Studi Kasus pada Serikat Pekerja

Fungsi Serikat Pekerja Dalam Upaya Pemenuhan Hak-Hak Pekerja Pada
Perusahaan Di Kota Semarang
(Studi Kasus pada Serikat Pekerja di PT Sai Apparel, Semarang)
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata
I Ilmu Hukum
BIDANG KAJIAN: HUKUM PERBURUHAN
DISUSUN OLEH :
YB. RADITYA FEBRIANANTA
NIM 09.20.0014
Program Studi Ilmu Hukum
FAKULTAS HUKUM DAN KOMUNIKASI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2014
LEMBAR PERSETUJUAN
FUNGSI SERIKAT PEKERJA DALAM UPAYA PEMENUHAN
HAK-HAK PEKERJA PADA PERUSAHAAN di KOTA
SEMARANG
STUDI KASUS PADA SERIKAT PEKERJA di PT SAI
APPAREL INDUSTRIES, SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan
Program Strata 1 (S1) pada Fakultas Hukum
Universitas Katolik Soegijapranata
Disusun oleh:
YB.Raditya Febriananta
09.20.0014
Semarang, 20 Juni 2014
Disetujui oleh:
Dosen Pembimbing Skripsi
(Yovita Indrayati, SH., M. Hum)
FAKULTAS HUKUM DAN KOMUNIKASI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2014
i
PENGESAHAN
Skripsi Disusun Oleh :
YB.Raditya Febriananta
09.20.0014
Dipertahankan di depan Penguji
Pada Tanggal …………………………….
Susunan Dewan Penguji
Dosen Penguji :
1. …………………………)
2. ........................................)
3……….............................)
Skripsi ini telah diterima sebagai salah satu persyaratan
untuk memperoleh gelar Strata I Sarjana Ilmu Hukum
Pada tanggal :
Resti Nurhayati, S.H., M.Hum
Dekan Fakultas Hukum dan Komunikasi
Universitas Katolik Soegijapranata
ii
Abstrak
Setiap manusia memiliki kebebasan berserikat, berkumpul, dan mengeluarkan
pendapat, hal tersebut merupakan hak yang diatur dalam Pasal 28 E ayat (3)
Undang-Undang Dasar 1945. Dalam ketenagakerjaan, setiap pekerja juga dijamin
untuk berserikat dan berkumpul, sebagaimana yang diatur dalam Pasal 1 nomor
17 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Penelitian mengenai “Fungsi Serikat Pekerja Dalam Upaya Pemenuhan Hak-Hak
Pekerja Di Kota Semarang “ menggunakan Metode kualitatif. Metode kualitatif
adalah metode yang menekankan proses pemahaman peneliti atas perumusan
masalah untuk mengkonstruksikan sebuah gejala hukum yang kompleks.
Gejala hukum tersebut adalah permasalahan yang berkaitan dengan Pelaksanaan
Fungsi serikat pekerja dalam pemenuhan hak-hak pekerja, Semarang Selanjutnya
untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penelitian ini beserta analisisnya,
maka digunakan teknik dalam metode penelitian hukum.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis pada Serikat Pekerja PT Sai
Apparel Industries melakukan tahap perencanaan dan tahap pelaksanaan dalam
upaya pemenuhan hak-hak pekerjanya.Dalam setiap proses pelaksanaan peranan,
terbuka kemungkinan timbulnya faktor-faktor yang dapat menghambat
pelaksanaan peranan tersebut. Dalam proses pemenuhan hak pekerja Serikat
Pekerja mengemban harapan dan tuntutan karyawan terkait syarat-syarat kerja
kepada perusahaan, sedangkan perusahaan selalu berada pada posisi yang bertolak
belakang dengan karyawan. Hal inilah yang membuat timbulnya hambatan bagi
Serikat Pekerja dalam proses pemenuhan hak pekerja. Upaya yang dilakukan oleh
Serikat Pekerja PT.Sai Apparel Industries untuk mengatasi hambatan dengan cara:
Menyamakan persepsi; Teknik komunikasi yang baik; Menggunakan saringan
persepsi yang sama; Mengembangkan konsep saling ketergantungan;
Kepercayaan melalui posisi.
Kata kunci: Serikat Pekerja, Hak Pekerja , Fungsi Serikat Pekerja
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat pendampingan dan
kasih karuniaNya, maka penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul :
FUNGSI SERIKAT PEKERJA DALAM UPAYA PEMENUHAN HAK-HAK
PEKERJA PADA PERUSAHAAN di KOTA SEMARANG ,STUDI KASUS
PADA
SERIKAT
PEKERJA
di
PT
SAI
APPAREL
INDUSTRIES,
SEMARANG. Penulisan skripsi adalah sebagai salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Program Studi Ilmu Hukum dan Komunikasi
Universitas Katolik Soegijapranata. Skripsi ini membahas mengenai Penulis
mengangkat permasalahan tersebut dengan tujuan mengetahui pelaksanaan fungsi
serikat pekerja dalam upaya pemenuhan hak-hak pekerja pada perusahaan di kota
Semarang.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis banyak sekali mendapatkan bantuan
bimbingan dari berbagai pihak secara langsung maupun tidak langsung yang telah
dengan sabar, tekun, tulus dan ikhlas meluangkan waktu, tenaga dan pikiran
memberikan bimbingan, motivasi, arahan,dan saran-saran yang sangat berharga
kepada penulis. Oleh karena itu pada kesempatan yang berbahagia ini, penulis
ingin menyampaikan terima kasih kepada :
1. Mama dan papa yang tersayang, F.Sri Sulistyowati dan F.Rudy Ananta
yang senantiasa memberikan motiviasi, semangat, dukungan serta doa
kepada penulis dalam skripsi ini sehingga dapat menyelesaikan skripsi
sesuai dengan harapan dan keinginan.
v
2. Prof. Dr. Ir. Yohanes Budi Widianarko, M.Sc selaku Rektor Universitas
Katolik Soegijapranata Semarang.
