Untitled - JDIH Jakarta

7. Peraturan Pemerintah Nomor 23 T a h u n 2 0 0 5 t e n t a n g Pengelolaan
B a d a n Layanan U m u m ;
8. Peraturan Pemerintah N o m o r 58 T a h u n 2 0 0 5 t e n t a n g Pengelolaan
K e u a n g a n Daerah;
9. Peraturan Pemerintah N o m o r 65 T a h u n 2 0 0 5 tentang
P e n y u s u n a n dan P e n e r a p a n Standar P e l a y a n a n Minimal;
Pedoman
10. Peraturan Pemerintah Nomor 79 T a h u n 2 0 0 5 tentang P e m b i n a a n
d a n P e n g a w a s a n atas P e n y e l e n g g a r a a n P e m e r i n t a h D a e r a h ;
1 1 . Keputusan
Menteri
Kesehatan
Nomor
228/Menkes/SK/lll/2002
t e n t a n g P e d o m a n P e n y u s u n a n Standar P e l a y a n a n Minimal R u m a h
Sakit yang wajib dilaksanakan d a e r a h ;
12. K e p u t u s a n
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
1457/Menkes/SK/X./2003 tentang Standar P e l a y a n a n Minimal
K e s e h a t a n di Kabupaten/Kota;
Nomor
Bidang
13. K e p u t u s a n
Menteri
Kesehatan
Nomor
128/Menkes/SK/ll/2004
tentang Kebijakan Dasar Pusat K e s e h a t a n Masyarakat;
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri N o m o r 13 T a h u n 2 0 0 6 tentang
P e d o m a n Pengelolaan K e u a n g a n D a e r a h ;
15. Peraturan Daerah Daerah Khusus Ibukota Jakarta N o m o r 4 T a h u n
1998 tentang Struktur Organisasi R S U D T a r a k a n , R S U D Koja, dan
R S U D Pasar Rebo menjadi R u m a h Sakit Kelas B Non Pendidikan;
16. Peraturan Daerah Propinsi Daerah K h u s u s Ibukota Jakarta N o m o r
3 T a h u n 2001 tentang Bentuk S u s u n a n Organisasi dan Tata Kerja
P e r a n g k a t Daerah d a n Sekretariat D e w a n Perwakilan Rakyat Daerah
Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta;
17. K e p u t u s a n Gubernur Kepala Daerah K h u s u s Ibukota Jakarta Nomor
3229 T a h u n 1999 tentang Standarisasi P e l a y a n a n Kesehatan pada
P u s k e s m a s di Daerah Khusus Ibukota J a k a r t a ;
18. K e p u t u s a n G u b e r n u r Propinsi D a e r a h K h u s u s Ibukota Jakarta Nomc
58 T a h u n 2002 tentang Organisasi dan T a t a Kerja Dinas Kesehatan
Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta;
19. Peraturan Gubernur Provinsi Daerah K h u s u s Ibukota Jakarta N o m o r
2 9 T a h u n 2 0 0 6 tentang Pola P e n g e l o l a a n K e u a n g a n B a d a n Layanan
U m u m Daerah Provinsi Daerah K h u s u s Ibukota Jakarta.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan
:
PERATURAN
GUBERNUR
TENTANG
STANDAR
PELAYANAN
MINIMAL
RUMAH
SAKIT DAERAH
DAN
PUSKESMAS
DINAS
KESEHATAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
D a l a m Peraturan Gubernur ini yang d i m a k s u d k a n d e n g a n :
1.
