49 DAFTAR PUSTAKA Ahmad S Ruky. 2002. Sistem Manajemen

49
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad S Ruky. 2002. Sistem Manajemen Kiner. PT Gramedia Pustaka Utama.
Jakarta.
Anoki Herdian Dita, 2010. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Slamet Langgeng Purbalingga dengan Motivasi Kerja Sebagai
Variabel Intervening.
Arikunto, Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek,
Rineka Cipta, Jakarta.
Davis , Keith, 2002. Fundamental Organization Behavior, diterjemahkan Agus
Dharma, Jakarta ; Erlangga.
E. Suratmi 2011. Pengaruh Kompensasi dan Inovasi terhadap Kinerja
Karyawan pada Usaha Pengrajin Rotan Lingkungan Jalan Gatot
Subroto medan.
Faustino Cardoso, Gomes, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi
Yogyakarta.
Frans Farlen, 2011. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan.
Greenberg, Baron, 2007. Behaviour in Organizations,Understanding and
Managing The Human Side of Work. Third Edition. Allin and Bacon. A
Division of Schuster. Massachuscets.
Ghozali, imam, 2006. Aplikasi Analisis Mutivariate degan program SPSS,
Badan Penerbit Universitas Diponegara, Semarang.
Handoko, Hani, 2007. Manajemen, BPFE UGM, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S,P, 2002 Manajemen Sumber Daya Manusia, PT bumi
Aksara Yogyakarta.
Heidjrachman dan Suad
BPFE,Yogjakarta.
Husnan.
2002.
Manajemen
Personalia,
Juvenio A. Ximenes Pires, 2011. Pengaruh Seleksi dan Kemampuan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan bagian Redaksi Di PT Aksara Dinamika
Jogyakarta.
94
50
Kuncoro, 2003. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi Bagaimana Meneliti
dan Menulis Tesis?, Erlangga, Jakarta.
M. Harlie, 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan PengembanganKarier
Terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipilpada Pemerintah Kabupaten
Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan.
Mahsun , 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. BPFE. Yogyakarta.
Mangkunegara, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Cetakan ketuju, PT Remaja Rosdakarya offset Bandung.
Maryoto, 2000. Pengaruh Kepemimpinan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta ; BPFE Universitas Gajah Mada.
Mathis R.L dan Jackson J.H, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Jakarta: Salemba Empat.
Muljadi, 2006. Pokok-pokok dan Ikthisar Manajemen Stratejik Perencanaan
Dan Manajemen Kinerja, Penerbit Pustaka Publisher, Jakarta.
Nenny Anggraeni, 2008. Pengaruh Kemampuan dan Motivais Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI)
Bandung.
Nitisemito, s. Alex, 2005. Manajemen Personalia, Bumi Aksara, Jakarta.
Nitisemito, s. Alex, 2008. Manajemen Personalia, Bumi Aksara, Jakarta.
Mc Shane & Glinow, 2007. Organizational Behavior , Fourth Edition, Mcgraw
Hill international edition ,2008. Prentice Hall.
Rivai, 2005, Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Grafindo Persada.Robbins , Stephen, 2006. Organizational Behavior, Prentice Hall.
Robert Kreitner, 2005. Kemampuan Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba
Empat.
Sedarmayanti, 2007. Sumber daya Manusia danProduktivitas Kerja, Mandar
Baru, Bandung.
Siswanto, 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.
Soehardi, 2003. Esensi Perilalu Organisasional. Bagian Penerbit Fakultas
Ekonomi Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta.
51
Soelaiman, 2007, Manajemen Kinerja ; Langkah Efektif untuk Membangun,
Mengendalikan dan Evaluasi Kerja, Cetakan Kedua, Jakarta: PT.
Intermedia Personalia Utama.
Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan kesembilan, CV Alvabeta :
Bandung.
Sugiyono, 2007. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan kesembilan, CV Alvabeta :
Bandung.
Sukotjo, 2011. Pengantar Bisnis. Penerbit Liberty Yogyakarta.
Sutarto, 2008. Dasar-dasar Organisasi, Gajah Mada University Press,
Yogyakarta.
Supranto, 2003. Analisis Multivariat, Arti dan Implementasi, Penerbit Rineka
Cipta, Jakarta.
Umar, Husein, 2004, Metode Riset Bisnis, Cetakan Pertama, Penerbit PT.
Gramedia, Pustaka Utama, Jakarta
Wahyuningrum, 2008. Hubungan Kemampuan, Kepuasan dan Disiplin kerja
Dengan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Tanggungharjo Kabupaten
Grobogan.
______,2011, Pedoman Penyusunan Skripsi, UMK, Kudus.
52