3. Ibu B.Resti Nurhayati, S.H., M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum dan
Komunikasi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
4. Bapak Joko Purwoko, S.H., M.Hum selaku Dosen Wali Fakultas Hukum
dan Komunikasi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
5. Ibu Yovita Indrayati, SH.,M.Hum selaku Dosen Pembimbing yang
senantiasa sabar, setia mendampangi, memberikan motivasi dan
meluangkan waktu serta tenaga dan waktu untuk penulis dalam skripsi ini.
6. Adik-adik saya, A.Rizky Ariawan Apriananta dan Angela Revinna
Aveliantanta yang memberikan dukungan , motivasi, semangat, hiburan
kepada penulis sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
7. Saudara-Saudara Keluarga Singotoro , Tante, Om dan sanak saudara saya
yang selalu memberikan dorongan motivasi, semangat dalam penyusunan
skripsi ini sehingga dapat terselesaikan.
8. Saudara saya, Tante Yuyun , Nadira dan Valdi yang selalu memberikan
dorongan motivasi, semangat dalam penyusunan skripsi ini sehingga dapat
terselesaikan.
9. Bapak Alwi selaku Pimpinan Serikat Pekerja PT.Sai Apparel Industries
yang meluangkan waktu, tenaga serta membantu dalam penelitian saya
yang berada di kantor Serikat Pekerja Nasional PT Sai Apparel Industries,
vi
Semarang dalam membuat skripsi, Penulis dapat mendapatkan informasi
untuk penyusunan skripsi ini.
10. Bapak Gunawan selaku Pembina Tk. I yang meluangkan waktu, tenaga
serta membantu dalam penelitian saya yang berada di kantor Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi, Semarang dalam membuat skripsi, Penulis dapat
mendapatkan informasi untuk penyusunan skripsi ini.
11. Teman-Teman sahabat saya, Anien Nugraha, Reza Aditya, Eduardus Oky
Sinatrio, Giovani Avner, Marshel Chriscendi, Irawan wisnu kawikan dan
Bong Alex Pola yang juga memberikan semangat, dukungan dalam
pembuatan skripsi ini
12. Teman-Teman seperjuangan saya, Reymond Kirana, Inka Kartini,
Herlambang Kurniawan, Mutiara Arindra, Yehezkiel, Harun Magal, Opik,
Nadi.
13. Teman-Teman Fakultas Hukum dan Komunikasi Unika Soegijapranata,
Ratna Kun Ratih, Elmidita Prasetio, Christasya Febria Valentina, Ardina
Sukmawati,Calvin Christiawan, Imanuel Justicia Rainaldo, Rahardian
Rizqi, Baskoro Indra Susilo, Ascarya, Zulda yang juga memberikan
semangat, dukungan dalam pembuatan skripsi ini.
14. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebut satu persatu yang telah
membantu dalam penyelesaian penulisan skripsi ini.
vii
Akhirnya, dengan segala kerendahan hati
penulis menyadari
masih banyak terdapat kekurangan, sehingga penulis mengharapkan
adanya saran dan kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan
skripsi ini
Semarang, 20 Juni 2014
YB.Raditya Febriananta
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................. ii
ABSTRAK ............................................................................................................. iii
HALAMAN MOTTO ............................................................................................ iv
KATA PENGANTAR .............................................................................................v
DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................1
A. Latar Belakang Masalah .........................................................................1
B. Perumusan Masalah ................................................................................6
C. Tujuan Penelitian ....................................................................................6
D. Kegunaan Penelitian ..............................................................................7
E. Metode Penelitian ...................................................................................8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...........................................................................16
1. Serikat Pekerja.......................................................................................16
2. Pengertian Pekerja .................................................................................19
3. Perlindungan Hukum dan Hak-Hak Pekerja .........................................21
4. Hubungan Kerja dan Hubungan Industrial ............................................26
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................................32
A.Gambaran Umum ...................................................................................32
ix
1. Sejarah Perusahaan PT Sai Apparel Industries .....................................32
2. Gambaran Kerja dan Struktur Organisasi .............................................33
3. Gambaran Umum Serikat Pekerja Nasional PT Sai Apparel ................39
4. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Semarang .......................42
B Ketentuan Hukum yang mengatur Fungsi Serikat Pekerja dalam upaya
pemenuhan hak-hak pekerja PT Sai Apparel Industries ........................55
C.Pelaksanaan Fungsi Serikat Pekerja dalam upaya pemenuhan hak-hak
pekerja yang bekerja di PT Sai Apparel Industries ................................63
D.Hambatan yang dihadapi oleh serikat pekerja dalam menjalankan
Fungsinya untuk pemenuhan hak-hak pekerja di PT. Sai Apparel
Industries ...............................................................................................82
BAB IV PENUTUP .............................................................................................87
1. Simpulan............................................................................................87
2 Saran ..................................................................................................89
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x