DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, Mauledy dan Marwan. 2015. Pengaruh Kompetensi,Kompensasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Kantor
Camat Di Kota Sungai Penuh. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan
Publik. Vol 3, No 1 (2015).
As’ad, M. (2008). Psikologi industri: seri ilmu sumber daya manusia.
Yogyakarta: Liberti.
Astiari, Putu Trisna Desy & Sudarma, I Nyoman. 2014. Pengaruh Deskripsi
Pekerjaan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Bappeda Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Universitas
Udayana Vol 3, No 7 (2014)
Carter, Min Z., Achilles A. Armenakis, Hubert S. Feild & Kvin W. Mossholder.
2012. Transformational Leadership, Relationship Quality, And Employee
Performance During Continuous Incremental Organizational Change.
Journal of Organizational Behavior (2012)
Chandrasekar. (2011). Workplace environment and its impact on organisational
performance in public sector organizations. International Journal of
Enterprise Computing and Business Systems, 1 (1).
Dewi, D.K.R., Suwendra, I.W, & Yulianthini, N.N. 2016. Pengaruh Tingkat
Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. e-Journal
Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen
Volume 4 Tahun 2016.
Djatmiko, Yayat Hayati. 2008. Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Dhermawan, A, A., Sudibya, G.A. & Utama, W. M. 2012. Pengaruh Motivasi,
Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan
Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan
Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan
Kewirausahaan Vol. 6, No. 2 Agustus 2012
Fauzen, A., Al Musadieq, M., & Mukzam, M. D. 2014. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja (studi pada karyawan AJB
Bumiputera Kantor Cabang Celaket Malang). Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB)| Vol. 9 No. 2 April 2014.
Ghozali Imam, 2011. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi
program AMOS 19, Semarang: Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Hadari Nawawi, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
87
88
Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Personalia dan SDM, Edisi Kedua
Cetakan Kesepuluh. Yogyakarta: BPFE.
Hardiyana, A. & Helwiyan. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kekaryawanan
Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Bandung. Jurnal Ekonomi,
Bisnis & Entrepreneurship Vol. 5, No. 2, Oktober 2011, 86-96.
Hasbullah. 2009. Dasar-dasar Ilmu Pendidikan Edisi Revisi. Jakarta: Rajawali
Pers.
Hasibuan, S.P Malayu. 2008. Manajemen SDM (Edisi Revisi). Bumi Aksara.
Cetakan Keempat: Gajah Mada University Press.
Ismail, R & Abidin. S.Z. 2010. Impact of workers’ competence on their
performance in the Malaysian private service sector. Business and
Economic Horizons, Volume 2, Issue 2, July 2010, pp. 25-36
Iskandar, K & Ventarini, R. 2015. Analisis Hubungan Kepemimpinan dan
Tuntutan Tugas Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Allianz Life:
Analisis Korelasi. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan Vol. 8 No. 2 •
Agustus 2015.
Ivan, M., Sihombing, L., & M. Jufri. 2014. Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Tingkat Motivasi Petugas Penyuluh Lapangan Pertanian
(Kasus : Kecamatan Hamparan Perak, Kabupaten Deli Serdang).
Journal On Social Economic Of Agriculture And Agribusiness. Vol
3, No 1 (2014).
Jayasman. 2013. Pengaruh Intrinsik Reward Dan Pendidikan Terhadap Motivasi
Kerja Karyawan Pada Badan Kekaryawanan Daerah (BKD) Kota
Pariaman. e-Jumal Apresiasi Ekonomi, Volume 1, Nomor 2, Mei 2013
: 96-102
Kaihatu, T.S & Rini, W. (2007). Kepemimpinan transformasional dan
pengaruhnya terhadap kepuasan atas kualitas kehidupan kerja,
komitmen organisasi, dan perilaku ekstra peran: studi pada guru-guru
SMU di Kota Surabaya. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahan,
Vol.98, No. 1, Maret 2007: 49-61.
Mangkunegara, A.A.,
Rosdakarya.
2008.
Manajemen
SDM.
Bandung:
PT
Remaka
Mangkuprawira, S. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Malik, I & Farooqi, Y. (2013). Investigating the Effect of Transformational
Leadership as a Moderator, between Employees’ Psychological
Empowerment and Employees’ Job Satisfaction Relationship.
International Journal Of Multidisciplinary Sciences And
Engineering, Vol. 4, No. 7, August 2013
89
Munir, R.I.S; Rahman, R.A., Malik, A., & Ma’amor, H. 2012. Relationship between
Transformational Leadership and Employees’ Job Satisfaction among
the Academic Staff. Procedia - Social and Behavioral Sciences 65 (
2012 ) 885 – 890
Mufidah, Silvya L. Mandey, Lisbeth Mananeke. 2014. Analisis Tingkat
Pendidikan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT. Asuransi Jasaraharja Putera Manado. Jurnal EMBA Vol.2
No.2 Juni 2014, Hal. 1339-1348
Mamahit, R. 2013. Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Penanggulangan
Bencana Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember
2013, Hal. 936-945
Mondiani, T. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Semarang. Jurnal
Administrasi Bisnis Volume I Nomor 1 September 2012
Muttaqin, A., Nurijda, M., & Tripalupi, L.E. 2014. Pengaruh Latar Belakang
Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT.Indocitra Jaya Samudra Negara-Bali Tahun 2013. Jurnal
Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pendidikan Ganesha Vol: 4 No: 1 Tahun: 2014
Muindi, F. 2015. Quality Of Work Life, Personality, Job Satisfaction, Competence,
And Job Performance: A Critical Review Of Literature. European
Scientific Journal September 2015 edition vol.11, No.26.
Naile, I. & Selesho, J. M. 2014. The Role of Leadership in Employee Motivation.
Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol 5 No 3 March 2014.
Ngatemin & Arumwanti, W. 2012. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi
Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel Di Kabupaten Karo Provinsi
Sumatera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, Vol 12, No 2
(2012)
Ojokuku R. M, Odetayo T. A and Sajuyigbe A. S. 2012. Impact of Leadership
Style on Organizational Performance: A Case Study of Nigerian Banks.
American Journal of Business and Management Vol. 1, No. 4, 2012,
202-207
Putrianti, A.D., Hamid, D. & Mukzam, M.D. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan
Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan PT.
TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Pusat Malang). Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB), Vol. 12 No. 2 Juli 2014.
Posuma, Christilia O. 2013. Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit
Ratumbuysang Manado. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal.
646-656
90
Rizqiyah, I.A. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja
Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Temprina Media Grafika
Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 4, No 1 (2013).
Roscahyo, Agung. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Rumah Sakit Siti Khodijah Sidoarjo. Jurnal Ilmu &
Riset Manajemen Vol. 2 No. 12 (2013)
Sariadi, Sarly. 2013. Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Bagian Sekretariat TNI AL LANTAMAL VIII Di
Manado. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 31-39
Shahzadi, I,. Javed, A., Pirzada, S.S., Nasreen, S., & Khanam, F.. 2014. Impact
of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal
of Business and Management, Vol.6, No.23, 2014
Subhi, Emil Ryan. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Penghargaan Sebagai Variabel Moderating.
Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 2 (2014)
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Sungkono, R.S, Rumansyah, H.B. 2011. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan di Outlet PT. Sinarmas Multifinance Cabang Telagasari
Karawang. Jurnal Manajemen Vol.09 No.1 Oktober 2011
Thoha, Miftah. 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen: Suatu Pendekatan
Perilaku, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Tampi, B.J. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales
Manado). Journal Acta Diurna Volume III. No.4. Tahun 2014
Tindow, M.I, Peggy A. Mekel, & Greis M. Sendow. 2014. Disiplin Kerja, Motivasi
Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Bank Sulut Cabang Calaca. Jurnal EMBA, Vol.2 No.2 Juni 2014, Hal.
1594-1606.
Tintin, S. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Sbu Pos Prima Direktorat Operasi PT Pos Indonesia (Persero). Jurnal
Manaiemen, Vol.9, No.2, Mei 2010
Triyanto, A. dan Sudarwati. 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Penghargaan
Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT KAI Di Stasiun Sragen. Jurnal
Ilmiah Paradigma Universitas Batik Surakarta Vol 12, No 01 (2014).
Ukis, M., Wahyudi, & Zakso, A. 2015. Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dasar Negeri.
Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, Vol 4, No 3 (2015)
91
Voon, M.L., M.C. Lo, K.S. Ngui, N.B. Ayob. (2011). The influence of leadership
styles on employees’ job satisfaction in public sector organizations in
Malaysia. International Journal of Business, Management and
Social Sciences, 2, (1), 24-32.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Wijaya, M. (2005). Kepemimpinan Transformasional di Sekolah dalam
Meningkatkan Outcomes Peserta Didik. Jurnal Pendidikan Penabur No.05/ Th.IV / Desember 2005.
Winanti,
Marlina Budhiningtias. 2011. Pengaruh Kompetensi Terhadap
Kinerjakaryawan (Survei Pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa
Barat). Majalah Ilmiah Unikom, 7(2): H:249-267.
Yancomala, Olyvia. 2014. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi
Kerja Karyawan Di Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera
Barat. Bahana Manajemen Pendidikan Jurnal Administrasi
Pendidikan, Volume 2 Nomor 1, Juni 2014, Hal 535 ‐ 831.
Yudani, N M., Natajaya, I.N. & Dantes, K.R. 2013. Kontribusi Gaya
Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompetensi Profesional Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Guru IPS Se-Kabupaten Tabanan. e-Journal
Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha, Program
Studi Administrasi Pendidikan, Vol 4 Tahun 2013.