Daerah adalah Provinsi Daerah K h u s u s Ibukota Jakarta;
2. G u b e r n u r a d a l a h Gubernur Provinsi D a e r a h K h u s u s Ibukota Jakarta;
3. Sekretariat
Daerah
adalah
Sekretariat
Daerah
Provinsi
Daerah
K h u s u s Ibukota Jakarta;
4. Pola Pengelolaan K e u a n g a n B a d a n L a y a n a n U m u m Daerah yang
selanjutnya disingkat P P K - B L U D , adalah pola p e n g e l o l a a n k e u a n g a n
y a n g m e m b e r i k a n fleksibilitas b e r u p a k e l e l u a s a a n untuk m e n e r a p k a n
praktik-praktik bisnis y a n g sehat untuk m e n i n g k a t k a n p e l a y a n a n
k e p a d a masyarakat dalam rangka m e m a j u k a n k e s e j a h t e r a a n u m u m
dan m e n c e r d a s k a n kehidupan b a n g s a , s e b a g a i m a n a diatur d a l a m
Peraturan G u b e r n u r Provinsi D a e r a h K h u s u s Ibukota Jakarta N o m o r
2 9 T a h u n 2 0 0 6 sebagai p e n g e c u a l i a n dari k e t e n t u a n pengelolaan
k e u a n g a n daerah pada u m u m n y a ;
5. S a t u a n Kerja Perangkat D a e r a h y a n g s e l a n j u t n y a disingkat S K P D
a d a l a h p e r a n g k a t daerah Provinsi D a e r a h K h u s u s Ibukota Jakarta
y a n g terdiri dari Sekretariat D a e r a h , Sekretariat D e w a n Perwakilan
Rakyat D a e r a h , L e m b a g a Teknis D a e r a h , Dinas, K o t a m a d y a /
Kabupaten
Administrasi
Kepulauan
Seribu,
Kecamatan
dan
Kelurahan;
6. Unit
Kerja
yang
selanjutnya
disingkat
UK
adalah
bagian
atau
subordinat dari S K P D ;
7. Dinas Kesehatan adalah Dinas K e s e h a t a n Provinsi Daerah Khusus
Ibukota Jakarta;
8. Kepala Dinas Kesehatan adalah Kepala Dinas K e s e h a t a n Provinsi
D a e r a h Khusus Ibukota Jakarta;
9. R u m a h Sakit Daerah adalah R u m a h Sakit Dinas K e s e h a t a n Provinsi
D a e r a h K h u s u s Ibukota Jakarta terdiri atas R u m a h Sakit U m u m
D a e r a h d a n R u m a h Sakit Khusus D a e r a h ;
10. R u m a h Sakit U m u m Daerah adalah R u m a h Sakit U m u m D a e r a h
Dinas K e s e h a t a n Provinsi D a e r a h K h u s u s Ibukota J a k a r t a ;
1 1 . R u m a h Sakit Khusus Daerah adalah R u m a h Sakit K h u s u s Daerah
Dinas K e s e h a t a n Provinsi Daerah K h u s u s Ibukota J a k a r t a ;
12. Direktur R u m a h Sakit U m u m / K h u s u s D a e r a h a d a l a h Direktur R u m a h
Sakit
Umum/Khusus
Daerah
Dinas
Kesehatan
Provinsi
Daerah
K h u s u s Ibukota Jakarta;
13. P u s k e s m a s adalah
Puskesmas
Kecamatan
Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta;
14. Kepala
Puskesmas
adalah
Kepala
Puskesmas
Dinas
Kesehatan
Kecamatan
yang
menerapkan PPK BLUD;
15. S t a n d a r Pelayanan Minimal adalah suatu S t a n d a r d e n g a n batasbatas tertentu untuk m e n g u k u r kinerja p e n y e l e n g g a r a a n upaya
k e s e h a t a n y a n g diberikan oleh R u m a h Sakit D a e r a h d a n P u s k e s m a s
y a n g m e n e r a p k a n P P K - B L U D k e p a d a m a s y a r a k a t di Provinsi D a e r a h
K h u s u s Ibukota Jakarta yang m e n c a k u p jenis p e l a y a n a n , indikator
d a n nilai (benchmark);
16.
Indikator Kinerja adalah variabel y a n g d a p a t d i g u n a k a n untuk
m e n g e v a l u a s i keadaan atau status d a n m e m u n g k i n k a n dilakukannya
p e n g u k u r a n terhadap p e r u b a h a n - p e r u b a h a n y a n g terjadi dari w a k t u
ke w a k t u .
B A B II
MAKSUD DAN TUJUAN
Pasal 2
(1)
Standar Pelayanan Minimal d i m a k s u d k a n
untuk d i p e r g u n a k a n
s e b a g a i a c u a n R u m a h Sakit Daerah d a n P u s k e s m a s d a l a m
p e n y e l e n g g a r a a n pelayanan kesehatan k e p a d a masyarakat.
