Uji regresi Berganda Tabel 1 Model summary Model Summaryb Model R R Square .556a 1 .310 Adjusted R Std. Error of the Square Estimate .264 4.506 Durbin-Watson 1.737 a. Predictors: (Constant), kepuasankerja, motivai, imbalan b. Dependent Variable: kinerja Penjelasan : Kepuasan kerja, imbalan, dan motivasi mempengaruhi kinerja sebesar 31% dan sisanya (69%) dipengaruhi oleh factor lain seperti : lingkungan, kompensasi , pelatihan dll Tabel 2 Anova ANOVAa Model 1 Sum of Squares df Mean Square Regression 418.633 3 139.544 Residual 933.947 46 20.303 1352.580 49 Total F 6.873 Sig. .001b a. Dependent Variable: kinerja b. Predictors: (Constant), kepuasankerja, motivai, imbalan Penjelasan: Jika F hitung < F table atau Probabilits > 0,05 maka Ho diterima Jika F hitung > F table atau Probabilits < 0,05 maka Ho ditolak Dari table diatas dapat dilihat dari nilai F hitung yaitu 6,875, sedangkan nilai F table yaitu 2,81. Karena f hitung 6,875 > F table maka Ho ditolak . Berdasarkan nilai signifikan, terlihat pada kolom sig yaitu 0,01 itu berarti probabilitas 0,01 lebih kecil daripada 0,05 maka Ho ditolak, atau dikatakan pengaruh imbalan, motivasi, dan kepuasaan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Tabel 3 . Coeficient Coefficientsa Standardized Unstandardized Coefficients Model 1 B (Constant) Std. Error 11.131 8.340 imbalan .267 .345 motivai .115 kepuasankerja .719 Coefficients Beta Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF 1.335 .189 .100 .773 .444 .899 1.11 .134 .111 .862 .393 .905 1.10 .166 .542 4.337 .000 .960 1.04 a. Dependent Variable: kinerja Penjelasan: Jika T hitung < T table atau Probabilitas > 0,05 maka Ho diterima Jika T hitung > T table atau Probabilitas < 0,05 maka Ho diterima a) IMBALAN Berdasarkan tbel diatas, dapat dilihat bahwa nilai T hitung imbaln yaitu 0,773, pada T table 2,92 , karna T hitung < T table maka Ho diterima , sedangkan nilai signifikan 0,444 > 0,05 artinya imbalan tidak berpengaruh signifikan. b) Motivasi Berasarkan table diatas, dapat dilihat bahwa nilai T hitung motivasi yaitu 0,862, pada T table 2,35 , karna T hitung < T table maka Ho ditolak , sedangkan nilai signifikan 0,393 > 0,05 artinya motivasi tidak beerpengaruh signifikan c) Kepuasan kerja Berasarkan table diatas, dapat dilihat bahwa nilai T hitung kepuasan kerja yaitu 4,337, pada T table 2,13 , karna T hitung > T table maka Ho diterima , sedangkan nilai signifikan 0,000 > 0,05 artinya kepuasan kerja berpengruh signifikan