DAFTAR PUSTAKA Abrivianto, Okto P, dkk. 2014. Pengaruh

DAFTAR PUSTAKA
Abrivianto, Okto P, dkk. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen
Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan HRD PT. Arthawena Sakti
Gemilang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 7. No. 2 Januari 2014.
Achim, I.M., Dragolea, L., & Balan, G. 2013. The importan-ce of employee
motivation to increase organizational performance. Annales universitatis
apulensis: Series oeconomica.
Akdon dan Riduwan. 2007. Rumus dan Data dalam Analisis Statistika. Alfabeta.
Bandung.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi.
Rineka Cipta. Jakarta
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penilaian Manajemen. Semarang. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Bernardin & Russel. 2006. Pinter Manajer, Aneka Pandangan Kontemporer. Alih
Bahasa Agus Maulana. Jakarta. Binarupa Aksara.
Djaali dan Muljono, P. 2007. Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan. Jakarta.
Grasindo.
Greenberg, Jerald dan Robert A. Baron. 2003. Behaviour in Organizations,
Understanding and Managing The Human Side of Work. Third Edition.
Allin and Bacon. Massachuscets A Division of Schuster.
Hameed, A., & Waheed, A. (2011). Employee development and its affect on
employee performance a conceptual framework. International journal of
business and social science., 2(13), 224-230.
Handoko, Hani T. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta. BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah Edisi
Revisi. Jakarta. Bumi Aksara.
Harsuko, Riniwati. 2011. “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan
Pemberdayaan SDM”. Malang. UB Press.
Julistia, Melly. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional
Pada Kinerja Karyawan Bagian Toko Anak Jaya Bapak Sejahtera. Jurnal
AGORA. Vol. 3 No. 1 (2015)
Koesmono H, Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi
dan Kepuasan Kerja serta kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri
Pengolahan Kayu Ekspor di Jawa Timur. Disertasi. Surabaya. Universitas
Airlangga.
Konopaske, Ivancevich dan Matteson. 2007. Perilaku
Organisasi, Edisi Ketujuh. Jakarta. Penerbit Erlangga.
dan
Manajemen
Kreitner, Robert dan Kinicki. 2008. Organizational Behavior. 8th Edition. Boston
: McGraw-Hill.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta.
Erlangga..
Luthans, Fred.2006. Perilaku Organisasi (Alih Bahasa V.A. Yuwono, dkk)
Yogyakarta. ANDI.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Sumber Daya Manusia Perusahaan..
Bandung. Remaja Rosdakarya.
Mathis Robert L. dan Jackson John H. 2006. Human Resource Management.
Jakarta. Salemba Empat.
McShane, Steve L. dan Von Glinow. 2008. Organizational Behavior. Edition.
New York. McGraw-Hill.
Moeheriono. 2009. Pengkuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia
Indonesia.
Muniroh, 2013. Hubungan Antara Kohesivitas Kelompok Dan Motivasi Kerja
Karyawan Bri Kantor Cabang Malang Martadinata. Malang : Universitas
Negeri Malang.
Notoatmodjo. 2007. Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar
Pancawati, Sri, 2013. Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi dan Kompetensi
Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Pembangunan Pemerintah Kabupaten
Kediri. Jurnal Otonomi. Vol. 13 No. 1, Januari 2013.
Riani, Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Cetakan Pertama, Edisi Pertama.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rivai, Veithzal, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,
dari Teori ke Praktik, Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd. Basri, 2008. Performance Apparaisal.
Cetakan Pertama, Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Riza Muhammad. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja
(Studi pada Karyawan Radar Malang PT. Malang Intermedia Pers).
Robbins, S dan Coulter, M. 2007. Manajemen, Edisi Kedelapan, Jakarta Penerbit
PT Indeks.
Robbin, SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
CV Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi
Aksara.
Simanjuntak, Payaman.2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta. Fakultas
Ekonomi UI
Sinambela, Lijan.2012. Kinerja Pegawai : Teori, Pengukuran dan Implikasi.
Yogyakarta. Graha Ilmu.
Soekidjan, Sugiarto.2009.Sp. KJ. Komitmen Organisasi Sudahkah Menjadi
Bagian Dari Kita
Sofyandi, Herman & Garniwa, Iwa. 2007. Perilaku Organisasional. Yogyakarta.
Graha Ilmu..
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta. Andi.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif dan R&D. Bandung
Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Satu. Cetakan
Keempat. Jakarta. Prenada Media Group..
Suwardi, dkk, 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen
Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Setda Kabupaten Pati.
Analisis Manajemen. Vol. 5 No. 1
Tobing, Diana Susianti K.L. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara
III Sumatera Utara. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 11 No. 1.
Maret 2009
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung. Pustaka Setia.
Uno, Hamzah B. 2007. Teori Motivasi dan Pengukurannya Analisis di Bidang
Pendidikan. Jakarta. Bumi Aksara.
Verawati, Yenny, dkk. 2011. Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Lippo Tbk. Cabang
Kudus. Analisis Manajemen. Vol. 5 No. 2 (2011)
Wati, Eniza. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi
Terhadap Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja
Pemerintah Daerah. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja ( Edisi Ke 3 ). Jakarta : Rajawali Pers.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan
Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.