25/10/13 Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja
advertisement
25/10/13 HOME Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja PROFIL BIDANG SUDINAKERTRANS UPT PELAYANAN PUBLIK FORMULIR HOME KONTAK Masukkan kata yg dicari MAIN MENU Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Home Profil Bidang Kedudukan Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang dalam melaksanakan tugas dan fungsinya bertanggung jawab kepada Kepala Dinas. SUDINAKERTRANS UPT Pelayanan Publik Formulir Kontak Tugas Pokok Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja mempunyai tugas menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan hubungan ketenagakerjaan, melaksanakan pembinaan lembaga kerjasama Bipartit dan Tripartit, hubungan industrial dan persyaratan kerja, kelembagaan pekerja dan pengusaha serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial dan pemutusan kerja. Fungsi PRODUK HUKUM Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud, Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja mempunyai fungsi : Peraturan Pemerintah Keputusan Presiden Peraturan Daerah Undang-Undang 1. 2. 3. 4. 5. 6. Pembinaan hubungan industrial Pembinaan pelaksanaan persyaratan kerja Pembinaan kelembagaan pekerja dan pengusaha, kelembagaan kerjasama Bipartit dan Tripartit Pembinaan penyelesaian hubungan industrial dan pemutusan hubungan kerja Menyusun kebijakan tentang pengupahan dan jaminan sosial ketenagakerjaan Menyusun pedoman dan petunjuk teknis serta program penyelenggaraan fasilitas dan lembaga kesejahteraan pekerja 7. Pembinaan pelaksanaan pengupahan, jaminan sosial dan fasilitas serta lembaga kesejahteraan pekerja Seksi Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja terdiri dari : 1. Seksi Pembinaan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja 2. Seksi Kesejahteraan Pekerja 3. Seksi Perselisihan Hubungan Industrial Tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Seksi Pembinaan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja 1. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan hubungan industrial dan pendidikan hubungan industrial di perusahaan 2. Melakukan pembinaan dan pendidikan hubungan industrial di perusahaan 3. Melakukan koordinasi dengan instansi/lembaga terkait dalam rangka pembinaan dan pendidikan industrial di perusahaan 4. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan persyaratan kerja 5. Melakukan pembinaan pelaksanaan persyaratan kerja  pada perusahaan yang meliputi Perjanjian 6. Kerja, Peraturan Perusahaan dan Kesepakatan Kerja Bersama 7. Melakukan pengesahan peraturan perusahaan serta inventarisasi Peraturan Perusahaan dan Kesepakatan Kerja Bersama Seksi Kesejahteraan Pekerja 1. 2. 3. 4. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan pengupahan pada perusahaan Melakukan penelitian kebutuhan hidup minimum Menyusun telaahan penetapan upah minimum Menyiapkan dan memfasilitasi kegiatan dewan penelitian pengupahan daerah Seksi Perselisihan Hubungan Industrial 1. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan, pencegahan dan penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial dan pemutusan hubungan kerja 2. Melakukan pembinaan, pencegahan dan penyelesaian perselisihan  hubungan  industrial dan pemutusan disnakertrans.jakarta.go.id/index.php?option=com_content&view=article&id=78&Itemid=101 1/2 25/10/13 Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja hubungan kerja berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku 3. Memberikan petunjuk teknis penyelesaian unjuk rasa/pemogokan bagi pegawai perantara 4. Menangani dan menyelesaikan kasus perselisihan hubungan industrial dan pemutusan hubungan kerja berdasarkan pengaduan/usulan dari instansi Pemerintah maupun organisasi profesi Hakcipta © 2013 Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi - DKI Jakarta. Semua Hak Dilindungi. disnakertrans.jakarta.go.id/index.php?option=com_content&view=article&id=78&Itemid=101 2/2