(2)
S t a n d a r P e l a y a n a n Minimal bertujuan untuk m e n i n g k a t k a n
m e n j a m i n mutu pelayanan kesehatan k e p a d a masyarakat.
dan
B A B III
JENIS PELAYANAN, INDIKATOR KINERJA DAN TARGET
RUMAH SAKIT U M U M DAERAH
Bagian
Jenis
Kesatu
Pelayanan
Pasal 3
(1)
R u m a h Sakit U m u m Daerah m e m p u n y a i t u g a s m e l a k s a n a k a n
p e l a y a n a n kesehatan d e n g a n m e n g u t a m a k a n u p a y a p e n y e m b u h a n
(kuratif), pemulihan (rehabilitatif) y a n g d i l a k s a n a k a n secara terpadu
d e n g a n upaya p e n c e g a h a n (preventif), p e n i n g k a t a n (promotif) serta
upaya rujukan.
(2)
Jenis p e l a y a n a n untuk R u m a h Sakit U m u m D a e r a h meliputi :
a.
P e l a y a n a n Kesehatan terdiri atas :
1. P e l a y a n a n medis;
2. P e l a y a n a n penunjang medis;
3. P e l a y a n a n asuhan k e p e r a w a t a n ;
4.
P e l a y a n a n keluarga miskin.
b. P e l a y a n a n administrasi d a n m a n a j e m e n terdiri atas :
1. M a n a j e m e n m u t u ;
2 . M a n a j e m e n s u m b e r daya m a n u s i a ;
3. M a n a j e m e n k e u a n g a n ;
4. S a r a n a dan prasarana;
5. Sistem Informasi.
Bagian K e d u a
Indikator Kinerja dan T a r g e t
Pasal 4
Indikator Kinerja dan Target adalah s e b a g a i berikut.
Indikator
Jenis P e l a y a n a n
Pelayanan
Kesehatan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Administrasi
Manajemen
Kecepatan p e n a n g a n a n penderita
di instalasi q a w a t darurat
Lama hari rawat penderita d e m a m
berdarah d e n g u e
A n g k a k e m a t i a n ibu hamil k a r e n a
persalinan, k h u s u s n y a untuk k a s u s
non rujukan.
•
Eklampsia
•
Perdarahan
•
Sepsis
W a k t u t u n q q u pasien rawat jalan
W a k t u t u n q q u operasi elektif
W a k t u t u n g g u operasi cito pasien
darurat tidak g a w a t
J u m l a h sectio caesaria s e s u a i
indikasi
J u m l a h pasien rawat inap y a n g
m e n d a p a t infus intravena y a n g
menderita plebitis
J u m l a h pasien rawat inap y a n g
menderita d e k u b i t u s s e l a m a di
rumah sakit
J u m l a h infeksi luka operasi b e d a h
elektif
W a k t u t u n g g u m e n d a p a t k a n hasil
di Instalasi Radiodiagnostik > 24 jam
W a k t u t u n g g u m e n d a p a t k a n hasil
di Instalasi laboratorium > 24 jam
W a k t u t u n g g u m e n d a p a t k a n obat di
Instalasi Farmasi < 45 menit
J u m l a h p e n g g u n a a n obat y a n g
tidak sesuai d e n g a n f o r m u l a r i u m
J u m l a h pasien qakin v a n q dilayani
1
Kepuasan pelanggan eksternal
2
3
4
Cost Recoveiy R u m a h Sakit
J u m l a h piutanq tak tertaqih
Jumlah
jam
pelatihan
setiap
karyawan s e t a h u n
Kepuasan karyawan
J u m l a h S D M klinis y a n g
terregistrasi
Ketepatan w a k t u laporan k e u a n g a n
Kelengkapan
pengisian
catatan
medik
W a k t u t u n g g u p e m b a y a r a n pasien
rawat inap m a k s i m a l 3 j a m
Response
time
Instalasi
Pemeliharaan Sarana maksimal 20
menit
Akurasi sarana
Tidak a d a n y a p e n u n d a a n t i n d a k a n
akibat alat/ s a r a n a tidak siap
5
6
7
8
9
10
11
12
Target
2010
5 menit
5 hari
< 30 %
< 1 %
< 0,2 %
1 /2Jam
2 hari
6 jam
1
< 20 %
< 10 %
< 2 %
< 10 %
< 10 %
< 10 %
> 80 %
< 20 %
100 %
> 80 %
> 60 %
< 4 %
> 36 j a m /
orang
100 %
100 %
100 %
> 95 %
100 %
90 %
100 %
100 %
B A B IV
JENIS PELAYANAN, INDIKATOR KINERJA DAN TARGET
RUMAH SAKIT KHUSUS DAERAH
Bagian Kesatu
Jenis
Pelayanan
Pasal 5
(1)
R u m a h Sakit Khusus Daerah m e m p u n y a i t u g a s m e l a k s a n a k a n
p e l a y a n a n kesehatan d e n g a n m e n g u t a m a k a n p e n y e m b u h a n (kuratif),
p e m u l i h a n (rehabilitatif), y a n g m e l a k s a n a k a n s e c a r a t e r p a d u d e n g a n
u p a y a p e n c e g a h a n (preventif) d a n p e n i n g k a t a n (promotif) serta
u p a y a rujukan sesuai k e k h u s u s a n n y a .
(2)
Jenis P e l a y a n a n R u m a h Sakit K h u s u s D a e r a h meliputi :
a. P e l a y a n a n Kesehatan terdiri atas :
1. P e l a y a n a n kesehatan m e d i k o psikososial;
2. P e l a y a n a n kesehatan jiwa m a s y a r a k a t ;
3. P e l a y a n a n penunjang;
4.
P e l a y a n a n rehabilitasi dan rujukan;
5. Penelitian dan p e n g e m b a n g a n di bidang k e s e h a t a n jiwa.
b. P e l a y a n a n administrasi d a n m a n a j e m e n terdiri atas :
1. M a n a j e m e n rencana strategis;
2. M a n a j e m e n m u t u ;
3. M a n a j e m e n s u m b e r daya m a n u s i a ;
4. Manajemen keuangan;
5. M a n a j e m e n sarana dan p r a s a r a n a ;
6. M a n a j e m e n sistem informasi.
Bagian Kedua
Indikator Kinerja
dan T a r g e t
Pasal 6
Indikator Kinerja dan Target adalah sebagai berikut.
Jenis
Pelayanan
1. Indikator
Keuangan
Indikator
1
2
2. F o k u s
Pelanggan
1
2
P e r t u m b u h a n p e n d a p a t a n asli r u m a h
sakit
Ratio likuiditas
Hasil p e n g u k u r a n k e p u a s a n p e l a n g g a n
puas
Komplain p e l a n g g a n t e r t a n g a n i
Target
2010
> 40 %
per t a h u n
> 200 %
per t a h u n
> 80 %
100 %
Jenis P e l a y a n a n
Indikator
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
3.
> 90 %
> 90 %
> 90 %
100 %
0 %
> 80 %
80 %
100 %
< 60 %
> 80 %
> 95 %
100 %
Proses Bisnis
Internal
a. Medical care
b. Administratif
4.
R e s p o n time layanan g a w a t darurat < 2
menit
R e s p o n time a m b u l a n c e < 15 menit
Waktu tunqqu layanan registrasi 5 menit
R e k a m medis terisi lengkap
Kehilangan rekam m e d i s
Waktu tunqqu layanan rawat jalan 10 menit
W a k t u tunggu layanan f a r m a s i untuk
obat paten £ 25 menit
W a k t u tunggu layanan f a r m a s i untuk
obat racikan < 45 menit
W a k t u tunggu layanan rehab medik <
60 menit
Waktu
tunggu
hasil
pemeriksaan
radioloqi selesai 1 jam
P e n e r i m a a n baranq (PPBJ) tepat w a k t u
R e s p o n time p e m e l i h a r a a n ( I P S R S ) <
10 hari kerja
Target
2010
Learning A n d
Growth
> 90 %
Penurunan skala P A N S score < 20
pada p e r a w a t a n hari ke 14
J u m l a h skala C I N A < 5 p a d a p e r a w a t a n
> 85 %
2
hari ke 4
< 20 %
3 A n g k a k e k a m b u h a n pasien rehabilitasi
Napza
< 5 %
Infeksi N o s o k o m i a l
4
>
99 %
Akurasi
p
e
m
e
r
i
k
s
a
a
n
L
a
b
o
r
a
t
o
r
i
u
m
5
klinik
< 5 %
Keqaqalan foto (Radiologi)
6
0 %
Saiah resep obat
7
0 %
Salah
delivery
obat
8
0 %
Obat
kadaluarsa
9
0 %
10 Salah delivery m a k a n a n
94
%
11 Keberhasilan terapi rehab medik untuk
penyakit nyeri tulang
100 %
12 Ketepatan delivery laundry
0 %
13 Kehilangan Laundry
100 %
14 Kesesuaian hasil denqan Standar laundry
100 %
1 C O D , B O D hasil p e n g o l a h a n limbah
pada outlet tidak melebihi a m b a n g batas
100 %
Baku mutu air bersih
2
0 %
Indeks vector dan tikus
3
0 %
Kehilanqan status rekam m e d i k
4
100 %
R e k a m medik terisi lenqkap
5
< 2 %
Angka kemanqkiran pegawai
6
> 60 %
K e p u a s a n kerja k a r y a a n
7
100 %
C A R close out 3(SPI)
8
100 %
D o k u m e n m u t u terkendali
9
100 %
Pembelian
sesuai
spesifikasi
10
95 %
Ketepatan
w
a
k
t
u
p
e
n
e
r
i
m
a
a
n
barang
11
100
%
12 Permintaan perbaikan fungsi m o d u l
SIM R S D S terlaksana
1 J u m l a h pelatihan 15 hari per orang per t a h u n
1
2
3
R u m a h Sakit Duren Sawit memiliki 21 t e a m G K M ,
d i m a n a ke 21 t e a m d a p a t m e n y e l e s a i k a n > siklus
per tahun
Setiap unit kerja di R u m a h Sakit Duren Sawit
memiliki p e n a n g g u n g j a w a b 5 R, untuk m e n e ­
rapkan Standar 5 R di unitnya m a s i n g - m a s i n g
BAB V
UPAYA KESEHATAN, JENIS PELAYANAN, INDIKATOR KINERJA
DAN T A R G E T P U S K E S M A S
Bagian Kesatu
Upaya K e s e h a t a n
Pasal 7
(1)
Upaya K e s e h a t a n terdiri atas :
a. Upaya Kesehatan Wajib;
b. U p a y a Kesehatan P e n g e m b a n g a n .
(2)
Upaya kesehatan wajib adalah upaya y a n g ditetapkan berdasarkan
k o m i t m e n nasional, regional dan global serta yang m e m p u n y a i daya
ungkit tinggi untuk peningkatan derajat k e s e h a t a n m a s y a r a k a t yang
harus diselenggarakan oleh setiap P u s k e s m a s , meliputi :
a. U p a y a promosi kesehatan;
b. U p a y a kesehatan lingkungan;
c.
U p a y a kesehatan Ibu dan A n a k serta keluarga b e r e n c a n a ;
d. U p a y a perbaikan gizi masyarakat;
e. Upaya p e n c e g a h a n dan p e m b e r a n t a s a n penyakit menular;
f.
(3)
Upaya p e n g o b a t a n .
Upaya K e s e h a t a n P e n g e m b a n g a n dilakukan apabila upaya kesehatan
wajib P u s k e s m a s telah terlaksana secara optimal d a l a m arti target
c a k u p a n serta peningkatan mutu p e l a y a n a n telah tercapai, meliputi :
a. Upaya kesehatan sekolah;
b. U p a y a kesehatan olahraga;
c. U p a y a perawatan kesehatan m a s y a r a k a t ;
d. Upaya kesehatan kerja;
e. Upaya kesehatan gigi dan mulut;
f.
U p a y a kesehatan jiwa;
g. U p a y a kesehatan mata;
h. U p a y a kesehatan usia lanjut;
i.
Upaya p e m b i n a a n pengobatan tradisional.
Bagian Kedua
Jenis P e l a y a n a n
Pasal 8
(1)
P u s k e s m a s m e m p u n y a i tugas m e l a k s a n a k a n p e l a y a n a n kesehatan
perorangan
dan
pelayanan
kesehatan
masyarakat
dengan
menyeimbangkan
upaya p e n c e g a h a n
(preventif) d e n g a n
upaya
p e n g o b a t a n (kuratif).
(2)
Jenis P e l a y a n a n Kesehatan di P u s k e s m a s meliputi :
a. P e l a y a n a n Kesehatan
1 . R a w a t jalan kesehatan dasar ( p e m e r i k s a a n , p e n g o b a t a n d a n
obat-obatan);
2. R a w a t jalan kesehatan s e m i spesialis d a n atau spesialis;
3. P e r a w a t a n tindakan khusus;
4. R a w a t jalan penunjang k e s e h a t a n s e d e r h a n a ;
5. R a w a t inap rumah bersalin;
6 . Lain-lain pelayanan k e s e h a t a n .
b. P e l a y a n a n Kesehatan M a s y a r a k a t
1 . P e n c e g a h a n dan p e m b e r a n t a s a n penyakit menular;
2. P e n c e g a h a n dan p e m b e r a n t a s a n penyakit tidak menular;
3. P e n i n g k a t a n gizi k o m u n i t a s ;
4 . P e n i n g k a t a n surveilans d a n e p i d e m i o l o g i ;
5 . Peningkatan kesehatan lingkungan d a n k e s e h a t a n kerja;
6 . Peningkatan pelayanan k e s e h a t a n dasar;
7. Peningkatan peran serta m a s y a r a k a t .
c.
