PERWAKILAN KALTARA, TAHUN PEMERINTAH 2015 DAN PADA DAERAH KABUPATEN MALINAU JUGA MENDAPAT PENGHARGAAN DAN APRESIASI HASIL PENILAIAN DARI JAWA POS INSTITUTE OF OTONOMI TEROBOSAN (JPIP) INOVATIF DENGAN DI BIDANG PELAYANAN ADMINISTRASI, ITU TIDAK TERLEPAS DARI 5 (LIMA) HAL YANG SAYA SEBUTKAN DIATAS, OLEH KARENANYA SAYA BERHARAP TETAP TERUS BERBENAH MULAI DARI DIRI PRIBADI APARATUR SIPIL NEGARA HINGGA TERUS SAMPAI PADA SKPD DIMANA SAUDARA - SAUDARI DITUGASKAN. 8 HADIRIN DAN UNDANGAN YANG BERBAHAGIA, DALAM KESEMPATAN INGIN INI SAYA MENYAMPAIKAN UCAPAN SELAMAT BAGI SKPD YANG TELAH BERHASIL MEMPEROLEH PENILAIAN HASIL ATAU OPINI BERKINERJA BAIK DAN APARATUR SIPIL NEGARA YANG MENDAPAT PENILAIAN BERPERILAKU BAIK SEMOGA KEDEPAN DAPAT DITINGKATKAN MENJADI SANGAT BAIK DAN BAGI SKPD YANG MASIH PADA KURANG MASIH MERAIH POSISI JANGAN ADA CUKUP ATAU BERKECIL HATI KESEMPATAN YANG TERBAIK UNTUK ASALKAN MEMILIKI KEMAUAN YANG KUAT DAN 9 USAHA YANG SUNGGUH-SUNGGUH UNTUK MENCAPAINYA . SELANJUTNYA SAYA BERHARAP AGAR SELURUH MEMAHAMI DAN SKPD DAPAT MENERIMA BAHWA PEROLEHAN NILAI KINERJA APAKAH ITU BERKINERJA KURANG, CUKUP, BAIK MAUPUN SANGAT BUKANLAH BAIK SUATU TERSEBUT TUJUAN AKHIR, TETAPI ADA MAKNA YANG LEBIH DALAM DAN PENTING YAITU BAHWA HAL INI MERUPAKAN SUATU BENTUK MOTIVASI ATAU DORONGAN SEMANGAT UNTUK LEBIH MENINGKATKAN KINERJANYA MASING-MASING. SEBAGAIMANA KITA KETAHUI ADALAH YANG BERSAMA SUATU BAHWA UNIT MERUPAKAN SKPD ORGANISASI BAGIAN DARI 10 PEMERINTAH DAERAH. SEBAGAI SUATU UNIT ORGANISASI KOMPONEN YANG SKPD MEMILIKI SALAH SATUNYA ADALAH SUMBER DAYA MANUSIA YANG TERDIRI DARI INDIVIDU-INDIVIDU, OLEH KARENANYA SAYA MENGAJAK KEPADA SELURUH PEGAWAI MERENUNGKAN UNTUK BAHWASANYA JIKA INDIVIDU-INDIVIDU ITU BEKERJA BAIK, MAKA AKAN BAIKLAH SKPD YANG BERSANGKUTAN DAN JIKA SELURUH SKPD ITU BERKINERJA BAIK MAKA BAIK PULALAH KINERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MALINAU, TETAPI SEBALIKNYA BAHWA PERILAKU TIDAK BAIK INDIVIDU DALAM SUATU SKPD DAPAT BAIKNYA MENGAKIBATKAN KINERJA BERSANGKUTAN DAN SKPD TIDAK YANG SETERUSNYA. 11 OLEH KARENANYA TINGKATKAN KINERJA SKPD MELALUI PERAN, SIKAP DAN PADA PERILAKU SELURUH MASING-MASING INDIVIDU SKPD. SAYA BERHARAP KEDEPAN KITA LEBIH BAIK DARI SAAT INI. DALAM MELAKSANAKAN RODA PEMERINTAHAN MELALUI SKPD MASING-MASING SAMPAI SAAT INI TELAH DIDUKUNG DENGAN ANGGARAN, SARANA PRASARANA SERTA SISTEM DAN PROSEDUR YANG CUKUP MEMADAI, NAMUN APA ARTI SEMUA ITU JIKA TIDAK DIIMBANGI OLEH SUMBER DAYA MANUSIA PENDUKUNGNYA. KEBERHASILAN ATAU KINERJA SUATU ORGANISASI OLEH JUGA SIAPA AKAN YANG DIBELAKANG ANGGARAN, PRASARANA DAN DIWARNAI BERADA SARANA SISTEM DAN 12 PROSEDUR TERSEBUT. SAYA MINTA KE DEPAN TIDAK ADA LAGI INDIVIDU PEGAWAI PADA SKPD YANG TIDAK MEMILIKI ORIENTASI INTEGRITAS, PELAYANAN, KOMITMEN, DISIPLIN, KERJASAMA DAN JIWA KEPEMIMPINAN YANG MEMADAI. JAUHKAN DAN TANGKAL DARI DIRI KITA PEGAWAI DENGAN SIFAT-SIFAT “SEPERTI PENYAKIT” YAITU (KURANG DISIPLIN), KURAP KUTIL PUCAT (KURANG (KURANG (FACEBOOK INGIN KUDIS NAIK RAPI), MELULU, TAPI (PULANG TELITI), GINJAL FLU (GAJI KERJA LAMBAN), CEPAT), RADANG PARU (RAJIN DATANG PULANG BURUBURU) DAN SIKAP MAUPUN PERILAKU NEGATIF LAINNYA. 13 HADIRIN DAN UNDANGAN YANG BERBAHAGIA, DEMIKIAN BEBERAPA HAL YANG PERLU SAYA SAMPAIKAN PADA KESEMPATAN YANG BERBAHAGIA INI. SAYA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH DAN PENGHARGAAN SETINGGI-TINGGINYA ATAS YANG SEMUA KERJA KERAS DAN KERJA SAMA YANG TERCIPTA DAN YANG TELAH KITA BERIKAN UNTUK BUMI INTIMUNG YANG KITA CINTAI INI. “TERUSLAH BERSEMANGAT DAN BEKERJASAMA “ SEMOGA KUASA TUHAN SENANTIASA LANGKAH-LANGKAH YANG MAHA MEMUDAHKAN KITA DALAM 14 MEWUJUDKAN KABUPATEN YANG NYAMAN AMAN, MALINAU DAN DAMAI MELALUI GERAKAN DESA MEMBANGUN. SEKIAN DAN TERIMA KASIH, SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA, WASSALAMU’ALAIKUM WAROHMATULLOHI WABAROKATUH. MALINAU, 3 FEBRUARI 2016 BUPATI MALINAU, DR. YANSEN TP, M.Si 15