Tujuan dan Sasaran Transformasi Kelembagaan

Perubahan Adalah Kita Transformasi Kelembagaan
Tujuan dan Sasaran
Transformasi Kelembagaan
Tujuan
Tujuan utama Transformasi Kelembagaan adalah untuk mencapai
visi baru Kementerian Keuangan “Menjadi penggerak utama
pertumbuhan ekonomi yang inklusif di abad ke-21”.
Secara lebih detail, Transformasi Kelembagaan diperlukan untuk :
a. Mewujudkan reformasi regulasi manajemen keuangan negara;
b. Mewujudkan visi progresif menciptakan Indonesia yang
sejahtera, demokratis dan adil;
c. Menjadi institusi pengelola aset negara dan keuangan yang
terbaik di tingkat regional;
d.Mewujudkan Good Governance, kinerja, layanan dan
kepercayaan publik;
e. Bagian dari upaya konsisten Kementerian Keuangan untuk
meningkatkan kinerja, meningkatkan kualitas tata kelola
pemerintahan di bidang keuangan berikut sistemnya dan kekayaan
negara, serta peningkatan Manajemen Sumber Daya Organisasi
f. Mengintegrasikan kelembagaan Kementerian Keuangan,
menghilangkan silo-silo dari masing-masing unit Eselon
I dan infrastruktur pendukungnya yang terpisah yang
mempengaruhi optimalitas pencapaian visi, misi dan
implementasi strategi organisasi Kementerian Keuangan;
g. Mengatasi berbagai tantangan dan mengupayakan
terbentuknya organisasi yang efektif dan efisien dalam
menyelaraskan visi, misi dan mengintegrasikan rencana
strategi organisasi dalam rangka untuk mencapai sasaran
strategis organisasi.
Jadi Transformasi Kelembagaan dilakukan melalui peningkatan
kualitas organisasi dan penyelarasan struktur organisasi, perbaikan
proses bisnis, modernisasi kebijakan, dan manajemen SDM, serta
perbaikan tata kelola, dan kualitas pelayanan yang diberikan untuk
mewujudkan Kementerian Keuangan yang unggul di tingkat dunia.
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
9