Manajemen
1. Manajemen mutu;
2 . M a n a j e m e n s u m b e r daya m a n u s i a ;
3. M a n a j e m e n k e u a n g a n ;
4 . S a r a n a d a n prasarana;
5. Sistem informasi.
Bagian Ketiga
Indikator Kinerja
dan Target
Pasal 9
Indikator Kinerja dan Target adalah sebagai b e r i k u t :
Indikator
Jenis P e l a y a n a n
po^yanan
—J-
- - .
Pelayanan
Kesehatan
Target
2010
K p s f i h a t a n Perseoranaan
1
C a k u p a n rawat jalan
15
%
2
C a k u p a n rawat inap
Puskesmas yang melaksanakan
MTBS
K4
Cakupan kunjungan neonatus
C a k u p a n k u n j u n g a n bayi
1.5
%
100
%
3
4
5
6
95
%
90
%
90
%
Target
2010
Indikator
Jenis P e l a y a n a n
7
C a k u p a n pertolongan persalinan oleh
bidan
atau
tenaga
kesehatan
100 %
yang
memiliki k o m p e t e n s i k e b i d a n a n
8
Ibu hamil risiko tinggi y a n g dirujuk
100 %
9
Cakupan
80 %
pelayanan
kesehatan
remaja
10
C a k u p a n peserta KB aktif
70 %
11
C a k u p a n pelayanan k e s e h a t a n pra
70 %
usila dan usila
12
Suspek/kasus
balita
prioritas
(TB
BTA
gizi
buruk,
balira
HIV/AIDS.
DBD)
ditemukan
80 %
+,
pneumonia,
secara
dini
13
malaria d i t e m u k a n
100 %
Kasus prioritas m e n d a p a t tindak lanjut
100 %
Suspek penderita
secara dini
14
keperawatan di r u m a h
15
Pasien
rawat
inap
80 %
puskemas
dilakukan asuhan k e p e r a w a t a n
16
Terjadinya infeksi pasca t i n d a k a n
17
Waktu
tunggu
hasil
0 %
80 %
pemeriksaan
laboratorium < 2 j a m
18
Akurasi p e m e r i k s a a n laboratorium
19
Tertukarnya
hasil
99 %
0 %
pemeriksaan
laboratorium
20
> 80 %
W a k t u t u n g g u layanan f a r m a s i untuk
obat racikan < 45 menit
21
> 80 %
W a k t u tunggu layanan f a r m a s i untuk
obat paten < 20 menit
90 %
22
Ketersediaan obat sesuai k e b u t u h a n
23
P e n g a d a a n obat generik
100 %
24
Penulisan resep obat generik
90 %
25
Obat kadaluarsa
26
J u m l a h pasien gakin y a n g dilayani
100 %
27
Sarana kesehatan dengan k e m a m p u a n
100 %
—_
pelayanan siaga 24 j a m y a n g d a p a t
diakses m a s y a r a k a t
0 %
Administrasi
Manajemen
Target
2010
> 80 %
Indikator
Jenis P e l a y a n a n
1
W a k t u t u n g g u loket < 10 menit
2
3
4
5
6
7
8
R e k a m medis terisi lengkap
Kehilangan rekam m e d i s
Anqka kemangkiran pegawai
Pembelian sesuai spesifikasi
P e n e r i m a a n barang tepat w a k t u
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Kalibrasi alat
R e s p o n time p e m e l i h a r a a n < 10 hari
kerja
D o k u m e n mutu terkendali
Tahapan perencanaan dilaksanakan
Pelaksanaan p r o g r a m s e s u a i p e r e n ­
canaan/petunjuk pelaksanaan kegiatan
Meningkatnya p e r s e n t a s e g u g u s
terampil
Kepatuhan t e r h a d a p kebijakan
P e n e r a p a n Sistem M a n a j e m e n Mutu
Kebijakan m e n j a d i a c u a n
K e p u a s a n p e l a n g g a n eksternal
Kepuasan karyawan
Keluhan ditindaklanjuti
C A R close out
Pengiriman laporan k e u a n g a n tepat
100 %
0 %
< 2 %
100 %
90 %
100 %
90 %
100 %
100 %
100 %
80 %
100 %
100 %
80 %
90 %
> 85 %
100 %
100 %
100 %
waktu
21
22
23
C R R > 30 %
Terselenggaranya
SIK
Integrasi
berbasis jaringan di P u s k e s m a s
Terselenggaranya
penyebarluasan
informasi berbasis w e b di p u s k e s m a s
P e l a y a n a n K e s e h a t a n Masyarakat
Case detection rate T B C ( B T A +)
1
P e n c e g a h a n dan
100 %
80 %
80 %
j
70 %
Pemberantasan
Penyakit Menular
P e n c e g a h a n dan
Pemberantasan
Penyakit T i d a k
Menular
Universal Child Immunization
100 %
BIAS
D B D y a n g ditangani
per 100.000 p e n d u d u k < 15
100 %
80 %
> 1
3
4
5
Kelurahan
(UCA)
Cakupan
Penderita
A F P rate
6
7
tahun
Penderita diare y a n g ditangani
P e n e m u a n penderita p n e u m o n i a
2
1
2
3
balita
Upaya p e n y u l u h a n
petugas kesehatan
100 %
5,12 %
oleh
15 %
J u m l a h p u s k e s m a s m e l a y a n i kasus
narkoba
Meningkatnya
screening
penyakit
30 %
tidak menular utama
P3
Napza
50 %
Target
Indikator
Jenis P e l a y a n a n
P e n i n g k a t a n Gizi
Komunitas
1
2
3
4A
5
Peningkatan
Surveilans d a n
Fnidemioloai
Peningkatan
Kesehatan
L i n g k u n g a n dan
K e s e h a t a n Keria
Peningkatan
Pelayanan
Kesehatan
1
90 %
A
r\r\ 0/
70
1 0U
100 %
80 %
80 %
100 %
O A
1
Sarana air bersih d a n sanitasi dasar
yang m e m e n u h i syarat k e s e h a t a n di
lingkungan p e m u k i m a n
1
Skrining anak p r a s e k o l a h , siswa S U ,
S M P , S M A d a n setingkat
1
J u m l a h p o s y a n d u aktit
Da^ar
Pengembangan
Peran Serta
Masyarakat
Cakupan
balita
mendapat
kapsul
vitamin A 2 kali pertahun
Cakupan
pemberian
makanan
p e n d a m p i n g ASI pada bayi b a w a h
aaris m e r a h dari keluarga miskin
Balita Gizi buruk y a n g ditangani
D ^ I I + » ^ t/onn naik hprat badannva
D a i i i a yang iiairs u e i c u u a u a n n r u
K e c a m a t a n b e b a s rawan qizi
Kelurahan
mengalami
KLB
yang
ditangani < 2 4 j a m
2010
80
0/
70
"7 C 0/
7 5 7o
^ r\ t~ n/
2
3
4
T e r c a p a i n y a p o s y a n d u mandiri
Tercapainya p o s y a n d u p u r n a m a
Meningkatnya sekolah d e n g a n P S N
DBD
> 9 5 /o
25 %
40 %
100 %
BAB V I
PELAKSANAAN
Pasal 1 0
(1)
R u m a h Sakit U m u m / K h u s u s Daerah d a n P u s k e s m a s , k h u s u s n y a yang
telah
ditetapkan
menerapkan
PPK-BLUD
wajib
melaksanakan
p e l a y a n a n berdasarkan Standar P e l a y a n a n M i n i m a l d a l a m Peraturan
G u b e r n u r ini.
(2)
Direktur R u m a h Sakit U m u m / K h u s u s D a e r a h d a n Kepala P u s k e s m a s
b e r t a n g g u n g j a w a b d a l a m p e n y e l e n g g a r a a n p e l a y a n a n di R u m a h Sakit
U m u m / K h u s u s Daerah dan P u s k e s m a s y a n g dipimpinnya sesuai
S t a n d a r P e l a y a n a n Minimal y a n g d i t e t a p k a n d a l a m
Peraturan
G u b e r n u r ini.
(3)
P e n y e l e n g g a r a a n pelayanan k e s e h a t a n sesuai S t a n d a r Pelayanan
Minimal dilakukan oleh t e n a g a d e n g a n kualifikasi d a n kompetensi yang
sesuai berdasarkan ketentuan peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n .
B A B VII
PENERAPAN
Pasal 1 1
d!
Direktur R u m a h Sakit U m u m / K h u s u s D a e r a h d a n Kepala P u s k e s m a s
m e n y u s u n rencana kerja dan a n g g a r a n , target, serta upaya dan
p e l a k s a n a a n peningkatan mutu p e l a y a n a n t a h u n a n R u m a h Sakit
U m u m / K h u s u s Daerah d a n P u s k e s m a s y a n g d i p i m p i n n y a berdasarkan
Standar Pelayanan Minimal.
(2)
Setiap unit kerja pelayanan k e s e h a t a n d a n administrasi m a n a j e m e n
Rumah
Sakit
Umum/Khusus
Daerah
dan
Puskesmas
menyusun
rencana kerja d a n a n g g a r a n , target, serta u p a y a d a n p e l a k s a n a a n
peningkatan
mutu
pelayanan
tahunan
unit
berdasarkan
Standar
P e l a y a n a n Minimal.
(3)
Setiap p e l a k s a n a a n p e l a y a n a n m e n y e l e n g g a r a k a n p e l a y a n a n
menjadi t u g a s n y a sesuai d e n g a n Standar P e l a y a n a n Minimal.
yang
B A B VIII
PEMBINAAN
Pasal 12
(1)
Sekretariat Daerah d a l a m hal ini Biro Organisasi d a n T a t a l a k s a n a y a n g
bertanggung
pembinaan
jawab
dalam
kebijakan
bidang
terhadap
ketatalaksanaan
pelaksanaan
melaksanakan
Standar
Pelayanan
Minimal.
(2)
Pembinaan
sebagaimana
dimaksud
pada
ayat
(1)
dilaksanakan
melalui :
a. P e n e t a p a n p e d o m a n ;
b. B i m b i n g a n teknis;
(3)
c.
Pelatihan;
d.
Monitoring.
P e l a k s a n a a n p e m b i n a a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat (1) dapat
m e n g i k u t s e r t a k a n S K P D / U K terkait.
Pasal 13
(1)
Dinas
Kesehatan
melaksanakan
pembinaan
teknis
pelaksanaan
S t a n d a r P e l a y a n a n Minimal melalui :
a. Monitoring d a n p e m a n t a u a n p e l a k s a n a a n p e l a y a n a n ;
b. Koordinasi p e n y u s u n a n rencana kerja d a n a n g g a r a n ;
c.
Evaluasi kinerja p e l a y a n a n ;
d . P e n y u s u n a n petunjuk p e l a k s a n a a n d a n petunjuk teknis;
e. P e n g a w a s a n melekat.
(2)
P e l a k s a n a a n p e m b i n a a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat (1), Dinas
K e s e h a t a n d a p a t m e n g i k u t s e r t a k a n S K P D / U K terkait.
Pasal 14
Biro
Keuangan
pengelolaan
Sekretariat
keuangan
Daerah
daerah
dapat
yang
bertanggung
melakukan
jawab
pembinaan
dalam
terhadap
Standar Pelayanan Minimal sebagai bagian dari p e m b i n a a n administrasi
keuangan penerapan PPK BLUD.
Pasal 15
A n g g a r a n p e l a k s a n a a n p e m b i n a a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m Pasal 12,
Pasal 13 d a n Pasal 14 dibebankan pada p e n d a p a t a n operasional R u m a h
Sakit U m u m / K h u s u s Daerah d a n P u s k e s m a s K e c a m a t a n d e n g a n alokasi
s e b e s a r 5 % y a n g ditetapkan dalam R e n c a n a Bisnis d a n A n g g a r a n R u m a h
Sakit U m u m / K h u s u s Daerah dan P u s k e s m a s K e c a m a t a n .
B A B IX
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 16
Peraturan G u b e r n u r ini mulai berlaku pada t a n g g a l d i u n d a n g k a n .
A g a r setiap orang
mengetahuinya
memerintahkan
pengundangan
Peraturan Gubernur ini d e n g a n p e n e m p a t a n n y a d a l a m Berita Daerah
Provinsi D a e r a h Khusus Ibukota Jakarta.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 16 Januari 2007
-GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS
IBUKOTA JAKARTA,
SUTIYOSO
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 2 4
Januari
2007
SEKRETARIS DAERAH PROVINSIDAERAH KHUSUS
IBUKOTA llA KARTA,
R ITO LA TMB M A Y A
NIP 1400R1657
BERITA D A E R A H P R O V I N S I D A E R A H K H U S U S I B U K O T A J A K A R T A
TAHUN
2007
NOMOR
15