Bab 5 - Widyatama Repository Home
advertisement
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Dari berbagai uraian dan pembahasan pada bab-bab sebelumnya mengenai disiplin kerja karyawan pada CV. Angkasa, maka akhirnya penulis mendapat suatu kesimpulan yang akan penulis uraikan berikut ini, yaitu : 1. Disiplin kerja karyawan di CV. Angkasa telah memperhatikan syaratsyarat yang ditentukan oleh perusahaan. 2. Dalam pelaksanaan disiplin kerja karyawan, CV. angkasa lebih mengutamakan menegakkan disiplin dan ketertiban kerja, sehingga dalam hal ini perusahaan dituntut untuk membuat peraturan – peraturan yang harus dipatuhi dan ditaati oleh setiap karyawan. karena dengan inilah karyawan akan termotivasi untuk bekerja dengan baik. Peraturan – peraturan yang dibuat atau yang berlaku di CV. Angkasa adalah: a. Menjalankan kewajiban b. Mentaati jam kerja c. Penampilan dan cara berpakain pada waktu tugas d. Absensi kerja 42 43 3. Dasar – dasar pertimbangan disiplin kerja di CV. Angkasa adalah sebagai berikut : a. Kewajiban karyawan b. Larangan bagi karyawan c. Kemangkiran 4. Kendala - kendala dalam menerapkan disiplin kerja di CV. Angkasa pada dasarnya terletak pada kendala teknis dan non teknis. 5.2 Saran Selama penulis melakukan praktek kerja lapangan di CV. Angkasa ada beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan, diantaranya: 1. Diperlukan tindakan tegas untuk setiap pelanggaran yang dilakukan oleh para pegawai CV. Angkasa. 2. Meningkatkan Hubungan baik antara atasan dan bawahan untuk komunikasi yang lebih baik agar mengoptimalkan prestasi kerja. 3. Menciptakan situasi kerja yang kondusif untuk perkembangan ke arah yang lebih baik 4. Menurut data yang ada absensi tertinggi adalah sakit keadaan ini menunjukan kesehatan para pegawai perlu mendapat perhatian lebih. 5. Perlu diadakan kegiatan – kegiatan yang dapat meningkatkan motivasi kerja diantaranya melalui seminar – seminar mengenai peningkatan motivasi kerja yang diikuti oleh seluruh pegawai CV. Angkasa agar mereka mau bekerja secara optimal dan lebih baik lagi untuk memberikan pelayanan pada masyarakat.
