penutup - BKD Jombang

19
Rencana Kerja ( RENJA ) Tahun 2017
BAB IV
PENUTUP
Dengan tersusunnya Rencana Kerja Tahun Anggaran 2017 diharapkan dapat
dijadikan dasar atau pedoman untuk melaksanakan kegiatan Badan Kepegawaian
Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Jombang sehingga dalam pelaksanaan
kegiatan dapat terarah, terukur dan terkendali.
Rencana ini mengacu pada Renstra
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombang serta evaluasi kegiatan tahun anggaran
2016 yang meliputi :
1. Bahwa sasaran dan progam kerja yang ada dalam Rencana Kinerja Tahunan ini
merupakan satu kesatuan yang berkesinambungan dengan Rencana Stratejik
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombang Tahun 2014 – 2018;
2. Penyusunan rencana kinerja merupakan rencana pencapaian kinerja tahunan
dimana penyusunannya akan dilakukan seiring dengan agenda penyusunan dan
kebijakan anggaran (APBD) yang sekaligus merupakan komitmen dari Badan
Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombang untuk mencapainya dalam tahun
anggaran yang bersangkutan
3. Bahwa keseluruhan program kerja yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian
Daerah Kabupaten Jombang tidak terlepas dari peran serta dari seluruh Pegawai
Negeri Sipil yang ada di Kabupaten jombang, maka perlu adanya kerjasama yang
baik dengan seluruh unit kerja.
Pada akhirnya keberhasilan dan kendala program yang akan dilaksanakan oleh
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Jombang, nantinya
akan dapat dijadikan tolak ukur dalam penyusunan program kerja untuk tahun – tahun
yang akan datang. Sehingga Program yang akan datang akan lebih baik dan terarah.
Jombang,
Oktober 2016
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KABUPATEN JOMBANG
drg. BUDI NUGROHO, MPPM
Pembina Utama Muda
NIP. 19631213 198903 1 006
Badan Kepegawaian Daerah dan Pendidikan Pelatihan Kabupaten Jombang