ABSTRAK Penelitian ini berjudul Kecemasan Berkomunikasi

ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Kecemasan Berkomunikasi Antarpribadi Pelamar
Kerja dalam Tes Wawancara Kerja dan cara mengatasinya. Adapun tujuan
penelitian ini adalah untuk memahami kecemasan calon karyawan dalam
pengalaman interaksi komunikasi antarpribadi mereka dengan pewawancara,
mendeskripsikan interaksi komunikasi antarpribadi mereka dalam tes wawancara
kerja, memahami faktor-faktor yang berpotensi menjadi penyebab kecemasan
mereka dalam pengalaman tes wawancara kerja dan bagaimana mereka
mengatasinya. Dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yang
digunakan untuk menggambarkan, menjelaskan, meringkaskan berbagai kondisi
berbagai situasi atau fenomena sosial yang ada di masyarakat dan berupaya
menarik realitas sosial tersebut ke permukaan sebagai suatu ciri, karakter sifat,
model, tanda atau gambaran tenang fenomena tertentu. Penelitian ini
menggunakan metodologi deskriptif kualitatif yang menjelaskan fenomena
dengan sedalam-dalamnya melalui pengumpulan data wawancara, observasi dan
pustaka. Pada penelitian ini melibatkan tujuh orang informaan yang diperoleh
dengan tekhnik penarikan sampel acak random sampling. Kecemasan informan
ditentukan berdasarkan tingkat rendah, sedang, tinggi pada tahap pra-wawancara,
perkenalan, inti. Dalam menganalisis data digunakan analisis data kualitatif untuk
memilah, mensintesis, mencari dan menemukan pola, serta menarasikan data yang
diperoleh dari wawancara. Hasil penelitian disimpulkan bahwa kecemasan yang
timbul diakibatkan oleh pikiran-pikiran negatif dari diri sendiri, kecemasan itu
akan terus timbul, kita hanya dapat berusaha untuk menekan rasa cemas, interaksi
komunikasi antarpribadi saat tes wawancara belum efektif karena sebagian besar
calon karyawan memberi informasi yang dibuat-buat mengenai dirinya agar
pewawancara menganggap mereka sosok yang positif dan bersemangat.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara