skripsi.unnes.ac.id

ITA ERNAWATI, 7350406597
Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional, Motivasi Kerja
dan Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan Bagian Produksi
pada CV. Graha Indah Furniture
Jepara
Identitas Mahasiswa
- NAMA : ITA ERNAWATI
- NIM : 7350406597
- PRODI : Manajemen (Sumber Daya Manusia)
- JURUSAN : Manajemen
- FAKULTAS : Ekonomi
- EMAIL : tha_ta_mutz pada domain yahoo.co.id
- PEMBIMBING 1 : Drs. Ketut Sudarma, MM
- PEMBIMBING 2 : Dra. Palupiningdyah, M.Si.
- TGL UJIAN : 2011-01-10
Judul
Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional, Motivasi Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Produksi pada CV. Graha
Indah Furniture Jepara
Abstrak
Kepemimpinan transformasional, motivasi, dan lingkungan kerja
merupakan salah satu aspek yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, makin
baik gaya kepemimpinan transformasionl, makin tinggi motivasi, dan makin baik
lingkungan kerja maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Tetapi dalam kasus
ini terjadi ketidak sesuaian yakni kepemimpinan yang diberikan sudah sesuai,
karyawan diberikan motivasi untuk merangsang kinerjanya, dan lingkungan kerja
yang mendukung dalam proses produksi, namun kinerja yang dihasilkan masih
kurang optimal. Hal ini bisa ditunjukan denga turunnya hasil produksi baik secar
kuantitas maupun kualitas yang merupakan salah satu indikator dalam penilaian
kinerja. Tujuan enelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan
pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan likungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada CV. Graha Indah Furniture Jepara.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi CV.
Graha Indah Furniture Jepara 100 orang. Teknik pengambilan sampel adalah
sampel populasi, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Metode
pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesionr (angket). Teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas
dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian
hipotesis, dan koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS 15.
Kata Kunci
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Lingkungan
Kerja dan Kinerja
Referensi
Algifari. 2000. Analisis Regresi. Yogyakarta: BPFE.
Ali, Muhammad. 1996. Penelitian Pendidikan Prosedur dan Teknologi. Bandung:
Angkasa.
Arikunto, Suharsimi. 2006 Prosedur Penelitian : suatu Pendekatan Praktik.
Cetakan Ketigabelas. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Chung, Kai Li. dan Chia, Hung Hung. 2009. “The Influence Of Transformasional
Leadership On Workplace Relationship And Job Performance”.
Dalam Journal Of Social Behavior And Personality. Ling Tung
University: Taiwan
Desianty, sovyia. 2005. “Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap Komitmen
Organisasi pada PT. POS Indonesia (Persero) Semarang”. Dalam
Jurnal Studi manajemen dan Organisasi. Volt. 2. No. 1 Januari. Hal.
69-84. Semarang
Ghozali, Imam. 2005 Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: UNDIP
Hamed, T. Ayo. Dan Shadare, Oluseyi. A. 2009. “Influence of Work Motivation,
Leadership Effectiveness and Time Management on Employees’
Performance in Some Selected Industries in Ibadan”. Oyo State.
Nigeria. Dalam Journal Of Economics Finance and Administrative
Terima Kasih
http://unnes.ac.id